【大手不動産デベロッパー(開発)】☆未経験歓迎☆予算管理業務_※積算経験者歓迎/日水休み/本社勤務
468~800万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
468~800万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
事業企画
不動産開発推進
土木積算
地仕入部門にて予算管理・発注業務 分譲事業の上流工程である「土地仕入部門」にて予算管理・発注業務を担当します。年間数億円規模の予算に携わることになり、非常にインパクトの大きいポジションです。若手でも大きな裁量を持って、多くの物件を担当できます。単なる事務作業ではなく、工事会社との交渉やコスト削減の提案など経営視点で事業に携わることができることが魅力です。 【予算管理業務】 契約前物件のコストシミュレーション(土地を仕入れる前に、解体費・引込費用・造成費などの概算予算を算出します) 工事発注・施工管理との連携(土地造成、解体、上下水道工事などの発注業務および予算管理) 利益最大化のための提案(新しい仕様・運用の提案や協力会社の開拓によるコスト削減の実施)
【必須】 円滑なコミュニケーションスキル(社内の営業担当や外部の工事業者など、多様な関係者と調整を行うため、物怖じせず話せる方を求めています。) 地道な努力を継続できる方(日々の進捗管理や業者様との信頼構築を大切にできる方。) 知的好奇心のある方(業務で携わる内容に興味を持ち、自ら進んで学び、専門性を高めていくことに喜びを感じる方。) 【歓迎】 Excel等を用いた数値分析やデータ管理が得意な方 解体、上下水道、造成工事に関する知識をお持ちの方 宅地建物取引士
正社員
468万円〜800万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00 (水・日休み)
有
有
115日 内訳:日曜 水曜
■産休・育休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 4,680,000 円 - 8,000,000円 月給36万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円~540,000円 基本給:272,500円~408,800円 固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
当面無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
最終更新日:
730~1100万
介護・医療業界特化の求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」のBtoCマーケティング戦略立案から実行までを担当。月数億円規模の広告予算をマネジメントし、事業成長を牽引していただきます。 【具体的には】リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、SNS等のデジタルマーケティング戦略設計から実運用、月間数億円規模の広告予算マネジメント、プロダクト・CS・BtoB組織との連携による顧客体験構築、エリアドミナント戦略やブランディング施策の推進、チームマネジメント等をお任せします。
【必須経験】■事業会社または支援会社でのBtoC×デジタルマーケティング実務経験3年以上■複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験■3名以上のマネジメントまたはリーダー経験 【魅力】 ■月数億円規模の予算をコントロールし、エリアドミナント戦略やブランド投資など4P全般を駆使した大規模マーケティングを経験できます ■集客だけでなく、応募後の入職ステータス管理やCS連携まで一気通貫で事業変数を動かせる面白さがあります ■PMM直下の環境でプロダクトマーケティングの視点を吸収でき、将来的にマーケティング責任者やプロダクト責任者へのステップアップが可能です
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
500~810万
介護キャリア事業のマーケティングから事業開発まで一気通貫で担当。新規事業立ち上げ、BtoBマーケ組織再構築、プロダクト戦略策定など、難易度の高いミッションに挑戦できます。 【具体的には】 介護キャリア領域における新規事業開発(0→1)、BtoBマーケティング組織の再立ち上げ、プロダクトマーケティング戦略策定、特定領域(障がい・無資格)の事業グロース責任者など、ご経験・志向に応じたミッションをお任せします。責任者やシニアメンバーのフィードバックを受けながら、段階的に権限を拡大していきます。
【必須経験】■事業会社での経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画、または戦略コンサルでの経験1年以上■介護業界・人材ビジネス未経験歓迎 【魅力】 ■20代で事業責任者を目指せる圧倒的な裁量権と成長環境。マーケティング思考を武器に、PL責任、組織構築、新規事業0→1まで経験可能 ■丸投げではなく、経験豊富なシニアメンバーからのフィードバックがある環境。トップティアの事業開発ノウハウを吸収しながら大胆な挑戦ができる心理的安全性
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
690~1000万
障がい福祉・無資格未経験領域の新チーム立ち上げにおけるマーケティング責任者候補として、Web広告運用を中心としたリード獲得から、セールス部門と連携した事業企画・推進まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】リスティング広告を中心としたWebプロモーションの戦略設計~実運用、登録者属性に合わせたCRM活動、事業責任者・セールスマネージャーと連携した登録者の期待値向上・オーダー開拓などの事業変数を動かすプロジェクト推進、自社資格取得スクール事業と連動した無資格・未経験者向けアプローチ最適化、BIツールやExcel等を活用したデータ分析および投資最適化、チームマネジメント等をお任せします。
【必須経験】■事業会社もしくは広告代理店にて、Webプロモーション(特にリスティング広告)の実務経験2年以上(目安:月額1,000万円以上の運用経験)■他部門と関わりながら施策実行をしてきた経験 【魅力】 ■新チームの立ち上げから戦略設計・実行までを自律的に推進でき、自身が設計した施策が売上やLTVといった事業の核となる数値にダイレクトに貢献する手触り感を得られます ■Web広告でのリード獲得をゴールとせず、登録後のCRM活動やマッチング、自社スクール事業との連携まで踏み込み、集客から入職・成約に至るまでの事業全体の歩留まりやPLに深く介与できます
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
800~2000万
【組織・チームのミッション】 まだメルカリを使ったことのないお客様の最大化、及びこれからも長期にわたって メルカリを使い続けてくださるお客様を増やしていくことが最大のミッションです。 マーケティングの力で中期経営計画および事業計画に基づいた、計画の達成をリードし 事業の持続的成長を牽引します。 メルカリの事業を加速度的に成長させるには、フリマアプリ「メルカリ」にとどまらず メルペイ、メルコイン等、メルカリグループ全体のリソースを活用した 成長機会に目を向け、マーケティングを含めた様々な投資を拡大する必要があります。 マーケティング投資の機会を考えるためには、どのような仕掛けが必要か ゼロから考え、仕組みを構築していくことが最も求められています。 部門横断でのマーケティングプロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を 巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進して頂きます。 【業務内容】 具体的な業務内容は下記です。 ・ビジネス戦略・オペレーションマネージャー/リードとして、経営・事業の 重要アジェンダに紐づく戦略策定および実行推進を担っていただきます。 ・経営・事業課題を構造化し、マーケティング、プロダクト、オペレーションなど 複数領域を横断した中長期戦略の策定から、KPI設計・ロードマップ作成を通じた 実行、経営アジェンダに紐づく全社横断プロジェクトの企画・設計・推進 ならびに関係者と連携した施策立案・改善を通じた 業務フローや運用プロセスの最適化までを一貫して担います。 ・CRMを含む顧客体験の高度化、新規サービス領域の検討、AI活用施策など 特定の領域に限定されない事業横断テーマにも関与します。 ・経営層との議論を通じて論点整理や選択肢提示を行い、戦略・パフォーマンスに関する 資料の作成や関係者連携を通じて、全社の意思決定と実行を支援します。 おもなプロジェクト領域は下記の通りです。 ・中期経営計画・事業計画に紐づく全社横断の戦略テーマおよび 重要アジェンダに関する事業横断施策の企画・推進 ・社内の複数領域を横断し、社内外のステークホルダーと連携しながら 事業成長および業務改善を推進するプロジェクト ・顧客体験(CX)の高度化など、特定の領域に限定されない 顧客接点全体の構造的な改善に関する取り組み 【ユニークなチャレンジ】 経営・事業の重要アジェンダに紐づく課題に取り組み、その成果が全社に 波及するスケールで実装される点が、本ポジションの大きなチャレンジです。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループのミッション・バリューに共感していただける方 ・経営または事業に関わる課題に向き合い、中長期の視点で戦略や 施策の検討・推進に携わった経験 ・複数の領域や関係者が関与するプロジェクトにおいて、全体を俯瞰しながら 推進を担った経験 ・不確実性の高い状況においても、自ら考え、意思決定を前に進めてきた 主体性・オーナーシップ ※戦略コンサルティングファーム、事業会社の経営企画・事業推進 スタートアップ・ベンチャー企業等での経験を想定しています。 【歓迎する経験・スキル】 ・中期経営計画や事業計画に関わる業務経験 ・経営層や事業責任者に近い立場での意思決定支援・プロジェクト推進経験 ・データ・AI活用を前提とした施策設計、業務改善、意思決定プロセスの高度化に携わった経験 ・顧客体験(CX)や顧客接点に関わる課題解決・改善の経験 ・新規事業・新規サービスの検討、立ち上げ、スケールに関与した経験 ・メンバーマネジメント経験 ・仮説思考、論理的思考能力
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700~1300万
【組織・チームのミッション】 事業開発職は、日本中・世界中の人々と商品をつなぎ 誰もが簡単にモノの売り買いを楽しめる世界の実現 つまり「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」という メルカリグループのミッション達成に直結した役割を担っています 。 マーケットプレイス事業を支える物流部門、メルカリShops事業、越境事業等といった 多様な領域に携わりながら、0→1の新規立ち上げから10→100の事業成長まで 幅広く挑戦できる環境があり、メルカリの次なる成長をともにつくっていくチームです 。 入社直後は中〜小規模のプロジェクト推進を通じてメルカリの事業文脈を深く理解し 段階的にその責任範囲(スコープ)を拡張させ、将来的に大規模な新規事業や サービスのリードを担うことを期待しています。 【業務内容】 フリマアプリ「メルカリ」の利便性やKPIの向上、全く新しい取組みを 推進して頂ける方を募集します 外部パートナー企業との協業・アライアンス締結・交渉業務全般を アグレッシブかつ大胆に進めていただきます。 企画や外部とのコミュニケーションはもちろん、社内各部門 (開発/デザイン/CS/法務/財務/マーケティング等)との横断的な 連携も重要な役割として担っていただきます。 ・協業に向けた戦略の立案・実行・推進 ・新規サプライヤーの獲得及び関係構築 ・出資スキームの設計及び投資先の選定 ・市場調査及び競合分析を通じた事業機会の発掘 ・顧客のビジネス課題や目標のヒアリング、顧客データの分析 顧客に最適なソリューションの提案 ・外部パートナーとの各種プロジェクトマネジメント業務 ・クロスファンクショナルなチームとの連携によるプロジェクト推進 【ユニークなチャレンジ】 メルカリの事業開発職では、数千万人規模のユーザーベース × スタートアップ的な スピード感 という稀有な環境で、新しい挑戦に取り組むことができます。 日本最大のフリマアプリが持つアセットを活かしながら、新規ビジネスの立ち上げや 既存事業のグロースを推進していくため、難易度は高い一方で 成功すれば大きな社会的インパクトを生むことができます。 事業開発チームは少数精鋭であり、特に越境事業の成長に向けては 事業開発・マーケティング・プロジェクトマネジメントといった 横断的な役割を担うことが求められます。 また、メルカリのマーケットプレイス事業には 0→1の立ち上げフェーズと 10→100の成長フェーズが同時に存在しているため、様々な事業フェーズに携わり それぞれのノウハウを吸収しながら実践的な経験を積むことができます。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・既存の枠組みに囚われず、世の中にない新しい価値を自ら作り出すことに 興味があり、喜びを感じる方 ・曖昧かつ不確実な状況下でも物事を推進する意志、スタートアップマインド ・マクロな視点(大局観)とミクロな実務遂行能力の両立 ・ビジネスレベルのリーガル・数量・計数の理解 ・IT/web関連だけでなく、様々な分野の企業力学を把握・理解した上で その差異を吸収・調整し、プロジェクトを完遂出来る方 【歓迎する経験・スキル】 ・スタートアップ(メガベンチャー含む)と大企業、両方での実務経験 ・中〜大規模企業(IT関連尚可)での事業提携の企画〜交渉業務全般の経験 ・大規模プロジェクト・マネージメント経験 ・ビジネス〜ネイティブレベルの英語能力 ・EC領域での事業開発/ビジネスディベロップメント経験 ・IT/web「以外」の業界/業務経験(例:決済/物流/金融等)
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500~1000万
◤仕事内容◢ 日立市と日立製作所が共同で推進する「ひたち協創プロジェクト」における市民協創・パートナリング活動の推進 プロジェクトの認知度・理解度向上のための広報戦略立案および実行 住民の主体的な参加を促すイベント・ワークショップの企画・運営、市民サポーターコミュニティの組成・運営 プロジェクトの事業化を加速させるパートナー企業の発掘・連携・協業推進 大学、研究機関、NPO、行政など地域の多様なステークホルダーとのリレーション構築および強化 パートナー企業が実証実験を行う「事業化実証フィールド(SANDBOX)」の企画・運営サポートおよび懸案管理 日立グループ内の他事業や進行中プロジェクトと本PJを繋げ、新たなビジネスチャンスを創出する横断支援 ◤会社の特徴◢ 創業以来、公共分野で50年にわたり日本の社会的インフラおよびミッションクリティカルシステムを支えてきた実績 創業の地である茨城県日立市を舞台に、官民一体となって社会課題解決とSociety5.0の社会実装に挑むメガプロジェクトを推進 営業企画・政策動向把握・新事業推進まで幅広い領域で公共事業の成長を支える強力な組織体制 多様性を尊重し、20代〜60代およびキャリア採用者が幅広く活躍するオープンでインクルーシブな職場環境 ◤仕事の魅力◢ 会社の総力を挙げたフラッグシッププロジェクトに中核メンバーとして参画できる圧倒的なスケール感 行政、市民、企業、大学など多種多様なステークホルダーを巻き込み、ゼロから価値を生み出す共創の醍醐味を実感 プロジェクトマネジメント、複雑な渉外・交渉、新規事業企画推進など、ビジネスパーソンとして高度なスキルを習得可能 定期的なキャリア面談を通じ、将来的な事業責任者や他事業部門での戦略立案など多角的なキャリアパスを描ける環境 オフィス出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能
◤必須スキル・経験◢ 社会課題解決や地域活性化への強い情熱をお持ちの方 法人営業、ソリューション営業、またはアカウントエグゼクティブ等の実務経験(目安2年以上) 事業企画、営業企画、またはプロジェクト推進・管理の実務経験 企業・行政・市民・社内各部など、複数の異なるステークホルダーが関わる複雑な利害調整や合意形成を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 官公庁・自治体向けの営業または協業経験、および公共分野の業務課題に対する知見 新規事業開発やプロジェクトマネジメントの実務経験 IT、AI、DXに関する幅広い知識 ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上目安) 前例のない課題や状況変更に対して、柔軟かつタフに自ら主体的に行動できる方 ◤求める人物像◢ お互いを信頼し、多様な人財のパフォーマンスを最大限に発揮できる職場を作れる方 社会起点で課題を捉え、社内外の関係者と協創して成果に責任を持てる方 情熱を持って常に新しい価値創出やイノベーションに挑戦できる方
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500~1000万
◤仕事内容◢ 産業・流通営業部門全体の営業戦略立案、業績管理、拡販施策の企画および推進 生成AIやBIツール等を活用したデータ集計、業績可視化・分析、見通し作成・予算策定業務の高度化プロジェクト推進 中期営業計画ローリングに向けた計画策定、推進事務局の運営、各項目の設計・整理 生成AI等を活用した営業現場の業務効率化施策やBPRの企画・実行推進 営業統括本部長をはじめとする経営幹部層への業績報告および意思決定支援 ◤会社の特徴◢ 製造・流通・IT・OTなど、多様な社会インフラと高度なデジタル技術(LUMADA等)を融合したソリューションを展開 総勢約540名規模の巨大な産業・流通営業部門全体を動かすスケールの大きい営業企画機能 在宅勤務の併用や柔軟な働き方を推奨し、多様な価値観が尊重されるインクルーシブな職場風土 住宅手当(最大60万円/年)やカフェテリアプラン等、手厚い福利厚生・各種支援制度が充実 ◤仕事の魅力◢ 広範な産業・流通領域全体を俯瞰し、自ら立案した施策が事業成長に直結するダイナミックな環境 経営幹部層の至近距離で意思決定プロセスを体感しながら、組織全体の経営管理・戦略推進に貢献できるポジション 単なる企画・管理業務にとどまらず、生成AIをはじめとする最先端テクノロジーを取り入れた営業変革・業務高度化を主導可能 主任クラスとしての採用となり、将来的なマネジメント層やユニット推進役へのキャリア構築が可能
◤必須スキル・経験◢ 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 営業企画、事業企画、または経営企画の実務経験 ITソリューション営業の実務経験 課題をロジカルに整理し、経営層や営業部門に対して分かりやすく伝えて合意形成できる力 周囲を巻き込み、主体的に施策を推進・やり切る実行力 ◤歓迎スキル・経験◢ 生成AI、Excel、BIツール等を活用したデータ集計や業務プロセス自動化(BPR)の推進実績 メンバー育成やチームマネジメントの経験(役職・期間不問) ◤求める人物像◢ データの可視化・分析に基づき、主体的に課題を発見・提案できる方 新しいテクノロジーや未知の領域に前向きにチャレンジし、自律的に業務を進められる方 組織や環境の変化に対して柔軟に対応し、継続的な業務改善・高度化に取り組める方
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500~3000万
≪ソリューション事業部(収益不動産部門)について≫ マンションやオフィスビル、商業ビルなどの一棟収益不動産を仕入れ、リノベーションを施したり、稼働率を上げる事で不動産の持つ収益性・資産性の価値を高め、投資家や企業、不動産デベロッパー等へ再流通させることで利益を生み出している事業部です。 事業開始7年で売上1000億円を突破、2025年度の実績は2,186億円、既存モデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。 <仕事内容> 自社で購入した収益不動産(マンション、オフィスビル、商業ビル)に対する資産価値向上の企画、商品化を行う部門において、主に下記業務を担当していただきます。建築に関する幅広い専門知識、スキルを活かしながら、物件の価値向上に直接貢献できるやりがいがある仕事です。 ・建物のボリュームチェック、不具合検査 ・工事予算の算出や遵法性の確認 ・バリューアッド策の企画、実行 ・内装工事、外装工事及び設備工事全体の管理 等 <弊社の魅力> ①圧倒的成長性:直近10年の成長率は28% 継続して成長しているからこそ、新たなポストが生まれ、昇給昇格も頻度高く行われることで士気の高い社員が多数在籍しております。 ②年間4回の昇給、昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
【必須(MUST)】 ▶学歴 高卒以上 ▶資格 ・一級建築士または二級建築士の有資格者 ・設計会社、施工会社、不動産会社における実務経験3年以上お持ちの方 ・要普通運転免許 ▶経験 ・建築に関する知見をお持ちの方 ・建築、リノベーション関連の設計、施工管理経験をお持ちの方 ・建築にかかわる業種の経験をお持ちの方(設計事務所、ゼネコン・工務店、デベロッパー、競合他社等) 【歓迎(WANT)】 ・一級施工管理技士、二級施工管理技士(有資格者) ・宅地建物取引士(有資格者)
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。
468~800万
オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、 開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの 一連の業務を担当する部署での募集になります。 【具体的な業務内容】 ・契約管理 ・事業部の中期経営計画などの計数管理 ・会議体資料の作成 ・事業部長の補佐 ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じて少しずつお任せいたします。 【魅力】 年間3000億円以上の売上管理に関わることができ、管理能力が養われます。 プロバスケットチームである、群馬クレインサンダーズに関わる業務を中心に地域活性・地域創生にも関わっていただけます。 当社役員と密に関わっていただくので、事業運営や戦略等も学べます。
【必須】 大学卒以上 PCスキル(中級)以上 【歓迎】 宅地建物取引士保有
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
468~800万
募集背景 オープンハウスの主幹事業である戸建事業部は、お客様の理想の住まいを実現するべく、高品質な戸建住宅を提供し続けています。近年、多くのお客様からのお問い合わせをいただき、事業は順調に拡大しています。しかしながら、増加する顧客ニーズに対して、より迅速かつ丁寧に対応していくため、体制強化が急務となっています。そこで今回、開発戸建分譲用地の商品化を推進するコアメンバーとして、将来的にリーダーとして活躍できる方を募集いたします。具体的には、近隣住民への対応から、協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理まで、幅広い業務をお任せします。あなたの経験とスキルを活かし、顧客満足度の向上に貢献してくれることを期待しています。 募集背景 開発戸建分譲用地の商品化を推進するコアメンバーとして、 近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応、 協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理など、幅広い業務をお任せします。 経験に応じて、月に10~15現場を担当していただきます。 将来的には、リーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームで成果を追求できる方を求めています。 【具体的には】 - 開発戸建分譲用地の解体・造成工事の工程管理 - 協力会社との連携・調整業務 - 近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応 - 施工現場の安全管理・品質管理 - 工程進捗の管理・報告業務 - 必要書類の作成・提出 - 将来的には部下育成・マネジメント
【必須】普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【優遇】土木経験者 造成・開発道路、位置指定道路などの業務経験をお持ちの方 【歓迎】顧客折衝経験豊富な方 ┗コールセンターや飲食店・ショップ等店長経験者等 不動産業界での就業経験 【求める人物像】 お客様の夢を形にする仕事に、責任感と誠実さをもって取り組める方を求めています。 近隣住民の方々や協力会社とのコミュニケーションを大切にできる方、 チームワークを重視しながら業務を進められる方を歓迎します。
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。