近畿・中国【管理者経験歓迎・ブランクOK】看護師・介護福祉士資格を活かして施設長へ◆大東建託グループ
607~714万
ケアパートナー株式会社
滋賀県彦根市, 広島県福山市, 山口県下関市
607~714万
ケアパートナー株式会社
滋賀県彦根市, 広島県福山市, 山口県下関市
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
看護師
大手・大東建託グループの安定した環境で、 有料老人ホームの施設責任者として働いてみませんか? ★高水準の給与に加え、昇給・賞与支給あり! ★ブランクがある方も歓迎! ★転勤なしで腰を据えて働ける♪ ★勤務8:30~17:30・年休121日でワークライフバランスも◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■住宅型有料老人ホームのセンター長(施設長)■ 管理業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆施設の運営及び管理業務 ◆採用業務 ◆シフト作成、調整 ◆備品等の管理 ◆スタッフの労務管理 ◆地域連携、営業活動 ◆入居促進業務 ◆請求業務 ◆併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ◆ご家族様への連絡、行政対応など <施設の人員配置> 日中:看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間:看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 看護師・介護福祉士資格を持っているあなた、当施設で次のステージへ進んでみませんか? スタッフをまとめ、施設全体を動かすリーダーとしての達成感が味わえます! お気軽にご応募ください♪ 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須資格】看護師または介護福祉士 【歓迎】福祉施設・事業所の管理者経験のある方(お仕事ブランクのある方も応募大歓迎です!)
看護師、介護福祉士
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
607万円〜714万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
無
有 平均残業時間: 10時間
有
121日
有給の半日取得も可能
ローテーションによる(週休2日制)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】445,500円~530,500円 ※給与は経験・勤務実績などを考慮して決定 ※手当は別途支給 ・残業手当 ・家族手当(該当者のみ):配偶者16,000円 / 子4,000円 【想定年収】6,070,000円~7,140,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回(計2.5ヶ月分) 交通費一部支給(上限:月40,000円) 社会保険 雇用保険 労災保険 完備
無
滋賀県彦根市
屋内全面禁煙
滋賀県彦根市高宮町字東川原2962-1 ◆近江鉄道本線 高宮駅 徒歩6分 ※自動車通勤可/バイク・自転車通勤応相談 【勤務場所の変更の範囲】なし
広島県福山市
屋内全面禁煙
広島県福山市駅家町弥生ケ丘10-1020 ◆JR線 近田駅 徒歩9分 ※自動車通勤可/バイク・自転車通勤応相談 【勤務場所の変更の範囲】なし
山口県下関市
屋内全面禁煙
山口県山口市宮野下1366-26 ◆JR山口線 上山口駅 徒歩15分 ◆JR山口線 宮野駅 徒歩16分 ※自動車通勤可/バイク・自転車通勤応相談 【勤務場所の変更の範囲】なし
有
・社会保険完備 ・通勤手当(上限40,000円/月) ・残業手当 ・家族手当:配偶者16,000円 / 子4,000円の支給有 ・有給休暇(有給の半日取得も可能です) ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇(アニバーサリー休暇) ・福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ・定期健康診断 ・退職金制度 ・制服貸与あり ・受動喫煙対策:屋内禁煙
1名
2回〜
東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー21F
介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業
最終更新日:
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして彦根・近江・東近江の3ホームの管理をお任せします。未経験の方も業界知識を1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます!実績として、2~3年ごとの昇進を目指せます。
【必須】■運転免許 ■複数店舗管理・スーパーバイザー(SV)・エリアマネージャー等の経験(飲食/アパレル/小売等/業界不問) ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です(従業員8,000名超)。 ■エリアマネージャー1名の担当は3~5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入!安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして栗東・大津4ホームの管理をお任せします。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます!実績として、2~3年ごとの昇進を目指せます。
【必須】■運転免許 ■複数店舗管理・スーパーバイザー(SV)・エリアマネージャー等の経験(飲食/アパレル/小売等/業界不問) ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です(従業員8,000名超)。 ■エリアマネージャー1名の担当は3~5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入!安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして長浜市周辺の3ホーム程度の管理をお任せします。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます!実績として、2~3年ごとの昇進を目指せます。
【必須】■運転免許 ■複数店舗管理・スーパーバイザー(SV)・エリアマネージャー等の経験(飲食/アパレル/小売等/業界不問) ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です(従業員8,000名超)。 ■エリアマネージャー1名の担当は3~5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入!安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
442~564万
▼お仕事内容 広島オフィス所属のSMA(医療施設営業)を募集致します。 入社後、研修を受講して頂きますので未経験の方もご安心ください。 治験をスムーズに実施できるよう、医師や治験依頼者(製薬会社等)の窓口となり、既存施設への案件打診・アンケート回収、新規開拓をご担当頂きます。 また、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、IRBの申請手続きなどの業務をご担当頂きます。 ■IT×医療・エムスリーグループ: 創業から18年連続で増収増益している医療×ITを手掛けるエムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い(ノイエス、アルメック、イスモ)、業界3位の規模となりました。 エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です(新規の治験先開拓/症例登録の短縮など)。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。 ■女性が働きやすい環境 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50%強(日本の女性管理職平均12%)と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり(原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能)/出産祝い金を支給あり。 ・希望によって、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。
・看護師資格をお持ちの方、またはご経験者
SMO(Site Management Organization:治験施設支援機関) (1)治験実施施設の体制・基盤整備、(2)治験事務局支援業務、(3)治験審査委員会事務局支援業務、(4)治験実施に係わる業務、(5)治験依頼者(製薬会社等)に対する協力業務
527~527万
西支店における訪問介護事業の運営・管理を担当します。 【管理者業務】スタッフの勤務・シフト管理、面談・フォロー、新人育成、業務進捗管理、数値管理、業務改善、行政対応 【訪問介護・連携業務】利用者様宅への訪問、身体介護、生活援助、ケアマネジャー等との連携 管理業務だけでなく、必要に応じて現場にも入りながら支店を運営していただくポジションです。
学歴不問。介護現場での実務経験。普通自動車運転免許(AT限定可)。介護職員実務者研修または介護福祉士のいずれか。職種・業種未経験NG。
訪問介護事業(広島県指定)、居宅介護支援事業(広島県指定)、障害福祉居宅介護事業、介護タクシー、各種養成事業、放課後等デイサービス、児童発達支援運営。
600~620万
\看護師の資格をお持ちの方/ 大手・大東建託グループの安定した環境で、 有料老人ホームの訪問看護管理者 として働いてみませんか? 新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 基本日勤帯でのご勤務です! ■訪問介護管理者■ 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所での管理者業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆契約、採用関連業務 ◆社員労務管理 ◆シフト表作成、調整 ◆訪問スケジュール作成、管理 ◆各種帳票管理 ◆担当者会議への参加 ◆保険請求 ◆会議、研修、MTG等の管理 ◆ご家族様への連絡、報告等 ◆地域連携、営業活動 ◆訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ◆行政対応 ◆必要時の訪問看護業務 <施設の人員配置> 日中:看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間:看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【最終学歴】高卒以上 【必須資格】看護師 *ブランクのある方も大歓迎です!お気軽にご応募ください*
介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業
400~550万
◆介護福祉士、看護師の資格を活かしてご活躍いただけます ◆病院や施設を訪問して、困りごとへのアドバイスや簡単な講習を行なっていただきます (営業要素はありません) 【仕事内容】 ■介護用おむつについて、介護・看護スタッフの方々へ勉強会やアドバイスを行うフォロー業務 ・現在、介護用おむつをご利用頂いている施設や病院の介護/看護スタッフの方々を定期的に訪問 ・紙おむつの困り事についてアドバイス ・正しいおむつの装着についての簡単な講習/勉強会を実施 ■担当エリア ・広島県内中心の近県地域 ・自宅からの直行直帰可能(駐車場代は会社負担) 【主な仕事の流れ】 ■営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる ・いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります ・すでに自社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります ・テレアポのお仕事ではありません ■お客様を訪問 ・社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します ・営業と同行して、お客様に製品の説明 ・営業ではありませんので、売上目標は一切ありません ・訪問先によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります 【ポジションについて】 介護の現場を改善するお仕事です。 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いするポジションです。 また、お客様の意見も聞いたうえで、社内の商品開発へ活かすこともございます。 ※体制強化のための募集です 【企業について】 1965年設立の医療・介護用品メーカー。 紙おむつ専業のメーカーとして事業をスタートした、よりよく生きる力をサポートする企業です。 主に下記の2事業を展開しています。 (1)ライフケア事業 ・介護のメイン商材である「大人用紙おむつ」の企画/開発/販売 ・施設/病院向けの業務用分野において国内トップクラスのシェアがあります ・日本市場だけでなく、今後の会社の成長を考え、海外市場に向けて販売網を広げています (2)メディカル事業 ・第2の経営の柱として取り組んできたメディカルディスポーザブル事業を展開 ・病院の手術室で使用される手術準備キットを独自に企画/開発。また、手術室周りのシステムも提供しています
・介護福祉士、看護師の資格をお持ちの方 ・自動車運転を行なえる方(コンパクトカー/AT) ・簡単なPC入力 ・出張に伴い、宿泊が可能な方(月に1~2回程度)
大人用紙おむつ・介護用品・用具、メディカルディスポーザブル用品(医療用不織布製品、キット製品)の製造および販売 ◇介護のメイン商材である「大人用紙おむつ」の企画/開発/販売 ・施設/病院向けの業務用分野において国内トップクラスのシェア ・日本市場だけでなく海外市場に向けて販売網を広げています ◇第2の経営の柱として取り組んできたメディカルディスポーザブル事業を展開 ・病院の手術室で使用される手術準備キットを独自に企画/開発。また、手術室周りのシステムも提供しています
420~500万
■訪問看護ステーションの管理業務 訪問看護業務 ■医療処置(褥瘡処置、胃瘻管理、喀痰吸引、点滴、血糖値測定など) ■バイタルチェック、健康観察、急変時の対応 ■受診同行、医師への連絡 【具体的な業務内容】訪問看護サービス全般 薬の管理や依頼・配薬、排便管理、記録・書類作成などをお任せします。 【勤務形態】8:30~17:30 【教育体制】丁寧な指導で一からゆっくりお教えします。OJT研修を約1年間実施し、不安や悩みを相談しやすい環境を整えています。 ■職務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】■看護師(正)資格 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■ブランクのある方、未経験者も歓迎 【求める人物像】利用者様を大切に考え、心が繋がるケアを届けていただける方。暖かい雰囲気で職員も多く賑やかな職場ですので、チームワークを大切にできる方。職員のスキルアップ・キャリアアップにも力を入れており、人材育成に努めていますので、向上心のある方も歓迎します。
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして長浜市周辺の3ホーム程度の管理をお任せします。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます!実績として、2~3年ごとの昇進を目指せます。
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です(従業員8,000名超)。 ■エリアマネージャー1名の担当は3~5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入!安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして栗東・大津4ホームの管理をお任せします。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます!実績として、2~3年ごとの昇進を目指せます。
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です(従業員8,000名超)。 ■エリアマネージャー1名の担当は3~5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入!安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営