【岡山市】人事採用担当(課長級)／交通・情報・街づくり等を扱う企業／経験業界不問

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【杜の街グレース勤務/両備HD】未経験業界からステップアップ！グループ全体の採用担当

  400~500万

  • 人事
  • 中途採用
  • 新卒採用

  両備ホールディングス株式会社岡山県岡山市

  【杜の街グレース勤務/両備HD】未経験業界からステップアップ！グループ全体の採用担当気になる

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  仕事内容

  ホールディングスおよびグループ会社の新卒・中途採用に関する実務 （オペレーション〜求職者対応）を担当していただきます。 【具体的には】 ・会社説明会や選考会の準備・運営、およびプレゼンテーションの補助 ・応募者の個別対応、選考日程の調整・連絡、面接時の案内サポート ・採用データの入力・集計・管理（応募状況や選考進捗の更新） ・求人案件の原稿確認や、求人媒体・エージェントとの連絡対応サポート ・各種採用イベントの運営アシスタント業務 等 【仕事の魅力・おすすめポイント】 ・未経験業界からステップアップ可能！人事・採用のスキルをしっかり磨ける好環境です。 ・グループ全体の「顔」として求職者と会社を繋ぐやりがいがあります。 ・年間休日117日、基本土日祝休みでワークライフバランスも良好です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・採用実務経験（目安：1年以上／職種・業界不問） ・PC基本スキル（Excelでのデータ入力・集計、メール・チャットツールのスムーズな操作） 【歓迎条件】 ・人材業界（エージェント・求人広告）でのCA・RA・営業アシスタントなどの経験 ・大規模イベントの運営や、多くの関係者との日程調整・折衝業務の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験OK/人事】年休126日・土日祝休み/世界発信アパレル企業で採用からHRのプロへ成長

  320~350万

  • 研修企画
  • 企画立案
  • メンバー
  • 人事
  • 組織開発
  • 中途採用

  株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市

  【未経験OK/人事】年休126日・土日祝休み/世界発信アパレル企業で採用からHRのプロへ成長気になる

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  仕事内容

  【企業の未来を創る、人事のプロフェッショナルへ】 岡山・児島から世界28ヵ国以上へ展開するグローバルアパレルブランドにおいて、新卒・中途採用を中心としたHR業務をお任せします。 単なる「事務作業」や「日程調整」にとどまりません。自社の魅力を発信するイベントの企画や、候補者様一人ひとりに寄り添うフォローを通じ、ブランドの成長を加速させる“仲間集めの中心メンバー”としてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ■採用プロセスの進行・候補者対応 ・応募者様とのコミュニケーション、面接日程の調整・管理 ・求人媒体の運用や、入社意欲を高める丁寧なフォロー・情報発信 ■採用イベント・説明会の企画・実施 ・会社説明会の登壇・進行 ・インターンシップやオフィス見学プログラムの企画立案・当日の運営対応 ■内定者フォロー・エンゲージメント向上 ・内定者との継続的なコミュニケーション ・懇親会やワークショップなどの各種イベント企画・運営 【ここがポイント！仕事の魅力】 ■未経験から「人身・組織づくりのプロ」へ成長 入社後は採用業務からスタートし、将来的には本人の希望や適性に応じて、労務・制度設計・研修教育・組織開発など、HR全般へと領域を広げていける環境です。 ■あなたのアイデアが形になる大きな裁量 「どうすれば自社の魅力が伝わるか」を自ら考え、説明会の演出やイベント企画などを自由に発案・実行できます。 ■対話を大切にするフラットな社風 部署の垣根がなく、風通しの良い組織文化です。「まずはやってみる」という前向きな挑戦をチーム全体でバックアップします。 変更の範囲：企業の定める業務

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint）

  事業内容

  デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売

• 企業ダイレクト

  岡山市【人事】未来の人財を採用・育成まで◎人事としてキャリア形成が可能！

  299~380万

  西日本メディカルリンク株式会社岡山県岡山市

  岡山市【人事】未来の人財を採用・育成まで◎人事としてキャリア形成が可能！気になる

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  仕事内容

  未来の社員の採用から育成まで、チームワークで幅広く行っていただきます。 ■採用活動：新卒/合同説明会出展、インターンシップ＆仕事体験企画・実施 新卒および中途/計画立案、母集団形成、面接、内定者フォロー、入社手続き ■勤怠管理：従業員の勤怠チェック、修正、給与計算補助資料作成 ■研修：新入社員・中途入社者向け研修の企画、実務研修の運営 ■秘書：社長・役員のスケジュール管理、出張・会食手配、慶弔・贈答品対応【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  ◎未経験歓迎◎ 【歓迎】営業経験のある方、人事としてキャリアップ目指したい方 ＜営業スキルがそのまま活きる「攻めの人事」＞ 人事のメイン業務である「採用活動（新卒・中途）」は、いわば自社という商品を求職者に売り込む営業活動そのものです。 合同説明会でのプレゼンやインターンシップの企画・運営には、営業で培った「伝える力」や「企画力」がそのまま活かせます。 未経験の管理職種へのキャリアチェンジであっても、これまでのビジネス経験を100% 活かして即戦力として活躍できます。

  事業内容

  ■医療機器･健康開発機器･福祉用具･理化学機器及び病院設備機器の販売 ■福祉用具のレンタル

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」採用担当／未経験歓迎／年休126日／土日祝休

  342~378万

  • 人事
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 提案
  • 研修実施
  • 教育
  • ワークショップ開催
  • 開発
  • 組織開発
  • 事務
  • 研修企画
  • メンバー
  • 中途採用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • PC
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • 中途社員面接
  • 採用一括かんりくん

  株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」採用担当／未経験歓迎／年休126日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  岡山・児島から世界28ヵ国以上へ展開するジャパンブルーにて、新卒・中途採用の一連のプロセスを担当するポジションです。 単なる事務作業にとどまらず、自社の魅力を発信するイベント企画や候補者へのフォローを通じて、企業の未来を創るHRコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ＜業務詳細＞ ◆採用プロセスの進行・候補者対応 応募者対応、選考日程の調整・管理、求人媒体の運用、入社意欲を高める丁寧なフォロー ◆採用イベント・説明会の企画・実施 会社説明会の登壇・進行、インターンシップやオフィス見学プログラムの企画・当日の案内対応 ◆内定者フォロー・エンゲージメント向上 新卒を中心とした継続的なコミュニケーション、懇親会やワークショップなどの内定者イベント企画・運営 ※将来的には、経験や希望に応じて労務・制度設計・研修教育・組織開発など、人事全般へ領域を広げていただけます。 ＜仕事の魅力・特徴＞ ◆未経験から人事・HRのプロへ 採用業務からスタートし、将来的には組織開発や労務・制度設計などHR全般の領域へキャリアを広げられる環境です。 ◆アイデアを形にできる環境 説明会やイベントの企画など、自ら工夫して採用成功に向けたアクションを起こせる裁量があります。 ◆フラットで対話を重んじる社風 部署の垣根がなく、意見具申や提案もしやすい風通しの良い組織文化です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・社会人経験１年以上 ・業務上でのPC操作の経験 例 ・Excel（四則演算、簡単な関数） ・Word（ビジネス文書の作成） ・メール（ビジネスメールの送受信） ＜求める人物像＞ ◆主体性と行動力がある方 「まずはやってみる」「調べて試してみる」「周りにアドバイスを求める」といった前向きなアクションを起こせる方 ◆タフネスと柔軟性をお持ちの方 状況の変化や急な対応にもしなやかに対応し、成果に向けてやり切ることができる方 ◆フラットで誠実なコミュニケーションができる方 状況に応じた適切な意見具申や業務調整（課題に対して根拠を持って『No』や代替案を提示すること含む）ができる方

  事業内容

  デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売

• 企業ダイレクト

  【倉敷】人事課長◎年間休日125日◎採用・労務・制度を束ねるマネジメント職

  500~650万

  

  ＨＩＮＯＤＥ＆ＳＯＮＳ株式会社岡山県倉敷市

  【倉敷】人事課長◎年間休日125日◎採用・労務・制度を束ねるマネジメント職気になる

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  仕事内容

  人事課長として、採用・労務・制度・タレントマネジメントの各機能を統括いただきます。ご自身で全て動かすのではなく、部下をマネジメントしながらグループの人事体制整備を推進する立場です。 ■採用：グループ横断の採用プロジェクト推進とHD（持株会社）採用の実務・マネジメント ■労務：グループ各社の労務シェアード化（集約・標準化）に向けた運用推進 ■制度：子会社の賃金制度、HD人事制度、研修制度の企画・運営 ■タレントマネジメント：グループ全体の人材の把握・育成・配置の推進

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での人事実務経験3年以上■労務・制度設計等の実務経験■マネジメント経験※特定領域のみでなく、採用実務・労務管理・制度設計を横断的に経験されている方 【歓迎】 ■持株会社（HD）での人事部門経験■労務領域に強みをお持ちの方■グループ統一採用や研修の運用経験 【求める人物像】 グループ各社の経営陣・現場、社外の弁護士や社労士など立場の異なる相手と折り合いをつけ、合意形成しながら物事を前に進められる方

  事業内容

  ■物流業を中心とする子会社(9社)の管理・サポート

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」人材開発・採用／土日祝休×年休125日／HINODEグループ全体の研修プログラム

  350~450万

  • 教育
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 審査/回収
  • 研修企画
  • 人事
  • 現場責任者
  • 提案
  • 講師
  • 中途採用
  • メンバー
  • 採用面接
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 採用一括かんりくん
  • 面接数
  • 管理職面接
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 面接/選考設計
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務
  • 労務管理
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 営業
  • PC/Web
  • 開発
  • 給与計算
  • 事務
  • SaaS
  • 人材紹介
  • PC
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施

  HINODE＆SONS株式会社岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」人材開発・採用／土日祝休×年休125日／HINODEグループ全体の研修プログラム気になる

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  仕事内容

  グループ横断の人材育成プログラムの企画・運営と、グループ各社の中途採用業務をお任せします。 （1）人材育成プログラムの立ち上げ・運営 グループ各社から集まる社員向け研修の企画・運営を担当します。 ＜具体的には＞ ・研修スケジュールの調整・案内 ・会場手配、受講者管理 ・研修資料や運営準備 ・アンケート回収、振り返りシート集計 ・外部講師との調整・選定 ・研修効果測定および改善提案 単なる研修運営ではなく、「受講 → 現場実践 → 振り返り → 次の学び」へとつながる育成サイクルづくりにも携わっていただきます。 （2）採用面接・応募者フォロー グループ各社の中途採用面接（対面・オンライン）を担当します。 応募者の見極めだけではなく、求職者に寄り添いながらHINODEグループの魅力を伝え、入社意欲を高める役割も担います。 また、各社の現場責任者や経営陣と連携しながら、採用活動を推進していただきます。 ■キャリアパス まずは研修運営や採用業務のサポートからスタートしていただきます。 将来的には、 ・グループ全体の人材育成戦略の企画・推進 ・採用計画の立案・実行 ・教育制度や人事施策の企画 などを担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・研修・人材育成に関わる実務経験（目安1年以上） 例：企業の人事部門での集合研修運営、研修企画・実施経験 例：研修会社・人材開発コンサルでの事務局経験 ・基本的なPC操作スキル（ExcelでのVLOOKUP・IF関数等の活用ができるレベル） ・ITリテラシーの高い方（SaaSツールの活用や新しいシステムへの順応に自信がある方） ・オフィス（本社）勤務が可能な方（現場のスピード感を重視するため） ＜歓迎条件＞ ・複数拠点やグループ会社を持つ企業での人事・研修運営経験 ・採用面接や採用実務の経験 ・企業人事での採用経験 ・人材紹介・人材派遣会社での営業、コーディネーター経験 ・求人媒体の選定やATS（採用管理システム）の運用経験 ・DX推進や業務フロー改善に携わった経験 ・労務管理や給与計算の経験

  事業内容

  貨物自動車利用運送事業、一般貨物運送事業を基軸とし、倉庫・アウトソーシングや、 観光、タクシー業、自動車整備や人材派遣事業を展開

• 企業ダイレクト

  【倉敷】人事◎年間休日125日◎中途採用に向けた人事（面接・選考官）

  350~450万

  

  ＨＩＮＯＤＥ＆ＳＯＮＳ株式会社岡山県倉敷市

  【倉敷】人事◎年間休日125日◎中途採用に向けた人事（面接・選考官）気になる

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  仕事内容

  グループ横断の人材育成プログラムの立ち上げ・運営と、各社の中途採用面接をお任せします。研修の企画から日程や会場調整、受講者の取りまとめなどの運営全般、面接を通じた応募者への魅力付け等をお任せします。 ■グループ各社から集まる社員たちの研修を企画・運営します。研修日程のご案内や会場調整、受講者の取りまとめをはじめ、「研修を受けて終わり」ではなく、「現場で実施→振り返り→次の学びへ」つながる仕組みを育てていくお仕事です。■応募者との面接を担当します。単なる見極めだけでなく、求職者に寄り添いながら当グループで働く魅力を伝え、入社意欲を高めていく役割です。

  求める能力・経験

  【必須】■研修・人材育成に関わる実務経験（目安：1年以上）（例）企業の人事部門での集合研修運営・研修企画・実施経験、研修会社・人材開発コンサルでの事務局経験 ■基本的なPC操作スキル（Excel/VLOOKUP・IF関数等の活用ができるレベル）■SaaSツールの活用や新しいシステムへの順応に自信がある方 【歓迎】■グループ会社がある企業での人事・研修運営■面接・採用経験（人材派遣・紹介会社でのコーディネーター・営業経験等も含む）　■求人広告の選定や、採用ツール（ATS）の運用に携わった経験　■DX推進や業務フローの再構築に携わった経験　■労務管理や給与計算などの経験

  事業内容

  ■物流業を中心とする子会社(9社)の管理・サポート

• エージェント求人

  【UIターン歓迎】総務人事｜人事・労務の実務を通じて、次世代の組織づくりを支えるコアメンバー

  400~600万

  オーティス株式会社岡山県真庭市

  【UIターン歓迎】総務人事｜人事・労務の実務を通じて、次世代の組織づくりを支えるコアメンバー気になる

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  仕事内容

  人事部門のコアメンバーとして、採用活動から人事制度の構築、労務管理、人材育成まで、人事業務全般を幅広くお任せします。まずはご経験やスキルに合わせた業務からスタートしていただきますので、ご安心ください。 ・人事制度・評価制度の企画、改善、運用 ・より働きやすい職場環境の整備と労務管理 ・人材育成・能力開発プログラムの策定および実行 ・採用活動全般(新卒・中途)の推進 【当社のビジョンと期待する役割】 当社は現在、積極的な新領域への展開と顧客基盤の拡大を進めています。この事業成長を組織面から力強く支えるためには、戦略的な人事制度や育成計画のアップデートが欠かせません。 単なるオペレーション業務にとどまらず、リーダーシップを発揮して新たな制度策定・実行を牽引し、私たちと共に成長していける仲間を求めています。 変更の範囲:企業の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■人事業務の実務経験 【歓迎】 ■製造業界における人事業務のご経験

  事業内容

  フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。

• エージェント求人

  「岡山／玉野」人事総務／チームリーダー（係長候補）／「蓄電型発電所」の開発・製造を支える

  650~800万

  • 保険
  • 組織開発
  • 階層別研修
  • 社会保険
  • 教育
  • 給与計算
  • 研修企画
  • 人材紹介/派遣
  • 衛生管理
  • 体制構築
  • 健康診断
  • 安全衛生管理
  • 備品管理
  • 研修実施
  • 企画立案
  • 工場
  • 開発
  • 事業計画
  • 医療/ヘルスケア
  • 中途採用
  • 監査
  • 労務管理
  • 人材紹介
  • 人事

  株式会社パワーエックス 岡山県玉野市

  「岡山／玉野」人事総務／チームリーダー（係長候補）／「蓄電型発電所」の開発・製造を支える気になる

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  仕事内容

  人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 ※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。 ＜業務詳細＞ ■採用業務 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・中途採用の母集団形成、面接、クロージング ・ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝 ・人材派遣会社との折衝・管理 ■総務・ファシリティ管理 ・工場における社内総務規定・フローの構築 ・工場関連のファシリティ（施設・備品）管理、各種認証対応 ・社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施 ■安全衛生・健康管理 ・安全衛生管理体制の構築のサポート ・社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応 ・事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 ■組織開発・労務サポート ・階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート ・入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務（経験が浅くても可） ・組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・事業会社における中途採用の実務経験 ・メーカー（特に工場・製造業）における総務・安全衛生の実務経験 ＜歓迎条件＞ ・工場や事業所の新規立ち上げ、移転、または組織急拡大期でのバックオフィス経験 ・安全衛生管理に関する実務経験 ・第一種衛生管理者、防火管理者などの資格 ・ISO45001の管理・運用・監査経験 ・労務管理（勤怠・入退社手続きなど）の基礎的な知識・経験 ・人材紹介エージェントでのCA/RA経験、 ・人事制度の企画・立案・改善に携わった経験

  事業内容

  蓄電池関連製品の製造請負

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」人事（管理職候補）／採用・評価制度運用／プライム上場×連結売上3000億超

  500~700万

  • 師長/課長
  • 人事
  • 課長
  • 課長/参事官
  • アルバイト/パート採用
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • 検証
  • 課長/マネージャー
  • 店舗
  • 物流
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • マネジメント
  • 物流/生産管理職担当
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 人事管理
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事マネジメント
  • 人事部門連携
  • 人事部門協業

  大黒天物産株式会社岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」人事（管理職候補）／採用・評価制度運用／プライム上場×連結売上3000億超気になる

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  仕事内容

  同社の業務全体を支える管理部門／人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 ＜業務詳細＞ ・新卒並びに中途採用活動 ・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善 ・全国店舗、物流含むパート応募の管轄（媒体選定や数字検証等） ・パート採用の戦略立案 ・求人媒体対応、新店舗採用戦略対応 ※スキルに応じてお任せする範囲を決定します

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・パート、アルバイト採用統括のご経験をお持ちの方

  事業内容

  ・ディスカウントストア（ラ・ムー、ディオなど）の運営 ・総合食品卸売業