中四国【技術職総合職(機械/電気/半導体)】理系学部卒限定(無期雇用派遣)

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  PwCコンサルティング×グロースストラテジー・インキュベーション◢◤業界横ぐしの事業開発◢◤

  800~3000万

  PwCコンサルティング合同会社（Strategy＆）(2026/10/29)東京都千代田区

  PwCコンサルティング×グロースストラテジー・インキュベーション◢◤業界横ぐしの事業開発◢◤気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業・公的機関等を対象とした経営戦略の策定、および継続的かつ実効性のある実行支援全般 ✅全社戦略・事業戦略、カスタマー戦略、オペレーション戦略、人材・組織戦略、イノベーション戦略、デジタル戦略、海外市場参入戦略、サステナビリティ戦略等の立案・推進 ✅新規事業開発、新市場進出、ビジネスモデル抜本改革、R&D戦略における調査、データ分析、考察、示唆出し、および実務伴走（テストマーケティング・パートナー探索等） ✅エンタメ・メディア、総合/専門商社、情報通信（5G/IoT等）、ヘルスケア、自動車・製造、金融等の多様なインダストリーに対するグローバル規模のコンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・100年の歴史を持つ世界トップクラスの戦略チームにおいて、スピーディーかつ明確なキャリアパスのもとでトッププロフェッショナルへ成長 ・通常2〜3年周期でのプロモーション（アソシエイト → シニアアソシエイト → マネージャー → ディレクター → パートナー）を通じた高速なステップアップ ・PwCグローバルネットワーク（157カ国以上）との連携・プロジェクト経験を通じて、グローバル市場で通用する高度な戦略思考と領域専門性を修得 ・トップMBAスクール留学支援プログラムやカスタムメイドのキャリアプラン制度を活用し、多様な成長機会と中長期的なキャリア実現を追求 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は8,000,000円〜30,000,000円（経験・能力・業績に応じ優遇／昇給年1回・業績賞与年1回） ・大手町駅直結（Otemachi One タワー）の好立地。コアなしフレックスタイム（7:00〜22:00）およびハイブリッド/フルリモートワーク制度を完備 ・自分に合った働き方をデザインできる「Design Your Workstyle」制度（週3日勤務や短時間勤務、各種特別休暇、フレキシブル・ライフ・デザイン休職等） ・全社員に先輩社員がつきキャリア構築を個別サポートする「キャリアコーチ制度」、語学学習支援、資格取得支援など手厚い人材育成体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「理想論を語るのみで終わらせず、継続的に実現可能であること（戦略から実行まで）」を追及する実効性の高いアプローチを実践できる手応え ・日系・外資系の大手エンタープライズ、経営陣（CxOクラス）と直接向き合い、企業の未来を再定義するような社会的影響力の大きいプロジェクトに従事可能 ・業界・機能別の知見を効率的に修得できるよう配慮されたスタッフィングにより、幅広いビジネス領域における知見とリーダーシップを同時に磨ける環境 ・PwCグループが誇る税務、M&A、IT、監査等の高度な専門チームとシームレスに連携し、単一ファームでは実現できない多角的なソリューションを創出できる点 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン、旧ブーズ・アンド・カンパニーの流れを汲む100年の歴史を誇る戦略ファーム「Strategy&」 ・会社の垣根を越えて協力し合う同社特有の「コラボレーションの文化」と、多角的な強みを持つ人材が互いを活かし合うダイバーシティ＆インクルージョン ・所属や職階を超えてネットワークを構築できる公式クラブ活動（PwC Funs）や、WLB・Well-beingを重視したフラットでオープンな組織風土 ・PwC健康保険組合の付加給付、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助など、プロフェッショナルの長期的な活躍を支援するトップクラスの福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅総合商社向け：全社中期経営計画策定、グローバル（欧州/南米/アジア/アフリカ等）ビジネスDDおよび新興国市場展開戦略の支援 ✅大手通信事業者向け：5G時代のマネタイズ戦略、競合ディスラプション対応シナリオ構築および戦略的ウォーゲーム（競合シミュレーション）の実施 ✅エンタメ・メディア領域：D2C市場拡大に伴う熱狂的ファン層を中心とした事業モデル再構築および新興技術（AI/VR等）活用戦略 ✅ヘルスケア・ライフサイエンス領域：個別化医療・AI導入に伴う将来ビジョン策定およびコスト管理・価値ベースケアの実現支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了の方 ・【職歴】2年〜7年程度の実務経験をお持ちの方（※直近2年以内に同社の中途選考を受験された方は対象外） ・【求める能力】 ・高度な課題解決力、ロジカルシンキング、データ分析力・考察力 ・高度なコミュニケーション能力（日本語必須） ・チームワークおよびリーダーシップを発揮できる方 ・【特記事項】現在IBM社に在籍している方は役職（Band）により応募制限・選考時の確認事項あり

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社（戦略コンサルティング部門：Strategy&） ・設立・歴史：PwCネットワーク内の戦略ファームとして、100年の歴史に基づく戦略アプローチを提供 ・所在地：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー（大手町駅直結 / 東京駅徒歩圏）

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  プログリット【東京】IT戦略責任者候補

  1000~2000万

  • 内部統制
  • SaaS
  • IT戦略策定
  • 情報セキュリティ

  株式会社プログリット東京都千代田区

  プログリット【東京】IT戦略責任者候補気になる

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  仕事内容

  ◆次世代の全社ITの設計 ・AI活用を前提としたスケーラブルなデータ設計 ・安全性とビジネススピードを両立させたAI利用ガイドラインの策定、および「最小権限の原則」に基づくアクセス制御の設計 ◆業務プロセスの再定義と徹底した自動化 ・複数SaaSの乱立による設計負債を解消し、将来の成長に耐えうる拡張性の高いシステム構成の構築 ・上記システムと並行して業務プロセスを見直し、テクノロジーの力で効率化を行う ◆上場企業水準のガバナンスと信頼性の担保 ・内部統制（J-SOX等）における再現性の高い運用体制の確立 ・大手法人顧客や監査法人・証券会社等のステークホルダーが求める高度なセキュリティ要件への対応と、自社のIT健全性の論理的な証明

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ◆ITガバナンス・セキュリティの構築運用経験 ・IT全般統制（J-SOX）や情報セキュリティ体制の整備をリードした経験 ◆全社最適なIT基盤の設計・構築力： ・SaaSを組み合わせた全社的なITインフラの設計、および業務プロセスの自動化・負債解消を主導した経験 ◆多角的なステークホルダー調整能力 ・経営陣、現場部門、外部機関（監査法人等）の間で、事業のスピードと規律を両立させるための最適解を導き出し、合意形成を行える能力 ◆AIガバナンス経験 ・生成AI（LLM）の利活用におけるセキュリティ戦略の策定、またはAIガバナンスの構築経験 ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業での就業経験 ・従業員数百名〜数千名規模の会社でのIT戦略責任者経験

  事業内容

  英語コーチングサービス / サブスクリプション型英語学習サービス

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  【今の開発に物足りなさを感じていませんか？】ソフトバンクでAI×新規事業｜0→1開発に挑戦✨

  730~1400万

  • メンバー
  • 製品
  • PoC
  • 機械学習
  • 開発
  • コーディング
  • 検証
  • Amazon Web Serv...
  • React
  • Python
  • クラウド
  • Git

  【今の開発に物足りなさを感じていませんか？】ソフトバンクでAI×新規事業｜0→1開発に挑戦✨ 東京都港区

  【今の開発に物足りなさを感じていませんか？】ソフトバンクでAI×新規事業｜0→1開発に挑戦✨ 気になる

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  仕事内容

  職務内容 【ミッション】AIを活用した新サービス・新製品・新機能のアイデアを迅速に形にし、PoC・プロトタイプ開発を通じて技術的な実現可能性やユーザー価値を検証する 【主な業務】 ・AIを活用した新サービス・新製品・新機能のPoC・プロトタイプの設計・開発 ・フロントエンド、バックエンド、AI／機械学習など、各専門領域を組み合わせた開発・検証 ・AIに関する先端技術の調査・技術検証およびサービス・プロダクトへの活用の検討 【具体的な業務】 ・ AI／機械学習などを活用した新規サービス・新機能のPoC／プロトタイプの開発 ・事業企画メンバーと連携した、アイデアの具体化・技術検証・実現可能性の検証 ・生成AIやAIコーディングツールを活用した、スピーディーな設計・開発・検証 ・フロントエンド、バックエンド、AI／機械学習など、専門領域にとらわれない柔軟な開発 ・ 新たなAI技術の調査・技術検証およびサービス／プロダクトへの活用の検討 ・ PoCの成果を踏まえた、事業化・商用化に向けた技術の検討 担当テーマは入社時点の案件状況、ご経験・専門性、今後挑戦したい領域などを踏まえて決定します。 事業企画メンバーなどと少人数のチームを組み、早期にプロトタイプを開発し、実際に試しながら仮説検証・改善を繰り返します。

  求める能力・経験

  応募資格(必須) ・フロントエンド、バックエンド、AIアプリケーション、機械学習モデルの開発のいずれかの実務経験 ・生成AI／AIコーディングツールを活用した開発の経験、または開発への活用に対する高い関心 ・Gitを用いたチーム開発、およびAWSなどのクラウド環境を利用した開発の経験 ・自身の専門性を軸としながら、必要に応じて周辺領域にも柔軟に関わり、チームで開発・検証に取り組む姿勢 応募資格(歓迎) ・LLM、RAG、AI Agentなどを活用したAIアプリケーションの開発・評価・改善の経験 ・機械学習／生成AIモデルのファインチューニング、スクラッチからのモデル開発・評価の経験 ・Reactなどを用いたウェブフロントエンド、またはモバイルアプリの開発の経験 ・Pythonなどを用いたAPI、バックエンドアプリケーションの開発の経験 求める人物像 ・AI技術を活用し、新しいサービス・製品・機能のアイデアを形にすることに意欲のある方 ・技術そのものを目的とせず、ユーザー価値や事業課題を意識して開発・検証に取り組める方 ・要件や正解が明確でない状況でも、自ら仮説を立て、まず動くものを作りながら試行錯誤できる方 ・異なる専門性を持つメンバーと協働し、技術への探究心を持ちながらチームとして成果を生み出せる方

  事業内容

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  Senior Scrum Master / Agile Coach

  900~1400万

  HirePundit Japan K.K東京都港区

  Senior Scrum Master / Agile Coach 気になる

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  仕事内容

  Senior Scrum Master / Agile Coach – Global Insurance Company | Tokyo About the Role We are hiring an experienced Scrum Master / Agile Coach for a leading global insurance company in Japan. This is an opportunity to lead Agile transformation, coach teams, and improve the way projects are delivered. You will do more than manage Scrum ceremonies. We are looking for someone who can take ownership, challenge existing processes, bring fresh ideas, and help teams work faster and more effectively. Key Responsibilities Lead the transition from traditional Waterfall methods to Agile ways of working. Guide, coach, and mentor approximately 4–6 Scrum Masters, helping them improve their skills and effectiveness. Support Agile squads in planning, delivery, collaboration, and continuous improvement. Identify process bottlenecks, remove obstacles, and find practical ways to improve delivery speed and quality. Challenge existing practices constructively and introduce new ideas to improve team performance. Work closely with business stakeholders, technology teams, and local and global colleagues. Take ownership of problems, recommend solutions, and follow through on improvements. Why Join? Take ownership of meaningful Agile transformation initiatives. Bring your ideas to improve processes and team performance. Coach other Scrum Masters and develop your leadership skills. Work with local and global teams in an international environment. Enjoy a flexible working environment that values initiative, collaboration, and results. If you are a proactive problem-solver who enjoys coaching people and making things better, we would love to hear from you.

  求める能力・経験

  Minimum 3 years of experience as a Scrum Master. Strong knowledge of Agile, Scrum, and Kanban. Business-level Japanese and English. Experience coaching teams and improving delivery processes. Ability to identify problems, challenge existing practices, and suggest practical solutions. Proactive mindset, strong communication, and stakeholder management skills. Experience mentoring Scrum Masters or working with multiple teams is an advantage. SAFe or large-scale Agile experience is a plus.

  事業内容

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  ◆【東証グロース上場】カスタマーサポート（チーフメンバー／建設DX）◆

  450~636万

  スパイダープラス株式会社東京都港区

  ◆【東証グロース上場】カスタマーサポート（チーフメンバー／建設DX）◆気になる

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  仕事内容

  建設DXサービス「SPIDER＋」を展開する同社にて カスタマーサポートのリードメンバーとして 顧客対応およびサポート体制の仕組み化・改善業務をお任せします。守りのQA対応にとどまらず 問い合わせデータの分析や解約リスクの検知など 攻めのカスタマーサポートを推進していただきます。 【具体的には】 ・問い合わせ対応（電話／メール）を通じた本質的な課題解決 ・利用データやVOC（顧客の声）分析に基づく解約リスクの予測と能動的アプローチ ・解約リスク検知から解決までの再現性のある仕組み構築 ・自己解決率向上に向けたFAQやナレッジベースの作成・改善 ・サポート業務フローの見直しおよび業務効率化の推進 【職種の魅力】 ・単なる「守り」にとどまらず 解約抑止やナレッジ基盤構築といった「攻め」のサポート体制を創り出す裁量があります。 ・建設DX業界トップクラスの自社SaaSプロダクトにおいて 顧客体験（CX）の向上に直接貢献できます。 ・リードメンバーとしての実績に応じ 将来的にはマネジメント層への昇格や 社内異動制度を活用した他部署へのキャリア拡張も可能です。(求人ID：485017)

  求める能力・経験

  以下のいずれかの経験（目安2年以上）： ・法人顧客との折衝またはサポート業務のご経験 ・無形商材の営業経験 ・課題発見力／対応力 　・日々の業務の中で課題を見つけ、手順書の更新やフローの見直しなど、自発的に業務改善を行ったご経験 　・客観的な課題把握と、情報をスピーディに処理できる柔軟性 　・マルチプロダクト環境における日々の機能アップデートなど、流動的で変化の激しい情報や状況を素早くキャッチアップし、適切に整理・処理できる方。

  事業内容

  【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』を 自社開発し、販売している会社です。

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  Physical AI ミドルウェア・組み込みエンジニア

  600~1200万

  株式会社ABEJA東京都港区

  Physical AI ミドルウェア・組み込みエンジニア気になる

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  仕事内容

  ＜ミッション＞ 本ポジションのミッションは、既製品またはODMロボットに対して、制御系・センサ系・AIモデル・業務アプリケーションを安定的に接続し、現場で運用可能なロボットシステムとして成立させることです。 ハードウェア固有の差異や制約条件を吸収しながら、再利用性と拡張性を意識したミドルウェア設計・実装を行い、ロボット導入から運用までを支える基盤を構築していただきます。 ＜業務内容＞ ・既製品ロボットやODMロボットを対象に、制御系、センサ系、通信系を含むソフトウェア構成を整理し、全体アーキテクチャを設計する業務 ・ROSまたはROS2を中心としたミドルウェアレイヤーにおいて、既存ドライバやノードの選定、統合、設定調整を行い、システムとして一貫性のある構成を実装する業務 ・各種センサ、アクチュエータ、コントローラと上位の制御・AIレイヤーを接続するインターフェース設計および実装を行う業務 ・ロボットメーカーやODM先が提供するSDKやAPIを理解したうえで、プロジェクト要件に適した形で組み込み・拡張を行う業務 ・実機を用いた動作確認や結合試験を通じて、通信遅延、同期ズレ、例外動作などの課題を洗い出し、安定動作に向けた調整を行う業務 ・顧客導入フェーズにおいて、現地環境に合わせた設定変更やシステム調整を行い、立ち上げまでを技術的に支援する業務 ・ハードウェアエンジニア、AIリサーチャー、アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャーと連携し、実装上の制約や課題を整理しながら全体最適を図る業務 【ポジションの魅力】 ▪️ あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） 本ポジションでは、基盤モデルや上位アプリケーションの設計思想と、各ロボットが持つ機構・センサー・アクチュエータの制約条件とを接続する中核レイヤーを担うことで、ソフトウェアとハードウェアの両面からロボットシステム全体を俯瞰できる視座を獲得することができます。 単に特定機種の開発に閉じるのではなく、複数のロボットプラットフォームを横断しながら、実運用を前提としたミドルウェア設計や統合実装に取り組むため、抽象度の高いアーキテクチャ設計力と、実機レベルでの具体的な制御・評価能力の双方を高い解像度で磨くことが可能です。 また、研究用途に限定された実験環境ではなく、顧客業務の中で継続的に稼働するロボットを成立させるフェーズに深く関与できる点も大きな特徴です。 要求定義から実機検証、導入後の改善までを一貫して経験することで、理論上の最適解と現場制約の間にあるギャップを構造的に理解し、再現性のある実装へと落とし込む力が養われます。 机上の設計や部分最適な開発にとどまらず、事業として成立するロボットシステムを構築する経験を積むことができます。 さらに、Vision Language Action などの基盤モデルと実機ハードウェアを組み合わせるという不確実性の高い領域において、データ品質、制御安定性、安全性といった複数の制約を同時に扱いながら技術的解を導き出す経験は、今後のロボット産業において希少性の高い専門性となります。 現場で得られた知見をモデル改善やアーキテクチャ再設計へとフィードバックできる循環に関与できることも、本ポジションならではの魅力です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・ロボット工学、制御工学、情報工学、メカトロニクス等に関する基礎的な理解を有し、ロボットシステム全体を俯瞰して捉えられること ・ROSまたはROS2を用いたロボットシステム構築、ノード設計、インターフェース調整などの実務経験を持っていること ・C++またはPythonを用いたロボット関連ソフトウェア、もしくはミドルウェア層の開発・実装経験を有していること ・Linux環境における開発、デバッグ、プロセス管理、ネットワーク設定などの実務経験 ・複数のエンジニアや職種と連携し、システム構成や技術的な判断を言語化して共有してきた経験 【歓迎】 ・既製品ロボットやODMロボットに対するソフトウェアインテグレーション、またはメーカー提供SDKを用いた開発経験 ・センサ、アクチュエータ、コントローラなど異なるハードウェア構成を前提とした抽象化設計や差分吸収の経験 ・通信レイヤーや分散システムに関する知識、およびリアルタイム性や同期性を意識した実装経験 ・シミュレーション環境と実機を併用した検証フローの構築や、実機起因の問題をソフトウェア側で吸収した経験 ・顧客現場でのロボット導入、立ち上げ、運用フェーズにおける技術対応経験

  事業内容

  ＜会社概要＞ ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。 ＜事業領域＞ トランスフォーメーション領域 ： コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその…

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  ◆【リモート相談可】テクニカルサポートエンジニア◆

  450~550万

  株式会社ソリトンシステムズ東京都新宿区

  ◆【リモート相談可】テクニカルサポートエンジニア◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 国内で高いシェアと実績を誇る自社開発DHCP・DNSサーバー製品「NetAttest D3」および、関連するDNSセキュリティサービス「DNS Guard」の事業成長に伴い、アフターサポート体制を強化するための増員募集です。「ITエンジニアとして専門性を身につけたい」「運用監視やヘルプデスクからステップアップしたい」という第二新卒・若手エンジニアの成長を後押しするポジションです。 【職務内容】 自社製品のテクニカルサポートエンジニアとして、お客様からの技術的なお問い合わせやトラブルシューティングに対応していただきます。 入社後はDNS・DHCPを中心としたネットワーク技術やセキュリティ知識を実践的に学びながら、エンジニアとして確実にステップアップできる環境です。開発・検証・プリセールス部門との距離も近く、顧客の声を直接製品改善に活かせるやりがいがあります。 【具体的には】 ・技術サポート、製品仕様のお問い合わせ対応 ・お客様環境で発生した障害や不具合の技術的調査とトラブルシューティング ・FAQや技術資料の作成と更新 ・機能要望や品質改善要望の開発部門へのフィードバック 【開発環境】 Linux、TCP/IPネットワーク、DNS/DHCPサーバー関連環境 【このポジションの魅力】 10年以上の実績を持つ「NetAttest D3」など、業界で高く評価される製品の裏側を支える重要なポジションです。日々の業務と学習を通じて、ネットワークの基礎からLinuxサーバー、セキュリティ製品の運用、ログ解析まで、市場価値の高い専門スキルを体系的に習得可能です。入社後半年～1年はオフィスへの出社で手厚いサポートを受けながら業務を習得し、独り立ち後はリモートワークも取り入れた柔軟な働き方が実現できます。(求人ID：487931)

  求める能力・経験

  【必須】 ・PCの利用経験をお持ちの方 ・メールや電話による顧客対応が可能な方 【歓迎】 ・IT業界での1年以上の実務経験 ・情報系学部、学科の修了 ・テクニカルサポート経験 ・ヘルプデスク経験 ・運用監視経験 ・DNS・DHCPの基礎知識 ・Linuxの基礎知識 ・TCP/IPの基礎知識

  事業内容

  ■ITセキュリティ事業 ・情報漏洩対策、電子証明書によるログオン認証、ビッグデータ記録、サイバーセキュリティ対策などの製品の開発・販売 ・スマートデバイスの業務利用のための セキュア・プラットフォームの構築・販売 ・企業向けクラウドサービス ・企業向けネットワークインテグレーション ■映像コミュニケーション事業 ・モバイル回線による高品質のリアルタイム画像伝送システム「Smart‐telecaster」の開発・販売

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  電通デジタル×オープンポジション◢◤マーケティング・事業開発・企画業務◢◤適性・志向に合わせた選考

  600~1500万

  株式会社電通デジタル(2026/10/27)東京都港区

  電通デジタル×オープンポジション◢◤マーケティング・事業開発・企画業務◢◤適性・志向に合わせた選考気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心とした収益創出およびマーケティングの全体最適化 ✅電通グループの強みであるマス広告・世界的イベント・グローバルネットワークと連携した「マスデジ統合・高次元プランニング」の立案・推進 ✅課題ヒアリング・課題設定、実行プラン作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント（新規・既存問わずフロント対応） ✅運用型広告（リスティング、ディスプレイ/DSP、SNS広告等）のディレクションおよびバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ✅社内専門機能（CRM、オウンドメディア、データ分析、システム開発等）と協働したデジタル施策のPDCA推進 ※適性や希望に応じて「ビジネスプロデューサー」「ストラテジックプランナー」「アカウントプランナー」「プラットフォームプロデューサー」「クリエイティブプランナー」等のポジションへ配属 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル専業の枠を超え、マス広告やグローバルアセットを包含した高次元の統合マーケティングプロデューサー／ストラテジストへ成長 ・若手中心（平均年齢33歳）かつ成長拡大中の組織のため、実績次第で早期のチームリーダーやグループマネージャー（GM）への昇格が可能 ・年1回の社内公募制度「Career Jump制度」を活用し、DXコンサルティングやテクノロジー開発など他領域への柔軟なキャリアシフトが可能 ・国内外約1,100社のナショナルクライアントとの対峙を通じ、デジタルマーケティング全領域を網羅した市場価値の高いビジネスリーダーを確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜15,000,000円（採用時グレード・役職に応じスーパーフレックス／コアタイム付フレックスを適用、賞与年2回・昇給年1回、プロフェッショナル・マネジメント枠は上限1,500万円水準） ・汐留オフィス（電通本社ビル内／新橋駅・汐留駅すぐ）。出社率約8〜20%の「Performance Based Working（在宅・オフィス・全国340拠点以上のシェアオフィス選択可）」を導入 ・所定労働時間7時間/日、22時以降および土日業務の原則禁止、有給奨励日年12回、リモート勤務手当（4,000円/月）など優れたWLB ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本・世界を代表するナショナルクライアントの事業成長パートナーとして、数億〜数十億円規模の統合マーケティングを牽引できるスケール感 ・単なるデジタル広告運用にとどまらず、電通本隊のクリエイティブ・マス媒体・プラットフォーマー連携を使い倒した大胆な企画を実行できる点 ・GAFAM等の主要デジタルプラットフォーマーと協働した新ソリューション開発や、フルファネルクリエイティブ開発など先端事例に携われる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電通グループ（DJN）内でも売上総利益・成長率ともにトップクラスを誇るデジタル変革のリーディングカンパニー（従業員数2,596名） ・中途入社者が約5割を占め、広告代理店、コンサル、事業会社など多彩な人材がフラットに意見を交わすカルチャー ・「えるぼし」最高位（3つ星）取得など、ダイバーシティ推進や育児・家庭との両立支援（パパママ社員の活躍等）が深く定着 ・パフォーマンスエクセレンス部門、プラットフォーム部門、アドバンストクリエイティブセンター、統合BP室、ストラテジー部門など高度な専門組織が連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手ナショナルクライアント向け：TVCM等のマス広告とWeb広告・SNS・オウンドメディアを統合したフルファネルマーケティング ✅主要プラットフォーマー協業：電通グループ代表としての新広告プロダクト・ソリューションの共同開発およびセールス推進 ✅ダイレクト／EC事業者向け：リスティング・SNS広告運用と生成AI等を活用したバナー/LP改善によるCPA最適化・LTV向上 ✅ブランド戦略支援：Z世代研究等の生活者インサイトを活用した新規ブランドポジショニング策定および統合クリエイティブ開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒以上 ・【必須】以下いずれかの企業でのインターネット広告の営業／プランニング／メディア営業経験（2年以上） （総合広告代理店、Web専業代理店、コンサルティングファーム、広告プラットフォーム、ネットメディア運営、アドテクベンダー） ・【必須】顧客や社内外ステークホルダーとの円滑な合意形成・プロセス管理・案件推進力 ・【必須】マーケティング知識・データ分析経験に基づくロジカルな提案書作成スキル ・【歓迎】5〜15名規模のマネジメント経験、Google広告/Meta等の認定資格、非広告領域（DX/CRM/データ基盤等）の知見、クリエイティブ制作ディレクション経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社電通デジタル ・設立：2016年7月1日 ・代表者：代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・資本金：4億4,250万円 / 従業員数：2,596人（2025年12月末時点） ・本社所在地：東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内 / 汐留オフィス） / 関西オフィス：大阪市北区中之島

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  電通デジタル×オープンポジション◢◤マーケティング・事業開発・企画業務◢◤適性・志向に合わせた選考

  420~1000万

  株式会社電通デジタル(2026/10/27)東京都港区

  電通デジタル×オープンポジション◢◤マーケティング・事業開発・企画業務◢◤適性・志向に合わせた選考気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心とした収益創出およびマーケティングの全体最適化 ✅電通グループの強みであるマス広告・世界的イベント・グローバルネットワークと連携した「マスデジ統合・高次元プランニング」の立案・推進 ✅課題ヒアリング・課題設定、実行プラン作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント（新規・既存問わずフロント対応） ✅運用型広告（リスティング、ディスプレイ/DSP、SNS広告等）のディレクションおよびバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ✅社内専門機能（CRM、オウンドメディア、データ分析、システム開発等）と協働したデジタル施策のPDCA推進 ※適性や希望に応じて「ビジネスプロデューサー」「ストラテジックプランナー」「アカウントプランナー」「プラットフォームプロデューサー」「クリエイティブプランナー」等のポジションへ配属 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル専業の枠を超え、マス広告やグローバルアセットを包含した高次元の統合マーケティングプロデューサー／ストラテジストへ成長 ・若手中心（平均年齢33歳）かつ成長拡大中の組織のため、実績次第で早期のチームリーダーやグループマネージャー（GM）への昇格が可能 ・年1回の社内公募制度「Career Jump制度」を活用し、DXコンサルティングやテクノロジー開発など他領域への柔軟なキャリアシフトが可能 ・国内外約1,100社のナショナルクライアントとの対峙を通じ、デジタルマーケティング全領域を網羅した市場価値の高いビジネスリーダーを確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収4,200,000円〜10,000,000円（経験・グレードに応じスーパーフレックス／コアタイム付フレックスを適用、賞与年2回・昇給年1回） ・汐留オフィス（電通本社ビル内／新橋駅・汐留駅すぐ）。出社率約8〜20%の「Performance Based Working（在宅・オフィス・全国300拠点以上のシェアオフィス選択可）」を導入 ・所定労働時間7時間/日、22時以降および土日業務の原則禁止、有給奨励日年12回、リモート勤務手当（4,000円/月）など優れたWLB ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本・世界を代表するナショナルクライアントの事業成長パートナーとして、数億〜数十億円規模の統合マーケティングを牽引できるスケール感 ・単なるデジタル広告運用にとどまらず、電通本隊のクリエイティブ・マス媒体・プラットフォーマー連携を使い倒した大胆な企画を実行できる点 ・GAFAM等の主要デジタルプラットフォーマーと協働した新ソリューション開発や、フルファネルクリエイティブ開発など先端事例に携われる達成感 ・「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」というパーパスのもと、生活者インサイトとテクノロジーを融合させた価値創造が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電通グループ（DJN）内でも売上総利益・成長率ともにトップクラスを誇るデジタル変革のリーディングカンパニー（従業員数2,596名） ・中途入社者が約5割を占め、広告代理店、コンサル、事業会社など多彩な人材がフラットに意見を交わすカルチャー ・「えるぼし」最高位（3つ星）取得など、ダイバーシティ推進や育児・家庭との両立支援（パパママ社員の活躍等）が深く定着 ・パフォーマンスエクセレンス部門、プラットフォーム部門、アドバンストクリエイティブセンター、統合BP室、ストラテジー部門など高度な専門組織が連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手ナショナルクライアント向け：TVCM等のマス広告とWeb広告・SNS・オウンドメディアを統合したフルファネルマーケティング ✅主要プラットフォーマー協業：電通グループ代表としての新広告プロダクト・ソリューションの共同開発およびセールス推進 ✅ダイレクト／EC事業者向け：リスティング・SNS広告運用と生成AI等を活用したバナー/LP改善によるCPA最適化・LTV向上 ✅ブランド戦略支援：Z世代研究等の生活者インサイトを活用した新規ブランドポジショニング策定および統合クリエイティブ開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒以上 ・【必須】以下いずれかの企業でのインターネット広告の営業／プランニング／メディア営業経験（2年以上） （総合広告代理店、Web専業代理店、コンサルティングファーム、広告プラットフォーム、ネットメディア運営、アドテクベンダー） ・【必須】顧客や社内外ステークホルダーとの円滑な合意形成・プロセス管理・案件推進力 ・【必須】マーケティング知識・データ分析経験に基づくロジカルな提案書作成スキル ・【歓迎】5〜15名規模のマネジメント経験、Google広告/Meta等の認定資格、非広告領域（DX/CRM/データ基盤等）の知見、クリエイティブ制作ディレクション経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社電通デジタル ・設立：2016年7月1日 ・代表者：代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・資本金：4億4,250万円 / 従業員数：2,596人（2025年12月末時点） ・本社所在地：東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内 / 汐留オフィス） / 関西オフィス：大阪市北区中之島

• 企業ダイレクト

  【金融機関向けインフラ開発】

  560~720万

  株式会社インフォーテック神奈川県横浜市, 東京都23区内

  【金融機関向けインフラ開発】気になる

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  仕事内容

  金融機関向けインフラ開発のプロジェクトマネージャーとして、顧客と同じ立場でプロジェクト管理をおまかせします。本人のご希望に合わせて、上流工程までかかわっていけるポジションになります。 【仕事の詳細】プロジェクト管理、社内調整、ベンダー管理、構内作業者からの設計物のレビューなどを行っていただきます。 【働き方】お客様とは15年以上お取引があり、双方ともに良好な関係を築いております。基本リモートでの勤務で週1～2回の出勤となります。資格取得支援などの福利厚生も充実しており、働き方も非常に良い環境です。

  求める能力・経験

  【必須】5年以上の開発経験（WEBサーバシステムの設計・構築経験者） 【歓迎】Javaの開発経験。クラウド化、仮想化及びVMwareからVM等への移行の経験者。LINUXの理解 【魅力】■教育・研修によるスキルアップ■プライム案件が多く、業務のやりがいと働きやすさのバランスが取れます■金融機関向けの独自のシステムソリューションや繋がりがあり、安定したビジネス展開■事業領域に制約がなく、近年の新しいビジネス(AI・IoT等)や関心のある分野にチャレンジしていける環境です■残業平均で20H/有給消化率80％以上。残業管理もしっかりされていて安心して働けます。

  事業内容

  ■金融機関向けシステムソリューション、VBなどのマイグレーションサービスの提供 ■大手顧客からの直接受注による自社受託開発など《取引先》SMBC日興証券G/NTTデータフォース・四国/東芝G各社/JOE/日総工産/さくら情報システム/等