【東京】設備設計(空調・電気・給排水)<東証プライム上場:総合商空間制作会社>
400~700万
<東証プライム上場>総合商空間制作会社
東京都新宿区
400~700万
<東証プライム上場>総合商空間制作会社
東京都新宿区
建築電気設備設計
建築空調設備設計
建築内装設計/インテリア
・大型商業施設、食品工場、物流倉庫、大型冷凍冷蔵倉庫などの内装設備設計業務 ・建築新築工事の設備設計・リニューアル工事の設備設計等 ・多岐にわたる設備計画、設備設計業務を行います。 <担当物件> ・食品スーパー、商業施設、食品工場等 <担当エリア> ・全国ですが積極的な転居を伴う異動は行っておらず、御希望を最大限配慮した配属をしております。 <働き方> ・同社では、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 年間休日125日に加え、夏季休暇や有給休暇を含めると年間130日以上の休暇取得も可能。 残業削減や時差出勤の活用など、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。 また、長く安定して働けることも大きな魅力のひとつで、他では類を見ない、再雇用制度で最長85歳まで働くことができます。 <キャリア・成長> ・人事評価制度では、自身の希望や評価に応じて【スペシャリスト】【マネジメント】を選択できるキャリアコースが用意されています。 また資格取得支援制度も充実しており、業務に直結する資格を取得すると資格ランクに応じて資格手当の支給される等、社員一人ひとりが自身の強みや志向に合わせてキャリアを描き、長期的に成長できる環境を整えています。 <社風> 同社の事業スタイルは営業・設計・施工・メンテナンスが一体となって進める一気通貫体制のため、部署を越えた連携も活発です。 さらに、中途入社の社員も多く活躍しており、社歴や年齢に関係なく裁量を持って挑戦できる風土があります。 ボトムアップの文化があり、社員一人ひとりが「もっと会社を良くするにはどうすればよいか」を考え、主体的に行動しています。 社員からの意見や提案を積極的に取り入れ、制度や業務改善へとつなげる風土があるため、自分たちの手でより良い会社をつくっていける環境です。
【必須】 ■空調・電気・給排水などの設備設計経験をお持ちの方 ※どれか1つのご経験でも歓迎します。 【歓迎】 以下いずれかのご資格をお持ちの方 ・設備設計または、設備工事施工経験者 ・1級または2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方 ・建築設備士をお持ちの方 ■建築施工管理技士の有資格者
正社員
有
400万円〜700万円
全額支給
休憩60分
09:00〜17:30
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(夏・冬、評価・業績によって変動あり)
東京都新宿区
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有
資格取得報奨金、資格手当(社内規程にて該当する場合) インフルエンザ予防接種、人間ドック(35歳以上、脳ドック・胃カメラ・腸カメラを含む) 傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン 出産・育児休暇制度、時短勤務制度 社員持株会制度、財形貯蓄 退職金制度 オフィス内分煙 時間外手当(超過分) 定年60歳
<東証プライム上場> ■店舗施設の制作事業/立地調査、ビル設備調査、企画、設計、施工 ■商業施設の制作事業/建築設備、内装監理業務、大店立地法調整、設備設計、施工 ■食品工場・物流倉庫の制作事業 ■メンテナンス事業 ■省エネ・CO2削減事業 ■建築事業、建築設備事業、冷凍冷蔵設備事業(エンジニアリング事業)
プライム市場
最終更新日:
700~1200万
仕事についての詳細 ホテル開発における建築・デザイン・施工を横断的にマネジメントするポジションです。 VE(バリューエンジニアリング/コスト最適化)のスキルを歓迎します。 単なるデザイン能力ではなく、事業性・コスト・スケジュール・運営視点を踏まえ、ホテル開発全体をバランスよく推進できる方を求めています。設計者の募集ではなく、「建築知識・経験をホテル事業者側で発揮できる方」を求めています。 業務内容 複数案件を受け持ち、企画からオープンまで一貫してプロジェクトに携わります。 案件ごとに異なる設計事務所、デザイナー、建設会社、運営会社などを束ねながら、建築的視点からプロジェクト全体を推進していただきます。 そのため、当社のホテル建築ビジョンを関係者に分かりやすく伝える翻訳力、調整力が求められます。 デザインコンセプトを建築に反映できる、バランスのよい判断力、実践力を期待しています。 募集背景 ホテル事業の拡大に伴い、開発プロジェクトを推進する建築プロフェッショナルの体制強化のため 〇当社が開発したホテルブランド favファブ、FAV LUXファブラックス、seven x sevenセブンバイセブン favは3人以上のグループステイのために「広く、快適で、スタイリッシュ」な客室をリーズナブルな値段で提供するホテルブランドです。直近では新たに「みんないれば、もっと楽しい。」を新たにタグラインとして設定し、favよりも館内施設やアメニティがより充実したブランドラインの「FAV LUX」、ロケーションに恵まれた立地に位置し「ラグジュアリーを遊べ。」をタグラインとしたfavのハイエンドライン『seven x seven』も展開しています。 ~PRポイント~ 霞ヶ関の高層ビルにある本社から国会議事堂の美しい眺望を楽しめます。マッサージルーム、フリードリンクや軽食もあり、社員のコミュニケーションがとりやすいオフィス環境が整っています。在宅・フレックスも柔軟に対応が可能です。
必須スキル・経験 ・ゼネコンの設計や積算部門、建築設計事務所でのご経験 ・その他、ホテル建設に関する知識/実務経験をお持ちの方 ・建築設計、インテリア設計全般に渡る知識 ・スケジュール管理能力 ・コスト管理、VE発想能力 ・建築デザインに関する幅広い知識 ・あらゆる関係者の調整力、折衝能力 ・問題解決力、解決提案力 ※チームメンバー10名中ほとんどが一級建築士保有のため、できれば資格のある方を歓迎します。
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500~800万
当社は2004年の創業以来、首都圏特化のリノベーション事業を中心に22期連続で黒字経営を達成し、非常に強固な財務・収益基盤を築き上げています。 安定した経営基盤を足がかりに、今後5年でさらなる「事業拡大」と「組織スケールアップ」を目指しています。 今回は、リノベーション事業の付加価値創造の核(コア)を担い、これからの成長フェーズを支え加速させるリノベーション設計を募集します。 【主な業務】 ・物件情報の共有 立地/想定販売価格などの物件情報を社内で共有。 ・現地調査 提携の施工店と現地を採寸し、打ち合わせ。物件の状態や施工時のリスクなどを考慮しながら、大まかな工事内容を取り決めます。 ・設計デザイン(Jww-CADを使用) 間取りや壁/床の素材、設備などを含めた設計デザインを行い、営業担当とコンセプトを擦り合わせます。より多くのお客様に魅力的だと思っていただけるよう、マーケティング的な観点からデザインの方向性を考えます。施工の予算とデザイン性の両方がポイントです。 ・着工〜完成 完成までは約2ヶ月。その間は、工事進捗確認やコスト管理などを行います。完工後の仕上がりをチェックするところまでが担当です。 【同部署(商品企画課)の構成について】 本社:係長1名※育休中 主任1名 他2名 計4名 横浜支店:主任2名 他1名 計3名
住宅(マンション・注文戸建・リノベーションなど)における設計経験3年以上 CADを使用した図面作成経験(JWCAD尚可) ※平面図/電気配線図などの指示書が作成できるレベルを想定。
不動産買取及びリノベーション事業、建売事業 不動産売買・交換・仲介事業 保有不動産の賃貸及び管理 一棟収益不動産開発事業
700~1000万
新規出店や店舗改装における工程や品質、コストを総合的に管理する仕事です。 元請けが中心のため、お客様と近い距離で最善の工事プランを作成し、直接話し合いながら仕事を進めていただきます。 協力業者へ指示を出し、現場をまとめ、新たな空間を創り上げてください。 ■食品スーパーや大型商業施設の新規出店や店舗改装における工程・品質・安全・コスト管理 ■顧客との打ち合わせ ■安全・品質・工程・予算の管理業務 ■社内検査の立会い?竣工・引渡し ■積算や他の現場のフォロー ■協力業者や職人への指示出しなど <担当物件> ・食品スーパー、商業施設、食品工場等 <担当エリア> ・全国ですが積極的な転居を伴う異動は行っておらず、ご希望を最大限配慮した配属をしております。 <働き方> ・同社では、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 年間休日125日に加え、夏季休暇や有給休暇を含めると年間130日以上の休暇取得も可能。 残業削減や時差出勤の活用など、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。 また、長く安定して働けることも大きな魅力のひとつで、他では類を見ない、再雇用制度で最長85歳まで働くことができます。 <キャリア・成長> ・人事評価制度では、自身の希望や評価に応じて【スペシャリスト】【マネジメント】を選択できるキャリアコースが用意されています。 また資格取得支援制度も充実しており、業務に直結する資格を取得すると資格ランクに応じて資格手当の支給される等、社員一人ひとりが自身の強みや志向に合わせてキャリアを描き、長期的に成長できる環境を整えています。 <社風> 同社の事業スタイルは営業・設計・施工・メンテナンスが一体となって進める一気通貫体制のため、部署を越えた連携も活発です。 さらに、中途入社の社員も多く活躍しており、社歴や年齢に関係なく裁量を持って挑戦できる風土があります。 ボトムアップの文化があり、社員一人ひとりが「もっと会社を良くするにはどうすればよいか」を考え、主体的に行動しています。 社員からの意見や提案を積極的に取り入れ、制度や業務改善へとつなげる風土があるため、自分たちの手でより良い会社をつくっていける環境です。
【必須要件】 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・内装施工管理経験(商業系メイン)をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)
<東証プライム上場> ■店舗施設の制作事業/立地調査、ビル設備調査、企画、設計、施工 ■商業施設の制作事業/建築設備、内装監理業務、大店立地法調整、設備設計、施工 ■食品工場・物流倉庫の制作事業 ■メンテナンス事業 ■省エネ・CO2削減事業 ■建築事業、建築設備事業、冷凍冷蔵設備事業(エンジニアリング事業)
640~800万
■会社概要 同社は1948年創業、関西圏・首都圏を基盤として、企画・設計・施工からアフターケア、リニューアルまで一貫して手掛ける総合建設会社です。今回の東京設計本部では、スポーツ施設、福祉施設、保育施設、集合住宅、医療施設など、都心部を中心とした多彩な建築案件に携わります。RC造・W造の幅広い建築に対応し、設計施工案件も多いため、企画段階から完成まで建築プロジェクト全体を見渡しながら専門性を発揮できる環境です。長年にわたり培ってきた総合建設会社としての基盤を活かしながら、幅広い用途の建築に携わることで、設備設計者として経験の幅を広げ、さらなるスキルアップを目指せるポジションです。 ■仕事概要 ゼネコンの設計担当者として、民間建築案件における設備設計を主担当として担い、RC造・W造の多彩な建築プロジェクトにおいて設備設計をまとめ、企画段階から完成まで建築プロジェクトを支えていただきます。 ・民間建築案件における設備設計業務 ・設備設計主担当として設計全体を取りまとめ ・RC造・W造の多様な建築案件への対応 ・スポーツ・福祉・保育・集合住宅・医療施設等の設計 ・設計施工案件における企画段階から完成までの設計対応 ■求人の魅力 ・多彩な用途の建築案件で設備設計経験を広げられる ・設計施工案件が多く企画段階から建築に携われる ・首都圏を中心に設備設計者として専門性を高められる
■応募必須スキル ・民間の建築案件における設備設計経験15年以上 ・設備設計主担当として設備設計をまとめられる経験 ・ゼネコンの設計担当者として設備設計を担える経験 ■応募歓迎スキル ・1級建築士 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ■求める人物像 ・設備設計の専門性を活かして建築案件全体に携わりたい方 ・多様な用途の建築案件を通じて専門性を高めたい方 ・設計主担当として責任を持って案件をまとめられる方 ■魅力 ・多彩な建築案件で専門性を高める ・企画から完成まで一貫して携われる ・首都圏で設備設計経験を広げられる
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500~800万
新規出店や店舗改装における工程や品質、コストを総合的に管理する仕事です。 元請けが中心のため、お客様と近い距離で最善の工事プランを作成し、直接話し合いながら仕事を進めていただきます。 協力業者へ指示を出し、現場をまとめ、新たな空間を創り上げてください。 ■食品スーパーや大型商業施設の新規出店や店舗改装における工程・品質・安全・コスト管理 ■顧客との打ち合わせ ■安全・品質・工程・予算の管理業務 ■社内検査の立会い~竣工・引渡し ■積算や他の現場のフォロー ■協力業者や職人への指示出しなど <担当物件> ・食品スーパー、商業施設、食品工場等 <担当エリア> ・全国ですが積極的な転居を伴う異動は行っておらず、御希望を最大限配慮した配属をしております。 <働き方> ・同社では、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 年間休日125日に加え、夏季休暇や有給休暇を含めると年間130日以上の休暇取得も可能。 残業削減や時差出勤の活用など、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。 また、長く安定して働けることも大きな魅力のひとつで、他では類を見ない、再雇用制度で最長85歳まで働くことができます。 <キャリア・成長> ・人事評価制度では、自身の希望や評価に応じて【スペシャリスト】【マネジメント】を選択できるキャリアコースが用意されています。 また資格取得支援制度も充実しており、業務に直結する資格を取得すると資格ランクに応じて資格手当の支給される等、社員一人ひとりが自身の強みや志向に合わせてキャリアを描き、長期的に成長できる環境を整えています。 <社風> 同社の事業スタイルは営業・設計・施工・メンテナンスが一体となって進める一気通貫体制のため、部署を越えた連携も活発です。 さらに、中途入社の社員も多く活躍しており、社歴や年齢に関係なく裁量を持って挑戦できる風土があります。 ボトムアップの文化があり、社員一人ひとりが「もっと会社を良くするにはどうすればよいか」を考え、主体的に行動しています。 社員からの意見や提案を積極的に取り入れ、制度や業務改善へとつなげる風土があるため、自分たちの手でより良い会社をつくっていける環境です。
【必須要件】 ・内装施工管理経験(3年以上) ※商業系のご経験が好ましいですが、住宅系のみのご経験でもご応募可能です。 ・普通自動車免許(AT限定可)
<東証プライム上場> ■店舗施設の制作事業/立地調査、ビル設備調査、企画、設計、施工 ■商業施設の制作事業/建築設備、内装監理業務、大店立地法調整、設備設計、施工 ■食品工場・物流倉庫の制作事業 ■メンテナンス事業 ■省エネ・CO2削減事業 ■建築事業、建築設備事業、冷凍冷蔵設備事業(エンジニアリング事業)
580~1050万
・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当 ・(上記に加えて将来的には)、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当(スキルアップ後に従事) 【具体的業務内容】 データセンターの新増築や改修に関わる下記業務 ・発電機や受電設備などの強電設備設計(基本計画、実施設計、行政対応等) ・照明や中央監視などの弱電設備設計(基本計画、実施設計、行政対応等) ・設計や工事、データセンターに関わる電気系商材販売の提案業務/受注支援(顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等) ・電気設備メーカーとの物流・納品等調整 ・プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後) ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど
【MUST】 ・強電設備に関する基礎知識および強電設備に関する3年以上の実務経験 ・弱電設備に関する基礎知識および弱電設備に関する3年以上の実務経験 上記いずれか ・英語に対するアレルギーのない方(英語力は業務を通じて上達できます。) 【WANT】 下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・設計事務所又はゼネコン・サブコンでの電気設備設計の経験者(データセンターはもとより、生産施設、大規模複合施設などの電気設備設計経験者および電気設備に関する設計監理の経験者等) ・強電設備メーカーでの業務経験(機器本体というよりフィールド側の業務経験) ・資格:電気主任技術者、建築設備士、電気工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士、計装士等 【求める人財像】 ・顧客を支援する設計者、エンジニアとして、専門知識を活かして品質・工程・コスト管理を確実に実施できる方。また、顧客の課題、現場で発生する課題に対し、周囲を巻き込みながら、主体的に解決できる方。 ・担当プロジェクトを成功に導くために、自主的、能動的にプロジェクト実施計画を立案し、必要な技術情報収集と継続的な技術研鑽を行うことができる方。 ・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方。 ・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方。
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384~900万
当社にて建設プロジェクトに参加し、電気空調設備設計をご担当いただきます。担当案件についてはご志向やスキルに応じて相談の上、決定いたします。 オフィス・商業施設・工場などの電気設備および空調設備の設計業務を担当します。CADによる図面作成、負荷計算、機器選定、設計書作成、関係機関との調整を行い、安全性・省エネ・快適性を考慮した計画を立案します。
【必須】電気または空調設備の設計業務経験 ※資格不問 ★働き方や就業場所・案件などご希望について相談下さい。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、 希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
600~900万
産業用途向け空調設備の技術営業として、顧客への課題ヒアリングから見積作成、技術調整まで一貫してご担当。空調に関する知識を活かしながら、顧客ごとに異なる課題に対して最適な提案を行うポジションです。 (1)課題ヒアリング:温度ムラ/換気不足/電気代/メンテナンス性など (2)機器選定と仕様説明:空調機、OAユニット、制御機器(VAV等)など (3)技術提案:熱負荷・風量などの基本計算を踏まえた提案など (4)現場調査:機器設置状況、既存ダクト、騒音、外気導入経路等の確認 (5)見積・提案書作成:仕様、導入効果、施工計画などを踏まえた資料作成 (6)技術調整:設計事務所、施主、施工会社との打合せ・調整
【いずれか必須】 ・空調関連製品、または設備業界での営業経験をお持ちの方 ・営業職として仕様書や図面に触れたご経験をお持ちの方 ・空調や設備に関する基礎知識をお持ちで、技術提案に関心をお持ちの方 【部門長から】当社の営業技術は“技術で価値をつくる”ポジションです。私たちの顧客は技術理解の高い方が多く、しっかりした提案であれば必ず評価されます。 “自分の技術が活きている実感がほしい”“もっと高度な空調の世界に挑戦したい”“技術を武器にできる営業になりたい” そんな方には、非常にやりがいの大きい環境です。 あなたの経験と技術を、ぜひ当社で存分に発揮してください。
空調機器の販売および保守、冷暖房設備工事および給排水衛生設備工事の設計 および施工、土木工事・電気工事・機械器具設置工事およびその他の設備工事の請負
700~1000万
【 今回の募集概略 】 ・物流倉庫内装改修、オフィスビルや商業施設など非住宅物件を中心とした原状回復工事や、改修工事、設備更新工事における設計業務全般を担当頂きます。 ・主に機械設備(給排水・衛生・空調)を中心に担当頂く予定です。 【 具体的な業務内容 】 ・工事内容は非住宅案件が中心⇒特に昨今物流施設の改修工事が多く、そのほかオフィスビル・商業施設の原状回復工事、マンションのエントランス・共用廊下改修工事、共用トイレ改修工事、設備入れ替え工事などにおける、設備分野を担当(※新築案件はございません) ・営業社員と一緒に、現場調査やクライアントの要望ヒアリング ・現調してきた情報や既存図面などから、現況図や計画図の作成 ・工事が受注に至ると、実施設計まで対応頂く予定です。 ・社内工管理部署へ引継ぎ・共有 ・所属グループの営業・施工管理メンバーは20代~30代の社員が多く、設備分野でわからない事などの相談・フォローもゆくゆく対応頂く予定です。 ◇社内は20代~70代の社員幅広く活躍されており、活気ある明るく風通しの良い環境です。 ◇移動は基本公共の交通機関ですので、運転免許は不要です!
< 必須要項 > ・機械設備設計(給排水・衛生・空調)の実務経験5年以上/基本設計~実施設計までできる方を想定しております。 ・AutoCADもしくはVectorWorksもしくはTfasいずれかでの設計経験
■商業ビルやオフィスビル、賃貸マンションの■建設内装工事■省エネ設備工事■原状回復工事■デザイン提案型リノベーション工事■退去立会代行
700~1000万
【 今回の募集概略 】 ・物流倉庫内装改修、オフィスビルや商業施設など非住宅物件を中心とした原状回復工事や、改修工事、電気設備更新工事における設計業務全般を担当頂きます。 ・主に電気設備を中心に担当頂く予定です。 【 具体的な業務内容 】 ・工事内容は非住宅案件が中心⇒特に昨今物流施設の改修工事が多く、そのほかオフィスビル・商業施設の原状回復工事、マンションのエントランス・共用廊下改修工事、共用トイレ改修工事、照明や空調設備入れ替え工事、太陽光パネル設置などにおける、電気設備分野を担当(※新築案件はございません) ・営業社員と一緒に、現場調査やクライアントの要望ヒアリング ・現調してきた情報や既存図面などから、現況図や計画図の作成 ・工事が受注に至ると、実施設計まで対応頂く予定です。 ・社内工管理部署へ引継ぎ・共有 ・所属グループの営業・施工管理メンバーは20代~30代の社員が多く、設備分野でわからない事などの相談・フォローもゆくゆく対応頂く予定です。 ◇社内は20代~70代の社員幅広く活躍されており、活気ある明るく風通しの良い環境です。 ◇移動は基本公共の交通機関ですので、運転免許は不要です!
< 必須要項 > ・電気設備設計(照明・防災・消防設備)の実務経験5年以上/基本設計~実施設計までできる方を想定しております。 ・AutoCADもしくはVectorWorksもしくはTfasいずれかでの設計経験
■商業ビルやオフィスビル、賃貸マンションの■建設内装工事■省エネ設備工事■原状回復工事■デザイン提案型リノベーション工事■退去立会代行