パナソニックG【経理/東京・神奈川】年収+別途残業代/リモートワーク可/売上1兆円超
430~710万
パナソニックコネクト株式会社
東京都中央区
430~710万
パナソニックコネクト株式会社
東京都中央区
財務会計
管理会計
税務
<業務内容> ▼現場ソリューション事業における 経理・財務統括(決算・会計統制・経営管理)をお任せします。 正確かつ迅速な財務報告をはじめ、事業の意思決定と ガバナンスを管理会計と財務面からサポートし、 事業成長を牽引する重要なポジションです。 <具体的な仕事内容> ・月次/四半期/年次決算、監査対応、開示・報告パッケージの整備 ・事業計画・予算・ローリングフォーキャストの策定、差異分析、KPI設計・モニタリング(FP&A) ・案件別の採算・原価管理、見積・契約条件と収益性の検討、債権・資産管理 ・運転資本・キャッシュ創出の改善、内部統制の運用・改善 <ポジションの魅力> ★グローバルなキャリアパスと成長を後押しする環境 ┗ジョブ型雇用に移行し、主体的にキャリアを選択できるようになりました。 MBA派遣プログラムや語学力向上プログラム、 社内公募制度など、成長を支援する制度が充実。 若手社員にも海外勤務のチャンスが多くあります。 ★フラットで働きやすい職場環境 ┗キャリア入社の方も多く、個人の意見やチャレンジが 尊重される風土です。リモートワークでも円滑に コミュニケーションが取れるインフラがしっかりと整っています。
<マッチする方> ▼下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・メーカー、商社、金融機関等での経理実務経験 (決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など) ・日商簿記2級、または同程度の会計・財務知識
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜710万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩45分
09:00〜17:30
有
有 平均残業時間: 20時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 26日 ・年間26日付与 ※最大50日まで積立可能 ※初年度のみ入社月に応じ付与
オールシーズン休暇(10連休)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休)、弔事休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・別途残業代支給
東京都中央区
<勤務地> ・東京都中央区、東京都品川区、または神奈川県横浜市 ┗リモートワーク可(出社頻度:週3回程度)
有
有
▼手当・制度・福利厚生 ・通勤手当 ・社宅・住宅費補助 ・子供手当 ・定年制度:60歳 ・退職金制度(企業年金制度) ・持株制度 ・財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ・社内製品従業員購入制度 ・教育制度(国内・海外) など
2名
2回〜3回
東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
国内事業所(東京、横浜、大阪、福岡、名古屋、札幌など)や国内工場、および海外30拠点以上
「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発・製造・販売、ならびにシステムインテグレーション・施工・保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
Blue Yonder、パナソニック アビオニクス株式会社、Zetes、パナソニックSSサービス株式会社 など
非公開
最終更新日:
500~570万
当社の財務経理部の経理担当として下記業務をお任せいたします。 【1.日常経理および決算業務】入出金・支払管理:取引先、オーナー様、テナント様との入出金管理、請求書作成作業 / 契約管理:賃貸借および転貸借契約書の照合、マスターデータ登録 / 月次推移分析作業および勘定残高精査 【2.業務改善】業務の標準化:属人化しているフローを整理し、誰でも正確に処理できるマニュアルを構築
【必須】経理業務経験3年以上 【歓迎】日商簿記3級以上 / 会計事務所出身の方 【当社について】私たちイノベーショングループは、「貢献創造~挑戦と進化~」という企業理念のもと、事業用不動産領域における企業価値の最大化を目指し、店舗転貸借事業、不動産売買事業、家賃保証事業をより昇華させていくことで、永続的な進化と発展を実現して参ります。
■店舗転貸借事業 ■家賃保証事業 ■不動産売買事業 ■Webサイト『居抜き店舗.com』『店舗買取り.com』の運営
1008~1200万
上場企業経理部門のリーダー候補として、経理業務全般から開示業務、会計論点整理まで幅広くご担当いただきます。ご志向性に応じて経営企画業務にもチャレンジ可能なポジションです。 【業務内容】■経理業務全般(月次・四半期・年次決算) レビュー含む■税務対応■会計論点整理・監査法人折衝■開示(有価証券報告書/決算短信作成/レビューなど)■会計処理/収益認識基準の検討■業務フローの構築・改善、必要なシステムの検討・導入プロジェクトの推進
【必須】■上場会社での経理実務経験が3年以上ある方(開示経験(有価証券報告書・決算短信・四半期報告書など)/連結決算経験もしくはそれに準ずる経験)■マネジメントスキルのある方 【魅力】■上場企業の経理領域でキャリア・スキルアップが可能な環境 ■経理から経営企画まで幅広い業務にチャレンジできるポジション ■スピード感のある環境で未経験業務にも積極的に挑戦し成長できる ■個人の成長と組織の目標達成を両立できる組織を目指している ■全員で手を動かしながら早いスピード感と積極性をもって仕事に取り組む若い組織
オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬 など (※五十音順・敬称略)
446~624万
✨ポジションの魅力✨ ・社員数約18,000名(男性41%:女性59%)の大手企業 ・「業務を回す人」から「仕組みをつくる人」へキャリアチェンジできる ・「もっと効率化できるはず」という現場の課題意識を、実際の改善として形にできる ・経理の枠を超えて、バックオフィス全体の業務設計へキャリアを広げられる 【募集背景】 バックオフィスは人材不足・属人化・紙運用などにより非効率な状態が続き、企業の生産性向上が大きな課題になっています。 同社では、業務フローの整理や運用設計、デジタル化を通じてバックオフィスの最適化を支援しており、直近では経理領域の案件が急増しています。 そのため、顧客ごとに異なる経理フローに合わせて業務立ち上げ・運用改善・業務設計を担える体制強化 が必要となり、経理の専門性を活かしてサービス価値を高めていただける方を募集しています。 【仕事内容】 本ポジションでは、経理の専門性を活かしながら、顧客企業の経理運用を“より良い形へ再設計する”役割を担っていただきます。 単なるオペレーションではなく、業務フローの整理、運用ルールの構築、改善提案といった“仕組みづくり”が中心です。 【担当いただく役割】 ・経理BPO案件の立ち上げ支援 ・顧客ごとの業務フロー整理・業務設計 ・運用開始後の改善・効率化の推進 ・チームメンバーのマネジメント ・顧客との折衝・課題解決提案 など、経理業務の運用そのものを整える上流工程をお任せします。 そして、この経理領域で培った「業務フローを描く力」「運用ルールを設計する力」「改善を形にする力」は、人事・総務・情シスなど、他のバックオフィス領域にも応用できます。
【MUST】 ・経理実務経験(伝票起票/入力処理・現金入出金管理・決算業務・支払/請求処理等) ・複数メンバーと協働しながら業務推進した経験 ※管理職経験は必須ではありませんが、リーダーや主任などチームを牽引した経験がある方を歓迎します。 【WANT】 ・ 業務構築経験(WBS作成/手順書作成/業務改善提案) ・ 問い合わせ対応/電話対応 ・ 業務移行、立上げプロジェクト経験 ・ VBA、Power Automate、Power Apps活用経験
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400~600万
日次・月次の経理実務を中心に、資金繰りや売掛・買掛金管理を担当。経験に応じて推移表確認、税務、監査法人対応、開示資料作成など、上場準備に伴う幅広い業務へ挑戦できます。 ■資金繰り業務(仕訳計上、資金繰り表作成・更新) ■売上計上・請求書発行・各種計上業務(売上原価・経費等) ■売掛金・買掛金・未払金の管理およびデータ登録 ■各種管理台帳に基づく仕訳計上(固定資産・前払費用等) ■月次・年次決算サポートおよび監査法人対応 ■法定調書作成準備やIPO関連サポート業務(開示資料入力等)
経理実務(仕訳計上・売掛買掛管理・資金繰り表更新等)の経験、管理台帳に基づく仕訳経験、監査法人への証憑提出等の対応経験があり、ExcelやITツールを活用した正確な業務遂行ができる方 【求める人物像】 ・変化の多い環境に柔軟に対応し、会社の成長を楽しめる方 ・正確かつ丁寧な業務遂行を心がけながら、自ら業務改善に取り組める方 ・自部門だけでなく、他部門のメンバーとも主体的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・クリニック開業・経営コンサルティング ・メディカルモール開発・運営 ・承継・M&Aコンサルティング ・立地戦略コンサルティング ・AIソリューション・プロダクト開発 ・SaaSプロダクトの企画・開発・運営・販売
360~420万
資産運用コンサル事業や人材紹介など、個人・法人に対して多様なソリューションを展開する当社にて、本社の経理担当をお任せいたします。 ■日次業務:取引仕訳の入力・支払業務(日次、週次、月次)・領収書の処理・請求書の管理 各種入出金管理(国内外)・労務費管理 ・現預金管理・銀行窓口手続き ■月次、年次決算業務:決算処理・子会社処理・連結決算・会計監査対応・税理士事務所対応・開示書類の作成 財務諸表管理 ・経費精算・会計ソフト入力(freee)・税理士と打ち合わせ・月次、年次決算
【必須】 ■freee会計の使用経験 ■日常経理から月次までの経理経験 ■MicrosoftやGoogleスプレッドシート等の基礎的なツールを使用できる ■各勘定科目の仕訳、性質(現金支出を伴うものかなど)について、正しく理解している ■受け身ではなく、自分自身が主体になって動ける方素直・ポジティブ・勉強熱心な方 【歓迎】 ■日商簿記 2 級程度の知識がある (資格はマストではございません) ■年次決算の経験がある方
■資産形成コンサルティング■生命保険・損害保険販売■金融仲介業・DC導入支援 ■金融・経済に関する執筆■古物売買・貸倉庫業・人材紹介業■WEBコンサルティング ■ウイスキー関連事業
1200~1500万
ファンド投資の不動産資産SPCの管理・レポーティング • 月次JGAAPレポート作成 • 外部会計事務所への支持 • SPC銀行口座のモニタリング・オペレーション • 国内外投資家、本国・リージョナルへのレポーティング • 投資チームとの連携、新規投資サポート • 監査対応
●5年以上の経理・会計経験 ●英語力基本レベル以上 ●SPC経験者優遇
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930~1200万
【事業・組織構成の概要】 経理部は約20名のメンバーがおり、財務会計のCoEとして、制度立案・監査対応、連結各社業績の正確な把握と適時の報告を通じて、経営の迅速な意思決定をサポートするほか、オペレーション強化のため国内外SSCを統括しています。 配属予定の主計グループはNECグループの適正な連結決算と正確な業績の開示および経営への適時の報告を通じて、迅速な意思決定のサポートを行っています。またその基盤としての会計制度の立案および監査法人対応を行っております。 【職務内容】 ・月次、四半期および年次において、グローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応をご担当いただきます。 ・また、ご希望とキャリアに応じて一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE(Center of Exellence)機能として、NECグループの財務会計制度の立案、改善及び維持、グループ各社への指導・サポート、専門性の高い会計処理対応、業務プロセス(含む連結決算システム)改善などの業務改革に携わっていただきます。 ・なおプロフェッショナル(課長級)としてjoinいただいた際には、NECグループ各社へのガバナンスや指導、交渉もご担当いただいたり、3名ほどのメンバーのチームリード(PM)も担っていただく予定です。 【ポジションのアピールポイント】 ・グループ全体の業績をいち早く取りまとめ、トップにレポーティングすることにより経営に資する役割が経験できます。 ・外部向け決算資料の作成により、投資家への情報提供の役割も経験が可能です。 ・キャリアパスとして、管理会計を担当するFP&A部門、グローバルレベルのグループ会社の経理部門/FP&A部門等への異動も可能です。また、その後にこれらの部門や経理部主計グループの責任者への登用の可能性もあります。 ・ゆくゆくはAIを活用した業務効率化などの重点テーマへも参画をいただくため、各種AIツールを活用し、さまざまなアイディア提案/実行までのフェーズをスタートラインから経験することが可能です。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 決算期等は出社率が高まる可能性が高いです。最低週1~2日はご出社いただきます。
プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 ・上場会社の連結決算業務の実務経験または同等の知見 ・海外子会社とメールやチャットでやり取りできる程度の英語力(目安TOEIC650点以上) に加え、下記3つ以上を満たす方 ・上場企業における連結決算業務の実務経験3年以上 ・会計基準の変更対応や会計方針策定に携わった経験 ・海外子会社とのWeb会議や電話で、会計論点について主体的に議論・交渉ができる英語力 (目安TOEIC 750点以上) ・マネジメント経験(管理職として2~3名以上のチーム) 【WANT】 ・上場企業における連結決算業務の実務経験5年以上 ・財務会計ポリシーの企画・設計を主導した経験 ・会計システムの導入・刷新プロジェクトに主要メンバーとして関与した経験 ・M&Aにおける会計論点検討(PMI含む)や事業再編に関する会計処理の経験 ・公認会計士、USCPA等の会計関連資格 ・後輩指導やチームリーダーの経験 ・TOEIC 800点以上 【求める人物像・ソフトスキル】 ・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識で、やり遂げられる「実行力」「突破力」 ・常識や既存のやり方に捉われず、柔軟な発想で基準を高く持って成果に拘り課題解決に取り組む「クリエイティビティ」「変革力」
ITサービス事業、社会インフラ事業
680~990万
【事業・組織構成の概要】 経理部は約20名のメンバーがおり、財務会計のCoEとして、制度立案・監査対応、連結各社業績の正確な把握と適時の報告を通じて、経営の迅速な意思決定をサポートするほか、オペレーション強化のため国内外SSCを統括しています。 配属予定の主計グループはNECグループの適正な連結決算と正確な業績の開示および経営への適時の報告を通じて、迅速な意思決定のサポートを行っています。またその基盤としての会計制度の立案および監査法人対応を行っております。 【職務内容】 ・月次、四半期および年次において、グローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応をご担当いただきます。 ・また、ご希望とキャリアに応じて一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE(Center of Exellence)機能として、NECグループの財務会計制度の立案、改善及び維持、グループ各社への指導・サポート、専門性の高い会計処理対応、業務プロセス(含む連結決算システム)改善などの業務改革に携わっていただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ・グループ全体の業績をいち早く取りまとめ、トップにレポーティングすることにより経営に資する役割が経験できます。 ・外部向け決算資料の作成により、投資家への情報提供の役割も経験が可能です。 ・キャリアパスとして、管理会計を担当するFP&A部門、グローバルレベルのグループ会社の経理部門/FP&A部門等への異動も可能です。また、その後にこれらの部門や経理部主計グループの責任者への登用の可能性もあります。 ・ゆくゆくはAIを活用した業務効率化などの重点テーマへも参画をいただくため、各種AIツールを活用し、さまざまなアイディア提案/実行までのフェーズをスタートラインから経験することが可能です。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 決算期等は出社率が高まる可能性が高いです。最低週1~2日はご出社いただきます。
主任の場合 【MUST】 下記の項目をすべて満たす方 ・上場会社の連結決算業務の実務経験または同等の知見 ・海外子会社とメールやチャットでやり取りできる程度の英語力(目安TOEIC650点以上) 【WANT】 ・上場会社の連結決算業務3年以上の実務経験 ・単体あるいはグループの財務会計ポリシーの設計検討、業務プロセス改善等のご経験 ・メーカーもしくは、IT業界でのご経験 ・TOEIC750点 【求める人物像・ソフトスキル】 ・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識で、やり遂げられる「実行力」「突破力」 ・常識や既存のやり方に捉われず、柔軟な発想で基準を高く持って成果に拘り課題解決に取り組む「クリエイティビティ」「変革力」 ・業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」「マネジメント力」
ITサービス事業、社会インフラ事業
年収非公開
財務報告・コントローラーシップ: 日本法人(AKK)のR2Rプロセス統括、JGAAP/グローバル会計基準に基づく法定決算・監査・税務対応のリード ファイナンストランスフォーメーション: SAP S/4HANA導入推進、デジタル化・プロセス最適化の標準化 新法人の財務オペレーション構築: 今後の新ビジネス(バイオシミラー等)を支える新会社(ABGK)の会計・財務ガバナンス・報告フレームワークのゼロからの設計・構築 グローバル&クロスファンクショナルな協働: 国内外のFP&A、IT、サプライチェーン、グローバル本社等との連携
財務会計・決算業務の深い知識(JGAAP / IFRS等) ERP(SAPなど)導入や財務プロセスの変革・改善プロジェクトをリードしたご経験 ビジネスレベルの英語力、および多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
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600~1250万
同社は弁護士ドットコムの開発・運営、弁護士ドットコムニュースの運営、税理士ドットコムの開発・運営、クラウドサインの開発・提供、BUSINESS LAWYERSの運営、キャリア支援サービスの運営、LegalBrainの開発・提供を展開している企業です。 本ポジションでは契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」における開発プロセスの設計・改善を担当するプロジェクトマネージャーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■現場駆動(ボトムアップ・アプローチ / メイン領域) ・チームに深く入り込み、課題の直接的な解決から、チーム単独で改善サイクルを回せる状態(自律化)へと段階的に導く ・伴走支援を通じて得られた現場の成功事例を抽出し、組織全体の標準プロセスとして還元・横展開する ■中央駆動:統制とスケール可能な基盤構築(トップダウン・アプローチ / 関与領域) ・全体最適・スケールアップ:個別最適から一歩引き、「全体としていかに効果的に機能するか」を基準としたベストプラクティスを設計・浸透させ、組織のスケーラビリティを高める ・ナレッジの資産化・SSoTの形成:各現場の優れたナレッジを形式知へ変換し、組織全体で共有すべき「SSoT(信頼できる唯一の情報源)」として資産化し、誰もが常に最新の手法へアクセスできる学習環境を構築する ・Trustの自動担保:「標準的な開発プロセスに乗ってさえいれば、自動的に高レベルなTrust(ISMAP/SOC2等)が満たされる」仕組みを構築し、価値創造に没頭できるセキュアな環境を実現する ■Value Stream全体の接続 ・プロジェクトの企画から開発・リリースまでの一連の流れをなめらかに接続する ・プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を構築する
【必須経験】 ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントの主担当経験(3年以上) アジャイル(スクラム等)でのチーム開発経験、およびスクラムマスターまたはそれに準ずる役割としてチーム運営を担った経験 開発チームと事業部門など、立場の異なる関係者間で論点を整理し、合意形成をリードした経験
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