【営業未経験・経歴ブランクある人大歓迎!】SNS動画マーケティングの提案営業|インセンティブあり!
420~770万
匠Lauren株式会社
大阪府大阪市
420~770万
匠Lauren株式会社
大阪府大阪市
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
その他営業
◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援する提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 SNSや動画を活用したプロモーションの支援、自社商材の提案を行っていただきます。 営業手法はZoomを用いたオンライン商談です。 ①企業様にテレアポ:集客にお困りの企業様にお電話でカウンセリングを行います。 ②Zoom上でオンライン商談:お客様の現状をヒアリングし、合った商材で集客のお手伝いをご提案します。 ③制作担当者へ引継ぎ:ご契約後は制作担当者に引き継ぎ、運用担当者と二人三脚でお客様をサポートします。 【扱う自社商材例】 ・『匠BUZZ』:SNS動画広告マーケティング ・『匠salesDX』:会話で予約を生む営業DXサービス(HPに訪れたお客様とchatを通じて会話を行い、予約・お問い合わせへ導くサービス) 【研修・サポート体制】 入社後は、名刺交換や電話の掛け方など社会人としての基本から丁寧に研修します。 現場配属後も当社独自の徹底したトークスクリプトをもとにロープレを実施します。 チーム皆で達成を目指す環境で、初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【評価制度(インセンティブ・早期キャリアアップ)】 完全成果主義の環境です。 役職に応じた売上目標を達成すると月10万円~のインセンティブを上限なしで支給します。 また、月のノルマを3ヶ月連続達成で役職が上がる「早期キャリアアップ制度」があり、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスもあります。 【働く環境】 設立6年で売上前年比200%増、取引実績8,000件を突破する急成長ベンチャー企業です。 平均年齢26歳の若手が活躍しており、風通しがよく経営陣との距離も近い活気のある社風です。
【必須条件】 ・20歳~26歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため) ・社会人経験2年以上(正社員)、または営業・販売・サービス業などでの顧客折衝経験がある方 (※学歴・経験業種・経験職種は一切不問です!) 【歓迎条件】 ・異業種からのチャレンジ、営業未経験の方 ・第二新卒、ブランクのある方 ・社内の部署間などとの連携や折衝経験がある方 【求める人物像】 ◎ベンチャーで営業を極めたい、とにかく稼げる営業マンになりたい方 ◎20代で今以上に着実にキャリアを築いていきたい方 ◎年功序列ではなく、実力主義の会社でガツガツ働きたい方 ◎成長企業の成長過程でともに飛躍したい、チームで何かを成し遂げたい方 ◎素直にアドバイスを受け入れ、目標に向けて愚直に取り組める方 ★人物・意欲重視のポテンシャル採用です。自責思考を持ち、成長意欲の高い方を歓迎します!
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
420万円〜770万円
全額支給
08時間00分
09:30〜19:00 実働8時間(お昼休憩1時間に加え、15時と17時にそれぞれ20分ずつの休憩があります)。 月間平均残業時間は30時間以下です。夜間勤務はありません。
無
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 有給取得率は80%程で柔軟に取得可能です。
GW休暇、慶弔休暇、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 月給:28万円~57万円 想定年収:420万円~770万円 賞与回数:業績賞与 インセンティブ:あり 〈年収例〉 月給28万円~57万円+インセンティブ ※上記金額には30時間分(5万円~10.5万円)の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。 ※役職者としてチーム運営を担うようになれば、その分給与もアップします。 ※上記超過分は別途支給します。 試用期間2カ月あり。 期間中は月給26万円(固定残業代30時間分4.6万円含む) ※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給。 【社員の年収例】 年収456万円(月給目安:28~45万円)/主任・入社3ヶ月目 年収543万円(月給目安:38~60万円)/課長代理入社9ヶ月 年収648万円(月給目安:47~65万円)/課長・入社1年目 年収862万円(月給目安:57~70万円)/次長・入社3年目 年収1049万円(月給目安:67~120万円)/部長
無
大阪府大阪市
転勤の可能性はありません。 【アクセス】OsakaMetro御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」1番出口より徒歩3分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
無
■住宅手当(オフィスより半径5キロ圏内居住で月2万円支給) ■健康診断 ■社内イベント(社員旅行、歓迎会、期末納会、忘年会等) ■ウォーターサーバー設置 ■社用スマホ・PC支給(最新Surface) ■書籍購入制度 ■社員割引制度 ※ウォーターサーバーや書籍購入制度等は全て社員の声から生まれた福利厚生です。
15名
2回〜
〒150-0036 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル13階
大阪支社(大阪府大阪市中央区瓦町3丁目5-7 NREG御堂筋ビル 2階)、福岡支社
■Webサイトの企画、制作 ■Webソリューション、マーケティング ■インターネット広告事業 ■各種システム開発 ■総合広告代理事業 ■新規事業の企画・開発 (※SNSや動画を活用したプロモーション支援、自社商材『匠BUZZ』『匠salesDX』の展開などを行っています。)
非公開
最終更新日:
500~750万
空調製品の提案営業/既存法人メイン ※架電や飛び込みの新規営業はございません。 ▼仕事のメインは 「空調機器を中心とした省エネ提案」 ・既存顧客への定期訪問・提案営業 ・顧客例:設備会社(大手サブコン等)商社他 ▼将来的に工事受注も少しずつお任せ(全体の約2割) ・既存法人からの依頼に応じた 工事の手配、日程調整 ・大型工事は、専門部署へお任せし、 小・中規模案件のみを担当。 ・顧客例:既存法人(学校・病院・施設・工場) ※まずは機器提案で、製品の知識や 顧客との信頼関係作りからスタートし、 少しずつ業務の幅を広げていけるイメージです <担当製品例> ・ルームエアコン ・業務用エアコン ・太陽光発電:他部署へ引き継ぎます ・その他、省エネ製品など <営業方法> ・平均3~5社程度/日訪問 ※基本的に移動は社有車での移動となります ※現場により直行直帰もあります <担当エリア> ・大阪を中心にご担当いただきます。 ※一部、奈良や和歌山の案件もございます。 ▼補足 ・宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ・休日出勤は工事対応で発生する 可能性がございますが、発生した場合は、 振替休日を取得いただきます。 <入社後に関して> 入社してから約1年間は、 同業務社員とのOJT研修を独り立ちまで 丁寧に行い、製品知識・仕事の流れを 着実に習得していただきます。
▼何かしらの営業経験をお持ちの方 ┗業界や商材は不問です
冷熱(空調・暖房・冷凍・冷蔵庫等)製品・設備の販売、据付工事及びアフターサービス など
500~1100万
注文住宅の営業をお任せいたします。 営業手法は展示場来場者への100%反響営業で毎月のノルマ設定なし・飛び込み営業もありません。 ☑展示場に来場されるお客様のご案内 ☑具体的なご要望(予算や設計)の確認 ☑最適なプランのご提案 ☑資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ☑成約後、設計担当~施工管理担当への引継ぎ ☑住宅完成後、お客様へ引き渡し ☑アフター訪問
【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・マイカー通勤が出来る方 【歓迎】 ・3年以上の営業経験 ・関連業界・商材経験者歓迎 ハウスメーカー/戸建て/工務店/建築/建設/住宅関連設備メーカー・商社・卸/住宅資材メーカー・商社・卸
-
400~600万
■中小企業の経営者・決裁者に対し、WebマーケティングやAI活用に関する経営・事業課題をヒアリングし、AIとWebマーケティングを組み合わせたソリューションを提案する法人営業職です! ■企業のマーケティング戦略立案から全ての「HP・SNS・広告・動画」全てを複合的に活用したコンサルティングサービス(月額30万円程度)の提案営業■オンラインセミナー講師、大手法人へのソリューション営業■チームマネジメント■新規事業立ち上げ■契約企業の長期コンサル:ご自身で契約したクライアントへのマーケティングディレクション■マーケティングに関するセミナーを開催
★未経験でも「やる気」さえあれば丁寧に育成します。★ 【丁寧な育成環境】会社の事業部長がアポに同行するなど役職/部署関係なく会社全体でご活躍いただけるよう育成をさせていただきます。 【当社について】当社は自らが常に起因となり「こうしたらどうか?」と一人ひとりが自発的にアイデアを生み出す組織であることを重要視しており、生産性が高く自己肯定感も高く保ちながら働ける組織を目指しています。そのため、当社理念への共感を最重視しているため、業界未経験の方も歓迎しております。officialHP内「採用情報」>「募集背景・求める人材」を是非ご覧ください
■WEBマーケティング運用事業(WEBマーケティング部運営サービス等)
450~900万
■仕事内容 食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」のカスタマーサクセス(既存営業)を担当いただきます。クロスオーダーは全国15万店舗超・飲食店の5軒に1軒で利用され、業界標準になりつつあります。既存顧客が抱える様々な課題に対して提案できる打ち手も増え続けており、解約防止中心の守りのカスタマーサクセスではなく、既存顧客から売上をつくる攻めのポジションです。 ■具体的な業務 ・クロスセルの推進:既存顧客へオプションや追加プロダクトを提案し、提供価値を最大化(伴走型の課題解決提案) ・アップセル・活用支援:利用状況を踏まえ、導入拡大のフォローや業務改善提案を通じて顧客が「使いこなせている」状態をつくる ・関係構築:担当者だけでなく経営層とも接点を持ち、中長期の取引関係を築く ・プロダクトへの還元:現場で得た顧客の声・改善要望を開発チームへ共有 顧客対応はオンライン・電話・対面を組み合わせて実施。導入直後の初期設定・初期研修は同じCS部内のオンボーディングチームが担当するため、本ポジションはその後の活用支援と提案に集中できます。 ■得られる経験・魅力 ・受発注を起点に6つのプロダクトラインを展開しているため、既存顧客への提案の幅が広く、顧客の経営課題そのものに踏み込んだ提案も可能です ・少数精鋭の組織のため、代表・役員と直接議論しながら裁量を持って事業の最前線に立てます ・既存顧客の声がそのまま次のプロダクトの起点になる風土で、新規事業の立ち上げ側に移ったメンバーも複数います ・20代のマネージャー・部長が複数活躍しており、早期にチームマネジメントを任される可能性があります ・成長中のSaaS×toBで既存顧客から売上をつくる経験が積め、市場価値を高めながらIPO準備フェーズの臨場感を味わえます ・原則週1出社、リモート可、フルフレックス制で働きやすい環境です ■募集背景 現在は受発注を起点に、販促・帳票・給食事業者向け受発注・AI受注・AI BPOと6つのプロダクトラインを展開中。「卸売業者の経営OS」を長期ビジョンに掲げ、シリーズBまでの資金調達を実施し、IPOを見据えて成長を続けています。ミッション「外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに」の実現に向け、既存顧客との関係を深耕できる方を募集しています。
【必須】 法人営業経験1年以上(業界不問、BtoB営業の実戦経験、第二新卒歓迎)/顧客の課題を捉えて提案する営業経験、またはそれに挑戦したい方/高い成長志向をお持ちの方/チームで働く意識のある方 【歓迎】カスタマーサクセス経験/無形商材・新規開拓の営業経験/スタートアップでの就業経験/IT・SaaS業界での営業経験 【求める人物像】 素直さ・高い成長志向・誠実さ・主体性・論理的思考力・知的好奇心・顧客志向を備えた方
食品流通のDXを推進する受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を中核に、販促・帳票・給食事業者向け受発注・AI受注・AI BPOなど6つのプロダクトラインを展開する食品流通DX事業
460~755万
●概要 国内ARR No.1を誇る介護・障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」のフィールドセールスとして、顧客の導入支援からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。単なるサポート業務ではなく、顧客理解を深めながら課題解決提案を行い、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要なポジションです。 ●具体的な業務内容 ・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック ※適性に合わせて、パートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあります ●キャリアパス マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます。事業責任者、新規出店の経験、他部門への異動、新規事業開発部門への異動など、志向に合わせた複数のキャリアパスを提示可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:フィールドセールス業務 変更範囲:会社の指定する職務内容
●応募条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験1年以上 ●歓迎条件 ・ToB、無形商材を扱った経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・オンボーディング(導入支援)、カスタマーサクセスの経験
-
445万~
取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等)に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行います。 また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題に対してもアプローチを行います。例えば自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案することができます。 また上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮いただくことはもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験
-
451~1000万
\100%反響!依頼頂いたお客様宅へ訪問し、査定・買取を行います/ コールセンターが取得したアポイントに基づいて訪問するため、飛び込み訪問や突発対応は一切ナシ。成約率は約90%、ご依頼数は昨年比2倍以上! ★入社後の研修体制も万全!…未経験スタートの社員は95%以上。入社後は、5日間の初期研修+OJT期間を通して、商品知識や接客スキルをしっかり身につけられる環境を整えています。 ★明確な評価で収入アップ…未経験入社の方の中には、年収が前職の7倍(430万円→2980万円)に大幅アップした例もあり!年収1000万円はあくまで通過点。継続して成果を出せばその先のキャリアや報酬が見えてきます。
\95%が未経験スタート!経験一切必要ナシ!意欲重視の採用です!/ ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■営業・販売・接客何れかのご経験1年以上 ■PC基本操作(Excel、Word入力、メール作成など)ができる方 ★ホテルフロント、元アパレル販売員、中古車買取営業等、様々な前職の社員が活躍中! ★急成長中のサービス領域!…「重くてお店に持って行けない」「外出が難しい」といったニーズが拡大し、出張買取の需要は年々増加中。完全予約制のため、1件1件に集中できます。 ★幅広い商品にふれる面白さ…ブランド品やジュエリー、時計、お酒、骨董品、絵画まで。「業務を通じて自然と知識が増える」と話す社員も多くいます。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
601~1000万
◆企業概要 ・各種金融から不動産・環境エネルギーまで多角的に展開する大手グループです。 ・新卒・中途の垣根がなくフラットで、誰もが主体的に挑戦できる風土です。 ・有休取得率81.5%をはじめ、社員が安心して長く働ける環境が整っています。 ・入社後のOJTや豊富な研修プログラムで、着実なスキルアップを強力支援。 ・社内公募やキャリアチャレンジ制度など、希望の挑戦を支える制度も充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・顧客の経営課題を分析し、最適なソリューションを提案・支援します。 ・融資・投資・不動産仲介・事業承継等、幅広い商材を活用した提案を実施。 ・既存顧客への深化に加え、自らの裁量でアプローチ方法を考えて新規開拓。 ・全国の営業ネットワークやグループ各社と連携し、総合力で経営を支えます。 ・案件の発掘からクロージング、持続的な関係構築まで一貫して対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)の持続可能なソリューション。 ・企業の持続的成長や事業承継を支援するM&A・コンサルティング業務。 ・船舶や航空機等を対象としたJOLなどの専門性の高いファイナンス提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅5営業日連続の有休取得で5万円支給の「リフレッシュ休暇奨励金」あり! ✅コアタイム11〜15時のフレックスタイム制で柔軟な働き方を実現可能。 ✅住宅手当やグループ保養所、財形貯蓄など手厚い福利厚生で生活をバックアップ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融の枠にとらわれない多角的なビジネスモデルで独自の価値を提供します。 ・商材毎のノルマに縛られず、真の顧客ニーズに寄り添った提案が可能です。 ・RMでの経験後、事業投資や海外駐在など多彩なキャリアパスを描けます。
営業経験 4大卒以上
-
600~3000万
==========仕事内容========== ○各業界のリーディングカンパニーに対する経営課題の構造的把握と、課題解決に向けた戦略立案・提案 ○新規クライアントおよび部署のターゲティング、営業戦略・アプローチプランの策定と実行推進 ○パートナーやマネージャー陣などのコンサルタントと協業した提案活動、およびプロジェクトチームの組成 ○クライアント経営層とのエンゲージメント強化に向けた、対談や登壇等の共催イベント・セミナーの企画・運営 ○営業チームの体制強化に向けた社内登用、採用、および人材育成・チームビルディング ==========会社の特徴========== ○Forbes社の「Asia's 200 Best Under A Billion」に選出された実績を持つ信頼性 ○プライム市場上場以来、増収増益を達成している国内トップクラスの総合コンサルティングファーム ○平均年収1,350万円という、業界内でも屈指の極めて高い待遇水準 ○大手総合コンサルファームのトップセールスたちが立ち上げた、営業が主役となる組織風土 ○コアスキルから業界別専門知識まで、個人の成長を強力にバックアップする充実した研修制度 ==========仕事の魅力========== ○CEO直下で経営判断に触れながら、戦略立案から実行までフルプロセスをリードできる圧倒的な裁量権 ○単なる商材販売ではなく、大手クライアントの経営課題をゼロから解決する「ビジネスプロデューサー」としての介在価値 ○年収700万〜3,000万円という、個人の成果と貢献度がダイレクトに反映される高い報酬体系 ○各業界トップティア企業の経営層と直接対峙し、強固なエンゲージメントを構築できる経験 ○急成長を続ける組織において、将来的にCxOや新規事業責任者などの経営ポストを狙えるキャリアパス ==========描けるキャリア========== ○新規入社者向け研修や、論点・仮説思考などのコアスキル研修によるビジネス基礎力の強化 ○戦略、デジタル、テクノロジーなどの専門スキル研修を通じた高度な専門性の獲得 ○金融、通信、製造など多岐にわたる業界別研修による幅広いドメイン知識の習得 ○営業チームのビルディングや人材育成を通じた、組織マネジメントスキルの向上 ○セールスでの実績を足掛かりに、将来の事業責任者や新規事業立ち上げを担う経営人材へのステップアップ
==========必須スキル・経験========== ○4年制大学以上を卒業された方 ○社会人経験3年以上の方 ○日本語ビジネスレベルの実務能力をお持ちの方 ==========歓迎スキル・経験========== ○企業や事業の課題解決に向けた提案書作成、およびプレゼンテーションの実務経験 ○企業の潜在的な課題を自ら見つけ出し、解決に向けて主体的にアクションを起こせる方 ○社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、協働を推進できる高いコミュニケーション力 ○クライアントの多様な事業・組織構造を理解し、横断的に課題解決に取り組む論理的思考力 ==========求める人物像========== ○自ら前線に立ちながら、経営視点を持って営業推進を担う意欲のある方 ○営業としての実績を足掛かりに、将来の事業責任者やCxOを目指す成長意欲の高い方 ○複雑な経営課題を構造的に捉え、解決策をゼロから提示できる論理的思考力を持つ方 ○多様なステークホルダーを牽引し、プロジェクトを成功に導くリーダーシップのある方
-
400~1000万
ハイクラス層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント(営業)を担っていただきます。 関西エリアの本格的な事業展開を加速させる重要拠点において、単なるエージェント業務にとどまらず、支社の人事戦略、営業体制、マーケティング戦略など、あらゆる経営テーマに当事者として関与していただくことを期待しています。将来的には支社長候補として、1つの事業・組織を牽引するポジションへとスケールいただけるポテンシャル採用です。 【具体的な業務内容】 ■法人支援:経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 ■個人支援:価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1)転職希望者との面談(価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計) (2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 (3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ (4)意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。 【ポジションの魅力】 ①支社戦略業務(サブミッション)を担う経験 関西支社の営業組織・マーケティング戦略の立案やメンバー育成制度の設計など、支社の拡大を担う経験に裁量大きく挑戦することが可能です。 ②意志あるハイクラス層との対話 真剣にキャリアと向き合う優秀なビジネスパーソンとともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、あなた自身の視座を広げ、大きな成長に繋がります。
応募要件(MUST) ・営業経験1年以上(法人・個人問わず) ※社会人経験1年以上、3年未満の方(第二新卒歓迎)や、未経験から本質的なコンサルティング営業に挑戦したい方を歓迎します。 応募要件(WANT) ・現職で高い実績を出されている方 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
ハイクラス向けの転職エージェント事業、新卒学生向け就活サイト、キャリアメディア等の運営