FIREBUG 営業職
450~800万
株式会社FIREBUG
東京都渋谷区
450~800万
株式会社FIREBUG
東京都渋谷区
その他出版/メディア/芸能/エンタメ専門職
広告/メディア法人営業
マーケティング戦略企画
【雇入直後】 お客様の商品やサービスにマッチする芸能人・著名人を活用し、YouTubeタイアップ、インスタグラムやTiktok等のデジタル広告の企画営 業をお任せします。 お笑い芸人、モデル、アーティスト、俳優、クリエイターなど、様々なタレントの認知率や好感度、愛用品などの5,000人分のデータが当 社に蓄積されています。アイディアや得意分野を活かしながら、タレントを活用したデジタルプロモーションのご提案を行っていただき ます。 ■具体的には: ・広告主様、広告代理店様からアポイント取得 ・課題のヒアリング ・キャスティングするタレント・インフルエンサーやコンテンツの企画・提案 ■キャリアパス: 成果次第で企業のビジネスにおけるマーケティングやブランディングなどより上流から携わることも可能です。 FIREBUGでは適切な人事評価を行うため、マネジメントコース及びプロフェッショナルコースの2コースを用意しています。
【求める人物像】 ・とにかく行動力がある人 ・考えることが好きな人 ・エンタメが好きな人(推しがいる人) ・人のために動くことが好きな人
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
450万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
05:00〜22:00 フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 ※例:9:00~18:00 標準労働時間:8時間/日 フレックスタイム制の精算期間1か月(毎月1日~月末)
有
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇(入社時に付与。日数は入社月による)
結婚休暇、出産立会休暇(3日間)、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
【諸手当】 通勤手当:上限50,000円/月、出張手当、食事手当(3,500円)、エンターテインメント手当(上限8,000円/月※本/映画/サブスク等エンタメの体験に利用可) 【福利厚生】 ■結婚・出産祝い金(各50,000円) ■インフルエンザ予防接種補助・定期健康診断 ■懇親会サポート(1人5,000円/月)、締め会(半年に1回※年度末にはMVPの表彰やゲストタレント来社) ■スマートフォン(iPhone)、PC(Mac、Windowsいずれも可)貸与 ■子育て支援制度(リモート可)
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-32-11 Kビル3F
◇マーケティングコンサル事業 ・ビジネスにおける課題を様々なエンターテインメントを活用して解決しています。 ◇マーケティングソリューション事業 ・キャンペーン・マーケティングを成功に導く様々なエンタメソリューションを開発しています。 ◇マネジメントサービス事業 ・企業のマネジメント課題を解決するエンタメサービスをご提供しています。 ◇タレントパートナー事業 ・タレント・アーティストの活動をサポートしています。
最終更新日:
500~1500万
・事業会社または総合広告代理店におけるブランドマーケティング経験(オンライン・オフライン問わず) ・数億円規模以上のマーケティング予算を活用した中長期戦略の立案から実行、効果検証までを主導した経験 ・管理職として5~10名程度の組織マネジメント経験 歓迎/尚可 ・事業会社における自社サービス・商品のマーケティング経験 ・プラットフォーム事業またはライフスタイル領域におけるマーケティング経験 ・定量・定性データを活用したマーケティング戦略立案および推進経験 ・生成AIを活用した業務改善やマーケティング施策の企画・実行経験
・事業会社または総合広告代理店におけるブランドマーケティング経験(オンライン・オフライン問わず) ・数億円規模以上のマーケティング予算を活用した中長期戦略の立案から実行、効果検証までを主導した経験 ・管理職として5~10名程度の組織マネジメント経験 歓迎/尚可 ・事業会社における自社サービス・商品のマーケティング経験 ・プラットフォーム事業またはライフスタイル領域におけるマーケティング経験 ・定量・定性データを活用したマーケティング戦略立案および推進経験 ・生成AIを活用した業務改善やマーケティング施策の企画・実行経験
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500~650万
【企業案内】 「デジタル」×「リアル」の力で、イベントマーケティングに変革を起こす。 数十年に渡ってイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する。 私たちエバーリッジは展示会を主催する企業です。 展示会業界にイノベーションを一緒に起こしてくれる個性と才能を持った仲間を募集しています。 私たちは『デジタル』×『リアル』の融合によって、業界に変革をもたらし、人々や企業、そして日本全体の活性化を促す『ビジネスを加速させる出会いの創出』を目指しています。 そのためには、異なるバックボーンや経験を持ったメンバーが多様な個性や才能を発揮することが必要不可欠だと私たちは考えています。 私たちは、個々の強みを最大限に引き出し、展示会業界の通例を覆すようなアイデアと行動力を持つ仲間を募集しています。 一緒に成長し、未来を切り拓く仲間を心よりお待ちしています! ■仕事内容 【役割】 当社の展示会事業の持続的な成長を支えるため、戦略的なリードジェネレーション活動を行う営業企画部のメンバーポジションです。 デジタルチャネルやアウトバウンド戦略、コンテンツを活用し、見込み客の獲得から育成まで一貫して担う、事業の根幹を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ・各種リード獲得施策の企画・実行 ・ターゲット顧客リスト(営業リスト)の作成、整備、および更新 ・テレアポ代行業者などの外部リソースの選定、発注、KPIに基づくディレクションと効果測定 ・見込み客の購買プロセスに合わせたコンテンツ(ブログ記事、事例資料、ホワイトペーパー等)の企画、制作ディレクション、配信管理 ・獲得リードに対するメールマガジン、ステップメール等を用いた育成プログラムの設計と実行 ・SFA/CRMツール(Salesforce, HubSpotなど)を活用したリード情報の管理、スコアリング、営業部門への連携体制構築 ・リード獲得数、質、コンバージョン率などのKPIを設定し、定期的な効果測定と改善サイクルの確立
【業務経験】 ■必須要件・スキル 【必須】 ・B2B領域におけるデジタルマーケティング、またはリードジェネレーションの実務経験(2年以上) ・営業リストの作成・管理、およびテレアポ代行業者などのアウトバウンドリソースのディレクション経験 ・SEO/SEM、Web広告、SNS広告のいずれかにおける運用経験 【歓迎】 Webサイト解析、MA/SFAデータなどに基づいたデータ分析能力と改善提案力
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500~800万
【当社について】 ■転勤無し、年間124休日、残業10h程と働きやすい環境です。 ■Windows関連の検証、USB等の認証関連等、世の中において需要が絶えないため、事業が安定。また近来注目されているコネクティッドカー(外と通信できる車)における車載器等のテスト、評価も行っており、自動車業界からも引き合いが多く、将来的にも安定性があります。 当社は国内外大手ITサービス機器メーカー等のさまざまな規格認証(一例:Wi-Fi、HDMI等)の取得・品質検証をサポートする事業を展開しています。 当ポジションでは、営業推進としてマーケティング業務、内勤営業をお任せいたします。 【具体的には】 ■マーケティング業務(マーケティングデータ分析、セミナー・イベント等業務) ■電話、メールを通して営業活動 ■顧客企業に対する自社サービスの提案資料やメールの作成 ■見積書、請求書の作成 ■顧客との関係の構築・維持、ならびに取引領域の拡大のサポート ■顧客との契約サポート
【必須条件】 ■IT企業でのマーケティング経験(データ分析)
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800~1500万
建設事業者の請求代金を早期に資金化できる「ANDPAD早受取」事業におけるグロース領域全体を担い、顧客獲得から初回利用・継続利用、事業としての収益性までを一貫して捉えた成長戦略の設計・推進をお任せします。 【ミッション】顧客獲得数や取扱高を伸ばすことだけではなく、顧客が本当に価値を感じ、継続的に利用し、信用リスクも含めて事業として持続可能な成長を実現すること 【主な業務】≪1≫事業全体のグロース設計と推進 ≪2≫複数チャネルを横断する顧客獲得・利用促進の仕組み化 ≪3≫顧客理解を起点としたプロダクト・顧客体験の改善 ≪4≫グロースチームのマネジメントと組織能力の構築
【必須】■顧客・事業課題を自ら発見し、具体的な成果を生み出した経験 ■顧客理解と定量分析をもとに、事業成長の課題を構造的に捉える力 ■自ら意思決定し、周囲を巻き込みながら成果を生み出す推進力 【判断軸】これまでの役職や経験した職種ではなく、自ら課題を見極め、判断し、行動し、成果を生み出してきた実績と、これからより大きな責任を担う素養・意欲を重視します。 【歓迎】■マーケティング、グロース、事業開発、事業企画、営業企画、BizOps等の領域で、事業成長に向けた施策の設計・実行を担ったご経験 ■新規事業、新サービス、新しい顧客セグメント・チャネルの立ち上げに関するご経験
■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発
年収非公開
【募集背景】 イノベーションを生むマーケティング組織に向けて、多様なバックグランドを持つマーケティング人材や、 次世代のリーダー候補を募集いたします。 【職務概要】 ◎酒類ブランドマネジメント業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 商品開発、宣伝、プロモーション/コミュニケーション企画立案・推進、他 【魅力・やりがい】 ●商品の開発からコミュニケーション、プロモーションまで自ら考えて組み立てるため、 それらの打ち手がお客様から評価され、売れた時には大きな達成感、満足感が味わえます。 ●各方面の専門スキルを持つ社内外の多様な人と関わることで、知識・教養を蓄えることができます。 また、メーカーとして消費者に提供する価値の全容を知ることができ、企業活動への見識が深まります。 【入社後の育成体制】 入社後は、配属先でのOJTを中心に、実務を通じて業務理解と専門性を高めていただきます。 加えて、ブランドマーケティング担当者に特化した自社独自の育成プログラムへの参加等を通じ、 継続的なレベルアップを支援します。 将来的には、ブランド・カテゴリーのマネジャー(課長)を補佐するグループリーダー候補としての 成長を期待しています。 【キャリアパス】 ●入社後の配属では経験に応じて上記職種内いずれかの領域で実務を担っていただきます。 ●その後は、本人の適性やキャリア志向に応じて、例えばブランドやカテゴリーを越えた 酒マーケティング領域内での別の経験や、飲料・健康食品など事業・会社の枠を越えた経験など、 業務経験等を通じて、事業全体を俯瞰する視点や幅広いマーケティングスキルを身につけていただくよう 成長をサポートいたします。 様々な業務経験を経て専門性を高めつつ高い視座と広い視野を養い、 将来的には事業を担う中核人材としての活躍を期待しています。 【配属組織について】サントリー株式会社 酒類ブランド部門 今回募集ポジションとなるブランドチームは全体で160名程。 配属予定部署:マーケティング本部(グローバルブランド推進部/ビール・RTD部/ウイスキー部/リキュール・スピリッツ部/ワイン部)、未来創造本部(開発戦略部/新製品開発部/未来開発部/ノンアル部)、グローバルRTD推進部、宣伝部 ※未来開発部:新ビジネス開発 ※配属先は選考で適性・本人希望も踏まえて判断いたします 【応募締め切り:2026年11月17日(火)締め切り】
【必須条件】 ①または②または③のご経験がある方 ①ブランドマネジメントの実務経験を有する方 (既存ブランドに限らず、PBブランド担当経験も可) ②新商品開発・新規事業立ち上げ経験のある方 ③ブランドコミュニケーションの実務経験のある方 (テレビ/デジタルを含むコミュニケーション設計・クリエイティブ制作・SNS/CRM施策等) ※広告代理店等での経験も可 ※語学レベル:不問 【歓迎条件】 以下のご経験をお持ちの方を特に歓迎します ●新商品開発(企画から上市まで)の経験を有する方 ●グローバルブランドのマネジメント、または海外市場における商品開発の実務経験を有する方 【求める人物像】 ●新しいことへの挑戦に意欲のある方 ●既存の考え方にとらわれず、常に新鮮な発想ができる方 ●高いコミュニケーション能力のある方(説得力、交渉力等、ディレクション力を発揮できる方) ●フットワークが良く、好奇心旺盛な方
※本ポジションを含め、当社からの入社実績多数あります。 面接に向けた具体的なアドバイスなどさせていただきます。
700~800万
[クラウド・生成AI・セキュリティ]において、マーケティング施策の企画・実行から効果検証・成果改善までを主体的に推進いただきます。ご経験に応じた業務から担当いただき、段階的に他業務もお任せしていきます。 ■導入事例やホワイトペーパーの制作■サービスページ等のウェブサイト改善の主導■自社ウェビナーや外部協賛イベント等の企画、集客、実施準備、当日の運営サポート、実施後のフォロー■営業・インサイドセールスと連携した商談化へのスキーム構築■アクセス解析、問い合わせ数、イベント集客・参加率、リード獲得・商談化率等の数値分析■必要な予算・実績を把握し、データに基づいた改善策の立案・実行 等
【必須】■(1)(2)いずれかをご自身の主導で企画実行したご経験(1)展示会・対面イベント・ウェビナーの企画・集客・運営・振り返り(2)リスティング広告・SEO・Webサイト・コンテンツ等の デジタルマーケティングの企画・運用・改善(協力会社と進めた経験も対象)■ITやクラウドの基礎的な理解、技術担当者との対話を通じて知識を身につける学習意欲【働き方】リモートワークとオフィスワークを併用するハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がリモートワークを恒常的に実施。関東で年5~6回ほど開催される外部協賛イベントの企画運営をご担当いただく際は、開催前後に現地対応がございます。
■クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 ■インターネット関連システムの企画・開発及び運用 ■Saas/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用
年収非公開
【業務概要】 クライアント企業様へマーケティングコンサルタントとして、SNSを活用した課題解決のためのプロデュース、プランニングやディレクションを行っていただきます。 SNS戦略、アカウント運用、PDCAコンサルティング、ソーシャルリスニング(SNS等のソーシャルメディアから消費者の意見を収集・分析)、KOL活用などの支援を行います。 【業務内容】 ・大企業(飲料、自動車、化粧品、通信、ラグジュアリー、公共事業等)をクライアントとするSNS案件。 ・複数のPF(X-Instagram-LINE-TikTok等)を統合したSNS戦略から実行までを一貫して行う。 ・ソーシャルメディアデータを活用した分析・コンサルティング ・SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作 ・マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング 【ポジション魅力】 ◎電通グループの保有する様々なリソース(データや知見等)を活用することが可能。 ◎コマース、AD、データ分析、AIなど社内の様々な領域の専門家と協業することができる。 ◎SNSプラットフォーマーと新しい取り組みに参加できる機会がある。 ◎業界をリードする新しい事例の創出機会がある。
【必須要件】 ・SNS メディアの運用全般のご経験をお持ちの方(運用提案〜コンテンツ企画・制作・運用・進行管理・データ分析)。 ※代理店出身者、事業会社出身者の方、どちらも可能です。 ※SNS領域の経験が上記に満たない場合でも、デジタルマーケティング領域におけるプランニング、プロジェクトマネジメント経験がある方については積極的にお会い致します。 <下記いずれか必須> ・インフルエンサー(KOL)マーケティングのご経験 ・ソーシャルリスニングなど、口コミ分析とそれを元にした施策提案などPDCA経験 ・クライアントサイドでのソーシャルや広報のご経験 ・SNSだけでなくCRM領域のご経験 【求める人物像】 ・多彩な人材や様々なステークホルダーとのコミュニケーションや関係構築(ネットワーキング)ができるかた ・上昇志向のある方 【歓迎要件】専業代理店(social専業/PR会社も含む)もしくは広告代理店での戦略プランナー、ソリューション領域でのプランニングもしくはアカウントプランナー経験 ビジネスでの英語活用経験 マネジメント経験 生成AIを活用した業務設計・プランニング経験、高度なプロンプト設計・最適化や自動化のプロジェクトの経験
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
445~540万
【組織紹介】 『ゼクシィ』は、結婚を考えるカップルとブライダル事業者をつなぎ、一人ひとりが自分たちらしい結婚や結婚式を実現できる機会を提供しています。 結婚や結婚式に対する価値観が多様化し、ブライダル業界を取り巻く環境も大きく変化する中、『ゼクシィ』の営業はメディアへの掲載提案にとどまらず、データや顧客接点から得られる情報を活用し、クライアントの集客・事業課題の解決に伴走しています。 クライアントへの提供価値を高めながら、より生産性の高い営業モデルへと進化させることを通じて、ブライダル業界全体の持続的な発展を目指しています。 【仕事内容】 以下の業務を中心に、既存クライアントへの深耕営業をご担当いただきます。 ◆集客の支援 結婚式場やホテルなどのブライダル事業者に対して、『ゼクシィ』のメディア・サービスを活用した集客提案を行います。オンラインとリアルでの商談を両立しつつ、クライアントの事業状況や強み・課題を把握したうえで、最適な掲載内容や活用サービスの拡大を提案します。(入社当初は平均20社程度を担当予定です) ◆マーケティング戦略の立案・実行 クライアントごとの目標や集客課題を踏まえ、データに基づいたマーケティング戦略を立案します。プランの提案にとどまらず、課題の特定、施策の提案・実行、効果検証、次の打ち手の検討まで、一連のPDCAを推進します。 ◆経営を見据えた中長期的な関係構築 短期的な売上や集客成果だけでなく、クライアントが将来目指す姿を捉え、中長期的な視点で伴走します。まずは集客課題の解決からスタートし、将来的には経営層との対話を通じて、事業成長に向けた中長期シナリオを提案する役割も担っていただきます。 【仕事の魅力】 ◆圧倒的なシェアとデータに基づく、経営層からの高い期待と信頼 『ゼクシィ』が持つ業界トップクラスのシェアと豊富なデータ量があるからこそ、クライアントの経営層から事業成長に対する大きな期待と信頼が寄せられます。伴走する責任は大きいですが、経営者と同じ視座で課題に向き合い、頼れるパートナーとして事業をダイナミックに動かすやりがいを味わうことができます。 ◆マーケティングと営業、双方の専門性を高められる環境 感覚や経験則に頼るのではなく、カスタマーデータや市場のファクトから構造的に課題を捉える力が身につきます。課題特定から施策実行、効果検証までの一連のプロセスに深く関わることで、仕事内容そのものを超えた「汎用性の高いマーケティング思考」と「高度な伴走型営業力」を同時に磨くことができます。 ◆変化の中で、自らの営業力を高める環境 顧客や市場の変化に応じて自ら仮説を立て、行動と振り返りを繰り返す環境です。決められた営業手法だけに依存せず、顧客ごとに最適なアプローチを考え抜くことで、環境を問わず再現性高く成果を生み出す営業力を身につけられます。 ◆ブライダル業界の未来をつくる仕事 価値観が変化する中、従来の常識にとらわれず、新たな結婚式のあり方をクライアントと共に考えていきます。個社の成長支援だけでなく、業界全体の活性化や新たな文化の創造に関わることができます。 【配属部署・変更の範囲】 【配属先】株式会社リクルート Division統括本部 【変更の範囲】:全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
【必須条件】 営業または顧客折衝のご経験をお持ちの方 ※業界・商材・対象は不問です ※経験の形式や実績だけでなく、顧客や目標に向き合い、自ら仮説や行動を工夫してきたプロセスを重視します 【歓迎条件・求める人物像】 ◆求める人物像 ・高い当事者意識と目標達成への意欲を持ち、状況を他責にせず成果に向けて自ら試行錯誤を継続できる方 ・相手の意図を正しく汲み取り、事実と解釈を切り分けて論理的に事象を整理・仮説構築ができる方 ・入社をゴールとせず、『ゼクシィ』での経験を通じて自身の専門性を高め、次のキャリアへ挑戦する意欲のある方 ◆歓迎する経験 ・法人顧客に対する深耕営業や、中長期的なリレーション構築を通じて課題解決に伴走した経験 ・顧客情報や市場データに基づき、自らPDCAを回して提案内容や営業プロセスを改善し、成果につなげた経験 ・データを活用したマーケティング支援・分析・企画の実務経験
日本国内において、住宅・美容・旅行・飲食などの販促領域、および「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS事業を展開。2025年4月以降、HR・人材領域のサービスやサービス開発機能等は別会社が提供。
400~700万
【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援(PM/PMO)をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会(進捗確認・タスク整理) 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者(クライアント側担当者やベンダー)と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善(BPR)検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議&議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション(または進行サポート)。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 <主な担当業務> プロジェクト管理: 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR: プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援: 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント: メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 <プロジェクト例> ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など
800~1000万
大手人材会社の当社にて、SNSを活用した求職者の集客チャネルをゼロから立ち上げ、登録者の母集団形成を実現していただきます。 短期的なフォロワー数や動画再生数の増加ではなく、求職者の獲得と実際の稼働人数の拡大に貢献する、持続的かつ再現性のある採用マーケティングの仕組みを構築していただきます。
※領域不問 【必須】■SNSアカウント運用、SNSマーケティングの実務経験のある方 ■施策の企画から実行、数値分析、改善までを一貫して推進できる方 ■自ら実務を担いながら、外部パートナーや関係部門を巻き込んで施策を推進できる方 ※SNSやデジタルマーケティングにおける集客・獲得の実績を、採用領域に応用できる方を歓迎します。 【魅力】 事業の根幹である「採用力」の強化に向け、新ミッションの推進者として裁量を持ってゼロからの構築に携われます。豊富なアセットを活用し、データドリブンな集客施策を実行できる環境です。
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)