🎓【教育業界経験者へ】高校生の就職支援×SaaS|教育経験を活かせるカスタマーサクセス
450~600万
ハンディ株式会社
東京都港区, 福岡県福岡市, 大阪府大阪市
450~600万
ハンディ株式会社
東京都港区, 福岡県福岡市, 大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
カスタマーサクセスマネージャー
その他カスタマーサクセス
◆これまでの営業・CS・教育経験を、これからの教育DXをつくる力に変える仕事◆ 【仕事内容|カスタマーサクセス】 高校生の進路選択を支える自社サービス「Handy進路指導室」を、 導入いただいている高校や企業が最大限活用できるよう支援する仕事です。 これまでの営業・カスタマーサクセス・教育などの経験を活かしながら、 顧客の課題を見つけ、サービスの活用方法を提案していただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、 「どうすればもっと成果につながるか」を考え、 伴走することがミッションです。 ・━━━━━━━━━━━━・ ■具体的な業務 🔴学校向け ・進路指導担当の先生への活用支援 ・サービスの操作説明、勉強会の実施 ・学校ごとの課題や状況に合わせた活用方法の提案 ・先生からの要望をヒアリングし、サービス改善へ共有 🔴企業向け ・企業の人事担当者へのサービス活用支援 ・求人の閲覧・応募状況などのデータ分析 ・採用成果につながる活用方法の提案 ・企業の採用課題に合わせたフォロー・提案 さらに、営業戦略の立案やオンボーディング設計、 サービス利用促進施策など、 チームで新しい仕組みを考える仕事にも関われます。 ・━━━━━━━━━━━━・ 【この仕事のやりがい】 🎯①経験を「誰かの未来」に活かせる 高校の先生や企業の人事担当者を支援することで、 最終的には高校生の進路選択や就職活動を支えることにつながります。 「先生の業務が楽になった」 「生徒が以前より多くの求人を見られるようになった」 そんな変化を生み出せる仕事です。 💡②顧客の課題を解決する面白さ 「サービスを導入してもらう」ことがゴールではありません。 顧客の状況を分析し、課題を見つけ、最適な活用方法を考える。 これまで培ってきた営業力・提案力・顧客対応力を、 より上流の課題解決に活かせます。 🚀③自分の経験を活かして新しい領域へ SaaS・EdTech・HR Techなどの経験をさらに広げながら、 「教育×IT」という今後も成長が期待される領域でキャリアを築けます。 ・━━━━━━━━━━━━・ 【この求人の魅力】 ✔ これまでの営業・CS経験が活かせる 新規営業、法人営業、テレマーケティング、SaaS営業など、 これまで培ってきた「顧客との関係構築力」が活かせます。 ✔ 教育現場の経験も活かせる 教師経験者も歓迎。学校側の事情や 先生の課題を理解できることが、大きな強みになります。 ✔ 「売って終わり」ではない仕事 顧客の利用状況を見ながら、 継続的に成果を生み出すところまで伴走します。 ✔ 幅広いキャリアを描ける カスタマーサクセスとして経験を積んだ後は、 リーダー・マネージャー・新規事業開発などへの キャリアアップも可能です。 ✔ 成長フェーズだからこその裁量 若手中心のフラットな組織で、 顧客の声をサービス改善に反映させながら より良い仕組みを自分たちで作っていけます。 経験を活かしながら、単なる顧客対応から一歩進んだ 「課題解決型のカスタマーサクセス」に挑戦したい方に おススメの求人です。
・営業経験のある方(個人/法人問わず)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有
450万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 15時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
福利厚生欄に記載
健康保険 厚生年金 雇用保険
年俸制 ◆昇給:年1回 ◆評価面談:年2回 ◆賞与:年1回 ⇩ 昨年度賞与実績 ☆ボーナス山分けプログラムによる業績連動型賞与☆ 全社目標(受注総額)を達成した場合、「ボーナスを山分け」する制度を導入しています。 支給条件は10月1日時点で会社に在籍していること。 翌6月30日時点での在籍日数と給与額を元にポイント計算し割り当て額を算出。 最大で【200万円程度】の賞与額になる見込みです。
無
東京都港区
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
福岡県福岡市
福岡県福岡市博多区下川端町10−9CIRCLES中洲川端 4階
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・社会保険完備 ・交通費支給(上限20,000円/月 ※家賃補助対象者への支給なし) ・住宅手当(本社から直線距離2km以内居住:最大30,000円/月 ※条件あり) ・仲介手数料補助(最大50,000円 ※提携不動産会社利用時) ・ミールクーポン(月額5,000円支給 / 社員同士の飲み会で使用可) ・禁煙手当(月額5,000円 / 終日完全禁煙実践者対象) ・時短勤務制度(一部対象者) ・副業OK(事前許可制 / 本業に影響がない範囲) ・服装自由 ・提携ヘアサロン50%オフ ■その他の福利厚生 【出産・育児支援】 ・出産手当:80,000円/人 ・育児休暇取得推奨 【研修・自己啓発支援】 ・研修支援制度 ・入社後3日間研修プログラム ・メンター制度 ・OJT制度 【コミュニケーション促進】 ・年末社員旅行 毎年年末には宿泊を伴う社員旅行を実施。 1年間の頑張りを互いに慰労し、 従業員間のコミュニケーションを深めるとともに、 年明けからの活動を明確にしておくための オフサイトミーティングの役割も担っています。 【エンジニア向け支援】 ・エンジニアAI補助:最大10,000円/月(※支給条件あり) 【月初日曜日の全社ミーティングについて】 毎月月初の日曜日は、全社キックオフミーティングを開催するため 平日扱いで出社となります。 (東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊分を会社が負担) キックオフミーティング終了後には懇親会を行い、 普段会うことのできない遠方のメンバーとの コミュニケーションを深める機会にしています。 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季リフレッシュ休暇(2週間 / 最大17日間) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆公傷休暇
10名
2回〜
最終更新日:
580~800万
業務内容 【業務概要】 『マネーフォワード ME』が保有するデータを活用し、広告・マーケティングリサーチなど多岐にわたる提案を通じて、代理店および広告主の成功を支援していただきます。 【詳細内容】 クライアント(to B)の新規開拓・既存顧客の深耕: 主に、既存の取引先との関係を深め、売上拡大を目指すとともに、営業接点のある企業へのアプローチを通じて新たなビジネスチャンスを創出します。 新規開拓も進めていきますが、現在はすでに取引をしているクライアントの売上拡大や営業接点がある未受注のクライアントへのアプローチを強化しています。 クライアント(to B)・ユーザー(to C)双方のニーズ分析・仮説検証: クライアントのビジネス課題と、『マネーフォワード ME』のエンドユーザー(to C)のニーズを深く理解し、最適な施策を立案します。 自社内で保有するデータやメディアをクライアントへ企画・提案し課題解決: 『マネーフォワード ME』の強みであるファーストパーティデータにより、媒体ターゲティング以上の高精度なターゲティングが可能な広告出稿や動画コンテンツ、イベント協賛など、多角的な企画・提案を行います。 代理店対応(チャネルセールスグループ配属の場合) インターネット広告代理店や総合広告代理店など販売パートナーとの連携を深め、協業を通じてビジネスを拡大します。 配属部署 マネーフォワードホーム株式会社 事業推進本部 ビジネスソリューション部 ※営業組織はチャネルセールスグループ( 代理店対応)とクライアントセールスグループ(広告主対応)に分かれています。ご経験や適性をふまえ、 選考内で相談の上、決定いたします。
必須経験 Web広告営業経験3年以上(不動産、グルメ、求人など業界は問いません) ※特に、顧客の課題に対して企画・提案を行う「ソリューション営業」の経験を重視します。 インターネット広告に関する基礎知識、または強い学習意欲 高い目標達成意欲 歓迎経験 営業組織等のリーダー職経験 メディアプランニングやディレクション業務経験 Fintechや金融サービスへの興味関心 AIを目的に応じて最適に活用し、業務効率化や成果物の質を高められること こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッションに共感していただける方。 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら 新しい情報や必要な知識を自ら積極的に学び、自身の成長と業務に活かせる方。 チームでの成果を重視できる方。円滑な人間関係を築き、チームや代理店、クライアントとの信頼関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方。 自身やチームの業務に責任と当事者意識を持って取り組める方。
-
360~450万
自社サービスの販売を担うパートナー企業の業務支援を行い、パートナー企業経由の売上最大化を図るポジションです。直販営業とは異なり、パートナー企業担当者の営業活動の伴走が主軸となります。 ・パートナー企業の営業支援 ・受注後の納品支援 └Wi-Fi機器の設定から開通工事、お客様サポートまでの一連フローの調整を行います ・数値管理、進捗管理 ・社内調整 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】営業の実務経験(BtoB、BtoC問わず)、学歴不問【尚可】IT・通信業界での提案営業経験をお持ちの方 ■業種不問で営業の実務経験をお持ちの方 ■社内外の様々な関係者(施工部署や事務スタッフ等)と円滑な協力関係を築きながら業務を進められる方 ■魅力ポイント:自社一貫体制と競争力のある商品力を背景に高い成約率を誇り、分業体制により営業活動に専念できる環境です。
■ホームユース事業(集合住宅向けインターネット接続サービスの提供)■ビジネスユース事業(フリーWi-Fiサービスの提供、法人向けネットワークサービスの提供、通信機器の開発・製造・販売等)■再生可能エネルギー(電力)事業■不動産事業
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティといったディスクリート製造業のクライアントに対し、CxOや部門長クラスのパートナーとして、中長期視点での信頼関係構築および全社変革の提案・推進をお任せします。 ◎業界知見・専門性を活かした変革シナリオの設計 ・業界特有の業務プロセスやバリューチェーンを把握し、ITソリューションやデジタル技術を活用した業務変革の方向性を提示 ・経営アジェンダや最新テクノロジーを踏まえ、実現性の高い改革ロードマップを描き、「業務×デジタル」の視点で価値を提供 ◎アカウントリレーションの構築・強化 ・クライアントの経営層やキーパーソンと中長期的な信頼関係を築き、課題の本質を見極めて伴走 ・変革パートナーとして継続的に向き合い、新たなソリューションの企画や提案機会を創出 ◎ソリューション提案・コンサルティング推進 ・経営課題や変革テーマに合わせて各種ソリューションを組み合わせ、最適な提案パッケージを構築 ・全社・グローバル規模のIT構想策定から実行・定着までを見据えた支援を行い、クライアントの成長機会を発掘 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手自動車・電機メーカー向けのSCM・全社経営改革 ・サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合を目指し、ERP等を軸にした大規模なバリューチェーン変革を経営層とともに推進 ◎グローバル工場・物流拠点を巻き込んだDX・AI活用支援 ・海外拠点の展開も含めた全社IT構想を策定し、最新テクノロジーの適用やAIネイティブ化に向けた改革を実行
◆必須(MUST) ◎アカウント開拓や案件獲得、クライアントとのリレーション構築の実績 ◎電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界におけるシステム導入プロジェクトのマネジメント経験 ◆歓迎(WANT) ◎PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)等の資格保有 ◎海外拠点やグローバルプロジェクトでの実務経験 ◎英語力(グローバル案件への参画時などに活かせます)
-
550~900万
【事業内容】 日本が今様々な社会課題に直面する中、この状況を打破するために改革が必要なことの一つに「働き方」があります。 情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境が激しく変化する現代社会において、企業は不確実で複雑性が高い環境下で変化を求められ、経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされている今、 この変革を推し進めていくことを目的に、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢の最大化』を目指しています。 【業務詳細】 本ポジションでは、ビズリーチ事業部の中でも、大手・外資・急成長ベンチャー企業様を始めとした「採用に特に意欲的なお客様」に対して、お客様の採用戦略パートナーとして深耕営業を担っていただきます。 ■担当顧客への戦略的なコンサルティングと実行支援(中長期的なアカウントプランニング) ・採用計画の立案と実行支援 ・採用プロセスの最適化、選考フローの改善提案 ・経営層・事業責任者層とのリレーションシップ構築 ・最適なソリューションの導入や立案、実行支援 ■顧客の採用目標達成を含む成果最大化に向けた各種提案や調整 ・最適な組織体制の設計 ・データ活用を通じたモニタリング指標(KPI)の設計・構築および実行フェーズにおける・PDCAサイクルの支援 ■事業開発への貢献 ・顧客インサイトに基づいた新規ソリューションやプロダクト機能の企画立案・推進 ・社内関連部署との連携による円滑なプロジェクトマネジメント ※面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・法人営業経験(企業規模は問いません) ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します 1.人材紹介でのキャリアアドバイザー(CA)経験 2.企業における人事経験 3.店舗管理の経験 4.データマネジメント、マーケティング、企画経験 【歓迎要件】 ・無形商材における課題解決型、ソリューション営業のご経験 ・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験(アップセル/クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方) ・人材業界の法人営業経験(派遣営業、人材紹介のリクルーティングアドバイザー(RA)経験、組織人事/採用コンサルティングなど) ・部長職や経営層に向けて事業、経営視点での提案のご経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑性の高い施策を推進したご経験 【求める人物像】 ・営業職のエキスパートになりたい(マネジメントのキャリアパスを含む) ・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ・事業づくりのスキルを身に付けたい ・事業成長とともにスピード感をもって自身も成長したい
採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」
500~750万
【事業内容】 ■「HRMOS(ハーモス)」シリーズについて ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。 シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。 【募集背景】 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」は、累計60,000社が活用するサービスとして成長して参りました。今後、さらなる事業拡大に向けて、HRMOSシリーズの他サービスとの連携、パートナー戦略や大手企業様の開拓など事業戦略を広げ、実行するため組織を強化していきたく、事業のコアメンバーとなる仲間を募集しています。 【業務詳細】 立ち上がったばかりの少数精鋭のチームのため、マーケティングから新規提案、既存顧客へのアップセル活動、プロダクトへの開発要望など幅広い役割をお任せする想定です。 面接を通して相互理解を深め、ご自身の興味とご経験を活かせる範囲でメインとなる役割を決定させていただきます。 ■具体的な業務内容 ・勤怠・労務領域に関する課題をお持ちのお客様に対するソリューション提案 ・システ導入支援及びアップセル・クロスセルに向けたご提案 ・プロダクトチームへの開発要望 ・マーケティングとの連携によるお客様の成功事例の展開 ・新製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・セールス・マーケティング戦略における勝ち筋の作成
■必須(MUST) ・Visionalのミッション・バリュー、株式会社ビズリーチのビジョン・ミッションへの共感 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 新規法人営業経験(1年以上) - システムの導入支援の経験(1年以上) ・ITソリューションやSaaSプロダクト、業務システムの導入・提案など、「HRMOS勤怠」と親和性の高い提案・商材に携わったご経験 ■歓迎(WANT) ・HR領域やSaaSプロダクトの提案経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善あるいは社内プロジェクトの推進経験 ・チームマネジメントの経験 ・勤怠管理や人事・労務に関する知識・経験 ■求める人物像 ・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方 ・思考サイクルを高速で回し、素早く実行に移せる方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方 ・ご自身の成長に貪欲な方 ・学習意欲が高い方
採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」
500~700万
【事業内容】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 【業務詳細】 ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題に対するコンサルティング提案を通じて、新規開拓を担う部門です。 業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題・事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略・戦術面のソリューション提案 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進
【必須要件】 ・営業経験1年以上 【歓迎要件】 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験(企業規模は問いません) ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験
採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」
420~504万
【事業紹介】 2000年の創立時から現在まで事業拡大を続けてきた当事業部。 東京本社・東北拠点合わせて約110名が在籍しており、 既存事業として会社の中核を担っております。 少子高齢化による人手不足が深刻化している昨今、 「人材確保」に課題をもっている企業は多く存在します。 私たちは業界・規模を問わず一社でも多くの企業の採用課題を解決し、 成長に貢献することで、日本の未来を進化させたいと考えています。 【募集背景】 現在、当事業部では主力事業の一つである、 特定の主要求人メディアに特化したサービスの拡大に注力しています。 今後、同商材をさらに拡販し、クライアントの採用成功をより強固なものにしていくためには、 掲載後のサポート体制の拡充が不可欠です。 そこで今回、営業が受注した案件を引き継ぎ、既存顧客のフォローや運用サポートに専念する「カスタマーサクセス(CS)」を新たに募集することとなりました。 新設ポジションだからこそ、これまでの経験を活かしながら、 お客様の採用成功を支える仕組みづくりにも携わっていただけます。 【業務内容】 主力求人サービスのカスタマーサクセス(CS)専任担当として、 お客様の採用成功に向けた支援をお任せします。 営業が受注した案件を引き継ぎ、求人広告の運用サポートや掲載後のフォロー、 採用状況に応じた改善提案などを行います。 ※新規開拓営業・テレアポは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、採用成功を支援することに集中できる環境です。 《具体的な業務》 ・営業担当からの新規受注案件の引き継ぎ ・顧客との定例MTGの実施 ・求人広告掲載中、掲載後の効果測定および顧客フォロー ・採用成功に向けた課題のヒアリングや運用サポート ・次回採用に向けたリピート提案やプランの見直し ・付随する事務作業(データ入力やMTG用の資料作成など) 《仕事の魅力》 【新規営業なし】目の前の「採用成功」に向き合うサポートに100%専念 新規営業のミッションがないため、定例MTG等を通じて目の前のお客様の「採用成功」に向けたサポート業務に100%専念できる環境です。 【顧客と深く伴走】リピート提案まで担当し、長期的な信頼関係を構築 掲載終了後の振り返りから次回に向けたリピート提案まで一貫して携わるため、 顧客の長期的な採用パートナーとして深い信頼関係を築くことができます。 【新設ポジション】頼れる仲間と働きつつ、裁量を持って「自分のやり方」で業務を遂行 CSは新設ポジションとなるため、ご自身のアイデアを活かした業務フローの構築 などにも携わることができます。既存組織の中で周囲のサポートを得ながら、 裁量を持って新しいことにチャレンジできる環境です。 【アピールポイント】 ★販売・サービス業の経験が活かせる★ 今回のポジションはお客様に寄り添い、 ニーズをくみ取るコミュニケーション力を重視しています。 販売・接客やサービス業で培った、 お客様との関係構築力や提案力を活かしてご活躍いただけます! 基本的なPC操作(タイピング等)ができれば、未経験からでも挑戦いただけます! ★女性も長期的に働ける環境★ 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード 「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞! 育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
■正社員としての社会人経験2年以上 ■基本的なPCスキル ■下記いずれかのご経験をお持ちの方(2年以上) ・顧客折衝経験(販売・サービス業を含む) ・営業経験(法人・個人・業界不問) ※学歴不問 <歓迎要件> ■求人広告を取り扱った経験がある方(企業の採用担当、求人広告営業など) ■カスタマーサクセス(CS)や営業アシスタントの経験 <求める人物像> ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■誰かをサポートしたり、顧客の課題に寄り添うことにやりがいを感じる方 ■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、エンジニア等) ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
660~1100万
関東エリアにおけるさらなる事業拡大を推進するため、様々な手法を用いて設置展開の提案・実行を担っていただける方を募集します。地域に根ざした民間企業から大学などの教育機関まで幅広くアプローチしていただき 新規開拓および既存顧客への深耕営業をお任せします。 【具体】大手ナショナルクライアント(全国展開する大手企業や大型商業施設など)に向けた新規開拓営業、およびアライアンス構築/関東エリアにおける新規開拓営業(地域に根ざした民間企業から、大学などの教育機関まで幅広くアプローチ)/同エリア内の既存顧客(設置先)に対するフォローアップ、リレーション構築、および追加提案 等
【必須】■法人企業に対する新規提案、および中長期的な商談の経験(目安:3年~5年程度)■営業活動に関わる企画立案や運営などの経験■顧客の課題を論理的に捉え、解決に向けた具体的な提案および実行ができる方 【歓迎】■顧客との協業を通じた事業推進やプロジェクト遂行の経験 ■代理店(パートナー企業)に対するリレーション構築、および深耕営業の経験【やりがい】■関東という最重要エリアの「拡大期」を牽引する手応え■関東エリアは市場規模・インパクトともに最大です。ここで打つ施策や開拓実績は、会社全体の成長に直結します。自身のキャリアへのインパクトも非常に大きい時期です。
CHARGESPOTモバイルバッテリーシェアリングサービス/デジタルサイネージ/広告/ データ関連/国内・海外でのコンサルティングとマーケティングサービス/ハードウェア・ソフトウェア開発
800~2000万
【仕事内容】 10期1000億に資する関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、26年に関西拠点を設立予定です。 これまで西日本の顧客を東京から支援させていただくケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています! 当社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案~実行までを実行することで、急成長する当社事業を牽引してきました。関西支社立ち上げのフェーズにおいて、当事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。 CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案~実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の当社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております。 【こんな仕事をしていただきます】 ・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー/デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。 ・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。 ・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。 【中長期のキャリアパス】 ・次世代の会社を担う営業統括責任者 ・新規事業立上げ責任者 ・グループ会社CxO
【応募資格】 (求める人物像) ・自ら考え、自ら行動できる方 ・今後のDirbatoのビジネス拡大に向けて責任感をもって行動できる方 (MUST) ・営業実務経験5年以上 ・現職以前において、一定以上の成果を上げられた方 (WANT) ・IT業界経験 ・配下のマネジメント経験 ・大手企業をクライアントとする法人営業経験 【得られる経験/スキル】 ・単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。
テクノロジーコンサルティング事業。製造・金融・通信・小売・官公庁等の業界リーディングカンパニーを支援
1200~2000万
【仕事内容】 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています! 当社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案~実行までを実行することで、急成長する当社事業を牽引してきました。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、当事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。 CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案~実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の当社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております。 【こんな仕事をしていただきます】 ・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー/デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。 ・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。 ・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。 【中長期のキャリアパス】 ・次世代の会社を担う営業統括責任者 ・新規事業立上げ責任者 ・グループ会社CxO
【応募資格】 (求める人物像) ・自ら考え、自ら行動できる方 ・今後のDirbatoのビジネス拡大に向けて責任感をもって行動できる方 (MUST) ・営業実務経験5年以上 ・現職以前において、一定以上の成果を上げられた方 (WANT) ・IT業界経験 ・配下のマネジメント経験 ・大手企業をクライアントとする法人営業経験 【得られる経験/スキル】 ・単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。
テクノロジーコンサルティング事業。製造・金融・通信・小売・官公庁等の業界リーディングカンパニーを支援