東海【技術職総合職(機械/電気/半導体)】文系学部卒限定(無期雇用派遣)
300~360万
HRプロビジョン株式会社
東京都港区, 愛知県刈谷市, 愛知県名古屋市中区
300~360万
HRプロビジョン株式会社
東京都港区, 愛知県刈谷市, 愛知県名古屋市中区
その他IT
その他(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
その他機械/電気/電子製品専門職
機械、電気・電子、半導体における請負開発並びに技術の提供を行う技術職です。自動車部品設計、半導体プロセス開発、設備メンテナンスなど幅広い技術領域で活躍できます。 【具体】自動車部品設計、試作評価、半導体プロセス開発、メカ・機構設計・筐体設計・機械開発、電子部品・デジタル回路設計、材料研究開発、生産技術など、多様な技術領域から適性に応じた配属を行います。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】高校卒業以上 【歓迎】機械/電気・電子/半導体などの技術分野における専門知識や実務経験 ■業界後発の強みを活かし、従来の常識にとらわれない革新的なアプローチで新しい価値創造に挑戦可 ■充実した研修制度と自己啓発支援により、社内研修、通信教育補助、社外技術研修など成長をサポートする体制を整備
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~360万円 月給制 月給 200,000円~ 月給¥200,000~ 基本給¥200,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:12時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
家族手当有・職務手当有 【案件例】 ・半導体製造装置メンテナンス ・特捜車両の設計 ・プラント関連の生産技術 ・水上バイク用のリモートコントロールシステム電気設計 ・車載ソフトの評価検証 【就業時間補足】 担当プロジェクトにより異なる、実働8時間
案件先については内定承諾後から研修終了後に順次確定予定
有 配属先は内定承諾後から研修終了時点で順次確定予定
東京都港区芝三丁目4番12号アパ三田芝公園駅前ビル 6階
都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県刈谷市矢場町1丁目314 Bureau Yaba B号
JR東海道本線刈谷駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市中区栄二丁目4番27号 稲垣ビル栄 4階
名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所(東京本社及び会社が指定した就業場所で研修(テレワーク含む))
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有
有
寮社宅制度・転勤赴任一時金・帰省旅費補助・引越費用補助・慶弔見舞金制度・退職金制度・健康保険組合・定年再雇用・教育自己啓発関連 社内研修・通信教育補助・社内外講習補助・図書購入補助・社外技術研修参加費・学会参加費・自己啓発支援・資格取得補助等 【企業の魅力】 ■企業の成長フェーズに参画できる 数年後のプライム上場を視野に入れており、現在事業の拡大フェーズとなります。 同時並行でより上流工程の案件も今後扱っていく予定です。 ■適正な評価制度 定量・定性ともに明確な評価制度が設定されているため、不明確な評価は無く、個々の頑張りが正当かつ適正に評価される仕組みとなっております。 ■ワークライフバランス充実
10名
1回
筆記試験:有(適性検査実施)
【総合人材サービス/技術職採用】DX・AI活用で業界革新を推進◎最先端技術と人材育成の融合で新しい価値を創造する成長企業。全国各地で幅広い案件があり、技術スキルを高めながら働いていくことが可能です。
【企業からのメッセージ】HRプロビジョン株式会社は、人材サービス業界の発展に寄与することをミッションに掲げ、業界後発ながら革新的なアプローチで成長を続けています。社名に込めた〈プロポーザル(提案)〉と〈ビジョン(未来像)〉の理念のもと、最先端技術と確かな人材育成力を融合させ、新たな価値創造に挑戦し続けています。DX推進とAI活用による業務プロセスフローの改善を通じて、企業の生産性向上に貢献するとともに、労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決に取り組んでいます。私たちは、企業と人が得意分野で働ける機会を創造し、業務量軽減や人材育成をサポートするマネージドサービスプロバイダーとして、長期的なパートナーシップを大切にしています。充実した研修制度と自己啓発支援により、技術者としての成長をしっかりとサポートします。業界のリーディングカンパニーを目指す私たちと共に、新しい未来を創造していきませんか。
〒105-0014 東京都港区芝三丁目4番12号アパ三田芝公園駅前ビル 6階
■北海道■名古屋:■刈谷■大阪■福岡■熊本
・技術系人材派遣事業(IT人材派遣・SES(準委任)・半導体オペレータ・プロセスエンジニア派遣事業・自動車エンジニア派遣事業) ・製造系派遣事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
830~2010万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業(エンタープライズ顧客)に対するアカウント攻略戦略の立案・実行およびシニアアカウントエグゼクティブ業務 ✅オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business(UB)」軸の人的課題・ボトルネック特定から最適ソリューション提案〜導入〜継続・アップセル提案 ✅部長・役員・経営層などの意思決定者と対峙した大型商談(数千万〜1億円規模)の創出・受注リード ✅単なる研修導入にとどまらず、生成AI時代における「AIを前提とした新しい働き方・組織のあり方」の定義および社会実装支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ベネッセの最重要投資領域である社会人教育(Udemy事業)において、大手企業の人・組織変革を先導するトップ営業・コンサルタントへ成長 ・「まなびを成果へ」を体現し、日本企業の人的資本経営やリスキリング基盤構築のキーパーソンとして活躍 ・営業戦略設計や新規ソリューション構築の経験を活かし、事業開発(BizDev)や事業マネジメント層へのキャリア拡張 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収8,300,000円〜20,100,000円(月給48万円〜103万円+賞与年2回 / 固定残業制または裁量労働制) ・スーパーフレックス制を活用し、自由度の高い働き方が可能(新宿オフィス拠点 / 週1日程度出社+外勤訪問) ・日本のビジネスパーソンの学びと実践の文化を変えるスケールの大きな事業に携われる環境 ・カフェテリアプラン、退職金制度、Udemy Businessの全社利用・スキルアップ支援が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本を代表するエンタープライズ企業の経営層・役員クラスと直接対峙し、難易度の高い経営・人的課題の解決に挑む達成感 ・単なるツール提供ではなく、顧客の課題起点で前例のない提案シナリオを描き、中長期で伴走できる手応え ・海外企業(Udemy社等)とのグローバルなアライアンスを通じて国際感覚や先進的なB2Bモデルを体得できる点 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大学・社会人カンパニー「Udemy事業本部」:日本のリスキリング・社会人教育を牽引する最注目領域 ・「まなびを成果へ」をビジョンに掲げ、当事者意識と高い目標達成意欲を持ったメンバーが活躍する活気ある風土 ・担当者一人ひとりに大きな裁量が与えられ、自ら戦略を組み立てて成果を追求するオープンな組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手メーカー・IT・金融企業向け:全社的な生成AI活用・DX人材育成プログラムの構築およびUdemy Business全社導入 ✅大手グループ企業向け:人的資本開示・人的課題に対応したリスキリング基盤の戦略的導入および継続的な学習定着伴走 ✅経営課題起点での前例のない販売モデル・アライアンス型の人的変革ソリューション提案
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須】エンタープライズ営業経験(目安5年以上:従業員3,000名以上または売上数千億円規模の企業向け戦略営業経験) ・【必須】複雑な意思決定構造を分析し、Win Strategyを構築して数千万〜1億円規模の大型案件を受注した経験 ・【必須】顧客の課題起点で前例のない提案シナリオを構築し、部長・役員クラスとの商談を推進した経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1955年創業。「Benesse(よく生きる)」を企業理念に掲げ、幼児から社会人まで幅広く教育・介護事業を展開 ・代表者:代表取締役社長 岩瀬大輔 ・本社:岡山県岡山市 / 東京本部:東京都多摩市 / 新宿オフィス:東京都新宿区(新宿三井ビル)
600~1000万
営業やバックオフィス等の現場に入り込み、課題の発見から技術的な実装、運用定着までを一貫して主導し、全社的な生産性を飛躍的に引き上げることが本ポジションのミッションです。 ■各部門の最前線に入り、業務フローのヒアリングや観察を通じた本質的な課題の特定 ■システム改修や最新AIの活用など、最適な使い分けによる技術的ソリューションの立案 ■自社管理システムの継続的な機能追加や改修、データベースの設計および保守対応 ■生成AIを用いた検索・要約機能や自動化ワークフローなどの設計と迅速な実装 ■導入後の現場への定着支援、効果測定、フィードバックに基づく改善サイクルの実行
【必須】Webアプリケーション開発の実務経験(目安3年以上) ・顧客やステークホルダーとの折衝・調整を含む開発経験 ・生成AIなどを活用した業務改善のご経験 【歓迎】・Python等での開発経験や要件定義の実務経験 ・LLM・生成AIを用いたプロダクト等の開発経験 【魅力】最上流の企画段階から導入、運用まで一気通貫で関わります。「作って終わり」ではなく、目の前の社員から直接感謝やフィードバックを受け、社内を変革する成果を肌で実感できる環境。最新AIをビジネス現場に最速で組み込み、実効性のあるソリューションを構築する実践的スキルが磨けることも大きな醍醐味です。
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
399~499万
カスタムメイド研修(セントランス学校)を受講後、ITエンジニアとして案件先で業務を行います。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムとなっています。※3か月の研修中も給与支給があります。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、プログラミング言語の勉強や資格取得に向けた勉強から配属先に必要な知識(電気や機械に関する知識等)まで幅広く、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。講師は、エンジニア出身の為、現場で培ったノウハウもお教えしております。
\★未経験歓迎・文理不問★/ ■IT知識を身に着け今後のキャリアチェンジ・キャリアアップを目指したい方■分野にこだわらず、幅広い技術領域に挑戦できる方 【社員一人ひとりにサポート担当がつき、手厚くフォローいたします】 新しい職場で勤務するのは緊張・不安があるかと思いますが、サポート担当が配属初日に同行、1週間経過時の感想ヒアリング、定期的な面談など、皆さんに寄り添ったサポートをしています。また、ご相談も随時受けており、「キャリアアップをしたい」「資格を取得したい」というような希望についても様々なご提案をサポート担当で行っております。
■プラント設計、機械・設備設計、保守運用サービス ■組込み系・オープン系ソフトウェア開発、データベース・ネットワーク運用及び監視 ■発電プラントの設計・開発・保守、安全管理業務、その他
353~499万
カスタムメイド研修(セントランス学校)を受講後、ITエンジニアとして案件先で業務を行います。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムとなっています。※3か月の研修中も給与支給があります。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、プログラミング言語の勉強や資格取得に向けた勉強から配属先に必要な知識(電気や機械に関する知識等)まで幅広く、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。講師は、エンジニア出身の為、現場で培ったノウハウもお教えしております。
\★未経験歓迎・文理不問★/ ■IT知識を身に着け今後のキャリアチェンジ・キャリアアップを目指したい方■分野にこだわらず、幅広い技術領域に挑戦できる方 【社員一人ひとりにサポート担当がつき、手厚くフォローいたします】 新しい職場で勤務するのは緊張・不安があるかと思いますが、サポート担当が配属初日に同行、1週間経過時の感想ヒアリング、定期的な面談など、皆さんに寄り添ったサポートをしています。また、ご相談も随時受けており、「キャリアアップをしたい」「資格を取得したい」というような希望についても様々なご提案をサポート担当で行っております。
■プラント設計、機械・設備設計、保守運用サービス ■組込み系・オープン系ソフトウェア開発、データベース・ネットワーク運用及び監視 ■発電プラントの設計・開発・保守、安全管理業務、その他
399~499万
技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、カスタムメイド研修(セントランス学校)を受講後、設備・建築・プラントエンジニアとして案件先で業務をお任せ。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムです。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、図面の書き方、ソフトの使用方法から配属先に必要な知識(電気や機械に関する知識等)まで幅広く、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。講師は、エンジニア出身の為、現場で培ったノウハウもお教えしております。
\★未経験歓迎★電気・機械などの技術領域に興味のある方歓迎/ ■設計知識を学び深め、専門性を高めながらキャリアの幅を広げたい方 ■特定分野にとらわれず、多様な技術領域でスキルを発揮・挑戦できる方 【社員一人ひとりにサポート担当がつき、手厚くフォローいたします】 新しい職場で勤務するのは緊張・不安があるかと思いますが、サポート担当が配属初日に同行、1週間経過時の感想ヒアリング、定期的な面談など、皆さんに寄り添ったサポートをしています。また、ご相談も随時受けており、「キャリアアップをしたい」「資格を取得したい」というような希望についても様々なご提案をサポート担当で行っております。
■プラント設計、機械・設備設計、保守運用サービス ■組込み系・オープン系ソフトウェア開発、データベース・ネットワーク運用及び監視 ■発電プラントの設計・開発・保守、安全管理業務、その他
353~499万
技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、カスタムメイド研修(セントランス学校)を受講後、設備・建築・プラントエンジニアとして案件先で業務をお任せ。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムです。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、図面の書き方、ソフトの使用方法から配属先に必要な知識(電気や機械に関する知識等)まで幅広く、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。講師は、エンジニア出身の為、現場で培ったノウハウもお教えしております。
\★未経験歓迎★電気・機械などの技術領域に興味のある方歓迎/ ■設計知識を学び深め、専門性を高めながらキャリアの幅を広げたい方 ■特定分野にとらわれず、多様な技術領域でスキルを発揮・挑戦できる方 【社員一人ひとりにサポート担当がつき、手厚くフォローいたします】 新しい職場で勤務するのは緊張・不安があるかと思いますが、サポート担当が配属初日に同行、1週間経過時の感想ヒアリング、定期的な面談など、皆さんに寄り添ったサポートをしています。また、ご相談も随時受けており、「キャリアアップをしたい」「資格を取得したい」というような希望についても様々なご提案をサポート担当で行っております。
■プラント設計、機械・設備設計、保守運用サービス ■組込み系・オープン系ソフトウェア開発、データベース・ネットワーク運用及び監視 ■発電プラントの設計・開発・保守、安全管理業務、その他
504~700万
電力小売事業(しろくま電力)は立上げより約4年が経過し、事業の拡大フェーズに入っております。更なる拡大を加速させるため、代理店販売網を強化・拡充する計画です。 【業務詳細】 ■代理店開拓 ・加盟希望による新規開拓。 ・法人向け代理店と個人向け販売代理店どちらも対象となります。 ■代理店管理 ・既存代理店の営業成績向上支援 ■アライアンススキームの策定 ・現行のスキームにとらわれず、自由な発想で代理店との「組み方」を策定
必須条件 ・toB営業経験者 (新規開拓、無形BtoB、既存先への深耕営業) ・プレゼンテーション力/ヒアリング力に長けていること ・コミュニケーション能力が高いこと ・取引開始まで責任を持って最後まで対応することができること 歓迎条件 ・業界未経験歓迎 ・法人営業経験 ・代理店営業経験 ・新電力等業界経験者
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640~960万
国内販売会社における車両販売、点検・修理などのアフターサービス領域を対象に、業務の標準化およびそれを支えるシステムの企画・設計を担当いただきます。 企画・構想から要件定義、開発、全国展開まで一連のフェーズに携わることができます。また、将来的な開発・運用保守の内製化も視野に入れており、ご経験や強みに応じて担当領域を広げられる環境です。 【具体的には・・・】 ・現行業務・課題の分析、業務標準化、ソリューションの具体化 ・中長期計画およびシステム化構想・計画の策定 ・要件定義、上流設計、アーキテクチャの検討、技術選定 ・開発推進、プロジェクト管理、ベンダー管理 ・既存システムの運用・保守管理、セキュリティ対応 ・アプリケーション開発・運用保守の内製化検討と推進 ※ご経験・スキルに応じて当面の担当業務を決定します。 入社後のご活躍に応じて、他領域を含む幅広い業務に挑戦いただけます。 【ポジション特徴】 ・30年以上稼働する国内販売システムを、構想段階から刷新する希少なタイミングです ・企画、業務整理、要件定義、開発、全国展開まで一連のフェーズを経験できます ・販売会社、マーケティング、セールス、サービス、社内IT部門、ベンダーなど、多様な関係者を巻き込みながら、業務とITの両面から変革をリードできます ・月に数千人が利用する大規模システムの刷新に向けて、アーキテクチャやデータ構造、システム構成の検討に携われます ・自動車業界の経験は不問です。販売管理、受発注、見積、顧客接点システムなどの経験を生かせます 【採用背景】 自動車業界では、電動化やコネクティビティ、先進安全技術、MaaSなどの進展により、顧客との接点やサービスのあり方が大きく変化しています。 お客様に安心してクルマをお使いいただき、自車との関わりを通じて喜びを感じていただけるカスタマーエクスペリエンスの実現を目指しています。 一方、国内販売領域では、30年以上前に構築された複数のシステムが現在も稼働しており、複雑なシステム連携による開発生産性・保守性の低下や、迅速な顧客サービス提供への影響が課題となっています。そこで、車両販売や点検・修理などを支える業務とシステムを見直し、数年をかけてモダナイズ・再構築するとともに、既存システムを含むセキュリティ強化を進めます。 現在は構想・現行業務整理の段階です。今回ご入社いただく方には、あるべき業務やシステムの姿を描く最上流から、大規模な刷新プロジェクトを推進していただきます。 ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。
【必須要件】 以下のいずれかの経験を通算5年以上お持ちの方 ・販売、受発注、見積、顧客管理、物流等の業務設計・業務標準化 ・業務システムの企画、要件定義、設計 あわせて、社内関係部門、顧客、取引先、ベンダー等の複数の関係者と調整し、業務やプロジェクトを前に進めた経験をお持ちの方 ※自動車業界の経験は問いません。対象業界・システムも不問です。 ※すべての歓迎要件を満たす必要はありません。 【歓迎要件】 ・大規模システム刷新におけるアーキテクチャ設計、技術選定、移行計画策定の経験 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・販売管理、受発注、見積、POS、モバイルオーダー、Web/オンライン接客等のシステム経験 ・セキュリティ、BCP、法改正対応を踏まえたシステム企画の経験・知見 ・ミドルウェア、ネットワーク、サーバー等の設計・構築・運用経験 ・業務分析、課題整理、関係者間の合意形成を行った経験 ・コミュニケーション能力、リーダーシップ ・社内関係部門、国内関係先、取引先等の関係先との調整能力
自動車・トラック・輸送車の製造販売
年収非公開
・社内ITインフラの整理・再構築 オフィス内のネットワークから、各種SaaSツール、AWS等のクラウドまで、幅広いインフラ経験をフル活用し、スケーラブルな基盤を設計します。 ・情報セキュリティの管理・ガバナンス強化 頻発するインシデントを未然に防ぐため、オンプレ・クラウド両面のセキュリティ知見を活かした仕組みづくりを行い強固な防壁を構築。また、ISMSの取得・運用を通じ、AIスタートアップの事業スピード感を殺さない最適なルールの策定を牽引していただきます。 ・PCキッティング・端末管理の自動化(社内DX) 毎月の入社対応、端末・アカウントのプロビジョニングを、MDMやiPaaS、スクリプトを駆使して自動化していきます。 ・問い合わせ対応 各事業部からの依頼対応を通じて、組織全体のITルールやガイドラインを整備していきます。頻出する問い合わせはナレッジ化して削減し、対応の自動化にも取り組んでいただきます。
・セキュリティ、ネットワークに関する基本的な知識 ・端末管理、ネットワーク機器の設定など、コーポレートITの業務経験 ・バックオフィス業務への理解 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方
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600~2000万
【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産、M&A、保険などでの「高額ディール経験」を活かす! 圧倒的な商材力で月収100万円超えを狙えるITコンサルティングセールス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアのキャリアと企業のDXを繋ぐ、フィールドセールスをお任せします。 SES業界未経験であっても、前職で培った「大きな金額を動かす営業力」「タフな交渉力」を存分に活かせるポジションです。 ■自社エンジニアの案件獲得からマッチング、その後のフォローまでを担当します。 当社にはエンジニアも案件も豊富にあるため、圧倒的に成約を生み出しやすい環境です。 「月間4成約」を基準に、あなたの営業力で青天井の成果(成約)を目指していただきます。 🔶新規開拓・リード獲得: 架電、フォーム営業、飛び込みなどによる新規案件の獲得 🔶マッチング: 獲得した案件と自社エンジニアの最適なマッチング 🔶エンジニアの伴走サポート: キャリア相談やコンサルティング、稼働中のフォロー 【給与・インセンティブ設計】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 青天井で稼げる!件数連動型インセンティブ設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の最大の魅力は、成約件数に応じた明確な支給テーブルをご用意している点です。 前職で大きなディールを行ってきた方であれば、入社後すぐに高額なインセンティブを獲得することが可能です。 ■インセンティブ支給例(月間) 2件:5万円 4件:15万円 6件:23万円 10件:40万円 11件以降:1件ごとに5万円を追加支給(上限なし) 基本給に上記インセンティブが毎月加算されます。 トップレイヤーであれば月間50万円〜100万円程度のインセンティブ獲得も想定され、インセンティブ込みで年収1,000万円〜2,000万円以上を実現している実績もあります。
以下いずれかを満たす ・営業経験5年以上(個人・法人不問) ・高額ディール(大きな金額を動かした)営業経験 (例:M&A仲介、不動産売買、高級保険、高額法人ソリューションなど) 【歓迎要件】 ・1回あたりの商談規模・契約金額が大きい案件でのトップセールス実績 ・新規開拓営業における圧倒的な行動量と成果(目標達成率) 【求める人物像】 ・「とにかく稼ぎたい」とハングリーな方 ・将来的な独立を見据え、圧倒的な営業力を身につけながら高収入を狙いたい方 ・自身の成果に対して強いハングリー精神とこだわりを持てる方
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