東京【法人営業】AI×HR SaaS/昇給年4回/未経験歓迎/実力主義/年休120日
500~600万
株式会社Delight
東京都豊島区
500~600万
株式会社Delight
東京都豊島区
IT/通信製品法人営業
その他人材サービス専門職
人材/アウトソーシング法人営業
法人企業が抱える採用・集客の課題に対し、自社AI×HR SaaSやSNS運用支援、採用コンサルティング等の最適なサービスを提案。新規アプローチから課題解決、契約後の運用支援まで一連の営業活動を担います。 【具体的には】求人媒体選定・採用フロー改善、TikTok/Instagram等を用いたSNS運用、自社SaaS提供など、顧客ごとの課題に応じた幅広いソリューションを提案・実行します。アプローチからオンライン商談、チーム連携、契約後の継続支援までトータルで担当。さらに経験や適性に応じ、営業戦略立案、KPI設計、メンバー育成、サービス改善などの組織・事業づくりにも参画できます。
【歓迎する経験】法人営業経験2年以上、無形商材営業経験者優遇 ■人材業界経験者は特に歓迎 ■未経験者も意欲重視で採用検討いたします! 【魅力】 ■昇給年4回+インセンティブ制度で成果がダイレクトに評価される環境 ■営業だけでなく、戦略立案・組織づくり・事業開発まで幅広く経験可能 ■30名規模から100名規模へ成長するフェーズで中核メンバーとして活躍できる ■AIスカウトサービス、SNS運用代行、採用コンサルティングなど複数事業を展開
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 350,000円~400,000円 月給¥350,000~¥400,000 基本給¥260,300~¥297,500 固定残業代¥89,700~¥102,500を含む/月 ■賞与実績:賞与実績は年1回+インセンティブ有
会社規定に基づき支給 月2万まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働きやすさ】土日祝休み、年間休日120日 【キャリアアップ】実力主義で早期にマネジメントや事業責任者へのキャリアパス実現可能。営業戦略立案から組織づくりまで幅広い経験を積める環境 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所
営業部門(平均年齢25歳/男女比7:3)
無
東京都豊島区東池袋3丁目22-17 東池袋セントラルプレイス3F
JR山手線池袋駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
有
無
■健康診断、役職手当 ■優秀者食事会 ■優秀者キャンペーン(海外旅行やスパ) ■サウナリフレッシュDAY ■スポーツホリデイ ■二日酔い休暇 ■イベント(腹筋大会、合宿等) ■社宅シェアハウス入居可(東京・大阪) ■家賃補助(3駅以内など規定あり) ■社員旅行・合宿 ■服装・ネイル自由
1名
1~2回
筆記試験:無 最終選考前に最大2回面接、食事会を追加の可能性有り
【AI×HR SaaS営業/成長企業】■自社サービスを活用した採用支援提案■営業戦略立案から組織づくりまで幅広く経験可能です
【企業からのメッセージ】私たちDelightは、AI×HR SaaSを中心に企業の採用課題を本質的に解決する事業を展開しています。まだ30名規模の組織ですが、これから100名規模へと成長するフェーズにあり、中核メンバーとして会社の成長を牽引していただける方を募集しています。当社では営業活動だけでなく、営業戦略の立案、KPI設計、メンバー育成、サービス改善、新規事業の立ち上げなど、事業づくりそのものに携わることができます。完全実力主義の評価制度を採用しており、昇給は年4回、インセンティブ制度もあり。成果がダイレクトに報酬に反映される環境です。もっと裁量が欲しい、営業だけでは物足りない、そんな方には最高の環境をご用意しています。会社が大きくなる瞬間を中心メンバーとして経験し、自身のキャリアも大きく成長させたい方からのご応募をお待ちしています。
〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目22-17東池袋セントラルプレイス3F
IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)、その他IT・Webサービス、広告代理店、広告制作・Webサイト制作、広告運用代行
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~630万
医療・介護の現場で人材を必要とする法人(病院・介護施設など)と、転職を希望する求職者(医療・介護従事者)の架け橋となり、双方にとってより良いマッチングを実現するお仕事です。 (1)求職者とのキャリア面談 担当するのは、看護師・介護職・ケアマネジャーなどの求職者の方々です。 1ヶ月あたり最大50名程度を担当し、電話やMeetなどを通じてキャリア面談を実施します。 (2)クライアントへの人材紹介 担当エリア内の病院や介護施設に対して、ニーズに合った人材を提案します。
【必須】 販売・サービス業での経験(ブライダル・アパレル・携帯・不動産・金融・旅行・ホテル・エステなど) 【歓迎】 ・接客スキルを活かして人の役に立ちたい方 ・将来リーダーを目指す方
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
490~640万
FAシステム事業における産業メカトロニクス部門の営業職は、エンドユーザーおよび販売店に対し、 レーザー加工機、放電加工機、マシニングセンターなどの各種工作機械の提案を行います。 大手から中小企業まで、20~30社程度の顧客を担当し、高単価商材のため、顧客ニーズに寄り添い、 約半年かけて提案を進めます。 必要に応じて、メーカー営業担当者や社内技術職と連携し、専門的・技術的な提案を行います。 創業100年超の技術商社として、機器からシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能であり、 製造現場の自動化・省力化ニーズに応えています。 【具体的には】 ・ エンドユーザーおよび販売店に対し、レーザー加工機、放電加工機、 マシニングセンターなどの各種工作機械の提案。 ・ 大手企業から中小企業まで、20社から30社程度の規模の異なる企業に対応。 ・ 1千万円から数億円規模の単価で、顧客の社運をかけた設備投資に携わる面白さ。 ・ 高単価商材のため、1案件あたり約半年かけて顧客ニーズに寄り添う。 ・ FAシステム事業内の他部署と連携して営業活動を行う場合がある。 ・ 専門的・技術的な要件発生時には、メーカー営業担当者や社内技術職と同行して提案。 【募集背景】 ・ 拠点のシェア拡大・顧客ニーズの拡大・会社業績の好調にともなう体制強化・次世代を見据えての採用(求人ID:425911)
・ 何らかの営業経験1年以上(無形・有形問わず) ・ 工作機械や板金機械の営業経験 【歓迎】 ・ FA機器など幅広く製品の営業職にチャレンジしたい方 ・ PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
同社は1921年に創業し、100年以上の歴史のある電機・機械・電子・情報の「技術商社」です。 同社の強みは、電機・電子製品を幅広く扱い、自社エンジニアによる高度な技術開発力と卓越した提案力です。 システムとして提案することで、お客様のご要望の一歩先を行くソリューションを提供しています。 また、AI・IoT時代迎え、製造業の生産性向上に応えるべく、産業用ロボットを含むM2M(機械間通信)ビジネスに注力しています。
500~700万
同社はデザイナー向けキャリア支援サービス「ReDesigner」を展開している企業です。 本ポジションでは「ReDesigner」のダイレクトリクルーティングサービスのセールスとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・営業戦略の策定・実行 ・新規クライアントやReDesignerをすでに利用している既存クライアントへの提案 オンボーディング?継続利用の提案活動はカスタマーサクセスが主体でフォローをします ・マーケティングチームと連携した各種イベントの設計/運営 【体制】 ReDesignerグループ全体:27名 ■事業責任者代理:1名 ■Career Designer Group:4名 ■Sales Group:3名 ※このグループへの配属となります ■Company CS Group:7名 ■Marketing Group:4名 ■エンジニア Group:3名 ■デザイナー Group:2名 ■ビジネス統括 Group:4名 ※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが複数名参加
【必須経験】 Goodpatchのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ReDesignerが目指す世界観や、「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」という、ReDesignerのサービスビジョンに共感いただける方 人材業界、クリエイティブ業界、広告代理店業界での法人営業経験
UI/UXデザイン ビジネスモデルデザイン ブランド体験デザイン 組織デザイン ソフトウェア開発
400~500万
同社は建設業界に特化した人材サービスを展開している企業です。本ポジションでは建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供する両面営業(RA/CA)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・RA対応 クライアントの新規開拓(訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング) 契約の締結、それに伴う事務的作業 ・CA対応 面談/転職カウンセリング、求人紹介 履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 既存求職者掘り起こし スカウト運用 ・その他戦略構築と実行 【体制】 年齢層は20-40代が活躍中。営業職は異業界からの転職者が9割で、経歴はバラバラなメンバーで構成されています。
【必須経験】 ・法人営業・個人営業それぞれ3年以上のご経験 ・物事を深堀で考えることができ、交渉力が高く結果への執着がある方 ・主体性をもって行動できる方
販売員、オペレーター及び軽作業員の人材派遣、業務請負、人材紹介等を展開するグループ会社の統括及び運営
384~500万
【職務内容】 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 【具体的には】 主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。 ▽日々の業務内容 ・架電(月間1500件程)/商談(月間20~30件程) ・獲得したアポ/商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム(kintone)への入力業務 等 <提案方法> zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施 ※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。 (求人ID:426593)
・ 法人・個人問わず、営業経験が1年以上ある方(業界不問) ・ 数値目標を追い、達成に向けて行動した経験がある方 (例: 売上目標、KPI(アポイント数・成約率など)の達成経験) ・ 顧客折衝の経験がある方 (新規・既存問わず) 【歓迎】 ・ 営業経験をお持ちの方
「刹那的なサービスではなく、深く広く長く愛されるサービスを創り上げたい」という思いから2009年に設立後、交通事故や離婚、相続などの法律問題でお困りの方にご利用頂いている『弁護士ナビ』シリーズを運営しております。 『弁護士ナビ』シリーズとは:地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
900~1000万
同社はスマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング、オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションでは、大手企業を中心とした顧客に対し、AI・DXで企業の業務変革を支援するソリューション営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・ターゲット企業の選定、新規顧客開拓、商談創出 ・顧客ヒアリング、業務課題・事業課題の整理 ・顧客課題に応じた提案方針・提案ストーリーの設計 ・コンサルタント(PMO)・FDEを巻き込んだ提案活動 ・提案書・見積作成、条件交渉、クロージング ・受注後のPMOへの顧客背景・期待値・論点の引き渡し ・既存顧客への深耕営業、継続提案、追加提案、案件拡大 ・顧客・市場ニーズを踏まえたサービス改善、事業側へのフィードバック ・営業活動・案件状況の数値管理、営業プロセスの改善 ・成功事例・提案ナレッジの蓄積、標準化
【必須経験】 以下のいずれか ・法人営業の実務経験 ・顧客の課題を整理し、提案内容を組み立てた経験 ・新規商談の創出から提案・クロージングまでを主体的に進めた経験 ・顧客との関係構築、折衝、条件調整の経験 ・社内の複数部門・専門職を巻き込んで提案した経験
スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
900~1000万
同社はスマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング、オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションでは、顧客の業務・事業課題を構造化し、AI・ソフトウェアによる解決策が現場で機能するところまで推進するPMコンサルタントとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・顧客ヒアリング、業務プロセス・現状(As-Is)の把握 ・課題整理・構造化、論点設定、To-Be設計 ・プロジェクト計画・推進方針の策定 ・進捗・課題・リスク管理、次アクションの設定 ・顧客・社内関係者・外部パートナーとの調整、合意形成 ・会議設計、資料作成、経営層・責任者層への説明 ・FDEと連携した要件整理、技術・実装方針の擦り合わせ ・AI・ソフトウェアを活用した業務改善・DX施策の推進 ・複数プロジェクトの並行推進 ・継続提案、追加提案、案件拡大に向けた活動 ・プロジェクトで得た知見・ナレッジの蓄積、標準化
【必須経験】 ・顧客向けプロジェクトにおけるPM、PMO、IT/DXコンサルタント等の実務経験 ・顧客、複数関係者を巻き込み、自ら課題設定をしながらプロジェクトを推進した経験 ・進捗、課題、リスク管理の経験 ・課題整理、構造化および資料作成の実務経験 ・詳細な指示を待たず、自ら次のアクションを設定し、案件を前へ進めた経験 ・IT・DX・システム導入に関する基礎理解
スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
年収非公開
【顧客】 サービス導入企業 【商材】 HITO-Managerの解約を防ぎ、長期的に活用いただくことが最大のミッションです。 HITO-Managerを通じた採用課題の解決・活用促進を軸に、 必要に応じて、HITO-Manager以外の採用課題についても パーソルグループのサービスを含めたコンサルティング提案を行います。 【職務内容】 ・HITO-Manager導入後のオンボーディング・立ち上げ支援 ・利用状況や採用進捗の確認し、採用課題のヒアリングから活用・改善提案 ・メール・電話等による日常的な問い合わせ対応 ・採用課題に対する打ち手の検討や、継続的な振り返り・改善提案 ・社内関係者(営業・サポート等)との連携(求人ID:436822)
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・求人メディア業界での実務経験(求人業界への理解がある方を優先しています) ・システム関連・SaaSサブスク型サービスでのカスタマーサクセス経験(2~3年以上) ※電話で定型回答を行うだけのサポートデスク専任業務のみのご経験は対象外となります。 【歓迎】 ・大手企業・複数店舗展開企業の担当経験 ・採用における課題整理・改善提案の経験 ・社内外との折衝・調整業務経験 ・マルチタスク環境での業務経験
【売上1兆円規模を誇るパーソルグループの中核企業/同グループのIT投資は年間数百億】 国内第2位、世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループの中核企業です。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して、様々なソリューションを提供しています。
450~800万
■具体的な業務内容 戦略的なアウトバウンドアプローチ ・利用率などのデータから「潜在的な課題」を抱える顧客を抽出し、能動的にアプローチ ・問い合わせに至っていない顧客のボトルネックを特定し、改善のきっかけを創出 課題解決セッション(オンライン相談会)の実施 ・顧客の運用に合わせた個別相談を通じて、その場で設定変更や課題解決を完遂 ・停滞している運用フローをプロの視点で再構築し、活用の質を向上 「ワンプライス(シリーズ製品)」の活用促進 ・勤怠管理に加え、人事労務・給与などのシリーズ製品を組み合わせた活用を提案 ・各製品間のデータ連携を最適化し、バックオフィス全体の工数削減を支援 クロスセル・外部連携による総合提案 ・電子契約サービスの提案や、顧客ニーズに応じた他社SaaSの提案 ・自社製品の枠を超え、企業の経営課題に合わせた最適なソリューションを多角的に提供
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(営業、販売、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなど) ・基本的なビジネススキルおよびITスキル(Word、Excel等の操作、クラウドツールの利用抵抗がない方) ・当社のキャリアパス(複数部署での研修・経験)に前向きに取り組める方
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500~800万
同社は建設業界向けのVertical SaaSを展開している企業です。 本ポジションでは新規顧客の開拓から契約締結までを担当するフィールドセールス(新規顧客担当)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・新規顧客候補の選定およびターゲットリストの作成 ・電話、メール、オンライン商談、紹介、イベントなどを活用した顧客接点の創出 ・マーケティング施策によって獲得した見込み顧客へのアプローチ ・顧客の業務プロセス、経営課題、現場課題のヒアリング ・顧客課題に応じたサービスの提案およびデモンストレーション ・提案資料、見積書、導入計画などの作成 ・顧客内の関係者や意思決定プロセスの把握 ・商談の進捗管理および契約締結に向けたフォロー ・契約後のカスタマーサクセス、サポート部門への情報連携 ・失注理由、競合状況、顧客ニーズの収集・分析 ・顧客の声に基づく営業手法・提案内容の改善 ・マーケティング部門と連携したリード獲得施策の企画・改善 ・プロダクト部門への機能要望や市場ニーズのフィードバック ・担当エリア・顧客セグメントにおける新規開拓戦略の策定 ・展示会、セミナー、地域イベントなどへの企画立案や実行 ・地方顧客への訪問および出張対応(月2回程度の国内出張を想定)
【必須経験】 ・BtoB領域における新規開拓営業の実務経験3年以上 ・顧客課題をヒアリングし、複数の商談・案件を並行管理しながら、解決策を提案・推進した経験
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