【和歌山/岩出店】カーライフアドバイザー/完全反響型/残業月10H/住宅補助あり
420~500万
和歌山日産自動車株式会社
和歌山県橋本市
420~500万
和歌山日産自動車株式会社
和歌山県橋本市
自動車/輸送機器個人営業
既存顧客への車両提案から納車、アフターフォローまで一貫して担当します。単なる販売にとどまらず、最新デジタルツール等も活用し、顧客のライフスタイルに合わせた提案をお任せいたします。 担当する既存顧客への定期フォロー、乗り換え提案、試乗案内、見積作成を行います。成約後の納車管理や車検・点検の案内、最適な自動車保険の提案まで一貫してサポート。商談時には日産の最新デジタルツールを活用し、EVに関する専門相談にも対応します。営業、事務職、整備士が一体となるチーム体制を構築しており、全員で顧客をフォローするため、個人の負担を軽減し相談しやすい環境です。
【必須】営業経験をお持ちの方 入社後の導入研修、スキルアップ研修、NBC(日産ビジネスカレッジ)など日産グループならではの教育プログラムも充実◎ ■月35,000~100,000円のインセンティブや別途報奨金あり!基本のベースもありつつ、ご自身の頑張り次第が反映されるスタイルです。 ■今後のキャリアステップ:ご自身のスキルやご思考に応じて、営業マネージャーや販売専門のプロ、店長など幅広い選択が可能です。 ■養育両立支援休暇(お子様の体調不良時や行事など年10日休暇有)、短時間勤務や時差出勤など、子育て世代を支援する制度を整えております。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~500万円 月給制 月給 275,000円~ 月給¥275,000~ 基本給¥225,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
09:30~18:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間114日 内訳:火曜 水曜、夏期5日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 長期休暇:GW/夏季/年末年始(各5~8日)
その他(定休日:水曜、第1~3火曜/一斉有給6日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収】営業手当 15,000円、インセンティブを含んだもの 【様々なインセンティブ・報奨金制度あり】 ■インセンティブ:月35,000~100,000円(台数や関連商品(車検・点検・保険)の売上に応じて支給あり) ■2~3ヶ月ごとに複数の販売キャンペーン報奨金あり。個人目標が達成が難しい場合でも、店舗が達成すれば報奨金の支給があるなど、チームとしての貢献も反映される環境です。 【年間休日】114日+一斉有給5日+アニハーサリー有給1日=会社年間カレンダー:120日 定休日:水、毎月第1~3火曜(他個人別カレンダーに基づく)長期休暇(GW・夏季・年末年始) 月1~2回の個人休で土日休みや、定休日と個人休を組み合わせて連休取得も可能です! 【有給】平均取得日数:10日 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:当社拠点
チーム制をとっており、スタッフ全員で一人のお客様をおもてなしをしております。スタッフ同士で学び合いができる職場です。
有 県内各店舗 圏外への転勤はございません
和歌山県橋本市高野口町名古曽929
JR和歌山線下井阪駅 徒歩17分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー、バイク、自転車通勤OK(高速代支給あり)無料駐車場完備
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
・養育育児支援制度(養育両立支援休暇年/10日)
・車両優待販売 ・新車購入手当 ・賃貸家賃補助制度 ・慶弔見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・キャンペーン社員旅行 ・インフルエンザ予防接種補助 ・役職手当 ・慶弔休暇 【UIターン歓迎】転移に伴う費用等は当社で負担します! ・住宅手当(毎月5万円まで) ・転居費用補助制度(10万円) ・引越し費用・敷金/礼金全て負担!※一部条件あり
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査)
和歌山県下で強固な基盤を持つ日産正規ディーラーです。大手ブランドの安定したバックアップのもと、EV市場の拡大に伴う先進技術を武器にした提案型営業を推進し、顧客体験価値のさらなる向上を目指します。
和歌山のお客様にカーライフの喜びと安心を提供し続けている当社。平均年齢は39.0歳で、異業種から転職したメンバーもそれぞれの経験を活かして活躍しています。私たちが求めているのは、単なるカタログスペックの紹介ではなく、お客様の生活を豊かにするための「課題解決型営業」です。チーム制を導入しており、スタッフ全員で一人のお客様をおもてなしするスタイル。営業だけでなく、事務職や整備士とも密に連携を取るため、顧客対応で困った際もすぐに相談し合えるチームワークが強みです。他店舗との交流も活発で、組織全体で学び合える風土があります。また、日産という強固な母体安定性とブランドの安心感があるからこそ、お客様からの信頼も厚く営業が提案に集中できる環境も整っています。さらに組合の働きかけもあり、休日の柔軟性や働きやすさも実現。これまでの接客・営業経験を最大限に活かし、和歌山で一生モノのキャリアと、大切な人との時間の両方を手に入れませんか。安心して飛び込んできてください。
〒641-0008 和歌山県和歌山市北中島1丁目10-40
狐島店/大浦店/中島店/紀北店/田辺店/岩出店/有田店 和歌山マイカーセンター/田辺マイカーセンター
自動車販売・修理・各種保険代理店
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
420~500万
既存顧客への車両提案から納車、アフターフォローまで一貫して担当します。単なる販売にとどまらず、最新デジタルツール等も活用し、顧客のライフスタイルに合わせた提案をお任せいたします。 担当する既存顧客への定期フォロー、乗り換え提案、試乗案内、見積作成を行います。成約後の納車管理や車検・点検の案内、最適な自動車保険の提案まで一貫してサポート。商談時には日産の最新デジタルツールを活用し、EVに関する専門相談にも対応します。営業、事務職、整備士が一体となるチーム体制を構築しており、全員で顧客をフォローするため、個人の負担を軽減し相談しやすい環境です。
【必須】営業経験をお持ちの方 入社後の導入研修、スキルアップ研修、NBC(日産ビジネスカレッジ)など日産グループならではの教育プログラムも充実◎ ■月35,000~100,000円のインセンティブや別途報奨金あり!基本のベースもありつつ、ご自身の頑張り次第が反映されるスタイルです。 ■今後のキャリアステップ:ご自身のスキルやご思考に応じて、営業マネージャーや販売専門のプロ、店長など幅広い選択が可能です。 ■養育両立支援休暇(お子様の体調不良時や行事など年10日休暇有)、短時間勤務や時差出勤など、子育て世代を支援する制度を整えております。
自動車販売・修理・各種保険代理店
420~500万
中古車の完全反響営業をお任せいたします。既存顧客への車両提案、ローンのご相談、ご契約、納車、アフターフォローまで、新規顧客の開拓や外回りがないため、営業(接客)のみに専念できる環境です。 商談、ローンのご相談、ご契約、納車、アフターフォローまで提案から納車までの一連の業務を担当。ご利用シーン・ご予算等のヒアリングを丁寧に行い、最適なご提案をいただきます。現在当社でおクルマを購入頂いているお客様を中心に、来店や電話、メール、HP経由でお問合せいただいたお客様への完全反響型。エコカーやEV、スポーツカーなど幅広いラインナップ・豊富な車種に携わることができます!
【必須】営業経験をお持ちの方 入社後の導入研修、スキルアップ研修、NBC(日産ビジネスカレッジ)など日産グループならではの教育プログラムも充実◎ ■月35,000~100,000円のインセンティブや別途報奨金あり!基本のベースもありつつ、ご自身の頑張り次第が反映されるスタイルです。 ■今後のキャリアステップ:ご自身のスキルやご思考に応じて、営業マネージャーや販売専門のプロ、店長など幅広い選択が可能です。 ■養育両立支援休暇(お子様の体調不良時や行事など年10日休暇有)、短時間勤務や時差出勤など、子育て世代を支援する制度を整えております。
自動車販売・修理・各種保険代理店
420~500万
既存顧客への車両提案から納車、アフターフォローまで一貫して担当します。単なる販売にとどまらず、最新デジタルツール等も活用し、顧客のライフスタイルに合わせた提案をお任せいたします。 担当する既存顧客への定期フォロー、乗り換え提案、試乗案内、見積作成を行います。成約後の納車管理や車検・点検の案内、最適な自動車保険の提案まで一貫してサポート。商談時には日産の最新デジタルツールを活用し、EVに関する専門相談にも対応します。営業、事務職、整備士が一体となるチーム体制を構築しており、全員で顧客をフォローするため、個人の負担を軽減し相談しやすい環境です。
【必須】営業経験をお持ちの方 入社後の導入研修、スキルアップ研修、NBC(日産ビジネスカレッジ)など日産グループならではの教育プログラムも充実◎ ■月35,000~100,000円のインセンティブや別途報奨金あり!基本のベースもありつつ、ご自身の頑張り次第が反映されるスタイルです。 ■今後のキャリアステップ:ご自身のスキルやご思考に応じて、営業マネージャーや販売専門のプロ、店長など幅広い選択が可能です。 ■養育両立支援休暇(お子様の体調不良時や行事など年10日休暇有)、短時間勤務や時差出勤など、子育て世代を支援する制度を整えております。
自動車販売・修理・各種保険代理店
600万~
これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理監督者(店長)」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 【主な業務内容】■店舗の事業計画立案と計画遂行(改善施策含む)■売り上げ管理、顧客管理、販管費管理■来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)■パートナーマネジメント(外部取り引き企業様)■人材マネジメント、教育育成■お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)■その他店舗運営業務など 福利厚生,社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です!
【必須】■正社員での営業/販売経験3年以上■直属部下3名以上のマネジメント経験■全国転勤可能 【フィットする人物像】■実力主義を求めている方■管理職を目指したい方■挑戦プロセスを楽しめる方 ■仲間とともに目標を追いかけたい方■自分がどこまで高い水準で通用するか試してみたい方【地域で一番頼られる存在へ】全国展開のガリバーが、今地域密着の「まちのクルマ屋さん」として生まれ変わっています。あなたの営業経験と情熱で、ご自身の店舗を「地域No.1の顧客と信頼が集まる場所」へ!大規模な経営基盤と最新のFinTech事業を持つ弊社にて、人を育て、地域に貢献し、高収入と自己実現を両立する挑戦をしませんか?
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
500~800万
これまでの営業、販売経験を活かして、まずはご来店されたお客様との商談を中心にご担当いただきます。その後、年2回開催している店長資格試験にご参加いただき、店長を目指していただくポジションとなります。 【主な業務内容】■お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)■自動車の査定業務■来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)■展示車両の配置設計など【プレイヤーから店長へ】当社は明確な評価基準で成果を直接的に評価し、高収入/早期昇格を実現できる環境です。地域密着の「まちのクルマ屋さん」としてお客様に貢献しながら、多岐にわたる次のキャリアパスへ挑戦できます。
【必須】■第一種運転免許普通自動車(AT可)■正社員での営業経験1年以上【歓迎】■反響/新規営業経験■車の買取・販売業務経験■高額商材の取扱経験★年に一度、全社員対象の<チャレンジ異動申請>制度あり! ★以下の方にぴったりの環境です!■チャレンジ精神を持って物事に取り組むことができる方■チームで協力して成果をあげていくことができる方■前向きな意欲をもって積極的に行動することができる方■IDOMの事業内容やサービスに情熱を持っている方 ★評価制度・キャリアアップについての動画はこちら! https://youtu.be/yy2O4hTTvcs?si=nHIEpR2_RVU3bbqR
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
405~450万
【未経験から挑戦可能な仕組みづくり】◆100%反響営業!アポイントはコンタクトセンターが一括管理しているため、お客様への関係構築と提案に集中可能。従業員にとっての働きやすい環境づくりにも注力しています!! 【詳細】■お客様への提案商談 ■車の査定 ■来店集客活動(webサイト、店舗ブログを使用)■展示車両の配置設計 ■その他店舗運営 等 ◇買取・査定:専用アプリを操作し、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK!15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示! ◇販売:豊富な在庫共有システムの中から、お客様のご要望に合った「最適な1台」を提案することが可能 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】第一種運転免許普通自動車【こんな方におすすめ】■成果を出しているが役職、給与が上がらない■接客スキルを活かし、顧客満足に重きを置いた営業に挑戦したい■評価制度が明確で、自由闊達な社風です。 【魅力】■評価制度:年2回の賞与に加え、年3回のインセンティブ支給。ご自身の成果が給与にしっかり反映されます。社内表彰制度もあり! ■充実の福利厚生:福利厚生,手当詳細は制度備考欄/企業フリーコメントを参照。■営業未経験OK。お客様との関係構築力が活かせます。 【入社理由の一例】個人個人の成績を評価してくれる/インセンティブや昇給制度の充実/今後も更に事業拡大を狙っているのが伝わり将来性を感じた
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
300~1000万
≪100%反響型の販売!成約率も50%!異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みあり! 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み! また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
■自動車普通免許(AT限定・MTいずれも可) ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 <こんな方、大歓迎です!> ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
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