【兵庫/神戸】レストランのホールスタッフ
350~500万
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
兵庫県神戸市
350~500万
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
兵庫県神戸市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
その他サービス業
一人ひとりのお客様に寄り添ったサービスを大切にし、日本ならではのおもてなしを提供するからこそ上質なホスピタリティを学べる環境です。 ■業務詳細 ・ホテル内レストランにおけるサービス全般 ダイニングの空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。 飲食の提供・BGM・照明・香り・空間の細部にわたり設営をし、創り上げていただきます。 ー会場・テーブルセッティング ーお客様のお出迎え~ご案内・オーダー対応(メニュー説明・アレルギーや好みのヒアリング) ー料理・ドリンク提供 ー会計・お見送り ・予約対応、記念日等ニーズのヒアリング ・メニュー・プランの企画・提案 ・後輩、アルバイトメンバーへのレクチャー・育成 等 ◎お客様ファーストな社風 型にはまったマニュアル通りの接客ではなく、お客様に喜んでいただくというサービスの本質を提供することを大切にしています。同業他社で高いホスピタリティを培ってきたメンバーも活躍中! ■豊富なキャリアパス:社内転職のように様々な職種にチャレンジできる未来も! 飲食業界での経験がある方はマネージャーとしてキャリア形成も可能! サービスマンとしてワンランク上のスキルを身につけながら、マネジメント・経営視点を獲得することも可能です! (モデルケース) ①レストランサービス入社⇒社内コンテストで部門グランプリ受賞⇒ダイニングプランナーユニットマネージャーへ昇格、マネジメントと育成に従事 ②レストランサービス入社⇒アニバーサリープランナー・レセプションポジションに特化⇒マーケティング部門へ異動、レストラン集客などに貢献
必須要件 <レストラン業界でのサービス経験者募集!> ・レストラン・飲食・ホテル・バンケットサービスいずれかでの経験3〜5年程度以上 ・PC基本スキル、コミュニケーション力がある方 歓迎/尚可 \活かせる経験・スキル/ ・マネージャー・店長経験者 ・ホテルや飲食店など、サービス業・接客業務の勤務経験がある方 ・ウェディング業界でご勤務経験のある方 ・ソムリエやバーテンダーなど活かせる経験や資格をお持ちの方 ・英語の話せる方(日常会話レベル)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、専門職大学、短期大学、高等専門学校
正社員
350万円〜500万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜23:00 <勤務時間> 10:00~23:00(シフト制) <その他就業時間補足> シフトは店舗により変動あり/1ヶ月単位の変形労働時間制/平均残業40h程※繁忙期、閑散期により異なる
有 平均残業時間: 40時間
有
110日
入社半年経過: 10日 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇
・月9日(シフト制)※2月のみ8日(閏年は9日) ・特別休暇3日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
固定残業代制 基本給 191,954円〜272,939円 固定残業代 62,776円〜89,261円 固定残業時間 40.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り
無
兵庫県神戸市
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-5 神戸マリオットホテル 17F
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
≪福利厚生≫ユニークな制度も充実しています! ■通勤手当 ※6か月毎に定期代支給 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■出産育児支援制度 ※ポジティブ・ママズ制度(産休~育休~復帰までのサポート制度) ■転勤時引越代補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■カフェテリアプラン制度 ※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度 ■インセンティブ制度 ※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有 ■ロングラン制度 ※勤続10・15・20・25年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈 ■社内施設使用割引制度 ■ウェディング社内紹介制度 ■メンバー紹介制度 ■カムバック制度 ■子どもの参観日 等 《各種研修制度》ビジネスパーソンとして必要なスキルを体系的に学び続けられる! ■入社後導入研修 ■OJT ■トレーナー制度
2回〜2回
最終更新日:
300万~
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
264万~
ベルギー発王室御用達チョコレートブランドにて、店頭での販売接客業をお任せします。商品知識不要、販売経験者大歓迎です!一緒にお客様の特別なひと時に合う商品を、心を込めて提供していきましょう! 【詳細】接客 お菓子の販売(チョコレートや焼き菓子、生菓子の販売)/カフェ利用のお客様へのご提供や接客業務(カフェ併設店の場合)/在庫管理 発注/検品、箱詰め(焼菓子)/商品陳列、店内美化/贈答用ギフトなどのご提案/商品のPR 等 ※適性次第でバレンタイン時期に出店する催事店舗の管理をお願いする場合もあります ※業務の変更の範囲:当社の定める全業務
【必須】■小売店にて食品の販売や接客経験がある方■店舗運営に対する責任感を持ち、コミュニケーションを大切にできる方■チョコレートやスイーツが好きな方大歓迎です! ピエールマルコリーニは、世界中で愛されるベルギー王室御用達として知られるチョコレートブランドです。 カカオ豆の仕入れルートの開拓から買付け、選別、調合、焙煎や精錬の全てにおいてこだわりがあり、贈答用にも重宝される商品としての人気が高く、多くの支持を得ています。
チョコレートの輸入/販売、食料品の販売、飲食店の経営
300~1000万
お客様からご依頼いただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行う仕事です。お客様のご要望を丁寧にお伺いし、適 正な査定と安心できる接客を通じて満足度の高いサービスを提供します。 【具体的には】<完全予約制で顧客宅を訪問(週15~20件)> ■お客様宅への訪問 ■ヒアリング ■査定業務 ■買取商談 ■搬出・積込み ★チラシ・折込による反響営業:飛び込みなし、完全予約制で顧客宅を訪問(日4~5件) ★幅広い買取体制:大手が扱わない品も網羅(引っ越し整理等)
【必須】 ★2027年4月OPEN予定★ ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■学歴不問 ■目標達成意欲が高い方 ★将来的な管理職も大歓迎★ 【これは大事!必須】 ■お客様とのコミュニケーションが好きな方 ■清潔感があり、礼儀・マナーを大切にできる方 【歓迎】 ■接客・販売経験 ■リユース業界経験 ■営業経験(個人営業・訪問営業)■ブランド品・骨董品・時計・貴金属などの知識
不用品買取・リサイクルショップ
380~500万
ご来店のお客様が持ち込まれたブランド品や日用品の査定・買取、接客をお任せします。スマホ感覚で使える専用システムがあるため、思い出の品を次の方へ繋ぎ、リユースを広める社会貢献度の高い仕事です。 【入社後】エコリング直営店でビジネスマナーや商品知識の習得、鑑定のコツ、仕分け・梱包などについて研修をします。その後、配属店舗の店頭にてお客様対応をします。ブランド品の買取ですが、最初は不安だと思いますので、全てエコリング本社スタッフがリモートで商品を見ながらインカムでサポートしますのでご安心ください。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※第二新卒・未経験歓迎※ ●人柄重視の採用です● 【求める人物像】■人と接する、話すことが好きな方■元気良く明るい雰囲気で仕事ができる方■物事を分かり易く伝えることが得意な方 【業務の魅力】流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立。経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。 ※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。
■土木建設事業 ■工業薬品事業 ■土地活用事業 ■リユース事業
380~450万
◎研究所内で勤務する事務です。試薬などを使いますが未経験でもご活躍いただけます。新しいことにチャレンジしたい/アイデアを活かした仕事をしたい/チームワークを大切にできる方であればご活躍いただけます! 主に製薬会社の研究所に常駐し、研究以外の業務をサポート致します ・試薬管理(法規制管理/試薬管理システムへの登録/試薬廃棄等) ・研究用消耗品の一元化・在庫管理(コストカット/実験時間の創出) ・機器サポート関連(機器データ管理/自主点検対応/固定資産の棚卸等) 【裁量の大きい環境】業務プロセスの見直しを行い、研究所の課題を抽出し改善提案を行います。自分のアイデアを顧客に提案できる環境です。
【必須】主体的に課題を見つけ、業務改善を行うことができる方 ※研究職ではなく、研究業務に付随する「業務サポート」となります。 【魅力】利害関係なく目の前のお客様に向き合って仕事ができ「ありがとう」と感謝をもらえることも多くやりがいを感じられます。自分のアイデアが反映されやすい、現場の裁量性が高い職場なので、お客様のために新たなサービスをどんどん実現できます。 【活躍している人材】■弊社では1,顧客への貢献、2,自部署への貢献、3,自身の成長への貢献を積極的にできる社員が活躍しております。
研究所専門BPO事業
900~1000万
2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。 ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理までひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 ホテルを拠点に、当グループが運営するクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランが多数、唯一無二の観光体験を提案することが可能です。 料飲部長の募集です。 ■仕事内容 ・料飲部門のマネジメント ・各レストランのメニュー・イベントの企画 ・ゲストからのリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・クオリティチェック ・運営部門上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)・管理 ・購買管理 ・各種マニュアル作成 ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ・支配人料理長サポート、その他業務
・ホテル料飲部門でのマネジメント経験 ・ビジネス英会話力(歓迎)
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500~650万
エリアマネージャー候補の募集です。 具体的なお仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■部門の指揮監督 ■人財の指導育成 ■エリア内の適切な業務分担・人員配置 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 パソナグループは2008年より 都市に一番近いリゾート「淡路島」で、 "人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 2023年現在、当社が運営する施設は島内20箇所にのぼり、 多種多様な観光施設で豊かな自然と豊富な食を活かした サービスをお客様に提供しています。 エリアマネージャーについては、複数店舗を横断して管理、マネジメント頂くお仕事となります。
・店舗の人材育成・マネジメント経験者 ・サービス業界(飲食、ホテル、ブライダルを想定)でのご経験5年以上 【歓迎/尚可】 ・ラグジュアリー(高価格帯)店舗でのご就業経験がある方 ・5つ星ホテルでのご就業経験がある方 ・外国語での接客経験者 ・ソムリエ資格 ・人材育成戦略の企画立案
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450~550万
★テーマパーク運営全般(アトラクション/飲食セクション)の募集です★ ●パソナグループが挑戦する地方創生 <兵庫県・淡路島での取り組み> 2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。 さらに、地域資源を活かした施設の開設や、様々なイベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。 【募集背景】 上記パソナグループの取り組みは今後も注力事業となっており、従業員数も増えております。 それに伴い、マネジメント・組織強化の必要性が高まっているため。 【仕事内容】 ご経験やご希望に応じて下記、テーマパーク運営に関わるマネジメント業務をお任せいたします。 ※アトラクションによって人数も異なりますが、アルバイト20~30人、常勤スタッフ3~5名の環境で将来的にはマネジメントポジションを担っていただくことを想定しております。 ・アトラクション運営:ニジゲンノモリ内には、ゴジラ,ドラゴンクエスト,NARUTO,クレヨンしんちゃんといった4つのエリアがございます。 それぞれのエリアにあるアトラクションの運営業務全般をご担当いただきます。 ・飲食マネージャー:上記各エリアの個性豊かなコラボレストランやキッチンカーのコンセプトに合わせたサービスの提供や店舗運営を行っていただきます。 【具体的には】 ・ゲストの受付 ・アトラクションの運営 ・安全管理 ・店舗スタッフのマネジメント・指導育成(アルバイト20~30人、常勤スタッフ3~5名) ・売上管理・コスト管理 ・集客施策の立案・実行 ・オリジナルメニューなどの選定・企画 ・顧客満足度向上のための取り組み ・サービスオペレーションの効率化 ●キャリアパス まずは、1つのアトラクション/店舗での接客・販売からスタート! その後、複数アトラクション/店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。 ●パークの雰囲気 「ドラゴンクエスト」「NARUTO」「ゴジラ」「クレヨンしんちゃん」といった、日本の人気アニメやゲームの世界観を再現したアトラクションが人気。 最近は海外のゲストも増え、賑わいを見せています。 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときにリラックスできる環境なので、 社員からの「移住してよかった!」の声も多いです。 【社員インタビュー】 ●20代/男性/アトラクション運営のマネジメントポジション ・経歴 └2021年パソナグループ新卒入社したのち、2022年10月~ニジゲンノモリのチーム長を務めております。若手から役職をいただき様々な経験を積むことができ仕事のやりがいにも繋がっております。 ・入社理由 └パソナグループは幅広い事業を展開しており、様々なことに挑戦することのできる会社です。そういった環境でどこに行っても活躍できる人材になりたいと思い入社しました。 ・仕事のやりがい └テーマパークの運営一つをとっても様々な仕事があります。アトラクション責任者として新しく身に着ける知識が多くあり成長を実感することができます。 ・印象的だったこと └入社して1年目の冬頃、ニジゲンノモリ鬼滅の刃コラボイベントの立ち上げに携わりました。初めは何もなかった公園に、イベント当日は多くのお客様にお越しいただけたことが成功体験として今でも印象に残っています。 ・メッセージ └テーマパークは専門的な仕事と思われる方もいらっしゃいますが、様々な仕事に共通する部分が多いです。新しいことに挑戦したいと思っている方、ぜひ一緒に淡路島を盛り上げましょう!
・人財育成・マネジメント経験者(アルバイト含め20名以上のマネジメント経験をお持ちの方を想定) ・接客・サービス業界の経験5年以上 【歓迎/尚可】 ・テーマパークや遊園地などでのキャスト/スタッフ経験 ・何かしらの販売経験 ・飲食業界のご経験者 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
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500~650万
2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。 ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理までひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 ホテルを拠点に、当グループが運営するクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランが多数、唯一無二の観光体験を提案することが可能です。 レストランマネージャーの募集です。 ■仕事内容 ・料飲部門内のレストランマネジメント ・各レストランのメニュー・イベントの企画 ・ゲストからのリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・クオリティチェック ・運営部門上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)・管理 ・購買管理 ・各種マニュアル作成 ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ・支配人料理長サポート、その他業務
・ホテル料飲部門やレストランでのマネジメント経験 ・ビジネス英会話力(歓迎)
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450~550万
★テーマパーク運営全般(アトラクション/飲食セクション)の募集です★ ●パソナグループが挑戦する地方創生 <兵庫県・淡路島での取り組み> 2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。 さらに、地域資源を活かした施設の開設や、様々なイベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。 【募集背景】 上記パソナグループの取り組みは今後も注力事業となっており、従業員数も増えております。 それに伴い、マネジメント・組織強化の必要性が高まっているため。 【仕事内容】 ニジゲンノモリ内には、ゴジラ迎撃作戦・ドラゴンクエスト アイランド・ NARUTO&BORUTO 忍里・クレヨンしんちゃんの4つのエリアの他、 期間限定エリアが複数ございます。 各エリアにある個性豊かなショップのコンセプトに 合わせたサービス提供や店舗運営をご担当いただきます。 ・接客販売 ・PR、販促イベント企画 ・現場統括(教育) ・シフト管理/調整 ・備品発注/管理 ・売上/予実管理 ・版権元との折衝など ・顧客満足度向上のための取り組み ・サービスオペレーションの効率化 ■ショップ一覧 ・ドラゴンクエスト、ゴジラ、クレヨンしんちゃん、NARUTO、期間限定ショップ ●キャリアパス まずは、1つの店舗での接客・販売からスタート! その後、複数店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。 ●パークの雰囲気 「ドラゴンクエスト」「NARUTO」「ゴジラ」「クレヨンしんちゃん」といった、日本の人気アニメやゲームの世界観を再現したアトラクションが人気。 最近は海外のゲストも増え、賑わいを見せています。 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときにリラックスできる環境なので、 社員からの「移住してよかった!」の声も多いです。 【社員インタビュー】 ●20代/男性/アトラクション運営のマネジメントポジション ・経歴 └2021年パソナグループ新卒入社したのち、2022年10月~ニジゲンノモリのチーム長を務めております。若手から役職をいただき様々な経験を積むことができ仕事のやりがいにも繋がっております。 ・入社理由 └パソナグループは幅広い事業を展開しており、様々なことに挑戦することのできる会社です。そういった環境でどこに行っても活躍できる人材になりたいと思い入社しました。 ・仕事のやりがい └テーマパークの運営一つをとっても様々な仕事があります。アトラクション責任者として新しく身に着ける知識が多くあり成長を実感することができます。 ・印象的だったこと └入社して1年目の冬頃、ニジゲンノモリ鬼滅の刃コラボイベントの立ち上げに携わりました。初めは何もなかった公園に、イベント当日は多くのお客様にお越しいただけたことが成功体験として今でも印象に残っています。 ・メッセージ └テーマパークは専門的な仕事と思われる方もいらっしゃいますが、様々な仕事に共通する部分が多いです。新しいことに挑戦したいと思っている方、ぜひ一緒に淡路島を盛り上げましょう!
・物販小売り業界でのご経験 ・人財育成・マネジメントの経験 【歓迎/尚可】 ・テーマパークや遊園地などでのキャスト/スタッフ経験 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
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