パナソニックG【住宅設備・建材営業/東京】年収+別途残業代・住宅補助制度あり
500~800万
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
東京都港区
500~800万
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
東京都港区
機械/電気/電子製品法人営業
建築法人営業
その他営業
<業務内容> ▼担当エリアの代理店や工務店に向けた、 自社製品(住宅設備・建材)の 提案営業をお任せします。 既存のお客様との信頼関係を 深めていく営業が中心です。 <具体的な仕事内容> ・代理店や工務店に向けた自社製品の提案営業 ・製品単体にとどまらない「住空間全体」のトータルプランニング ・自社ショールームを活用したプレゼンテーション ・販売パートナー(代理店)と協働した販売戦略の立案・実行 ・市場ニーズや顧客の声を集約し、商品企画・開発部門へフィードバック <ポジションの魅力> ★「住空間」をプロデュースし、社会に形を残すやりがい ┗自社の製品が実際の「住まい」や「施設」として 社会に実装される仕事です。製品を通じて人々の快適なくらし を直接支えることができ、スケールの大きな達成感を得られます。 ★多様な関係者を牽引するプロジェクト推進力の習得 ┗社内外の設計・施工部門や販売パートナーなど、 多くのステークホルダーと協働します。 専門職を巻き込みながら案件をリードするため、 一段高いレベルの調整力や提案力が磨かれる環境です。
<マッチする方>※下記いずれか ▼業界/有形・無形問わず、 法人営業の経験がある方 ▼代理店・パートナー向けの ルート営業経験がある方 ▼住宅・建築業界への興味関心がある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩45分
▼就業時間:ノンコアフレックスタイム制 ┗配属拠点に準ずる/標準労働時間7時間45分
有
有 平均残業時間: 20時間
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 25日 ・年間25日付与 ※最大50日まで積立可能 ※初年度のみ入社月に応じ付与
健康保険 厚生年金 雇用保険
有
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区東新橋1-5-1
有
▼手当・制度・福利厚生 ・通勤手当 ・社宅・住宅費補助 ・子供手当 ・定年制度:60歳 ・退職金制度(企業年金制度) ・持株制度 ・財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ・社内製品従業員購入制度 ・教育制度(国内・海外) など
2名
2回〜3回
大阪府門真市大字門真1048番地
■生産・製造拠点(工場):真岡工場(栃木)、群馬工場、山梨工場、幸田工場(愛知)、門真事業所(大阪)、井原工場(岡山)、北九州工場(福岡)など ■営業・サービス拠点:全国主要都市の支社・営業所、ショールーム
くらしに関わる住宅設備・建材の製造・販売・エンジニアリング
・ケイミュー株式会社(株式会社クボタとの合弁会社) ・パナソニック リフォーム株式会社 ・パナソニック ランシス株式会社 ・パナソニック エイジフリー株式会社 など
非公開
最終更新日:
550~840万
<業務概要> 企業のニーズに対して、システム建築・ 立体駐車場を提案する法人営業です。 <業務詳細> ・ゼネコン・官公庁への提案営業 ★既存顧客中心(既存8割) ・システム建築の企画・提案 ・立体駐車場の企画・提案 ・見積作成から引き渡しまで担当 ・設計・施工担当との打合せ ・協力業者との調整業務を担当 <教育体制> 入社時WEB研修など、研修がしっかり ご用意されています。 ▼業務の特徴(キャリアについて) ・自社一貫体制のため、全体を見渡す やりがいある経験が積めます。 ・専門性を追求できる職種体系や、 将来の管理職を目指せる公募制度が 整備されており、キャリアアップを目指せる 環境です。
<求める知識・経験> ▼建設業界での営業経験がある方 <✨過去に応募された方の例> ・営業職として働き方を見直したい ・夜勤や不規則な勤務を改善したい ・将来が安定した会社で長く働きたい ・成果や頑張りを正当に評価されたい
★システム建築・立体駐車場のパイオニア企業 ○メイン事業1:システム建築 (流通店舗、事務所、工場など) ・工場・倉庫などを、あらかじめ規格化した 部材を使って効率よく建てることが可能! ○メイン事業2:立体駐車場 (タワー式・自走式駐車場) ★設計〜メンテナンスまでを一貫して対応! ★ゼネコンや官公庁、設計事務所など 幅広い顧客と取引
450~750万
政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善(BPR)やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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800~1400万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらなる高年収やキャリアアップを目指したい方 ✅ 将来的に経営幹部や事業責任者として、事業戦略の立案や組織マネジメントに挑戦したい方 ✅ 成長スピードが速いベンチャー企業で、実力と成果に応じたスピード昇進を実現したい方 ✅ 「チームワーク」を大切にし、最高の仲間と共に大きな目標に向かって挑戦したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案 ・DXを推進するチームやIT人財の提案(1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案) ・在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 ・新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 ・事業戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャーの形成 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業:DX(コンサルティング〜開発)事業、プラットフォーム事業(StarTeam、LEADERS)、グローバル事業(ミャンマー子会社等)を展開 ・文化:「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を推進。仕事も遊びも全力で取り組むカルチャー ・強み:プロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制、独自のチームワーク理論に基づく豊富なデータ蓄積、SIerとしての高い技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトの推進 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付く ・大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、価値ある仕事を自ら生み出す面白さがある ・少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を広げられる ・事業拡大の鍵を握るポジションであり、実力と成果次第でスピード昇進や大幅な年収アップ(前年度年収からのUP実績100%)が目指せる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・入社後は1日座学のオリエンテーション、2日目以降のOJT研修、月次1on1など、個人の成長に合わせた柔軟なサポート体制がある ・営業リーダー、マネジャー候補、事業部長など、実力次第で早期に経営幹部や事業責任者へのキャリアアップが可能 ・大手クライアントのDX推進や、自社の事業戦略立案・事業拡大に直接携わることで、経営に近い視点での成長機会が得られる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系(パーソル、ネオキャリア、マイナビ等) - 金融(生保、証券) - 商社 - 不動産(投資) - IT ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・リーダー経験、マネジメント経験 ・経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 ・IT業界での経験や知見 ・提案書が書けるIT知見、またはIT領域への高い関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・事業や経営に強い興味・関心があること ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げたいという協調性と熱意 ・成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したいという向上心 ・仕事にも遊びにも全力で取り組む姿勢
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1000~1250万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらなる高年収やキャリアアップを目指したい方 ✅ 将来的に経営幹部や事業責任者として、事業戦略の立案や組織マネジメントに挑戦したい方 ✅ 成長スピードが速いベンチャー企業で、実力と成果に応じたスピード昇進を実現したい方 ✅ 「チームワーク」を大切にし、最高の仲間と共に大きな目標に向かって挑戦したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案 ・DXを推進するチームやIT人財の提案(1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案) ・在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 ・新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 ・事業戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャーの形成 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業:DX(コンサルティング〜開発)事業、プラットフォーム事業(StarTeam、LEADERS)、グローバル事業(ミャンマー子会社等)を展開 ・文化:「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を推進。仕事も遊びも全力で取り組むカルチャー ・強み:プロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制、独自のチームワーク理論に基づく豊富なデータ蓄積、SIerとしての高い技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトの推進 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付く ・大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、価値ある仕事を自ら生み出す面白さがある ・少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を広げられる ・事業拡大の鍵を握るポジションであり、実力と成果次第でスピード昇進や大幅な年収アップ(前年度年収からのUP実績100%)が目指せる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・入社後は1日座学のオリエンテーション、2日目以降のOJT研修、月次1on1など、個人の成長に合わせた柔軟なサポート体制がある ・営業リーダー、マネジャー候補、事業部長など、実力次第で早期に経営幹部や事業責任者へのキャリアアップが可能 ・大手クライアントのDX推進や、自社の事業戦略立案・事業拡大に直接携わることで、経営に近い視点での成長機会が得られる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系(パーソル、ネオキャリア、マイナビ等) - 金融(生保、証券) - 商社 - 不動産(投資) - IT ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・リーダー経験、マネジメント経験 ・経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 ・IT業界での経験や知見 ・提案書が書けるIT知見、またはIT領域への高い関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・事業や経営に強い興味・関心があること ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げたいという協調性と熱意 ・成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したいという向上心 ・仕事にも遊びにも全力で取り組む姿勢
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800~1000万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらなる高年収やキャリアアップを目指したい方 ✅ 将来的に経営幹部や事業責任者として、事業戦略の立案や組織マネジメントに挑戦したい方 ✅ 成長スピードが速いベンチャー企業で、実力と成果に応じたスピード昇進を実現したい方 ✅ 「チームワーク」を大切にし、最高の仲間と共に大きな目標に向かって挑戦したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案 ・DXを推進するチームやIT人財の提案(1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案) ・在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 ・新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 ・事業戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャーの形成 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業:DX(コンサルティング〜開発)事業、プラットフォーム事業(StarTeam、LEADERS)、グローバル事業(ミャンマー子会社等)を展開 ・文化:「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を推進。仕事も遊びも全力で取り組むカルチャー ・強み:プロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制、独自のチームワーク理論に基づく豊富なデータ蓄積、SIerとしての高い技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトの推進 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付く ・大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、価値ある仕事を自ら生み出す面白さがある ・少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を広げられる ・事業拡大の鍵を握るポジションであり、実力と成果次第でスピード昇進や大幅な年収アップ(前年度年収からのUP実績100%)が目指せる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・入社後は1日座学のオリエンテーション、2日目以降のOJT研修、月次1on1など、個人の成長に合わせた柔軟なサポート体制がある ・営業リーダー、マネジャー候補、事業部長など、実力次第で早期に経営幹部や事業責任者へのキャリアアップが可能 ・大手クライアントのDX推進や、自社の事業戦略立案・事業拡大に直接携わることで、経営に近い視点での成長機会が得られる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系(パーソル、ネオキャリア、マイナビ等) - 金融(生保、証券) - 商社 - 不動産(投資) - IT ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・リーダー経験、マネジメント経験 ・経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 ・IT業界での経験や知見 ・提案書が書けるIT知見、またはIT領域への高い関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・事業や経営に強い興味・関心があること ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げたいという協調性と熱意 ・成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したいという向上心 ・仕事にも遊びにも全力で取り組む姿勢
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600~800万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらなる高年収やキャリアアップを目指したい方 ✅ 将来的に経営幹部や事業責任者として、事業戦略の立案や組織マネジメントに挑戦したい方 ✅ 成長スピードが速いベンチャー企業で、実力と成果に応じたスピード昇進を実現したい方 ✅ 「チームワーク」を大切にし、最高の仲間と共に大きな目標に向かって挑戦したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案 ・DXを推進するチームやIT人財の提案(1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案) ・在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 ・新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 ・事業戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャーの形成 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業:DX(コンサルティング〜開発)事業、プラットフォーム事業(StarTeam、LEADERS)、グローバル事業(ミャンマー子会社等)を展開 ・文化:「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を推進。仕事も遊びも全力で取り組むカルチャー ・強み:プロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制、独自のチームワーク理論に基づく豊富なデータ蓄積、SIerとしての高い技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトの推進 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付く ・大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、価値ある仕事を自ら生み出す面白さがある ・少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を広げられる ・事業拡大の鍵を握るポジションであり、実力と成果次第でスピード昇進や大幅な年収アップ(前年度年収からのUP実績100%)が目指せる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・入社後は1日座学のオリエンテーション、2日目以降のOJT研修、月次1on1など、個人の成長に合わせた柔軟なサポート体制がある ・営業リーダー、マネジャー候補、事業部長など、実力次第で早期に経営幹部や事業責任者へのキャリアアップが可能 ・大手クライアントのDX推進や、自社の事業戦略立案・事業拡大に直接携わることで、経営に近い視点での成長機会が得られる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系(パーソル、ネオキャリア、マイナビ等) - 金融(生保、証券) - 商社 - 不動産(投資) - IT ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・リーダー経験、マネジメント経験 ・経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 ・IT業界での経験や知見 ・提案書が書けるIT知見、またはIT領域への高い関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・事業や経営に強い興味・関心があること ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げたいという協調性と熱意 ・成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したいという向上心 ・仕事にも遊びにも全力で取り組む姿勢
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400~600万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらなる高年収やキャリアアップを目指したい方 ✅ 将来的に経営幹部や事業責任者として、事業戦略の立案や組織マネジメントに挑戦したい方 ✅ 成長スピードが速いベンチャー企業で、実力と成果に応じたスピード昇進を実現したい方 ✅ 「チームワーク」を大切にし、最高の仲間と共に大きな目標に向かって挑戦したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案 ・DXを推進するチームやIT人財の提案(1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案) ・在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 ・新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 ・事業戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャーの形成 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業:DX(コンサルティング〜開発)事業、プラットフォーム事業(StarTeam、LEADERS)、グローバル事業(ミャンマー子会社等)を展開 ・文化:「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を推進。仕事も遊びも全力で取り組むカルチャー ・強み:プロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制、独自のチームワーク理論に基づく豊富なデータ蓄積、SIerとしての高い技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトの推進 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付く ・大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、価値ある仕事を自ら生み出す面白さがある ・少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を広げられる ・事業拡大の鍵を握るポジションであり、実力と成果次第でスピード昇進や大幅な年収アップ(前年度年収からのUP実績100%)が目指せる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・入社後は1日座学のオリエンテーション、2日目以降のOJT研修、月次1on1など、個人の成長に合わせた柔軟なサポート体制がある ・営業リーダー、マネジャー候補、事業部長など、実力次第で早期に経営幹部や事業責任者へのキャリアアップが可能 ・大手クライアントのDX推進や、自社の事業戦略立案・事業拡大に直接携わることで、経営に近い視点での成長機会が得られる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系(パーソル、ネオキャリア、マイナビ等) - 金融(生保、証券) - 商社 - 不動産(投資) - IT ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・リーダー経験、マネジメント経験 ・経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 ・IT業界での経験や知見 ・提案書が書けるIT知見、またはIT領域への高い関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・事業や経営に強い興味・関心があること ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げたいという協調性と熱意 ・成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したいという向上心 ・仕事にも遊びにも全力で取り組む姿勢
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800万~
ドイツから製品、材料を日本で販売するための営業及び日本の代理店とドイツ製造部門との調整
・半導体市場での営業経験 ・理化学機器の営業経験 ・ガラス及び無機素材の営業経験
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年収非公開
情報を求めるコンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社といったクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進する役割を担います。 1. 課題のヒアリング・要件整理 クライアントから寄せられた依頼内容を丁寧に読み解き、 業界構造や企業の背景情報を調べながら仮説を立て、 「どのような知見が必要か」「誰に話を聞くべきか」を明確にしていきます。 2. エキスパートの探索・提案 整理した要件をもとに、16万人以上が登録する自社データベースや、 ITツールを活用したリクルーティングによって、最適なエキスパートを探索します。 候補となるエキスパートには、プロジェクトの背景や参加するメリット を丁寧にお伝えし、 インタビューへの参加をご提案します。 3. プロジェクトの推進 クライアントとエキスパート双方とコミュニケーションを取りながら、 インタビューの日程調整から当日の実施までをスムーズに進めるための調整・サポートを行います。
歓迎(WANT) 営業経験(週次/月次での数値目標を追ったご経験) 英語力(日常会話~ビジネス使用レベル) コミュニケーション能力 高い成長意欲(枠にとらわれずに個の力をつけたいと考えている方) 自主性と責任感(与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方) ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます こんな人にきてほしい 早期に大きな裁量を持って成長したい方 高い目標に対してやり切る姿勢がある方 短いサイクルでPDCAを回し、改善を積み重ねられる方 変化を前向きにとらえ、未整備な環境を楽しめる方
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540~800万
【職務内容】 ■ 法人営業 ・法人営業の戦略・戦術の策定と実行 ・顧客セグメントの定義とターゲティング設計 ・ターゲット企業の選定からアプローチ、商談、契約締結までの一貫した推進 ・料金シミュレーションおよびCO2削減効果の試算・提案 ・KPI設計と受注プロセスの分析にもとづく、営業の型づくりと改善 ■ パートナー開拓 ・代理店・アライアンス戦略の策定と実行 ・パートナー企業の開拓と提携交渉 ・代理店向け説明会・勉強会の実施、営業ツールの整備 ・パートナーへの伴走支援とマネジメント ■ 商品・電源調達スキームの開発 ・法人向け電力サービスの企画・設計・ローンチ ・電源調達スキーム(再エネ電源の確保方法)の企画・設計・実行 ・調達コストを踏まえた料金プランの設計 【ハチドリ電力について】 ハチドリ電力は、自然エネルギー100%の電気だけを届ける電力サービスです。 気候変動という大きな社会課題に対して、もっと多くの人が、日常のなかで参加できる方法はないか。 その答えの一つとして、私たちが着目したのが「電気を選ぶこと」でした。 電気は、誰もが毎日使うもの。 その電気を自然エネルギーに変える人や企業が増えれば、社会は大きく変えられる。 現在、個人・法人あわせて約1万件のお客様に、自然エネルギー100%の電気をお届けしています。 そして、私たちが目指しているのは、ただ電気を届けることではありません。 自然エネルギーを増やし、社会課題に挑む人を応援し、より良い未来を選ぶ仲間を増やしていく。 そのために、ハチドリ電力には3つの特徴があります。 【ハチドリ電力の3つの特徴】 ① 電気を使うほど、自然エネルギーが増えていく ハチドリ電力は、自然エネルギー100%の電気を届けるだけではありません。 気候変動を止めるには、自然エネルギーそのものを社会に増やしていくことが重要です。 そのために、お客様から電気料金の1%を「ハチドリ基金」としていただき、新しい自然エネルギーの発電所をつくるために活用しています。 ハチドリ電力を使う人や企業が増えるほど、自然エネルギーを増やす力も大きくなっていく。 電気を選ぶことが、新しい自然エネルギーを増やすことにつながる。 そんな仕組みをつくっています。 ② もう1%で、社会課題に挑む人を応援する そして、もう1%は、社会問題の解決に取り組む団体への寄付に充てています。 寄付先を選ぶのは、お客様自身です。 貧困、教育、子ども、地域など、さまざまな社会課題に取り組む人たちを、毎月の電気を通じて応援することができます。 自然エネルギーを増やすだけではなく、その先にあるさまざまな社会課題にも向き合う。 毎日使う電気を、社会をよくする力に変えていく。 それが、ハチドリ電力のもう一つの仕組みです。 ③ 10万人・社の仲間と、社会を動かす 未来の世代に、いい環境と社会を残したい。私たちは契約いただいた個人や企業の皆さんを「ハチドリさん」と呼んでいます。 2030年までに、このハチドリさんを10万人・社へ。 私たちが増やしたいのは、電力契約の数だけではありません。 自然エネルギーを選ぶ人が増える。 社会課題に挑む人を応援する人が増える。 未来のために、より良い選択をする人や企業が増えていく。 さらに、環境再生型農業に取り組む「ハチドリファーム」や、来春立ち上がる「ハチドリコーヒー」など、仲間とともに社会を変える新しい挑戦も始まっています。 一人では小さな選択でも、10万人・社が動けば、社会の当たり前を変える力になる。 より良い未来を選ぶ仲間を増やし、その力で社会を動かしていく。 それが、ハチドリ電力が目指していることです
【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・自ら商談を担い、受注につなげた実績 ・顧客セグメントの定義からチャネル開発、受注に至るまでを自ら設計し、仕組みとして回した経験 ・施策を素早く試し、検証と改善を高速で回した経験 ・データに基づくKPI設計とファネル分析、およびそれを踏まえた意思決定の経験 ・収支や料金の数値シミュレーションを自力で組んだ経験 ※すべてを完璧に備えている必要はありません。足りない部分はチームで補完します。 もっとも重視するのは、知らない領域に飛び込み、形にしきる姿勢です。 【歓迎条件】 ・電力・エネルギー業界のご経験(小売電気事業/再生可能エネルギー/PPA/発電所開発/電源調達) ・金融機関・業界団体・自治体などとのアライアンス、代理店スキームの構築経験 ・プロダクト設計・プライシングのご経験(調達戦略を踏まえたプロダクト開発) ・数名規模のプレイングマネージャー経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げ(0→1)経験 【求める人物像】 ・未来の世代にいい環境と社会を残したい。その想いを本気で持っている方 ・「売る」よりも「一緒に社会づくりをする仲間を増やす」ことに面白さを感じる方 ・営業に留まらず、商品や事業の仕組みそのものをつくる側に回りたい方 ・利益を出しながら社会的インパクトを生む。その両立に納得している方
社会問題の解決を目的とした事業展開(自然エネルギー事業、ハーブティ事業、革製品事業、クラウドファンディング事業、ソーシャルビジネススクール事業)