【長岡京市】水冷商材向け要素技術開発・生産設備・治工具設計◆無期雇用派遣
500~750万
西日本スターワークス株式会社
京都府長岡京市
500~750万
西日本スターワークス株式会社
京都府長岡京市
機構設計
機械研究開発
機械生産技術
◎データセンターや次世代電子機器向け水冷モジュール・新商材において、製品化・量産化に向けた要素技術(新工法・接合・検査評価技術等)の検証・開発と、それに伴う製造・評価用設備および治工具の設計・評価を ご担当いただきます。【具体的には】■水冷モジュールや配線・継手関連部品の試作・加工・接合・シール技術等の要素技術検証および実験・データ解析■量産化を見据えた生産工法・検査工法の確立および信頼性・品質評価■2D/3D CADを用いた新商材向け生産設備、組配・検査用治工具の構想・詳細設計■導入設備・治工具の納入後における動作評価、精度検証、および設計改善 ※備考へ続く
【必須】■2D CAD または 3D CAD を用いた機械・設備・治工具の設計実務経験■製造業における要素技術開発、工法開発、生産技術、または設備設計・評価の実務経験 ■試作評価・実験データの解析および技術レポート・ドキュメント作成の経験 【歓迎】■工場・生産現場における専用生産設備、組み立て治具、または自動化装置の設計・立ち上げ経験■水冷モジュール、配管、熱交換器、または流体機器に関する構造・要素技術知識■接合技術(溶接・ろう付け・接着等)や気密・耐圧(リーク)試験工法の開発・導入経験■QMS(品質マネジメントシステム/ISO9001等)に沿った各種成果物作成・管理の経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~750万円 月給制 月給 300,000円~450,000円 月給¥300,000~¥450,000 基本給¥300,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.0~4.4ヶ月分)
会社規定に基づき支給
(例1)700万円 入社5年目 開発エンジニア:40代(月給40万6250円+時間外手当+賞与) (例2)550万円 入社3年目 組込エンジニア:30代(月給31万2500円+時間外手当+賞与) (例3)530万円 入社3年目 開発エンジニア:20代(月給29万0000円+時間外手当+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 10~20日
その他(※PJ先により変動する場合有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※仕事内容の続き ■QMS(品質マネジメントシステム)に基づく技術仕様書、評価計画書・手順書、品質記録等のドキュメント作成 【魅力】当社は「西日本エリア」を専属に、世界をリードする国家プロジェクトや先端開発領域における技術支援事業を展開しております。各業界最大手メーカーを中心とした取引実績を誇ることで、他に類のない『ハイクラス』なエンジニアリング企業の地位を確立しています。 【待遇】快適な労働環境の実現を目指し、「残業平均15h」「家賃補助60%」「セミナー受講支援」など、多数の福利厚生をご用意しています。 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
当面無
京都府長岡京市
屋内全面禁煙
京都府内の各プロジェクト先
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有
有
【昇給】年1回(5月)
【休暇補足】 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■その他特別休暇 等 【その他】 ■住宅手当/転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり ■引越し費用補助 ■資格取得支援制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置 ■退職金補足:3年以上勤務の場合 ■定年60歳、再雇用65歳まで
2名
1回
筆記試験:無
■エンジニア派遣を核とし,技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献! ■10年連続増収増益!より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。
【当社について】 ・オムロン、ホンダグループ、ローム、京セラグループ、ニデックグループ等をはじめとした関西/京都エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にあります。
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20NMF博多駅前ビル3F
福岡テクニカルセンター/大阪テクニカルセンター 神戸テクニカルセンター/広島テクニカルセンター
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
■親会社:株式会社スターワークス■地域事業会社:東日本スターワークス株式会社/関東スターワークス株式会社/スターワークス東海株式会社
非公開
株式会社スターワークス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
650~1000万
◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ご経験、ご意向を踏まえ、以下のいずれかの業務について推進担当あるいはリーダとして担っていただきます。 ①R&D組織における開発テーマの推進力強化 ・R&D組織メンバのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進 ②技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革 ・全社技術戦略~テーマポートフォリオ~個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進 ・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進 ③AI活用をふまえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等 ・開発生産性向上に向けてR&D活動にAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進 ・全社R&D推進活動と連動した、開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進 ・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進 ◆この仕事の魅力 ・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・オムロンの開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験を積むことができます。 ・いずれの業務も組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性高い施策の企画から実行まで担当いただくので、将来マネジメント人財として活躍を希望される方にとってチャンスが広がる業務経験になると思います。 ◆業界動向と自社事業の特徴 ・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(2割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%) ・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、夏季冬季休暇以外での5日連続休暇制度、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%) ・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり) ・キャリア形成支援:社外副業制度や、手挙げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、自らの意思で新たな可能性を試すことができます ◆募集背景 ストラテジックR&D本部 コーポレートR&D戦略室は、全社横断R&D推進活動(※)を通じて、オムロンとして定めた8つの全社重要技術を軸としたR&D投資の意思決定の質を高め、オムロンの主軸事業である注力13事業の成長に直結するR&D変革を推進しています。 2025年11月に対外発表した「中期ロードマップ SF 2nd Stage」の策定では、本組織が中核となり事業・技術・経営を横断した戦略構想および意思決定プロセスの設計を担い、当社としてのR&D方針やそれに基づく成長戦略の転換を設計・提示してきました。 今回の募集を行うコーポレートR&D戦略室の戦略統括部では、戦略とR&Dの現場での活動の接続、および、R&Dテーマの実行力とR&D活動の生産性を向上させる下記3つの取り組みを強化しています。 ①R&D組織における開発テーマの推進力強化 ②技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革 ③AI活用をふまえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等 上記背景をふまえ、開発業務経験・開発現場でのプロジェクトマネジメント経験・技術管理業務経験を活かして、R&D組織力の強化・イノベーティブなR&D組織への進化に一緒にチャレンジいただける方を募集します。 ※全社R&D推進活動 当社の中期ロードマップに基づく戦略を実行するコアの活動として位置づけられており、ストラテジックR&D本部が中心となって各ビジネスカンパニー及び、本社の技術トップ層による意思決定の場として委員会を構成し、またその傘下部隊により活動を推進する全社取組みを指します。事業・技術・人財・投資を横断的に統合し、全社として「どの事業・技術にリソースを集中し、どのように競争力を高めるか」を判断・実行していく活動となります。 ◆その他 ・配属後は実際に取り組んでいただく課業や当人のスキルに合わせた育成・フォロー計画および伴走支援者を設定し、チームの一員として活躍いただけるよう支援しつつ、OJTや育成責任者との1on1を通してフォロー・育成します。 ・ご本人の希望・今後のキャリアプランをふまえ、成長に向けて必要な社内外の研修等の受講機会を提供します。
◆必須条件【経験】 開発業務・プロセスに関する一定以上の理解が必要となるため、下記①②いずれかの業務経験を有することを必須の応募条件とします。 ①ハードウェア・ソフトウェア・クラウドシステム領域での商品開発または技術開発業務経験3年以上 ②SRE業務もしくは開発プロセスに関する整備・構築・改善業務経験のある方 ◆必須条件【スキル】 ハードウェア・ソフトウェア・システムの開発業務・プロセスに関する知識・スキルに加えて下記のスキルを重視します ・定量的・論理的思考力 ・対人関係構築力 ・課題形成・解決力 ◆歓迎条件 下記のいずれかの経験を有する方。特に①の経験を有する方を歓迎します。 ①ハードウェア・ソフトウェア・クラウドシステム領域でのAI駆動開発経験およびAI技術導入企画・推進経験 ②マネージャー・リーダー業務経験 ③事業企画または開発テーマ企画経験 ◆歓迎する人物像 ・組織課題を抽出・分析・特定し、それらの解決に必要なアクションを企画・提案し、自らその実行をリードできる方 ・様々なステークホルダー・キーマンとの連携・対話・折衝を厭わず調整・合意形成しながら変革マネジメントをリードできる方 ・新しい技術や開発環境のマイグレーションに関わることにやりがいを感じる方 ・プロジェクト環境・事業環境の変化があった場合でも、柔軟に対応できる方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
「センシング&コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。 高い技術力・豊富な経験はもちろん、重要視するのは「ビジョンと志」です。
450~600万
機械設計(国内外6,500社と取引の流体計測制御機器メーカー) 年休123日×土日祝休み×残業20h以下 平均勤続12年の安定感◎ \経験を活かして、より専門性の高い設計に挑戦できる環境です/ ⏩専門性の高い機械設計に携われる ⏩新規開発から試作・評価まで一貫して担当 ⏩少人数の開発部門でメイン担当として活躍可能 ⏩将来的にはプロジェクト管理に挑戦も ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収450万円~600万円 【勤務時間】8:30~17:30(実働8時間) 【勤務地】京都府京田辺市草内当ノ木1-3 【募集要件】機械設計の実務経験、2DCADの使用経験 ⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅️ 微小流量域の高精度技術で国内トップシェアクラス ✅️ 新規開発から試作・評価まで一貫して携われる ✅️ 半導体・医療・食品・航空宇宙など幅広い分野に貢献 ✅️ 完全週休2日制(土日祝)・年間休日123日 ✅️ 月平均残業10~20時間程度で働きやすい ✅️ 将来的にはプロジェクトマネジメントにも挑戦可能 ==================== 【どんな会社?】 コフロック株式会社 は、1949年創業の流体計測制御機器・ガス発生装置の専門メーカーです。 主力製品であるマスフローコントローラー(MFC)や面積式流量計は、微小流量域における高精度な計測・制御技術を強みに、国内外約6,500社との取引実績があります。 半導体製造装置、医療機器、大学・研究機関、食品包装ライン、自動車、航空宇宙など幅広い分野で採用されており、長年にわたり高い評価を得ています。 ==================== 【会社の魅力】 ✅️ 高精度な流体計測・制御技術に強み 微小流量域という専門性の高い分野で、高い技術力と実績を築いています。 ✅️ 一品一葉のものづくりに携われる 顧客仕様に合わせた受注生産体制のため、設計者として幅広い経験を積みやすい環境です。 ✅️ 多業界との取引があり事業基盤が安定 半導体、医療、食品、自動車、航空宇宙など、多様な業界との取引実績があります。 ✅️ 創業76年の技術蓄積があるメーカー 長年培ったノウハウをもとに、新規参入が難しい分野で競争優位性を確立しています。 ✅️ 働きやすさにも配慮された環境 ワーク・ライフ・バランス認証や健康経営優良法人の認定もあり、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 【お仕事内容】 開発部門にて、流量制御バルブ、圧力制御バルブ、流量計などの機械設計業務を担当していただきます。 顧客仕様に応じた設計が多く、設計図面の作成だけでなく、試作、評価、仕様打ち合わせまで幅広く携わるポジションです。 具体的には… ✅️ 2DCADを使用した設計図面・部品表の作成 ✅️ 部品選定、業者選定、加工依頼、試作品の評価など試作業務全般 ✅️ 電気・ソフト部門と連携した製品開発・評価業務 ✅️ 顧客との仕様協議、調整、他社製品の構造解析や特許調査、プロジェクト管理業務 設計に集中するだけでなく、製品化までの一連の流れに関われるため、エンジニアとしての視野を広げたい方に向いています。 【入社後の流れ】 入社後は、まず工場での社内研修を通じて製品やものづくりの流れを学んでいただきます。 その後は先輩社員によるOJTを通じて、既存製品の設計プロセスや社内設計基準を習得。 まずは改良設計や部分設計からスタートし、徐々に新規開発案件へと携わっていきます。 外部研修制度もあり、経験を活かしながらさらに専門性を高められる環境です。 ✅️ 工場研修で製品理解を深められる ✅️ OJTで実務に沿って学べる ✅️ 外部研修制度もあり継続的にスキルアップ可能 ✅️ 将来的にはプロジェクト管理にも挑戦できる 【募集背景】 国内外からの受注増加に伴い、開発部門の体制強化を進めています。 環境配慮型製品や高精度流量計の新製品開発プロジェクトも複数進行しており、既存メンバーの負荷軽減と将来の技術承継を見据えた増員募集です。 【配属先について】 配属先は開発部です。部門全体は10名体制で、機械設計4名、回路設計2名、ソフト開発4名で構成されています。少数精鋭の環境だからこそ、設計者一人ひとりが主担当として活躍しやすい点も魅力です。
【求める人材】 ■ 高校卒業以上 ■ 機械設計の実務経験をお持ちの方 ■ 2DCADの使用経験をお持ちの方 ≪歓迎条件≫ ・流量計や制御機器の機械設計経験 ・バルブ、アクチュエータ設計経験 ・流体機器設計経験 ・多品種小ロット生産対応経験 ・顧客との仕様協議経験 ・プロジェクト管理経験 こんな方に向いています。 ・高精度な機械設計技術を磨きたい方 ・顧客仕様に応じたカスタマイズ設計に興味がある方 ・少数精鋭の環境で主担当として活躍したい方 ・将来的にプロジェクトマネジメントに挑戦したい方 ・京都で腰を据えて長く働きたい方
流体計測制御機器およびガス発生装置の開発・製造・販売
335~403万
未経験から機械エンジニアになれるポジションです。2027年4月1日入社を想定した短大・専門卒の第二新卒専用求人です。ご入社後、技術基礎・応用・ビジネス開発手順の習得等の技術研修受講を予定しております。 入社希望時期が上記以外となる場合や研修を希望しない方については、別途キャリア採用枠(研修無)での選考をご案内する可能性がございます。 ■設計:構想設計、3次元CAD等を使用した製品・設備の構造・機構・筐体設計等 ■解析:熱、構造、強度等 ■実験・評価・検証業務等
【実務経験半年以内の方歓迎】機械工学、数学、CAD等の基礎知識がある方(独学可)。「何を作るか」より「一生モノの技術を身につけ、誰かの役に立ちたい」というエンジニアを目指せる方を求めます。 理系の学部・学科を卒業された方、または設計開発関連の実務経験や関連資格をお持ちの方で、下記いずれかに合致される方(※文系であっても独学経験・資格保有など素養あれば歓迎です) ・最終学歴卒業より1年未満 ・2027年4月~の技術研修をご希望で、最終学歴卒業より3年未満(24卒~)
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
403~500万
未経験から機械エンジニアになれるポジションです。2027年4月1日入社を想定した大卒・大学院卒の第二新卒専用求人です。ご入社後、技術基礎・応用・ビジネス開発手順の習得等の技術研修受講を予定しております。 入社希望時期が上記以外となる場合や研修を希望しない方については、別途キャリア採用枠(研修無)での選考をご案内する可能性がございます。 ■設計:構想設計、3次元CAD等を使用した製品・設備の構造・機構・筐体設計等 ■解析:熱、構造、強度等 ■実験・評価・検証業務等
【実務経験半年以内の方歓迎】機械工学、数学、CAD等の基礎知識がある方(独学可)。「何を作るか」より「一生モノの技術を身につけ、誰かの役に立ちたい」というエンジニアを目指せる方を求めます。 理系の学部・学科を卒業された方、または設計開発関連の実務経験や関連資格をお持ちの方で、下記いずれかに合致される方(※文系であっても独学経験・資格保有など素養あれば歓迎です) ・最終学歴卒業より1年未満 ・2027年4月~の技術研修をご希望で、最終学歴卒業より3年未満(24卒~)
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
500~850万
【求人概要】 世界で急速に成長する産業を支える、オムロンのセンシング技術。 その国内中核拠点である綾部工場(京都)では、センサ・セーフティ・検査装置などを世界中へ届けています。 需要拡大に伴い、品質・コスト・リードタイムを左右する「部品金型(成型・光学部品)」の大規模リプレイスを推進中。 サプライヤ選定から投資実行、立上げ、量産化までを一気通貫でリードし、供給停止リスクを防ぐ中心メンバーを募集します。 ■配属先:IABカンパニー 生産SCM本部 綾部工場 技術部 商品技術課 商品技術課は、新商品の立上げや設計変更を通じ、商品の安定供給を技術で牽引するチームです。 金型資産の管理・定期的なリプレイスによって部品のQCDを維持・改善しています。 購買スキルと金型技術を磨きながら、世界のお客様の課題解決に貢献できる手応えを得られる環境です。 【仕事内容】 量産金型リプレイスを「企画から量産まで」、購買×技術の両輪でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■金型購買 ・仕入先(金型メーカー)の選定・評価 ・金型投資の決裁起案、価格査定・コスト交渉 ・仕入先との型打合せ、量産品の手配 ■金型技術 ・目標QCDを実現する金型仕様の決定 ・部品仕様・材料の決定と、設計部門へのフィードバック ・仕様書の締結 ■入社後のステップ(イメージ) まずは既存金型のリプレイス案件を担当し、同社の商品・部品・仕入先への理解を深めていただきます。 経験やご志向に応じて担当範囲を広げ、将来的には複数案件を束ねる推進リーダとしての活躍を期待しています。
《必須》 ◆機械・電気電子・精密機器・自動車部品等の製造業において、図面や部品仕様に基づく部品の設計・生産技術・品質・購買のいずれかの実務経験 ※金型技術の経験は必須ではありません。 特定のツール・機器に関する必須スキルはありません。 必要な専門知識は、入社後の業務を通じて習得いただけます。 《歓迎》 ・金型の設計・製作・管理など、金型関連業務のご経験 ・購買・調達業務のご経験(特に部品・金型の購買) ・メカ設計のご経験 ・プロジェクトリーダーのご経験 ・3D CAD(SolidWorks等)の使用経験 《求める人物像》 ・世に先駆けて新しい製品・サービスを生み出したい、ベンチャースピリットをお持ちの方 ・現時点で必要スキルがなくても、“モノづくり”や“技術”にワクワクし、成長し続けたい方 ・他部門・多様なメンバーとのコラボレーションを楽しみ、周囲を巻き込んで物事を前に進められる方
■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
450~600万
ご経験に合わせてどのフェースからご担当いただくか決定します。将来的には仕様検討・構想設計・詳細設計・組立・試作・評価と試作品完成までを一貫して担当いただきます。 将来的には仕様検討・構想設計・詳細設計・組立・試作・評価と試作品完成まで一貫して担当いただきます。 【設計領域】民生品(白物家電など),FA機器(自動券売機等),ヘルスケア機器(血圧計など),エネルギー機器(ボイラーなど) 【採用HP】https://www.recruit-kyoso-tec.com/
【必須】機械設計の実務経験をお持ちの方(製品ジャンル・経験年数不問) 【歓迎】構想設計など上流工程の経験、チームリーダー経験、メカトロニクスへの強い興味関心 「一つの製品だけでなく、もっと広い設計スキルを磨きたい」「関西で腰を据えたい」という方に最適な環境です。大手メーカーと同水準の高度なプロジェクトに参画しながら、年休125日とワークライフバランスも両立。【評価システム】MBOと役割等級制度を導入しておりますので、昇格及び昇給するためにどういった項目を達成しなければならないかを社員は常に確認することができます。
■機械、電気電子回路、プリント基板、組込ソフトウエアの設計開発、試作およ び評価。産官学連携にも力を入れており、様々な商品の設計開発に携わっています。
450~600万
ご経験に合わせてどのフェースからご担当いただくか決定します。将来的には仕様検討・構想設計・詳細設計・組立・試作・評価と試作品完成までを一貫して担当いただきます。 将来的には仕様検討・構想設計・詳細設計・組立・試作・評価と試作品完成まで一貫して担当いただきます。 【設計領域】民生品(白物家電など),FA機器(自動券売機等),ヘルスケア機器(血圧計など),エネルギー機器(ボイラーなど) 【採用HP】https://www.recruit-kyoso-tec.com/
【必須】機械設計の実務経験をお持ちの方(製品ジャンル・経験年数不問) 【歓迎】構想設計など上流工程の経験、チームリーダー経験、メカトロニクスへの強い興味関心 「一つの製品だけでなく、もっと広い設計スキルを磨きたい」「関西で腰を据えたい」という方に最適な環境です。大手メーカーと同水準の高度なプロジェクトに参画しながら、年休125日とワークライフバランスも両立。【評価システム】MBOと役割等級制度を導入しておりますので、昇格及び昇給するためにどういった項目を達成しなければならないかを社員は常に確認することができます。
■機械、電気電子回路、プリント基板、組込ソフトウエアの設計開発、試作およ び評価。産官学連携にも力を入れており、様々な商品の設計開発に携わっています。
450~600万
ご経験に合わせてどのフェースからご担当いただくか決定します。将来的には仕様検討・構想設計・詳細設計・組立・試作・評価と試作品完成までを一貫して担当いただきます。 将来的には仕様検討・構想設計・詳細設計・組立・試作・評価と試作品完成まで一貫して担当いただきます。 【設計領域】民生品(白物家電など),FA機器(自動券売機等),ヘルスケア機器(血圧計など),エネルギー機器(ボイラーなど) 【採用HP】https://www.recruit-kyoso-tec.com/
【必須】機械設計の経験(経験年数不問です) 【歓迎】SolidWorksの使用経験、顧客折衝経験がある方 ~経営は人なり~という理念のもと、従業員の働き方を重視しており京都府よりワークライフバランスの認証を受けています。研修制度も技術研修・ヒューマン研修等をご用意しており、ご自身が学びたい研修を自由に受けていただけます【評価システム】MBOと役割等級制度を導入しておりますので、昇格及び昇給するためにどういった項目を達成しなければならないかを社員は常に確認することができます。
■機械、電気電子回路、プリント基板、組込ソフトウエアの設計開発、試作およ び評価。産官学連携にも力を入れており、様々な商品の設計開発に携わっています。
419~587万
◆2018年に創業70周年を迎えた世界トップレベルの包装機器メーカー! ◆高い利益率/業績好調 ◆他社が技術的に対応できない製品も手掛ける高い技術力 ◆オーダーメイドの包装機械または自動組立機に関して、開発、設計、立ち上げをご担当いただきます。 具体的には ■機械設計(経験を踏まえて構想設計・構造設計・詳細設計を担当頂きます) ■組立調整時に発覚する不具合対応(設計変更) ■お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認 ※ほとんどが特注機ですので、効率的に設計することがミッションの1つです。 【携わる装置】 開発される機械は、日用品(食品、医薬品、サニタリー品など)を自動包装する機械(高速稼働)や、液晶やゲームソフト、 車載用電池電池などを自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。 使用CAD:AutoCAD(2D) SolidWorks(3D) <魅力> 一品一様の製品設計を行うため、新たな設備・装置を知識や経験を活かして頂けるとともに これから機構設計のスキルアップを目指したい方には、学ぶ機会の多い環境です。 経験豊富な方は、顧客の要望を知見を以て具体化(カタチ)頂く これから経験を積みたい方は、いろいろなテーマを対応すること今後設計する際の発想力を 培って頂くことができます。 【キャリア選択】 設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。 プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当
【必須】 ・AutoCADでの実務経験 ・装置設計もしくは自動化装置の設計経験
-
600~900万
次世代モビリティの普及に直結する車載向け電池の生産工場にて、日々の製造進捗や実績を管理し、歩留まり向上に向けた改善提案から新規ラインの立ち上げまでを牽引していただく非常に重要なポジションです。 【業務内容】・日々の生産進捗と実績を正確に管理し、稼働率や歩留まりの向上に向けた現状調査から具体的な改善策の立案および実行までを主導します。 ・生産設備で発生する突発的なトラブルに迅速に対応し、関係者と協働して現場の安全衛生管理を徹底し安定的な稼働体制を維持します。 ・需要拡大に伴う増産体制の構築に向け、既存設備の更新対応や新規機種立ち上げ時の現場運営といった幅広い製造管理業務を担います。
【必須】高卒以上で、歩留まり改善などの製造管理経験をお持ちの方。 【歓迎】各種生産設備に関する深い理解があり、技術的な説明ができる方 【魅力】・数百万台以上の車両への供給実績を持つ電池製造に関わり、次世代モビリティの発展に直接貢献する大きなやりがいを得られます。 ・経験に応じた業務から始め、将来は新規ラインの全体計画に参画するなど、着実なスキルアップとキャリアの広がりを実感できます。 ・安定した事業基盤と働きやすい環境が整い、高い有給取得率や手厚い育児支援を活用して長期的なワークライフバランスを保てます。
【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム 他