【大手不動産デベロッパー(開発)】☆未経験歓迎☆予算管理業務_※積算経験者歓迎/日水休み/本社勤務
468~800万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
468~800万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
事業企画
不動産開発推進
土木積算
地仕入部門にて予算管理・発注業務 分譲事業の上流工程である「土地仕入部門」にて予算管理・発注業務を担当します。年間数億円規模の予算に携わることになり、非常にインパクトの大きいポジションです。若手でも大きな裁量を持って、多くの物件を担当できます。単なる事務作業ではなく、工事会社との交渉やコスト削減の提案など経営視点で事業に携わることができることが魅力です。 【予算管理業務】 契約前物件のコストシミュレーション(土地を仕入れる前に、解体費・引込費用・造成費などの概算予算を算出します) 工事発注・施工管理との連携(土地造成、解体、上下水道工事などの発注業務および予算管理) 利益最大化のための提案(新しい仕様・運用の提案や協力会社の開拓によるコスト削減の実施)
【必須】 円滑なコミュニケーションスキル(社内の営業担当や外部の工事業者など、多様な関係者と調整を行うため、物怖じせず話せる方を求めています。) 地道な努力を継続できる方(日々の進捗管理や業者様との信頼構築を大切にできる方。) 知的好奇心のある方(業務で携わる内容に興味を持ち、自ら進んで学び、専門性を高めていくことに喜びを感じる方。) 【歓迎】 Excel等を用いた数値分析やデータ管理が得意な方 解体、上下水道、造成工事に関する知識をお持ちの方 宅地建物取引士
正社員
468万円〜800万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00 (水・日休み)
有
有
115日 内訳:日曜 水曜
■産休・育休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 4,680,000 円 - 8,000,000円 月給36万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円~540,000円 基本給:272,500円~408,800円 固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
当面無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
最終更新日:
500~1500万
【仕事内容】 ■業務内容: ・モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタは、多くのパートナーとともに、グローバルでカーボンニュートラルや自動運転、電動化、シェアリングなどに全力で取り組んでいます。 ・日本をはじめ、世界中のそれぞれの国・地域で「町いちばん」の会社として幅広い理解を得るために、国内外の政府関係者や諸団体との関係構築に努め、幅広いステークホルダーに対して理解者・応援者を増やす渉外活動に、情熱を持って取り組める方を求めています。 ■具体的には: ・トヨタトップ経営陣の渉外サポート業務 ・国内外政府関係者との各種調整・理解活動 ・トヨタ国内外の事業部門との各種調整 ・自動車産業に影響する、国内外の政策動向の調査 ■渉外: 政・財・官および業界団体との関係づくり、トップの対外活動サポート 国内外における自動車の産業政策、および各国の通商・環境政策に対する働きかけ・リスクの先読みなど ■広報 新型車やモデルチェンジをはじめ安全・環境技術・アライアンス関連等の各種ニュースリリース作成・公表、および記者発表会・取材会の開催 新聞・TV・自動車ジャーナリストおよびアナリスト・投資家への説明対応 報道モニタリングやSNSによる情報発信など ■職場イメージ: ・渉外部は東京に拠点があります。今回募集する渉外チームのポジションは、国内外政府(関係省庁や各国在京大使館等)との折衝業務のほか、経営陣や本社各機能、海外事業体との調整業務を担当します。 ・トヨタで渉外業務を長く担当しているメンバーばかりでなく、他社から転職してきたメンバーも含まれる、多彩なチームです。 ・自動車産業が変革の時代を迎え、トヨタがグローバルに競争力を保ちながら「町いちばん」の会社であり続けるためには、経営陣と一体となり、国内外政府や関係諸団体に対してスピード感ある理解活動を地道に続けていくことが必要です。 ・「産業報国」の創業の精神に基づき、共感を生む理解活動を通じて、グローバルな仲間づくり、応援団づくりに一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務のやりがい: ・わが国経済の「屋台骨」である自動車産業の成長・発展を通じて、自動車関連産業に関わる550万人の雇用や生活を守り、モビリティ産業への変革に向けた政策渉外を通じて、社会の発展への貢献に気概を持った仲間たちとのチームワークのもと、グローバルなビジネス環境を整えるために必要な情報収集を行い、経営判断に求められるインテリジェンスで経営陣に直接サポートできる、やりがいのある業務です。 ■特色: トヨタおよび自動車産業の取り組みについて、国内外の政府関係者を中心に理解活動を担っていただく人材を求めています。 政府機関や民間企業での経験を活かし、日本国内外で積極的かつ広範囲に対外コミュニケーションをしていただきます。
【必須条件・歓迎要件】 ■必須要件 ・高い対人コミュニケーション能力 ・政策動向報告書等を執筆できる高い日本語文章力 ■歓迎要件 ・官公庁、グローバル企業の渉外部門における3年以上の連絡調整業務の経験 ・海外事業体との連絡調整ができるビジネスレベルの英語力(英検準1級、TOEIC(R)800点レベル相当) ・日本国外での勤務経験 ・自動車産業の基礎的な理解・知識
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800~1100万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融システム事業の受注・売上に関する予算策定、実績管理、差異分析を担当。事業全体の業績を可視化し、経営層への報告・提言を通じて意思決定を支援します。 ・経営業績に関する検討会議の企画・運営を担当。収益性や営業活動の課題を分析し、経営判断に必要なデータ・資料の作成から改善施策の立案まで推進します。 ・営業データやアカウントプランを活用し、営業戦略・拡販施策を企画。営業・技術・管理部門と連携し、案件創出や収益性向上につながる施策を推進します。 ・営業支援システムやAI等を活用した業務改革を担当。営業プロセスの標準化、データ活用の高度化、業務効率化を通じて継続的な事業成長を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融システム事業の業績管理高度化:受注・売上・損益データの分析、予実差異の可視化、経営層向けレポーティングの改善を推進。 ・営業収益性向上プロジェクト:顧客別の営業データや価格設定を分析し、提供価値に応じた価格改善や利益率向上に向けた施策を企画・推進。 ・営業プロセス改革・AI活用推進:アカウントプランの標準化、営業支援システムの活用、AIによる業務効率化を通じて営業組織の生産性向上を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【経営に近い営業企画】事業全体の業績を俯瞰し、経営層への報告・提言を担当。数値管理にとどまらず、事業運営や意思決定に関与できるポジションです。 ✅【年収830万〜1,080万円】主任クラスでの採用を想定。業績管理・管理会計の専門性を活かし、より広い事業領域でのキャリア形成を目指せます。 ✅【在宅勤務中心の働き方】出社は週1〜2回程度。リモートワークを基本としながら、経営層や関係部門との協働を通じて事業課題の解決に取り組めます。 ✅【事業戦略へのキャリア展開】業績管理を起点に、営業戦略、収益改革、データ活用、業務改革などへ担当領域を拡大。将来的には事業成長を担うリーダーも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融機関向けの大規模なシステム・デジタルサービス事業を展開。顧客の基幹業務を支える事業基盤を持ち、既存事業の拡大と新たなサービス創出を推進しています。 ・営業・技術・経理・事業管理など、多様な専門部門が連携する事業運営体制。営業企画が部門横断のハブとなり、経営戦略と現場の営業活動をつなぎます。 ・受注・売上・損益・入金までを一体的に捉える業績管理を推進。データ分析とAI活用を組み合わせ、収益性向上と営業活動の高度化を図っています。
【必須】 ・受注・売上等の業績管理、経理・管理会計、営業企画、事業企画のいずれかにおける業績管理の実務経験 ・数値やデータを分析し、課題の整理および改善施策の提案ができる方 ・経営層や営業部門、技術部門、管理部門などの関係者と連携して業務を推進できる方 ・Excel、PowerPointを活用したデータ分析、資料作成スキル ・業務改善や新たな取り組みに主体的に関与できる方 【歓迎】 ・営業企画、事業企画における施策立案、実行、効果検証の経験 ・金融機関向けビジネス、IT・システム事業に関する知識や業務経験 ・営業支援システムやBIツールを活用したデータ分析、可視化の経験 ・生成AI等を活用した業務効率化や業務プロセス改善の経験 ・部門横断プロジェクトの推進や経営層向けの報告・提案経験 ・業務の標準化、仕組み化、継続的な改善活動の経験
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850~1500万
■事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。(BtoBtoC、BtoBtoBモデル)現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 ■主な業務内容 自社プラットフォーム/プロダクトを活用したソリューションの企画・開発および事業推進を担当いただきます。地域金融機関の経営層から得た一次情報を基に、PdM・エンジニア・デザイナーおよび社外パートナー企業と共に新規サービスへと昇華させる役割を担っていただき、事業・プロダクトの成長に対して、ビジネスサイドの当事者として収益計画の達成にコミットしていただきます。 ※まずはBizDev組織の副部長として参画いただくことを想定しています。 ※単なる受託開発ではなく、クライアントやユーザーの課題解決に向けて、専門的なドメイン知識と自由な発想でサービスを共創していただきます。 <具体的な業務イメージ> ・エンタープライズ提案・大型ディールの推進 縦割りでレイヤーの厚い金融機関組織に合わせた、中長期的なパイプライン設計からクロージングまでの一気通貫での実行、決裁者との段階的な接点設計 数千万〜数億円規模の基幹領域(業務・システム)を含むソリューション提案 顧客の経営課題を起点とした、構想策定・要件整理・合意形成のリード ・ステークホルダーマネジメントとプロジェクト推進 銀行内の複数部署(システム部、融資部、営業企画部など)の力学を把握した上での合意形成 受注後の社内メンバー(PdM・エンジニア・デザイナー)との連携 ビジネスサイドの責任者としてのプロジェクト伴走 ・プロダクト、事業開発への還元 新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。 企画チームと協働での事業仮説立案、ビジネスモデル設計、PoC、初期顧客獲得の推進 事業責任者候補としての0→1フェーズの牽引 ・コンサルティング部の戦略の立案と組織マネジメント コンサルティング部のプレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務およびメンバー育成 ・エンタープライズ営業プロセスの構築・仕組み化 本部長、部長陣と連携した戦略策定への参画 ※月2〜3回の国内出張が発生します(長期出張はありません) ■参考サービス ・BANK APP(銀行の個人ユーザー向けバンキングアプリSaaS) ・BANK Biz(法人向けポータルサービス) ・Mikatanoシリーズ(中小企業のバックオフィスDX支援) ■ポジションの魅力 「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ 要件定義書通りのシステムを納品する従来型のSIビジネスとは異なり、パートナー金融機関と「共に新しい業界標準サービスを創る」ポジションです。自社SaaSを軸に日本の地域金融インフラをアップデートする、スケールの大きな挑戦が可能です。 上場企業の経営基盤と、スタートアップの意思決定スピードの両立。中期経営計画と連動した事業目標を持ちながら、プロダクトの方向性には現場の声が直接届きます。 経営レイヤーとの距離の近さ。事業戦略の意思決定に、営業責任者として関与できます。 社会的インパクトの大きさ。私たちが向き合う地域金融機関の先には、「地域の生活者や中小企業」がいます。中にはITや金融のリテラシーが必ずしも高くないユーザーも多く含まれます。一つの導入が、その地域の数十万の生活者と中小企業の日常を変えます。
■MUST要件 ・大手企業向けの提案営業またはコンサルティング経験(目安5年以上) ・数千万〜数億円規模の大型案件(基幹領域/システム導入等)の推進経験 ・組織/プロジェクトのリーダー・マネジメント経験(規模不問) ■歓迎条件 ・新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 ・金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 ・金融機関における渉外担当者経験 ■求める人物像 ・異業種からの挑戦を歓迎します。金融のドメイン知識は入社後にキャッチアップできる環境が整っています。他業界(製造、通信、公共など)のエンタープライズ領域で培った「複雑な組織を動かす力」を、新たな業界の変革に活かしたい方を歓迎します。 ・オーナーシップ、脱・受け身マインド。前例や正解がない場面においても、自ら考え、行動し、主体的に事業を牽引してくださる方。 ・複雑性を紐解くチームワーク。大型プロジェクトに関わる社内外の数多くの関係者の利害を調整し、相手を尊重しながらチームで最適解を導き出せる方。 ・自らをハックし続けるマインド、超進化。成長速度が早い組織において、自らが事業成長のサクセスファクターになるべく、必要な能力を主体的に学習し進化していける方。
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
400~700万
職務内容 【ポテンシャル歓迎】全国のお買い物難民を救う!食品移動販売プロジェクト推進メンバー募集! ■募集背景 とくし丸事業では、食料品をはじめとした日常の買い物にお困りを感じているご高齢者、通称「買い物難民」と呼ばれる方々に向けた、食品の移動販売モデルを提供しています。 流通総額は年間300億円を超え、移動販売の圧倒的国内シェアトップを誇っており、約140社の提携スーパーマーケット(SM)と協業し、全国47都道府県で約1,200台のとくし丸が稼働しています。※数値は2025年4月時点 現在は、お客様へ"食"の提供をすることがメインですが、日々の販売を通じ食以外の領域についても大きな課題感を持っています。 笑顔で買い物を楽しむお客様ですが、普段はお一人で過ごす時間が長かったり、体の不調から家事に手が回らないなど様々な問題を抱えています。 お客様の暮らしをよりよいものにするには、既存のサービスだけでは十分とは言い難く、生活に寄り添う新たなサービスが必要だと考えております。 現在50名程度のチームですが、既存事業の更なる拡大と、新しいサービス開発の両軸で成長していく必要があり、会社の成長を一緒に加速させていただく仲間を募集します! ■配属部署 事業推進本部 事業推進部 ・スーパーサポートセクション ・開業サポートセクション ・事業改善セクション ※オイシックス社に入社後、子会社出向という形で関わっていただきます チームメンバーは20,30代も多く、年齢層が近いことやチームで動くミッションが多いことから日々活発なコミュニケーションが行われています。 食へのこだわりがあるメンバーはもちろん、コンビニSV、小売・サービス業の店舗マネジメント、コンサル、パーソナルトレーナー、テレビカメラマン・・など様々なバックグラウンドをもった個性豊かな仲間たちがいます! ■職務内容 ・新規契約先の候補となるSMへ営業 ・販売パートナー(個人事業主)の募集活動 ・契約先SMの事業計画づくりと、経営者とのコンセンサス ・販売パートナーの開業サポートと売上UPのための改善指導 ・販売パートナー開業前後の研修とサポート ■キャリアパス 上記配属部署にて、スーパーバイザーという職種からスタートし一定の業務習熟・経験後は、マネジメント職やとくし丸内の別セクションで事業の仕組みづくりに携わることも可能です。 また、入社2~3年でオイシックスの別部門へ異動し、経営企画や新規事業の立ち上げなど、多方面で活躍しているメンバーもいます。 ■選考方法 ■面接回数:2回 ■選考フロー:書類選考 ⇒面接(オンライン・対面) ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 ■弊社担当者より ■新たな仕組み作りに携われるチャンス とくし丸事業は稼働台数が1,000台を突破しこれからさらに大きくなるフェーズ。既存事業を拡大させることはもちろん、新たな事業モデルも構築しようとしており、その両者に携わることができます。 ■プロジェクトマネジメントの経験が積める 社内外問わず関係者が多いため、プロジェクトを推進していくマネジメントスキルが身に付きます。 また、オイシックスの執行役員兼とくし丸事業の社長でもある新宮と直接話す機会が多く、ビジネススキルを高めることができます。 ■条件 《
必須要件》 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験(BtoB, BtoC) ・コンサルティング経験 ・小売り、サービス業界 ※飲食店やコンビニでのスーパーバイザーとしての業務経験は特に歓迎
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600~900万
■配属部署 ビジネスデザイン本部について ビジネスデザイン本部は、WILLグループの次世代を担う新規事業の開発・創出を専門に行う組織です。 既存事業の枠にとらわれず、市場の潜在的な課題を捉え、新たな価値を生み出す事業づくりに取り組んでいます。 <今回の募集について> デンマークで進めているヘルスケア事業の推進体制を強化するため、後任となる人材を募集します。 現地パートナーとの連携や実証実験(PoC)の推進、事業化に向けた準備を担い、将来的にはデンマーク現地で事業を推進する役割を期待しています。 ■事業概要・フェーズ 日本国内で生まれた介護・ヘルスケア領域の優れた技術や製品を、海外市場へ展開する新規事業に取り組んでいます。 現在は、排泄のタイミングを予測して介護負担の軽減を支援する「DFree」や、歩行時は硬く安定し、転倒時には柔らかく衝撃を吸収する床材「マジックシールズ」など、日本発の介護ソリューションのデンマーク展開を推進しています。 現地パートナーと連携し、自治体や介護施設等での実証・検証を通じて、現地のニーズや導入可能性を見極めながら事業化を目指しています。また、これらに限らず、今後も日本国内の優れた介護技術・製品を発掘し、デンマークをはじめとする北欧諸国、さらにはEU全域への展開へつなげていきます。 ニュースリリース https://willgroup.co.jp/profile/news/2026/05/12/6215/ ■入社後のスケジュール・業務内容 ・入社後のスケジュール 入社後は日本国内で勤務を予定、事業化に向けた準備・推進を担当いただきます。その後、事業化の判断・進捗に応じてデンマークへ赴任する想定です。 ※原則1名での常駐を想定 ※赴任時期は事業の進捗・事業化の状況に応じて決定します。 ・日本勤務時 担当業務 既存プロジェクト・事業内容の理解および推進状況の把握 社内関係者やデンマーク現地パートナーとの連携 自治体・介護施設等で進めているPoCの推進、検証、課題抽出 検証結果を踏まえた事業化に向けたプロジェクトの推進 ・デンマーク赴任後 担当業務 現地パートナーとの協業推進・関係構築 自治体・介護施設・医療機関等への営業、提案、導入先開拓 現地での導入・運用支援および顧客フォロー 事業拡大に向けた課題抽出と改善施策の実行 ※事業推進にあたっては、担当役員と二人三脚で伴走・支援します ※国内の介護メーカー等との協業先開拓・アライアンス推進は別担当が担います。
■必須要件 ビジネスレベルの英語力(商談・交渉に加え、英語での資料作成・文書作成が可能な方) 将来的な海外赴任(デンマーク)に対応できる方 ■歓迎要件 海外事業の立ち上げ・海外営業の経験 海外企業・現地パートナーとのアライアンスや協業推進の経験 介護・医療・ヘルスケア領域に関する知見や業務経験 ■求める人物像 不確実性の高い環境でも、自ら課題を発見し、主体的に業務を推進できる方 社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方 異文化環境において、相手の立場を理解しながら関係構築できる方
当社は2006年の設立以来、東証プライム市場に上場し、人材サービスを中心に国内外で幅広い事業を展開する総合人材サービス企業です。 「個と組織をポジティブに変革する」というミッションのもと、人材サービスを通じた社会課題の解決に取り組むとともに、新たな事業の創出にも挑戦しています。
600~900万
担当プロダクトの事業全体を横断的に把握し、数字を用いた課題特定と解決策の推進を通じて、事業責任者の意思決定を支援する役割を担います。 【具体的な役割】 ・マーケティング・営業施策の投資対効果の分析 各マーケティングチャネルから獲得したリードが、最終的な受注やLTVにどれだけ寄与しているかを特定します。「どこへの投資を増やし、どこから撤退すべきか」といった経済合理性を判断し、事業のスケールに向けた最適な投資配分を分析します。 ・複雑な現場データの整理と見える化 当事業のプロダクトは、ライセンス課金、従量課金、コンサル等の有償支援が混ざり合う複雑な料金体系を持っています。ブラックボックス化しがちなこれらの収益データを正しく紐解き、各施策を迅速かつ正確に評価するための**「新たな事業評価指標」**を策定します。 ・事業責任者の意思決定支援と部門横断の推進 現場リーダーや事業責任者と密に連携を取りながら、最終的な意思決定者がスムーズに判断を下せるようデータを仕立て提供し、収益プロセスの改善サイクルを横断的にリードしていただきます。
法人向けの営業経験(新規開拓など、自ら動いて売上を作り出す経験) 営業企画、または事業オペレーションの実務経験
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600~800万
東証プライム上場企業であり、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」にあるイー・ガーディアン株式会社にて、経営管理プロセスの再構築を牽引するFP&A担当(経理部所属)を募集いたします。 単なる数値の集計やレポート作成にとどまらず、数字をKPIに因数分解して事業部と深く向き合い、計画と実行の精度を高めて数字を着地させる中核ポジションです。なお、FP&Aを主務としつつ、IRおよび経理業務も横断的に担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■KPIドリブンな予算・計画の策定(最重要) ・散在するデータを整理し、再現性のある予実管理シートおよび計数モデルを設計・再構築 ・事業部との月次着地見込み(フォーキャスト)の擦り合わせ、定例プロセスの立ち上げ・運用 ■予実管理・着地予測プロセスの再構築 ・事業部との月次フォーキャスト会議の設計と定例運用 ・乖離の早期検知(月中・週次のKPIモニタリング等)の仕組みづくり ■差異分析とネクストアクションの推進 ・予実差異をKPIレベルまで分解した要因分析 ・事業部と膝を突き合わせたリカバリー策・コストコントロールの合意形成および実行フォロー ・ボトルネックの特定と経営陣への施策提言 ■IR業務 ・決算説明資料の作成、開示数値の集計・ロジック整理 ・投資家・アナリスト対応のサポート ■経理業務 ・月次・四半期決算業務 【ポジションの魅力】 ・東証プライム上場企業の経営管理基盤をゼロベースで見直し、KPIで事業を動かす仕組みを自らの手で再構築するダイナミックな経験を積めます。 ・提言だけのアドバイザーではなく、事業部とタフに向き合い打ち手を実行させて数字を着地させる当事者として、M&Aを含む事業変革を数字面から支えることができます。 ・FP&A・IR・経理を一気通貫で経験でき、経営管理のスペシャリストとして圧倒的な市場価値を築ける環境です。
【必須】 ①事業会社におけるFP&A、経営企画、管理会計の実務経験(目安:3年以上) ・単年度予算策定、月次予実管理、着地見込み運用の実務経験 ・財務諸表(特にP/L)の深い理解 ②KPI分解と計数モデリングの力 ・事業数値をKPIに分解し、ドライバーベースで予算・シミュレーションモデルを自力で設計・構築できること ・予実差異の要因をKPIレベルまで掘り下げて分析できること ③事業部門と踏み込んだ議論ができる折衝力 ・事業部と信頼関係を築きつつ、必要な場面では対立を恐れず、根拠をもって計画や行動の見直しを求められること ④IR・経理業務にも主体的に取り組む意欲 【歓迎】 ・上場企業または上場準備企業におけるIR業務、経理・決算業務の実務経験 ・業績が停滞・悪化した局面での予算統制や事業立て直しの経験 ・複数事業・多拠点の計数管理、またはM&A後のPMI経験
ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング、リアルタイム投稿監視業務、ユーザーサポート業務、オンラインゲームカスタマーサポート業務、コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務、コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務、人材派遣業務
670~1200万
電力業界向け水処理分野の事業戦略策定と水処理プラントに関する営業をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・電力業界の市場動向調査と事業戦略策定 ・水処理プラント新規建設の営業(顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務) ・納入設備のメンテナンス、改造/設備更新に関する営業(顧客課題調査、提案、見積、契約、納入に おける営業業務) 〔変更の範囲〕会社の定める業務
■以下いずれかの業界での営業経験3年以上 ・製造業界(機械、電気、化学など) ・建設業界 ・プラントエンジニアリング業界 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■Excel、Word、PowerPointを使用できる方 【歓迎条件】 ■プラントエンジニアリング、産業システム機器に関する知見 ■電力業界での業務経験 【英語力】 会話:不問、読み書き:不問 【学歴】 大学卒業以上
【Business事業紹介】 総合水処理エンジニアリング企業として、 日々の生活と産業の発展をサポートしています。 ■プラント事業 機能性と信頼性を積み重ねた技術で合理的なシステムを提供 ■ソリューション事業 水処理設備の最適な運用を実現するソリューションを提供 ■機能商品事業 多様なレディ・メイド製品群で幅広いニーズへ短納期対応
年収非公開
【日本最大級の生命保険会社がAI人材を採用強化!】 従業員約6.8万人を擁する日本生命では、AI・デジタルによるビジネス変革を重要テーマに掲げ、全社的なAI活用を推進しています。 今回募集するのは、生成AI・ChatGPTなどの技術を活用し、日本生命の業務改革やDX戦略を企画・推進するポジションです。 AIエンジニアやデータサイエンティストだけでなく、AIを活用した企画・業務改善の経験を持つDX推進担当、ITコンサルタント、事業企画担当など、幅広いバックグラウンドの方が経験を生かせます。 ■日本生命がAIで実現したい世界 同社が目指すのは、AIによる業務効率化だけではありません。 ・AIによる顧客データ分析を通じた、一人ひとりに適した保険・サービスの提案 ・保険事務や社内照会の効率化による、職員の働き方の変革 ・AI・データ活用による顧客体験の向上 ・保険にとどまらないヘルスケアサービスの高度化 既にAIによる営業支援や社内生成AIの活用、海外グループ会社との生成AI共同検証などを進めています。 ■募集ポジション ご経験・志向性に応じて、以下いずれかのポジションをご紹介します。 ① AI活用推進担当 ~AIを実際の業務変革につなげる~ ・各事業部門と連携したAI活用・業務改革の企画、推進 ・日本生命版ChatGPTなど社内AIソリューションの強化 ・最新AIソリューションの探索・導入推進 <生かせる経験> 生成AIの業務活用、ChatGPT・LLMの導入企画、AI関連PoC、DX推進、業務改革など ② AI活用企画担当 ~AI戦略・組織変革を企画する~ ・AI・先端技術を活用したDX戦略の企画・推進 ・経営層・全従業員向けAIリテラシー教育の企画 ・日本生命グループ会社へのAI活用ノウハウの展開 <生かせる経験> AI活用企画、DX戦略、生成AIの社内展開、AI教育、部門横断の業務改革など ■このポジションの魅力 ・日本を代表する大企業のAI変革に初期段階から携われる ・AIの技術知見を生かしながら、ビジネス・戦略企画の専門性を高められる ・従来業務にない新しい取り組みで裁量を発揮できる ・将来的にはビジネスとITを横断するリーダーや戦略的ポジションも期待される ・所定労働7時間、フレックス制、退職金・社宅制度など福利厚生も充実 ■勤務地 東京都千代田区丸の内(東京駅最寄り) ※初期配属は東京本部です。転勤は当面ありませんが、将来的な転勤可能性があります。
■IT・DXコンサルタント AI導入提案や、AIを活用した業務改革プロジェクトを推進した経験 ■事業会社のDX・業務改革担当 ChatGPT・生成AIなどを活用し、業務改善施策を企画・実行した経験 ■事業企画・経営企画担当 AIを活用した新規施策や業務効率化を企画・推進した経験 ■社内IT・情報システム担当 AIツールの導入企画や、社内への活用展開を推進した経験 【歓迎要件】 ・生命保険業界、金融業界での実務経験 ・IT領域(プログラミング等)の知見 ・ビジネスレベルの英語力 ・CISSP、IPA関連資格 ※上記の経験例に限定せず、AI活用を企画・実行した経験を幅広く評価します。
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1000~1500万
■ポジション概要 グローバルなモビリティ企業Mooveの日本事業にて、自動運転プロジェクトの日本展開、配車・車両稼働などの事業KPIの最大化、新規M&Aや拠点拡大といった、攻めの事業成長と戦略実行を牽引する事業開発マネージャーを募集します。将来的なCOO候補としての採用です。 戦略を描くだけにとどまらず、現場の営業所、コーポレート部門(財務・法務・人事・IT)、海外本社まで部門や立場を超えて連携・調整し、プロジェクトを最後まで実行・完遂していただきます。担当の枠に線を引かず、自らボールを拾いに行き、自走して仕組みに変えていけるハンズオンな実行力を求めています。 Mooveは2020年創業、本社ドバイのモビリティ企業です。配車アプリのドライバー向け車両提供・ファイナンスを祖業とし、Uberにとって世界最大のフリートパートナーです。2026年8月時点で、世界の従業員3,300名超、13か国29都市、約42,000台、年間経常収益4.2億ドル。同年8月にシリーズCで2.5億ドルを調達し、評価額は21億ドルです(主導:Mubadala、共同主導:トヨタ系Woven Capital など。投資家にMUFG、BlackRock、Uberほか)。米国ではWaymoの自動運転車の運行・施設・充電を担っています(フェニックス、マイアミ)。 日本では、2005年から東京で事業を続ける東京タクシーグループ(都内タクシー会社6社、認可台数548台、4事業所、6社合計で約1,000〜1,400名)を完全買収し、日本を中核の戦略市場と位置づけています。本ポジションでは、タクシー事業の近代化と、自動運転プロジェクトの日本展開を事業開発の中核として担っていただきます。 ■主な職務内容 1. 事業開発・戦略実行の推進 ・自動運転プロジェクトの日本導入に向けたロードマップの策定と実行 ・配車効率、車両稼働率、売上目標の達成に向けたデータ分析と改善施策の企画・実行 ・タクシー営業権の買収、新規M&A、拠点開設における交渉・実行およびPMI 2. 横断的なステークホルダー連携・調整 ・営業所長や現場スタッフと連携し、現場課題を理解したうえで改善とKPI達成を支援 ・財務・法務・人事・ITと連携し、ガバナンス体制の構築、業務フローの標準化、システム導入を推進 ・海外本社との英語での折衝・交渉(日本の市場環境、法規制、現場実務を的確に翻訳して伝える) 3. 担当の枠に囚われない業務推進 ・未整備の業務やボトルネックを自ら見つけ、ハンズオンで解決・完遂する ・AIやBPOを活用し、自ら要件定義を行って業務を仕組み化する
■必須要件 ・総合商社、戦略/総合コンサルティングファーム、投資銀行、または急成長しているIT・モビリティのスタートアップにおける、事業開発またはプロジェクトマネジメント(PM)の実務経験(5年以上) ・経営陣、現場スタッフ、コーポレート、外部パートナーなど、多様な関係者を巻き込み、調整・折衝・合意形成を主導した経験 ・ビジネスレベル以上の英語力(海外本社との定例会議、英語での交渉、文書作成・レポーティングが可能なレベル) ・ネイティブレベルの日本語力 ・自身の役割に線を引かず、自ら現場に入り込む強いオーナーシップと実行力 ■歓迎要件 ・モビリティ(タクシー、カーシェア、ライドシェア等)、物流、運行管理業界での実務・事業開発経験 ・道路交通法や運輸局関連の法規制・行政手続きに関する基礎知識 ・複数拠点・子会社の統合(PMI)や業務プロセス改革(BPR)の主導経験 ・データ分析、事業シミュレーション、KPI管理の経験
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