🎓【教育業界経験者へ】高校生の就職支援×SaaS|教育経験を活かせるカスタマーサクセス
450~600万
ハンディ株式会社
東京都港区, 福岡県福岡市, 大阪府大阪市
450~600万
ハンディ株式会社
東京都港区, 福岡県福岡市, 大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
カスタマーサクセスマネージャー
その他カスタマーサクセス
◆これまでの営業・CS・教育経験を、これからの教育DXをつくる力に変える仕事◆ 【仕事内容|カスタマーサクセス】 高校生の進路選択を支える自社サービス「Handy進路指導室」を、 導入いただいている高校や企業が最大限活用できるよう支援する仕事です。 これまでの営業・カスタマーサクセス・教育などの経験を活かしながら、 顧客の課題を見つけ、サービスの活用方法を提案していただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、 「どうすればもっと成果につながるか」を考え、 伴走することがミッションです。 ・━━━━━━━━━━━━・ ■具体的な業務 🔴学校向け ・進路指導担当の先生への活用支援 ・サービスの操作説明、勉強会の実施 ・学校ごとの課題や状況に合わせた活用方法の提案 ・先生からの要望をヒアリングし、サービス改善へ共有 🔴企業向け ・企業の人事担当者へのサービス活用支援 ・求人の閲覧・応募状況などのデータ分析 ・採用成果につながる活用方法の提案 ・企業の採用課題に合わせたフォロー・提案 さらに、営業戦略の立案やオンボーディング設計、 サービス利用促進施策など、 チームで新しい仕組みを考える仕事にも関われます。 ・━━━━━━━━━━━━・ 【この仕事のやりがい】 🎯①経験を「誰かの未来」に活かせる 高校の先生や企業の人事担当者を支援することで、 最終的には高校生の進路選択や就職活動を支えることにつながります。 「先生の業務が楽になった」 「生徒が以前より多くの求人を見られるようになった」 そんな変化を生み出せる仕事です。 💡②顧客の課題を解決する面白さ 「サービスを導入してもらう」ことがゴールではありません。 顧客の状況を分析し、課題を見つけ、最適な活用方法を考える。 これまで培ってきた営業力・提案力・顧客対応力を、 より上流の課題解決に活かせます。 🚀③自分の経験を活かして新しい領域へ SaaS・EdTech・HR Techなどの経験をさらに広げながら、 「教育×IT」という今後も成長が期待される領域でキャリアを築けます。 ・━━━━━━━━━━━━・ 【この求人の魅力】 ✔ これまでの営業・CS経験が活かせる 新規営業、法人営業、テレマーケティング、SaaS営業など、 これまで培ってきた「顧客との関係構築力」が活かせます。 ✔ 教育現場の経験も活かせる 教師経験者も歓迎。学校側の事情や 先生の課題を理解できることが、大きな強みになります。 ✔ 「売って終わり」ではない仕事 顧客の利用状況を見ながら、 継続的に成果を生み出すところまで伴走します。 ✔ 幅広いキャリアを描ける カスタマーサクセスとして経験を積んだ後は、 リーダー・マネージャー・新規事業開発などへの キャリアアップも可能です。 ✔ 成長フェーズだからこその裁量 若手中心のフラットな組織で、 顧客の声をサービス改善に反映させながら より良い仕組みを自分たちで作っていけます。 経験を活かしながら、単なる顧客対応から一歩進んだ 「課題解決型のカスタマーサクセス」に挑戦したい方に おススメの求人です。
・営業経験のある方(個人/法人問わず)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有
450万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 15時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
福利厚生欄に記載
健康保険 厚生年金 雇用保険
年俸制 ◆昇給:年1回 ◆評価面談:年2回 ◆賞与:年1回 ⇩ 昨年度賞与実績 ☆ボーナス山分けプログラムによる業績連動型賞与☆ 全社目標(受注総額)を達成した場合、「ボーナスを山分け」する制度を導入しています。 支給条件は10月1日時点で会社に在籍していること。 翌6月30日時点での在籍日数と給与額を元にポイント計算し割り当て額を算出。 最大で【200万円程度】の賞与額になる見込みです。
無
東京都港区
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
福岡県福岡市
福岡県福岡市博多区下川端町10−9CIRCLES中洲川端 4階
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・社会保険完備 ・交通費支給(上限20,000円/月 ※家賃補助対象者への支給なし) ・住宅手当(本社から直線距離2km以内居住:最大30,000円/月 ※条件あり) ・仲介手数料補助(最大50,000円 ※提携不動産会社利用時) ・ミールクーポン(月額5,000円支給 / 社員同士の飲み会で使用可) ・禁煙手当(月額5,000円 / 終日完全禁煙実践者対象) ・時短勤務制度(一部対象者) ・副業OK(事前許可制 / 本業に影響がない範囲) ・服装自由 ・提携ヘアサロン50%オフ ■その他の福利厚生 【出産・育児支援】 ・出産手当:80,000円/人 ・育児休暇取得推奨 【研修・自己啓発支援】 ・研修支援制度 ・入社後3日間研修プログラム ・メンター制度 ・OJT制度 【コミュニケーション促進】 ・年末社員旅行 毎年年末には宿泊を伴う社員旅行を実施。 1年間の頑張りを互いに慰労し、 従業員間のコミュニケーションを深めるとともに、 年明けからの活動を明確にしておくための オフサイトミーティングの役割も担っています。 【エンジニア向け支援】 ・エンジニアAI補助:最大10,000円/月(※支給条件あり) 【月初日曜日の全社ミーティングについて】 毎月月初の日曜日は、全社キックオフミーティングを開催するため 平日扱いで出社となります。 (東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊分を会社が負担) キックオフミーティング終了後には懇親会を行い、 普段会うことのできない遠方のメンバーとの コミュニケーションを深める機会にしています。 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季リフレッシュ休暇(2週間 / 最大17日間) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆公傷休暇
10名
2回〜
最終更新日:
600~900万
【具体的な職務内容】 ▷ 大手企業向け大規模導入コンサルティング(オンボーディング): 従業員1,000名超の大手企業における現行の人事データ管理体制や業務プロセスをヒアリング・課題抽出。 本稼働まで最短距離で導くプロジェクトプランニングおよびマイルストーン管理。 ▷ コンポーネント型ERPの活用提案 & 定着支援: 顧客ニーズに応じた自社プロダクトの組み合わせ提案、他社システムとの連携設計。 導入完了後の引き継ぎプロセスの標準化、稼働遅延時の早期介入プログラムを通じた初回更新までの定着サポート。 ▷ 製品改善へのフィードバック(PdM・開発連携): 現場で吸い上げた大手企業の複雑な要件や改善リクエストを開発チームへ正確に届け、新機能開発を強力に後押し。 ▷ 導入PM手法の仕組み化 & 生成AIの実装: 個人のスキルに依存しない導入PM要素(型)の設計、新領域(人事評価管理等)の導入ノウハウの蓄積・標準プレイブック化。 生成AIを活用した顧客データの可視化や対応自動化など、先端技術を実務に落とし込んだ高効率な支援体制の構築。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「定型業務の自動化」により、大口・高難度・新領域案件に100%集中できる環境: 標準的な案件はロータッチ・BPO化され、生成AIが面談準備や一次回答をサポート。だからこそ、メンバーは1,000名超の大手企業や評価管理などの新領域に特化し、コンサルティングの本質的価値を追求できます。 💎 大手企業の経営層・人事責任者と対峙する、最高峰の折衝・構想力: 人事データや組織ガバナンスは経営戦略の根幹。カウンターパートは経営陣や人事部長となり、複雑な意思決定構造を紐解きながら社会インフラのDXを完遂する手応えが得られます。 💎 データ駆動型のサクセス手法と次世代プレイブックを自ら創る醍醐味: AIによる問題予測ツールや共通プレイブックを活用したデータドリブンなサクセス手法を推進中。完成された仕組みをなぞるのではなく、「次世代の導入PM手法」を自らの手でデザインできます。 💎 給与・労務データと連携した「真のデータドリブン人事」の実現: 単なるタレントマネジメント等の部分的なデータ管理(専業ベンダー領域)にとどまらず、マネーフォワードの強みである給与・労務データとシームレスに連動。日本企業にデータドリブン人事を根付かせる最先端のキャリアが築けます。
■ 人事領域(人事企画、人事評価の運用、人材開発、労務管理など)での実務経験(2年以上) ■ バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト(タレントマネジメントや人事・給与システム等)でのカスタマーサクセス・導入支援経験(2年以上) ■ ITシステム・SaaSの導入コンサルタント、または人事・組織コンサルタントの実務経験(2年以上)
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
530~800万
仕事内容 【仕事内容】 ・共済や労働分野の社会保障を担う中央官庁・外郭団体に向けたDX・デジタルガバメント推進のための営業活動 ・官公庁等の課題解決・業務効率化・利便性向上に向けた、業務システム・ICT基盤・クラウド・デジタルサービスの企画・提案 ・専任のシステムエンジニアチームや専門部門と連携したアプローチ・提案活動の遂行 ・既存アカウントの基盤事業維持、および新たな社会課題を解決するサービス事業・新事業機会の発掘と創出 【仕事の魅力】 ・日本の社会保障・セーフティネットを支える大規模な国家プロジェクトを担当し、大きな社会貢献を実感できる ・外郭団体等の中規模顧客も担当し、お客様に近い距離で多様な商材・ソリューションを扱いながら迅速な成長を実現できる ・在宅勤務と出社勤務を柔軟に組み合わせたハイブリッドで働きやすい労働環境 【キャリア上の魅力】 ・広範な事業活動で得た知見を強みに、グローバル展開や大規模組織を牽引するリーダーへと成長できるキャリアパス ・新卒採用・経験者採用にキャリアパスの隔たりがなく、能力や意志に応じた継続的な成長が可能 ・指導員制度や長期的な教育カリキュラム・年次別研修が充実しており、着実にスキルを高められる環境
応募資格(必須) ・IT業界に関する基礎知識 ・法人営業経験(3年以上) ・ソリューション型提案を行った経験 ・契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識 ・最終学歴:大学卒業以上 応募資格(歓迎) ・IT業界での実務経験 ・アカウント型営業の経験 ・公共分野(官公庁、自治体など)での業務経験 ・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験 ・語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上)
-
800~1200万
【顧客】 建設業界の大手エンタープライズ企業(売上上位50社の重点顧客、グループ企業・関連部署) ※対峙相手:現場のキーマン・責任者、DX推進部門、経営層 【商材】 建設DXサービス「SPIDER+(スパイダープラス)」 紙図面の運用や写真管理といった建設現場の非効率な業務を効率化し、現場と経営双方の生産性向上・DX推進を実現する業界特化型(バーティカル)SaaSです。 【具体的には】 特定の大手顧客(1人あたり数社)に深く入り込み、現場から経営層まで多角的な信頼関係を構築しながら、中長期的な課題解決・DX推進を支援します。 ・担当企業の事業・現場課題のヒアリングおよび潜在ニーズの発掘・課題定義 ・顧客に応じたカスタマイズ提案および中長期的な戦略提案の実行 ・社内(開発・CS・商品企画など)の複数部門を巻き込んだプロジェクト推進 ・グループ企業や関連部署への横展開(LTV最大化)に向けた提案 ・顧客ニーズの吸い上げとプロダクト改善へのフィードバック ・営業ナレッジの仕組み化およびメンバー育成・マネジメント(将来のリーダー/課長候補)(求人ID:485924)
・法人営業経験5年以上 ・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験 ・営業目標を行動計画に落とし込み、実行・振り返り・改善を重ねて成果を出してきた経験(成果の要因を、ご自身の言葉と数字で説明できる方) ・複数の関係者(顧客社内/自社内)との調整、合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験 ・自社プロダクトやサービスを通じて、顧客業務の改善、成果創出に関与した経験 ・Excel/PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル 【歓迎】 ・IT・SaaS業界でのBtoB提案営業経験 ・経営層への提案およびリレーション構築の経験
【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を 自社開発し、販売している会社です。
600~800万
【顧客】 建設業界の大手エンタープライズ企業(売上上位50社の重点顧客、グループ企業・関連部署) ※対峙相手:現場のキーマン・責任者、DX推進部門、経営層 【商材】 建設DXサービス「SPIDER+(スパイダープラス)」 紙図面の運用や写真管理といった建設現場の非効率な業務を効率化し、現場と経営双方の生産性向上・DX推進を実現する業界特化型(バーティカル)SaaSです。 【具体的には】 特定の大手顧客(1人あたり数社)に深く入り込み、現場から経営層まで多角的な信頼関係を構築しながら、中長期的な課題解決・DX推進を支援します。 ・担当企業の事業・現場課題のヒアリングおよび潜在ニーズの発掘・課題定義 ・顧客に応じたカスタマイズ提案および中長期的な戦略提案の実行 ・社内(開発・CS・商品企画など)の複数部門を巻き込んだプロジェクト推進 ・グループ企業や関連部署への横展開(LTV最大化)に向けた提案 ・顧客ニーズの吸い上げとプロダクト改善へのフィードバック ・営業ナレッジの仕組み化およびメンバー育成・マネジメント(将来のリーダー/課長候補)(求人ID:485922)
・法人営業経験5年以上 ・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験 ・営業目標を行動計画に落とし込み、実行・振り返り・改善を重ねて成果を出してきた経験(成果の要因を、ご自身の言葉と数字で説明できる方) ・複数の関係者(顧客社内/自社内)との調整、合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験 ・自社プロダクトやサービスを通じて、顧客業務の改善、成果創出に関与した経験 ・Excel/PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル 【歓迎】 ・IT・SaaS業界でのBtoB提案営業経験 ・経営層への提案およびリレーション構築の経験
【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を 自社開発し、販売している会社です。
400~700万
【案件概要】 関西トップシェア企業で顧客満足に関しても一緒にトップを目指せるやりがいのある業務です。 これまで関西では、専門部署ではなく各部署でご相談に対応してきました。しかし、関西トップシェア企業としてより地域に愛されるためにも顧客満足の向上を強化し、もっと丁寧で手厚いサポートをお届けするため、このたび関西支社に専任の「顧客満足推進チーム」を立ち上げることになりました。 お任せしたいのは、ご契約後のお客様やお引渡し後のお客様からのご質問やご相談をお受けし、社内及びグループ会社の担当者(営業・売主・施工など)と連携しながら、一つひとつ解決へ導く仕事です。 ただ対応して終わりではなく、「なぜその問題が起きたのか」「どうすれば次は防げるか」を社内に共有し、会社全体のサービスや仕組みを良くしていく役割も担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ・お客様の声をダイレクトに、会社の仕組みやサービスを良くしていける実感と成長実感が同時に得られる 日々寄せられるお客様の意見や気づきを社内にフィードバックし、「こうすればもっと良くなるのでは?」と改善を形にしていけます。自分の関わりによって顧客満足の向上や会社のサービスがどんどん良くなっていく実感を得られます。また、様々な問題解決における経験からより専門スキルが得られます。 ・お客様から直接届く「ありがとう」の言葉 不安や困りごとを抱えて連絡してこられたお客様に真摯に向き合い、無事に解決できたとき、「あなたに相談して本当に良かった」と直接感謝していただける、大きなやりがいがあります。 ・どんな場面でも重宝される「聴く力」と「解決する力」、「法務知識」 住宅ローンや契約、建物に関する専門知識が身につくのはもちろん、相手の感情に流されず事実を整理し、落ち着いて話し合いながら納得できる着地点を見つける「対話の力」が磨かれます。また、専門スキルとして不動産法務に関する知識も身に付きます。 【業務内容】 関西支社における顧客満足推進の専任担当として、ご購入後・お引渡し後のお客様相談窓口対応、およびCS改善に向けた社内調整・施策推進業務全般を担当します。 ・顧客対応・総合窓口業務 住宅をご購入いただいたお客様からの住宅ローン、決済、契約内容等に関するお問い合わせ・ご相談対応(電話・メール・対面) ・社内関係部署との連携・課題解決 営業・設計・施工担当者等と密接に連携し、課題やトラブルに対するスピーディな解決策の提示・手配 ・近隣対応・現地対応 グループ管理地周辺の近隣住民様からの問い合わせ対応および必要に応じた現地での対面面談・調整 ・顧客の声分析・CS企画の推進 お客様の声の集計・解析を通じたサービス品質向上策・事業改善施策の立案および社内へのフィードバック
【必須】 ・社会人経験をお持ちの方(職種業界不問) 【歓迎】 ・建設・不動産業界における顧客対応経験をお持ちの方 ・クレーム・トラブル対応、交渉業務のご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外の関係部署と円滑かつ粘り強く連携・調整ができるコミュニケーション能力 ・お客様の一生に一度の大きな買い物に真摯に向き合い、誠実にサポートしたい強い情熱をお持ちの方 ・厳しいご意見やご不安に対しても冷静に耳を傾け、事実関係を整理して解決に向けて落ち着いて行動できる柔和・人当たりの良い方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
1000~2500万
連結売上高1598億円・従業員数8800名超の日本発グローバルコンサルティングファームとして、アビームコンサルティングは数多くの日系大手企業の経営変革を支援しています。グローバル連結経営基盤の構築やFP&A(財務予測・分析)の高度化など、CFO領域における複雑な経営課題へのアプローチがますます重要視される中、西日本エリアのビジネス拡大を牽引するプロジェクトマネージャー・コンサルティングリーダーを募集します。 【職務内容】 大手企業のCFO・経営層に対する戦略構想策定から、グローバルレベルでの経営管理・会計基盤変革の統括マネジメント。 ・グローバル連結経営基盤構築、KPI再定義、BPR推進プロジェクトのPM/PMOおよび全体統括 ・推進ソリューション(SAP、Anaplan、Oracle、Kyriba等の財務会計・経営管理システム)を活用した構想策定支援 ・プロジェクトのマネジメント、品質管理、チーム育成、およびクライアントとのパートナーシップ強化・案件リード(求人ID:485629)
・IT関連企業、コンサルティングファーム等におけるプロジェクトマネジメント(PM/PMO)の実務経験 ・財務会計、管理会計、経営管理領域の業務知見、または会計・財務システムの導入経験 ・クライアントの経営課題を特定し、持続可能な変革を提案・実行に導く高いリーダーシップ
2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。
400~800万
――「ヘルスケアを支える人へ、未来に繋がるHRエコシステムを。 エピグノは、日本の医療・介護現場の業務負担軽減と組織力向上を実現するマネジメントSaaSを提供しています。 本ポジションでは、病院を対象に、看護部長・事務長などの意思決定層へ向けた提案営業をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 ・インサイドセールスからトスアップされた案件への商談対応(オンライン中心) ・初回商談〜2、3回のフォロー商談を経てクロージングまで担当 ・月20件前後の商談実施(1日平均2件) ・現状業務(例:組織課題やシフト作成に月○時間かかっている等)のヒアリング ・導入による工数削減や組織改善効果の数値提示 ・稟議・決裁プロセスを見据えた資料作成および合意形成支援 ・受注後のCSチームへの引き継ぎおよび初期フォロー ※新規導入比率は約7割(リプレイスは3割程度) ※オンライン商談中心で病院の営業時間に合わせた時間(平日9-18時)での商談となります。 ■ このポジションの特徴 ・“業務効率化”を入口に定着率向上や採用力アップなどを目指した組織マネジメント改善まで踏み込む提案型営業 ・看護部長など現場責任者との対話を通じ、業務構造そのものを変える提案が可能 ・医療業界のDX推進という社会的意義の高い領域
・営業経験1年以上 ※商材は不問です ・自分の人生に対するWillがあり、そこに対する努力が素直にできる方 【尚可】 ・医療業界向けの営業経験、SaaSまたはITソリューション営業経験 ・小規模チームのリーダー経験 【求める人物像】 ・自走力が高く、自ら課題設定と行動ができる方 ・未整備な環境でも変化を楽しみ、改善を推進できる方 ・オーナーシップを持ち、成果にコミットできる方
医療・介護機関向けマネジメントシステム事業、コンサルティング事業
700~1000万
電話全自動応答SaaS「アイブリー」はお客様の電話課題を解決するホリゾンタルSaaSとして、様々な業界業種のお客様にご利用いただいています。 本ポジションではエンタープライズ規模のお客様に対して、プロダクトの導入プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。また、プロダクト導入後の継続的な業務コンサルティングや、新たな課題抽出にもとづく新規プロダクト/他社プロダクトの活用提案といったアカウントマネジメント業務にも従事していただきます。
以下いずれのご経験をお持ちの方 -コンサル/SIerなどの企業にて業務効率化・システム導入のプロジェクトマネジメントを行った経験 -エンタープライズ企業との折衝経験 ・SaaSプロダクトのエンタープライズ領域のカスタマーサクセス経験
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1000~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅出版、放送、映像、音楽、アニメ、ゲーム、広告、デジタルメディア等のメディア・エンタメ領域における新規事業開発、事業戦略策定、ソリューション開発支援 ✅コンテンツIP(自社・他社IP)を活用したメディアミックス、シリーズ展開、ライセンスビジネス、グッズ・イベント化、海外展開等の収益最大化戦略の構想・実行支援 ✅既存メディア事業の強みやクリエイター・著者ネットワーク、データを活用した新規サービス・マネタイズモデルの企画支援 ✅コンテンツ・IP・ファンコミュニティ・SNS・デジタル施策等を掛け合わせたファンエンゲージメント向上および広告・プロモーション企画支援 ✅オープンイノベーション・アライアンス形成支援(協業テーマ設計、パートナー探索、提携スキーム検討等)およびIP軸でのオペレーションモデル・リスク/ガバナンス体制構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なる市場調査や企画提案にとどまらず、コンテンツIPを起点とした事業開発から収益化・オペレーション設計までを一気通貫で主導するコンサルタントへ成長 ・広告代理店・出版社・エンタメ企業等で培った企画提案力を上流の事業戦略・経営課題解決へと拡張し、メディア・エンタメ産業の構造変革を最前線で牽引する存在へステップアップ ・プロジェクトリーダー(マネジャー/シニアマネジャー)へ昇格し、社内外の多様なステークホルダーやパートナーエコシステムを束ねる変革リーダーとして確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は10,000,000円〜20,000,000円(賞与別途支給/経験・職位に応じ優遇/試用期間6ヶ月) ・大手町駅直結(大手町フィナンシャルシティ サウスタワー)の好立地。標準勤務時間9:15〜17:15(マネジャー未満はコアタイム付きフレックスタイム制) ・KPMGの横断的な先進テクノロジー、データ、ガバナンス、グローバルネットワーク等の知見を活用し、前例の少ないフロンティア領域に挑戦できる環境 ・ベビーシッター育児支援、病児保育サポート、保活コンシェルジュ、認可外保育園費用補助など、業界最高水準のワークライフバランス・育児両立支援制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・作品単体のヒットにとどまらず、コンテンツIPを「中長期的な収益を生み出す事業・アセット」として成長させる高度な経験が積める点 ・出版、放送、広告などの個別メディア事業軸から、IP・デジタル・ファンコミュニティを軸とした次世代ビジネスモデルへの大転換を直接支援する手応え ・プロ野球球団を活用したオープンイノベーション(AR技術やブロックチェーンファンクラブ等)やeSports産業化など、先進的なプロジェクトに参画可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規事業創出や変化の激しいフロンティア領域に特化した専門チーム「Edge Incubation」(Business Innovation Unit所属) ・従来型のコンサルティングを超え、クライアントと協働で事業・サービスを作り出し市場へ直接的価値を提供する“Beyond Consulting”カルチャー ・広告代理店、出版社、放送局、Web/ITスタートアップ、コンサルタントなど多角的なバックグラウンドを持つプロが集い、主体的な挑戦を歓迎する風土 ・多様な働き方(Well-being)を重視し、ライフステージに応じた柔軟なキャリア継続を支援するインクルーシブな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手出版社・テレビ局向け:自社・他社IPを活用したメディアミックス、ライセンス、グッズ、海外展開戦略の策定および新規事業企画 ✅プロ野球球団・スポーツエンタメ向け:アクセラレータープログラム推進、AR技術を用いた体験型コンテンツ企画、ブロックチェーン活用ファンクラブ構築 ✅eSports・ゲーム業界向け:日本におけるeSports産業化プロジェクト推進、ゲームデータを活用したデータビジネス・評価フィードバック基盤の構築 ✅コンテンツ製作・エンタメ企業向け:バックオフィス改革、全社ERP/単体会計システム導入、IP軸での収益管理・権利管理・海賊版リスク対策ガバナンス構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【実務経験】社会人経験3年以上、および以下いずれかの経験をお持ちの方 ・広告代理店出身者:プロモーション企画、メディアプランニング、IP/イベント活用企画、パートナー連携推進経験 ・出版・メディア業界出身者:出版社・放送局等でのコンテンツ/IP活用、ライセンス、メディアミックス、事業開発、編集、広告営業経験 ・事業会社・スタートアップ出身者:新規事業企画、サービス/プロダクト企画、アライアンス推進、ファンコミュニティ活用経験 ・コンサルファーム出身者:事業戦略、新規事業開発、マーケティング、DX、業務改革等のプロジェクト経験 ・【求める資質】論理的思考力、課題整理力、曖昧なテーマに対し主体的に仮説を持って行動・提案できる推進力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:KPMGコンサルティング株式会社 ・配属組織:Business Innovation Unit / Edge Incubation ・所在地:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー(大手町駅直結)
1000~2000万
① パートナーデベロップメント・戦略推進: ・サプライチェーン戦略(SC&S)に基づくアプローチ計画の策定 ・代理店および新規パートナー候補の発掘、初回商談、協業メリットの提案 ・パートナーとの共創によるソリューション開発の推進 ・パートナーの顧客基盤・事業モデルを踏まえた提携条件の設計 ・取次・販売提携の合意形成 ② パートナーイネーブルメント・協業拡大: ・パートナー向け営業資料やイネーブルメント素材(マニュアル、ガイドライン等)の企画・作成 ・パートナー営業担当向けの勉強会や共同提案の実施による売上最大化の支援 ・パートナーとの定例会運営や関係構築、課題解決に向けた伴走支援
応募資格(必須・MUST) ・SaaSまたはAI商材におけるパートナーセールス経験(3年以上) ・パートナー向けの提案資料やイネーブルメント素材(マニュアルやガイドライン等)を作成した経験 歓迎要件(歓迎・WANT) ・SMB(中堅・中小企業)領域における法人営業またはアカウントマネジメントの経験 ・0→1のサービスまたは事業立ち上げに携わった経験 ・特定の技術領域(AI、SaaS、DC、防衛など)における深い知見
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