受付窓口◇店頭相談:資産運用・相続対策・口座開設・各種手続き・金融商品/サービス案内★りそな銀行
490~510万
株式会社りそな銀行
東京都江東区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市
490~510万
株式会社りそな銀行
東京都江東区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市
その他金融専門職
銀行個人営業
その他金融/保険営業
【りそな銀行の目指す店舗像】 従来の銀行の店舗は入出金や振込のお手続きを行う場でした。デジタル化が進む中、これまで来店が必要だったお手続きはWEBやアプリで出来るようになり、これからの銀行店舗の在り方について変化が求められています。りそな銀行では銀行店舗を「お手続きの場」から「ご相談の場」としていくことを目指しております。 具体的には、来店されたお客さまにタブレットでのお手続きのスムーズさやスピーディさを体験していただくためのデジタル化を進めていたり、お客さまが落ち着いてご相談できるようにコミュニケーションブースを導入したり、「待たない」「書かない」「押さない」の『3ない』を実現するなど、 快適にご利用いただける店舗づくりに取り組んでいます。 これらの取り組みにより、店舗を単なる手続きの場ではなく、お客さま一人ひとりの課題やニーズに寄り添い、資産形成や相続など、幅広いご相談にお応えする場へと進化させています。 【仕事内容詳細】 ◉お客さまのお困りごとを起点とした資産運用や相続対策などの相談対応 ◉口座開設のお手続き ◉住所変更・各種手続き <具体的な事例> ご来店されたお客さまからは、様々なお金に関するご相談をいただきます。お客さまのご希望や将来設計を丁寧にお伺いし、金融知識や投資経験に合わせて、NISAや投資信託、保険、信託商品などの中から最適な商品・サービスをご提案します。 【研修体制】 最初は先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、業務に慣れてきたら徐々に単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 【配属先】 りそな銀行 各支店 東京、神奈川、千葉、大阪、京都、兵庫、奈良 ※勤務地は現在のお住まいを考慮し、研修後に決定いたします。 ※人数や年齢構成は各支店により異なります。 【働き方】 残業時間は月平均10~20時間程度です。プライベートを充実させながら働くことができます。 【女性が活躍している職場】 ◇有給休暇も取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ◇外部からも女性の活躍に対する取り組みが認められており、「日経WOMAN」の『女性が活躍する会社』では、2026年度が第9位となっています。※りそなホールディングスでの掲載 【ご入社日について】 ご入社は2026年12月1日を想定しています。 【りそなグループについて】 りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。 「法人/個人への多様な信託機能を備えた商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人財ソリューション等お客さまの困りごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。 ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じてお客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しており、「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」といった、この国の色々な想いを受け止め、りそなグル-プは業界の様々な常識を変えてきました。
【必須要件】 金融機関で1年以上勤務経験をお持ちの方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
490万円〜510万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
08:40〜17:25 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:4,900,000円〜5,100,000円 ・月給:274,100円~280,100円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
東京都江東区
屋内全面禁煙
りそな銀行各支店 東京・神奈川・千葉 変更の範囲:転居を伴わない範囲内でりそな銀行本支店 ※配属先についてはお住まい等を考慮し決定します。
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
りそな銀行各支店 東京・神奈川・千葉 変更の範囲:転居を伴わない範囲内でりそな銀行本支店 ※配属先についてはお住まい等を考慮し決定します。
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
りそな銀行各支店 東京・神奈川・千葉 変更の範囲:転居を伴わない範囲内でりそな銀行本支店 ※配属先についてはお住まい等を考慮し決定します。
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
【福利厚生】 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) 住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:各種社会保険完備 企業年金制度:有(DC・DB) 退職金制度:有 定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり 【教育制度】 りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座)、社外派遣研修 【その他】 資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級) 資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級) キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 【補足】 ◇雇用形態:正社員 期間の定め無 ◇個人情報の第三者提供について:有 提供目的:記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業:株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。 【休日休暇】 土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日 有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 年末年始休暇(12/31〜1/3) 慶弔休暇 産前・産後・育児休暇:取得実績あり 介護休暇
株式会社りそなホールディングス 東京本社:東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 大阪本社:大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
・株式会社りそな銀行 ・株式会社埼玉りそな銀行 ・株式会社関西みらい銀行 ・株式会社みなと銀行 ※りそなグループに属する銀行を記載しております。
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
最終更新日:
700~1800万
金融事業統括部の戦略担当として、例として以下の業務を担当していただきます。 <金融事業の戦略全体の立案と実行> ・グループ全体の金融事業戦略の考え方 ・個別企業の事業計画の評価と調整 ・市場動向や現状分析を基にした戦略提案 ・グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討 <ガバナンストとリスク管理> ・各個社のガバナンス体制の評価と改善提案 ・リスク管理フレームワークの構築と運用 ・内部監査のサポートとフォローアップ <モニタリングとパフォーマンス評価> ・個別社の業績モニタリング ・KPIの設定とパフォーマンス評価 ・定期的なレポート作成と経営陣への報告 展開・サービスについて: 金融事業統括部の使命は、楽天の金融事業の成長と革新を推進するための戦略的イニシアチブを計画/実行するとともに、金融事業全体のリスク管理およびコンプライアンス体制を監督/支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現することです。 楽天の金融事業の戦略的イニシブの開発/実行およびリスク管理の監督/支援のための募集を行っております。
必須: ・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ・金融業界の経験(証券会社でのアドバイザー業務、銀行の企画部門等)10年以上をお持ちの方 歓迎: ・PMIや事業再編等、関連するご経験 ・MBAまたはCFA取得者 ・持ち株会社でのご経験
Eコマース、フィンテック、モバイル、プロスポーツなど、70以上のサービスをワンストップで提供する「楽天エコシステム(経済圏)」を展開。世界30カ国・地域に拠点を持ち、国内外で約17億人のユーザーに利用されています。
330~650万
お客様の人生に合った保険をご提案するお仕事です! 【 仕事内容】 ①インサイドセールス ②フィールドセールス 入社したらまずは①のインサイドセールから始めていきます! 入社から1ヵ月~2か月でアポ獲得までマスター◎ 【①インサイドセールス】 1.お電話で、保険に興味があるお客様へパンフレットを送付します♪ 2.後日、パンフレットを送付した方へお電話で内容をご説明し、お会いするアポイントを獲得します! 【②フィールドセールス】 1.①でアポイントを獲得したお客様へ訪問し、「いいな」と感じていただけたらご契約していただきます! 【1日の流れ】 ▼ 9:00 勤務開始 ↓ ▼ 9:30 朝礼&研修 ↓ ▼11:00 オフィス①(資料送付、アポイント取得)、フィールド②(訪問) ↓ ▼12:00 お昼休憩 ↓ ▼13:00 中礼、研修 ↓ ▼15:00 オフィス①(資料送付、アポイント取得)、フィールド②(訪問) ↓ ▼18:00 1日の振り返りをして退勤です!
【学歴・職歴不問/完全未経験大歓迎!】 学歴や過去の経歴ではなく、「今」のあなたを評価する人柄重視の採用です。活躍中の社員の95%以上が未経験からのスタートです! ■ 応募必須条件 ・18歳~39歳までの方 ※外国籍の方は、ネイティブレベルの日本語力と営業経験が必須となります。 ■ 求める人物像(一つでも当てはまれば歓迎!) ・人と会話することが好きな方 ・「稼ぎたい」「昇格したい」など向上心のある方 ・新しい自分に成長したい方 ・販売や接客業で働いた経験がある方(アルバイトも可) 中卒の方や、正社員経験がない方もご応募可能です。「収入UPやキャリアUPを強く望んでいる」「仲間と一緒に目標を追いかけたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしております!
保険代理店事業、労働者派遣業 (生命保険・損害保険の総合代理店として、複数併売を強みにお客様の人生に合った良質なコンサルティングを行っています。)
800~1000万
同社は戸建及びマンションの開発・販売、収益不動産事業、アメリカ不動産事業などを展開する 総合不動産ディベロッパーであり、グループ会社のおうちリンクは 銀行代理業・リカーリング事業・保険事業を運営している企業です。 本ポジションでは新規生命保険事業の立ち上げ・推進を主導するマネージャー候補として、 ファイナンシャルプランニングおよび生命保険の提案・契約業務と組織構築業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■FP業務 ・戸建、マンションをご検討されている・ご購入されたお客様に対し、資金計画・ライフプランの不安に寄り添い、安心を提供 ・お客様の意向、将来設計をお伺いし、住宅ローンの選定サポートや最適な生命保険をご提案 ■契約・フォロー業務 ・契約手続きおよびアフターフォロー ■他部門との連携 ・OH仲介や他グループ部署の担当者とスムーズに連携し、グループ全体の顧客満足度向上と利益に貢献 ■マネジメント業務・組織づくり ・未経験メンバーの育成・マネジメント ・営業オペレーション構築 ・15~20名規模に向けた組織構築 【体制】 初期メンバー採用後、グループ全体の案件を一手に引き受けるため将来的には15~20名規模の組織構築を目指しています。
【必須経験】 ・FP(ファイナンシャルプランナー)としての実務経験3年以上 ・生命保険の提案・販売実務経験
東証プライム上場、売上高1兆3,364億円を誇り、 13期連続で過去最高売上を更新し続ける総合不動産ディベロッパーのグループ企業です。 住宅をご購入されるお客様に対し、資金計画や保障の不安を解消するための、 新たな柱となる新規生命保険事業の立ち上げを推進しています。 グループ全体の案件を一手に引き受ける圧倒的な顧客基盤があるため、 新規開拓を行わずコンサルティングに専念し、裁量を持って事業成長を牽引できる環境です。
700~1000万
〇オルタナティブ投資分野の国内・海外投資商品に関する以下の業務に従事いただきます。 ・ファンド計数管理(データ入力/チェック、パフォーマンス計算、会計・税務、専用システム管理) ・顧客向けレポーティング業務(顧客対応含む) ・国内外のファンド設定・運営管理(法制・会計・税務対応を含む) ※対象商品は、プライベートエクイティファンド、インフラファンド、ヘッジファンド、不動産ファンド等になり、適性や希望を考慮し担当を割り振りますが、最終的には複数の商品を担当して頂きます。
○必須となる職務経歴 等 ・資産運用管理部門や金融機関等における運用管理関連業務経験、あるいは資産運用業務経験 ・一定レベルの英語力、PCスキル ○望ましい業務知識 等 ・オルタナティブ商品に関する知識、会計・税務関連知識、これらに関連する業務経験、国内籍・海外籍投資ビークルの運用管理業務経験などがあれば尚可。その他、エクセル関数やマクロ、生成AI等のツールを活用した業務効率化への取り組み経験等 ○能力・人柄 等 ・複数のタスクを管理し、同時並行で業務遂行ができる方、チームワークを重視し、メンバーと協働して業務を進めることが出来る方、業務課題に気づき、課題克服の方策を考え実行出来る方 ※マネジメント経験:不要 ※PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル)必須 ※TOEIC:800点以上(目安) ※英会話:日常会話レベル ※英作文・英文読解:ビジネスレベル ※その他スキル:Access、VBA対応可能であれば尚可。 ※最終学歴:大卒以上
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500~1200万
■大企業・金融・公共法人を中心とした、課題解決型信託総合営業 ・みずほ信託の法人営業(RM)は、みずほ銀行やみずほ証券、みずほ信託内の専門部門との協働を通じて、法人顧客の経営戦略、事業戦略、財務戦略等に深く入り込み、課題を解決する「信託ソリューション」を提案する営業を行っております。 ・具体的には、不動産、年金、株式戦略(証券代行)等の高度な信託機能を有機的に結びつけ、「総合的」にコーディネートすることで法人顧客ニーズに信託機能で応えていく営業を行っております。
・金融機関でのホールセール営業経験のある方 ・ニーズ把握、社内関係者調整、提案資料作成/プレゼンテーション、による案件創出をするスキルのある方 ・課題把握、仮説構築対応方針、ソリューションの企画・推進するスキルのある方
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900~1200万
営業チーム(外資ファンド案件担当、国内大手企業案件担当など複数存在します)のいずれかに配属となり、不動産ファイナンス案件(主にノンリコースローン)の組成・提案業務を中心として以下の業務に携わっていただきます。 ※ご経験に合わせて担当業務の範囲や関与度合いを決定いたします。 不動産ファイナンス案件(主にノンリコースローン)の組成・提案 不動産のバリュエーション及び各種リスク検証/スキームの検討、審査部門等関係各部との協議 顧客提案、条件折衝/ドキュメンテーション、エクセキューション 期中モニタリング、リファイナンス/リストラクチャリング提案
・銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、リース及びノンバンク等でのノンリコースローンを中心とする不動産ファイナンス領域におけるオリジネーション、エクセキューションのご経験 ・銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、リース及びノンバンク等でのストラクチャードファイナンス業務のご経験 ・不動産デベロッパー、不動産ファンド、商社、ゼネコン、鉄道会社及び保険会社等での不動産開発・アクイジションのご経験 ・大手金融機関での法人営業のご経験(不動産ファイナンスの経験を問わない)
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450~3000万
【業務内容】 ①買手企業への案件打診 -M&Aアドバイザーが担当する売案件に対して、 買手候補企業をリサーチ~案件情報打診~詳細開示までのセッティング ②買手企業開拓 -買手企業の新規開拓~買手企業からのニーズ収集 ③買手企業の潜在的な事業売却ニーズ発掘 買手企業に潜在的なカーブアウト案件がないかリサーチ~案件創出 ④提携先(金融機関)とのリレーション推進 -提携先からの売手企業紹介促進 -提携先と接点がある買手候補企業への売案件打診 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて売手企業のソーシングを行っております。また、売手企業を発掘後は、買手企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで全てを1人のM&Aアドバイザーで完結していくため、これまで買手企業には担当をつけてきませんでした。 一方、買手企業のニーズが多様化しており、弊社への期待も高まってきているため、買手企業への売案件打診、提携先とのネットワークを活かした案件創出などにより、多様な役割を担いM&Aアドバイザーをサポートいただきます。 具体的には、 ・買手企業への売案件打診(テレアポ、メール) ・買手企業の新規開拓 ・買手企業とのディスカッションを通じたカーブアウト案件のニーズ探索 ・提携先への訪問等を通じた、売案件紹介の発掘、買手への案件打診 ・グループ会社で保有する提携先プラットフォームを活用した案件マッチング という活動内容となります。 ※なお、原則として当ポジションのメンバーはエグゼキューションは行いません。 【所属】 営業部門または営業企画部門にて、新組織の立ち上げを想定 ※弊社の平均年齢は31歳で、当ポジションは20代中心です。応募のご参考になさってください。
【必須要件】 ■大卒以上 以下いずれかのご経験 ■以下業界のご経験 ※営業力不問 ・M&A仲介/FAS/ IBD、、・VC/PE ・コンサルティング(戦略・IT・財務・人事・物流 等) ・銀行業界、、、・証券業界 ・FA機器メーカー、、・SaaS業界 ・大手メーカー、、・生命保険 ・損害保険、、、・総合商社 ・専門商社、、、・医薬品業界、、 ・ディベロッパー、、 ■その他 ・経営企画や事業会社のM&A部門/投融資部門等でのご経験
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700~1200万
【業務内容】 企業のお客さまに対して、信託スキルを切り口とした総合的なアプローチ・提案を行うアドバイザリー業務 【対象顧客】 信託主要3業務(証券代行・年金・不動産)のニーズが想定されるお客さま (上場企業、従業員・資産規模が相応にあるお客さまが中心) 【提供するサービス】 主に信託主要3業務について顧客宛て提案を行うアドバイザリー業務
【必須】 ・金融機関で企業のお客さまを担当した経験が3年以上ある方。 【歓迎】 ・上場企業および企業規模が大きいお客さまに対する法人営業の経験が3年以上ある方。 ・信託3業務のうち1業務でも知識を有する方。 ・証券アナリスト資格をお持ちの方。
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600~3000万
==========仕事内容========== ○各業界のリーディングカンパニーに対する経営課題の構造的把握と、課題解決に向けた戦略立案・提案 ○新規クライアントおよび部署のターゲティング、営業戦略・アプローチプランの策定と実行推進 ○パートナーやマネージャー陣などのコンサルタントと協業した提案活動、およびプロジェクトチームの組成 ○クライアント経営層とのエンゲージメント強化に向けた、対談や登壇等の共催イベント・セミナーの企画・運営 ○営業チームの体制強化に向けた社内登用、採用、および人材育成・チームビルディング ==========会社の特徴========== ○Forbes社の「Asia's 200 Best Under A Billion」に選出された実績を持つ信頼性 ○プライム市場上場以来、増収増益を達成している国内トップクラスの総合コンサルティングファーム ○平均年収1,350万円という、業界内でも屈指の極めて高い待遇水準 ○大手総合コンサルファームのトップセールスたちが立ち上げた、営業が主役となる組織風土 ○コアスキルから業界別専門知識まで、個人の成長を強力にバックアップする充実した研修制度 ==========仕事の魅力========== ○CEO直下で経営判断に触れながら、戦略立案から実行までフルプロセスをリードできる圧倒的な裁量権 ○単なる商材販売ではなく、大手クライアントの経営課題をゼロから解決する「ビジネスプロデューサー」としての介在価値 ○年収700万〜3,000万円という、個人の成果と貢献度がダイレクトに反映される高い報酬体系 ○各業界トップティア企業の経営層と直接対峙し、強固なエンゲージメントを構築できる経験 ○急成長を続ける組織において、将来的にCxOや新規事業責任者などの経営ポストを狙えるキャリアパス ==========描けるキャリア========== ○新規入社者向け研修や、論点・仮説思考などのコアスキル研修によるビジネス基礎力の強化 ○戦略、デジタル、テクノロジーなどの専門スキル研修を通じた高度な専門性の獲得 ○金融、通信、製造など多岐にわたる業界別研修による幅広いドメイン知識の習得 ○営業チームのビルディングや人材育成を通じた、組織マネジメントスキルの向上 ○セールスでの実績を足掛かりに、将来の事業責任者や新規事業立ち上げを担う経営人材へのステップアップ
==========必須スキル・経験========== ○4年制大学以上を卒業された方 ○社会人経験3年以上の方 ○日本語ビジネスレベルの実務能力をお持ちの方 ==========歓迎スキル・経験========== ○企業や事業の課題解決に向けた提案書作成、およびプレゼンテーションの実務経験 ○企業の潜在的な課題を自ら見つけ出し、解決に向けて主体的にアクションを起こせる方 ○社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、協働を推進できる高いコミュニケーション力 ○クライアントの多様な事業・組織構造を理解し、横断的に課題解決に取り組む論理的思考力 ==========求める人物像========== ○自ら前線に立ちながら、経営視点を持って営業推進を担う意欲のある方 ○営業としての実績を足掛かりに、将来の事業責任者やCxOを目指す成長意欲の高い方 ○複雑な経営課題を構造的に捉え、解決策をゼロから提示できる論理的思考力を持つ方 ○多様なステークホルダーを牽引し、プロジェクトを成功に導くリーダーシップのある方
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600~3000万
【仕事内容】 様々な業界の大手クライアントに対し、各社の経営課題を構造的に捉えながら、課題解決に向けた戦略の立案・提案を行い、当社のコンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動をリードいただきます。 ・新規開拓の営業戦略策定~実行推進 ・新規クライアント及び部署のターゲティング ・営業・アプローチ戦略の策定 ・商談機会の創出・リード獲得 ・コンサル組織と連携した提案活動の推進 ・コンサルティング案件獲得後のプロジェクトチームの組成 ・既存の大手クライアント経営層とのエンゲージメント強化 ・経営層との定期接点の創出を通じたタイムリーな経営/事業/組織課題の把握と、継続的な新規案件の獲得推進 【仕事の魅力】 業界TOP企業の経営課題に入り込み、答えのないテーマに対し課題解決の構想・戦略を描き、事業の未来を共創り上げていく事が醍醐味です。 【キャリア上の魅力】 ・各業界リーディングカンパニーの経営層とのコミュニケーション機会があります。 ・業界等に垣根を設けない「ワンプール制度」により、業界・テーマを限定せず幅広い経験や活躍が可能です。
エンタープライズ企業向けのBtoB営業経験(業界/商材不問)
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