霞ヶ関キャピタル【Architectural Design Management】建築デザイン
700~1200万
霞ヶ関キャピタル株式会社
東京都千代田区
700~1200万
霞ヶ関キャピタル株式会社
東京都千代田区
建築構造設計
その他建築設計/デザイン
建築内装設計/インテリア
仕事についての詳細 ホテル開発における建築・デザイン・施工を横断的にマネジメントするポジションです。 VE(バリューエンジニアリング/コスト最適化)のスキルを歓迎します。 単なるデザイン能力ではなく、事業性・コスト・スケジュール・運営視点を踏まえ、ホテル開発全体をバランスよく推進できる方を求めています。設計者の募集ではなく、「建築知識・経験をホテル事業者側で発揮できる方」を求めています。 業務内容 複数案件を受け持ち、企画からオープンまで一貫してプロジェクトに携わります。 案件ごとに異なる設計事務所、デザイナー、建設会社、運営会社などを束ねながら、建築的視点からプロジェクト全体を推進していただきます。 そのため、当社のホテル建築ビジョンを関係者に分かりやすく伝える翻訳力、調整力が求められます。 デザインコンセプトを建築に反映できる、バランスのよい判断力、実践力を期待しています。 募集背景 ホテル事業の拡大に伴い、開発プロジェクトを推進する建築プロフェッショナルの体制強化のため 〇当社が開発したホテルブランド favファブ、FAV LUXファブラックス、seven x sevenセブンバイセブン favは3人以上のグループステイのために「広く、快適で、スタイリッシュ」な客室をリーズナブルな値段で提供するホテルブランドです。直近では新たに「みんないれば、もっと楽しい。」を新たにタグラインとして設定し、favよりも館内施設やアメニティがより充実したブランドラインの「FAV LUX」、ロケーションに恵まれた立地に位置し「ラグジュアリーを遊べ。」をタグラインとしたfavのハイエンドライン『seven x seven』も展開しています。 ~PRポイント~ 霞ヶ関の高層ビルにある本社から国会議事堂の美しい眺望を楽しめます。マッサージルーム、フリードリンクや軽食もあり、社員のコミュニケーションがとりやすいオフィス環境が整っています。在宅・フレックスも柔軟に対応が可能です。
必須スキル・経験 ・ゼネコンの設計や積算部門、建築設計事務所でのご経験 ・その他、ホテル建設に関する知識/実務経験をお持ちの方 ・建築設計、インテリア設計全般に渡る知識 ・スケジュール管理能力 ・コスト管理、VE発想能力 ・建築デザインに関する幅広い知識 ・あらゆる関係者の調整力、折衝能力 ・問題解決力、解決提案力 ※チームメンバー10名中ほとんどが一級建築士保有のため、できれば資格のある方を歓迎します。
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,200万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:30〜17:30
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
[初年度] 10~24日 1年勤続で24日間/年
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ミドルクラス :700~1200 万円を想定 ハイクラス :1000~2100万円を想定 ※前職の年収、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし) 【昇給】年2回(4月、10月) 通勤交通費・諸手当 通勤交通費(全額) 【賞与】年2回(4月、10月) ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定
無
東京都千代田区
資格取得支援制度
慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇) 【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる) 【手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当、リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金 【その他】資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)、社内施設利用可 ※受動喫煙防止対策:屋内禁煙
最終更新日:
860~1110万
<業務内容> ▼主要拠点(大阪・福岡等)を対象に、 老朽化建物の建替え・大規模改修・オフィス再編など、 ファシリティプロジェクトの企画構想から完了までを 一貫してリードしていただきます。 <具体的な仕事内容> ・主要拠点における建替え・大規模改修・オフィス再編プロジェクトの企画・推進 ・中長期施設戦略および投資計画の策定 ・要件定義、設計レビュー、工事監理 ・ベンダー選定、契約交渉、品質・コスト・納期管理 ・社内外ステークホルダー(事業部門、IT部門、経営層等)との調整・合意形成 <ポジションの魅力> ★「住空間」をプロデュースし、社会に形を残すやりがい ┗自社の製品が実際の「住まい」や「施設」として 社会に実装される仕事です。 製品を通じて人々の快適なくらしを 直接支えることができ、スケールの大きな達成感を得られます。 ★多様な関係者を牽引するプロジェクト推進力の習得 ┗社内外の設計・施工部門や販売パートナーなど、 多くのステークホルダーと協働します。 専門職を巻き込みながら案件をリードするため、 一段高いレベルの調整力や提案力が磨かれる環境です。
<マッチする方>※下記いずれか ▼事業会社でのファシリティマネジメント経験者 ┗中長期の施設戦略策定、拠点再編、投資計画の立案まで手がけてきた方 ▼PM / CM会社、設計事務所、ゼネコン等でのプロジェクトマネジメント経験者 ┗大規模な建替え・改修プロジェクトを企画構想(要件定義) から完了まで主導した経験がある方
「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発・製造・販売、ならびにシステムインテグレーション・施工・保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
500~800万
当社は2004年の創業以来、首都圏特化のリノベーション事業を中心に22期連続で黒字経営を達成し、非常に強固な財務・収益基盤を築き上げています。 安定した経営基盤を足がかりに、今後5年でさらなる「事業拡大」と「組織スケールアップ」を目指しています。 今回は、リノベーション事業の付加価値創造の核(コア)を担い、これからの成長フェーズを支え加速させるリノベーション設計を募集します。 【主な業務】 ・物件情報の共有 立地/想定販売価格などの物件情報を社内で共有。 ・現地調査 提携の施工店と現地を採寸し、打ち合わせ。物件の状態や施工時のリスクなどを考慮しながら、大まかな工事内容を取り決めます。 ・設計デザイン(Jww-CADを使用) 間取りや壁/床の素材、設備などを含めた設計デザインを行い、営業担当とコンセプトを擦り合わせます。より多くのお客様に魅力的だと思っていただけるよう、マーケティング的な観点からデザインの方向性を考えます。施工の予算とデザイン性の両方がポイントです。 ・着工〜完成 完成までは約2ヶ月。その間は、工事進捗確認やコスト管理などを行います。完工後の仕上がりをチェックするところまでが担当です。 【同部署(商品企画課)の構成について】 本社:係長1名※育休中 主任1名 他2名 計4名 横浜支店:主任2名 他1名 計3名
住宅(マンション・注文戸建・リノベーションなど)における設計経験3年以上 CADを使用した図面作成経験(JWCAD尚可) ※平面図/電気配線図などの指示書が作成できるレベルを想定。
不動産買取及びリノベーション事業、建売事業 不動産売買・交換・仲介事業 保有不動産の賃貸及び管理 一棟収益不動産開発事業
700~1000万
新規出店や店舗改装における工程や品質、コストを総合的に管理する仕事です。 元請けが中心のため、お客様と近い距離で最善の工事プランを作成し、直接話し合いながら仕事を進めていただきます。 協力業者へ指示を出し、現場をまとめ、新たな空間を創り上げてください。 ■食品スーパーや大型商業施設の新規出店や店舗改装における工程・品質・安全・コスト管理 ■顧客との打ち合わせ ■安全・品質・工程・予算の管理業務 ■社内検査の立会い?竣工・引渡し ■積算や他の現場のフォロー ■協力業者や職人への指示出しなど <担当物件> ・食品スーパー、商業施設、食品工場等 <担当エリア> ・全国ですが積極的な転居を伴う異動は行っておらず、ご希望を最大限配慮した配属をしております。 <働き方> ・同社では、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 年間休日125日に加え、夏季休暇や有給休暇を含めると年間130日以上の休暇取得も可能。 残業削減や時差出勤の活用など、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。 また、長く安定して働けることも大きな魅力のひとつで、他では類を見ない、再雇用制度で最長85歳まで働くことができます。 <キャリア・成長> ・人事評価制度では、自身の希望や評価に応じて【スペシャリスト】【マネジメント】を選択できるキャリアコースが用意されています。 また資格取得支援制度も充実しており、業務に直結する資格を取得すると資格ランクに応じて資格手当の支給される等、社員一人ひとりが自身の強みや志向に合わせてキャリアを描き、長期的に成長できる環境を整えています。 <社風> 同社の事業スタイルは営業・設計・施工・メンテナンスが一体となって進める一気通貫体制のため、部署を越えた連携も活発です。 さらに、中途入社の社員も多く活躍しており、社歴や年齢に関係なく裁量を持って挑戦できる風土があります。 ボトムアップの文化があり、社員一人ひとりが「もっと会社を良くするにはどうすればよいか」を考え、主体的に行動しています。 社員からの意見や提案を積極的に取り入れ、制度や業務改善へとつなげる風土があるため、自分たちの手でより良い会社をつくっていける環境です。
【必須要件】 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・内装施工管理経験(商業系メイン)をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)
<東証プライム上場> ■店舗施設の制作事業/立地調査、ビル設備調査、企画、設計、施工 ■商業施設の制作事業/建築設備、内装監理業務、大店立地法調整、設備設計、施工 ■食品工場・物流倉庫の制作事業 ■メンテナンス事業 ■省エネ・CO2削減事業 ■建築事業、建築設備事業、冷凍冷蔵設備事業(エンジニアリング事業)
640~800万
■会社概要 同社は1948年創業、関西圏・首都圏を基盤として、企画・設計・施工からアフターケア、リニューアルまで一貫して手掛ける総合建設会社です。今回の東京設計本部では、スポーツ施設、福祉施設、保育施設、集合住宅、医療施設など、都心部を中心とした多彩な建築案件に携わります。RC造・W造の幅広い建築に対応し、設計施工案件も多いため、企画段階から完成まで建築プロジェクト全体を見渡しながら専門性を発揮できる環境です。長年にわたり培ってきた総合建設会社としての基盤を活かしながら、幅広い用途の建築に携わることで、設備設計者として経験の幅を広げ、さらなるスキルアップを目指せるポジションです。 ■仕事概要 ゼネコンの設計担当者として、民間建築案件における設備設計を主担当として担い、RC造・W造の多彩な建築プロジェクトにおいて設備設計をまとめ、企画段階から完成まで建築プロジェクトを支えていただきます。 ・民間建築案件における設備設計業務 ・設備設計主担当として設計全体を取りまとめ ・RC造・W造の多様な建築案件への対応 ・スポーツ・福祉・保育・集合住宅・医療施設等の設計 ・設計施工案件における企画段階から完成までの設計対応 ■求人の魅力 ・多彩な用途の建築案件で設備設計経験を広げられる ・設計施工案件が多く企画段階から建築に携われる ・首都圏を中心に設備設計者として専門性を高められる
■応募必須スキル ・民間の建築案件における設備設計経験15年以上 ・設備設計主担当として設備設計をまとめられる経験 ・ゼネコンの設計担当者として設備設計を担える経験 ■応募歓迎スキル ・1級建築士 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ■求める人物像 ・設備設計の専門性を活かして建築案件全体に携わりたい方 ・多様な用途の建築案件を通じて専門性を高めたい方 ・設計主担当として責任を持って案件をまとめられる方 ■魅力 ・多彩な建築案件で専門性を高める ・企画から完成まで一貫して携われる ・首都圏で設備設計経験を広げられる
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500~800万
新規出店や店舗改装における工程や品質、コストを総合的に管理する仕事です。 元請けが中心のため、お客様と近い距離で最善の工事プランを作成し、直接話し合いながら仕事を進めていただきます。 協力業者へ指示を出し、現場をまとめ、新たな空間を創り上げてください。 ■食品スーパーや大型商業施設の新規出店や店舗改装における工程・品質・安全・コスト管理 ■顧客との打ち合わせ ■安全・品質・工程・予算の管理業務 ■社内検査の立会い~竣工・引渡し ■積算や他の現場のフォロー ■協力業者や職人への指示出しなど <担当物件> ・食品スーパー、商業施設、食品工場等 <担当エリア> ・全国ですが積極的な転居を伴う異動は行っておらず、御希望を最大限配慮した配属をしております。 <働き方> ・同社では、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 年間休日125日に加え、夏季休暇や有給休暇を含めると年間130日以上の休暇取得も可能。 残業削減や時差出勤の活用など、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。 また、長く安定して働けることも大きな魅力のひとつで、他では類を見ない、再雇用制度で最長85歳まで働くことができます。 <キャリア・成長> ・人事評価制度では、自身の希望や評価に応じて【スペシャリスト】【マネジメント】を選択できるキャリアコースが用意されています。 また資格取得支援制度も充実しており、業務に直結する資格を取得すると資格ランクに応じて資格手当の支給される等、社員一人ひとりが自身の強みや志向に合わせてキャリアを描き、長期的に成長できる環境を整えています。 <社風> 同社の事業スタイルは営業・設計・施工・メンテナンスが一体となって進める一気通貫体制のため、部署を越えた連携も活発です。 さらに、中途入社の社員も多く活躍しており、社歴や年齢に関係なく裁量を持って挑戦できる風土があります。 ボトムアップの文化があり、社員一人ひとりが「もっと会社を良くするにはどうすればよいか」を考え、主体的に行動しています。 社員からの意見や提案を積極的に取り入れ、制度や業務改善へとつなげる風土があるため、自分たちの手でより良い会社をつくっていける環境です。
【必須要件】 ・内装施工管理経験(3年以上) ※商業系のご経験が好ましいですが、住宅系のみのご経験でもご応募可能です。 ・普通自動車免許(AT限定可)
<東証プライム上場> ■店舗施設の制作事業/立地調査、ビル設備調査、企画、設計、施工 ■商業施設の制作事業/建築設備、内装監理業務、大店立地法調整、設備設計、施工 ■食品工場・物流倉庫の制作事業 ■メンテナンス事業 ■省エネ・CO2削減事業 ■建築事業、建築設備事業、冷凍冷蔵設備事業(エンジニアリング事業)
400~700万
・大型商業施設、食品工場、物流倉庫、大型冷凍冷蔵倉庫などの内装設備設計業務 ・建築新築工事の設備設計・リニューアル工事の設備設計等 ・多岐にわたる設備計画、設備設計業務を行います。 <担当物件> ・食品スーパー、商業施設、食品工場等 <担当エリア> ・全国ですが積極的な転居を伴う異動は行っておらず、御希望を最大限配慮した配属をしております。 <働き方> ・同社では、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 年間休日125日に加え、夏季休暇や有給休暇を含めると年間130日以上の休暇取得も可能。 残業削減や時差出勤の活用など、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。 また、長く安定して働けることも大きな魅力のひとつで、他では類を見ない、再雇用制度で最長85歳まで働くことができます。 <キャリア・成長> ・人事評価制度では、自身の希望や評価に応じて【スペシャリスト】【マネジメント】を選択できるキャリアコースが用意されています。 また資格取得支援制度も充実しており、業務に直結する資格を取得すると資格ランクに応じて資格手当の支給される等、社員一人ひとりが自身の強みや志向に合わせてキャリアを描き、長期的に成長できる環境を整えています。 <社風> 同社の事業スタイルは営業・設計・施工・メンテナンスが一体となって進める一気通貫体制のため、部署を越えた連携も活発です。 さらに、中途入社の社員も多く活躍しており、社歴や年齢に関係なく裁量を持って挑戦できる風土があります。 ボトムアップの文化があり、社員一人ひとりが「もっと会社を良くするにはどうすればよいか」を考え、主体的に行動しています。 社員からの意見や提案を積極的に取り入れ、制度や業務改善へとつなげる風土があるため、自分たちの手でより良い会社をつくっていける環境です。
【必須】 ■空調・電気・給排水などの設備設計経験をお持ちの方 ※どれか1つのご経験でも歓迎します。 【歓迎】 以下いずれかのご資格をお持ちの方 ・設備設計または、設備工事施工経験者 ・1級または2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方 ・建築設備士をお持ちの方 ■建築施工管理技士の有資格者
<東証プライム上場> ■店舗施設の制作事業/立地調査、ビル設備調査、企画、設計、施工 ■商業施設の制作事業/建築設備、内装監理業務、大店立地法調整、設備設計、施工 ■食品工場・物流倉庫の制作事業 ■メンテナンス事業 ■省エネ・CO2削減事業 ■建築事業、建築設備事業、冷凍冷蔵設備事業(エンジニアリング事業)
350~500万
木造住宅の構造設計業務をお任せします/内勤業務です。 お任せする案件は、2階・3階建ての木造住宅やアパートの『軸組工法』・『枠組工法』・『金物工法』など(住宅メーカーや設計事務所からの依頼) 会社として年間700〜800棟を担当しています。 業務に慣れていただいたら一人で月に4件〜担当を想定。 住宅の建築主と意匠設計者で確定したプランをもとに、構造計算書と構造図を作成・確認申請の構造質疑に対応します。 構造設計は建築物の構造(骨組)にかかわる重要な部分の設計です。 安全性は勿論のこと機能性・施工性・経済性を考慮して、主として力学的な面から構造の形式・材料を選定し、部材寸法を算定します。 当社は勾配が60度以上の屋根及び母屋下がり(葺きおろし)、複雑な屋根形状・大開口の吹き抜け・セットバック・平面上の斜め壁・間口(梁間方向)が狭い狭小住宅の構造設計を得意分野としています。 【使用ソフト】 構造計算(KIZUKURI/KIZUKURI2×4) CADによる製図(JW-CAD) 東京本社 男性 30代2名、40代2名、60代1名 女性 20代1名、30代3名、40代2名、50代2名 仙台支店は7名在籍 ※転勤はありません。
構造設計の経験(躯体・年数不問)
建築設計(木造構造設計)
750~880万
■会社概要 同社は1948年創業、関西圏・首都圏を基盤とする総合建設会社です。住友林業グループの総合建設会社として、RC造・W造を中心に幅広い建築を手掛け、スポーツ施設、福祉施設、保育施設、集合住宅、医療施設など、多彩な用途の建築物に携わっています。企画・設計・施工からアフターケア、リニューアルまで一貫して手掛けており、設計施工案件も多いことから、企画段階から完成まで建築プロジェクトに関われる点が特徴です。今回の東京設計本部では、ゼネコンの設計担当者として意匠設計を担っていただきます。これまで15年以上にわたって培ってきた民間建築案件の意匠設計経験を活かし、プロジェクトリーダーとして案件をまとめながら、都心部を中心とした幅広い建築に携われるポジションです。 ■仕事概要 ゼネコンの設計担当者として、RC造・W造を中心とする民間建築案件の意匠設計を担当し、企画段階から完成まで一貫して建築プロジェクトに関わりながら、プロジェクトリーダーとして案件をまとめていただきます。 ・RC造・W造の民間建築案件における意匠設計 ・スポーツ施設、福祉施設、保育施設等の設計 ・集合住宅、医療施設など多様な用途の意匠設計 ・設計施工案件における企画段階からの設計対応 ・プロジェクトリーダーとして案件全体の取りまとめ ■求人の魅力 ・住友林業グループの総合建設会社で設計経験を活かせる ・多様な用途のRC造・W造案件に携われる ・企画段階から完成まで一貫して建築に関われる
■応募必須スキル ・1級建築士の資格 ・民間建築案件における意匠設計経験15年以上 ・プロジェクトリーダーとして案件をまとめた経験 ■応募歓迎スキル ・500百万円以上のRC造新築工事における意匠設計経験 ・500百万円以上のRC造新築工事でプロジェクトリーダーを務めた経験 ・複数の大規模建築案件における意匠設計経験 ■求める人物像 ・長年の意匠設計経験を活かして建築プロジェクトをリードしたい方 ・設計だけでなく企画段階から案件に関わりたい方 ・プロジェクトリーダーとして関係者をまとめながら案件を推進できる方 ■魅力 ・1級建築士の経験を活かせる設計ポジション ・多彩な建築用途の意匠設計に携われる ・プロジェクトリーダーとして案件を牽引できる
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450~600万
〈 業界最速で上場した国内トップクラスの生産性を誇る企業! 〉 首都圏を中心に単身者及びDINKS世帯向けハイグレードマンションの開発や商業・オフィスビル等への投資他、不動産全般を扱う不動産デベロッパー企業! マンション開発における自社開発プロジェクトの企画設計・実施設計・施工監理業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ・社内外との打合せ ・土地情報に基づいた建築企画の立案 ・関係法令のチェック ・現地調査、関係省庁での調査 ・ボリュームプランの作成 ・企画設計、実施設計、施工監理業務 ・開発プロジェクト全体の進捗管理 ・上記に付随する資料作成など ※使用CADはJW-CAD、TPプランナー 担当する案件により、グループ会社「アイディ 株式会社」へ出向して業務を行う場合もあり。 ■案件の詳細 ~ ディア・ライフ案件 ~ 建物概要:小岩PJ(RC造9F) 工期 :13ヶ月(施工中) ディア・ライフ設計室にて企画設計を行い、協力設計事務所により実施設計・設計監理。 ディア・ライフ設計室は施主の立ち位置でゼネコン・協力設計事務所を管理監督。 現場定例会議の出席、仕様部材等の選定、工程管理その他対応。 ~ アイディ案件 ~ 建物概要:池上PJ(WRC造4F) 工期 :12ヶ月(竣工済) アイディ設計部にて企画設計・実施設計・現場監理を一貫して対応。 アイディ工事部にて施工。 設計部・工事部・営業部、各部署の担当者が一丸となってプロジェクトを推進。 ■部署構成(設計担当者) ディア・ライフ人数:3名(設計責任者:男性1名50歳/男性1名30歳/女性1名30歳) 社内全体の平均年齢は「29.9歳」と20代後半の方が多く在籍しており活躍中! アイディ人数:4名(男性2名20代・30代/女性2名20代・50代) 社内全体の平均年齢は「31歳」 ■働く環境 用地取得から開発まで、自社で一貫して行っています。設計・建築においても、設計会社やゼネコンなどの協力会社と密に連携しながらプロジェクトを推進し、高品質な不動産アセットの開発を迅速に実現しています。 自社開発案件につき、幅広い裁量権のもと設計を進められます。扱う建物規模は数億から数十億と幅広く、経験に合わせて担当プロジェクトを采配します。 社内はフリーアドレスで一人1台ノートPCを支給。 有休も1時間単位で取得する事ができ、お昼休憩+時間休1時間や退勤時間を早めるなどして、家庭・プライベートを両立させている社員が多くおります。 社内の雰囲気はお互いが相談しやすいオープンな環境です。 中途入社の方も安心して業務に取り組めるよう体制を整えております。 最年少23歳~最年長67歳まで幅広い方が活躍中です! ■設計部(責任者クラス)1日のスケジュール例 AM〈 10:00出社 〉 ・メール返信対応 ・部下へのタスク指示(~11:00) ・ボリュームプランチェック ・関係業者への電話対応(~12:00) 〈 12:00~13:00お昼休憩 〉 PM ・新規案件の企画検討(~14:00) ・検討案件の現地確認(~16:00) ・着工案件の定例会議対応 ・部下及び他部署の相談対応(~17:30) ・社内業務対応(~18:30) 〈 18:30退勤 〉 「上司・先輩より先に帰り辛い・・・」そんな雰囲気はありません。 月平均の残業時間は8時間~10時間程度のため、無理なく働ける環境となっております。
〈 必須要項 〉 ・何らかの建築設計関連業務のご経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎 ★たとえば、以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します★ ・ゼネコン、ハウスメーカー、設計事務所、不動産会社での設計経験 ・木造住宅、アパート、戸建、マンションなどの設計経験 ・設計補助、CADオペレーターとして図面作成に携わった経験 ・内装設計、店舗設計、空間デザインなど、空間づくりに関わった経験 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・普通自動車免許 ・管理建築士資格保有者 ・マンション開発、企画、ボリュームプラン設計の経験者 ・デベロッパーや設計事務所で設計、開発業務の経験者
■プリンシパルインベストメント事業(不動産開発・販売事業) ■アセットマネジメント事業(不動産仲介・ソリューション事業) ■セールスプロモーション事業(不動産業界他人材派遣事業) ■アウトソーシングサービス事業(グループ会社の株式会社パルマを通じ、セルフストレージビジネス向けBPOサービス、ITソリューション、施設開発、開業支援事業)
462~672万
CADソフト(JW/AutoCAD)を用いた設計図面作成をお任せします。 ・CADソフト(JW/AutoCAD)を用いた設計図面作成 ・3Dモデル作成・修正・干渉チェック など 【事業紹介】当社は、駅前の一等地だけではなく、他社が敬遠する「まちのスキマ(狭小地、変形地、裏路地)」にこそ、課題と大きな価値が詰まっていると考えています。 ■空中店舗「フィル・パーク」事業:駐車場の上部などの未活性空間に商業施設などを開発・誘致する事業。 ■「プレミアムガレージハウス」事業:駅から離れた郊外の空き地などを活用したガレージ付賃貸住宅の開発を行う事業。
【必須】■CADを用いた住宅や商業施設などの建築施工図作成実務経験(3年以上目安)■社内外関係者との円滑なコミュニケーションを図ることができる方 【歓迎】■建築士等の資格をお持ちの方 【求める人物像】他社にはない独自の企画を実現している当社事業に共感し、不動産・建設業界の未来を創造することに情熱を燃やしている方を求めています。また、設計・建築部門のみならず営業チームや関係部門とのチームワークを重視し、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を歓迎します。
空中店舗「フィル・パーク」やガレージ付賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」の企画・設計・施工