健康経営推進・労務スペシャリスト

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東証プライム上場×創業100年超】世界トップレベルの技術を誇る化学メーカーの人事労務｜大阪勤務

  380~550万

  • 健康診断
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 福利厚生管理
  • 入退社手続
  • 労務問題対応

  ステラケミファ株式会社大阪府大阪市

  【東証プライム上場×創業100年超】世界トップレベルの技術を誇る化学メーカーの人事労務｜大阪勤務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【具体的な仕事内容】 ・給与月次業務（給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など）、年次業務 ・社会保険関連業務（資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など） ・福利厚生関連業務（健康診断、慶弔対応、保養所対応など） ※その他関連・付随する業務あり （入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行・電話対応・資料作成・ファイリング等） ※給与計算は外部委託しているため、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心となります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事労務、給与、社会保険、福利厚生、教育研修関連でいずれかもしくは複数の実務経験 ・Excel、Word、PowerPoint関連スキル ・一定規模（従業員数100名以上）の一般企業での勤務経験 【求める人物像】 ・誠実さ、裏表のない、公平なコミュニケーションをとれる方 ・一定の作業能力の高さを有していること（並行処理、期日管理、チェック能力） ・報告、連絡、相談ができる方 ・主体的に仕事を進めることができる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/労務】フレックス制/有給26日取得率80%/WEB面接可/IPO準備中

  430~460万

  ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/労務】フレックス制/有給26日取得率80%/WEB面接可/IPO準備中気になる

  もっと見る

  仕事内容

  世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理）

  求める能力・経験

  【必須】■社会保険手続き経験・給与計算経験 【歓迎】■助成金申請の担当経験 　　　　■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。 【当社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。

  事業内容

  ■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』　■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』

• エージェント求人

  人事総務部 次長職（将来の部長候補）　＊人事評価・賃金制度の見直しと労務体制の強化など

  700~954万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • メンバー
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • 部長
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事管理システム
  • 現場スタッフ労務管理
  • 契約書作成
  • 監督署対応
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則改定
  • 検証
  • 書類作成
  • 人事制度コンサルティング
  • 新規人事制度構築
  • 人事給与システム開発
  • 人事給与システム分析
  • 契約書締結

  シンセンフードテック株式会社 ＊東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）関連会社大阪府大阪市

  人事総務部 次長職（将来の部長候補）　＊人事評価・賃金制度の見直しと労務体制の強化など気になる

  もっと見る

  仕事内容

  事業拡大を押し進める、会社の組織基盤の強化をお任せします。 最優先課題である“現行の人事評価制度・賃金制度の現場に即した見直し・再構築”を軸に、労務管理や採用・組織づくりの実務を幅広く推進してください。数年後には人事総務部門の部長として経営を支えていただくことを期待しています。 ●具体的には <1>人事評価制度・等級・賃金制度の見直しおよび再構築 ・現在の評価制度・賃金テーブルの課題出し（現場の実態や報酬バランスの補正） ・経営陣や現場の声を取り入れた、実効性の高い制度設計・改定 ・新制度導入における社員への説明、評価者研修の企画・実施、運用の定着化 ーーーー まずは<1>に取り組んで頂き、次第に<2>以降も推進下さい ーーーー <2>労務管理・社内規定・安全衛生の整備 ・就業規則や各種労務規定の立案・改廃 ・労務管理業務 （勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の統括管理など） ※社会保険労務士事務所に一部委託 <3>採用業務・業務効率化（システム化） ・中途採用・新卒採用の企画・実行 ・入社者の導入研修、社員の育成プラン企画・実行 ・人事給与・勤怠システムの導入・リプレイス推進など <4>チームマネジメントと将来の部門統括 ・総務人事メンバーのマネジメントおよび育成 ・経営陣への人事戦略の提案と実行など ●募集背景 市場ニーズを捉え、近年大きく業績を伸ばしています。 事業の拡大とともに組織も成長しており、人事制度についても次のステージにふさわしいものへと進化させる時期を迎えました。これまで整備してきた人事評価制度をベースに実態を踏まえ、等級・評価・報酬の整合性を高め、社員が納得感を持って働ける制度へと再構築していきたいです。 ・・・・・・・・・・ ●会社をとりまく現状 ①外部環境 ・右肩上がりの成長市場： ライフスタイルの変化により、惣菜・冷凍食品の需要は過去10年で約1.5倍に急拡大。「手軽で質の高い食」へのニーズは今後も尽きません。 ・定着する「買うおせち」： 伝統的なおせちも「手作りから購入」へのシフトが顕著で、市場規模はこの20年で倍増。安定した需要が続いています。 ②内部環境 ・圧倒的なシェア： おせち市場で「日本シェア1割以上」を誇るトップクラスの安定企業です。2年先まで受注が確定しています。 ・最強のバックボーン： 「JR東日本グループ」の一員となり、大手グループの潤沢な資本力と極めて強固な経営基盤です。 ・独自の仕組み： タイ・中国を中心にアジア10ヵ所以上、国内の協力工場10ヵ所以上の提携工場ネットワークを軸に、企画から流通まで自社一気通貫の体制を確立しています。 ③競合・競争優位性 川上から川下まで一気通貫で製造・販売できる「3つの強み」が最大の優位性です。 ● 海外仕入力：タイ・中国を中心に10箇所以上の提携工場とのネットワークで高品質・低価格を実現 ● 商品開発力：マーケット分析と、食に精通したアイデア力で、強い商品を企画。企画から製造まで一貫して請け負う　 ● 商品管理力：商品管理のプロフェッショナルにより、ゴール、プロセスを分析し、安心・安全な商品をご提供 ④今後の方向性 ・惣菜事業を3〜5倍へ： おせちで培った冷凍技術を武器に、惣菜や介護食などの分野へ本格進出しています。数年内に惣菜売上を3〜5倍に成長させます。 ・仕組み創りの醍醐味：会社の勢いと資本力を武器に、第2創業期として自らの手で構築していくエキサイティングなフェーズです。

  求める能力・経験

  ●必須（MUST） ・人事評価制度・等級制度・賃金制度の設計または改定に主体的に携わった経験のある方 ・労務管理全般（給与・社会保険・労働基準監督署対応・就業規則改定など）の知識を持ち、経験ある方 ・実務を動かしつつ、現場や経営陣を巻き込んできた経験のある方 ●歓迎（WANT） ・企業規模が100名～300名規模の人事制度改定・運用経験ある方 ・人事給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験ある方 ・法務・契約書チェックや行政提出書類作成の経験ある方 ・中途・新卒採用の企画・運用経験ある方 ※歓迎項目は一つでもあれば大歓迎です。なくても構いません ＜タイプ＞ ・現状に疑問を持ち、問題点を見つけて、自ら改善に取り組める方 ・机上の数字だけで判断せず、仕事の内容や現場の声を大切にできる方 ・経営者の考えの理解に努めると共に、自分の意見や提案を持てる方 ・周りの関係者と丁寧に会話を重ね、粘り強く物事を進められる方 ・企画し運用して検証も忘れずできる方 ●人事課の構成 人事総務部には人事課（人事企画・労務）、総務課、情報システム課、法務課の4つの課があります。まずは人事課での業務に携わって頂くことになります。メンバーは40代と30代の2名がいます。

  事業内容

  ・おせち料理開発・製造・卸 ・原材料およびオリジナル商品（和惣菜、水産加工品、海外加工品など）の輸入と国内加工 ・うなぎ料亭 山重、祇園 華舞、先斗町 ふじ田の運営

• 企業ダイレクト

  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

  600~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能気になる

  もっと見る

  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【大阪/経理・労務担当】決理実務・社労士対応/土日祝休み

  350~400万

  

  弁護士法人第一法律事務所大阪府大阪市

  【大阪/経理・労務担当】決理実務・社労士対応/土日祝休み気になる

  もっと見る

  仕事内容

  法律事務所における経理実務を中心に、給与計算や社会保険手続き、外部社労士との連携等の労務管理業務まで幅広くご担当いただきます。組織の円滑な財務・労務運用を支える中心メンバーとしての活躍を期待します。 経理メインのポジションとして、日次仕訳・伝票処理、月次・年次決算、税務データの作成・チェックを担当。併せて労務業務として、給与計算データ確認、各種社会保険手続き、外部社労士との窓口・各種連携作業をお任せします。専門知識を活かし、管理部門全体の正確な実務運用を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■企業または事務所等にて経理実務経験をお持ちの方。加えて、社会保険手続きや外部社労士とのやり取り等の労務実務経験（双方の経験必須）（目安：2年以上）■基本的なExcelスキル 【歓迎】日商簿記3級程度の知識をお持ちの方 経理の専門性を深めつつ、労務管理の実務スキルも存分に発揮できる環境です。弁護士法人という堅実で落ち着いた職場のもと、財務と人事労務の両面から組織運営に貢献できます。個人の実績とスキルを正当に評価する風土があり、入社後も確かなキャリアステップを描くことが可能です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ★労務★経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎

  450~550万

  新コスモス電機株式会社大阪府大阪市

  ★労務★経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  労務を中心とした人事業務をお願いします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。

  求める能力・経験

  【必須】■労務(特に給与・社会保険業務経験者、事業会社だけでなく社労士事務所等も可)のご経験がある方 ★昇給率5.11％★離職率1.6％★平均有給休暇取得日数14日★ 【キャリアパス】入社後数年はOJTにて先輩から基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。語学スキルをお持ちの方には、外国籍社員・海外駐在員の対応業務もお任せします。

  事業内容

  ガス検知警報器の開発、製造、販売　【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事企画(管理職候補)】「働き続けたい組織」をつくる/人事戦略を推進

  350~460万

  医療法人マックシール大阪府池田市

  【大阪/人事企画(管理職候補)】「働き続けたい組織」をつくる/人事戦略を推進気になる

  もっと見る

  仕事内容

  医療・介護事業を展開する法人本部の企画推進室にて、人材・組織に関する課題把握から採用、制度構築、育成、環境改善を担います。法人全体の改善に向けた企画立案から実施、効果検証まで幅広くお任せします。 ・採用戦略および人員計画の立案、採用活動の推進と効果検証 ・人事評価、等級、報酬等の制度構築・見直し ・職員研修の企画、定着支援、エンゲージメント向上施策の実施 ・就業規則や福利厚生等の見直しによる職場環境の改善 ・職員データの集計・分析を通じた経営層への提案

  求める能力・経験

  【必須】 ■人事、採用、人材育成、組織開発、人事制度等のいずれかに関する実務経験■関係者の意見を聞き取り、必要な情報を収集・分析し、課題解決に向けた企画を立案・実行できる方。 採用だけでなく、人材育成・定着、評価制度、働き方など「人・組織」に関する幅広い課題解決に携われます。病院・介護施設・訪問看護など各事業所と連携し、現場の声やデータをもとに施策を企画。経営層への提案から実行・効果検証まで一貫して担当でき、自らのアイデアを法人全体の制度や仕組みに反映できる、影響力の大きなポジションです。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事企画】採用・育成・組織づくりまで/幅広い人事企画に携われる

  320~400万

  医療法人マックシール大阪府池田市

  【大阪/人事企画】採用・育成・組織づくりまで/幅広い人事企画に携われる気になる

  もっと見る

  仕事内容

  法人本部の企画部門において、人材確保・定着に関する企画業務を担当いただきます。採用・人員計画の立案、職員データの集計、職場環境改善策の企画、会議資料の作成、各施設・部署との連絡調整などを行います。 ■採用・人材確保に関する企画 ・新卒、中途採用に関する施策の企画・実施 ・求人媒体、紹介会社、学校等との連携 ■入職後のフォロー、職員満足度向上に向けた施策の企画 急性期病院、回復期・療養病院、介護老人保健施設、訪問看護等の各事業所と連携し、法人全体を横断して業務を進めます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■採用業務に関する実務経験 ■調整できるコミュニケーション能力 【歓迎】 ■採用計画、採用施策の企画 ■定着支援等の企画・実施経験 ■労働関係法令、社会保険に関する基礎知識 ■医療・介護業界での勤務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【FOOD&LIFE COMPANIES/人事労務/大阪吹田】※Y

  600~900万

  • 食品
  • 衛生管理
  • 安全衛生管理
  • 資料作成
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 事故対応
  • 人事
  • 食品衛生管理
  • 監査対応
  • 監査
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理コンサルティング
  • トラブル対応
  • チームリーダー
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • マネジメント
  • 労働組合対応
  • 労働基準法
  • 労働組合法

  株式会社FOOD&LIFE COMPANIES大阪府吹田市

  【FOOD&LIFE COMPANIES/人事労務/大阪吹田】※Y気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【具体的な業務内容】 労務管理全般（勤怠管理、有給休暇管理など） 労災事故対応・管理・対策 行政機関への対応（労働局、労働基準監督署、協会けんぽ、年金事務所などの監査対応） 安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会の運営など） 各種届出・取得管理（防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者など） 会議体資料の作成 ※行政機関の監査対応等で店舗へ出張が発生する場合があります。 ★このポジションの魅力・おすすめポイント ①圧倒的なスケール感： 国内外で約6万人規模の従業員を擁する大企業グループならではの、ダイナミックで深みのある労務経験が積めます。 ②専門性を高められる分業体制： 給与計算や社会保険手続きは別部署（人事課）が担当するため、労務管理、安全衛生、行政監査対応などのコア業務に集中し、スキルを磨くことができます。 ③段階的なステップアップ： 経験やスキルに応じた業務からスタートできるため、大規模組織での労務が初めての方でも安心して徐々に業務の幅を広げていけます。 ④キャリアの市場価値向上： 労働基準監督署などの行政監査対応や安全衛生管理など、企業のコンプライアンスを守る重要度の高い経験を通じ、人事・労務としての市場価値を大きく高められます。

  求める能力・経験

  【必須要件（いずれか必須）】 ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方（行政機関の監査対応等で店舗へ行く場合あり） ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも可） 【歓迎要件】 ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署でのご経験がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキル（PowerPointの基本操作、Excelの関数・VLOOKUPなど、Wordの基本操作） ・運転免許

  事業内容

  国内外におけるフードサービス事業（主に回転寿司チェーンの経営）およびその周辺事業。 「スシロー」（中核ブランド、国内および海外で多数展開する大手回転寿司チェーン） 「鮨 酒 肴 杉玉」（大衆寿司居酒屋） など 国内の回転寿司市場でトップクラスの売上規模を誇る東証プライム上場企業です。 徹底したITシステム（デジタル皿管理や自動案内、タッチパネル注文など）による効率的な店舗運営や、ビッグデータを活用したサプライチェーン管理に強みを持っています

• 企業ダイレクト

  【大阪本社勤務／総務人事部シニアマネージャー候補】金融×ITの成長企業

  700~900万

  株式会社キャピタル・アセット・プランニング大阪府大阪市

  【大阪本社勤務／総務人事部シニアマネージャー候補】金融×ITの成長企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  総務人事部　シニアマネージャー候補のポジションです。主に人事・労務の領域で、チーム責任者として、業務を統括頂きたいと思います。給与計算や社会保険手続き等の実務メンバー2名をマネジメント頂きます。 【お願いしたい領域】・&#12040;事評価制度運営 ・就業規則等の運営、規定改定等 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住&#11936;税、社会保険等 ・確定拠出年金 ・障害者雇用 ・メンタルヘルス対策

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事労務の実務経験（社労士事務所でのご経験も歓迎） ・マネジメント経験（人数問わず） 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・専門業務型裁量労働制の運用、労使協定の締結経験 ・OBC奉行シリーズ（人事・給与・就業）の使用経験 ・社内向け報告資料の作成経験 ・社内規程の改訂経験

  事業内容

  ■システムインテグレーション業務■投資教育/ファイナンシャルプランニング教育事業■統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供 ■統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供　その他