京都市【SCREENグループ勤務】生成AIソリューション,社内LLM開発◆無期雇用派遣
500~750万
西日本スターワークス株式会社
京都府
500~750万
西日本スターワークス株式会社
京都府
領域特化データサイエンティスト(自然言語処理)
社内システムエンジニア
サーバーサイドエンジニア
◎半導体製造装置大手SCREENグループ全体の業務プロセスの革新・生産性向上を目指し、生成AI(LLM)を活用した社内向けサービス、AIエージェント、およびデータ分析基盤の開発をご担当いただきます。 【具体的には】■OpenAI API(ChatGPT)、Azure OpenAI Service、Anthropic API等の外部LLM APIを活用した社内システムの開発・機能実装■社内ナレッジ・ドキュメント(技術マニュアル、規定、設計データ等)を活用するRAG(検索拡張生成)システムのアーキテクチャ設計・開発 ■業務特化型プロンプトの設計・最適化(プロンプトエンジニアリング) ※備考へ続く
【必須】■Python,TypeScript,Java等の言語を用いたWebシステム又はソフトウェア開発の実務経験(2年以上推奨)■OpenAI API,Azure OpenAI Service等のLLM APIを利用したアプリケーション開発, 又はRAGシステム構築の実務経験(個人開発・PoC含む経験者も歓迎)■生成AI(LLM)技術,プロンプトエンジニアリング,Embedding等の技術に関する基礎知識【歓迎】■LangChain,LlamaIndex等のLLM開発フレームワークを用いたシステム開発経験■ベクトルデータベース(Pinecone,Chroma,Qdrant等)の構築・運用経験■Azure,AWS,GCP等のクラウドプラットフォーム上のAIサービス導入・インフラ構築経験 など
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~750万円 月給制 月給 300,000円~450,000円 月給¥300,000~¥450,000 基本給¥300,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.0~4.4ヶ月分)
会社規定に基づき支給
(例1)700万円 入社5年目 開発エンジニア:40代(月給40万6250円+時間外手当+賞与) (例2)550万円 入社3年目 組込エンジニア:30代(月給31万2500円+時間外手当+賞与) (例3)530万円 入社3年目 開発エンジニア:20代(月給29万0000円+時間外手当+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 10~20日
その他(※PJ先により変動する場合有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※仕事内容の続き ■ファインチューニング(LoRA等)や埋め込み(Embedding)ベクトルデータベース(Pinecone,Chroma等)構築・運用 ■各グループ会社・事業部門からのニーズヒアリングに基づくユースケース策定およびPoCの実施 ■開発したAIソリューションのグループ内導入、利用促進サポート、およびセキュリティ・ガバナンスに配慮したシステム運用 【魅力】当社は「西日本エリア」を専属に、世界をリードする国家プロジェクトや先端開発領域における技術支援事業を展開しております。各業界最大手メーカーを中心とした取引実績を誇ることで、他に類のない『ハイクラス』なエンジニアリング企業の地位を確立しています。 【待遇】快適な労働環境の実現を目指し、「残業平均15h」「家賃補助60%」「セミナー受講支援」など、多数の福利厚生をご用意しています。 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
当面無
京都府京都市
屋内全面禁煙
京都府内の各プロジェクト先
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有
有
【昇給】年1回(5月)
【休暇補足】 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■その他特別休暇 等 【その他】 ■住宅手当/転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり ■引越し費用補助 ■資格取得支援制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置 ■退職金補足:3年以上勤務の場合 ■定年60歳、再雇用65歳まで
2名
1回
筆記試験:無
■エンジニア派遣を核とし,技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献! ■10年連続増収増益!より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。
【当社について】 ・オムロン、ホンダグループ、ローム、京セラグループ、ニデックグループ等をはじめとした関西/京都エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にあります。
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20NMF博多駅前ビル3F
福岡テクニカルセンター/大阪テクニカルセンター 神戸テクニカルセンター/広島テクニカルセンター
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
■親会社:株式会社スターワークス■地域事業会社:東日本スターワークス株式会社/関東スターワークス株式会社/スターワークス東海株式会社
非公開
株式会社スターワークス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1500万
【募集背景】 エムスリーは、日本の医師の約9割(35万人以上)が利用するプラットフォーム『m3.com』を基盤に、医療変革を牽引してきました。医療従事者向け情報配信にとどまらず、導入施設数No.1のクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」や予約・問診・決済を一元化する「デジスマ診療」など、医療DXを加速させる多様なプロダクトを自社展開しています。 これらのプロダクト群をさらに進化させ、新規サービスの立ち上げや既存事業の拡大を技術面から牽引するため、エンジニアリンググループでは全国の優秀なエンジニアをお迎えする体制を強化しています。 東京オフィスへの出社を前提とせず、福岡や関西(京都)のサテライト拠点を活用しながら、高い技術力と事業志向を持ってプロダクト開発をリードいただけるソフトウェアエンジニアを募集いたします。 【ミッション】 クラウド電子カルテや『m3.com』等の自社医療DXプロダクトにおいて、設計から実装、運用までを一気通貫で推進。 【仕事内容】 担当チームが受け持つ自社プロダクトの設計・開発・運用をお任せします。 プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザイナー、QAと密に連携しながら、ユーザーヒアリング、技術選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト、運用保守まで幅広いフェーズを担当いただきます。 【主な担当プロダクト例】 ・「m3.com」:国内35万人以上の医師・1億人以上の患者へ最適な情報を届ける基幹プラットフォーム ・「エムスリーデジカル」:新規導入施設数クラウド電子カルテNo.1の電子カルテシステム ・「デジスマ診療」:クリニックの予約・問診・決済・電子カルテ連携をシームレスに行う医療DXサービス ※選考を通じて、ご本人の志向やスキル、適性に応じたプロダクトへアサインいたします。 【開発体制・カルチャー】 ・プロダクトごとにエンジニア平均5〜6名+PdM+デザイナー+QAで構成された少数精鋭スクラムチーム ・Kotlin、Go、Ruby、Python、Scala、Javaなど、課題や領域に合わせた最適な技術選定を推進 ・負債解消デーやGameDay、230回以上続く社内LT大会など、技術向上とコード品質への高いこだわり 【本ポジションの魅力】 ◎医療DXを牽引する自社基幹プロダクトの上流から運用まで一気通貫で主導できる環境 言われた仕様を組むのではなく、ユーザーヒアリングや技術選定から運用保守まで裁量を持って推進できます。自らの手でコードを書いた機能が、全国の医師や数多くの患者の医療体験を直接変えていく手触り感を実感できます。 ◎トップクラスのWeb・テック出身者が集う環境で、フルスタックに技術領域を拡張可能 Google、AWS、メガベンチャー等出身の優秀なエンジニアが多く在籍しており、バックエンドにとどまらずフロントエンドやインフラ(AWS/GCP)など多角的に挑戦できます。スペシャリスト・EMいずれのキャリアパスも選択可能です。 ◎地方サテライト拠点(福岡・関西)を拠点に、リモート中心で柔軟に成果を出せる働き方 フルリモートをベースとしつつ、月2回程度の出社日にはチームでの勉強会や負債解消デーを実施。地方に暮らしながら、東京本社と同じ高待遇・高難度のメガプロダクト開発にフルコミットできる環境です。
【必須要件】 ・Kotlin、Ruby、Python、Go、Scala、Java等のいずれかを用いたWebアプリケーション開発経験 【歓迎要件】 ・Webアプリケーションまたはネイティブアプリケーションの開発・運用経験(TypeScript、Dart等含む) ・RDBMSまたはKVS / NoSQLを用いたデータモデリング・設計・チューニング経験 ・Git / GitHubを用いたチーム開発、CI/CD環境の構築・運用経験 ・マイクロサービスやクラウドインフラ(AWS / GCP)環境での開発経験 ・スクラムやアジャイル開発の実践経験
“テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと”をミッションに、国内35万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。
500~850万
【求人概要】 現在、同社の綾部工場では工場全体のDXを推し進め、基幹システム(ERP)や製造実行システム(MES)、設備/工程のデータをつなぎ、モノづくりのQCDを可視化・活用することで、工場で働くメンバがより高い価値を創出する働き方へ変革することに取り組んでいます。 社外の生産委託先様も含めたシステム連携や、AIを活用した保全の仕組みづくりなど、大型のDXテーマが同時に動き出しており、これらを企画から現場実装まで推進できるITのスキル及びモノづくり革新マインドを合わせ持った人財が必要となっています。 今回は、これらのプロジェクトの中核メンバーとして、システムの企画・要件定義から現場への実装までを担っていただける方を募集します。 ■配属先:技術部の生産技術課になります。 「社内/社外の生産技術を連結させ、顧客に価値を提供し続け、全員が心から世の中に誇れる工場を作る」をビジョンに掲げ、新商品ライン構築・自動化設備開発・生産性改善・設備保全推進に加え、「製造実行領域の情報システム開発」を職務として担っています。 課内は新商品立上げ/大型新商品/事業移管/生産性改善の4チームで構成されており、本ポジションは生産性改善チームとして組織を横断して工場DX・生産システムを推進する役割です。 社内/工場IT部門と連携しながらプロジェクトを推進するため、一人で抱え込む体制ではありません。 【仕事内容】 【入社後1~2年で主に担当いただく業務】 (1)基幹システム(SAP)刷新にあわせたMES(PRIME-Ⅱ)刷新プロジェクトへの参画(要件定義・業務プロセス設計) (2)SAP・MES・設備/工程データを統合した「QCD統合可視化システム」の企画・開発・ライン展開 (3)生産委託先様(社外工場)とのSAP・MES連携に向けた、ネットワーク・端末構築とTo-Be業務プロセス設計 【経験や適性に応じて、チームで段階的に担当いただく業務】 (4)保全ナレッジとAIを組み合わせた保全支援システム(チャットボット型ナレッジ活用)、機種別の維持コストデータベースの構築 (5)新商品ラインにおける生産システム(トレーサビリティ、ラベル印字、検査データ収集、現場帳票のデジタル化 等)の設計・立上げ (6)設備・工程データ分析によるQCD改善(IE/QC)支援、エネルギーマネジメントの仕組み化 (7)工場内の生産システム・DB・サーバの標準化・維持管理、セキュリティ対応 (8)生産・製造技術メンバへのDX/システム技術の展開と人財育成 【入社後のイメージ】 ・入社~3か月:工場・製品・既存システム(SAP/PRIME-Ⅱ)の理解。OJTと課内勉強会で生産現場の知識を習得 ・3か月~1年:MES刷新またはQCD統合可視化システムのメンバーとして、要件定義・開発・ライン展開を担当 ・2年目以降:生産委託先様との連携などのテーマリーダーとして、社内外の関係者を巻き込みながら推進
《必須》 ◆プログラミング言語(C#、VBA、Python等いずれか)やDBを用いたシステム開発の基礎スキル (生産技術・商品知識・IE改善スキルは、入社後にOJTで指導します) ◆以下いずれかに該当される方。(目安:実務経験3年以上) ・業務システム/生産システム(MES、ERP、生産管理、品質管理 等)の開発・導入・運用の経験 ・製造業の工場・生産現場における、システム開発やデータ活用(DX推進)の業務経験 ・生産技術/製造技術部門での、設備制御・検査システム等のソフトウェア開発経験 《歓迎》 ・【ERP/MES】SAP等のERPやMESの導入プロジェクト経験(要件定義・業務プロセス設計)、協力会社など社外を含めた業務改革の推進経験 ・【データ・AI】製造データ(設備・品質・工程データ)の収集・分析・可視化の経験(BIツール、IoT基盤等)、生成AI・機械学習を活用したシステム開発・業務適用の経験 ・【インフラ】ネットワーク・サーバ・セキュリティの設計・構築経験 ・【設備制御】PLC/設備制御ソフトや画像検査システムの開発経験 ・【マネジメント】プロジェクトリーダやベンダーマネジメントの経験 ※すべてを満たす必要はありません。いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
500~800万
日々のIT運用や社員からの問い合わせ対応を中心に、各部門の課題に応じた改善施策の企画・実行にも携わっていただくポジションです ・社内IT環境の運用・管理 ・ ネットワーク・通信環境の構築・保守・運用 ・ 情報セキュリティ体制の構築・運用 ・ 社内ヘルプデスク・ITサポート ・ IT環境の改善・業務効率化
【いずれも必須】・ 社内IT環境の運用・管理経験 ・ネットワーク・情報セキュリティに関する基礎知識と実務経験 ・主体的な業務推進力 【歓迎】 ・少人数体制での社内IT管理経験・ネットワークの構築・更改経験・電話・通信設備の導入・管理経験・情報セキュリティ規程の策定・運用経験・セキュリティ事故への対応経験・Google Workspace、Slackの管理経験・MDM・EDR等の運用経験・SaaSの導入・改善経験・外部ベンダーの選定・管理経験・ITを活用した業務改善・DX推進経験
・料亭・飲食店事業 ・ブライダル事業 ・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業 ・百貨店・ギフト販売 ・EC(Eコマース)事業
700~1100万
【ポジション概要】 本ポジションは、3〜5名程度の開発ユニットのリーダーとして、ご自身もプロダクト開発に手を動かしながら、チームの運営や課題解決を担っていただくポジションです。 当社は、これまでCTO・VPoEが担ってきた開発組織のマネジメント職務を複数の領域に分解し、各領域に強みを持つマネージャーが連携して開発組織を運営する体制へと移行を進めています。中長期では10名規模のマネジメント体制を構築する計画であり、本ポジションはその中核を担う初期メンバーの一人です。 マネジメント専任ではなく、プロダクトエンジニアとしての実務を主軸に置いたままユニットリーダーを担っていただくことを想定しています。そのうえで、ご経験や適性に応じて、開発者体験の向上、育成、採用、開発プロセス改善など、開発組織に関わるいずれかの領域をお任せする可能性があります。 ※本ポジションは「CTO/VPoEの後継となる単独のエグゼクティブ」ではなく、現場でプロダクトを作りながらチームをリードする役割です。 ※マネジメントに専念する形をご希望の場合は、別途「616|エンジニアリングマネージャー(開発部)」の求人もございますので、あわせてご覧ください。 【具体的な業務】 担当プロダクトの開発(設計・実装・コードレビュー) 3〜5名程度の開発ユニットにおけるユニットリーダー業務(チーム運営、メンバー支援、課題解決など) 上記を主軸とし、以下の領域についてご経験や適性に応じていずれかをお任せする可能性があります。 開発者体験(DX)の向上:開発プロセス・ツール・ドキュメント文化(Helpfeel Cosense)の整備と改善 開発メンバーひとりひとりのスキルアップと、開発部全体の技術力底上げのための施策の企画・実行 エンジニア採用活動の推進、および技術広報チームと連携したアウトプット・採用ブランディングの強化 Helpfeel開発チームを中心に、Gyazo / Cosense開発チームも含めた開発職横断でのイネーブルメント施策の展開 【プロダクトの技術要素】 フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas 開発支援: GitHub Actions, ESLint, Renovate, など 【開発環境】 ソースコード管理: GitHub コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet グループウェア: Google Workspace 【使用ツール/技術環境】 Figma Helpfeel Cosense Gyazo Slack GitHub React JavaScript/TypeScript 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発職は、各プロダクト・領域に分かれて業務を進めています。完全な縦割りではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換やアイデア発信が活発な環境です。 未踏スーパークリエイターのCEOや未踏経験者のCTOと働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いており、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。 コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が200名を超えた現在もそれを維持しています。社員は全国33都道府県に分散しており(平均年齢35.1歳)、Helpfeel Cosenseを使ったドキュメント文化をベースに、非同期で仕事を進める土壌が整っています。 (参考:直近の離職率11.9%、平均残業時間 約12時間、育児休業取得率 男女ともに100%)
必須スキル エンジニアとしてWebサービスの開発・運用に携わった3年以上の業務経験 チームやプロジェクトをリードしたご経験 エンジニアリングマネージャー、リードエンジニア、ユニットリーダーなどの立場で、チームの運営やメンバーの支援・育成に関わったご経験(肩書き・役職名は問いません) 歓迎スキル React / Node.js を用いた開発の実務経験 TypeScript、MongoDB を用いた開発経験 B2B SaaSの開発・運用経験 エンジニア組織マネジメント、組織開発経験 エンジニア採用および採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験 開発者体験(DX)/イネーブルメント領域での改善経験(開発プロセス・ツール・ドキュメント整備など) テクニカルリードとピープルマネジメントが分離されている組織での業務経験 アジャイル開発を実施しているチームでの業務経験 プロダクト開発への深い知識と経験
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300~700万
◆お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の 運用設計、運用、監視業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・サーバー、ネットワーク設計・構築 ・システムポリシー設計 ・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計) ・運用、監視業務 等 ≪プロジェクト例≫ ■大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス ■証券・銀行・クレジット会社向けサービス ■大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよび ポストセールス ■アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス ■ネットワーク(機器)製品の発売前の検査 等
◆インフラ設計構築、及び運用設計経験が2年以上ある方。 ◆下記項目についての経験または顧客と折衝するための広範囲な 知識を有する方 ・サーバー、ネットワーク構築(LAN,インターネット、OS、冗長化、 各種機器等) ・システムポリシー設計(セキュリティ、バックアップ、障害対策等) ・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)
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450~800万
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計~テストまでの業務を ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 【事例】■インフラ構築/検証作業業務■クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Microsoft Azure等)■システム運用、運用設計、サービスデスク業務■設計資料、試験資料等のドキュメント作成■構築後システムのインフラ運用業務 ★PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押しする文化のため、他では得られないスピードで成長を実感できます!
【必須】 ■サーバー・NW・クラウドの構築・テスト・運用経験2年以上 【ポジションの魅力】 ■大規模プロジェクトも多数あり、プロジェクト内でのキャリアアップ(リーダーポジションや顧客折衝)、上流工程へのステップアップ(構築から設計、要件定義など)も可能 ■プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことも可能
【ユーザー系】通信キャリア / 自動車メーカー / 美容メーカー / 大手家電量販店 / 大手通販サイト / 農業機器メーカー 【ベンダー系】伊藤忠、富士通、NEC、キャノン、日立、KDDIなど大手企業多数
600~748万
自社データセンター基盤のクラウド・サーバ等の安定提供と新サービス創出に向け、インフラ(サーバ・ストレージ・NW)の企画・構築から運用引き継ぎまでを一貫して担う主任~係長クラスの人材を募集します。 【具体的には】■新規クラウド・データセンターサービスの企画および技術検討 ■新規インフラの構築および既存インフラの更改 ■投資額、運用コスト、原価、拡張性を踏まえた構成比較 ■プロジェクト計画、進捗、課題、品質、コスト、リスクの管理 ■営業、サービス企画、開発、運用、サポート部門との連携 ■障害や性能問題の原因分析および恒久対策の立案 ■メンバーへの技術支援、レビューおよび育成
【必須】 ■サーバ/NWインフラの設計・構築経験(目安5年/内容重視) ■Linux/Windows、仮想化、ストレージ、セキュリティ等の専門知識 ■PL/SLクラスでの進捗・品質・リスク管理および技術の比較説明力 ■社内外の関係者(開発、運用、ベンダー等)との調整・合意形成力 【歓迎】 ■データセンター、クラウド、通信事業者での実務経験 ■BGP等のNW設計やサーバ~NWを横断したインフラ設計・構築経験 ■機器の評価・調達交渉、新規サービス企画、コスト検討、メンバー育成
◆インターネット・データセンターの運営、クラウド・ホスティング事業など ◆ニーズの多様化に応え、専用サーバ/VPS/共用サーバ/クラウドなど新サービスを提供
500~700万
「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。通信、マイコン、計測分野での制御ソフト開発等に携わっていただく予定です。 ■主要取引業界:製造業界、通信業界、公共・行政(官公庁) ■業務内容:メーカー系・独立系Sierのシステム開発 ■システムの要件定義やサーバー設計、データベースの構築、プログラム開発 定年まで安心して働ける地場環境で、長年の設計開発知見を活かした高度な技術提案を牽引。成果を公正に称える絶対評価のもと、生涯現役で活躍できます。
【必須】■設計経験3年以上、または何らかの言語を用いたプログラム実装・開発経験3年以上(Java,C#,Python,PHP,Ruby,SQL,JavaScript (TypeScript)等)【尚可】■PJリーダー経験■教育や育成に携わった経験 【地場で生涯現役を支える】 「業務命令による転勤や単身赴任の連続から解放され、希望のエリアで腰を据えて働きたい」というベテラン層に選ばれています。頭数ではなく「人」として扱い、希望の勤務地や案件を100%相談の上で決定。これまでの豊富な知見を正当に評価し、安心して長く活躍できるよう会社全体で手厚くフォローします。
・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売
450~600万
■グループ会社を含めたSEO対策やWEBマーケティングの実行、社内の業務システムのAIを活用した効率化等の業務を幅広くご担当いただきます! 会社が今後実施するIT/DX関連の業務全般を担っていただきます! ■グループ会社のSEO対策:月次のPDCAを回しながら、適宜委託先と連携の上、WEBからの受注拡大施策をになっていただきます。 AIを活用した業務効率化:Claude codeを中心としたAI、自社アプリ開発を絡めた業務モデルの再構築を担っていただきます。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
【必須】■WEBマーケティング経験者 ■なんらかのSE経験者(コミュニケーション力も重視します) 【歓迎】■SEO対策の経験者 【求める人物像】 ■単純にエンジニアでやりたいというよりは、エンジニアの素養をもって、事業運営にもかかわっていきたい方 ■単純な機能請負ではなく、マルチなタスクや業界理解を深めたい方
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430~550万
/ システムエンジニア募集 \ IPO準備を進める当社の「MRO事業部」における 専任DXエンジニアとして、 ITの力で事業成長を牽引していただきます。 単なる「言われたものを作る」開発環境から脱却し、 事業部の現場メンバーと一体となってシステムの企画から 開発、導入、業務改革まで、上流工程から 一貫して携わることができるポジションです! ~活かせる経験~ [ 必須 ] ・何らかの業務システム開発経験(目安2年以上/言語不問) [ あると尚よい ] ・要件定義など、上流工程へのチャレンジ意欲 ・FileMaker、JavaScript、WEBアプリ/サービスの開発経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 お仕事内容 】 ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 本社IT部門のサポートを受けながら ステップアップできるため、 上流工程やDX推進の経験が浅い方でも 安心してスタートできる環境です! 〈 入社後〜業務理解 〉 まずは既存環境の理解と現場との関係構築から スタートしていただきます。 ・既存アプリケーションの保守運用、 および新アプリケーションへの移行業務 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、 サポート業務を通じた、 事業部の業務フローと課題の把握 〈 SaaS導入・業務効率化 〉 現場の課題感を掴んだ後は、 モダンなツールを用いて具体的な改善を実行します。 ・CRM(顧客管理)やBIツールなどのSaaS選定、導入、 および現場への定着化支援 ・API連携を活用した システム間のデータ連携・業務最適化 ・生成AIを活用した業務効率化プロジェクトの推進 \\将来的なミッション// 〈 データ分析基盤の構築 〉 MRO事業部におけるDX戦略の立案・牽引 (将来のDXリーダーとしてのご活躍を期待しています) ※開発環境やツールは固定されておらず、 プロジェクトの目的や課題に応じて 柔軟に選定・導入することが可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 長期的に安心して働けるポイント 】 ➡オンオフのメリハリあり ・完全週休二日制で、しっかり休める! 家族や友だちとの予定も合わせやすい! ➡福利厚生充実 ・社員食堂、食事補助あり! 毎朝バタバタと準備する手間なし! ➡ライフステージが変わっても安心 ・出産、育児支援制度あり ・時短制度の利用も可 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー はじめての一歩は不安もあると思いますが、 安心してスタートできる環境をご用意してお待ちしています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!
[ 必須 ] ・何らかの業務システム開発経験(目安2年以上/言語不問) [ あると尚よい ] ・要件定義など、上流工程へのチャレンジ意欲 ・FileMaker、JavaScript、WEBアプリ/サービスの開発経験 ・普通自動車運転免許
スタートアップ新規事業支援・試作、商品化支援 ・マニュファクチャリング支援(製造支援設備、自動化サービス、設備用部品加工、製造受託、製造人材支援) ・修理、メンテナンス支援・商品企画、販売支援