高崎市【月給26万円】子ども向けスポーツ教室のコーチ／未経験歓迎
312万~
株式会社シムシティ
群馬県高崎市
企業ダイレクト
職務内容
職種
スポーツ講師/トレーナー
仕事内容
JPCスポーツ教室の運営を行っている当社にて、園児や小学生を中心とした体操や体幹、体育競技といった基礎的トレーニングの指導と、子供の成長に合わせた教室の運営サポート全般をお任せいたします。 ・スポーツ指導業務（メインタスク8割） 1回60分のレッスンを1日5コマ担当し、体操や体幹トレーニングを指導します。 ・事務および保護者対応（サブタスク2割） 1日1時間程度の事務作業と、送迎時に保護者への簡単な報告業務を行います。 ・入社後1ヶ月は現場サポート、その後2週間の本部研修で専門資格を取得できます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】スポーツ経験不問、体を動かすことが好きな方 【転職志向性】この転職で良好な人間関係と充実した私生活を叶えたい方 【仕事観】子どもたちの成長を支え自身も新たな挑戦を楽しむことにこだわりを持つ方 【魅力】・教室の運営体制を強化し、社員複数名体制へ移行するための前向きな増員募集です。 ・年間休日数を3パターンから選択可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・所定労働時間は7時間で残業も少なく、プライベートの時間を大切にできます。 ・将来的には教室運営やマネジメント業務を担うなど、キャリアアップの道も開かれています。
- 学歴
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
勤務条件
雇用形態
正社員（期間の定め： 無）
- 契約期間
更新：無
- 試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与
312万円～ 月給制 月給 260,000円～ 月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回
- 通勤手当
会社規定に基づき支給
勤務時間
07時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以内
- フレックスタイム制
無 コアタイム 無
- 残業
有 平均残業時間：1時間
- 残業手当
有 残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
年間101日 内訳：日曜 祝日、夏期7日、年末年始20日
- 有給休暇
入社半年経過時点10日
- その他
その他（GW休暇10日）
社会保険
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
備考
残業時間はほとんどなく、原則定時退社が可能な環境です。大型連休や希望を考慮したシフト体制を導入しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ・平日／14：30～21：30（実働7時間）・土曜／08：00～17：00（実働6.5時間／休憩1.5時間） ※残業は基本的にありません。 ※授業の準備のため、早出する場合もあります。 【未経験でも安心の研修制度】 入社後は、まず先輩コーチのサポート役として現場に入り、子どもたちとのコミュニケーションや教室運営の流れを学んでいただきます。 その後、実際のレッスン進行を経験しながらスキルを身につけていきます。さらに、フランチャイズ本部が実施する約2週間の研修に参加し、体操指導の基礎や安全な補助方法、体幹トレーニングの資格取得を行います。 研修後も先輩コーチによるフォローや定期ミーティングを通じて継続的に成長できる環境を整えています。
勤務地
配属先
共同オーナー：1名、社員：1名（26歳女性）アルバイトスタッフ：5名。【就業場所の変更範囲】当社の定める事業所
転勤
無
JPCスポーツ教室 高崎棟高店
- 住所
群馬県高崎市棟高町686-4
- 喫煙環境
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
備考
イオン高崎近く
制度・福利厚生
制度
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
その他
- 寮・社宅
有
- 退職金
無
- その他制度
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
制度備考
・昇給：年1回（4月、勤務開始6ヶ月目以降） ・時間外手当 ・引越し手当（勤務地4km圏内に引っ越してくる場合） ・年末年始休暇（2024-2025実績 20日） ・夏季休暇（7日） ・GW休暇（10日） ・月末休暇（5週目の店舗休みによる） ・社宅提案あり（高崎市菅谷町） ・制服貸与 ・駐車場あり ・業績賞与制度：有（業績により変動）
選考内容
採用人数
1名
面接回数
1回
選考
筆記試験：無
企業概要
- 企業名
- 株式会社シムシティ
- 代表取締役
- 上田 逸斗
- 設立
- 2023年07月
- 従業員数
- 70名
- 資本金
- 15百万円
- 平均年齢
- -
【月給26万円・収入重視】体操や体幹トレーニングを通じて、子どもの「できた！」を増やす仕事です。未経験歓迎。 残業はほぼなく、安定した収入を得ながら子どもの成長に関われます。
【地域の笑顔を生み出すスポーツ教室の展開と将来性】2023年7月の設立以来、成長を続ける当社。2024年7月に高崎棟高店をオープンし、体操や体幹を通じて子供の成長を支える「JPCスポーツ教室」の運営を本格化させています。地域社会に貢献しつつ店舗展開を見据えており、会社の飛躍と自身の成長を実感できる将来性の高い事業基盤が強みです。 【未経験から着実にステップアップできる働きやすい環境】残業がほぼなく大型連休も取得可能なワークライフバランスの整った環境が魅力です。入社後は本部での2週間にわたる研修があり、未経験でも安心して指導法を習得できます。成果を評価し、店舗長からマネージャーへのキャリアパスが用意されているため、長期的な視点でやりがいを持って活躍できる風土です。 【子供の未来を共に創り上げる熱意ある仲間を募集】求めているのは高度な技術ではなく、子供が好きという純粋な想いです。明るく元気な対応で子供の成長を一番近くで見守り、共に喜びを分かち合える方をお待ちしています。情熱を持ってチャレンジするあなたを全力でサポートします。
本社所在地
〒370-0073 群馬県高崎市緑町１丁目１３－１ＬＩＮＫ２Ｆ
本社以外の事務所
事業内容・商品・販売先など
教育・スポーツ事業、飲食事業、スイーツ事業
関連会社
株式公開
非公開
決算情報
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
外資比率
企業URL
最終更新日：
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求める能力・経験
【必須】スポーツ経験不問、体を動かすことが好きな方 【転職志向性】この転職で良好な人間関係と充実した私生活を叶えたい方 【仕事観】子どもたちの成長を支え自身も新たな挑戦を楽しむことにこだわりを持つ方 【魅力】・教室の運営体制を強化し、社員複数名体制へ移行するための前向きな増員募集です。 ・年間休日数を3パターンから選択可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・所定労働時間は7時間で残業も少なく、プライベートの時間を大切にできます。 ・将来的には教室運営やマネジメント業務を担うなど、キャリアアップの道も開かれています。
事業内容
教育・スポーツ事業、飲食事業、スイーツ事業
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求める能力・経験
【必須】スポーツ経験不問、体を動かすことが好きな方 【転職志向性】この転職で良好な人間関係と充実した私生活を叶えたい方 【仕事観】子どもたちの成長を支え自身も新たな挑戦を楽しむことにこだわりを持つ方 【魅力】・教室の運営体制を強化し、社員複数名体制へ移行するための前向きな増員募集です。 ・年間休日数を3パターンから選択可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・所定労働時間は7時間で残業も少なく、プライベートの時間を大切にできます。 ・将来的には教室運営やマネジメント業務を担うなど、キャリアアップの道も開かれています。
事業内容
教育・スポーツ事業、飲食事業、スイーツ事業
企業ダイレクト 【群馬/スポーツインストラクター】経験者歓迎/研修充実/資格支援/最大8連休
300~500万
リーフラス株式会社群馬県前橋市もっと見る
仕事内容
子ども向けスポーツスクールでの指導業務。サッカー/野球/バスケ/剣道/空手/テニス/陸上/バレーボール/ダンス/チアダンス/幼児向け多種目スポーツスクール/卓球の種目から担当。 【具体的には】担当種目は希望も考慮して決定。1コマ90分のクラスを1日2～3回担当し、子どもたちの指導を行います。◆スポーツ指導・スクール運営 ◆会員募集 ◆スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ◆保護者対応などが主な業務。入社後約1ヵ月は予習期間として、ベテラン先輩から指導方法や安全ノウハウ、スクール運営・管理について学べます。 仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
【必須要件】仕事内容記載のある種目のインストラクター経験 【歓迎要件】■子どもが好きな方■コミュニケーション能力がある方■スポーツを通じて社会貢献したい方 【魅力】■入社約1ヵ月は予習期間があり、ベテラン先輩が業務の流れや知識をレクチャー。未経験でも安心して始められます■自分のアイデアを活かした指導プログラムを作成できる自由度の高さ■子どもたちの「できた！」という成長の瞬間に立ち会えるやりがい■経験を積むことでマネジメントや企画など、キャリアアップの道も開かれています■最大8連休取得可能など、ワークライフバランスも重視
事業内容
【スポーツ部門】 スポーツスクール事業、イベント事業、コマース事業、アライアンス事業【ソーシャル部門】 部活動支援事業(受託数国内No.1)、地域共動事業、ヘル スケア事業