【未経験歓迎】医療事務・受付|年4回昇給|20代で年収400万円以上も可能
312~324万
医療法人社団MYメディカル
東京都渋谷区
312~324万
医療法人社団MYメディカル
東京都渋谷区
一般事務
その他事務
受付
【未経験から医療業界でキャリアをスタートできる受付・医療事務】 企業向け健康診断や外来診療など、健康を支えるサービスを提供する「MYメディカルクリニック」にて、受付・コンシェルジュ・医療事務業務をお任せします。 「医療業界で働いてみたいけれど、資格や経験がない」「接客経験を活かして、専門性のある仕事に挑戦したい」という方も歓迎。入社後は、業務を一つずつ覚えながら、受付対応から医療事務に関する専門業務まで幅広いスキルを身につけることができます。 また、3ヶ月に1度の人事評価制度があり、日々の取り組みや成果をしっかり評価。頑張り次第では早期の昇給・昇格も可能で、20代からリーダーなどのポジションを目指せる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■受付・コンシェルジュ業務 ・健康診断、外来診療の受付対応 ・受診者へのご案内、接客対応 ・受診票の作成 ・事前案内の作成 ・お会計対応 ・身体測定、血圧、視力、聴力検査などのご案内 ・医師の診察補助 ・その他、クリニック運営に関わる事務業務 健康診断を受ける方に付き添い、検査内容や院内の流れをご案内する「コンシェルジュ業務」も担当します。 単に受付をするだけではなく、受診者の不安や疑問に寄り添い、スムーズに健診を受けていただくことが大切です。そのため、販売・接客・ホテル・サービス業など、人と接する仕事の経験も活かせます。 ■医療事務・診療報酬請求業務 ・医療費の計算 ・レセプト業務 ・診療報酬請求に関する事務 ・その他、医療事務に付随する業務 受付業務だけでなく、医療費計算やレセプトなど、医療事務として専門性を高められる業務にも携わります。 未経験からスタートして、接遇スキルだけではなく、医療・診療報酬に関する知識まで身につけられるため、将来的なキャリアの選択肢を広げることができます。 【頑張りが収入につながる評価制度】 MYメディカルクリニックでは、3ヶ月に1度の人事評価を実施しています。 評価は点数化され、基準を満たすことで基本給がアップする仕組み。日々の努力や成果が評価に反映されやすく、長く働くほど成長を実感しやすい環境です。 さらに受付配属の場合は、オプション検査の追加などによる売上に応じたインセンティブ制度もあります。 【若手からキャリアアップを目指せます】 年齢や社歴だけではなく、仕事への姿勢や成果を評価するため、早期のキャリアアップも可能です。 実際に、 24歳:サブリーダー/年収370万円 25歳:リーダー/年収400万円 26歳:シニアリーダー/年収440万円 27歳:エグゼクティブリーダー/年収520万円 といったキャリアモデルがあります。 「頑張った分だけ評価されたい」「若いうちから責任ある仕事を任されたい」という方には、特にやりがいを感じていただける環境です。 【働きやすさも魅力】 勤務地は渋谷・大手町・横浜みなとみらい・田町三田・新宿など、駅からアクセスしやすいクリニックが中心です。 院内は洗練された清潔感のある空間で、スタッフが気持ちよく働ける環境を整えています。かわいい制服もスタッフから好評です。 年間休日は120日。シフト制ですが希望休も取得しやすく、連休の取得も可能。アニバーサリー早帰りや夏季休暇、年末年始休暇などもあります。 医療業界で専門性を身につけながら、接客・事務の経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめのポジションです。
■こんな方におすすめ ・未経験から医療業界に挑戦したい方 ・事務職として専門性を身につけたい方 ・人の健康や生活を支える仕事に興味がある方 ・人とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・コツコツと正確に仕事を進めることが得意な方 ・頑張りをきちんと評価してほしい方 ・20代からキャリアアップを目指したい方 ・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい方 「未経験だから事務職しかできない」ではなく、これからのキャリアにつながる専門性を身につけたい。 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
312万円〜324万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:15〜18:15 ①8:15~18:15(休憩120分)②12:00~21:00(休憩60分)
無
有 平均残業時間: 25時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年次有給休暇(入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日)
週休2日制(シフトによる) GW 慶弔休暇 アニバーサリー早帰り
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与(詳細) 月給:260,000円 ・一般職基本給Ⅰ: 217,516円 基本給Ⅱ: 42,484円 ※基本給Ⅰは、一日8時間の労働対価として支給する。 ※基本給Ⅱは、月25時間の固定超過勤務・及び休日・深夜勤務手当として支払う。 ※25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※受付部署のみインセンティブの支給あり 【モデル年収】 ・24歳:サブリーダー 370万円 ・25歳:リーダー 400万円 ・26歳:シニアリーダー 440万円 ・27歳:エグゼクティブリーダー 520万円 残業代:42,484円(固定残業代25時間分) 昇給・賞与:昇給・昇格:査定年4回 手当:固定残業代
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
■勤務地備考 ・東京都渋谷区神南1丁目19-4 ・東京都渋谷区宇田川町20-17 ・東京都千代田区大手町2-3-1 ・神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 ・東京都港区芝5丁目33-11 ・東京都新宿区西新宿1-26-2
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
無
ベネフィットステーション利用可能(映画券割引、レンタカー割引など)
5名
1回〜1回
渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公園通りビル5F
・東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公園通りビル ・東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイス地下 ・神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル ・東京都港区芝5丁目33-11田町タワー ・東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル
◆健康経営を支援するサービス提供 ・企業様向けの健康診断 ・企業様向け予防接種 ・内科を中心とした外来診療 ◆具体的な内容 ・「世界一患者様に愛されるクリニックを目指す」というビジョンを掲げ、都会で頑張る人のための健康に関するサービスをフィジカルとメンタル双方の面から総合的に提供する。 ◆拠点 ・関東圏で5院運営を行っており、「渋谷」「大手町」「横浜みなとみらい」「田町三田」「新宿」と各院、アクセス抜群の立地に位置しており、通勤にも便利。
非公開
最終更新日:
450~750万
政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善(BPR)やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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450~750万
政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善(BPR)やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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336~616万
一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、人材領域の営業サポート業務をお任せします。 【仕事内容】 ■データ入力・チェック ■資料作成 ■経費精算、備品管理 ■来客・電話対応 ■顧客管理、売上管理等の事務作業 ■メール、DM対応 ■採用イベント・新人研修運営 ■学生集客業務 ■クライアント様への請求書作成 ■ご登録顧問へのお支払い金額のお申込書対応 ■ご登録顧問やフリーランスの活動報告書作成 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 【1日の流れ:社員①】 9:00~10:00 メール確認、管理ツール更新、広報用のInstagram記事投稿 10:00~12:00 学生様・求職者様向けのスカウト送付業務 13:00~14:00 休憩 14:00~15:00 採用サポート会議(スカウティング文章の効果測定や成功事例共有など) 15:00~16:00 スカウト文章作成 16:00~19:00 求人票ライティング業務、 19:00頃 退社 ※都度、入電対応、メール対応 【1日の流れ:社員②】 9:00~10:00 メール確認 10:00~13:00 お客様の選考会の前日確認、システム登録、選考調整 13:00~14:00 休憩 14:00~19:00 システム登録、選考調整、オンライン選考会あれば対応 19:00頃 退社 ※都度、入電対応、メール対応 【1日の流れ:社員③】 9:00~10:00 採用イベント準備 10:00~11:00 採用イベントに出展される企業様のプレゼン資料確認 11:00~12:00 業務効率を上げる為のマニュアル作成・追加 12:00~13:00 休憩 13:00~14:00 採用イベント準備 14:00~18:00 採用イベントの開始~終了までの裏方業務 18:00~19:00 翌日の採用イベント出展企業様にリマインドメールを送付 19:00頃 退社 ※都度、入電対応、メール対応 【事務スキル】 ブラインドタッチバリバリ、モニター2画面での事務タスク処理、エクセルで関数どんどん組んで業務時短、ショートカットキーも両手で数えられないぐらいの対応等、当社で1年働くだけでも見違える程事務スキルは向上します! ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、事業の根幹を支える専門的な事務業務やマネジメント業務を20代から任せます。非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ①~7年間で4階級の昇格と、10回以上の昇給~ 前職:接客業(3COINS) 2019年3月:中途入社(社会人経験3年目) 2020年8月:サブリーダー昇格 2021年5月:リーダー昇格 2023年2月:シニアリーダー昇格 2025年8月:エグゼクティブリーダー昇格 入社当初:MeetsCompanyイベントの運営(リスト作成/会場準備/資料準備等) 現在:DYMテック課業務 事務全般(契約書作成、請求管理等) ②~入社2年目で事業部のルール作りやコンプライアンスの対応のサポート事務~ 前職:美容部員(ジョンマスターオーガニック) 2021年1月:中途入社(社会人経験1年目) 2022年2月:サブリーダー昇格 2023年2月:リーダー昇格 入社当時:集客・数字管理担当 現在:コンプラ課業務 補佐・事務全般(部署数字管理・分析) ◆◇◆当社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
【必須(MUST)】 ■専門・短大卒以上 ■一生懸命で成長意欲のある方 ■勤怠の良い方 【歓迎(WANT)】 ■営業経験のある方 ■事務職でのご経験 ■基本的なPCスキル(ブラインドタッチが出来る、基本的な関数が使える、ショートカットキーを5個~10個は使いこなせる等) ■チームワークが更に強固になるようなストレス耐性が高くポジティブな方。 ■仕事でAIツールを使っている方
WEB事業/人材事業/研修事業/エグゼパート事業/ウェルフェアステーション事業/不動産仲介・オフィスコンサルティング事業/M&A事業/感染対策事業/医療事業
403~569万
●仕事内容 【介護・障害福祉業界を支える金融事業の第二創業期】 資金調達支援事業のセールスサポートとして、事業基盤を支える役割からスタートし、将来的には業務設計やシステム開発のディレクションまで担っていただきます。 ●具体的な業務内容 ・新規受注後や契約更新等のセールスメンバーをサポートする事務作業(社内外のステークホルダーとのコミュニケーション含む) ・セールス業務に関するオペレーション改善や仕組み化、新しいオペレーションの設計 ・SFAツール(主にはセールスフォース)やAIツールの運用を通じた業務改善や設計 ・その他、事業運営に関わる庶務の実行や型化 ●配属部署について 介護SaaS「カイポケ」からスピンアウトした新規事業として、現在は介護業界のみならず、障害福祉・医療事業界に向けての資金繰りに困る顧客を支えるソリューションを提供しています。再成長を指向した「第二創業期」のフェーズであり、入社後も大きな裁量をもって事業推進に取り組める環境です。 ●キャリアパス 培った経験や能力、知見から、その他領域や組織機能における業務設計や業務システム開発のディレクションをお任せしたいと考えています。専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・営業等の役割で、顧客折衝のご経験が2年以上ある方 ・SFAツールの活用/運用経験がある方 ●歓迎条件 ・オペレーションの構築・改善経験(「なぜこのフローなのか」を問い、仕組みを変えた経験) ・iPaasやAIツールの運用経験(オペレーションとの整合性をとりながらカスタマイズ提案や運用した経験) ・SaaSビジネスにおけるThe Model型のマーケティング・セールスモデルについての理解
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312~324万
医療業界で「人の健康を支える」仕事を、未経験から。 企業向け健康診断や予防接種、外来診療など、働く人の健康を支えるサービスを展開する「MYメディカルクリニック」。 今回募集するのは、健康診断をスムーズに進めるための健診事務スタッフです。 医療事務の経験や専門資格は必須ではありません。 健診結果の作成や医師の診察サポート、健康保険組合への請求など、クリニック運営を支える幅広い業務を経験しながら、医療・健康分野の専門知識を身につけていけます。 「安定した医療業界で働きたい」 「未経験から専門性を身につけたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■具体的な仕事内容 企業や個人の健康診断に関わる事務業務を中心にお任せします。 ・健康診断結果の作成 健康診断の結果データの確認・校閲、結果表の作成・送付などを行います。 ・医師の診察サポート 医師が問診・診察を行う際の入力補助など、診察がスムーズに進むようサポートします。 ・健康保険組合への対応 健康診断に関する補助金・請求などの事務手続きを行います。 ・問い合わせ対応 健診結果データの出力や企業向け結果資料の作成、各種問い合わせへの対応などを行います。 ・保健指導 受診者の健康状態に応じた保健指導や健康サポートにも携わります。 ※主に管理栄養士資格をお持ちの方が担当します。 単にデータを入力するだけではなく、医師・看護師・管理栄養士・企業担当者など、さまざまな方と連携しながら仕事を進めることが特徴です。 ■未経験から医療・健康分野の専門性を身につけられる 入社時点で医療業界の経験や専門資格は必須ではありません。 実際の業務を通じて、健康診断や医療事務に関する知識を少しずつ身につけていくことができます。 さらに、会社が指定する資格については、合格時の受験費用や年会費を会社が負担する資格取得支援制度も用意。 対象資格には、 ・医療事務 ・医療事務認定実務者 ・医療事務技能審査試験(メディカルクラーク) ・個人情報保護士 ・秘書検定 などがあります。 「今は何の資格もないけれど、将来的には専門性を身につけたい」という方にも適した環境です。 ■頑張りをきちんと評価。3ヶ月ごとの昇給・昇格査定 一般的なクリニックでは、年1回の評価や年功序列が中心となるケースもあります。 同社では、3ヶ月に1度の人事評価を実施。 日々の仕事への取り組みや成果を評価し、点数に応じて基本給の昇給や昇格につなげています。 そのため、年齢や社歴だけではなく、**「どれだけ頑張ったか」「どれだけ成長したか」**を評価してもらえる環境です。 実際に20代でリーダー職として活躍している社員も多数在籍しています。 将来的には、 一般職 → サブリーダー → リーダー → シニアリーダー → エグゼクティブリーダー と、早期のキャリアアップも目指せます。 ■キレイで洗練されたクリニックで働ける MYメディカルクリニックは、従来の病院・クリニックのイメージとは異なる、清潔感のあるオシャレな空間も特徴の一つ。 勤務地は渋谷・大手町・横浜みなとみらい・田町三田・新宿など、いずれも駅からアクセスしやすい立地です。 制服も用意されており、オン・オフを切り替えながら気持ちよく働けます。 ■働きやすさも魅力 年間休日120日、週休2日制。 夏季・年末年始休暇や有給休暇、産前産後休暇、育児休暇なども整備されています。 また、平均残業時間は月25時間。 医療業界で安定して働きながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
■こんな方におすすめ ・未経験から医療業界に挑戦したい方 ・事務職として専門性を身につけたい方 ・人の健康や生活を支える仕事に興味がある方 ・人とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・コツコツと正確に仕事を進めることが得意な方 ・頑張りをきちんと評価してほしい方 ・20代からキャリアアップを目指したい方 ・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい方 「未経験だから事務職しかできない」ではなく、これからのキャリアにつながる専門性を身につけたい。 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。
◆健康経営を支援するサービス提供 ・企業様向けの健康診断 ・企業様向け予防接種 ・内科を中心とした外来診療 ◆具体的な内容 ・「世界一患者様に愛されるクリニックを目指す」というビジョンを掲げ、都会で頑張る人のための健康に関するサービスをフィジカルとメンタル双方の面から総合的に提供する。 ◆拠点 ・関東圏で5院運営を行っており、「渋谷」「大手町」「横浜みなとみらい」「田町三田」「新宿」と各院、アクセス抜群の立地に位置しており、通勤にも便利。
425~425万
<業務内容> ■登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務 ・ 求職者への求人紹介(架電・メール) ・ 求人とのマッチング業務 ・ 専用端末へのデータ入力 ・ 問合せ対応
必須要件 ・ 基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方 ・ 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします ※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組むシゴトです(終日内勤) 歓迎/尚可 ・ マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 ・ 成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方
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304~304万
■キャリアウィンクとは・・・ 「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援する無期雇用派遣サービス 事務未経験から安定した大手企業で働きたい!そんな若年層の方を採用・支援しています ▪️ 業務内容 全国のキャリアウィンク社員の採用に関する業務をご対応いただきます ・ 人材紹介会社からの問い合わせ対応 ・ 応募者への連絡対応(内定出し、承諾回答の回収など) ・ 一部の面接対応(完全オンライン) ・ 部内メンバーへの連絡・調整業務 ・ 採用業務を委託しているパートナー会社からの問い合わせ対応 ・ 他、請求書管理などの付随する事務業務(専用システム使用) *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもコミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
必須要件 ・ 社会人経験がある方 ・ 業務上でPC利用経験がある方 歓迎/尚可 ・ 採用経験がある方、営業経験がある方 ・ スピード感もって自主的・柔軟に動ける方
<紹介予定派遣サービス> <人材派遣サービス> <アウトソーシングサービス>
300~500万
🌸上京して働きたいけど、費用面が不安…そんな方をサポートします!🌸 引越し補助・住宅手当を活用しながら新生活をスタート可能。営業やノルマはなく、未経験からオフィスワークデビューを目指せるお仕事です。 契約に関する事務業務と、ご契約いただいているお客様へのフォローコールを担当していただきます。 新規営業や保険の販売、営業ノルマはありません。 お任せするのは、お申込み内容の確認や保険料のお支払いに関するご案内など、ご契約後のお客様をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 <事務業務> ・お客様情報の入力・更新 ・書類の確認 ・データ入力などの事務作業 <電話業務> ・お申込みいただいたお客様への契約内容の確認 ・ご契約を継続中のお客様への保険料のお支払いに関するご案内 事務作業と電話対応の両方をご担当いただきます。担当する業務や時期によって、それぞれの業務量は異なります。事務作業だけではなく、電話対応もあるため、メリハリをつけて働ける環境です。 【未経験でも安心してスタートできます】 保険の知識や経験は必要ありません。 入社後は座学研修で保険や取扱商品の基礎知識を学び、ロールプレイングで電話対応を練習してから実際の業務をスタートします。 マニュアルやスクリプトも完備しており、電話デビュー後も近くに先輩や上司がサポートします。困ったことや分からないことがあれば、すぐに相談できる環境なので、未経験の方も安心して始められます。 【こんな方を歓迎します】 ・お客様の話を丁寧に聞き、相手に寄り添った対応ができる方 ・前向きに業務へ取り組める方 ・文字入力など、基本的なPC操作ができる方 【チームのメンバー数】 1チーム3~5名程度 【社内の平均年齢】 27歳 【部署の雰囲気】 各個人で明確な役割分担をしているため業務に集中できる環境です。 【将来のキャリアパス】 ▼メンバー ↓ ▼チームリーダー ↓ ▼マネージャー <研修について> 全体での研修、部署ごとの研修、個人研修と様々な研修が用意されております!
<必須要件> ◆就業形態は問わず、同一企業での2年以上の就業経験がある方 ・PCの基本的な作業が問題ない方、自信のある方 Word(ワード)やExcel(エクセル)などのOfficeソフトの基本的な操作が問題ない方 <尚可要件> ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・接客経験を活かしたい方 ・ライフステージが変わっても長期にわたり勤務したい方 ・責任感を持ち業務に取り組める方
保険代理店事業 労働者派遣業
350~550万
【業務概要】 案件数や取引規模の拡大により、 営業・事業運営を安定的かつ効率的に支えるバックオフィス機能の重要性が高まっています。 今回の募集では、営業活動および事業運営を支える営業事務・バックオフィス担当として、組織の基盤づくりを担っていただける方を募集します。 【業務内容】 営業・運営メンバーと連携しながら、以下の業務を担当していただきます。 ・営業事務・バックオフィス業務 ・見積書・請求書の作成および管理 ・契約書の作成補助・管理、法務・経理との連携 ・入退社に伴う各種手続き、アカウント管理 ・案件管理(スプレッドシート、CRM等) ・顧客情報・進行状況の整理 ・営業・講師・クライアントとの日程調整 ・各種事務手続き、データ管理 事業サポート(経験・希望に応じて) ・代表・事業責任者の業務サポート ・新規施策・新事業立ち上げ時のサポート業務 【ポジション魅力】 ・事業成長フェーズの組織で、業務基盤づくりに関われる ・営業・事業運営を横断的に支えるポジション ・業務改善や仕組みづくりの提案・実行が歓迎される環境 ・コーチング・人材開発領域の事業に携われる
【必須要件】 ・事務、営業事務、バックオフィス、またはそれに準ずる業務経験 ・基本的なPCスキル(Google Workspace、Excel 等) 【歓迎要件】 ・営業サポート、カスタマーサポートの経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ・業務フロー改善・オペレーション構築の経験 ・複数業務を並行して進めた経験 【求める人物像】 ・正確性と丁寧さを持って業務に取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・変化のある環境を前向きに捉えられる方 ・組織や事業の成長を支える役割にやりがいを感じる方
会計・税務支援、スタートアップ支援、その他複数事業
380~450万
【業務概要】 IT・医療介護・若年層向け人材事業など多岐にわたる社会課題解決型サービスを展開し、2024年度年商1428億円・黒字経営を継続するレバレジーズグループにて、組織の急成長をバックオフィスから力強く支える総合事務・コーポレートポジションを募集しています。 【業務内容】 ご経験や適性を考慮のうえ、レバレジーズグループの各バックオフィス部門へ配属となります。 ※配属先は選考時の募集状況やご経験をもとに決定します。 ◆新卒採用アシスタント レバレジーズグループの新卒採用を支えるポジションです。 ・採用担当や現場社員と連携し、採用活動をサポート ・応募受付、面接調整、入社までの採用オペレーションを担当 ・採用業務の効率化に向けた業務改善・仕組み化を推進 ◆コーポレート部門 法務・労務・経理・総務など、管理部門を横断してサポートするポジションです。 ・社内からの問い合わせ対応 ・契約書・請求書などの作成・管理 ・契約申請や承認手続き ・社内ツールの運用・管理 ・法改正に伴う社内ルールの整備 ・マニュアルの作成・更新 ※さまざまな部署と連携しながら、会社全体の業務を円滑に進める重要な役割を担います。 ◆ワークリア事業部/スタッフマネジメント 障がい者雇用支援サービス「ワークリア」にて、スタッフの管理・育成を担当します。 ・障がい者スタッフのマネジメント ・BPO業務の進行管理 ・採用・育成・定着支援 ・業務改善や運営体制の構築 ・市場・競合調査 ・事業戦略の企画・推進 ※社内の多くの部署と関わるため、調整力やマネジメント力を身につけられる環境です。 ◆メディア・コンテンツ管理 自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進行を担当します。 ・コンテンツの品質チェック・進捗管理 ・オペレーション改善・業務フロー構築 ・ライターが作成した記事の確認・フィードバック ・納品管理 ・約150名のライターや委託先のマネジメント ・ライター採用・教育 ※コンテンツ制作だけでなく、組織運営や業務改善にも携われるポジションです。 ◆IT新卒採用事業部/営業推進 営業アシスタントチームの運営・マネジメントを担当します。 ・営業アシスタントの勤怠・シフト管理 ・定期的な1on1や育成サポート ・営業オペレーションの改善 ・業務の優先順位付け・リソース管理 ・チーム運営に関する企画立案 ・組織拡大に伴う採用活動
【必須要件】 ・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方 ・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方 ※過去経歴で派遣経験があっても相談可 【歓迎要件】 ・SV経験 ・マネジメント経験 ・パソコンスキル、関数スキルがある方(VLOOK等) ・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方
IT・医療・介護・若年層などの領域に特化した人材事業