【コーポレート】経営企画（東京）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  取締役会・株主総会の企画運営/コーポレート・ガバナンス担当

  400~1000万

  株式会社カプコン東京都中央区

  取締役会・株主総会の企画運営/コーポレート・ガバナンス担当気になる

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  仕事内容

  ■取締役会関連業務 取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います ・取締役会事務局 ・社外役員の支援 ・役員人事や役員報酬設計の支援 ■株主総会関連業務 株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります ・株主総会議案の企画・立案 ・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成 ・議長支援 ・想定問答の編集・運用 ・会場設営・総会運営 ■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務 コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、 透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します ・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示 ・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成 （株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等） ・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施 （コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等） ・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成 ・株式事務等 ■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務 機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります ・国内外の機関投資家との対話 ・SR業務全般（面談スケジュール調整、情報収集等）

  求める能力・経験

  【必須】 ・下記いずれかの業務経験を有する方 ①株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上） ②取締役会事務局の業務経験（目安5年以上） ③IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上） ④開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上） 【歓迎】 ・株主総会や取締役会などに関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識 ・コーポレート・ガバナンス関連業務の経験（コーポレートガバナンス・コードの実践、コーポレート・ガバナンス報告書の作成等） ・株式事務・証券代行事務等の実務経験 ・機関投資家との対話の業務経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・英語スキル （英語使用に抵抗のない方には、海外投資家向けの業務や英文開示資料の作成業務をご担当いただく可能性がございます。） 【求める人物像】 会社の持続的な成長と企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務です。経営企画部門での勤務となり、経営層との距離感も近く、直接的にサポートする業務であるため、経営の視点に関わりながら、様々な知見を身に着けることが可能です。 業務遂行にあたっては、社内の多様な部署、株主名簿管理会社等の社外専門家との連携が必須であり、社内外のネットワークを広げる機会があります。 業績伸長による組織強化のための募集であり、会

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【事業投資・PMI】中堅・中小企業の未来を拓く事業承継投資担当（アソシエイト〜マネージャー）

  600~1200万

  • 海外M&A
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • エグゼキューション
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • バリューアップ/モニタリング
  • 経営モニタリング
  • マネージャー
  • モニタリング
  • 営業
  • 体制構築
  • CVC
  • 開発
  • 事業承継
  • 企業価値向上
  • 分析
  • ソーシング
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • M&Aコンサルティング
  • 資料作成
  • 事業戦略立案
  • 財務
  • アドバイザリー
  • 税務
  • 会計
  • 事業戦略策定
  • ファイナンス
  • 戦略立案

  オリックス株式会社東京都港区

  【事業投資・PMI】中堅・中小企業の未来を拓く事業承継投資担当（アソシエイト〜マネージャー）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・オリックスグループ、国内営業部門の成長に資する戦略的なマジョリティ投資の推進 ・国内営業部門における中堅・中小企業向け事業承継投資の推進（M&Aを通じた事業承継支援、投資後の経営体制構築、後継者育成、雇用維持、組織強化等のPMI） ・コーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC）投資の推進（ベンチャー企業へのマイノリティ投資） ・新規事業開発・海外事業展開の検討・実行（主要グループ会社や他本部と連携した新規ビジネス立ち上げ、既存事業とのシナジー創出、海外事業展開等） ・投資実務全般（案件ソーシング、事業分析、Valuation、エグゼキューション、PMI、経営モニタリング、Exit検討まで一気通貫で関与） 【仕事の魅力】 ・戦略投資、事業承継、ベンチャー投資、新規事業開発まで、多角的な案件に携わることができます。 ・一般的なPEファンドとは異なり、グループの強固な営業基盤、顧客接点、多様な事業アセットをフルに活用し、投資リターンの追求だけでなく、事業シナジーの創出や新たなビジネスモデルの構築まで主導できます。 ・異なる専門性や価値観を持つプロフェッショナルと少人数のプロジェクトチームを組み、共通のゴールに向けて切磋琢磨できる環境です。 【キャリア上の魅力】 ・案件ソーシングからExit、さらには投資先への常駐（PMI）まで、投資プロセス全般に一気通貫で関与することで、投資プロフェッショナルとしての総合的なスキルを磨くことができます。 ・将来的に投資先企業へ数年間常駐し、経営陣の一員としてハンズオンで企業価値向上を推進する、極めて実践的な経営経験を積むことが可能です。 ・アソシエイトからマネージャー、高度専門人材まで、個人のスキルや経験に応じた明確なキャリアパスが用意されています。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方： ・金融機関、投資会社、PEファンド、事業会社等における、エクイティ投資、M&A、コーポレートファイナンス、事業投資等の実務経験 ・事業会社の経営企画、投資部門、新規事業開発部門等における、事業戦略立案、投資検討等の実務経験 ・コンサルティング会社、FAS、M&Aアドバイザリー会社等における、M&Aアドバイザリー、事業DD、財務分析、経営戦略・事業戦略策定等の実務経験 ・Excel、PowerPointを用いた財務分析、資料作成、社内外向け説明資料の作成スキル ・投資実務に必要な基礎的専門知識（ファイナンス、会計、税務、法務） ・事業・財務・市場環境を踏まえ、投資仮説や事業成長シナリオを構築できる論理的思考力 応募資格（歓迎） ・英語による基本的な読み書きができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  人的資本開示担当

  600~1200万

  • 中期経営計画策定
  • 有価証券管理
  • 人事
  • IR
  • グループ人事
  • 体制構築
  • IR資料作成
  • ドキュメンテーション
  • レポーティング
  • 分析
  • 資料作成

  オリックス株式会社東京都港区

  人的資本開示担当気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景 オリックスグループ人事部は、グループ全体の人的資本の価値最大化と、その適切な開示を担っています。 近年、人的資本経営の重要性が高まる中で、下記が重要な経営テーマとなっています。 ・人的資本開示の高度化（SSBJ基準への対応） ・グローバル投資家への説明力強化 本ポジションでは、国内外を問わずオリックスグループの人的資本の強みを戦略的に可視化・発信する機能を強化するため、人的資本開示をリードできる人材を募集します。 ■職務内容 グループ人事部に配属となり、人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。 ・人的資本開示に関する要件整理（日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応） ・開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備（データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築） ・統合報告書、有価証券報告書、20-F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新（ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む） ・関係部門（IR、サステナビリティ推進、経営計画等）との連携による開示高度化の推進

  求める能力・経験

  ＜必須要件（MUST）＞ 人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験 データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力 英語力（ビジネスレベルの読み書き）※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定 ＜歓迎（WANT）＞ ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解 人事データ（評価・報酬・エンゲージメント等）の分析・活用経験 サステナビリティ／ESG領域の業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  金融未経験から挑む「楽天フィンテック」の戦略企画・推進担当

  550~700万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  金融未経験から挑む「楽天フィンテック」の戦略企画・推進担当気になる

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  仕事内容

  金融事業統括部にて、上層部や事業リーダーからのオーダーに応じた市場調査・情報収集・資料作成、および金融サービス（カード・銀行・証券・保険・決済等）の戦略企画・推進サポートを担当します。 【具体的な業務内容】 市場調査・業界トレンドのリサーチおよび情報収集 　フィンテック業界、国内外の競合他社、最新の金融テクノロジー動向に関するリサーチ・データ収集 　収集した定性・定量データの構造化および課題・機会の整理 上層部・役員向けプレゼンテーション資料の作成 　事業戦略・新規施策立案に向けた提案書、役員会議・意思決定層向けプレゼン資料の作成（PowerPoint等）　 　複雑なデータや構想を、シンプルかつロジカルに可視化するドキュメンテーション業務 各種戦略プロジェクトの推進・実行サポート 　金融グループ各社（楽天銀行、楽天カード等）や学内関係部署との会議設定・アジェンダ整理 　決定事項の泥臭い進捗管理、課題抽出、およびプロジェクトの実行フォロー

  求める能力・経験

  スキル・能力： 　高いコミュニケーション能力（社内外の多様なステークホルダーと良好な関係性を構築できる関係構築能力、円滑な交渉力・調整力をお持ちの方） 　基礎的なPCスキル（PowerPointやExcelを用いた資料作成やデータ集計に抵抗がない方） マインド： 　「何事にも主体的に挑戦するガッツ」と強い成長意欲をお持ちの方 　変化の速い環境や泥臭いタスクに対しても前向き・柔軟に取り組める方 語学力： 　TOEIC 700点以上必須（選考時点で確認いたします） 　日本語：ネイティブレベル（業務上の円滑なコミュニケーション）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業管理（マネージャークラス、出版・映像）

  600~900万

  株式会社ドリコム東京都品川区

  事業管理（マネージャークラス、出版・映像）気になる

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  仕事内容

  出版・映像事業本部内のコーポレート組織にあたる事業推進部のマネージャークラスを募集します。将来の部長候補として、副部長またはグループ長の職位での採用を想定しています。 部長含め3～4名のチームメンバーと一緒に以下の業務をご担当頂きます。数年以内の部長昇格を想定したポジションです。 ▼予算関連 ・本部内の各事業部ごとの計画目標、年度予算の策定支援、数字とりまとめ ・月次ローリングフォーキャスト（業績予測）作成支援 ・実績集計、見込実績対比分析 ・各種入力集計フォーマット作成（googleスプレッドシート＆Tableau） ▼窓口＆事務局業務 ・コーポレート本部および監査法人からの問い合わせ対応、資料作成 ・本部内からの各種相談対応 ・基幹会議事務局 ・本部内イベント事務局 ▼経理 ・月末月初の締め業務（売上計上、費用計上、在庫管理） ・請求書提出クラウドへの入力（invox受取請求書） ・ステークホルダーへの配分報告書＆支払通知書の発行（invox発行請求書） ・請求書発行 ▼総務＆IT ・業務用システム導入 ・稟議体系整備、契約書整理 ・ハードウェア＆ソフトウェア棚卸 ・備品購入

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・経営管理、事業管理または経理経験 ・PL、BS、キャッシュフローの知識 ・単なる受け身なバックオフィスではなく、事業部を自分から積極的にサポートし付加価値を提供できるサポート力・献身性 ・エンターテイメント業界の経験または基礎知識 【歓迎要件】 ・出版社の管理部門経験 ・アニメ製作委員会の配分報告書作成経験 ・日商簿記2級

  事業内容

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• エージェント求人

  アライアンス・事業開発担当

  650~900万

  株式会社ドリコム東京都品川区

  アライアンス・事業開発担当気になる

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  仕事内容

  ・エンターテイメント事業（モバイルゲーム・非ゲーム・ライツ・B2B等）での新規プロダクト立ち上げに関わるリサーチ、市場分析、競合分析 ・新規プロダクト・各種施策の事業性評価、社内合意形成 ・ディレクション、進行管理、チーム活動促進 ・渉外業務、契約調整（リード、顧客との関係維持、案件の掘り起こし、具体化折衝など）

  求める能力・経験

  【求める能力・経験】 ・ITサービスの開発・運用工程への理解 ・アライアンスによる新規事業の立ち上げ経験 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力 【歓迎する能力・経験】 ・モバイルゲームの開発・運用工程への理解、業務の実践経験（プロデュース・ディレクション・プロジェクトマネジメント・プロモーション等） ・IPを活用したエンターテイメント事業の立ち上げ経験 ・プロジェクト管理、マネジメント経験 ・アニメ、コミック、2.5D等のメディアミックス事業経験 ・製作委員会組成・参画、ライセンス許諾等のライツビジネス経験 ・経営企画業務経験 ・エンタメ企業での経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【未経験歓迎】SaaS×エンタープライズ事業の事業開発／将来の事業責任者候補

  600~1000万

  ラクスル株式会社東京都港区

  【未経験歓迎】SaaS×エンタープライズ事業の事業開発／将来の事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  - ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにした4つの事業を手がけてきています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。 - エンタープライズ事業について ラクスルの基幹事業である、ラクスル事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」というサービスを提供開始し、現在は導入社数が10,000社を突破。成長事業の柱として注力している事業です。 これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。 具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザイン制作支援、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用などのソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。  ▼サービスサイトはこちら [https://enterprise.raksul.com/](https://enterprise.raksul.com/) ▼提供ソリューション例 ・パーソナライズDM [https://corp.raksul.com/news/press/250709_raksul_personalized_dm/](https://corp.raksul.com/news/press/250709_raksul_personalized_dm/) ・デザイン制作サービス [https://design-pro.raksul.com/lp/01](https://design-pro.raksul.com/lp/01) - ミッション・業務内容 *■ミッション* ・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する お持ちのビジネス経験とスタンスを発揮していただきながら、複数のステークホルダーを巻き込み、エンタープライズ事業の更なる成長にご一緒に向き合っていただきます。 *■具体的な業務内容* ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築および売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化　など

  求める能力・経験

  ■求める人物像 ・高いエグゼキューション力：意見が拮抗する場面でも、社内外のステークホルダーに自身の論理を言語化して提案し、形にできる方 ・アンラーニング力：得意領域や既存知識に留まらず、常に新しい知識・スキルを学び続けられる方 ・事業への強いオーナーシップ：KPIやPLを日常的に意識し、数値を基にアクションを設定し自ら動ける方 ■必須（MUST） ・事業会社での3年以上の実務経験（マーケティング、企画、コンサル等） ・個人で圧倒的な成果を出した経験、特定領域における定量的な実績 ・目標達成に向けPDCAを回した実行経験 ■歓迎（WANT） ・新規事業の立ち上げや、事業グロースを立ち上げ期から成長期まで一貫して推進した経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、リーダーとして目標達成を主導した経験 ・BtoBエンタープライズ企業への課題解決型営業経験 ■キャリアパス Bizdevメンバーとして特定領域で成果を創出し、より広い領域とチームのマネジメントへ。中長期は複数チームを率い、PLと事業責任を担う事業責任者・経営者を目指せます。※想定 ■ポジションの魅力 ・新設部署の10→100フェーズメンバーとして幅広い経験ができる ・内製とM&Aを駆使し、サービス立ち上げからグロースまで一気通貫で主導できる ・メガベンチャー、コンサル、セールス＆PdM等、多様なプロと働ける環境

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ラクスルバンク】金融プラットフォームを0→1で設計する新規事業開発／Bizdev

  662万~

  ラクスル株式会社東京都港区

  【ラクスルバンク】金融プラットフォームを0→1で設計する新規事業開発／Bizdev気になる

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  仕事内容

  中小企業向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」の事業拡大に伴い、事業開発（BizDev）を募集します。 2025年11月のリリースから半年、決済中心のサービスから、法人カード・請求書発行・融資へと機能拡張が本格化するフェーズに入りました。ラクスルグループが持つ約300万社の中小企業取引の接点を活かし、次なる金融プロダクトの「0→1」立ち上げを主導していただきます。 ・ポジションについて 単なるアライアンスや営業推進にとどまらず、金融特有の複雑な法規制やリスク管理要件をクリアしながら、プロダクトチームと協働して「圧倒的に摩擦の少ない顧客体験」を要件定義・実装まで落とし込む、事業開発としての活躍を期待しています。 *【本ポジションの魅力】* ・金融という社会インフラを、最先端のテクノロジーと圧倒的なスピードで再定義する手触り感 ・既存の銀行の枠組みではなく、ラクスルグループだから提供できる新たな金融プラットフォームを「0→1」で設計ができる ※就業規則の定めにより、業務上の必要に応じて「ラクスルバンク社」への在籍出向となります。 ※出向元（ラクスル株式会社）の雇用条件・処遇を適用します。 ・具体的な業務内容 *新規プロダクト立ち上げ* ・独自のサービス構築に向けた、社内外のステークホルダーとの綿密なスキーム調整および要件定義 ・金融プロダクト特有の規制やリスクを踏まえた、堅牢かつ摩擦の少ない顧客体験の設計 ・社内のプロダクト開発チームに対するビジネスサイドからの要件定義の提供 *既存プロダクトのグロース* ・ユーザーへのヒアリング等の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善、および継続利用率向上のための施策実行 ・プロダクトの持続的なグロース戦略の策定、新規ユースケースの継続的な拡張、および適切なKPIの設計・モニタリング管理

  求める能力・経験

  ・必須要件 ・金融業界において、事業，商品，サービスの戦略立案および実行経験（またはそれに類するご経験） ・複数のステークホルダー（開発、営業、法務、コーポレート等）を横断的に巻き込み、プロジェクトを完遂に導いた経験 ・歓迎要件 ・組織マネージャーとしてメンバーの育成・組織運営に携わった経験 ・金融事業に関連する国家資格をお持ちであること ・求める人物像 ・ラクスルグループのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感する方 ・中小企業の経営課題を解決する金融プラットフォームの構築に情熱をもって取り組める方 ・正解がなくリソースが限られる環境下においても、自ら仮説を立て、前向きに施策を推進できる方 ・施策に関わる意思決定の根拠を論理的にステークホルダーに説明し、合意形成をリードできる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、円滑にチームワークを発揮できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤年収600万円〜2500万円◢未経験から最上流へ！巨大産業の変革を支える総合コンサル

  600~2500万

  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 中期経営計画策定
  • 人事
  • 株式
  • 営業
  • 開発
  • 組織開発
  • 戦略立案
  • 事業構想
  • 提案

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  ◤年収600万円〜2500万円◢未経験から最上流へ！巨大産業の変革を支える総合コンサル気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓専属指導と充実の研修で経営思考が身につき、未経験からでも高収入を目指せます。 ✓戦略から実行まで深くコミットするため、自身の仕事が成果となり達成感を得られます。 ✓週数回のリモートや時差勤務を活用でき、仕事と生活のバランスを保ちやすく安心です。 ■企業名： 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓大手から中小・スタートアップまで対応する国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ✓戦略立案にとどまらず現場に深く入る「成果創出型コンサルティング」を強みとします。 ✓100年後の世界へインパクトを残すため経営者と共に事業成長の実現を目指します。 ■職務内容 ✓住宅・不動産・建設領域の企業に対する経営戦略・中期経営計画の策定 ✓0→1の新規事業構想の立案および現場での立ち上げ・実行の伴走支援 ✓営業・マーケティング・業務領域におけるDX推進と生産性向上の実現 ✓組織開発・人事制度設計・カルチャー改革など組織基盤の強化支援 ✓業界外企業に対する業界参入に向けた事業構想から実行までの支援 ✓業界内外のプレイヤーとの共創や対話の場を通じた産業全体の変革推進 ■プロジェクト例 ✓大手住宅メーカーにおける新規事業構想の策定および立ち上げ実行支援 ✓不動産企業におけるDX推進を通じた営業・マーケティングプロセスの刷新 ✓建設関連企業に対する中長期経営計画の策定および組織人事制度の再構築

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大卒以上の方 ✓住宅・不動産・建設業界での実務経験、または本領域の変革に対する強い意欲 ✓不確実な状況下でも論点を整理し、やるべきことを考案してやり切れる方 歓迎条件（WANT） ✓クライアントワークでの成果創出経験（toB/toC不問） ✓経営企画、事業開発、マーケティング、営業企画などの実務経験 ✓経営層（企業トップ）への提案・折衝経験、またはチームリード経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤人事コンサルへのキャリア｜リブ・コンサルティング◢ 組織戦略・人事制度設計・人材育成を伴走

  600~2500万

  • 株式
  • 提案
  • プロジェクト
  • 離職率/定着率
  • ブランディング
  • 人事
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • リーダー
  • 幹部
  • 教育
  • 開発
  • 組織開発
  • 導入支援
  • 戦略立案
  • 構造設計
  • 研修企画
  • 営業

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  ◤人事コンサルへのキャリア｜リブ・コンサルティング◢ 組織戦略・人事制度設計・人材育成を伴走気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓専属トレーナーによる手厚い伴走と型化された支援ノウハウにより、未経験からでも一生ものの高度な経営スキルを確実に習得できます。 ✓戦略の立案から現場の運用定着まで一気通貫で深く伴走できるため、自身の提案が組織の成長へ繋がる大きな手触り感を得られます。 ✓週数回のリモートワークや時差勤務制度を活用できるため、仕事で高い成果を出しながらプライベートも大切にできる柔軟な働き方が叶います。 ■企業名： 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓スタートアップから大手まで網羅する 国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ✓戦略立案に加え現場に深く入る 「成果創出型コンサルティング」が強みです。 ✓経営者と共に100年後の未来へ インパクトを残す事業成長の実現を目指します。 ■職務内容 ✓クライアントの事業戦略から逆算した 組織・人事戦略の策定および構造設計 ✓人事制度（等級・評価・報酬）の 新規構築・改定および導入・運用伴走 ✓採用ブランディングや中途・新卒の 採用強化支援およびプロセスの最適化 ✓タレントマネジメントや次世代リーダー、 幹部人材の育成カリキュラム設計 ✓カルチャー構築や組織活性化、 離職率改善などの組織開発支援 ✓業務フローの型化やマニュアル策定による 生産性向上・業務改善の推進 ■プロジェクト例 ✓成長企業における事業戦略と連動した 人事評価制度・等級制度のフルリニューアル ✓大手・中堅企業向けの次世代リーダー育成 および教育体系の設計・導入支援 ✓スタートアップ企業での組織サーベイ活用と エンゲージメント向上・カルチャー構築

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大卒以上かつ社会人経験3年以上をお持ちの方 ✓組織・人事領域でのコンサルティング実務経験 ✓事業会社での人事企画・評価制度設計等の経験 ✓HRTechや研修領域での経営層向け営業経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓中小・中堅企業向け人事制度プロジェクト管理経験 ✓AIやデジタルを活用した組織人事の企画・支援経験 ✓組織課題解決に向けた高い意思決定支援のご経験

  事業内容

  -