【CW/東京/離職中の方歓迎】接客疲れた方へ/事務職へキャリアチェンジしませんか?土日祝休
279~310万
株式会社リクルートスタッフィング
東京都千代田区
279~310万
株式会社リクルートスタッフィング
東京都千代田区
営業事務
一般事務
購買/物流事務
【仕事内容】 <事務職未経験からスタート可能/東京配属9割程度/福利厚生充実> ■キャリアウィンクについて: 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員(無期雇用派遣)として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■配属先の一例:サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修(3日間)を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 一般事務…パソコンによるデータ入力/来客・電話対応/書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成/資料作成/受発注対応など 経理事務…伝票入力/データ作成・管理/問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助/備品管理など ■配属先について :面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 1社あたりの在籍について1~2年の在籍が9割程度となっています。 ■研修制度: 就業開始前に3日間の研修を実施します。 (1)ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル (2)パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル (3)メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など (4)Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 (5)Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり:配属先での直接雇用の可能性があり、187社1641名の実績があります(2026年4月) 現在も直接雇用化に向けて日々案件獲得に動いている状況です。
■必須条件: 高卒以上で社会人経験のある方 ※事務職にチャレンジしたい方お待ちしています。 ※アルバイト経験のみの方でも歓迎! 【社会人経験年数】 0年~18年 【正社員経験】 なしでもOK 【学歴】 高等学校卒業以上
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
279万円〜310万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 【勤務時間】 就業時間:9:00~18:00 休憩:60分 時間外労働:有 【就業時間補足】 ■就業時間:派遣就業先に準じます。 ■残業時間:就業先により異なりますが月6時間以内です。
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始・慶弔休暇・産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:279万円~310万円 月給:201,100円~224,600円 月額(基本給):201,100円~224,600円 東京:月給201,100円~ 神奈川県:月給200,900円~ 埼玉県:月給193,800円~ 千葉県:月給192,200円~ 想定年収:月収×12か月+賞与2回+残業月10時間分 賞与:年2回、昇給:あり パフォーマンス給:就業先評価+キャリアウィンク人事評価が認められた場合に+α手当を付与
東京都千代田区
東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト [補足] ■東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線「 日比谷駅」下車徒歩 1分 ■JR「有楽町駅」 下車徒歩2分 ■東京メトロ有楽町線「有楽町駅」下車徒歩1分
通勤手当:有 ■交通費支給(上限3万円/月) 退職金制度:有 退職金相当額を月給に含み、前払いで支給する 教育制度/資格補助:採用決定後3日間の研修ございます(その間は有期雇用となります) ビジネススキル研修、パソコン研修 、メールの基本操作、Word基礎研修、エクセル基礎研修
最終更新日:
500~700万
■概要 物販ビジネスは国内外で急成長を続けており、それに伴い物流の物量と複雑性も増大しています。現在、当社では「物流を次のステージへ」進めるべく、倉庫の集約やITシステムの導入、自動化といった物流改革を推進しています。 この改革を現場レベルで完遂し、3PLパートナーとともに「良い商品を、早く、安く、品質を落とさず届ける」というミッションを支える実務の要として、国内物流担当を募集します。 ■業務内容 国内におけるB2C(EC・ファン向け発送)およびB2B(小売店・ポップアップイベント向け発送)について、3PLパートナー企業様と連携を取りながら物流オペレーション全般を担っていただきます。 ・3PLパートナーの管理・運用 :委託先物流センターのパフォーマンス管理、コスト管理、および日々のオペレーション調整。 ・物流オペレーションの最適化 :入出荷進捗の管理、在庫精度の維持、および配送品質の向上施策の立案・実行。 ・物流プロセスの改善 :OMSから倉庫集約やWMS(倉庫管理システム)連携、自動化設備の導入に伴う実務プロセスの再構築。 ・季節・イベント波動への対応 :大規模イベントや新作グッズ発売時の急激な物量増加に対し、3PLと連携したキャパシティ確保とスムーズな発送の実現。 ・社内関連部署との連携 :MD(商品開発)、EC、営業、カスタマーサポート等と連携し、リードタイム短縮や配送コスト最適化を推進。
### 必須スキル 3PL(サードパーティ・ロジスティクス)の管理・運用経験 ECなどB2Cにおける物流管理経験(3年以上) Excel(Vlook、Xlookなどの関数)を実務レベルで運用できるPCスキル ### 歓迎スキル 委託先企業との折衝・KPI管理経験 多品種・小口配送のオペレーション知識 物流改革や倉庫移転、WMS/ERP導入プロジェクトへの参画経験 ECプラットフォーム(Shopify等)と物流システムの連携に関する知識 物流コストの分析・改善(運賃交渉や梱包資材の最適化など)の実績 ### 求める人物像 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 チームワークを大切にできる方 主体的にものごとを考え、自ら行動できる 課題解決にも泥臭く粘り強さを持ち取り組める方。 変化の激しい環境を楽しみ、常に「もっと良くできないか」を考え、自発的に行動できる方
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600~900万
強い発注機能を支える正確かつ迅速な購買オペレーション体制を確立・運用していただきます。 ・商品発注センターの構築・運用管理 :全社の商品購買機能を集約し、可視化体制を確立する ・発注権の適正な運用 :正当な取引であるかを見極め、発注ルールの整備と徹底を行う ・オペレーション設計 :発注書発行から検収、請求照合に至る「三点一致」の業務プロセスを構築・監督する ・チームマネジメント :メンバーの指導・管理 ・ステークホルダー交渉 :各事業部との「知識・目標優先度のギャップ」を埋め、全社的なルール遵守を推進する
### 必須スキル ・商社、小売業、メーカー等での購買部門におけるプロセスマネジメント経験 ・ERP購買モジュールあるいは在庫管理を伴う購買管理システムを用いた購買管理経験 ・購買・発注における業務改善経験 ### 歓迎スキル ・チームマネジメント経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・ERP(購買モジュール等)、購買管理システムの導入経験 ・取適法(中小受託取引適正化法)の知識 ・価格設定や利益管理のための原価計算知識 ・内部統制(J-SOX対応等)に関する基礎知識 ### 求める人物像 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・物事を常にわかりやすく説明しようとすることができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方 ・社内外問わず、コミュニケーションを大切に業務に取り組める方
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500~800万
■概要 IPビジネスの急成長により取引規模が拡大しています。 この勢いを加速させるため、現在は各事業部の強みを活かした個別発注から、全社的なシナジーを最大化する統合的な管理体制へのアップデートという、大きな転換期を迎えています。 そこで今回、SCM部内に「商品発注」機能を集約するチームを新設します。 この「ゼロからの仕組みづくり」から組織を率いていただけるリーダー候補を募集します。 ■業務内容 強い発注機能を支える正確かつ迅速な購買オペレーション体制を確立・運用していただきます。 *・商品発注センターの構築・運用管理* :全社の商品購買機能を集約し、可視化体制を確立する *・発注権の適正な運用* :正当な取引であるかを見極め、発注ルールの整備と徹底を行う *・オペレーション設計* :発注書発行から検収、請求照合に至る「三点一致」の業務プロセスを構築・監督する *・チームマネジメント* :メンバーの指導・管理 *・ステークホルダー交渉* :各事業部との「知識・目標優先度のギャップ」を埋め、全社的なルール遵守を推進する ### 本ポジションの魅力 *・「仕組化」の第一人者になれる* :既存のルールをなぞるのではなく、全社の標準ルールを自ら作り上げる手応えがあります *・明確なロードマップ* :まずは可視化(Step 1)、次にERP導入(Step 2)、そして組織定着(Step 3)と、自身の成長と組織の進化がリンクしています *・専門性の深化* :単なる購買事務に留まらず、内部統制、ガバナンス、ITシステム導入といった、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です
### 必須スキル ・商社、小売業、メーカー等での購買部門におけるプロセスマネジメント経験 ・ERP購買モジュールあるいは在庫管理を伴う購買管理システムを用いた購買管理経験 ・購買・発注における業務改善経験 ### 歓迎スキル ・チームマネジメント経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・ERP(購買モジュール等)、購買管理システムの導入経験 ・取適法(中小受託取引適正化法)の知識 ・価格設定や利益管理のための原価計算知識 ・内部統制(J-SOX対応等)に関する基礎知識 ### 求める人物像 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・物事を常にわかりやすく説明しようとすることができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方 ・社内外問わず、コミュニケーションを大切に業務に取り組める方
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364~520万
現在東京23区内において新築マンション供給棟数NO.1となっており、 さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 今回のポジションは新規事業として立ち上がった買取再販事業の 仕入営業サポートのポジションです。 【具体的には】 ・仲介様、売主様とのメール・書類のやり取り ・契約から決済までの履行管理(司法書士、事業部内の決裁者との連携) ・各所から来た案件を、案件一覧のデータベースに入力・管理 ・販売部隊が営業できるよう、販売資料の整理・追加 ・広告作成のため担当部署との連携 ・リフォームが必要となる場合、建築部門との連携 【やりがい】 弊社ならではのスピード感ある営業部門をサポートして、スムーズな仕入、販売に 繋げていくために非常に重要なポジションです。 自身の働きで巨額の案件を動かすことができるので、ただの事務作業ではなく 責任感を持って仕事をしたい方におすすめです。 今回は、成長意欲・人柄を重視して採用させていただきます
今回は、成長意欲・人柄を重視して採用させていただきます
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
392~550万
一般的な書類の押印手続きや備品購入といった庶務業務から、不動産ビジネスの根幹を支える宅建業関連の管理実務まで、総務領域全般を幅広くお任せします。 当社の総務は、単にルーティンをこなすだけの「受け身の事務」ではありません。現場の社員がより快適に、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を目指し、「総務部門の業務改善や企画」にも主体的に携わっていただくことを期待しています。 車両管理や各種承認フローの最適化など、自らのアイデアを形にできる裁量があるため、実務を通して着実にキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、組織の生産性を最大化させる「バックオフィスのプロフェッショナル」として活躍していただきたいと考えています。 【業務内容】 ・庶務業務全般(押印、承認等) ・車両管理(社用車の維持管理、予約管理等) ・宅建業に関する管理業務 ・物品購入、手配 ・各種書類の承認、押印手続き ・その他、総務部門における各種業務 ・総務部門の業務改善、企画
【必須】 ・PCの基本操作スキルをお持ちの方 ※Excel・PowerPointが使用できる方(Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし) 【歓迎】 ・総務、庶務業務の経験がある方(未経験でも可) ・宅建士資格保有者 ・車両管理の経験がある方 【求める人物】 ・成長意欲が高く、より活躍できる環境を求めている方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・細やかな気配りができ、正確な事務処理能力がある方 ・多岐にわたる業務を効率的に遂行できる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
468~504万
オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、 開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの 一連の業務を担当する部署での募集になります。 ●仕入業務補助 戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う部署での事務職募集です。 1現場あたりの取引額が数千万-数億円になる契約の条件や企画を確認し、 事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。 将来的には戸建用地の商品企画などのキャリアパスもございます。 販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、 仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。
・業務正確性とスピード感をもってご対応いただける方 (書類のチェック業務からお任せしていきます) ・社内コミュニケーションを円滑にとれる方 (営業や財務部門と連携します) ・未経験から不動産契約の実務が身につきます
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
364~500万
【webマーケティング】マネージャー候補/売上1兆円企業/異業界の方も歓迎 新築戸建てや土地の仲介・新築マンション販売・アメリカ不動産投資などBtoC事業のwebマーケティング領域において、リスティング広告やディスプレイ広告などのインハウス運用を軸に各種データ分析、CRM、など一気通貫なマーケティング戦略の立案から実行まで幅広く行っているチームを牽引してくださる方を求めています。 【業務内容】 ・webマーケティング領域を中心に、各事業をスケールさせるための戦略立案や推進 ・顧客分析や営業活動等のデータ分析を通じ、課題の特定から施策提案及び推進、他事業部との連携 ・契約率改善や掘り起こし契約増加など、CRM戦略の立案やそのための環境構築 ・リスティング広告やディスプレイ広告のインハウス運用メンバー育成 ・組織戦略の策定/実行 売上の約6割がwebからの集客顧客。大規模サイトの集客や新規プロジェクトの提案に関われます。 【仕事のポイント】 ・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRMなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。幅広い業務を行うことが出来る環境です。 ・業界トップクラスのwebマーケティング費用(月間億単位の予算)を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。 ・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。 【マーケティング部について】 当社マーケティング部の強みは、「業務範囲の多彩さ」「意思決定の速さ」「規模の大きさ」。部内に幅広い機能を備えているため、部署を飛び越えた調整や折衝といった日本企業にありがちなストレスも少なく、企画した施策にスピーディーに着手することが可能です。 また、個人や部署に任せられた裁量権・予算が大きく、意思決定プロセスも非常にシンプルかつ迅速です。社内で意見を通すために、わざわざインナー向けの資料を何日もかけて作る、といったこともありません。数百万円、数千万円と金額が大きな施策であっても、費用対効果が十分に望めるなら、部内の意思決定だけで即日承認されるケースもあり、ダイナミックに施策を推進していくことができます。 【配属先】 20代後半~30代のメンバーが中心です。新卒はもちろん中途(代理店経験者/元デザイナーなど)の社員が活躍している環境です。メンバー同士や責任者との距離が近く、現行にとらわれず熱量高く新しいことにチャレンジする雰囲気があります。
■必須条件: ・チームマネジメント経験:3年以上 ※マネジメント経験に加えて、下記<広告運用の場合>か<CRMの場合>のどちらか片方もしくは両方のご経験をお持ちの方を募集しております。 <広告運用の場合> ・リスティング広告(Google/Yahoo!)やSNS広告の運用経験:1年以上 ・事業会社/代理店等でのデジタルマーケティング実務経験:5年以上 <CRMの場合> ・MAツールの導入およびリプレイス経験 ・MAツールのAPI連携やデータ計測(GTM等)に関しての設計、進行経験 ・CRM施策の実務経験:2年以上 【こんな人と一緒に働きたい】 ・主体性があり、自ら考えて行動できる方 ・ベンチャーマインドを持ち、失敗を恐れずに挑戦していきたい方 ・裁量を持って働きたい方 ・スピード感を持って成長していきたい方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
468~800万
当事業部は人口増加と経済成長の著しい米国に、 投資目的で不動産を所有するオーナー様(富裕層)へ様々な支援サービスを提供しています。 ようやく競合他社がアメリカ不動産事業に着手し始める中、 弊社はどこよりも早く事業を起こし、アメリカ不動産事業のトップを走っております。 今後も更なる事業の成長の為、データ管理やシステム構築・運用改善など、 営業活動のサポートを行っていただく方を募集いたします。 専門性の高い業務を経験できるので、グローバル視点でのキャリアアップにもつながります。 ≪具体的な仕事内容≫ ・営業活動の数字進捗アップデート 日々変動する営業数字をタイムリーにアップデートし、各会議のための資料作成準備を行っていただきます。 ・収支シミュレーションシステムの構築・改善 不動産購入時の初期費用、期中の収支、出口までをシミュレーションする社内システムの運用をお任せします。 ・顧客情報管理システムのモニタリング SFA/CRMツールを用いた営業支援。蓄積されたデータより顧客や数字の分析ができるとなお良いです。 ・その他社内システムの設計・構築・運用・保守 新商材や新サービスの取扱い開始に伴う営業推進ツールの構築や最適化に関するアシスタント業務を行っていただきます。
【必須(MUST)】 ・基本的なパソコンスキル ・Excel、スプレッドシートを使った業務経験 【歓迎(WANT)】 ・GASを使った業務経験 ・データ分析の業務経験 ・プログラミングスキル <求める人物像> ◆当社のビジョンに共感し事業の拡⼤に貢献していただける⽅ ◆自ら学ぶ姿勢を持ち会社と共に成長する意欲のある方 ※不動産業務経験不問
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
468~800万
当事業部は人口増加と経済成長の著しい米国に、 投資目的で不動産を所有するオーナー様(富裕層)へ様々な支援サービスを提供しています。 富裕層の方向けのビジネスは銀行や証券会社が今最も注力している事業であり、 希少な経験を積むことができます。 ロサンゼルス、ダラス、アトランタ、ヒューストン、ハワイにある現地法人と連携しながら、 米国不動産の修繕やテナント付け、税務サポート、売却補助業務など 専門性の高い業務を経験できるので、グローバル視点でのキャリアアップにつながります。 語学力や事務職経験を活かして専門性を磨きませんか。 ご経験と適性に合わせて①~③の業務を担当いただきます! ①事業管理 ・在庫・事業期間管理 ・商品性調整(エリア・グロス・利回り) ・売上・入金管理 ・契約書作成・契約条件調整 ・仕入から販売までのバリューチェーン見直し ・企画、その他事業運営に必要な業務 ②オーナー様物件に関する下記業務 ・賃貸管理(賃料・期間・集金) ・修繕等 ・毎月の収支報告書作成 ・アメリカ不動産のマーケットリサーチ ・トラブル対応 ・売却 ③L.A.・Hawaiiの不動産仕入・売却補助 ・買取事業計画書の作成 ・修繕費用等予実管理 ・事業期間管理 ・出入金管理
<必須> ・英語が苦手でない方 ┗TOEIC650以上目安 <歓迎> ・金融機関勤務経験 ・貿易・商社事務経験 ・投資用不動産の販売/管理経験 ・2年以上の営業企画/営業推進経験 ・外国籍の方も歓迎 ・ご希望があれば将来海外駐在の可能性もあります!
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
500~600万
【ウェルス・マネジメント事業】 米国では人口増加と経済成長に伴い、富裕層向け不動産投資市場が拡大しています。 ウェルスマネジメント事業部では、投資目的で不動産を所有するオーナー様(富裕層)へ、 賃貸管理、修繕対応、収支報告書作成、マーケットリサーチ、売却サポート等の 様々なサービスを提供し、お客様の大切な資産の運用をサポートしています。 グローバルな不動産投資市場において、お客様へより高品質なサービスを提供していくため、 組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、オーナー様へのきめ細やかな対応を実現するべく新たなメンバーを募集いたします。 顧客との信頼関係を築きながら、オーナー様のニーズに寄り添ったサービスを提供することで、 顧客満足度向上に貢献します。 <業務内容> オーナー様物件に関する下記業務(電話/メール対応) ●オーナー様との連絡調整(電話・メール対応) ●物件の賃貸管理業務(賃料設定、契約更新、入金確認など) ●修繕・メンテナンス手配、業者とのやり取り ●収支報告書作成、送付 ●市場調査、物件情報の収集・分析 ●顧客からの問い合わせ対応(物件のトラブル、法律に関する質問など)
<必須> ・顧客対応のご経験がある方(業界不問) ・英語が苦手でない方 ※ロサンゼルス、ダラス、アトランタ、ヒューストン、ハワイにある 現地法人と連携しての業務です。英文書類は確認いただきますが、 電話でのやりとりはネイティブが担当しますので英語に苦手意識がなければOKです。 国内のお客様とのやりとりがメインのため、 コミュニケーションスキルを重視します。 <歓迎> ・投資用不動産の販売/管理経験
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。