【アビーム】IT/セキュリティコンサル|最先端AIガバナンスとBCP領域で専門性を磨く
690~2500万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
690~2500万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
その他IT
システム企画
リサーチ/分析データマイニング
◆ポジション名 ビジネスレジリエンス(セキュリティ・プライバシー)コンサルタント/AI & Technology Modernization BU ◆職務内容 AI変革(AITM)を推進するBUにて、企業活動の継続性を高めるビジネスレジリエンス領域を担当します。サイバー攻撃、システム障害、法的リスクなど高度化する脅威に対し、BCP策定、リスクアセスメント、プライバシー(GDPR等)対応を支援。単なる構想策定にとどまらず、IT側の備えからグローバルな運用枠組みの実現まで一気通貫で主導します。 ◆求人のポイント ・不確実性が増す市場において、AI活用と事業継続(レジリエンス)の立案・実装は企業の最重要課題です。 ・最先端テクノロジー(AI・クラウド)と統合されたリスクマネジメント領域で唯一無二の専門性を構築可能。 ・直近のキャリア採用比率が50〜70%超と高く、中途入社者がスピード感を持って活躍できる環境が整っています。 ◆魅力 ・構想立案から現場への実装・定着まで一貫して伴走し、本質的な社会的インパクトを生み出せます。 ・グローバル規模の案件や、越境データ移転・AIガバナンスといった最先端テーマに携われます。 ・フルフレックスや在宅勤務制度、充実した育児・介護支援など、長期的にキャリアを築ける環境です。 ◆プロジェクト例 ・緊急時対応リスクを踏まえた事業継続方針の策定およびIT・BCP対応計画の立案 ・GDPRをはじめとする各国規制に対応した、グローバルプライバシー枠組みの構築支援 ・AI利活用におけるリスクアセスメントおよびAIガバナンス体制の立案・導入支援 ◆募集役職(職階) ・Consultant(C):BCPやリスク調査の実務推進、IT/セキュリティ視点での分析と資料作成を担当。 ・Senior Consultant(SC):プロジェクトの中核として施策立案を牽引し、クライアントとの合意形成を主導。 ・Manager(Mgr)以上:案件統括、AI/セキュリティ領域の提言、チームマネジメントおよび組織成長を牽引。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円(経験・役割に応じ決定/賞与年2回・昇給年1回) ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。戦略立案から業務改革、IT実装・アウトソーシングまで一気通貫で支援。連結売上高1,598億円(2025年3月期)、従業員数8,816名。アジアを中心にグローバル展開を加速中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(東京ミッドタウン八重洲)※在宅勤務・リモートワーク制度あり ・環境:フレックスタイム制(標準8h) ・休日:完全週休2日(土日祝)、年末年始、年次有給休暇など ・福利厚生:退職金制度、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
690万円〜2,500万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
最終更新日:
690~2500万
◆ポジション名 デジタル組織・人材改革コンサルタント/AI & Technology Modernization BU≪東京≫ ◆職務内容 持続的なDX・AI変革を実現するため、企業におけるデジタル/IT組織機能の再設計および実行までを一気通貫で支援します。 経営・事業戦略と接続したデジタル戦略の策定、IT組織構造の改革、デジタル人材の定義・育成計画の立案を実施。 さらに、LLMやAIエージェントを活用した最先端のAIガバナンス構築やITデューデリジェンスなど、AI時代に不可欠な組織基盤のアップデートを牽引します。 ◆求人のポイント ・AI急伸に伴い、ツール導入を超えた「組織・人材・ガバナンスの根本改革」が企業の最重要課題となっています。 ・構想で終わらせず、人材育成やガバナンス定着まで現場に伴走する実践力が強み。 ・直近のキャリア採用比率が50〜70%超と高く、中途入社者が即戦力として早期活躍できる環境です。 ◆魅力 ・AI-driven Governanceなど最先端テーマの最前線で実績を積めます。 ・企業のCxO層と直接対話し、組織や人材の変革という経営の中核にコミット可能。 ・東京ミッドタウン八重洲勤務に加え、フレックスや在宅勤務制度など柔軟で働きやすい環境が整っています。 ◆プロジェクト例 ・AI Native企業に向けた先進的ITガバナンス(自動リスク検知・監査)の構築 ・デジタル/IT組織に求められる機能定義および人材育成ロードマップの策定・実行 ・M&A推進に向けたITデューデリジェンスおよびプロジェクト第三者アセスメント ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):戦略・組織アセスメントの実務推進、データ分析、施策資料の作成を担当。 ・シニアコンサルタント(SC):組織・人材改革の計画立案を主導し、クライアントとの合意形成やPMOを牽引。 ・マネージャー以上(Mgr):プロジェクト統括、CxOへの提言、組織マネジメントおよびビジネス開発をリード。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。戦略立案から業務改革、IT実装・運用まで一気通貫で支援。 連結売上高1,598億円(2025年3月期)、従業員数8,816名。日本企業のグローバル変革を力強く牽引。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(東京ミッドタウン八重洲)※在宅勤務・リモートワーク制度あり ・環境:フレックスタイム制(標準8h) ・休日:完全週休2日(土日祝)、年末年始、年次有給休暇など ・福利厚生:退職金制度、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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500~800万
ITやエンタメなど多彩な事業の経営基盤を担う当社にて、経営直下のHRAIチームに所属し、現場の課題ヒアリングからClaudeを活用した業務改善プロトタイプの実装・定着まで担うFDE業務を担当いただきます! 【具体的には】■グループにおけるAI活用の課題探索・プロトタイプ作成・実装 ■生成AI導入後の運用設計・効果検証・追加施策策定 ■AI活用プラットフォームや人材管理システムの構築 【仕事の魅力】経営直下かつ少数精鋭の環境で現場へ直接入り込み、提案にとどまらず自らの手で実装・定着まで一気通貫で推進できる大きな裁量とスピード感があります。
【必須】■AIツールでのアプリ開発・自動化 ■AIを用いた業務改善の提案・実装 ■Webアプリ・社内システム開発経験 実務年数よりもAIを使って自ら課題解決・構築してきた姿勢や素地を重視します。 グループ4法人の経営基盤を支える環境で、全社的な生成AI活用推進という最先端プロジェクトに携われます。経営直下の少数精鋭チームのため意思決定が非常にスピーディであり、現場の課題ヒアリングからプロトタイプ実装、定着まで一気通貫で担当できます。日替わり無料弁当やジム・マッサージ室など、社員のパフォーマンスを最大化する充実したオフィス環境も大きな魅力です。
当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名
730~1300万
東証プライム上場企業にて、売上最大規模を誇るキャリア領域(医療・介護・保育等)のtoBマーケティング・セールスプロセスのBPRおよびDX推進を担当します。単なるシステムの要件定義や納期管理にとどまらず、事業戦略や顧客ニーズから本質的な課題を抽出し、業務プロセスおよびIT基盤の最適化を通じて事業KPIの達成や成果創出まで伴走します。 【具体的には】 ・事業戦略およびデータを基にした「解くべき課題」の定義 ・マーケティングからアフターサポートまで一気通貫したビジネスプロセスの設計 ・Salesforce等のパッケージ導入やカスタム開発、データ基盤統合の企画および提案 ・ビジネスアーキテクトや開発者で構成されるチームのリーダーとしてプロジェクト推進 ・施策実行後の運用モニタリングおよび事業KPIへの貢献度評価、継続的な改善(求人ID:473580)
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのBPR、業務改善、システムプロジェクト推進経験(課題抽出や改善提案等) ・事業企画、事業推進、営業企画等にて数値に基づきエンジニアと協業し成果を出した経験 ・コンサルティングファームにてクライアントの事業に入り込み、実行まで一気通貫で支援した経験 ・SIerにて課題提起を含めた要件定義以前の上流フェーズから関わった経験(PL、PM、PMO等) 【歓迎】 ・toBマーケティング、セールス、人材サービス、求人広告等のドメイン知識 ・生成AIを活用した業務プロセスの改善経験 ・生産性向上を目的としたシステム導入や構築の推進経験 ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラ等のシステム全般に関する基礎知識
【展開サービス(介護/医療/ヘルスケア、海外分野の4分野で展開)】 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。
500~810万
●仕事内容: 【業界をリードする介護SaaS「カイポケ」の品質保証を担う】 東証プライム上場・22期連続増収のエス・エム・エスにて、介護・障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」のQA業務をお任せします。年間経常収益100億円超の主力サービスの大規模リニューアルと、急成長中の障害福祉SaaS「かべなしクラウド」という2つの重要プロジェクトに携わり、品質保証体制の構築から改善まで主体的に推進していただけるポジションです。 ●具体的な業務内容: ・テストプロセスの遂行(テスト計画/設計/実行/報告) ・上流工程からのQA視点での品質改善・仕様策定への貢献 ・テストチームのマネジメント(タスク・進捗・リソース管理) ・プロダクト品質向上のための課題抽出と改善活動推進 ・開発/テストプロセス改善 ・テスト自動化の推進 ・不具合分析とフィードバック ●キャリアパス: 専門性を深めるスペシャリスト、マネジメント、異業種への挑戦など、多様なキャリア形成が可能です。40以上の事業を展開する当社では、転職せずに様々なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境があります。 ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件: ・ソフトウェアテストに関する知識や実務経験(3年以上) ・一連のテストプロセス経験 ・チーム内でのコミュニケーションが円滑に取れる方 ・上流工程から関わった経験 ・アジャイル開発の経験 ●歓迎条件: ・チームのリーダー経験 ・Webシステムの開発経験 ・自動テストの設計/実装/運用に関わった経験 ・介護業界のドメイン知識
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300~500万
【職務内容】 ゲームを開発するクリエイター等の機材セッティング等をお任せします。 【具体的には】 ・情報システム社内ヘルプデスク窓口 ・PCやOfficeアプリケーションの操作説明・障害対応 ・Windows OSのPCキッティング作業 ・各種ドキュメント(マニュアル/報告書程度)作成 ・Active Directory ユーザ管理経験(ご経験があれば) ・メーカーへの問い合わせや修理依頼など ・機材管理(クライアントPC、PCパーツなど) ・ライセンス管理(Microsoft、Adobe、Autodeskなど)(求人ID:330829)
※正社員登用を前提とした契約社員です ・ヘルプデスクのご経験 ・Windowsの知識(OS、HW故障時の対応) ・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・ハードウェアへの抵抗感がない方 【歓迎】 ・NWの知識(障害発生時の1次切り分け) ・Active Directoryに関する知識 ・ハードウェアに関する知識
同社は、日本のゲームソフト開発および販売を手掛ける企業です。主にコンシューマー向けゲームやPCゲームの開発・販売を行い、アドベンチャー、RPG、ダンジョン探索型ゲームなどを得意としています。代表的なタイトルには、『ダンガンロンパ』シリーズ、『風来のシレン』シリーズ、『喧嘩番長』シリーズ、『AI: ソムニウムファイル』などがあります。また、海外タイトルのローカライズや販売も行い、『ARK: Survival Evolved』などを手掛けました。
350~600万
客先にて、ITインフラエンジニアとしてシステム・ネットワーク・サーバー等の設計/構築/運用保守等の業務をご経験に応じてお任せ。経験を積み、システム管理者として、より上位フェーズへ挑戦が可能です。 【案件例】 ◆大手銀行のITインフラ基盤/統括・管理:大手銀行のITインフラ基盤に関する統括・管理業務。企画検討,ベンダコントロール,一部サーバ・N/Wの維持管理作業等 ◆大手SIベンダーのプライベートクラウド/提案・構築:法人向けプライベートクラウドの提案と構築。商談の技術支援と構築設計及びプロジェクト管理
【必須】インフラエンジニアの業務経験(1年~)※担当工程不問(運用・監視中心の方も歓迎)★運用オペレーターから上位業務へステップアップし、PJリーダーやシステム管理者を目指すことも可能です! 【魅力】■基本・詳細設計など上流工程に携われる■AWS・仮想化基盤など最新技術が身につく■自社研修センター・毎月の技術勉強会・資格取得サポート等が充実し、経験が浅くても着実に伸びられる環境です!■立ち上げ8年で180名規模に拡大した急成長部署。チームビルディングや、部長・課長など管理職への挑戦のチャンスもあります!
■AI、ソフトウェア・システム開発■機械設計■電気電子設計■ITインフラ 管理・構築・運用■プラント設計管理■生産技術 総合的なエンジニアリングオンサイトソリューション事業を展開しております。
600~1200万
会員数600万人を超えるECプラットフォームを展開する当社にて、定性・定量データに基づく課題特定から要件定義、中長期ロードマップ策定、ユーザー要望の優先度付けを含めたUX改善まで幅広く主導! 【具体的には】■定性・定量データ分析に基づく課題特定および改善施策の検証 ■ユーザー要望や社内各部門からのビジネスニーズの精査・バックログ優先順位付け ■中長期プロダクトロードマップ策定と新機能企画 ■開発体制と連携した仕様策定および要件定義【仕事の魅力】数百万規模の顧客基盤を持つプラットフォームにて自ら企画を主導し、業務企画レイヤーから事業成長へ直接貢献できる環境です。
【必須】■toC向けWebサービスやアプリのPdM・企画経験 データに基づく課題抽出から改善施策の検証まで担える方。 ユーザー視点に立ち自律的にプロダクトを育てる意欲を歓迎。 【当社の魅力】当社は国内最大級のフラッシュセールサイトを運営し、日テレグループの物販中核企業として強固な基盤を誇ります。マルチテナント機能によるプラットフォーム拡張や、ファミリーセールを支援する新サービスなど独自のサービスを推進中。アパレル業界の在庫超過という社会課題の解決に貢献し、ブランドの世界観を守りながら次世代の買い物体験を創造する社会的意義の高い環境です。
■国内最大級のオンラインフラッシュセールEC『GLADD(グラッド)』『GILT(ギルト)』、ブランドファミリーセールのBtoBtoCプラットフォーム『White Label(ホワイトレーベル)』の運営、管理
600~1200万
会員数610万人を誇る国内最大級ECを展開する当社にて、GLADDとGILTのEC在庫管理システム統合や新機能企画、UX改善をはじめとするtoC向けプロダクトマネジメント業務を担当いただきます! 【具体的には】■GLADD・GILT双方におけるEC在庫管理システムの仕様・業務フロー把握 ■両システムの統合に向けた課題抽出と要件定義の策定 ■開発チームおよび現場運用部門との調整・優先順位付け ■統合プロセスのバックログ管理と推進【仕事の魅力】主要2サービスを支える中核システム統合というインパクトの大きい重点プロジェクトを自ら主導し、エンジニアと近い距離で形にできる手応えがあります。
【必須】■toC向けWebサービスやアプリのPdM・企画経験 【歓迎条件】システム統合や移行プロジェクトへの参画経験 ※複雑な業務構造を整理し、粘り強くプロジェクトを完遂させるコミット力。 【当社の魅力】当社は国内最大級のフラッシュセールサイトを運営し、日テレグループの物販中核企業として強固な基盤を誇ります。マルチテナント機能によるプラットフォーム拡張や、ファミリーセールを支援する新サービスなど独自のサービスを推進中。アパレル業界の在庫超過という社会課題の解決に貢献し、ブランドの世界観を守りながら次世代の買い物体験を創造する社会的意義の高い環境です。
■国内最大級のオンラインフラッシュセールEC『GLADD(グラッド)』『GILT(ギルト)』、ブランドファミリーセールのBtoBtoCプラットフォーム『White Label(ホワイトレーベル)』の運営、管理
800~1300万
大手企業の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、企画・要件定義などの上流工程からプロジェクトマネジメント、デリバリー推進まで一貫してリードします。日本とベトナムを組み合わせたグローバルデリバリー体制 を活用し、レガシーシステムのモダナイゼーションを成功へ導きます。 【プロジェクトマネジメント】システム開発の進捗・品質・コスト・リスク管理、ベンダー・チームマネジメント。 【上流工程】顧客へのヒアリング、企画・要件定義・基本設計、スコープ調整・見積り。 【Modernization】メインフレームからオープン環境への移行、COBOLからJavaへの刷新、クラウド活用推進。
【必須】■PMまたはPLとしてのプロジェクトマネジメント経験 ■エンタープライズシステム開発経験 ■企画・要件定義・基本設計など上流工程経験 ■ベンダー・開発チームマネジメント経験 【魅力】■日本市場向けModernization事業の立ち上げフェーズに参画でき、事業成長を牽引できる ■大手企業の基幹システム刷新を上流工程からリードし、技術とビジネス双方の視点でプロジェクトを推進 ■PMだけでなくDelivery Modelや組織づくりにも裁量を持って関わることができ、Principal PM、Modernization Delivery Lead、Business/Delivery Headなど上位ポジションへのキャリアアップが可能
業務系クラウドシステム・ウェブサイトの受託開発・運用、スマートデバイスアプリの受託開発・運用、ブリッジSEのSESオンサイト支援・ユーザ教育、ベトナムオフショア・アウトソーシング開発全般業務 など
650~810万
●仕事内容 業務全体像 東証プライム上場企業として22期連続増収を続けるエス・エム・エスにて、コーポレート横断の業務ジャーニーをプロダクトとして設計・実装するエンジニアを募集します。人事、法務、経理、調達・購買、IT、予算管理など各ドメインごとに最適化された業務システム・SaaSが存在する中、それらを跨ぐエンドツーエンドの業務体験を再設計し、全社の業務効率・生産性向上と各事業の戦略遂行を実現することがミッションです。 ●具体的な業務内容 ■コーポレート横断プロセスの再設計 ・予算・調達・契約プロセスにおける予算管理システム、調達・購買システム、契約管理システム間の連携設計 ・採用~入社プロセスにおけるATS、採用予算、ヘッドカウント管理、承認ワークフロー、ITヘルプデスクの接続 ・等級・異動・報酬改定プロセスにおける昇格・異動・報酬変更に伴うシステム・権限・コスト反映の整合性向上 ・PC、周辺機器、SaaSライセンス等の調達、割当、回収、除却といったモノ・ライセンスの流れを人事・情シス・経理と横断して設計 ■技術選定・アーキテクチャ設計 ・既存SaaS、既存パッケージ、内製アプリケーションを前提にした技術選定や最適なアーキテクチャの検討・設計 ・API連携、バッチ連携、イベント駆動、マスタデータ設計などを用いた横断基盤の設計 ・業務イベントを起点にしたデータ整合性・監査性・再利用性の高い仕組みづくり ■フルスタック開発 ・バックエンド、フロントエンド、連携処理、ワークフロー、ダッシュボード等の設計・実装 ・PoCやプロトタイプの高速立ち上げと段階的な本番実装 ・テスト設計、品質担保、運用観点を踏まえた継続的改善 ■ステークホルダーとの協働 ・人事、法務、経理、経営企画、調達・購買、情報システム、各事業部門との要件整理 ・現場の業務理解、業務フローの可視化、論点整理、改善優先順位の設定 ●キャリアパス ・経営層に近い距離でビジネス課題に触れ、事業視点を持ったエンジニアとして成長 ・テックリードやプロダクトマネージャーを目指す上での強力な実績を構築 ・チームのコアメンバーとして技術選定の提案やプロセス改善など、エンジニアリング文化を共に創り上げる ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・Webアプリケーションの設計・実装の実務経験(バックエンド/フロントエンドの双方に手を動かせること) ・複数システムをつなぐ連携設計の経験(API/バッチ連携、データ整合性の設計など) ・ビジネス側(非エンジニア)のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発を進めた経験 ●歓迎条件 ・技術選定・アーキテクチャ設計・設計レビューに主体的・中心的に関わった経験 ・SaaSやパッケージを組み合わせた業務システム構築経験 ・人事、会計、契約、購買、ワークフロー等の業務ドメイン理解 ・社内システム、コーポレートIT、バックオフィスDXの推進経験 ・データモデリング、マスタ設計、監査ログ設計の経験
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