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企業ダイレクト

○【関東_Palantirデータ活用基盤エンジニア】AIエンジニア

600~900万

株式会社ＳＴＥＬＡＱ

東京都23区内, 東京都23区外

職務内容

職種

  • アーキテクト

  • データエンジニア

  • web/オープンSE

仕事内容

■Palantirを活用したデータ統合・AI基盤の構築を担当。分散する巨大データを構造化・一元化し、企業のDX推進および意思決定を最適化する最先端のデータプラットフォーム設計・実装を主導します。 【詳細】 ■Palantir Foundry/AIPを用いたデータ統合・モデリング・オントロジー構築 ■DWH/ETLパイプラインの設計・開発・運用 ■Python/SQLによるデータ加工・連携構築 ■クライアントの課題に応じたAI/データ活用施策の要件定義・実装 【魅力】世界最先端プロダクトに携わり大規模DXを先導。技術スキル向上とビジネス貢献を実感できます。

求める能力・経験

【必須】■PythonまたはJava,SQLでの開発経験(2年以上) ■RDB/DWHやデータ処理の知見 【歓迎】■クラウド環境(AWS/GCP/Azure)での開発 ■ETLやBIツールの活用経験 【求める人物像】■最先端技術に挑戦しスキルを高めたい方 ■複雑な課題に対して粘り強く原因究明・解決に取り組める方 【ポテンシャル採用】Palantirの実務未経験の方も歓迎。クラウド基盤やデータエンジニアリングの基礎スキルをお持ちであれば、入社後のキャッチアップや実践を通じて専門性を磨けます。

学歴

高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～900万円 月給制 月給 350,000円～ 月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回あり（8月、翌年2月支給） ※想定年収については時間外勤務手当20h/月,賞与(年2回)を含む金額です。

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

【標準労働時間】9:00～18:00

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社月に応じて変動しますが、入社時付与

その他

その他（夏期・年末年始・GW有り）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

★本ポジションは,全員が現年収アップを実現 ＜実績例＞ Aさん:606万円→712万円 Bさん:682万円→737万円 Cさん:700万円→830万円 ※時間外勤務手当含む 経験をもとにご自身の技術力でお客様との信頼を構築されたい方,キャリア形成に広がりをもちたい方へ 活躍される人物像：意識をもって実行まで自分で考えて行動できる方/協調性,調整力,共有力のある方(周囲を巻き込んで物事を進められる方) /課題解決を好み,現状に満足せずにスピード感をもってPDCAを回すことができる方/環境(制度,運用,組織,体制など)の変化を気にせずにチャレンジし楽しめる方 ※1→10の事業拡大フェーズであり整ってない環境のため,難しい課題に直面することがあります。 しかし,自身の提案がスピード感をもって形となるため,ポジティブに捉え楽しんでいる社員が活躍してます「できるようにするには？」から考えて,社員全員で協力し課題解決に取り組んでいます。

勤務地

配属先

勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 業務の変更の範囲：当社業務全般

転勤

当面無

顧客先

住所

東京都23区内

喫煙環境

本社は敷地内全面禁煙ですが、常駐先により異なります。

顧客先

住所

東京都23区外

喫煙環境

本社は敷地内全面禁煙ですが、常駐先により異なります。

備考

東京都,神奈川県,埼玉県,千葉県の顧客先を想定しています。※ご希望の勤務地は,ご応募時にお伺いいたします。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

確定拠出年金制度、契約保養施設利用、ベネフィット・ワン、永年勤務者表彰、TOEIC受験制度等

制度備考

【その他諸手当・制度】 ・各種報奨金 ・引越し支度金、単身赴任手当、出張手当 ・社内相談室、社外健康相談室、 【その他休日】 ・特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど） ・産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇 【研修】 ・入社時研修(導入研修・技術研修) ・階層別研修：中堅社員、リーダー ・OJTにて教育・自己 啓発支援制度

最終更新日： 

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    仕事内容

    【仕事の内容】 仕事内容： 主に大手製造業向けのCX（顧客接点系）領域において、新規事業創出およびソリューション開発を牽引していただきます。単なる企画立案にとどまらず、案件獲得後は実際のプロジェクトに参画し、価値提供と知見獲得を循環させながら事業を成長させる中心的な役割を担っていただきます。 具体的には以下の業務を推進します。 ・CX領域における新規事業企画・推進（VoC活用、顧客接点改革、顧客データ統合・活用等） ・社内外アセットおよび外部パートナーとの連携によるオファリング構築・高度化 ・案件獲得に向けた顧客提案・仮説検証・PoC推進 ・獲得案件への参画（構想から導入・実行まで）を通じたソリューション知見の獲得およびアセット化 ポジションの特色： SE（エンジニアリング）、マーケティング（CX/顧客データ活用）、新規事業開発（ビジネスディベロップメント）という3つの領域を横断的に手掛けられる、極めて希少で魅力的なポジションです。 企画して終わりではなく、自ら現場に入ってシステムとして形にし、事業として成立するまでやり切ることができる環境が整っています。製造業×CXという新たな成長領域の立ち上げフェーズであり、中心メンバーとして事業を牽引する手応えを感じられます。さらに、生成AI等の最先端技術を実ビジネスに落とし込む経験や、パートナー企業との協業によるエコシステム型事業創出の経験を得ることができます。 具体案件： ・大手製造業におけるVoC（顧客の声）分析や顧客データ統合・活用プロジェクト ・生成AIやAIエージェント、AI-OCR等を活用した顧客接点改革・業務価値創出案件 ・パートナー企業（Salesforce、Dynamics365等）や同社アセットを掛け合わせたエコシステム型の事業創出・PoC推進・システム構築 最近のニュース： 同社では「2025-2027 中期経営計画」を策定し、2027年度に売上収益4,500億円、営業利益600億円を目指す積極的な成長投資や1,500億円規模のM&A戦略を推進しています。また、インフォコム株式会社の完全子会社化によりソリューション提供力をさらに強化しているほか、東洋経済オンライン「社員の研修にお金をかける企業ランキング」で10位にランクインするなど、人財育成への積極投資でも高い評価を得ています。 福利厚生： 同社は社員の成長と働きやすさを支える充実した待遇・制度を整えています。 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・住宅支援：住宅手当（東京地区：月45,000円支給等）、独身寮完備（月2万円で居住可能）、持家支援手当 ・各種手当：次世代育成支援手当（育児支援手当）、都市手当、通勤交通費別途支給 ・資産形成・退職金：財形貯蓄制度、退職金・企業型確定拠出年金併用、社員持株会 ・働き方・休暇：在宅勤務制度（制度上の日数上限なし、リモートワーク比率約57.4%）、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）、完全週休2日制（土日祝）、創立記念日、5月1日、年末年始、年間休日126日、年次有給休暇（初年度20日）、リフレッシュ連9制度（9日間連続休暇奨励） ・キャリア支援：兼業・副業制度、研修支援制度（一人当たり年間教育費32万円実績）、提携施設優待サービス

    求める能力・経験

    必須（MUST）： ・SI・ソフトウェア設計および開発経験（5年以上） ・システム構築における基本計画（要件定義）以上の上流工程経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ・事業企画のみならず、自ら現場に入り価値提供までやり切る当事者意識 ・不確実性の高い領域において仮説検証を回し続けられる推進力 ・社内外を巻き込みながら新たな価値創出をリードできるコミュニケーション力 歓迎（WANT）：（※以下のうち1つ以上の経験を有すること） ・顧客接点領域の業務・ソリューション知見（Salesforce、Dynamics365等） ・生成AI・データ活用に関する知見（VoC分析、顧客データ分析、マーケティング活用等） ・新規事業開発/サービス企画/PoC推進、パートナー企業との協業によるサービス企画・推進の経験 その他（OTHER）： ・製造業×CXという成長領域の立ち上げフェーズに意欲をもって挑戦できる方 ・企画にとどまらず、実際のプロジェクト参画を通じてリアルな顧客価値を追求したい方 【給与レンジ】 ・マネージャークラス（主査〜）：年俸 789万円〜1,194万円 　※専門業務型裁量労働制適用（みなし残業手当含む、深夜・休日手当別途支給） ・担当者クラス（副主任・主任）：月給 34万円〜39万円 　※残業代は実働分支給（想定年収 約500万円〜800万円程度）

    事業内容

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    仕事内容

    ◆企業概要 ・公共分野における社会インフラを支える大規模Webシステムの構築・運用を展開しています。 ・高品質な従来型開発と生成AI・クラウドを活用したアジャイル開発を融合させています。 ・社会的価値の高いサービスを提供し、社会課題の解決とデジタル変革（DX）を推進します。 ・風通しが良く、一人ひとりの挑戦や提案を尊重して積極的な成長を支援する文化があります。 ・確固たる技術基盤を持ち、安定性と先進性を両立させた価値創造に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Javaを中心とした公共向け大規模Webアプリケーションの要件定義から設計・開発を担当。 ・性能・可用性・セキュリティ等の非機能要件の検討やプロジェクトの推進・管理を実施。 ・協力会社や社内関連部署との連携、進捗および品質管理などのマネジメント業務。 ・システム稼働後の維持・運用を含むシステムライフサイクル全般に関与。 ・将来のチームリーダーやマネージャー候補として要件定義や技術判断をリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・公共社会インフラを支える信頼性と可用性を極めた大規模Webシステムの構築。 ・クラウドサービスや生成AIなどの最新技術を活用した先進的なDX推進プロジェクト。 ・Javaを用いたミッションクリティカルな基幹システムの設計・開発および長期運用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅高い説明責任が求められる公共案件を通じ、他分野でも汎用的に活きる上流SEスキルが身につく ✅社会インフラを支える大規模Webシステムの開発に中核メンバーとして関われる圧倒的やりがい ✅住宅手当や子ども・介護手当などライフステージに合わせた手当・福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的な信頼性と最新技術（クラウド・生成AI）による先進的なアジャイル開発の融合。 ・体系化された高度なプロジェクト管理・品質管理プロセスにより着実にスキルアップ可能。 ・大森勤務中心＆在宅勤務活用可能で、出張は東京近郊メインのため腰を据えて働ける環境。

    求める能力・経験

    ・Javaを用いたアプリケーション開発PJ経験

    事業内容

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