【まなび教育支援領域】スタディサプリ営業職/九州/福岡※未経験歓迎※
445万~
株式会社リクルート
福岡県福岡市
445万~
株式会社リクルート
福岡県福岡市
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
その他営業
◆業務内容 スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。 ◆営業スタイル 「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「新規営業」をご担当いただきます。まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か?営業として管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリング(状況伺い)から始まり、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定することが第一フェーズとなります。 その上で、学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行います。また、テスト導入の提案など、導入のハードルを下げて学校現場に取り入れてもらうための柔軟なアプローチも主体的に設計していきます。 主な顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任、進路指導部長等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立て(攻め筋の設計)を行います。契約締結後は、別組織(活用推進・既存顧客担当)へと確実に引き継ぎを行う役割を担います。 ■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
■営業経験(業界不問) ■普通自動車運転免許
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
445万円〜
休憩60分
・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯9:00~18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有
140日 内訳:土曜 日曜 祝日
年次有給休暇、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収: 445万円~540万円 ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月額:300,000円~366,667円 (月額の内訳) ー基準給:232,258円~283,871円 ーグレード手当:67,742円~82,796円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)
福岡県福岡市
福岡天神(福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル)
リモートワーク可 副業OK 研修支援制度
【休職】 傷病休職、特命休職、母性健康管理休職、労災休職、育児休職、介護休職等 【諸手当】 通勤手当、深夜勤務手当・休日出勤手当・超過勤務手当・追加割増手当等 【その他諸制度】 リクルートグループ社員持株会、リクルート生命保険等
最終更新日:
300~500万
福岡県内トップクラスのシェアを誇る総合広告代理店である当社にて、クライアントの課題解決に向けた広告・マーケティング戦略の企画提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・クライアント(大手輸入車ディーラー、商業施設、一般企業等)へのヒアリング・課題抽出 ・プロモーション企画、イベント企画、メディア媒体(TV・ラジオ・新聞・雑誌・Web広告等)の選定・提案 ・広告クリエイティブやセールスプロモーションツールの制作進行管理(社内クリエイターや外部パートナーとの連携) ・イベントや展示会の当日運営およびアフターフォロー 【具体的な取扱案件例】 ・大手輸入車販売店の新規店舗開設イベントおよび集客プロモーション ・大型商業施設における年間・季節ごとの館内装飾およびプロモーション企画 ・新商品・サービスリリース時のテレビCM・雑誌掲載広告・Webマーケティング展開 【ポジションの魅力・やりがい】 ・福岡県内において高いシェアと知名度を確立しており、大手優良企業との直接取引を中心に安定した顧客基盤があります。 ・媒体の枠にとらわれず、イベント企画や施設装飾、Webマーケティングなど幅広いソリューションをワンストップで企画提案できます。 ・転勤はなく、福岡に根ざしてキャリアを築くことが可能です。平均残業時間は月20時間未満と、メリハリを持った働き方を推進しています。 【キャリアパス】 ・営業としての実績に応じ、チームリーダーやマネジメントポジションへの昇格が可能です。 ・個人の適性や志向に応じて、企画・マーケティング領域への職種転換や業務領域の拡張もバックアップする柔軟な環境です。
【必須要件(MUST)】 ・法人営業経験、または提案型の営業経験をお持ちの方(業界不問) ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎要件(WANT)】 ・広告代理店、印刷会社、Webメディア、イベント制作会社等での営業・企画経験 ・マーケティングやセールスプロモーションに関する知識・実務経験 ・クライアントの課題を深くヒアリングし、論理的な提案書を作成・プレゼンできる能力 【求める人物像】 ・クライアントや社内外の協力パートナーと円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・変化やトレンドに敏感で、新しいプロモーション手法やアイディアを前向きに吸収・提案できる方 ・自ら主体的に行動し、達成意欲を持って業務に取り組める方
・各種メディア広告(TV、ラジオ、新聞、雑誌、Web、交通広告、屋外広告等)の企画および媒体買付・出稿 ・セールスプロモーション(SP)ツールの企画・制作 ・イベント・展示会・周年事業等の企画・施工・運営・演出 ・商業施設・店舗等の館内装飾および空間デザイン企画 ・CI・VI計画、企業ブランディング、マーケティングリサーチ ・Webサイト制作、デジタルコンテンツ開発、SNSマーケティング運用
360~360万
調剤薬局の経営者やドラッグストアに対し、自社サービスを活用した経営課題の解決提案を行う新規開拓営業です。 コスト削減や顧客満足度の向上につながるサービスの提案をはじめ、導入後の運用フォローや経営アドバイスなどを通じて、お客様の経営をサポートします。 単に商品を販売するのではなく、お客様の「経営パートナー」として課題解決に取り組む仕事です。 【主なサービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・仕入れサポートサービス など 【入社後の研修・サポート体制】 未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。 入社後は、会社や組織についての知識、ビジネスマナーなどを学ぶ人事研修を実施。その後は部署に配属され、商品知識や業務ルール、システム操作などを習得します。 先輩社員との同行研修では、アポイントの取り方や機器設置のサポート、顧客対応などを実践的に学べるため、営業未経験の方も着実にスキルを身につけられる環境です。 【頑張りを評価するインセンティブ制度】 実績に応じたインセンティブ制度があり、成果が収入に反映される仕組みです。トップクラスの営業社員には、月額100万円以上のインセンティブ支給実績もあります。 【キャリアアップについて】 成果や実力に応じて、早期のキャリアアップを目指せます。実際に、新卒入社から約6か月でサブマネージャーに昇格した社員もおり、意欲や実績次第で早期にステップアップできる環境です。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・普通自動車第一種免許 ・正社員経験1年以上 ◎歓迎条件 ・営業の経験 ◎求める人材像 ・成果主義の環境で働きたい方 ・若いうちから裁量をもって働きたい方
薬局・医療向けソリューションの提供
315~452万
自治体や地域事業者の課題を発掘し、ふるさと納税を活用した企画・提案から実行、成果の検証まで一貫して携わります。 <業務の流れ> 【1】地域の課題を見つける 担当する自治体や事業者さんを訪問し、現状や悩み、これから実現したいことをヒアリング。 対話を通じ、まだ表面化していない課題や新たな可能性を見つけていきます。 ▼ 【2】課題解決に向けた企画・提案 ・ECサイトの改善 ・新たな返礼品の選定・開拓 ・期間限定キャンペーンの企画 ・必要なキーパーソンの発掘 など 決められた方法にとらわれず自らアイデアを出し、課題に合せた解決策を提案します。 ▼ 【3】企画を実行し、成果につなげる 自治体予算なども踏まえて企画を決定し、社内クリエイティブや受発注担当などとも連携しながら進めます。 その後は寄付額や売上などの結果を分析し、改善を重ねながら成果の最大化を目指します。 ◎ふるさと納税に係る知識がなくても大丈夫! 入社時点でふるさと納税やECの専門知識は必要ありません。研修やOJTを通じて仕事に必要な知識を身につけられます。 大切なのは、知識の有無よりも、自ら学び、考え、行動する姿勢。 未経験からスタートした先輩たちも、日々の挑戦を重ねながら活躍のフィールドを広げています。 ◎地域に深く入り込み、信頼を成果につなげる 私たちのミッションは、ふるさと納税を通じた寄付額の拡大だけではありません。 自治体や地域の事業者さまのもとへ何度も足を運び、課題や想いに耳を傾けながら、共に解決策を考えます。 一度の提案で成果が出るとは限りません。 地道な対話や試行錯誤を重ね、信頼関係を築くことが、新たな商品や企画の誕生につながります。 地域のパートナーとして、自らの行動で新しい価値を生み出していく仕事です。 【業務内容(変更の範囲)】 あり 変更の範囲:会社の定める範囲
〈必須スキル〉 ・普通自動車免許をお持ちで、日常的な運転に抵抗がない方: 業務の7〜8割が現地訪問です。車移動がメインとなるため、必須のスキルとなります。 ・基本的なPCスキル: 提案資料作成や、社内チャット・メールでの円滑な連携ができるレベルを想定しています。 〈歓迎要件〉 ・BtoB営業(法人・自治体向け)の経験がある方: クライアントワークの経験は即戦力として活かせます。特に大手企業への営業経験者は活躍の幅が広いです。 ・ECやプロモーションに関する営業経験がある方: 返礼品の魅力を最大化する戦略立案に貢献いただけます。 ・「当たり前のことを当たり前にできる」自負がある方: 約束を守る、迅速にレスポンスする。この積み重ねが自治体との信頼関係の核となります。 〈こんな方を求めています〉 ・会話のキャッチボール(Q&A)を大切にできる方: 顧客の意図を正確に把握し、的確な受け答えができることが成果への近道です。 ・素直な姿勢で、新しい知識を吸収できる方: EC業界は変化が激しいため、現場や上司のアドバイスを柔軟に取り入れられる方を歓迎します。 ・「地域を応援したい」「ふるさと納税に携わりたい」という気持ちがある方 ・スピード感を持って成長したい方
EC運営代行 個人版ふるさと納税運営代行 企業版ふるさと納税運営代行 企業版ふるさと納税ポータルサイト運営 ふるさと納税ポータル構築支援 海外販売進出支援 越境EC・販路開拓 プログラミング教室 サイガク 有料職業紹介事業(許可番号43-ユ-300303)
450~900万
担当エリアのお客様に対し、冷凍冷蔵車の架装部分(冷凍装置とコンテナ)の提案型法人ルート営業を行います。 具体的には、食品メーカーや小売店、物流会社などのお客様に対し、ヒアリングをしたうえで最適な冷凍・冷蔵・保冷車を提供します。 冷凍冷蔵車は、架装部分とシャーシ(車輌部分)から構成されており、当社は架装部分を担っています。 ■業務の流れ ・新車両の提案をし、見積書を作成&提出 ・コンテナの詳細な仕様を打ち合わせ ・正式に受注後、工場へ発注 ・工場と生産工程の調整 ・完成車両を先方へ納車 ・アフターフォロー ■顧客:物流関係の企業 ■担当顧客数:営業1人当たり20~40社担当 ■製品:「輸送機械」冷凍車関連製品(既製品でなく全てオーダーメイド) ■営業スタイル:既存顧客中心のルート営業 ■新規・既存割合:新規2割、既存8割 ■担当エリア:大阪府、和歌山県 ■出張:有(頻度少なめ)
・営業経験(2年以上目安) ・普通自動車運転免許(AT限定可)
-
500~650万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■求人概要: 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。単なる営業ではなく、事業成長を支えるパートナーとして伴走することがミッションです。 ■業務内容 (1)法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動(電話や訪問によるアプローチ) ・経営層や施設長へのヒアリング ・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 (2)ソリューション提案 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス ・人材育成支援 ・DX支援サービス ※今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 (3)継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。 ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 ■求人の魅力: ◎経営者への提案:商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。 ◎ベネッセだからできるソリューション提案:採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。 ◎将来の拠点責任者候補:成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。 ■キャリアパス: 入社後~2年:営業のプロフェッショナルへ 3年目以降:事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 将来的には:ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦でき、グループ全体の公募制度を活用し、経営に直接携わることも可能です
■必須条件: ・営業経験(3年以上) ・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 ■歓迎条件: ・新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・人材業界(求人媒体、紹介、派遣など)での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。
400~550万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■求人概要: 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。単なる営業ではなく、事業成長を支えるパートナーとして伴走することがミッションです。 ■業務内容 (1)法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動(電話や訪問によるアプローチ) ・経営層や施設長へのヒアリング ・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 (2)ソリューション提案 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス ・人材育成支援 ・DX支援サービス ※今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 (3)継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。 ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 ■求人の魅力: ◎経営者への提案:商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。 ◎ベネッセだからできるソリューション提案:採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。 ◎将来の拠点責任者候補:成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。 ■キャリアパス: 入社後~2年:営業のプロフェッショナルへ 3年目以降:事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 将来的には:ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦でき、グループ全体の公募制度を活用し、経営に直接携わることも可能です
■必須 ・法人営業経験(1年以上) ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 ■歓迎要件 ・新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・人材業界(求人媒体、紹介、派遣など)での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。
580~850万
●採用する背景 外食・流通・コンビニ業界を中心に、店舗改装や設備更新の需要が拡大しており、当社への引き合いも増加しています。 事業成長を支えるため、設備営業体制の強化を目的とした採用です。 経験をお持ちの方には、即戦力として提案から受注まで裁量を持ってお任せします。 また、成長意欲のある若手の方には、実務を通じて提案力を磨き、着実にステップアップできる環境を用意しています。 ●職務内容 スーパー、コンビニ、大手NC、大手厨房、代理店の営業担当者
<必須> ・法人営業経験 ・運転免許 ・顧客との折衝能力 ・商品知識習得 ・社内連携能力 ・与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性のある人物 ・今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力を持つ人物 ・外に向かって発信し、顧客との関係維持ができる人物 <歓迎> ・管工事施工管理技士 資格保有者 ・厨房業界での営業経験 ・流通系会社への設備営業経験 ・現場施工管理能力 ・マネジメントができる人材(長期的に見て)
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400~550万
【概要】 求職者・企業双方から高い評価を得ている当社で、人生を大きく変えるキャリアアドバイザー職をお任せします。 また、急成長HRベンチャーならではの柔軟さとスピード感の中で、あなた自身の市場価値も高まります。 中途・新卒・長期インターンの3領域のうちから、ご希望や適性に合わせて配属を確定いたします。 【具体的には】 ・面談:求職者と一緒にキャリアの最適解を探ります。 ・求人紹介:求職者の希望にマッチした企業を紹介します。 ・選考フォロー:転職に関するアドバイス、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 【特色】 ・求職者ファーストを貫いています。1人当たり10回以上面談するなど、ご本人様本人の叶えたいキャリアに伴走できます。 ・入社後定着率93.7%と、求職者の想いや将来像を深くヒアリングし、定性面でのマッチングも大切にしています。
【必須】 【いずれか必須】 ■ビジネスで高い成果を上げてこられた方 ■向上心・成長意欲の高い第二新卒層の方 【歓迎】 ■「自分らしく生きる人を増やす」という言葉に共感できる方 ■指示を待つのではなく自ら考えて行動するスタンスがある方 ■成長意欲が高く、必要な努力を惜しまない方
【社員の経歴】 ■代表取締役(32歳):九州大学工学部→イトクロ(人事)→ドローンスタートアップ立ち上げ(西日本統括)→現職 ■新卒事業部責任者(28歳):パソナ副社長室→最年少経営幹部候補 → Liberty新卒事業部責任者 ■東京拠点責任者(26歳):中央大学→SaaSスタートアップ(営業)→Liberty東京支社立ち上げメンバー→東京拠点責任者 ■大阪拠点責任者(25歳):九州大学法学部→SaaSメガベンチャー(営業)→Liberty東京支社立ち上げメンバー→大…
400~600万
≪企業・官公庁に研修サービスを提案するお仕事です/最大週2日在宅勤務可≫ ・アポイント、訪問、打ち合わせ(既存70%・新規30%) (新規営業も紹介や関連組織に対してが中心で心理的負担が少なめです) ・提案書、見積書作成 ・顧客とのヒアリング結果に基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ など ※まずは既存顧客(官公庁・公的機関を中心としたリピーター様)の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧に引継ぎをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様の課題に応じたサービスを提供するソリューション型のスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※毎日外出をしているというスタイルではなく、週5日間のうち平均2日外出、3日内勤(研修の企画、調整、事務処理等)という働き方です。お客様との面談は、訪問のみでなくオンラインもあります。 ※月1回、関東または関西へ出張あり。長くて2泊3日であり日帰り出張はございません。(現状、直行直帰スタイルで原則出張時の残業はありません。) 【ポジションの魅力】 ≪当社営業職で働く魅力!≫ ・直接お客様へ提案・クローズまで担当。多岐に渡る研修コンテンツがあるため、クローズ率が高いです!取引先の成長も実感することができます! ・一昨年東京オフィス、昨年大阪オフィスを開設、全国展開をしながら急拡大中!どんどんチャレンジできる環境です。 ・自社コンテンツの提供を通じて、より良い世の中づくりに貢献できます。 ・20~30代が中心の明るい雰囲気の職場!最大週2日までの在宅勤務など、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。現在採用活動強化中のため、同時期入社も複数名いる環境です。 ・現在従業員数約20名と小規模ですが、様々なキャリアを持つアルバイト社員(完全在宅)など、多様な働き方や経歴を持ったメンバーが在籍中!新しいことにチャレンジする方を応援する社風です♪ ・産休育休取得実績あり!子育て中社員も多数在籍しています。 ・自社の公開型研修を無料受講できます。教育コンテンツが豊富なので自分自身の成長にも繋がります。 ・がんばり次第で年収・キャリアUPが目指せる環境です。成果だけでなく「主体的に取り組む姿勢」「改善意識」などもきちんと評価します。 ・副業OK。本業以外でもスキルアップを目指す方を応援しています。
【必須】 ・正社員として営業職経験を有すること ・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ・基本的なビジネスマナー 【歓迎】 ※必須ではありません。 ・法人向け営業経験1年以上(業界未経験OK) ・人事経験 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可)
・社会人向け教育・研修サービスの提供 ・教育動画コンテンツの作成 ・ビジネススクールの運営 ・各種コンサルティング 当社は企業・官公庁向けに社員教育・研修サービスを提供しています。 2014年創業のベンチャー企業ですが、九州地区を中心に200以上の企業・官公庁とお取引をしております。 階層別研修やテーマ別教育研修のご提供により、一人でも多くの方の成長に貢献し、より良い世の中にしていくことを目指しています。…
450~500万
【仕事内容】 商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです! また事業拡大のため今後商材は増えていく予定です! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な1日の流れ】 ①商業施設内のイベント会場に到着&ブースを設営 ②2~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング ③ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適な商品を提案 ④契約手続きまで対応 ⑤終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有 など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。 ※個人での営業というよりかは、部活のように競い合い、助け合いながら行うスタイル。 ※営業未経験入社9割。でも研修やサポートが充実しているため、早期に活躍する社員多数! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアの拡張性】 マネージャー(組織運営)やスーパーバイザー(専門職)を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。 【ポジションの魅力】 【仕事のやりがい】 『〇〇さんだったから契約しようと思ったよ』 当社スタッフがよくお客様に言われる言葉です。 当社では営業活動においてスキルや知識などの“専門性”だけでなく、お客様から好かれる“人間性”も重視しているので、研修ではその二つが身につくような内容を多く取り込んでいます。 人として成長しながら、直接感謝の言葉を頂き、しっかりと稼ぐことができる。 それがこの仕事のやりがいです! 【前職はこういった先輩達が今は大活躍してます!】 某有名テーマパークのキャスト・お笑い芸人・フォトグラファー・精肉加工をしていた人・整体師・教師・ホテルの受付スタッフ・スーパーの店員・飲食店のアルバイト等々 中途社員の90%以上は未経験からスタート。 共通しているのは「明確な目標を持っている」社員が多いこと。 自身の成長に貪欲になれる方はこれ以上にない環境です! また仲間に対しても、懐が深く、世話好きな先輩が多いので、未経験の方でも安心して飛び込めます!
【必須】 【学歴不問 / 未経験OK】 ◆職種・業種未経験OK!第二新卒歓迎です! 当社のスタッフの約9割が営業未経験から入社してます。 【歓迎】 ◆営業として成長していきたい方 ◆実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方 ◆ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方 ◆ 学生時代に部活動の経験がある方 ◆「曖昧な評価」を嫌い、「明確な評価基準」のもとで働きたい方
【当社の魅力】 ◯営業未経験から高い年収帯を早期に実現! 実例)営業未経験で入社4ヶ月目の給与45万。1年目の年収約500万円。 ◯早期キャリアアップが可能! 実例)営業未経験で入社4ヶ月目でリーダー。入社後1年10ヶ月で管理職まで昇進。 ◯代表の想い『役員よりも現場に還元を』 当社の代表取締役は元々営業の現場経験が多かったため、現場のスタッフのことを誰よりも一番理解しています。…