人事ー労務
450~780万
株式会社コーエーテクモホールディングス
神奈川県横浜市
450~780万
株式会社コーエーテクモホールディングス
神奈川県横浜市
人事事務
評価人事
福利厚生/労務/給与管理人事
人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、 主には社労士事務所への提出資料作成・確認、 法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、 メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。
【必須要件】 ・上場企業(500名以上規模)における社会保険実務の主担当(3年以上)
正社員
450万円〜780万円
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・独身寮、社宅(条件付き) ・保養所 ・各種保険加入 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職年金制度 ・持株制度 ・各種部活動あり
神奈川県横浜市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・独身寮、社宅(条件付き) ・保養所 ・各種保険加入 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職年金制度 ・持株制度 ・各種部活動あり
最終更新日:
365~470万
当社およびグループ会社の人事採用業務全般(スキルや経験に合わせてお任せします) 〈具体的には〉 ●中途採用・新卒採用の企画、運営 ●媒体求人(indeed、マイナビ転職、ハローワーク等)の管理・運用 ●人材紹介会社との折衝、採用進捗管理 ●応募者対応(書類選考、面接日程調整、面接実施) ●採用マーケティングおよび採用広報の企画・運営 ●内定者フォロー、入社手続き対応 ●社内研修の企画・運営 ●人事評価の運用・集計 ●賃金制度の見直し等 〈ポイント〉 ☆昇給年1回&賞与あり 安定した収入を得られる給与体系です。努力や結果はきちんとカタチにしてお返しします。 ☆残業少なめ 仕事終わりの予定もきちんと組める環境です。 プライベートの時間も満喫できますので、気持ちをリフレッシュして仕事に取り組めます。
【必須要件】 ◎人事採用業務の経験または人材業界経験のある方 ◎基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ◎普通自動車第一種運転免許(AT可) 【求める人物像】 ◎幅広い年代、性格の方々とのコミュニケーションが積極的に取れる方 ◎スキルアップ、キャリアアップに意欲的な方 ◎課題解決や業務改善に対して主体的に取り組みたい方
◆総合ビルメンテナンス業 ビルメンテナンス業界で、60年以上にわたる歴史を持つ会社です。 技術力はもちろん、サービスの質を強みに持ち、官公庁をはじめ、ホテル、病院、オフィスビル等さまざまな業種のお客様と取引をしており、業績も安定しています。 長く腰を据えて働ける環境です。
450~550万
■業務概要: 昭和11年創業の自動精密溶断業のパイオニアである自社にて、総務・人事の事務をお任せします(プレイングマネージャー)。 ■業務詳細: ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険、雇用保険など各種手続き・入退社手続き ・採用業務(求人票作成、応募者対応、面接調整) ・備品、消耗品管理 発注業務 ・来客、電話対応、郵便物対応・買い出し ■特徴・魅力: ◇技術力の高さから、大手企業(造船・産業機械・建設機械等様々)と長く取引をしています。造船・原子力発電関連の部品を直接依頼されるなど、世界トップレベルの鎔断技術を持ち、受注状況も安定しています。 ◇顧客のニーズにスピーディーに応えられる優れた品質の製品供給を支えるため、当社では常に厳選された素材の安定確保に努めています。また、非破壊検査部門では、専門技術者が超音波や磁気を使って、様々な角度から製品をチェックしています。 ◇無事故、無災害の達成、全従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境を実現します。又、安全な仕事により生み出される高品質の製品、サービスを提供し続ける為、安全委員会を設置し毎月1回の会議の場で従業員が提出した災害及びヒヤリ報告書について、原因究明と再発防止対策を協議し各部署にて周知徹底させる活動をしています。 <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県厚木市 勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅(自動車通勤可) <勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:10時間 〈休日・休暇〉 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日(年数回祝日出勤あり)、GW(前回実績8連休)、夏季休暇(前回実績5連休)、年末年始休暇(前回実績7連休)、慶弔 〈雇用形態〉 正社員 <予定年収> ~550万円 ・賃金形態 月給制 ・昇給有無 有 ・残業手当 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します ※2年目以降は査定による支給となります(営業手当 職能手当 営業支援金等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件: ・高卒以上 ・労務、総務業務いずれか経験のある方 ・Word、Excelスキル ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
■事業内容: 造船・建設産業機械等の部品及び材料の鎔断を主とする鉄鋼業を手掛けています。
350~450万
■業務概要: 昭和11年創業の自動精密溶断業のパイオニアである自社にて、総務・人事の事務業務。 ■業務詳細: ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険、雇用保険など各種手続き・入退社手続き ・採用業務(求人票作成、応募者対応、面接調整) ・備品、消耗品管理 発注業務 ・来客、電話対応、郵便物対応・買い出し *業務全てではありませんがご経験された業務から始めていただきます。 ■特徴・魅力: ◇技術力の高さから、大手企業(造船・産業機械・建設機械等様々)と長く取引をしています。造船・原子力発電関連の部品を直接依頼されるなど、世界トップレベルの鎔断技術を持ち、受注状況も安定しています。 ◇顧客のニーズにスピーディーに応えられる優れた品質の製品供給を支えるため、当社では常に厳選された素材の安定確保に努めています。また、非破壊検査部門では、専門技術者が超音波や磁気を使って、様々な角度から製品をチェックしています。 ◇無事故、無災害の達成、全従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境を実現します。又、安全な仕事により生み出される高品質の製品、サービスを提供し続ける為、安全委員会を設置し毎月1回の会議の場で従業員が提出した災害及びヒヤリ報告書について、原因究明と再発防止対策を協議し各部署にて周知徹底させる活動をしています。 <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県厚木市 勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅(自動車通勤可) <勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:10時間 〈休日・休暇〉 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日(年数回祝日出勤あり)、GW(前回実績8連休)、夏季休暇(前回実績5連休)、年末年始休暇(前回実績7連休)、慶弔 〈雇用形態〉 正社員 <予定年収> ~450万円 ・賃金形態 月給制 ・昇給有無 有 ・残業手当 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します ※2年目以降は査定による支給となります(営業手当 職能手当 営業支援金等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件: ・高卒以上 ・営業事務・秘書業務、総務業務いずれか経験のある方 ・Word、Excelスキル ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
■事業内容: 造船・建設産業機械等の部品及び材料の鎔断を主とする鉄鋼業を手掛けています。
720~1200万
【業務内容】 労務管理実務および運用構築 労務プロセスの改善・改革 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 人財統括部 人事部 人事課 【募集背景】 精密・電子カンパニーでは半導体製造装置及びコンポーネント機器を取り扱っており、半導体業界の成長と共に今後も事業拡大が見込まれています。 急成長を遂げる精密・電子カンパニーにおいて、労務領域のプロフェッショナルとして事業基盤の強化と若手育成、組織改革を推進していただきます。 【キャリアステップイメージ】 入社後数年間は「労務領域のスペシャリスト」として、同分野の業務・体制強化に集中していただきます。その後はご本人の志向や適性に応じて、人事制度企画、採用、人材開発、グローバル人事など、人事全般へのキャリア拡大が可能です。具体的には下記ステップをイメージしています。 1~3年目: 労務機能の強化と若手育成を主導し、課内の労務領域における主軸として活躍。 3~5年目以降: 当社の人事制度・労務管理を深く理解したうえで、人事課の中核・将来のマネジメント候補として組織を牽引。 転居を伴う異動の可能性:当面は配属先(精密・電子カンパニー)での勤務を想定しています。将来的なキャリア形成の一環として、他事業所や他カンパニー、本社、海外拠点等への異動・ローテーションの可能性はあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課は、精密・電子カンパニーという半導体製造装置事業を中心とした成長事業を「人・組織」の側面から支える部門です。事業の拡大に伴う組織の変化に対応し、社員が健康かつ最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することがミッションです。
▼必須要件 事業会社における労務実務経験(3年以上目安) (労働時間管理、安全衛生、労使対応、トラブル対応等の実務を自立して遂行できる方) 労働法(労基法、安衛法等)に関する深い知識と実践的な活用経験 ▼歓迎要件 製造業(メーカー)での労務経験 労務プロセスの再構築、業務改革等の経験 労働組合との交渉・協議の実務経験 後輩・メンバーへの指導・育成経験、または知識をわかりやすく共有できるコミュニケーション能力 ▼求める人物像 当事者意識を持って周囲を巻き込める方 自発的に課題を見つけ、変革を楽しめる方 同僚と共に成長していける方 ▼使用アプリケーション・資格 ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 大学卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC700点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】
-
551~602万
<仕事の内容> 人事・総務・資材購買など、事業所運営に関わる管理業務を幅広く担当します。 給与計算や採用、総務業務に加え、購買先との価格交渉や購入金額の低減、新規購買先の選定など、 幅広い経験を積めるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■資材業務(購買先との価格交渉、購入先の監査、購入金額低減、購買品発注・請求書確認、 新規購入先の選定、年度計画作成等) ■人事業務(給与計算管理、入社退社手続き承認、年末調整承認、新卒等求人関係、年度計画作成等) ■総務業務(出張申請・出張精算承認、未払費用請求書確認、寮の管理、近隣のクレーム対応、 備品発注・在庫管理、年度計画作成等)
<必須> ■普通自動車免許をお持ちの方 <歓迎> ■年末調整・給与計算等総務関係の仕事に携わっていた方 ■購買関係の仕事に携わっていた方
製造販売 ポリプロピレンフィルム ポリエステルフィルム セロハン 不織布 ファイブラスケーシング 活性炭 フェノール樹脂積層板
551~602万
<職務概要> 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや、世界トップクラスのシェアを誇るセロハンを製造する当社の工場総務として、 資材・人事・総務業務を幅広くお任せします。 工場運営を支える重要なポジションであり、様々な部署と連携しながら会社全体を支えるやりがいがあります。 社内は協力的で穏やかな雰囲気のため、中途入社の方も安心して業務を習得いただけます。 <業務内容> ・資材業務…購買先との価格交渉、購入先監査、コスト低減活動、購買品の発注・請求書確認、 新規購入先選定、年度計画作成 等 ・人事業務…給与計算管理、入退社手続き承認、年末調整承認、新卒採用業務、年度計画作成 等 ・総務業務…出張申請・精算承認、未払費用請求書確認、社員寮管理、近隣対応、備品発注・在庫管理、年度計画作成 等 <働き方> 月1~2回程度の外勤があります。 ※外出先:銀行(月初1回)、購買先監査(年2回以上)、会議(年1回)等 デスクワークだけでなく社内外とのコミュニケーションも多く、幅広い経験を積むことができます。
<必須要件> ※普通運転免許をお持ちで、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・資材業務(購買先との価格交渉、コスト低減活動、購買品の発注・請求書確認など) ・人事業務(給与計算、新卒採用業務など) ・総務業務(出張申請・精算承認、未払費用請求書確認、社員寮管理、備品発注・在庫管理など)
製造販売 ポリプロピレンフィルム ポリエステルフィルム セロハン 不織布 ファイブラスケーシング 活性炭 フェノール樹脂積層板
400~600万
【具体的には】 ◆顧客対応ご経験者(中小企業社長、クリニック院長等の資金まわりのご相談)約50% 経営まわりお金の相談 ◆データ入力(Excel含む)約50% ◆アシスタント業務(税理士をサポートする業務) ・伝票整理 ・会計ソフトの入力 ・税務申告書作成 ・給与計算 ・中期5ヵ年経営計画立案セミナーの運営補助 等 ★直接お客様先へ足を運び、お話を伺います。 お困りごとに対して、提案で解決することができる仕事です。 ・年間休日124日、ワークライフバランスも充実! ・未経験OKです。キャリアアップ支援として資格取得支援制度もあります。 税務・社労士のプロを目指せる環境です。 ・関内駅・馬車道駅から徒歩5分、通勤便利な好立地オフィスです。 ・社会保険労務士へのキャリアチェンジも可能!多様なキャリアパス 正社員採用前提ですが、フルタイムでなくても問題ありません。時短、週4日などでも可能です。
税理士事務所経験 または 会計事務所経験
税務・会計業務にとどまらず、社労士業務とのワンストップサービスや、未来会計(MAS監査)、クラウド会計を活用した業務効率化などを強みとしています。 当事務所の新たな強みとして、パソコンを得意とするメンバーが多く、クラウド会計ソフトを活用した経理業務を積極的に提案できます。 また、所内に社会保険労務士事務所も併設しており、 労務の相談にも対応いたします。
450~780万
人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 ・新卒採用業務(新卒採用に関する企画、選考運営など) ・中途採用業務(経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など)
【必須要件】 ・採用実務経験(2年以上) ・以下いずれかの採用規模の経験 新卒:採用人数が30名以上 中途:採用人数が10名以上 【尚可要件】 ・英語力(目安:TOEIC600点以上) ・その他語学力 ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます。
-
550~800万
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等)の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方
【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 (VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える)
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
400~550万
案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 社会保険業務全般を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・働きやすい職場環境 …土日祝125日休み+計画有給5日の合計130日休みでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 職務内容 ・社会保険(健康保険・厚生年金保険) ・労働保険(労災保険・雇用保険) 手続き作成~チェック作業~電子申請~公文書確認~従業員配布まで、 社会保険業務全般(取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など)の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
【必須】 ・事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験が2年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 (VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える) 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。