【埼玉/児童指導員】業界未経験者もしっかり研修◎/キャリアチェンジ希望者向け
325~370万
株式会社LITALICO
埼玉県
325~370万
株式会社LITALICO
埼玉県
学習塾講師
その他保育
チューター/学習カウンセリング/進路相談
発達に特性のある幼児から高校生のお子さまに対して、保護者さま・学校の先生・社内のチームとも協働しながら、状況やニーズに合わせた個別最適な支援(ソーシャルスキルや学習支援)をおこないます。 【詳細】■お子さまへの直接支援:支援計画を作成し、支援を実施。指導形態はマンツーマン、集団活動など、ニーズに合わせて異なる。■保育園等への訪問支援:普段の様子を拝見し、園の先生と手立てについての相談を行う■保護者さま支援:指導後にフィードバック・相談支援を実施。 ※療育や発達障害などに関する知識やご経験がない方でも大丈夫です。入社後に手厚い研修をおこなっており、実際に入社・活躍されております。
【いずれか必須】●営業のご経験(ウェディング/不動産/保険/人材等) ●個人向け業務のご経験(接客/販売/カスタマーサポート/コールセンター等) ●児童に関する業務のご経験(保育/スクール/写真スタジオ等) 【魅力】■お子さまの「できる」を増やす瞬間の立ち合い・保護者さまからの感謝の言葉をいただける等やりがい◎ ■年間休日は有休含め130~140日と、長期連休も取りやすい環境です!【研修】■入社1か月間は座学・実践、2か月目以降の教室配属後も先輩同席、と、段階を追って成長出来る研修サポート体制 ※資格をお持ちでない方は、強度行動障害初任者研修(基礎)をご受講いただきます。(研修の費用は当社負担)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
325万円~370万円 月給制 月給 253,400円~268,400円 月給¥253,400~¥268,400 基本給¥209,500~ 固定残業代¥33,900~¥35,900 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(5,11月)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間144~176時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:12時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点15日 入社時1~15日付与(採用時期により異なる)
その他(月8~10日前後(シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更の範囲:当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。 ■就業場所の変更の範囲:会社が指定する事業所及び本社 (テレワーク実施部署へ配属の場合は会社へ届出している自宅を含む) 【働き方補足】8:00~21:00(所定労働時間:8時間0分) シフト例:【児童発達支援の場合】 ・平日|8:30~17:30、9:00~18:00、9:30~18:30(最も多いパターン)等 ・土日|8:30~17:30、9:00~18:00(最も多いパターン) 等 【放課後等デイサービスの場合】 ・平日|10:00~19:00、11:00~20:00、11:30~20:30(最も多いパターン)等 ・土日|8:30~17:30、9:00~18:00(最も多いパターン) 等
【部署】LITALICOジュニア児童発達支援事業部 【勤務地】埼玉県内各地の教室(応募者様のご希望を踏まえて決定)
無 ※希望や事情を考慮します
埼玉県
敷地内全面禁煙
※お住まいの場所から近い拠点を打診させていただきます。
副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
育児休暇・サポート、社内割引制度、カウンセリングサポート等
【休日補足】月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。 ※祝日の多い月などは、翌月以降に休日を調整・取得する場合もございます。 【教育制度】 ■座学とOJTのハイブリット研修あり ■LITALICOジュニア大学(eラーニングサイト) 【福利厚生】 ■育産休暇/育産休サポート制度 ※最大6年間可能 ■健康診断(年1回無料)/インフルエンザ予防接種費用負担 ■健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 ■カウンセリングサポート/健康サポートグループの活用 ■社内公募制度■社内表彰制度■兼業可能(社内規定あり) ■老後資金形成のための支援制度/従業員持株制度のご用意あり ■週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可■定年制なし ■同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能
3名
1~2回
筆記試験:無 オンライン面接:可 ※ご希望に応じて教室での対面実施も可能
LITALICOジュニアは全国に200教室を越えるソーシャルスキル&学習教室。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。HP:https://junior.litalico.jp/
【対象となる方】●教育・社会・心理・福祉系の学部・学科を卒業した方 ●保育士 ●幼稚園教諭 ●小・中・高・特別支援の教員免許 ●社会福祉士 ●精神保健福祉士 ●臨床心理士・公認心理師・臨床発達心理士 ●理学療法士・言語聴覚士・作業療法士 ●児童指導員任用資格の資格 ●児童福祉サービス(児童館などが該当します)で2年以上の経験のある方 ●児童発達支援管理責任者 【メッセージ】 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動で きるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場が あたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現する サービスや技術があれば、障害はなくしていける。障害は人ではなく、社会の側にある。社会や経済のための人ではなく、人のための社 会づくりがしたい。多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。そして、人々の持つ多様性を世界の力に 変えていける大きな社会を築きたい。私たちLITALICOはそう考えています。
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2ー1ー1中目黒GTタワー15F
・就労支援サービス「LITALICOワークス」158拠点 ・ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」207拠点 ・IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
プライム市場
長谷川 敦弥 29.0% 日本トラスティ・サービス信託銀行 13.4% 佐藤 崇弘 12.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 27,676百万円 | 3,473百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 33,214百万円 | 3,477百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 36,500百万円 | 4,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
345~395万
発達に特性のある幼児から高校生のお子さまに対して、保護者さま・学校の先生・社内のチームとも協働しながら、状況やニーズに合わせた個別最適な支援(ソーシャルスキルや学習支援)をおこないます。 【詳細】■お子さまへの直接支援:支援計画を作成し、支援を実施。指導形態はマンツーマン、集団活動など、ニーズに合わせて異なる。■保育園等への訪問支援:普段の様子を拝見し、園の先生と手立てについての相談を行う■保護者さま支援:指導後にフィードバック・相談支援を実施。 ※療育や発達障害などに関する知識やご経験がない方でも大丈夫です。入社後に手厚い研修をおこなっており、実際に入社・活躍されております。
【必須】■児童福祉法に規定された各種施設での実務経験5年以上 ※幼稚園/特別支援学校/特別支援学級及び通級保育所/こども園/助産施設/母子生活支援施設/児童養護施設/障害児入所施設 など 【魅力】■お子さまの「できる」を増やす瞬間の立ち合い・保護者さまからの感謝の言葉をいただける等やりがい◎ ■年間休日は有休含め130~140日と、長期連休も取りやすい環境です!【研修】■入社1か月間は座学・実践、2か月目以降の教室配属後も先輩同席、と、段階を追って成長出来る研修サポート体制 ※資格をお持ちでない方は、強度行動障害初任者研修(基礎)をご受講いただきます。(研修の費用は当社負担)
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
325~370万
発達に特性のある幼児から高校生のお子さまに対して、保護者さま・学校の先生・社内のチームとも協働しながら、状況やニーズに合わせた個別最適な支援(ソーシャルスキルや学習支援)をおこないます。 【詳細】■お子さまへの直接支援:支援計画を作成し、支援を実施。指導形態はマンツーマン、集団活動など、ニーズに合わせて異なる。■保育園等への訪問支援:普段の様子を拝見し、園の先生と手立てについての相談を行う■保護者さま支援:指導後にフィードバック・相談支援を実施。 ※療育や発達障害などに関する知識やご経験がない方でも大丈夫です。入社後に手厚い研修をおこなっており、実際に入社・活躍されております。
【必須】■各種学校・塾・スクールや児童関連施設(※)など、教育業界での実務経験をお持ちの方 ※幼稚園/特別支援学校/保育所/こども園/助産施設/母子生活支援施設/児童養護施設/障害児入所施設等 【魅力】■お子さまの「できる」を増やす瞬間の立ち合い・保護者さまからの感謝の言葉をいただける等やりがい◎ ■年間休日は有休含め130~140日と、長期連休も取りやすい環境です!【研修】■入社1か月間は座学・実践、2か月目以降の教室配属後も先輩同席、と、段階を追って成長出来る研修サポート体制 ※資格をお持ちでない方は、強度行動障害初任者研修(基礎)をご受講いただきます。(研修の費用は当社負担)
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
年収非公開
出版社KADOKAWA・ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴが創るネットと通信制高校の制度を活用した、新しいネットの高校≪N高等学校≫で、授業と単位認定業務を中心に担当していただきます。 【具体的には】 ●スクーリング授業対応(地方スクーリング運営のため出張が発生します) 指導案を元に授業スライドを作成し、動画やネットを活用しながら授業を行います。また、生徒の交流を深める企画の運営なども行います。 ●レポート添削対応(課題の添削指導) 生徒がきちんと学べているかを確認する課題(レポート)の添削指導を行います。ネット上で添削ができるシステムを導入しております。 ●生徒指導 ●式典対応 ●質問対応 ●その他、学校運営や生徒対応にかかる業務 【一日の流れ】 9:30~11:00:出勤、生徒受け入れ準備、授業準備など 11:00~13:00:生徒の受付、スクーリング授業 13:00~14:00:昼休憩 15:00~17:00:スクーリング授業、次回授業準備やミーティング 17:00~18:00:レポート添削や生徒の友達作りサポート(生徒交流のための放課後イベント運営など) 18:00~18:30:翌日の準備 18:30~19:00:退勤 ※あくまでも一例です。 スクーリングの授業がない日や、自分の担当教科の授業がない場合はレポートの添削や教室巡回、生徒のスクーリング問い合わせ対応などをご対応いただきます。 テスト実施の時期はテストの作成や試験監督もご担当いただきます。
【必須】 ●現在有効な高等学校の教員免許所持者、または取得見込みの方 科目:国語、数学、理科、地歴公民、英語、保健体育、美術、養護 ●基礎的なタイピングと、ITスキル(Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointを問題なく使用できる方) 【歓迎】 ●教員経験のある方 ●予備校や学習塾での指導経験がある方 ●明るく、高い対人コミュニケーション能力をお持ちの方 ●新しい教育に挑戦する姿勢をお持ちの方 【求める人物像】 ●ICTを駆使した未来の学校づくりに共感できる方 ●生徒の自己実現を誠実に支える言動を取れる方 ●仕事や業務に前向きに取り組める姿勢を持つ方 ●円滑なコミュニケーションで他者と連携できる能力を持つ方
【教育事業】通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等 2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」学校法人角川ドワンゴ学園を創立。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 【所属学校】N高等学校/S高等学校/R高等学校
455万~
■仕事内容 ………………………… ★支援業務 ・校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり(授業管理や生徒・講師対応) ・入塾/定期面談の実施 生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント(収支管理、生徒数、入塾率など) ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価(従業員10名程度) ・リスク事案の対応及び再発防止策の策定 ・新規プロジェクトや新規出店戦略の立案と推進 新規プロジェクト:学習合宿、新コース設計 など キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度でもやり直せる社会」というビジョンに直接つながる大切な指標です。 キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。 ■キズキで働く魅力 ………………………… ◯「何度でもやり直せる社会」を自らの手でつくることができます。 ◯事業部の課題に「自分ごと」として主体的に取り組むことができ、入社直後からも裁量を持った業務進行が可能です。 ◯世の中の変化・ニーズに合わせた「教育のあるべきかたち」を実現することができます。 ■入社後の流れ ………………………… 入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。 (交通費や宿泊費は全額支給) その後、配属先でさらに事業理念や事業コンセプトについての研修を約1週間実施します。 また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。 各校舎は、スーパーバイザー1名、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30~40名で構成されています。
必須スキル 以下のすべての条件を満たす方がご応募いただけます。 ・四年制大学受験経験がある方(中退の方でもご応募いただけます) ・店舗ビジネスにおいて複数拠点のマネジメント経験(小売・サービス・教育など)2年以上 ・数字面において成果を出した経験のある方(*履歴書または職務経歴書に内容をご記載ください) 歓迎スキル ・教育業界(学習塾・各種スクール)での実務経験がある方 ・コンサルティング経験がある方 ・プロジェクトマネジャーなどマネジメント経験がある方 ・店舗の立ち上げ経験がある方 求める人物像 ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
キズキ教育塾. 学習支援事業部 · キズキビジネスカレッジ. 就労支援事業部 · 公民連携事業. 公民連携事業 · 家庭教師キズキ家学. 家庭教師事業
455万~
キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。 ■「キズキ共育塾」とは? ………………………… キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。それぞれの悩みや困難に応じて、一人ひとりに合わせた支援を行い、生きづらさを感じている方々が安心して学べる居場所を提供しています。 はじめて、キズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「”一般的なレール”から外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾は、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでなら頑張れるかもしれない」という気持ちを引き出し、目標達成や、なりたい自分の実現のためにサポートします。 ■業務詳細 ………………………… ★授業ではなく、校舎運営のマネジメントおよび営業(入塾面談)を中心にお任せします。 年齢・社歴関係なく、どんどん任せていく社風のため、裁量持って取り組むことが可能です! ①校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり(授業管理や生徒・講師対応)をお任せします。新任教室長が生徒の個別状況・個性・特性にあわせたコミュニケーションと信頼関係づくりを徹底したことで、生徒数が3か月で約1.3倍になった事例がございます。 また、キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率(成約率)・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。 ②入塾面談、定期面談 入塾面談は、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどう歩んでいけるかの道筋を示します。 入塾後は、定期面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。 ③事業部内プロジェクト 事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なくプロモーション施策の立案実行や季節講習・新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ ………………………… 入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。 (交通費や宿泊費は全額支給) その後、配属先でさらに約1週間の研修を実施します。 また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。 各校舎は、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30~40名で構成されています。 ■キャリアアップ ………………………… まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。 ゆくゆくは複数校舎のマネジメントや事業企画、事業部全体の採用育成に 関わることができます。 ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
必須スキル 以下のすべての条件を満たす方のみご応募いただけます。 ①四年制大学の受験経験がある方 ※受験方式は問いません ※大学中退の方でもご応募いただけます ②スキル ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)に加え、マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方 ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方 歓迎スキル <ひとつでも当てはまる方、大歓迎です!> ■自分の働きで社会を変えたい方 ■不登校・ひきこもり・発達障害者向けの支援を仕事にしたい方 ■教育に真摯に取り組みたい方 ■結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方 ■生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合いたい方 ■成長志向・チャレンジ精神が旺盛な方 ■組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験がある方(規模は不問) 求める人物像 ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
キズキ教育塾. 学習支援事業部 · キズキビジネスカレッジ. 就労支援事業部 · 公民連携事業. 公民連携事業 · 家庭教師キズキ家学. 家庭教師事業
370~460万
【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上&入職時有給10日付与 ・賞与4.4ヶ月分 ・「にんげん力」を育てる自然体験型保育を実践 ・インクルーシブ保育・異年齢保育を取り入れた保育方針 ・未経験・ブランク歓迎/研修制度やサポート体制充実 【埼玉県朝霞市三原3丁目】 ■園児定員:合計90名(0〜5歳児) 【仕事内容】 認可保育園にて、乳幼児保育業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・子どもたちの生活サポート ・日々の保育業務 ・連絡帳などの書類作成 ・保護者対応 ・行事や活動の企画、提案、実施 ・戸外活動や自然体験活動 ・園内環境整備 ・子どもの見守り、安全管理 【給与】 年収:370万~460万円想定 月給:261,500円〜336,500円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ■各種手当あり ・通勤手当(月上限50,000円) ・住宅手当 ・社宅制度あり ・転居手当 ・帰省手当 ・残業手当(全額支給) 賞与:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分) 昇給:年1回 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【働き方について】 ■勤務時間 7:00~20:00内でシフト制(実働8時間) ■休日休暇 ・年間休日125日以上 ・週休2日制(日祝+シフト休) ・夏季休暇 ・アニバーサリー休暇 ・年末年始休暇 ・入職時有給10日付与 ■園の特徴 ・「にんげん力」を育てる自然体験型保育 ・インクルーシブ保育を実践 ・異年齢保育を取り入れた保育環境 ・職員主体で保育をつくる風土 ・泥んこ遊びや畑活動など自然体験を重視 子どもたちが自然の中で思いきり身体を動かし、 遊びや体験を通して成長していく保育を大切にしています。 未経験やブランクのある方も、研修制度や 周囲のフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。
■必須資格:保育士資格
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370~460万
【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上&入職時有給10日付与 ・賞与4.4ヶ月分 ・「にんげん力」を育てる自然体験型保育を実践 ・インクルーシブ保育・異年齢保育を取り入れた保育方針 ・未経験・ブランク歓迎/研修制度やサポート体制充実 【埼玉県志木市本町5丁目】 ■園児定員:合計33名(0〜5歳児) 【仕事内容】 認可保育園にて、乳幼児保育業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・子どもたちの生活サポート ・日々の保育業務 ・連絡帳などの書類作成 ・保護者対応 ・行事や活動の企画、提案、実施 ・戸外活動や自然体験活動 ・園内環境整備 ・子どもの見守り、安全管理 【給与】 年収:370万~460万円想定 月給:261,500円〜336,500円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ■各種手当あり ・通勤手当(月上限50,000円) ・住宅手当 ・社宅制度あり ・転居手当 ・帰省手当 ・残業手当(全額支給) 賞与:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分) 昇給:年1回 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【働き方について】 ■勤務時間 7:00~20:00内でシフト制(実働8時間) ■休日休暇 ・年間休日125日以上 ・週休2日制(日祝+シフト休) ・夏季休暇 ・アニバーサリー休暇 ・年末年始休暇 ・入職時有給10日付与 ■園の特徴 ・「にんげん力」を育てる自然体験型保育 ・インクルーシブ保育を実践 ・異年齢保育を取り入れた保育環境 ・職員主体で保育をつくる風土 ・泥んこ遊びや畑活動など自然体験を重視 子どもたちが自然の中で思いきり身体を動かし、 遊びや体験を通して成長していく保育を大切にしています。 未経験やブランクのある方も、研修制度や 周囲のフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。
■必須資格:保育士資格
-
400~500万
【おすすめポイント】 ・賞与年3回(昨年度実績5.52ヶ月) ・残業ほぼなし ・有給休暇10日を入職日に付与 ・交通費全額支給 ・未経験・ブランク歓迎 ・見守る保育「藤森メソッド」実践園 【埼玉県さいたま市中央区】 与野ひなどり保育園 ■施設形態:認可保育園 ■定員:90名 【仕事内容】 認可保育園における保育業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・0~5歳児の保育業務 ・子どもの生活支援、健康管理 ・保護者対応 ・行事の企画、運営 ・保育に付随する事務業務 ・保育環境整備 など 【給与】 月給267,500円~334,500円 ■想定年収 400万円~500万円 ■賞与 年3回(昨年度実績5.52ヶ月) ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 7:15~19:30(シフト制) 実働7時間30分 休憩60分 残業ほぼなし ■休日休暇 ・土曜・日曜・祝日 ※土曜勤務が発生した場合は法人カレンダーによる ・有給休暇(入職日に10日付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・慶弔休暇 【施設の特徴】 ・定員90名の認可保育園 ・1962年設立の地域に根差した保育園 ・仏教保育を取り入れた保育方針 ・見守る保育「藤森メソッド」実践園 ・職員同士が育て合う風土 ・子育て中の職員も多数活躍
■必須資格 ・保育士資格(取得済みまたは取得見込み) ■歓迎条件 ・未経験可 ・ブランク可
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380~430万
【おすすめポイント】 ・2026年4月増床リニューアル ・南浦和駅徒歩2分の好立地 ・年間休日120日 ・残業ほぼなし ・宿舎借上制度・退職金制度あり ・療育スタッフと連携するインクルーシブ保育 【埼玉県さいたま市南区】 ひろがり保育園 南浦和 ■施設形態:認可保育園 【仕事内容】 認可保育園における保育業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・0~5歳児の保育業務 ・子どもの生活支援、健康管理 ・保護者対応 ・行事の企画、運営 ・連絡帳などの書類作成 ・ケース会議 ・保育環境整備 など 【給与】 月給249,400円~286,100円 <内訳> ・基本給、各種手当含む ・固定残業代なし ■想定年収 380万円~430万円 ■賞与 年2回(支給実績による) ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 7:30~19:30 実働8時間(シフト制) 休憩60分 残業ほぼなし ■休日休暇 ・年間休日120日 ・週休2日制 ・日曜・祝日・その他 ・有給休暇(入職日付与) ・育児休業 ・看護休暇 【施設の特徴】 ・2026年4月増床リニューアル ・定員80名の認可保育園 ・保育と療育が連携したインクルーシブ保育 ・児童発達支援施設を併設 ・療育スタッフが常駐し相談しやすい環境 ・0歳児クラス新設
■必須資格 ・保育士資格 ■歓迎条件 ・未経験可 ・学歴不問 ・ブランク歓迎
-
350~500万
【おすすめポイント】 ・ 年間休日120日&有給は入職日から付与 ・ 賞与3ヶ月以上・住宅手当2万円支給 ・引越補助や退職金制度など福利厚生が充実 【埼玉県入間市小谷田上ノ台】 【仕事内容】 認可保育園での保育業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・0~5歳児の保育業務 ・子どもの見守り、生活援助 ・保育活動の企画・実施 ・保護者対応 ・各種記録業務 定員120名の認可保育園です。 【給与】 月給231,200円〜357,200円 ※経験により異なります。 【働き方について】 ■勤務時間 6:45~19:15の間で実働8時間(シフト制) 休憩60分 ※残業少なめ ■休日休暇 ・年間休日120日 ・週休2日制 ・夏季休暇5日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入職日に付与) ・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度 ・慶弔休暇 【園の特徴】 ・「持続可能な未来の主役を育む」をテーマにした保育 ・海外研修など学びの機会が豊富 ・キャリアアップ制度が充実 ・管理職や専門職として活躍できる環境
■必須資格: ・保育士資格 ※未経験・ブランク可、年齢不問
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