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エージェント求人

健康経営推進・労務スペシャリスト

400~1000万

株式会社カプコン

大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 人事企画/制度設計

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

１．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ３．健康推進（健康経営の実践） ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導） ・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス） ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） 【役割・ミッション】 １．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 ２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 ３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。

求める能力・経験

【必須要件】 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可要件】 ・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎要件】 ・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟） ・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方 ・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方 ・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方 ・同業他社での人事業務経験をお持ちの方 ・ゲーム業界に関心をお持ちの方

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜1,000万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【福利厚生】 ・社員食堂 ・マッサージルーム ・カウンセリングサービス ・育児勤務時間短縮制度 ・事業所内保育所 ・福利厚生施設（法人契約） ・クラブ活動（ボルダリング、gamejam等） ・特許報奨金制度 ・永年勤続表彰制度 ・株式報酬制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・各種社会保険 ほか 【各種保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【各手当・制度補足】 ・通勤手当：当社規程に基づき支給 ・退職金制度：再雇用制度あり 【教育制度・資格補助補足】 ・入社後はOJTを予定しています。 【定年】 ・60歳

勤務地

配属先

転勤

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

【福利厚生】 ・社員食堂 ・マッサージルーム ・カウンセリングサービス ・育児勤務時間短縮制度 ・事業所内保育所 ・福利厚生施設（法人契約） ・クラブ活動（ボルダリング、gamejam等） ・特許報奨金制度 ・永年勤続表彰制度 ・株式報酬制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・各種社会保険 ほか 【各種保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【各手当・制度補足】 ・通勤手当：当社規程に基づき支給 ・退職金制度：再雇用制度あり 【教育制度・資格補助補足】 ・入社後はOJTを予定しています。 【定年】 ・60歳

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【FOOD&LIFE COMPANIES/人事労務/大阪吹田】※Y

    600~900万

    • 食品
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    • 安全衛生管理
    • 資料作成
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 事故対応
    • 人事
    • 食品衛生管理
    • 監査対応
    • 監査
    • 保険
    • 社会保険
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    • 労務問題対応
    • 労務トラブル対応
    • 労務管理コンサルティング
    • トラブル対応
    • チームリーダー
    • PC/Web
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • マネジメント
    • 労働組合対応
    • 労働基準法
    • 労働組合法
    株式会社FOOD&LIFE COMPANIES大阪府吹田市
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    仕事内容

    【具体的な業務内容】 労務管理全般（勤怠管理、有給休暇管理など） 労災事故対応・管理・対策 行政機関への対応（労働局、労働基準監督署、協会けんぽ、年金事務所などの監査対応） 安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会の運営など） 各種届出・取得管理（防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者など） 会議体資料の作成 ※行政機関の監査対応等で店舗へ出張が発生する場合があります。 ★このポジションの魅力・おすすめポイント ①圧倒的なスケール感： 国内外で約6万人規模の従業員を擁する大企業グループならではの、ダイナミックで深みのある労務経験が積めます。 ②専門性を高められる分業体制： 給与計算や社会保険手続きは別部署（人事課）が担当するため、労務管理、安全衛生、行政監査対応などのコア業務に集中し、スキルを磨くことができます。 ③段階的なステップアップ： 経験やスキルに応じた業務からスタートできるため、大規模組織での労務が初めての方でも安心して徐々に業務の幅を広げていけます。 ④キャリアの市場価値向上： 労働基準監督署などの行政監査対応や安全衛生管理など、企業のコンプライアンスを守る重要度の高い経験を通じ、人事・労務としての市場価値を大きく高められます。

    求める能力・経験

    【必須要件（いずれか必須）】 ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方（行政機関の監査対応等で店舗へ行く場合あり） ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも可） 【歓迎要件】 ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署でのご経験がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキル（PowerPointの基本操作、Excelの関数・VLOOKUPなど、Wordの基本操作） ・運転免許

    事業内容

    国内外におけるフードサービス事業（主に回転寿司チェーンの経営）およびその周辺事業。 「スシロー」（中核ブランド、国内および海外で多数展開する大手回転寿司チェーン） 「鮨 酒 肴 杉玉」（大衆寿司居酒屋） など 国内の回転寿司市場でトップクラスの売上規模を誇る東証プライム上場企業です。 徹底したITシステム（デジタル皿管理や自動案内、タッチパネル注文など）による効率的な店舗運営や、ビッグデータを活用したサプライチェーン管理に強みを持っています

  • 企業ダイレクト

    大阪【人事労務】労務・総務経験1年以上/フレックスタイム制/リモート勤務可◎

    350~450万

    Ａ’ａｌｄａ　Ｘ株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    当社グループの人事労務業務全般をお任せします。M&Aでグループが拡大する中、「まだ整っていないところを、自らの手で仕組み化していく」ことを楽しめるポジションです！具体的には下記業務をお任せします ■勤怠・給与：マネーフォワードを活用した勤怠・給与計算、年末調整等 ■社保・契約：入退社・休復職等の手続、雇用契約・各種証明書管理 ■労務・衛生：就業規則等の改定、有休管理、健診・産業医対応 ■相談・連携：従業員からの労務相談、社労士と連携した各種手続 ■HR・仕組化：タレントパレット運用、手順書整備等による標準化 ■制度設計・PMI：グループ体制整備や動物病院の労務PMIにも参画

    求める能力・経験

    【必須】 ■事業会社での労務または総務経験（1年以上） ■PCスキル（Excel：VLOOKUP程度 / Word, PowerPoint：資料作成） 【入社後の流れ】最初から全ての業務をお任せするのではなく、先輩のフォローのもと、勤怠確認や入退社手続きのサポート等、簡単な事務業務からお任せいたします。徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には労務管理体制の整備や、制度設計の業務にも挑戦いただくことを期待しています。 【働く環境】フレックスタイム制やリモートワーク制度（週2回）を導入しており、社員が働きやすい環境が整っております。

    事業内容

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  • 企業ダイレクト

    【大阪／人事領域のコンサル】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能

    800~1200万

    株式会社レガカンパニー大阪府大阪市
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    仕事内容

    レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

    求める能力・経験

    ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

  • エージェント求人

    経理｜AIを用いてバックオフィスの業務効率化を図りつつ、会社を支えていきませんか？

    350~500万

    • 株主総会対応
    • 取締役
    • 資料作成
    • 経理
    • 労務管理
    • 入退社手続
    • 伝票仕訳
    • Gemini
    • マネジメント
    • ChatGPT
    • 決算処理
    • 月次決算取りまとめ
    株式会社YOLO JAPAN大阪府大阪市
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    仕事内容

    【経理業務】 ・外注先との連携 （現在仕訳は外注先、決算業務は税理士に委託しています） ・仕訳完了後の数字の整合性確認 ・社内各部署からの経理問い合わせ対応 ・取締役会・株主総会資料作成（既存フォーマットをベースに資料を作成していただきます） ★AI・業務改善も主要業務です 経理業務のAI化・効率化推進 資金繰り表などの自動化・AI活用を推進を行っています 【庶務・労務サポート】 ・入退社手続き ・庶務・労務周り（給与計算等は労務に外注中）

    求める能力・経験

    ・最低限のAIツールの使用経験（chatGPT、Gemini、コパイロットなど） ・経理経験（決算補助経験～可能ですが、税理士との折衝、外注とのマネジメントが必要になりますので、月次決算までおひとりで完結できる経理実務経験が好ましいです）

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【大阪市】総務事務　★住宅設備の老舗商社/土日祝休★

    400~420万

    株式会社ナニワ大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■総務事務職として、以下の業務をお任せします。 ◆給与・賞与業務◆年末調整業務◆労働保険料申告書作成◆障害者雇用納付金申告◆算定基礎作成◆マイナンバー管理◆弔電・供花手配◆車輛管理 ◆備品管理、社内設備・環境整備◆社内行事・福利厚生関連業務◆契約書管理、各種申請・届出対応

    求める能力・経験

    【必須】 ■総務、労務などの実務経験をお持ちの方 ■給与計算、社会保険手続き等の業務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Excel、Word等）をお持ちの方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■正確性を意識して業務に取り組める方

    事業内容

    住宅設備機器、建築資材、管工機材の販売及び施工

  • 企業ダイレクト

    【人事・総務】人事/経理を中心としたスキルが身に付きキャリア形成できます

    350~600万

    岩岡印刷株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    毎年生徒に届く教科書・参考書を印刷・製造する極めて公共性の高い会社です。 その生産体制をヒト・モノ・カネの面で支える仕事です。 同僚や先輩だけではなく経営陣・各部署の長からも懇切丁寧な指導をしてもらえるので未経験の案件でも安心です。専門家（弁護士・税理士・司法書士・宅建士等）のアドバイスを受けることもできます。

    求める能力・経験

    入社前に描いたものとは異なる日々を続けていていいのか。いやこれからは人事や財務、法律の力も付けてステップアップしていきたい。当社に入ればあなたの思いは実現できます。 経理を担当して『カネ』の動きから事業の理解を深めます。並行して人事や庶務の業務で『ヒト・モノ』の観点から管理職に必要なノウハウを総合的に学びあなたの市場価値を高めていきます。 【求める人物像】 ●人事や財務、法律の力も付けていきたいという意欲だけでなく、自分で勉強してステップアップしていける方 ●改革や新しい取組みに積極的に挑戦する方

    事業内容

    小・中・高の教科書・参考書・問題集等、教育図書の組版・印刷 定期雑誌・カタログ等の印刷

  • エージェント求人

    【大阪】労務担当(課長クラス)＿どうとんぼり神座

    595~750万

    • 課長/参事官
    • 金
    • 給与計算
    • 人事
    • 課長
    • 課長/マネージャー
    • 保険
    • 師長/課長
    • 社会保険
    • M&A対応
    • マネジメント
    • メンバー
    • 教育
    株式会社どうとんぼり神座大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■保険手続き ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしておりますが、内製化に向けて動いているフェーズです ※課長クラスでのご活躍を想定しております

    求める能力・経験

    【必須スキル／志向性】 ・労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など） ・プレイングマネージャー型のご志向がある方 ・攻めの労務を志向しながらも、「変化の多い環境」に前向きに向き合い柔軟に対応できる方 ・ITリテラシーのある方、もしくは苦手意識が無く数カ月で習得いただける方 →新規システムの導入などを先導し、業務改善を行っていただきたい為 ・M&Aが積極化する為、グループ内の様々な会社の労務業務をすることに苦手意識が無い方 ※労務としての実務経験を最重要視しております。 マネジメント面については後輩やメンバーの指導、教育の経験程度で構いません。

    事業内容

    1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、​創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。

  • 企業ダイレクト

    【本社】人事 制度企画/組織開発(管理職)キャリア入社者多数活躍中

    963~1284万

    積水ハウス株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    累計建築戸数世界一の実績を誇る当社にて2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。ご経験に応じて下記お任せ致します。 【人事制度】◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進◆人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・新規導入・改訂◆人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション【組織開発】◆サクセッションプランの運営を通じた後継者育成および経営人材パイプラインの強化◆任免・異動に関する運営および人材配置・評価施策の推進◆組織開発プログラムの企画・運営および組織力向上施策の推進など

    求める能力・経験

    【いずれか必須】◆人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験◆人財マネジメント、組織開発等の業務経験◆人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案・実行を支援した経験 【当社詳細】1960年創業以来実績を積み続け、2025年1月時点で売上高4兆円超、累計建築戸数世界一(270万戸)の実績を誇る世界有数の住宅メーカー。“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと国内の“安定成長”と海外の“積極的成長”に挑戦。 【働き方】■平均勤続年数:17.1年 ■平均所定外労働時間:22.9時間 ■平均年間有給取得日数:15.7日 ■育休取得率:男性100%、女性100% ※2024年度実績

    事業内容

    ●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 　マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など

  • 企業ダイレクト

    【本社】人事（制度運用/報酬・退職金運用等)◆キャリア入社者多数活躍中

    608~843万

    積水ハウス株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    退職金業務を中心に、基本給・手当・賞与など報酬制度の運用を幅広く担当いただきます。個別・例外ケースへの対応、関係部署や外部機関との調整、法改正・制度改定に伴う運用整備にも携わるポジションです。 【詳細】◆退職金の試算、支給額計算、支払処理および関連する会計処理◆確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC）、iDeCoに関する各種手続き・データ管理◆企業年金基金、関係会社、経理部門等との連携・調整◆基本給の改定、各種手当の支給・確認、賞与計算・支給に関する運用◆人事システム「COMPANY」およびExcelを用いたデータ作成、計算、検証◆法改正や制度改定に伴う業務フロー・システム設定の見直し、運用定着

    求める能力・経験

    【いずれか必須】◆事業会社、シェアードサービス会社、給与計算受託会社等における、退職金・企業年金（DB・DC）に関する実務経験◆事業会社等における、基本給・手当・賞与など報酬運用または給与計算の実務経験 【当社詳細】1960年創業以来実績を積み続け、2025年1月時点で売上高4兆円超、累計建築戸数世界一(270万戸)の実績を誇る世界有数の住宅メーカー。“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと国内の“安定成長”と海外の“積極的成長”に挑戦。 【働き方】■平均勤続年数:17.1年 ■平均所定外労働時間:22.9時間 ■平均年間有給取得日数:15.7日 ■育休取得率:男性100%、女性100% ※2024年度実績

    事業内容

    ●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 　マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など

  • 企業ダイレクト

    【本社】人事 制度企画/組織開発(管理職候補)キャリア入社者多数活躍中

    633~843万

    積水ハウス株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    累計建築戸数世界一の実績を誇る当社。管理職候補として2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進いただきます。※ご経験に応じて下記お任せ致します。 【人事制度】◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進◆人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・新規導入・改訂◆人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション【組織開発】◆サクセッションプランの運営を通じた後継者育成および経営人材パイプラインの強化◆任免・異動に関する運営および人材配置・評価施策の推進◆組織開発プログラムの企画・運営および組織力向上施策の推進など

    求める能力・経験

    【いずれか必須】◆人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験◆組織開発等の業務経験◆人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案・実行を支援した経験 【当社詳細】1960年創業以来実績を積み続け、2025年1月時点で売上高4兆円超、累計建築戸数世界一(270万戸)の実績を誇る世界有数の住宅メーカー。“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと国内の“安定成長”と海外の“積極的成長”に挑戦。 【働き方】■平均勤続年数:17.1年 ■平均所定外労働時間:22.9時間 ■平均年間有給取得日数:15.7日 ■育休取得率:男性100%、女性100% ※2024年度実績

    事業内容

    ●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 　マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など