関西エリア／タイミーの営業マネージャー候補／年収1,200万円可／上場企業

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  大阪【リクルーティングアドバイザー(新卒領域)】中長期的に深く顧客に寄り添う

  504~600万

  ポート株式会社大阪府大阪市

  大阪【リクルーティングアドバイザー(新卒領域)】中長期的に深く顧客に寄り添う気になる

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  仕事内容

  【内容】新卒支援プラットフォームを活用し、企業の採用課題を根本から解決するコンサルティング業務です。企業のパートナーとして採用戦略設計から学生の面談フォローまで伴走します。 【教育制度(入社後1ヵ月間)】エージェントの心構え・主要業界の特徴・フォロー面談の進め方・商談ロープレなど、現場で働くための基礎を学び、知識テスト・実務テストをクリアした段階で現場へ配属されます。 【キャリアアップ】◎チーフ： 早ければ入社半年（1～2名をマネジメント）◎SV（スーパーバイザー）： 中途入社1～2年（3～5名をマネジメント）成果とスタンス次第で早期に組織運営の経験を積める会社です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業や販売など数値目標を持った業務の経験1年以上 【歓迎】■前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 ■継続的目標達成をしている方 【当社で活躍できる人物像】 ■泥臭くあきらめない姿勢で行動し続けられる方 ■ジャンルを問わず、一つを突き詰めてきた自負がある方 ■自己成長意欲を持ち、どんな環境でも貪欲に吸収できる方 ■人に対する好奇心旺盛な視点を持ち、妥協せず相手の課題や魅力を突き詰めることができる方 ■自己利益よりも人の人生や喜ぶ姿にやりがいを感じられる方

  事業内容

  成約支援事業（人材支援サービス、販促支援サービス）

• エージェント求人

  【人材エージェント×医療】業界未経験90％・充実研修◆営業・販売経験を活かし人材業界へ

  470~570万

  • マニュアル作成
  • 顧客対応
  • 医療/ヘルスケア
  • 転職支援
  • 研修実施
  • 条件交渉
  • 離職率/定着率
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 販売
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • KPI設定
  • KPI策定

  株式会社メディカルリソース大阪府大阪市

  【人材エージェント×医療】業界未経験90％・充実研修◆営業・販売経験を活かし人材業界へ気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 日本調剤グループの医療総合人材サービス会社「メディカルリソース」の大阪支店において、創業以来の主力事業である「薬剤師事業部」の営業職を募集しています。求職者（薬剤師）と求人者（薬局・病院など）双方を支援する両面型の営業スタイルを採用し、WEBのみで完結させず「対面」を重視した双方向のコミュニケーションを通じて、真の課題把握と解決に向けたマッチングをワンストップで担います。 【業務内容】 ●求人獲得：医療機関への訪問や電話を通じた求人獲得および経営・採用課題のヒアリング ●求職者面談：対面またはWebによる求職者面談（キャリアパスの提案や適した求人のご紹介） ●選考・面接サポート：医療機関への求職者の推薦、条件交渉、面接日程の調整、面接対策・同席の実施 ●決定に向けたフォロー：医療機関側の内定支援（条件書作成サポート等）および、求職者の入社意思決定に向けた不安払拭と情報提供 【ポジション魅力】 ◎「人」を扱う無形商材×両面営業で、高い営業力・課題解決力が身につく ◎分業型ではなく、自身の介在価値を最大限発揮できる ◎「売る」だけではなく、転職・採用という人生や事業の重要な意思決定に携われる ◎医療人材を通じて、地域医療の維持・発展に貢献できる社会貢献性の高い仕事 ◎業界未経験者が約90％。オリエンテーション＋事業部研修＋3～6ヶ月のOJTで成長を支援 ◎想定年収470万円～570万円＋年2回賞与 ◎土日祝休み・年間休日123日・有給取得率80％超・離職率5％台 ◎日本調剤グループの安定基盤と、変革期ならではの裁量・挑戦環境を両立

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業または販売職で数字目標を追ったご経験 ・顧客貢献と営業としての成績どちらも重視したいというマインド 【歓迎要件】 ・無形商材経験者 ・toBtoCそれぞれのご経験をお持ちの方 【マインド・志向面】 ・営業として、より本質的な顧客貢献や自身の介在によるインパクトを追求したい方 ・手厚い研修と伴走体制のもと、成果が正当に評価される環境で営業として成長する意欲のある方 ・大手グループの安定基盤というチャレンジできる環境の中で、裁量を持って早期のキャリアアップ・高還元を目指したい方

  事業内容

  【薬剤師事業】 薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣 【医師事業】 医師の人材紹介 【ヘルスケア事業】 産業医と産業保健師の紹介・依頼・業務サポート 【メディカルスタッフ事業】 登録販売者の人材紹介

• 企業ダイレクト

  【人材コーディネーター】125日休/顧客の課題解決とエンジニアの未来創造

  450~550万

  

  株式会社Ｃｉｅｌ　Ｚｅｒｏ大阪府大阪市

  【人材コーディネーター】125日休/顧客の課題解決とエンジニアの未来創造気になる

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  仕事内容

  IT業界での営業経験を活かし、ITエンジニアリングサービスの提案営業を担当していただきます。SES営業やIT人材営業の経験者は、エンジニアとの関係構築力や案件マッチングスキルを存分に発揮できます。 【具体】ITエンジニアリングサービスにおける営業活動全般を担当します。顧客企業のニーズをヒアリングし、自社エンジニアの中から最適な人材を提案・マッチングします。また、エンジニアとの面談や関係構築、案件獲得のための新規開拓や既存顧客へのフォローアップも行います。IT業界での営業経験を活かし、顧客とエンジニア双方にとって最良の提案を実現していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】IT業界での営業経験(経験年数不問)／Excel・Wordなど基本的なPCスキル 【歓迎】SES営業・IT人材営業経験／システム開発会社やITサービス会社での営業経験 【魅力】 ■IT業界での営業経験を活かしてキャリアアップできる環境が整っています。SES営業やIT人材営業で培ったエンジニアとの関係構築力、案件・人材マッチング経験を存分に発揮できます。 ■顧客とエンジニア双方との信頼関係を大切にしながら、相手のニーズをくみ取り最適な提案を考えることができる、やりがいのある仕事です。

  事業内容

  AIシステム開発、自社製品開発(SFA)、SI事業（業務系システム開発・組込開発・インフラ設計及び構築、保守）、ITエンジニアリングサービス、ソフトウェア・システム受託開発、ITスクール事業（0からIT）、メタバース事業（AR・VR・ゲーム）　など

• エージェント求人

  キャリアアドバイザー（大阪）｜大阪支社立ち上げメンバー募集

  450~550万

  XMile株式会社大阪府大阪市

  キャリアアドバイザー（大阪）｜大阪支社立ち上げメンバー募集気になる

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  仕事内容

  “大阪支社の立ち上げをお任せします！！！” 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5〜6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。

  求める能力・経験

  数字を追った経験2年以上。正社員としての就業経験2年以上。PCスキル（タイピング／Word／Excelなど）※上記条件を満たさない方も相談可

  事業内容

  キャリア事業部（ノンデスク産業HRプラットフォーム運営、転職者紹介を全国展開）、SaaS事業部（ノンデスク産業特化型経営効率化システムの開発・販売）、新規事業部（メディア・B2Cサービス等の複数事業を立上げ中）。2019年設立。

• エージェント求人

  レバレジーズ株式会社/セールスオープン

  500~750万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  レバレジーズ株式会社/セールスオープン気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【RA】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 　(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い成果を出した経験 【求める人物像】 ・自発的に考えて行動できる方 ・コミュニケーション能力の高い方（周囲の意図を的確に汲み取れる方） ・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める当事者意識の高い方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤未経験から挑戦◢ハイクラス層のキャリアを描くエージェント（法人・個人営業）

  400~1000万

  • 面接/選考設計
  • 転職支援
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • メンバー
  • マーケティング
  • 人事
  • 担当者
  • 営業
  • パートナー
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商品企画
  • 開発

  株式会社アサイン大阪府大阪市

  ◤未経験から挑戦◢ハイクラス層のキャリアを描くエージェント（法人・個人営業）気になる

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  仕事内容

  ハイクラス層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント（営業）を担っていただきます。 関西エリアの本格的な事業展開を加速させる重要拠点において、単なるエージェント業務にとどまらず、支社の人事戦略、営業体制、マーケティング戦略など、あらゆる経営テーマに当事者として関与していただくことを期待しています。将来的には支社長候補として、1つの事業・組織を牽引するポジションへとスケールいただけるポテンシャル採用です。 【具体的な業務内容】 ■法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 ■個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計） (2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 (3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ (4)意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。 【ポジションの魅力】 ①支社戦略業務（サブミッション）を担う経験 関西支社の営業組織・マーケティング戦略の立案やメンバー育成制度の設計など、支社の拡大を担う経験に裁量大きく挑戦することが可能です。 ②意志あるハイクラス層との対話 真剣にキャリアと向き合う優秀なビジネスパーソンとともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、あなた自身の視座を広げ、大きな成長に繋がります。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ※社会人経験1年以上、3年未満の方（第二新卒歓迎）や、未経験から本質的なコンサルティング営業に挑戦したい方を歓迎します。 応募要件（WANT） ・現職で高い実績を出されている方 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

  事業内容

  ハイクラス向けの転職エージェント事業、新卒学生向け就活サイト、キャリアメディア等の運営

• エージェント求人

  ◤リクルート地域限定正社員（大阪）◢法人の事業成長を「人」から牽引するHRエージェント（RA）

  485~660万

  • 戦略提案
  • 研修実施
  • コンサルティング業務
  • 課題/ボトルネック特定
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • 要件定義
  • 課題設定
  • 顧客折衝

  株式会社インディードリクルートパートナーズ大阪府大阪市

  ◤リクルート地域限定正社員（大阪）◢法人の事業成長を「人」から牽引するHRエージェント（RA）気になる

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  仕事内容

  創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行う提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・本質的な課題特定と要件定義：経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 ・採用戦略・戦術の策定と伴走：労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者へのメッセージング、選考フローの最適化を実行し、パートナーとして採用成功まで深く伴走します。 ・意思決定支援と合意形成：キャリアアドバイザー（CA）と連携し、求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示して双方の納得感ある合意形成を支援します。 ・中長期的な企業変容の支援：採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 【ポジションの魅力】 長年蓄積されたマーケットデータを活用し、主観に頼らないデータドリブンな提案が可能です。業界未経験からでも最速で成果を出すための早期立ち上げ研修プログラムや、継続的な知見アップデートの仕組みが整っており、人材領域における圧倒的な市場価値を獲得できます。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種は一切不問です。営業や顧客折衝の経験を活かし、プロフェッショナルとしてステップアップしたい方を歓迎します。 応募要件（WANT） ・目標達成への執着と完遂する力（設定された目標を達成することを前提とし、最後までやり抜き着実に成果へ繋げられる姿勢） ・逆算思考に基づいた行動量とスピード ・主体性と巻き込み力（周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド） ・論理的思考力（直面した事象から解くべき課題を論理的に特定し、打ち手を実行できる基礎能力）

  事業内容

  人材紹介、スカウト媒体、就業・採用・労務支援サービスの提供

• エージェント求人

  【NTTデータと資本業務提携-注目AI企業】未経験から挑むAI時代のHR両面コンサル／フレックス可◎

  433~1000万

  • リファラル/縁故採用
  • 提案
  • ネットワーク
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 商談
  • ヒアリング
  • 開発
  • メンバー
  • DB設計
  • 戦略提案
  • ヘッドハンティング
  • コンサルタント
  • 人事
  • 営業

  株式会社FLUX大阪府大阪市

  【NTTデータと資本業務提携-注目AI企業】未経験から挑むAI時代のHR両面コンサル／フレックス可◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ 経営層との商談・案件化： 全社横断セールスチームとの連携、問い合わせ、リファラル等から関西エリアの経営層へアプローチ。対話を通じて経営課題を深掘りし、採用ニーズとして可視化・案件化。AIソリューションなど他事業部との連携提案も展開。 ▷ 経営課題のヒアリング・提案設計： 企業の成長戦略や組織課題をヒアリングし、理想の姿から逆算して必要なプロフェッショナル人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案。 ▷ 人材のサーチ・ヘッドハンティング： 自社DBにとどまらず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等をフル活用してハイレイヤー人材をサーチ・スカウト。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 各企業のトップビラーが集う環境で高め合える圧倒的成長フィールド： 優秀な仲間と切磋琢磨しながら、経営者と同等の視座で課題解決に向き合える環境です。 💎 ブティック型×大企業のいいとこ取りをした最高基準の報酬体系： 高水準のベース給に加え、4ヶ月1サイクル（年3回）の達成還元インセンティブを支給。メンバークラスでもインセンティブ含め年収1,000万円以上を十分に狙える制度設計です。 💎 将来的なキャリアの柔軟性（マネジメント/スペシャリスト/事業開発）： 将来のキャリアパスとしてマネジメントラインとスペシャリストラインを選択可能。さらに事業会社である強みを活かし、他事業部の事業開発（BizDev）やPdM、組織コンサルタントなどへのステップアップも叶います。

  求める能力・経験

  ■ 営業、人事、またはコンサルティング業務の実務経験（3年以上） ■ 4年制大学卒業以上の学歴

  事業内容

  大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理等のAI技術の研究・ビジネス実装。マーケティング支援「FLUX AutoStream」、AI活用事業変革支援「FLUX Insight」、次世代型人材紹介「FLUX Agent」等の展開。企業のAIトランスフォーメーション（AX）支援。

• エージェント求人

  【総合職（オープンポジション）】経営コンサル・DX支援/年収378万〜700万/大阪

  378~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 物流
  • 既存顧客
  • 中途採用
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • 営業

  株式会社For-A-career大阪府大阪市

  【総合職（オープンポジション）】経営コンサル・DX支援/年収378万〜700万/大阪気になる

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  仕事内容

  ■想定業務内容 ① フィールドセールス（法人営業） 物流会社の経営者・拠点長に対して、採用WEBマーケティング支援サービスを提案します。 採用課題、採用基準、人物像のヒアリング 地域市場や競合募集状況の分析 採用成功に向けたPR・集客施策の立案 採用目標に応じた定額コンサルプランの提案 新規顧客開拓、商談、クロージング ② 採用コンサルタント（カスタマーサクセス） 既存顧客に対し、採用成功から経営改善まで中長期で伴走します。 採用ターゲット設計 求人媒体選定、求人記事編集 WEBマーケティング支援 採用フロー改善 面接設計や人物要件ブラッシュアップ DX推進や業務改善提案 M&Aや事業売却に関する経営相談対応 ③ キャリアアドバイザー（CA） 20代若手層の転職支援を行い、理想のキャリア実現を伴走支援します。 キャリア面談 転職背景、志向性ヒアリング 求人紹介 書類添削 面接対策、模擬面接 日程調整 内定承諾フォロー ④ リクルーティングアドバイザー（RA） 若手採用を行う企業の中途採用成功に向けたコンサルティング営業です。 新規開拓 採用課題、求人ニーズヒアリング 要件定義 ターゲット設計 求人票作成 CA連携 選考フォロー 求職者向け企業説明 面接対策 契約締結 ※1名あたり約20社のアクティブ企業を担当 ※業界・職種を限定せず、得意領域を活かした支援が可能 ■このポジションの魅力 立ち上げフェーズの新規事業 採用×経営コンサル×DXまで幅広い支援領域 物流という社会インフラ業界の課題解決に直結 面接を通じて最適な役割を設計する柔軟なキャリア 営業、CS、人材紹介、経営支援まで市場価値の高い経験が積める 若手でも裁量大きく事業づくりに関われる

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・マネジメント経験 ・個人/法人営業1年以上

  事業内容

  人材紹介事業および採用コンサルティング事業をはじめ、広告代理事業、クリエイティブ事業、メディア事業を展開しています。さらに、福祉事業やDX事業も手掛けており、多岐にわたる領域で幅広いサービスを提供しています。

• エージェント求人

  【エンジニア採用サポート／面接1回／インセンティブあり】急成長IT企業の待遇を改善

  350~800万

  • 営業
  • 人事

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区, 大阪府大阪市

  【エンジニア採用サポート／面接1回／インセンティブあり】急成長IT企業の待遇を改善気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴・魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集するのは、エンジニア採用部門のプロジェクトマネージャーです。 採用候補者の母集団形成を中心に、面談設定率や面談実施率の向上、採用オペレーションの改善などを担当します。 単に決められた採用業務を行うのではなく、数値を分析しながら課題を特定し、採用成果を最大化するための施策を企画・実行していくポジションです。 人事職だけでなく、営業職や人材業界で培った数値管理力、目標達成力、候補者とのコミュニケーション力も活かせます。IT業界やエンジニア採用の経験は必須ではありません。 成長中のベンチャー企業において、採用活動を通じて会社の成長を直接支えられることも、この仕事の大きな魅力です。成果や意欲次第では、早期のキャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア採用部門のプロジェクトマネージャーとして、採用候補者の母集団形成から面談設定、採用業務全体の改善まで担当します。 主な業務は以下のとおりです。 ・採用候補者の母集団形成に向けた施策の企画・実行 ・応募者への電話連絡、継続的なアプローチ、メール配信 ・面談設定率を高めるための施策立案・実行 ・リマインド連絡などによる面談実施率の向上 ・選考途中の離脱を防止するための施策立案・実行 ・全社的な採用オペレーションの改善・最適化 ・採用に関する各種数値の進捗管理 ・面接対応（経験や適性に応じて担当） 採用活動を一つのプロジェクトとして捉え、目標達成に向けて主体的に動くことが求められます。

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事職、営業職または人材業界での実務経験を5年以上お持ちの方 ・これまでの業務において、高い成果を挙げてきた方 ・基本的なPC操作ができる方 ・数値目標に責任を持ち、達成に向けた行動ができる方 ・課題を分析し、改善施策を自ら考えて実行できる方 ・ベンチャー企業で成長したい方 ・採用を通じて企業の成長に貢献したい方 採用職自体が未経験の場合でも、営業活動におけるKPI管理や目標達成、顧客への継続的なアプローチなどの経験を活かせます。

  事業内容

  「日本のITエンジニアの待遇を改善する、真のエンジニアのミカタになる」というミッションを掲げ、高還元型のSES事業を展開しています。 単に転職時の年収を上げるだけではなく、その後のスキルアップやキャリア形成を通じて、エンジニアの「生涯所得1億円アップ」を実現することを目指している企業です。 2020年の設立以来、急速に事業を拡大し、現在の従業員数は300名を超えています。今後のIPOを見据え、さらなる事業成長と組織強化を進めています。