【大阪/キャリアアドバイザー】未経験歓迎/顧客志向×介在価値/プライム上場
400~600万
株式会社パソナ
大阪府大阪市北区
400~600万
株式会社パソナ
大阪府大阪市北区
キャリアアドバイザー
その他人材サービス専門職
カスタマーサクセスマネージャー
キャリアアドバイザーとして、求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな人生の実現に向けて、期待を超えるサービス提供に努めています。 【具体】求職者との面談・カウンセリング/求職者にマッチした求人紹介/応募書類添削・面接指導・アドバイス/入社意思決定に向けての情報提供/退職交渉や入社準備のフォロー ※配属チームにより求職者のスカウト業務もお任せする場合あり 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】未経験歓迎! 「人材」を通して企業の事業成長を支援し、社会に対してプラスの影響を与えていきたい方 【歓迎要件】下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎! ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方(例:店長、塾校舎長 等) ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 (例:エンジニア、研究開発、生産管理、施工管理 等) ■人事・人材業界での経験をお持ちの方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 255,000円~410,000円 月給¥255,000~¥410,000 基本給¥225,000~¥320,000 固定残業代¥30,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給/別途インセンティブ支給有
会社規定に基づき支給 月上限3万円
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:35時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点13日 最高付与日数20日 年間最大9連休取得可能
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休暇】 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(ほぼ100%取得実績) ■育児休暇(女性育休復帰率100%、男性育休取得率57.1%) ■ハローベビー休暇(男性社員の育児参加支援/出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能)■チャレンジ休暇(5年ごとの勤続の節目で自身の能力開発にチャレンジするための休暇制度)
人材紹介事業本部全体:約300名(RC約220名、CA約50名)1チーム3~10名/専門職グループ・管理部門グループ/新卒:中途=4:6
有 総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24F
JR東海道本線大阪駅 徒歩3分 阪神電鉄阪神電鉄本線大阪梅田駅 徒歩1分 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所/テレワーク制度有(部署によって規定あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可)
無
有
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
【有給休暇補足】■求職者対応のため月1回程度土曜日出勤あり(振替休日有) ■入社月に応じて最大13日付与(初年度)、翌年度の2月1日に15日付与、最大付与日数20日 ■年間最大9連休取得可能(長期休暇の際にはチーム内のフォロー体制あり) 【福利厚生】 ■カフェテリアプラン:選択式福利厚生制度(住宅補助・資格支援・医療費補助などから選択) ■持株制度 ■定期健康診断 ■家事代行サービス ■PASONA GRACE(ネイル&リラクゼーションサロン/東京のみ) ■THE GYM(トレーニングジム/東京のみ) ■パソナ・マルシェ(無農薬野菜の販売会/東京のみ) ■残食制度(本日の夕食サービスなど、社員食堂での食事が無料/東京のみ) 【変更範囲】 (業務内容変更範囲)当社業務全般、(就業場所変更範囲)本社および全国の支社、営業所
5名
2~3回
筆記試験:有(適性検査のみ) 面接前カジュアル面談歓迎 遠方の場合交通費支給(最終面接のみ)
★フレックス制度/リモート勤務あり★プライム市場上場人材ビジネスのリーディングカンパニーパソナグループでの『ハイキャリア求職者へのキャリアアドバイザー職』
【パソナ 人材紹介部門 行動指針】 ■Vision:転職を通じて人々の生活を豊かに ■Mission:コンサルタントが提供するサービスの質で第一想起されるエージェント ■Value:プロフェッショナルとして顧客起点で行動し、採用支援と転職支援を通じて顧客の成功を実現する 【研修・フォロー体制】 ■入社後2週間の基礎研修(入社オリエンテーション、会社・事業理解、ツール利用方法習得、コンプライアンス研修、社員座談会等) ■基礎研修後の実践型研修(顧客情報収集・分析の実践、先輩社員の商談同行、ロールプレイングなど) ■入社後半年間の専属メンターによるフォローアップ、同時期入社メンバー同士でのナレッジシェア 【キャリアアップ】 ■新卒中途問わずステップアップ可能(中途入社2年で副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり)■社内で様々なキャリア形成も可能
〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30PASONA SQUARE
■東京(東京都港区南青山3-1-30)■大阪(大阪府大阪市北区梅田1-13-1)■愛知(愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4)
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~600万
★毎週土曜日1day選考会実施中です! 会社説明会→一次面接→最終面接→内定まで、1日で完結します。 午前10:00〜15:00頃を想定しております。 ★キャリアパートナーは、 (当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます) 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、 柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「顧客に対して価値を発揮」を追求した先に結果として売上がある、 という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、 それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 例)人材紹介経験者の方はもちろん、以下のような方も歓迎です。 ・ブライダルプランナー ・キャビンアテンダント ・アパレル販売員 ・携帯販売員、個人向け折衝経験のある方は特に活躍されています。 ・法人営業出身者や無形商材営業出身者も、もちろん活躍されています。 ★異業界の方でも、コミュニケーション能力や目標に対するコミットメントの高さ、 ワークスタンダードの高い方が職種問わず活躍されています。 ★ブライダルプランナーの方のフィット感も高いです。 ホスピタリティの高さ、短い期間の中で信頼関係を構築し、 受注を獲得するご経験など、親和性が高い方が多いです!
■ 事業内容: 「高齢社会×情報」を切り口に、医療・介護・障害福祉分野における人材紹介、経営支援プラットフォーム(カイポケ)等を展開 ■ 企業規模: 東証プライム上場 / 創業以来20期以上連続で増収増益を続ける高成長企業 ■ 社会的価値: 超高齢社会における「医療・介護現場の人手不足」という最重要課題を徹底的なマッチングで解決する高い社会貢献性を持っています。
350~450万
「人材育成」と「人材紹介」を強みとする同社で、職業訓練校・就職支援スクールの運営スタッフとして、受講生のキャリア形成と就職成功をサポートしていただきます。 将来的には拠点の運営責任者としてマネジメントや採用にも携わることができるポジションです。 受講生一人ひとりに寄り添いながら、面談や就職活動支援を行い、新たなキャリアの実現を支援していただきます。 【具体的には】 ●受講生との面談(キャリア、就職活動についてなど) ●履歴書・職務経歴書の作成サポート ●求人の紹介 ●職業訓練講座の運営管理 ●講師とのスケジュール調整 ●行政機関への申請、ハローワークとの連携 ●求人について企業へのヒアリング など ◇将来的には拠点の運営責任者としてスタッフマネジメント/採用/新規講座の企画/予算管理など拠点運営全般に携わることができます。早い方は半年程度で責任者として活躍しています! ◇教育・人材業界未経験の方も歓迎!先輩社員がサポートしますのでご安心ください。
【必須】 ●社会人経験3年以上 ●人と関わる仕事の経験をお持ちの方 ●顧客対応、接客、販売、営業、事務など対人折衝経験をお持ちの方 【以下のご経験をお持ちの方歓迎】 ●店長・副店長 ●教室運営 ●人材業界 ●教育業界 ●採用業務 ●メンバー育成 ●リーダー <求める人物像> ・人の成長やキャリア支援にやりがいを感じる方 ・社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ・マネジメントや拠点運営に興味がある方 ・自ら考え主体的に行動できる方
「リカレント事業」と「人材サービス事業」を両輪として、人材の発掘・育成~紹介、そして雇用後のサポートまでトータルサポートしています。 有料職業紹介事業にて企業の生の声を聞き取り、それを人材育成に反映。必要とされる人材を輩出することで、企業にも求職者にも価値のある雇用を生み出します。
550~650万
同社は、お金の不安なく、自分らしく働き続けられる社会の実現を目指し、 企業の採用・定着課題を解決する福利厚生制度「はぐくみ企業年金」を提供している企業です。 本ポジションでは、カスタマーサクセスのリーダー候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・経営者や人事担当者との制度設計に関する打ち合わせ ・利用開始までのスケジュール作成、進捗管理 ・社内外の関係者との調整 ・利用企業との定期的な打ち合わせ、問い合わせ対応 ・従業員向け説明会の企画・実施 ∟加入率を高めるための施策の企画・提案 ∟未加入者へのアプローチ方法の検討 など ・顧客から得た課題や要望の社内共有 ・CS業務の改善、仕組みづくり 【体制】 カスタマーサクセス組織は33名体制(マネージャー3名、チーフ/リーダー3名、メンバー27名)
【必須経験】 ・無形商材の法人営業経験2年以上 以下を大切にしています。 ・プロジェクトを前へ進める力 ∟法人顧客とやり取りしながら、複数の関係者を巻き込んで案件を進めた経験 ∟自分が担当する目標に責任を持ち、最後までやりきった経験 ・自律的・論理的に考え、行動する力 ∟情報や状況を整理し、課題や次にやるべきことを自ら考えられる ∟相手の話や背景を読み取り、状況に合わせて判断できる ・自身の経験を、周囲が活かせる形にできる力 ∟成功事例や仕事の進め方を整理し、他のメンバーも再現できる形にした経験
「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をミッションに掲げ、 確定給付年金制度「はぐくみ企業年金(福祉はぐくみ企業年金基金)」の 導入推進・サポートを中核事業とする専門企業です。 介護・保育・医療を主な対象に、制度設計から加入促進まで一貫支援し、 IPO を見据えた拡大フェーズで体制強化を推進しています。 自主性を尊重するフラットな組織文化と、子育て世代への手厚い福利厚生が特徴です。
520~1000万
同社は、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指すスタートアップです。 主力プロダクトは図面管理SaaS「ズメーン」で、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できます。 中小製造業や町工場の業務効率化、技術継承などに貢献しています。 新規顧客開拓から既存顧客とのリレーション構築、プロダクト改善まで幅広く担当します。 現在、採用強化・海外展開・新規プロダクト開発に向けて急成長中です。 【具体的には】 ・ 図面管理SaaS「ズメーン」の営業活動 ・ 一気通貫型のSaaS営業(インサイドセールスからカスタマーサクセスまで全て掌握。 分業体制は未導入) ・ 新規顧客開拓 ・ 決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・ 経営層へのプレゼンテーション ・ 既存顧客との中長期的なリレーション構築とフォロー ・ 開発部門と連携したプロダクト立案・改善 (求人ID:407357)
・ 営業経験2年以上 ・ 自動車運転免許をお持ちの方
【事業内容】 製造業の図面管理/受発注システム・自社開発プロダクト「ズメーン」 【ビジョン】 「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」 日本のものづくりを担ってきた町工場。しかし、日本の「ものづくり」は衰退しつつあります。 この30年で町工場の50%以上が廃業に追い込まれたとも言われます。 FactBaseは「モノづくり大国」として、世界をリードしていた日本の 製造業を再度世界一に発展させることを目標に立ち上がった会社です。
万~
急成長を続けるITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」の大阪拠点(堂島アバンザ)にて、企業向け法人営業(リクルーティングアドバイザー:RA)をご担当いただきます。 エンジニア不足に悩む大手~スタートアップのクライアント企業に対し、人材の課題ヒアリングから最適なIT人材のご提案・参画後のフォローまでを一貫して手掛け、双方の理想的なマッチングを実現します。 【具体的な業務内容】 ・新規取引先の拡大および課題ヒアリング(アプローチ・訪問・オンライン商談) ・企業のニーズを汲み取った求人票の作成 ・要件にマッチするIT人材のご提案および面談同行・条件交渉 ・就業者(エンジニア)への参画後定期フォローアップおよび追加提案 【仕事の魅力・キャリアパス】 ・業界トップクラスのブランド力と顧客基盤(大手企業の導入多数)を誇り、質の高い提案に集中できます。 ・年次や年齢に関わらず、実力と意欲次第で早期にマネジメント職(リーダー、マネージャー等)への昇格が可能! ・「社内公募制度」や「社内スカウト制度」により、事業立ち上げ、新規プロダクト企画、キャリアアドバイザー、人事など多様なキャリアチェンジを選択できます。 ・堂島アバンザ勤務!ドリンク・スープ・軽食が無料で利用できる大人気の「レバカフェ制度」や「ご近所手当(1.3万円/月)」など、働きやすい環境が充実しています。
【必須要件】 ・大学卒業以上 ・正社員としての販売または営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・法人営業または無形商材営業のご経験をお持ちの方 ・営業リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方
自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、DX事業等
312~400万
東南アジアを中心とした外国人人材と日本企業をつなぎ、 採用から就労後のサポートまで一貫して支援する人材コンサルティング営業をお任せします。 日本企業の人手不足が深刻化する中、外国人材の活躍を支援する同社。 企業と外国人人材の双方に寄り添いながら、採用・就労に関する課題を解決していく、 社会貢献性の高い仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■企業へのコンサルティング営業 外国人人材の受け入れを検討している企業をリサーチし、採用・経営上の課題をヒアリング。 企業のニーズに合った外国人人材をご提案します。 ■マッチング・面接サポート 企業と求職者双方の希望や条件を確認し、最適なマッチングを実現します。 面接の日程調整や面接への立ち会いなども担当します。 ■受け入れサポート 外国人材が安心して就労を開始できるよう、必要な書類手続きや企業側への 労務面のコンサルティングなどを行い、円滑な受け入れをサポートします。 入社後は研修とOJTを通じて、業務の流れだけでなく、ビジネスにおける考え方や数字の捉え方、組織運営など、営業として必要な基礎から学べます。 外国人材は日本語を学習しているため、特別な語学力は必要ありません。 【未経験から成長できる環境】 就業経験不問・未経験歓迎の求人です。入社後半年間は「考え方研修」を実施し、 業務知識だけでなく、ビジネスパーソンとしての思考の軸を身につけられる環境を整えています。 また、チームは東京・大阪ともに6~7名程度で、マネージャー・リーダーが1~2名在籍。 若手社員が中心の組織で、20代でマネージャーとして活躍する社員もいます。 年齢や社歴に関係なく成果に応じてキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職も複数在籍しており、男女ともに活躍しています。 【仕事のやりがい】 外国人材の採用支援だけでなく、就労開始後のサポートや将来的な転職・帰国まで一貫して 支援するため、企業と求職者双方の成長に長く関われます。 「世界の挑戦者に国境なき未来を」というミッションのもと、外国人材を取り巻く環境や 制度の変化にも対応しながら、透明度の高い運用体制を構築しています。 人材業界で経験を積みながら、社会や企業の課題解決にも携われる仕事です。
●未経験歓迎の求人です。 ●普通自動車運転免許を取得する意思・予定がある方。 ※入社半年後までに取得が必要です。
【外国人材サポート事業】 ●技能実習事業 ミャンマー・バングラデシュにあるジントルグループの日本語学校で教育している就業候補者様を、 技能実習生として日本での就業支援をしております。 一気通貫でのサービス提供が特徴で、現地での教育→日系求人の紹介→入国・就業後のフォローまで、 全てサポートをしております。
万~
業界トップクラスのシェアを誇るITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」の大阪拠点(堂島アバンザ)にて、キャリアアドバイザー(CA)をご担当いただきます。 IT人材不足が深刻化する中、エンジニア一人ひとりの意向や将来像に深く寄り添い、最適なキャリアプランの提示や企業の紹介を行うコンサルティング業務です。 【具体的な業務内容】 ・ITエンジニアに対する個別キャリアカウンセリング・ニーズのヒアリング ・求職者の希望やスキルに合致する企業・案件の紹介 ・選考対策(履歴書・職務経歴書の添削、面接対策)および入社前条件の確認・調整 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業担当)との密な連携・情報共有 【仕事の魅力・キャリアパス】 ・未経験から専門知識を身につけられる!社内勉強会やノウハウ共有が充実しており、キャリアコンサルタント有資格者も在籍する手厚い学習環境です。 ・年次や年齢に関わらず、コミットメントと実績次第で早期の責任あるポジション(チームリーダー、マネージャー等)をお任せします。 ・社内公募制度やスカウト制度により、法人営業(RA)、事業立ち上げ、新規プロダクト企画、人事など多彩なキャリアパスを選択できます。 ・堂島アバンザ勤務!ドリンク・スープ・軽食が無料で利用できる大人気の「レバカフェ制度」や「ご近所手当(1.3万円/月)」など、充実した待遇・就業環境が整っています。
【必須要件】 ・大学卒業以上 ・以下いずれかに該当する方 └正社員として営業もしくは販売・接客経験1年以上 └中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・リーダー、マネジメントのご経験をお持ちの方 ・個人向け無形商材の営業・カウンターセールス等の経験をお持ちの方
自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、DX事業等
400~1000万
■オススメポイント ✓両面型支援や支社経営(サブミッション)に挑戦でき、未経験からでも最短で事業開発力や経営視点が身につきます。 ✓年3回の業績連動賞与とインセンティブにより、自身のあげた成果がそのままダイレクトに高い報酬へ還元されます。 ✓コアタイムなしのフレックス制と週2出社指定により、ライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方が実現できます。 ■企業名: 株式会社アサイン ■企業概要 ✓若手ハイエンド特化の転職・就活サイト「ASSIGN」等の運営 ✓キャリア支援および採用コンサルティング事業の展開 ✓独自の採用管理システム「PERSONA」等の開発・運用 ■職務内容 ✓関西支社における営業体制やマーケティング戦略の立案・実行 ✓経営・事業課題に基づくクライアント企業の採用戦略設計・実行 ✓若手ハイエンド層に対する価値観に基づく個別キャリア戦略策定 ✓オーダーメイド型の選考対策の実施および最適企業への推薦業務 ✓人事責任者層と連携した選考プロセスの設計およびフォローアップ ✓面談から意思決定サポート、入社後の定着・活躍に向けた伴走支援 ■プロジェクト例 ✓関西エリアにおける新規企業の開拓および採用コンサルティング ✓若手ハイエンド転職者に対する中長期的なキャリア支援プロジェクト ✓関西支社における組織拡大・新育成制度の設計およびKPI構築
必須条件(MUST) ✓営業経験1年以上(法人・個人問わず) ✓顧客のキャリアに対して誠実に向き合える強い顧客指向 ✓目標や数字に対して高いコミットメントを発揮できる方 歓迎条件(WANT) ✓現職にて高い実績を出されている方 ✓新規開拓営業のご経験をお持ちの方 ✓経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発等のご経験
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450~800万
《お仕事について》 ・ 既存顧客の契約更新がメイン、リニューアルチーム ・ 顧客の契約更新の対応、満了6~3ヶ月前に更新の案内、利用状況の案内、次回の更新の説明 ・ アップセルのご提案 ・ 契約中の提案内容の相談・確認 ・ 社内外交渉(プラン交渉) ・ 既存顧客のフォローアップ、利活用促進のチーム ・ 能動的な顧客へのフォローアップ ・ サポートで対応した内容で解約のリスクを検知しフォローを行う ・ CSプランニング、利用率、データ分析・活用、チャーン分析、利用促進、フォローMTGの実施 【具体的な業務内容】 ・TOKIUMシリーズを導入した大企業に対して導入プロジェクト (人事マスタ等の代行設定、進捗管理、リソース管理、課題理解など)を支援し、 導入企業が抱えている課題の解決へと導いていただきます。 ・大手企業の担当者やキーマンとの関係を構築しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進していきます。 ・大企業の導入拡大を図っていく予定なので、機能の改善要望やUIUXカイゼンの社内プロジェクトに入っていただき、 事業改善にも大きく貢献いただく予定です。 ・中長期な視点での他サービスの利用に向けての計画及び実行を行います。 ・契約更新時の対応も行います。 【ポジションの魅力】 ・ プロダクトの課題をヒアリング分析し、より良いサービスづくりに携われる 【キャリアパス】 ・ 部内であれば大きく拡大している組織の中でマネジメントを担っていただく ・ カスタマーマーケティングや企画ポジションへのスライド ・ 顧客インサイトを活かしてプロダクト部門(PMやオペレーション)への転換
・ TOKIUMの志、ビジョン、バリューへの共感 ・ 顧客折衝経験が1年以上(新規顧客・既存顧客問わず) ・大卒以上
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500~650万
ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 法人と求職者の架け橋となる仕事です。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。【具体的な業務内容】■自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング■カウンセリング後の求職者への案件ご紹介■新規クライアント開拓(求人のヒアリング、人材のご提案等)■既存クライアントへの定期フォロー等
【必須】営業もしくは販売経験1年以上(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)【歓迎】■リーダー、マネジメント、教育経験■無形商材の営業経験 【当ポジションの魅力】■組織規模も拡大し続けているため、早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。■マネジメント職への昇格や法人営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。■社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業