【神奈川】<ヘーベルハウス等の設備施工管理>旭化成G/フレックス・在宅可/出張・夜勤無/住宅手当有
500~800万
旭化成ライフライン株式会社
神奈川県横浜市
500~800万
旭化成ライフライン株式会社
神奈川県横浜市
建築施工管理
土木施工管理
電気施工管理
<業務内容> 新築をご担当いただきます。 ※リフォームは「リフォーム事業部」という部署で行います。 新築設備|給排水工事をメインに、品質・工程・採算等の管理業務となります。 ベテランですと30棟程/年の物件をお任せしており、社用車で現場を巡回しています。 <働き方> ・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面(iPadの活用)の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。 同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。
<必須条件> 下記いずれも満たす方 ・1級管工事施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車免許 第一種 <歓迎条件> 2級管工事施工管理技士をお持ちの方
1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
500万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> フレックス制・有給休暇を1時間単位でとることができる(前日に申し出で可能)
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後: 2日 最高: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態:月給制 月給:250,000円~381,000円 基本給:250,000円~381,000円 残業手当:有 昇給:有 賞与:有 ※年2回(前年度実績4.2カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
当面無
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/鶴見駅 <転勤> 当面なし 転勤は当面予定しておりません。 首都圏、及び中部の一部に事業所があります。
有 ~30歳独身者のみ※ワンルームマンション借上げ、寮費5,000円/月
有
<各手当・制度> 加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度:有 ※3年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度有り <教育制度・資格補助> 資格取得祝い金: 10万円…一級建築士、一級施工管理技士*建・土・管・電、一級配管技能士 5万円…二級建築士、ニ級施工管理技士*建・土・管・電、二級配管技能士、第一種・第二種電気工事士 ほか <その他> 寮社宅:社員寮あり(~30歳独身者のみ※ワンルームマンション借上げ、寮費5,000円/月) 住宅手当:31~45歳の単身者25,000円/月、扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月※いずれも要件あり 財形制度 社員持株制度 福祉共済会制度 キッズサポート制度
1名
東京都板橋区板橋1-48-17 協立コーポレーション 第2ビル4F
へーベルハウス・へーベルメゾンの設備(給排水・電気・ガス)の 施工管理及び設計・施工
最終更新日:
500~800万
<業務内容> ■担当物件 新築をご担当いただきます。 ※リフォームは「リフォーム事業部」という部署で行います。 給排水工事をメインに、品質・工程・採算等の管理業務となります。 ベテランですと30棟程/年の物件をお任せしており、社用車で現場を巡回しています。 <働き方> ・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面(iPadの活用)の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。 同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。
<必須条件> 下記いずれも満たす方 ・設備に関する何かしらのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 第一種
へーベルハウス・へーベルメゾンの設備(給排水・電気・ガス)の 施工管理及び設計・施工
500~800万
<業務内容> へーベルハウス等の新築電気設備の施工管理をお任せします。 1)電気事業における品質管理・工程管理 2)※電気作業員の育成・指導 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるためノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっています。 将来的には施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せします。 <働き方> ・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面(iPadの活用)の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。 同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です
<必須条件> ・普通自動車免許 第一種 <歓迎条件> ・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
へーベルハウス・へーベルメゾンの設備(給排水・電気・ガス)の 施工管理及び設計・施工
550~1260万
研究・開発施設の改修工事を始めとした各種工事の企画・設計・積算・予算管理・安全・品質・工程管理、及び、動力供給設備の保守保全管理などの業務 【仕事内容】 以下における企画、提案、改善検討の業務を担当予定 ① 機械および電気設備の整備・管理 空調や給排水設備、高圧受変電設備、弱電設備、情報通信設備など、多岐にわたる機械設備と電気設備の整備に関わります。それぞれの設備に対する企画、設計、積算、予算管理から全体の安全性、品質、工程の管理まで担当いただきます。 ② 執務スペースの環境整備 快適で効率的な執務環境を提供するためのスペース整備にも携わります。社員が働きやすい環境を作ることで、会社全体の生産性を向上させる役割を果たします。 ③ 動力供給設備の保守・保全 動力供給設備の保守・保全業務全般を担当します。これにより、設備が常に最適な状態で稼働するように管理し、安定した運用を支えます。 このような業務を通じて、キオクシアの基盤を支える重要な役割を担い、企業の成長に貢献することができます。
機械・電気・空調設備等で、設計・積算・施工管理の業務経験がある方 【歓迎】 ゼネコン、サブコン等で設計もしくは施工管理の経験をお持ちの方 施工管理技士、電気主任技術者等の資格をお持ちの方
-
455~623万
【配属部署】 緑地管理事業部 緑地管理部 【配属部署詳細】 ・メンバー 30名(事業部⻑・部⻑・課⻑・係⻑)。 ・年齢20代〜50代で構成されています。 ・9人前後の課で植物管理業務を担当いただきます。 【仕事内容】 直行直帰可能 / 東急グループで安定性抜群 / 東急グループならではの充実した福利厚生で造園緑化事業を盛り上げる! - 造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手掛けている当社。 創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。 独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、案件は年々増加中です! - ■業務内容 集合住宅・オフィスビル・商業施設を中心とした植栽地の維持・育成管理を担当していただきます。 弊社が業者さんに木の剪定、除草などの業務を依頼しておりますので、 みなさまには各植栽地が顧客の要望や作業スケジュールに沿って進められているのかなどの、 現場管理(工程・原価・品質・安全)をしていただくことがメイン業務となります。 生活・レジャーの場と隣り合わせでの作業のため、住民の方、利用者の方へは細かい気配りが大切になり、 各関係者とコミュニケーションをりながら現場管理を進めていただきます。 また、管理会社や顧客との打合せを実施し、管理の作業内容や年間スケジュールの作成、見積書・提案書の作成、 作業の手配及び現場管理、報告書の作成など、一連の業務をお任せいたします。 - 【具体的には…】 ■打ち合わせ 顧客の要望や敷地の特徴、予算などをヒアリングし、最適な植栽計画を立案 ■見積書・提案書の作成 ヒアリング内容に基づき、植栽の種類、期間、作業内容などを詳細に記載した作成 ■作業の手配 必要な人員や機材を確保し、作業スケジュールを立案 ■現場管理 ※メイン業務※ 外出がメインの業務となります。 複数の現場へ足を運び、計画に基づいて作業を進め、品質管理や安全管理を実施 ■報告書の作成 作業内容や進捗状況などをまとめた報告書を作成し、顧客に報告 【ポジションの魅力ポイント】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ――幅広いスキルの習得―― 植栽地の育成管理に関する幅広い知識と、お客様のご要望に合わせたプラン設計~書類の作成の一連のスキルが身につきます。 顧客、協力会社、社内メンバーなど、様々な人々と円滑にコミュニケーションを取ることが多いため、幅広い分野の方との折衝スキルも身につきます。 また、事業部間の異動も可能なので、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 自己成長、将来的なキャリアにおいても、大きな価値となります。 - ――チームプレーとサポート体制―― 当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しており、 直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。 一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、 組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。 - ――安定企業でのワークライフバランス―― 東急グループの当社はプライム上場企業並みの福利厚生を完備。 年間休日120日以上、長期連休取得可能、年4回の賞与支給、資格取得報奨金ありなど、 将来を見据えて、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【当社について】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「みどりとともに」を企業スローガンに掲げ、SDGsへ貢献しています。 多くの人が集まる憩いの場(公園、商業施設) 毎日を過ごす生活の場(住宅) 非日常を味わう楽しみの場(スポーツ施設、リゾート)… 私たちは、そういった場所を「緑」で彩る、造園業を展開しています。 私たちがこだわっているのは、「都市・地域の美的で快適な空間演出」と「自然環境の持続」。 自社独自の技術とアイデアを活用しながら、ジャンルや規模感を問わず、 あらゆる施設の造園設備に携わっています。 暮らしに溶け込む緑をデザインし、創造し、育む。 人生の様々なシーンが価値あるものとなるように、「緑」を通して人々に癒しを届けています。 景観10年、風景100年、風土1000年。 その土地で長い年月をかけて育まれる「造園」の姿は、 自然と人の営みの歴史そのものです。 私たちは、みどりの先駆者として、悠久の自然を尊重しながら、 美しい景観・風景・風土を次世代に残すことを使命としています。 私たちと一緒に新しい時代の「造園」を描くリーディングカンパニーで働きませんか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT可) ・植物へのご興味のある方 【歓迎】 ・蝶、蜂、蜘蛛、メダカ、ホタル、カワニナなどの知識、調査経験のある方 【求める人物像】 ※一つでも当てはまる方歓迎 ◎植物やガーデンニングに興味のある方 ◎植物に触れることが好きな方 ◎趣味で植物を育てている方 ◎誠実にお客様や社内の方と向き合える方 ◎コミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方 ◎自発的に行動できる方 ◎安定企業で安心して働きたい方 ◎働き方を改善したい方 ◎1級、2級造園施工管理技士をお持ちの方 ◎樹木医の方 ◎街路樹剪定士をお持ちの方 ◎緑地管理業務経験者 ◎造園業経験者
■都市緑化および造園事業■ 企画から調査、計画、設計、施工、管理・運営まで統合した確かな技術力で提供します。 ●環境コンサルティング 環境認証取得支援、環境調査分析、デジタル活用支援 ●造園緑化事業 公園・マンション・商業施設・分譲住宅等の 植栽外構の企画・設計・施工 ●緑地管理事業 マンション・商業施設などの植栽の維持管理 ●ゴルフ場管理事業 ゴルフコースの維持管理・コースリノベーション工事 ●指定管理事業 指定管理者制度に基づく、公共施設(公園等)の管理運営
400~1200万
【業務内容】 集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。 【おすすめpoint】 🔽年間休日127日/完全週休2日制(土日祝日)/入社時有給休暇最大10日付与 🔽転勤基本無し 🔽元請け・自社設計施工率90%/施工管理上の問題も全て社内で解決可能 🔽健康経営優良法人・くるみん(子育てサポート企業)・えるぼし認定済み 🔽業務効率UP/施工管理担当者にはiPadを1人1台支給 🔽髙松コンストラクションG/堅実経営による健全な財務基盤 🔽顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり 🔽定年65歳/再雇用制度もあり長期就業可
下記のご経験 ・建築施工管理のご経験
~東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社~ ◆事業概要: (1)資産の有効活用の企画・提案 (2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
384~900万
当社にて建設プロジェクトに参加し、電気空調設備工事に関わる施工現場のマネジメントを担当します。具体的には下記の仕事をして頂きます。担当案件についてはご志向やスキルに応じて相談の上、決定いたします。 ■事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。■手配:施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材建機などを手配します。■指示出し:施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。■調整:滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。■撮影:施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。 ※備考欄に補足あり
【必須】電気または空調設備施工管理業務経験 ※資格不問 ★働き方や就業場所・案件などご希望について相談下さい。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、 希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
384~900万
石油化学、エネルギー、環境プラント等の施設における、定期修繕工事および設備更新プロジェクトの施工管理全般をお任せします。担当案件についてはご志向やスキルに応じて相談の上、決定いたします。 【案件】2026年のピークに向けた大規模定修、既存設備の点検・保全、脱炭素・省エネ化に伴う設備更新など多数 【工期】数週間の短期集中型(定修)から、半年~1年の中長期プロジェクトまで、経験や希望に応じて柔軟に調整します。 【役割】工程・安全・品質・予算管理、および協力会社への指示出し。
【必須】プラント、機械、電気、土木等、何らかの施工管理または現場監督の経験※資格不問【歓迎】プラント定修の監督経験、SV経験、または各種施工管理技士の資格保持者 ※学歴資格よりも実務経験を重視します。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、 希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
384~900万
建築工事における施工管理業務全般(工程管理・予算管理・安全管理 ・品質管理・協力会社指示・近隣対応等)をお任せいたします。担当案件についてはご志向やスキルに応じて相談の上、決定いたします。 【案件】高層マンションやオフィスビル、商業施設等。スーパーゼネコンや大手建築会社との取引が豊富なため、日本の都市計画や未来に関わる大規模案件に関わることができます。 【工期】1つの案件の長さは数か月~1年程度のものがメイン 【キャリアパス】工程管理責任者/事業所責任者等、マネジメントポジションなどへのキャリアアップも可能。
【必須】何かしらの施工管理業務経験 ※資格不問 【歓迎】建築施工管理業務の経験をお持ちの方 ★働き方や就業場所・案件などご希望について相談下さい。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、 希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
384~900万
当社にて建設プロジェクトに参加し、土木工事に関わる施工現場のマネジメントを担当します。具体的には下記の仕事をして頂きます。担当案件についてはご志向やスキルに応じて相談の上、決定いたします。 ■事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。■手配:施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材建機などを手配します。■指示出し:施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。■調整:滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。■撮影:施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。 ※備考欄に補足あり
【必須】土木施工管理業務経験 ※資格不問 ★働き方や就業場所・案件などご希望について相談下さい。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、 希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
540~780万
■業務内容: (1)担当現場の工程スケジュール (2)担当現場の品質・安全管理 (3)取引先への資材および工事発注 (4)工事予算管理 ※(1)(3)(4)は基幹システム(クラウド型)操作による ※直行直帰可能です。 ■部署について: ◇人数:4名(2026/03現在) ◇職員年齢層:平均50歳 ◇部署の雰囲気:長期勤続者で構成され、各人が業務に精通しているため相談もしやすく、問題事項も早期解決が期待できます。 ■就業環境について: ◇残業時間は月平均15~20時間程となっております。 ◇時差出勤制により就業時間の選択が可能です。 (1)8:00~17:00 (2)9:00~18;00 (3)10:00~19:00 (4)11:00~20:00 ※休憩時間:60分(実働8時間) ■同社の特徴: ◇東京都・神奈川県において主に東急田園都市線沿線を商圏とし、ツーバイフォー工法による戸建新築およびリフォーム事業を営んでおります。 ◇創業54年で9,000棟もの施工実績があり、三井ホーム(株)より優良工務店として表彰されました。 ◇主力となる注文住宅事業においては、大手ハウスメーカーと変わらぬデザイン力・熟練の職人による確かな施工技術・優れたコンサルティング力により、 お客様より高い評価を頂いております。 ◇スタッフの自主性・アイデアを重視した経営によりフラットな組織であるため、社内トラブルが無く働きやすい環境です。 ◇真面目な建築好き人間による集団です。 ■同社の注文住宅の特長: 同社は、いわゆる「安さ」を売りにはしていません。 モデルハウスの運営や、イメージアップのための高額なTVCMも、結果顧客の負担になるため行っていません。 それでもほぼ100%の顧客が、口コミや紹介によって当社の門をたたきます。 「誠実なスタッフ」が、顧客の負担になる経費を省いた「妥当な建築費用で」、「高品質な家づくり」を実践することが、 結果一番の宣伝効果になっていると実感しています。 「安さ」や「ブランド」にこだわる顧客には不向きかもしれませんが、 丁寧なコンサルティング・専任のインテリアコーディネーター・安心のアフターサービスで顧客の不安を解消し、最高の顧客満足を追求しています。 【変更の範囲】:会社の定める業務
学歴不問 ■必須条件: ・木造住宅建築での施工管理業務経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・2×4(ツーバイフォー)工法による注文住宅の設計施工 ・分譲住宅 ・リフォーム、外構工事の設計施工