【経営企画】「面白法人」の経営参画/会社の形をアップデートする戦略策定
700~1200万
株式会社カヤック
神奈川県鎌倉市, 神奈川県鎌倉市, 東京都千代田区
700~1200万
株式会社カヤック
神奈川県鎌倉市, 神奈川県鎌倉市, 東京都千代田区
事業企画
経営企画
「面白法人」を標榜し独自のアイデアと先端技術で多様な事業を展開する当社にて、事業・組織を俯瞰して課題を見出し、教科書にない問いを解き明かしながら、会社全体のさらなる成長を牽引するポジションです。 【具体的には】■予算策定・管理 ■中長期および単年度経営計画の立案 ■各サービスユニット責任者の戦略策定伴走 ■IR戦略策定と関連書類作成 ■投資プロセス管理(M&A組成・レビュー等) ■グループ・投資先企業の運営管理 ■経営陣の意思決定サポート 【仕事の魅力】多様な事業の経営経験、役割を越境できる環境です。既存の枠を超えて「答えのない問い」に挑み、新しい経営の型を創り出せる点が魅力です。
【必須】■経営企画や事業開発の実務 ■経営戦略策定等の経験 ■M&Aやファイナンスの実務 自らの判断で決め、多様な事業群の成長を推進し、職種の枠を越えて経営に巻き込まれることにやりがいを感じる方。 当社は「面白法人」を標榜し、クライアントワークから自社サービスまで多彩な事業を展開しています。今回のポジションでは、経営陣や事業責任者とダイレクトに関わりながら、予算策定や新規事業組成などを通じて連結22社に及ぶグループ全体の成長戦略を描き、実行までをリードできる点が最大の魅力です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,200万円 月給制 月給 583,000円~1,000,000円 月給¥583,000~ 基本給¥440,400~ 固定残業代¥142,600~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(誕生日休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【競合優位性】特定の事業領域に依存せず、毎期「いま最も面白い挑戦」へと経営資源を柔軟に張り替えていくスピード感と変化適応力が当社の強みです。また、M&Aを単なる規模拡大ではなく、自らの組織文化や事業構造を根本からアップデートするための手段として活用する独自の経営スタイルにより、他社には真似できない多様性とイノベーションを生み出し続けています。 【独自の人事制度・カルチャー】 等級制度を設けず、一般的な企業と比較して報酬と評価の紐付けが弱い、ユニークな評価制度を採用しています。サイコロの出目で給与の一部が決まる「サイコロ給」など、「面白いから働く」という純粋なモチベーションを大切にする文化が根付いています。金銭的報酬にとらわれず、仕事そのものの面白さや、会社の形を設計していく手触り感を楽しめる方にとって最適な環境です。 ※職務内容の変更範囲:当社が定める業務全般
経営企画部門への配属を想定しております。少数精鋭の組織で、経営陣に近い距離で事業成長にコミットしていただける環境です。
無
神奈川県鎌倉市御成町11-8
JR横須賀線鎌倉駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
神奈川県鎌倉市御成町4-31
JR横須賀線鎌倉駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
東京都千代田区外神田3-1-16 ダイドーリミテッドビル603
JR山手線秋葉原駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
※勤務地の変更範囲:本社及び当社が定める場所
無
無
・賞与4回(業績連動) ・鎌倉住宅手当(鎌倉や逗子など、開発拠点周辺に住む社員に対して、家賃の一部を補助しています。) ・各種保険完備 ・面白制度 ・年間行事 ・つくってみたラボ
1名
3回
筆記試験:無
■ハイパーカジュアルゲーム等、既存の枠組みにとらわれない事業展開 ■連結22社を擁し、M&Aにより絶えず会社の形をアップデート ■毎期“いま最も面白い挑戦”へ資源を張り替える独自の経営スタイル
【当社について】カヤックでは、企画から制作までを行っている「面白プロデュース事業」、スマホゲームを中心とした「ゲームエンタメ事業」、コミュニティツールや・ゲーム大会の開催・運営、ゲームコミュニティなどを扱う「eスポーツ事業」、人のつながりやコミュニティ、自然や文化を指標化することで、地域の持続的な成長を目指す「地域資本主義」などの主要事業の他、「カヤックLiving」や「プラコレ」といった新規事業を続々と企画・運営しています。また、VRやデジタルデバイスを利用した面白リアルイベント等、旬なテクノロジーとアイデアを組み合わせた面白い体験づくりにも力をいれています。 【独自の制度】鎌倉にまつわる制度・ぜんいん人事部・ぜんいん社長合宿・ぜんいん新人研修・面白法人指数・面白採用キャンペーンなど”面白法人”に恥じない独自の制度をご用意しております。
〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11-8
カヤックアキバスタジオ(秋葉原) ※ゲーム開発やメタバース事業に関わるメンバーが秋葉原オフィスでの就業の可能性があります。
日本的面白コンテンツを事業内容とし、面白プロデュース(広告・R&D…etc)事業、ゲーム関連事業、eスポーツ関連事業・ちいき資本主義事業の他にウエディング、不動産なども手掛けています。
GLOE株式会社/鎌倉R不動産株式会社/株式会社eSP/株式会社鎌倉自宅葬儀社/株式会社カヤックアキバスタジオ/株式会社カヤックゼロ他8社
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 16,700百万円 | 400百万円 |
| 前期 | 2025年12月 | 20,100百万円 | 850百万円 |
| 今期予測 | 2026年12月 | 23,000百万円 | 1,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ORIXの成長を牽引するグローバル戦略投資案件の実行を中心に、国内外のグループ各社が立案するEquity投資案件のサポートやトップマネジメント直下の特命業務をご担当いただきます。案件規模は数千万円のベンチャー投資から数千億円規模の戦略投資まで多岐にわたり、業務の多くは海外M&A関連となります。 ◎投資案件・M&Aの企画および実行推進 ・国内外の戦略投資、資本提携、組織再編、事業売却などのプロセス全体のリード ・投資対象企業のDD、バリュエーション、契約交渉の推進 ◎グループ戦略立案および投資案件のサポート ・グループ各社・担当部署が立案するEquity投資案件の実行サポートおよびアドバイザリー ・全社的な経営戦略に沿った事業ポートフォリオ最適化の支援 ◎PMI推進および特命事項への対応 ・既存戦略投資先に対するPost-Merger Integration(PMI)の立ち上げ・ハンズオン支援 ・トップマネジメントから直接発令される特命課題の検証およびプロジェクト推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル大型M&Aおよび戦略投資プロジェクト ・海外企業の案件検討から買収実行、買収後のPMI支援まで一気通貫で推進 ◎グループ横断の事業再編・Equity投資サポート ・社内各部署や管理部門と連携した2〜3名のプロジェクトチームによる投資検証・交渉支援
◆必須(MUST) ◎金融、M&A/投資に関する基礎知識をお持ちの方 ◎TOEIC730点以上の英語力(業務での実務使用を想定) ◆歓迎(WANT) ◎金融機関等におけるエクイティ関連ビジネスの実務経験 ◎FAS、コンサルティングファーム等での財務・戦略分析実務経験 ◎クロスボーダーM&A案件や投資後のPMIに関わった経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アジア・パシフィックおよび中東エリアを中心に、海外現地法人(連結8社・持分法4社)の経営参画、事業成長・再編推進をお任せします。入社後は東京本社で事業理解(最低6ヶ月を想定)を深めた後、現地法人経営層(主にCFO等)としての海外赴任を前提としたポジションです。 ◎現地法人経営および成長戦略の策定・実行 ・現地法人の経営・利益成長へのコミットおよび経営責任者(主にCFO)としての戦略推進 ・現地マネジメントへの経営指導、国内既存事業の海外展開推進(現地社員との協働) ・オペレーション業務改善、新規事業創出、ノウハウ提供および各種サポート ◎ガバナンス強化およびCFOとしての経営支援 ・取締役会・株主総会等を通じた経営意思決定への関与とコーポレートガバナンス強化 ・予算策定・業績分析・キャッシュフロー管理および基幹ITシステム刷新プロジェクトのリード ・ファイナンス案件の与信業務・フロー改善、本社申請手続きのサポートおよび信頼関係構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人の経営改革および収益力強化 ・現地マネジメントと一体となり、基幹ITシステムの切替や与信フロー刷新による業務効率化・ガバナンス強化を推進 ◎オリックス国内事業のグローバル水平展開・新規創出 ・日本の事業モデルをアジア・オセアニア・中東エリアへローカライズ展開し、現地市場での新規事業を立ち上げ
◆必須(MUST) ◎国内または海外における成長戦略の策定経験 ◎英語力(TOEIC 800点以上かつビジネスレベルでのコミュニケーション能力) ◎中国語力(ビジネスレベルでのコミュニケーション能力) ◎Word、Excel、PowerPointの高度な操作スキル ◎財務分析能力および与信管理能力 ◆歓迎(WANT) ◎国内・海外におけるPMI(買収後統合)業務経験 ◎グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験 ◎グローバル企業での新規事業創出経験や海外現地法人での駐在経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手金融グループのコア事業である法人営業部門にて、Salesforceを活用した既存事業のBPRを牽引します。 ・ファイナンス業務(リース、割賦、貸付金)の調査・企画から要件定義を主導し、システム化を推進します。 ・業務データの一元化と高度なデータ利活用を進め、既存事業モデルの再構築および業務改革を実現します。 ・既存顧客基盤を活用した新規デジタルサービスやSaaSプロダクトの企画・事業開発・運用保守まで担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・基幹ファイナンス業務全体のBPRおよび業務プロセスのデジタル化・最適化プロジェクト。 ・社内業務データの一元化基盤構築と、データを活用した新規サービス創出・業務再設計。 ・自社開発SaaS(オンラインストレージ等)のプロダクト開発・運用および内製開発体制の構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅圧倒的な顧客基盤と事業アセットを活用し、大規模なDX・新規事業開発に挑戦できます。 ✅事業部門に近接した新設組織で、ビジネス視点を持った最上流からのプロジェクト推進が可能です。 ✅有給取得率81.5%や連続休暇奨励金(5万円)など、大手ならではの充実した労働環境です。 ✅フレックスタイム制や多彩なキャリアチェンジ制度により、中長期的な成長と柔軟な働き方を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業本部直下の特設組織として、ビジネスとITを直結させた迅速な意思決定を行っています。 ・金融の枠を超えた多角的な事業展開により、多様なデータとアセットを活用できる強みがあります。 ・多角的なバックグラウンドを持つ人材が集まり、自由闊達でフラットなイノベーション風土が定着しています。
・【必須】 ITプロジェクトにおけるPM/PL/PMO、事業開発、運用保守等の実務経験 要件定義の実務経験 コンサルティングファームまたはSI企業等でのシステム実務・実装経験またはプロジェクトマネジメント経験 ・【歓迎】 新規事業の企画・立ち上げ・ローンチ経験 起業経験、または事業部門・ガバナンス部門との折衝・調整経験 RFP作成経験 Webアプリ開発、クラウド(AWS/Azure)利用環境での開発、またはアジャイル開発の経験 応用情報技術者以上の資格、またはAIエンジニア経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎現地法人における成長戦略の策定および経営実行(主にCFO等) ・中国・韓国・東南アジア・インド・豪州・中東等にある現地法人(連結8社・持分法4社)の経営管理と利益成長の追求 ・現地マネジメントへの経営指導、オペレーション業務改善、ノウハウ提供 ・国内既存事業の海外展開推進および現地での新規事業創出 ◎コーポレートガバナンス強化と経営基盤構築 ・取締役会・株主総会を通じた意思決定への関与と統治体制の確立 ・予算策定、業績分析、キャッシュフロー管理、与信フロー改善の主導 ・現地法人のIT基幹システム切替など大規模インフラ刷新プロジェクトの牽引 ・東京本社(一定期間勤務後)と現地法人・各関連部門とのパイプ役としての調整業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人のCFO(経営幹部)としての全社戦略推進 ・予算管理・キャッシュフロー予測の精度向上と与信体制の再構築 ・本社事業部門のノウハウを移転し、現地市場での新サービス・新規事業を立ち上げ ◎海外拠点のIT基幹システム刷新およびガバナンス強化 ・現地のオペレーション効率化に向けた基幹システム切替プロジェクトのリード ・株主方針に基づいたコンプライアンス・内部統制プロセスの整備と現地定着化
◆必須(MUST) ◎国内または海外における成長戦略の策定経験 ◎TOEICスコア 800点以上 ◎ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 ◎ビジネスレベルの中国語コミュニケーション能力 ◎Officeツール(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル ◎財務分析能力および与信管理能力 ※東京本社で一定期間(最低6ヶ月程度)勤務後、海外現地法人へ経営陣ポジションとして赴任可能な方 ◆歓迎(WANT) ◎国内外におけるPMI(買収後の統合プロセス)実務経験 ◎グローバル企業における経営ポジション(CFO等)の経験 ◎グローバル企業での新規事業創出経験 ◎海外現地法人での駐在経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人における計数・経営管理業務 ・韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾の現地法人(連結子会社9社)における予算策定・予実管理・見込管理 ・月次・四半期・年度の経営数値の集計および前年実績・予算との比較分析、変動要因の把握 ・ROA・ROEなどの主要経営指標(KPI)の分析・モニタリング ・APAC各社の経営数値の取りまとめ、経営層向け会議資料・報告資料の作成 ・海外現地法人との計数に関する確認・調整コミュニケーション ◎計数管理プロセス・システムの高度化および業務DXの推進 ・予算・実績・見込管理プロセスの改善・効率化 ・計数管理およびマネジメントレポーティングの高度化 ・Anaplanを活用した予算・見込管理の運用・改善(モデルの開発・改修・運用・保守含む) ・その他、計数管理業務に関するシステム導入およびデータ集計・分析の効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎Anaplanを活用したAPAC全域の予算・予実管理モデルの再構築 ・プラットフォーム上でのデータ集計・分析フローを設計し、各現法からの数値収集・分析プロセスを自動化・高度化 ・経営層が直感的に状況を把握できるダッシュボード環境の構築および運用・改善の主導 ◎海外9子会社の経営数値モニタリングおよび業績改善提案 ・各国の市場環境・業績数値を可視化し、予算差分や変動要因を詳細に分析 ・分析結果を取りまとめた経営者向けレポーティング資料の作成と、現地法人への確認・フィードバックの実施
◆必須(MUST) ◎TOEIC 730点以上、または同等の英語力(メールや資料読解等の実務使用に対応できる方) ◎Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル ◎事業会社等における予算策定、予実管理、管理会計、FP&A等の実務経験 ◎財務諸表・経営数値を分析し、業績変動要因等を整理・説明できる能力 ◆歓迎(WANT) ◎Anaplanの開発・運用・保守経験、またはAnaplan Model Builderとしての実務経験 ◎海外現地法人またはグループ会社の予算策定・予実管理経験 ◎財務会計・管理会計に関する実務経験 ◎経営層向けのマネジメントレポーティング・経営会議資料作成経験 ◎システム導入・業務DX・計数管理プロセス改善の経験 ◎Excel、Power Query、BIツール等を活用したデータ集計・分析・業務効率化経験 ◎英語によるビジネスコミュニケーション経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎サステナビリティ推進に関する企画・全社戦略の立案および実行 ・経営層やサステナビリティ委員会に向けた論点整理、付議・報告資料の作成、および意思決定の主導 ・グループ全体におけるサステナビリティ経営の方針策定、新規テーマの論点化、社内ルール・規程への落とし込み ・事業部門と連携したサステナビリティ施策の企画・社内実装およびプロジェクト推進 ◎非財務情報の開示・評価機関対応および社外発信 ・DJSI、CDP等のESG評価機関対応および評価向上に向けた分析・施策の実行 ・SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示の推進および開示原稿の作成 ・人権尊重・サプライチェーン管理に関する取組方針の策定・運用、およびサステナビリティWEBサイトの企画・運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎全社的な非財務情報開示基準(SSBJ等)対応および統合報告・WEBの刷新 ・国内外の開示規制やトレンドを捉えた非財務データ収集スキームの整備および開示原稿の作成 ・ESG評価機関(DJSI・CDP等)の評価改善に向けた要因分析と事業部門を巻き込んだ改善プロジェクトの推進 ◎人権尊重およびサプライチェーンデューデリジェンス体制の構築 ・オリックスグループ全体における人権方針のアップデートとサプライチェーン管理規程の策定 ・グループ内の多様な事業部門と協働したリスクアセスメントの実施および社内定着化施策の推進
◆必須(MUST) 以下【AND要件】を全て満たし、かつ【OR要件】のいずれかを満たす方 【AND要件】 ◎プロジェクトの目的・ゴールから逆算した計画策定、進捗管理、および目標達成の経験 ◎経営層または部門責任者向けに、論点整理から資料作成・説明までを自ら担った経験 ◎情報が十分に整理されていない状況から必要な情報を収集し、プロジェクトや報告の骨子を作成した経験 【OR要件(いずれか必須)】 ◎事業会社にて、全社に係る方針・規程の策定や施策の企画・実行を主導した経験 ◎コンサルティングファームにて、サステナビリティまたは経営課題に関するプロジェクトを責任者としてリードした経験 ◎非財務情報開示規制への対応、ならびに経営層や会議体への報告・付議資料作成の経験 ◆歓迎(WANT) ◎DJSI、CDP等のESG評価機関への回答、評価分析・改善への取り組み経験 ◎SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示、開示原稿作成の経験 ◎チームメンバーのスキルや業務品質維持・向上のためのサポート経験
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480~530万
【仕事の内容】 植物性食品カテゴリにおける事業推進業務を担っていただける方を募集いたします。 需給管理、生産計画、物流、営業活動から販売拡大まで幅広くご活躍いただける方を募集いたします。 ■植物性食品事業の推進 ■需給管理、生産計画、物流体制構築 ■OEMメーカーおよび物流会社との調整業務 ■卸店、小売店との商談および営業活動 ■販売データ分析および事業計画立案 ■販売エリア拡大および供給体制の強化 【事業について】 国内シェア首位を誇り、堅調に売上推移。健康志向が高まる中、多くのマスコミなどで豆乳が紹介され、ヘビーユーザーも増加しております。 配属先情報 事業開発部:【構成】部長1名、メンバー4名(20代~30代) 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 当社拠点全般
必要な経験・能力等 【必須】 ■チルド食品・日配食品事業における、営業、SCM、物流、需給管理のいずれかの実務経験がある方 【歓迎】 ■チルド食品・日配食品事業における事業推進経験 ■卸店、小売店との営業経験 ■需給計画、生産計画の策定経験 ■販売データ分析や事業計画策定経験 【ご入社後のイメージ】 入社後は植物性食品カテゴリーの販売エリア拡大および事業推進業務に従事いただきます。 営業活動から物流構築まで幅広く担当いただき、植物性食品事業の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 部署内の風通しも良く、事業構想段階から主体的にチャレンジできる環境です。
豆乳を主とする飲料事業においては、キッコーマングループのブランドの多様性、 キッコーマンが開発した発酵技術などをいかした商品開発を行っていきたいと考えています。 練り製品などの食材事業においては、”味にこだわるメニュー食材”をベースに、 キッコーマンのキャッチフレーズ「おいしい記憶をつくりたい。」ともリンクさせた商品開発・提案を行っていきます。
650~1000万
東証プライム上場企業グループの中核を担う株式会社ウィルオブ・ワークにて、セールスアシスト事業部 ファッションリテール営業部の部長・マネージャー等の幹部候補ポジションをお任せいたします。 当部門は過去最高益を更新中で、従来のアパレル・コスメ領域に加え、SC(ショッピングセンター)トレンド市場(スポーツ・ライフスタイル・カフェ等)へ事業を拡大しています。単なる販売職派遣にとどまらず、販売代行やハイブリッド派遣を通じてブランドの成長そのものを支援する最重要ポストです。 【具体的な業務内容】 ・SCトレンド領域における営業戦略立案および新規市場の開拓 ・成長ブランドへの提案営業・強固な関係性の構築 ・販売代行・派遣を組み合わせた持続可能な支援モデルの設計 ・店舗運営オペレーションの標準化・型化およびSV/店長体制の構築・育成 ・営業組織全体のマネジメント、採用戦略、組織づくり、KPIおよびP/L管理 【仕事の魅力・就業環境】 ・年収最高1,000万円可能!単なる管理業務にとどまらず、高利益率な販売代行事業の拡大や運営プラットフォームの構築など、事業づくりそのものに直接関われます。 ・出社と在宅勤務(リモートワーク)を組み合わせたハイブリッド勤務を導入! ・年間休日125日(土日祝休み)、残業月平均20時間程度でワークライフバランス抜群! ・副業制度(パラレルワーク)、各種資格取得支援、海外研修(ウィシュラン制度)、社宅手当など東証プライムグループならではの手厚い福利厚生が整っています。
【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界における販売・リテール領域での実務経験(直近で3年以上) ・アパレル系企業での本社勤務経験(販売員経験を除く) 【歓迎要件】 ・事業責任者のご経験 ・新規事業立ち上げのご経験 ・店舗運営/販売代行領域における責任者経験(直近で3年以上)
ファッションリテール・製造・物流・介護・販売・コールセンター等に特化した各種人材派遣・人材紹介・業務委託事業
700~1100万
建設業界に特化した人材サービスを展開し急成長を遂げる「株式会社ウィルオブ・コンストラクション」にて、正社員領域における人材紹介事業の拡大を牽引する事業責任者候補(マネージャー〜部長クラス)をお任せいたします。 派遣事業中心の基盤から、正社員キャリア支援をさらに強化するための組織・仕組みづくりを行っている最重要フェーズです。施工管理技士にとどまらず、新しい職種・ポジションの開拓も含め、事業の方向性を直接デザインしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材紹介サービス戦略構築・実行 ・建設領域を中心とした人材紹介事業の中長期戦略策定および新規施策立案 ・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・KPI設計(売上・面談数・承諾率等) ・スカウト施策や自社Webメディアを活用した新規求職者獲得戦略の推進 ■組織マネジメント ・チームメンバーの育成・マネジメント(目標設定・進捗管理・成果改善推進) ・将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計 ■市場・事業開拓 ・施工管理技士以外の新しい職種・ポジション領域の開拓 ・建設業界におけるキャリア支援モデルの深化・標準化 【仕事の魅力・就業環境】 ・応募者の約8割が自社運営の業界No.1級Webメディア「施工管理求人ナビ」から集客!強力な自社集客基盤があるため事業推進に集中できます。 ・経営陣と直接やり取りしながら会社・事業の未来をつくる意思決定に直結するポジションです! ・年間休日125日(土日祝休み)、残業月平均20時間程度とワークライフバランスも抜群! ・副業制度(パラレルワーク)、海外研修(ウィシュラン制度)、資格取得支援、社宅手当など手厚い待遇が整っています。
【必須要件】 ・人材紹介事業での実務経験(3年以上) ・マネジメント経験(5名以上) 【歓迎要件】 ・「建設×人材紹介」の実務経験をお持ちの方 ・建設業界に関する知見や経験をお持ちの方
建設技術者に特化した人材派遣・人材紹介事業(「施工管理求人ナビ」等の運営)
500~800万
■業務内容■ カーボンニュートラル・GXの実現に向け、電力・エネルギー・環境分野における新規事業の企画・事業開発を担当していただきます。 <主な業務> 電力・エネルギー市場、競合、制度動向の調査・分析 小売電気・発電・再エネ等の新規事業企画 ビジネスモデル・サービス・料金プランの設計 事業計画策定、収益シミュレーション、事業性評価 電力調達・取引・需給管理等の業務設計 電力関連システム・業務システムの企画・導入 電力会社・取引先・システムベンダー等との折衝 法制度・コンプライアンス対応 マーケティング戦略の策定 新規プロジェクトの推進・管理 将来的には、再生可能エネルギー、太陽光PPA、蓄電池、アグリゲーション、環境価値、J-クレジット等のGX関連ビジネスにも幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■この仕事の魅力■ ① GXという成長領域で事業をつくる 単なる既存業務の運営ではなく、エネルギー・GXという変化の大きい領域で、新しい事業・サービスを企画できます。 ② 企画から事業化まで携われる 市場調査だけ、企画だけではなく、 市場調査 → 事業構想 → 事業計画 → システム構築 → 営業 → 事業運営 まで幅広く携われるポジションです。 ③ 経営に近い視点で事業を考えられる 収益性・投資対効果・市場性・競争優位性などを検討しながら、事業モデルそのものを設計します。 ④ エネルギーとDXの両方に関われる 電力事業は、取引・需給管理・顧客管理・データ分析など、ITとの親和性が非常に高い領域です。エネルギーとデジタル技術を組み合わせた新しいサービスにも挑戦できます。 ■将来的に取り組んでいただきたいテーマ■ 例えば、 電力・エネルギー 小売電気事業 発電事業 再生可能エネルギー 太陽光PPA 系統用蓄電池 アグリゲーション エネルギーマネジメント 電力市場 卸電力市場 容量市場 需給調整市場 環境価値取引 GX・環境 非化石価値 J-クレジット CO2排出量削減サービス Scope1・2・3関連サービス GX・脱炭素支援 など。 ■働く環境■ 配属部署:企画本部 企画統括部 事業推進部 GX&エネルギー事業推進課 名古屋:3名(30代2人(1人は主任)、20代1人)、東京:2名(50代1人(課長)、20代1人) リモートワーク:基本的に不可 子の看護、家族の介護等の事情によるものに限定し、週2日程度を限度に会社が許可しています。
必須 (MUST) 必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 新規事業企画・事業開発の経験 経営企画・事業企画の経験 エネルギー・電力業界での業務経験 新サービス・新商品の企画経験 市場調査・マーケティングの経験 事業計画・収益計画策定の経験 ITシステム導入・業務システム企画の経験 加えて、 Excel等を用いたデータ分析・収益シミュレーション能力 PowerPoint等を用いた企画・提案資料作成能力 社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを進めるコミュニケーション能力 歓迎 (WANT) 特に以下の経験・知識を歓迎します。 電力・エネルギー 小売電気事業者での業務経験 発電事業者での業務経験 電力需給管理・電力調達経験 再生可能エネルギー事業経験 太陽光・蓄電池関連事業経験 電力取引・市場取引経験 GX・環境 GX・脱炭素関連事業経験 J-クレジット等の環境価値に関する知識 非化石証書等に関する知識 CO2排出量算定・削減関連業務経験 IT・DX 電力関連システムの企画・導入経験 SaaS/API連携等のシステム企画経験 BI・データ分析ツールの利用経験 AI・データ分析を活用した業務改善経験 ベンダー・SIerとのシステム開発プロジェクト経験
当社は、ビジョンセンシング事業、システムインテグレーション事業、GXコンストラクション事業の3事業を柱に事業展開をしています。 特に、 GXコンストラクション事業について紹介します。 ・省エネ・創エネソリューションの販売 ・環境配慮型建築の施工販売 ・LED照明工事、およびLED照明の販売 ・空調設備工事、および空調設備の販売 ・防犯カメラ工事、および防犯カメラの販売 ・電力事業、太陽光発電による売電 ・その他各種電気工事、保守、修繕 ・その他建設工事・メンテナンス