【PwCコンサルティング】金融経営管理コンサルタント｜Oracle導入｜管理会計高度化

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• エージェント求人

  🟥年収1300〜3500万円／各業界最大手のCXOと対峙する変革コンサルタント🟥

  1300~3500万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • IPO
  • コンサルタント
  • 要件定義
  • システム要件定義
  • 構想設計
  • 事業構想
  • 戦略策定コンサルティング
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • SAP
  • SAP導入
  • ERP導入
  • PMO
  • プロジェクトマネジメント
  • 会計
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロジェクト推進
  • コンサルティング業務
  • デザイン
  • プロジェクト
  • 課題設定
  • 営業
  • 開発
  • デザイナー

  グロービング株式会社東京都港区

  🟥年収1300〜3500万円／各業界最大手のCXOと対峙する変革コンサルタント🟥気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・「単なるシステム導入」のSIではなく、本来実現すべき「経営戦略の実現」をゴールに、経営戦略に紐づいた「定量的な成果を実現する変革テーマ」の具体化・優先順位付けをし、その実現に必要なHowとして「業務改革」「人材・組織変革」「デジタルアセット蓄積・活用」を追求。 ・データ基盤の構想～実装、データを活用したAIの業務適用の構想、BPR、モデル構築、アプリケーション構築までの一貫した支援。 戦略ファームならではの事業戦略(新規事業進出、大規模構造改革)から、AI/Dataを活用した根本的な業務改革案件を中心とした支援。 データ駆動型経営、組織へのAIの取り組みなど組織設計・風土改革・チェンジマネジメント支援 TX(Tech Transformation)では、業界に捉われず戦略～企画構想から実行まで担い、変革を成功させるための伴奏者としてハンズオンで変革に携われるため、将来のキャリアとしてCXOや変革人材を目指せます。 【募集背景】 2024年11月のIPOを経て、現在は “第二の創業期“と位置づけ、新たなサービス・チームの拡充や、今後の海外展開などを見据え、自ら積極的に”新しいものを創っていく“ことに魅力を感じる方を積極的に受入れ中

  求める能力・経験

  【必須要件】 大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方 ・コンサルファーム、SIer、事業会社 IT部門での2年以上のシステム導入経験 　-SAPやSFDCなどパッケージソリューションの導入、運用の経験者 　-システム導入案件のPMOやクライアントの立場として、プロジェクト推進された方 　-特定の業務領域(営業/SCM/会計等)の業務プロセス知見とシステム導入経験 　-コンサルタントとして対クライアント向けの課題設定・要検定義の経験者 　-エンジニア・サイエンティストとして社内向け・クライアント向けのプロダクトを開発した経験者 　-デザイナーとして社内外向けデジタルプロダクトのUIUXをデザインした経験者 ・日本語がネイティブレベルの方 【求める人物像】 ・業界に捉われず、社会課題やトレンドを抑えたHot Topicテーマに携わりたい方 ・志のある方、意義ある仕事を楽しめる方 ・スタートアップでの事業成長に携わりたい方、アントレプレナーを目指す方 　(将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方) ・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  [SCMコンサルタント(M-Up)]Supply Chain Management基本的に一つのPJにアサイン

  1300~3000万

  グロービング株式会社東京都港区

  [SCMコンサルタント(M-Up)]Supply Chain Management基本的に一つのPJにアサイン気になる

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  仕事内容

  大手製造業を中心とするクライアントのCXOパートナーとして、計画・調達・生産・物流・アフターサービスに至るSCM変革を支援。最上流の戦略策定からAIを活用した実装・自走化まで一気通貫で推進します。 【業務詳細】・計画/調達/生産/物流/保守における戦略策定からAI実装・自走化支援・クライアントとの共同事業（JI）や新オファリング開発【職位別の役割】・M：専任案件にて現場の変革をリード・推進・SM以上：複数案件のセリング・デリバリー統括、チーム組成および経営参画※常駐やリモートなどプロジェクトに応じた柔軟な働き方を推進中。

  求める能力・経験

  【以下いずれか必須】(1)コンサルでのSCM関連PJ推進経験(2)事業会社SCM部門での企画・DX経験(3)IT・ベンダーでのSCM導入・AI活用経験 【歓迎】ビジネス英語／SCMパッケージ（o9、Kinaxis、SAP IBP等）導入経験／APICS資格【求める人物像】・使命感と当事者意識を持ちSCM変革に伴走できる方・生成AI等の先端技術で新たな価値創出に挑みたい方【魅力】戦略水準の高報酬テーブルとRS（譲渡制限付株式）を付与。自社経営参画や共同事業など多彩なキャリアパスが開かれています。

  事業内容

  ・コンサルティング事業（Joint Initiative（JI）型コンサルティング） ・AI事業（クラウドプロダクト・AI）

• エージェント求人

  社内システム・アプリケーション企画・導入・管理（特に営業、マーケティング領域）（リーダー）

  年収非公開

  田辺ファーマ株式会社東京都千代田区

  社内システム・アプリケーション企画・導入・管理（特に営業、マーケティング領域）（リーダー）気になる

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  仕事内容

  営業・マーケティング領域を中心に、事業戦略に基づくIT・デジタル施策の企画から導入、運用までを一貫して推進していただきます。 具体的には、Vault CRMの導入をはじめとする営業・マーケティングシステムの刷新や、それに伴う周辺システムの最適化、生産性向上に向けたDX施策の企画・推進を担当いただきます。 事業部門やベンダーと密接に連携し、業務課題の解決や新たな価値創出に向けたシステム構想の策定、要件定義、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。特に、デジタル活用を通じた営業・マーケティング業務の変革をリードし、事業成長に貢献いただくことを期待しています。 また、既存システムのライフサイクルを踏まえた中長期ITロードマップの策定や、大規模システム刷新プロジェクトへの参画を通じて、全社的なDX推進にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・学歴：大学、大学院 ・経験業界（年数）／職種（年数）／内容： -ITシステム導入・運用経験（5年以上、営業・マーケティング関連のシステム経験が望ましい、製薬業界経験は必須ではない） -要件定義経験、設計以降の工程におけるレビュー、品質管理等の経験 -ユーザー部門との折衝経験（5年以上） -ベンダーマネジメント経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・経験業界（年数）／職種（年数）／内容： 製薬業界における情報システムの企画・導入経験尚可 ・語学／資格：英語でのコミュニケーション経験（日常会話,メールベースのやり取り、ビジネス経験尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  業務改革コンサルタント（構想・提案担当）/パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  業務改革コンサルタント（構想・提案担当）/パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 年収～1,200万円／1,200万円超も相談可能 ✅ 経営課題を起点に、数十億円規模の大型業務改革案件を創出 ✅ BPO・AI・DX・コンサルを組み合わせた自由度の高い提案 ✅ 大規模なBPO事業基盤を活用し、構想から実装・立ち上げまで関与 ✅ 新設組織の拡大フェーズ／リモート・フレックス制度あり 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション 業務改革コンサルタント（構想・提案担当） アカウントエグゼクティブ（AE）本部 想定クラス：シニアコンサルタント～マネージャー 🔷 業務概要 大手企業の経営・事業課題を起点に、BPO・AI・テクノロジー・コンサルティング等を組み合わせた業務改革を構想・提案するポジションです。 経営層や各事業部と連携し、課題整理・構想策定・ソリューション設計・案件化から、プロジェクトの立ち上げ・実装支援まで一貫して携わります。 🔷 担当領域 ・経営課題を起点とした業務改革・BPR ・DX・AI活用による業務プロセス改革 ・大規模BPOの構想・ソリューション設計 ・全社・部門横断の業務統合・標準化 ・新規サービス企画・大型案件創出 🔷 主な職務内容 ・顧客の経営・業務課題のヒアリング、現状分析、As-Is／To-Be設計 ・業務改革構想、AI・BPO等を組み合わせたソリューション企画 ・経営層への提案、関係者との合意形成、案件化推進 ・各事業部と連携したプロジェクト設計・立ち上げ・実装支援 🔷 プロジェクト例 ・製造業における間接業務の統合・標準化・BPO化 ・消費財企業の受発注・営業事務業務のDX・効率化 ・商社における管理部門の全社横断業務改革 ・AI・テクノロジーを活用した大規模BPOサービスの構想・立ち上げ ※上記は対象業界・業務領域に基づく想定例です。数十億円規模の大型案件実績・事例もあり、今後は金融領域にも拡大予定です。 🔷 組織構成 ・AEコンサルティンググループは説明会時点で4名体制 ・今後2年程度で15名規模への拡大を計画 ・責任者はアクセンチュア、KPMG、アビーム等の経験者 ・既存サービスの営業ではなく、経営課題からの案件創出を重視する組織 🔷 働き方 ・リモートワーク併用（週1～2日程度の出社を想定） ・フレックスタイム制度あり ・平均残業月20時間程度（説明会情報） ・経営層・顧客担当者・社内事業部との連携が中心 ・出張頻度は担当案件により異なるため要確認

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 以下に関連する経験・スキルをお持ちの方 ・業務改革、BPR、DX推進、IT企画、コンサルティング等の経験 ・顧客課題の分析・構造化、業務改善・改革構想の経験 ・提案資料作成、顧客折衝、関係者との合意形成・調整能力 ・プロジェクトの企画・推進、実行フェーズへの関与経験 ※BPO経験は必須ではありません。 ※事業会社・SIer等の出身者も検討対象です。 🔷 歓迎要件 ・総合コンサルティングファームにおける業務改革・BPR・DXコンサルティング経験 ・As-Is／To-Be設計、構想策定、経営層向け提案、PM・PMO経験 ・AI・テクノロジー活用、業務プロセス標準化、大規模プロジェクトの立ち上げ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆デロイト◆まさかの未経験歓迎！｜M&A・経営戦略

  500万~

  デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社東京都千代田区

  ◆デロイト◆まさかの未経験歓迎！｜M&A・経営戦略気になる

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  仕事内容

  ① M&Aアドバイザリー 企業買収・売却の交渉支援、企業価値評価、案件実行など ② 企業価値評価（バリュエーション） M&Aの買収価格を左右する企業価値評価や財務モデリング ③ M&Aトランザクションサービス 買収対象企業の財務状況・リスクを調査し、買収判断を支援 ④ M&Aストラテジー 「どの会社を買うべきか？」「買収後、どう成長させるか？」 M&A戦略、事業分析、買収後の統合支援など ⑤ 事業再生・バリューアップ 経営危機にある企業の再建や、企業の業績改善

  求める能力・経験

  ・銀行・証券・保険等での企業分析、投融資、審査業務 ・事業会社での財務、経理、経営企画、事業管理 ・市場調査、業界分析、レポーティング ・M&A、事業投資、企業再編に関連する業務 ・営業・生産・物流等の業務改善や、経営管理体制の構築に携わった経験 ・監査法人・会計事務所・税理士法人等での会計・財務関連業務 ・公認会計士・USCPA・税理士等の資格を活かした実務経験 ・英語を用いた実務経験や、クロスボーダー案件に対応できる英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ベイカレント

  700万~

  株式会社ベイカレント東京都港区

  株式会社ベイカレント気になる

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  仕事内容

  国内大手総合コンサルティングファーム「ベイカレント」にて、大手企業の経営課題解決に向けたコンサルティング業務をご担当いただきます。 同社は2026年10月発表の上期決算で売上高929億円（前年同期比35.7％増）を記録。2035年に売上1兆円を目指す中長期成長戦略を掲げ、事業拡大を進めています。 【主な業務内容】 ・経営戦略、事業戦略、新規事業の立案・実行支援 ・業務プロセス改革（BPR）、組織改革、生産性向上支援 ・DX戦略、IT戦略、システム導入・刷新の企画推進 ・AI・データ活用による業務高度化、全社変革支援 ・プロジェクトマネジメント、関係者との合意形成・実行支援 【ポジションの魅力】 ・大手企業の経営層と向き合う経営課題解決に携われる ・戦略立案から実行・定着まで一貫して支援できる ・ワンプール制により、幅広い業界・テーマを経験できる ・営業、企画、ITなど事業会社で培った経験を活かせる ・成長企業で専門性を磨き、市場価値向上を目指せる コンサルティング業界未経験の方も、ご経験や適性に応じて選考対象となります。入社後の担当案件や業務内容は、経験・スキル・配属状況等により異なります。

  求める能力・経験

  【応募対象】 コンサルティング業界未経験者も歓迎。 事業会社、SIer、IT企業、金融機関、メーカー等での実務経験をお持ちの方。 【歓迎する経験】 ・法人営業、顧客折衝、課題解決型の提案経験 ・経営企画、事業企画、新規事業開発、営業企画の経験 ・業務改善、業務改革、プロジェクト推進の経験 ・ITシステム開発、DX推進、PM・PLの経験 ・関係者との調整、課題整理、改善提案の経験 【求める人物像】 ・論理的思考力、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・企業の経営課題や事業変革に関心がある方 ・新しい知識を主体的に学び、成長していきたい方 ※応募条件の詳細は、対象ポジションや選考区分により異なります。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ITグランドデザイン・コンサルタント

  700~1100万

  • クラウド
  • 開発
  • 最新テクノロジー
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • システム開発

  NTTデータ東京都千代田区

  ITグランドデザイン・コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 お客様の経営戦略・IT戦略を踏まえたITグランドデザインの策定、およびロードマップの策定を行います。公共・金融・法人等、当社の全事業部からの要請を受け、お客様の持つ超巨大なシステム群をリデザインし、プログラムデザインのためのロードマップを策定します。約2～3か月のプロジェクトが多く、事業部のプロジェクトリーダーの右腕として協力会社とともに参画します。プロジェクトは(1)アセスメント、(2)コンサルティング、(3)プランニングの3つのステップで進めます。 (1)アセスメント アーキテクチャ・開発プロセス・開発組織の3つの観点でお客様の現状を調査し、問題点を可視化します。主管事業部と連携してお客様が持つシステムの全体像やIT組織の現状をあらかじめ把握し、問題点の洗い出しと改革ポイントの仮説を策定したうえでアセスメントに臨みます。お客様を熟知している事業部と連携することにより、お客様との関係性の薄い第三者では実現できない精度の高いアセスメントを実行することが可能です。 (2)コンサルティング IT改革コンセプト、ITグランドデザイン、実行組織の改革案を策定します。当社にはDXを効率的・効果的に進めるためのDXアプローチガイドや、あらゆるシステム開発・運用に適用できる総合ソリューション「TERASOLUNA」をはじめ、ROI算出ナレッジ、アジャイル組織育成プログラムなど、豊富な実績により磨き抜かれた成功方法論があります。長年IT業界をリードし、数多くのシステム導入を成功に導いてきたてきた当社ならではの方法論をもとに、実効性の高い提案を行うことが可能です。 【IT改革コンセプト策定】 アセスメントの結果とお客様のDXアジェンダをインプットとし、DXへの貢献度や独自性の要否などをシステムごとに検討してIT改革のコンセプトを策定します。 【ITグランドデザイン策定】 IT改革コンセプトをもとに各システムのROIを算出して投資領域/非投資領域を明らかにし、最終的にどのシステムに投資すべきかを判断できるようにします。また、投資領域に該当する各システムのITアーキテクチャの策定をはじめ、システム統合、基盤共通化、クラウド化、システム間連携といったお客様のシステム群全体をリデザインし、LCPやiPaaSといった実績のある最新技術も取り入れたITグランドデザインを策定します。 【組織改革案策定】 IT組織のアジリティを高めるための組織改革案を策定します。当社が強みとするSAFe（Scaled Agile Framework）やVSM（Value Stream Management）といったフレームワークをベースに、アジャイル組織やDevOps組織の立ち上げや人材採用・育成などの組織改革案を提示します。 (3)プランニング ITグランドデザインや組織改革を実現するためのロードマップを策定します。その多くがプログラムマネジメントが必要な大規模改革になることから、プロジェクトの分割や各プロジェクトの実行順序、予算・人員・開発環境等のリソース割り当てなどを、シミュレーションを重ねて精緻に定義します。 ■プロジェクト参画スタイル プロジェクトへは、以下の3つのスタイルで参画します。コラボレーションスタイルでの参画がメインですが、他のスタイルでの参画も増えてきています。 ・コラボレーションスタイル 事業部を強力にバックアップするスタイルで、各成果物の作成における方向性の検討から骨子作成、レビューまでを主導します。顧客との会議にも参加し、ファシリテーションやディスカッションも積極的に行います。参画密度が一番高いスタイルです。 ・コーチングスタイル 顧客対応は基本的に事業部に任せ、内部でのディスカッションや成果物作成をコーチングスタイルで支援します。内部での業務はコラボレーションスタイルとほぼ同じですが、最終成果物を事業部が作成することが特徴で、レビュープロセスを通じて事業部メンバーを育成します。顧客との会議には必要に応じて参加します。 ・アドバイザリースタイル プロジェクトには参画せず、プロジェクトへのアドバイスをメインとします。プロジェクト初期において方向性の検討に参画したのちは、プロジェクトリーダーの依頼に応じて各成果物の作成やタスク遂行に対しする助言を行います。

  求める能力・経験

  【必要条件】 以下の経験をお持ちの方で、今後SEからITグランドデザインやロードマップ策定といったITコンサルティングに挑戦したい方を求めています。当社にはR&Dで開発したコンサルティング手法や先端技術適用のノウハウがあるため、入社後にキャッチアップしていただければ大丈夫です。 ・アプリケーション開発における上流工程から下流工程までの一連の経験（5年以上） ・リーダーまたはサブリーダー経験（規模不問） ・開発や工数の見積もり経験（規模不問） ※インフラ基盤エンジニアでも、業務要件を考慮した基盤アーキテクチャの策定経験やプロジェクトの見積り経験がある方も歓迎します。 【歓迎条件】 例えば以下のような経験をお持ちの方は親和性があるため歓迎します。 ・ITアーキテクトとしての経験 　- 複数システムを跨ぐシステム設計 　- システム間連携の検討及び設計　etc... ・システム全体を俯瞰的に見た経験 　- 大規模なシステムリプレイス 　- システム共通化、共通基盤構築　etc…

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コーポレート戦略本部／コーポレートインテリジェンス室／事業開発／M&A

  900~1300万

  東京エレクトロン株式会社東京都港区

  コーポレート戦略本部／コーポレートインテリジェンス室／事業開発／M&A気になる

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  仕事内容

  ＜コーポレート戦略＞ ・外部環境・内部環境（個別事業と当社全体の経営状況等）の把握と課題の摘出（課題設定） ・担当部門と協働した、経営課題の解決に向けた、論点整理、仮説検証、対応策のプランニング（戦略提案） ・担当部門と協働した、全社戦略（例えば成長戦略、経営基盤の強化、業務効率化、生産性向上施策等）のフレームワーク作成（領域例：開発領域、生産領域、拠点戦略、人事戦略、プライシング戦略） ＜全社案件のプロジェクトマネジメント＞ ・コーポレート戦略を推進するため、主に社内のステークホルダーと連携した推進体制の構築 ・上記の施策実行と進捗管理、課題点の特定と加速に向けたアクション（プロジェクトマネジメント） ・定期的なプロジェクト会議におけるロジスティクス（会議準備、議事要旨・AR作成、フォローアップ）

  求める能力・経験

  以下いずれか必須 ・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験 ・複数部門が関与するPMO経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  DI 1day選考会

  500~4000万

  ドリームインキュベータ東京都千代田区

  DI 1day選考会気になる

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  仕事内容

  経営戦略コンサルティング、ビジネスプロデュース、ビジネスプロデュースインストレーション

  求める能力・経験

  なし

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アクセンチュア

  600~2000万

  • コンサルタント
  • コンサルティング業務

  アクセンチュア東京都港区

  アクセンチュア気になる

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  仕事内容

  はじめまして。 エージェント1株式会社の新宮（しんぐう）と申します。 突然のご連絡失礼いたします。 今回ご連絡したのは、単にアクセンチュアの求人をご紹介したかったからではありません。 貴方のこれまでのご経験を拝見し、「今のキャリアを土台に、コンサルタントとしてさらに上のステージを目指せるのではないか」と感じたためです。 アクセンチュアでは、コンサルティングファーム出身者だけでなく、事業会社・IT・メーカー・金融など、様々な業界から転身される方がいます。 特に、 ・経営／事業企画 ・営業／営業企画 ・マーケティング ・新規事業 ・業務改善／BPR ・DX／IT ・プロジェクトマネジメント といった経験は、企業の経営課題を解決するコンサルタントとして、そのまま強みになります。 つまり、これまでのキャリアを一度リセットするのではなく、今まで培った「業界知識×実務経験」にコンサルティングスキルを加えることで、より上流・経営に近い仕事へ広げるというキャリアです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ただ「アクセンチュアを受ける」だけではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンサル転職では、同じ経歴でも「どのファームの、どのポジションに応募するか」によって評価が大きく変わります。 そこで、弊社では最初から1社に絞ることをおすすめしていません。 貴方のご経験を詳しく伺ったうえで、 「アクセンチュアなら、ここが評価される」 「この経験なら、こちらのファームも狙える」 「むしろ今は現職でもう少し経験を積んだ方が良い」 といったところまで、率直にお伝えします。 場合によっては、アクセンチュアより上位の選択肢として、BCG・Bain・McKinseyなどの戦略ファームをご提案することもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Agent1だからできること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社は、BCG出身者が設立したムービン・ストラテジック・キャリアのヘッドハンティング部門を前身とする、コンサル転職に特化したエージェントです。 長年の支援実績をもとに、 ◆ ご経歴のどこがコンサルで評価されるのかを整理 ◆ 現実的に狙えるファーム・ポジションを選定 ◆ 各社の選考傾向を踏まえた書類・面接対策 ◆ 「未経験」を弱みにしない経験の伝え方を設計 ◆ 複数ファームを比較し、選考を進める順番までご提案 ◆ オファー後の条件・キャリアまで含めて意思決定をサポート しています。 特に私たちが大切にしているのは、「受かりそうな求人を紹介する」のではなく、「その方のキャリアにとって、どこを狙うべきかを一緒に考える」ことです。 アクセンチュア、BCG、Bain、McKinsey、Deloitte、PwC、EY、KPMG、アビーム、ベイカレント、NRIなど、幅広い選択肢を比較できるからこそ、1社だけでは分からないご自身の市場価値も見えてきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、今すぐ転職を決める必要はありません。 「自分の経験でコンサルを目指せるのか」 「未経験なら、どのファームが現実的なのか」 「せっかく転職するなら、どこまで上を目指せるのか」 まずはこのあたりを知るだけでも構いません。 ご経歴を拝見したうえで、可能性があるなら「ここまで狙ってみましょう」と具体的にお伝えします。 逆に、現時点では難しいと考えられる場合も、率直にお伝えします。 転職ありきではなく、まずご自身の市場価値とキャリアの選択肢を確認する機会として、一度15～30分ほどお話しできませんでしょうか。 少しでもご興味がございましたら、お気軽にご返信ください。 エージェント1株式会社 新宮 麻生

  求める能力・経験

  年収UP、キャリアの幅が広がる、コンサルタント、経験を強みに、キャリアの可能性

  事業内容

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