ゼンツウ/高島平
350~500万
SBSゼンツウ
東京都板橋区
350~500万
SBSゼンツウ
東京都板橋区
その他倉庫/配送センター
倉庫管理(倉庫/配送センター)
倉庫作業スタッフ
【SBSグループの物流センター 運営管理業務】チームの運営をおまかせします 具体的な仕事内容 【職務内容】 ・アルバイト、パートさんのマネジメント ・チーム作業の進捗管理 ・顧客対応 ・コスト管理 【ポイント】 1.業界未経験からでOK。 業界未経験の方でも短期間で業務の習得~組織リーダーを担っていただけるように独自の教育体制が完備しています。 また資格取得支援制度があり、キャリアビジョンの上でもステップアップを支援します。 2.SBSグループの充実した職場環境や福利厚生制度 ・年間を通じて全館空調完備の快適な職場 ・国内の保養所利用 など 4.ワークライフバランス 現役の社員の方々からは、「ストレスがない」「オンオフがしっかりしている」 「職場がアットホーム」「経営が安定」「仕事を通じた社会貢献」などの点が評価されています。 【センターで取り扱う商品】 取り扱う商品は食品関連がメインになります。 ※コールドセンターになります。 チーム/組織構成 ・1チーム10名~で構成されており、チームを構成するアルバイトさんは 20~60歳代まで幅広い年代の方々が勤務されています 男女比は4:6くらいです。 【醍醐味】 10名以上のチームをまとめ、目標達成へ導くやりがいを実感できます。 パート・アルバイトスタッフの成長を間近で感じられ、人材育成の面白さがあります。 食品物流という生活に欠かせないインフラを支えることで、社会貢献を実感できます。 現場改善や業務効率化の提案が成果として表れやすく、自身の成長にもつながります。 【厳しさ】 食品を扱う物流センターのため、品質維持や納期遵守への高い意識が求められます。 繁忙期には人員配置や進捗管理など、臨機応変な対応が必要です。 幅広い年代のスタッフと協力して業務を進めるため、コミュニケーション力や調整力が求められます。 コスト管理や顧客対応など、現場作業だけではなく管理業務の責任も担います。
【応募資格】 未経験歓迎・遠方者歓迎 ◆ 未経験大歓迎! ◆ 物流業界の経験のある方優遇 ◆ マネジメント経験のある方優遇 _______________ ・今までの物流での経験を、より安定した現場で活かしたい ・ピッキングやシール貼りの経験を持って管理側も経験していきたい ・将来のステップアップを考えて働きたい ・マネジメントの力を集中して伸ばしていきたい ・スマホでWEBから簡単登録! ※お持ちのスマートフォンで、登録が5分で完了! すぐお仕事のご紹介! WEBから応募する をクリックして登録画面へ! 未経験活躍中(バイトデビューも活躍中)! ***************************************************** 【こんな人が活躍】 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 チームで協力しながら目標達成を目指せる方 アルバイト・パートスタッフの育成やマネジメントに興味がある方 状況に応じて柔軟に対応し、主体的に行動できる方 将来的にセンター運営や管理職を目指したい方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
07時間30分 休憩60分
13:00〜23:59 13:00~24:00の間(実働8時間) ※所定労働時間7時間30分/休憩1時間 シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 ※勤務先により若干異なります。 ※残業時間/月平均20時間以下
有
108日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日
■年末年始休暇 ■夏季 ■慶弔 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収350万円 ~ 500万円 月給例 214,305円~450,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥262,305 ¥450,000は1か月当たりの固定残業代¥64,305 (45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【勤務曜日】月~金 ※祝日は勤務日となります。 【月収例】※経験により異なる 【年収例】年収350万~500万 賞与年2回
無
東京都板橋区
〒175-0082東京都板橋区高島平6-1-1】 西高島平駅 徒歩3分
出産・育児支援制度
* 昇給年1回/賞与年2回/インセンティブあり * 制服貸与 * 入社後研修あり(座学、OJT研修ほか) * 残業手当/家族手当/役職手当 * 無事故表彰/永年勤続表彰 * 報奨金/結婚・出産祝い金、退職金 * 資格取得支援制度あり * 社員持株制度 * 車・バイク通勤OK※東京要相談
最終更新日:
360~550万
人々の暮らしや社会インフラを支える建設業界。 建設工事を円滑に進めるためには工事に必要な機械や材料だけでなく カラーコーン、点滅灯、バリケードといった安全面を守る物資も必要になるため 多方面に配慮した数多くの物資が必要とされます。 また、建設工事の内容に応じて必要な物資の種類も異なることから、 事業に必要な物資を常に揃えておくことは簡単ではありません。 取引先が物資を必要な時に、必要な商品を、必要なだけ揃えられるよう、 メンテナンススタッフとして次の業務にサポートから携わっていただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼返却商品の受け取り ▼返却商品の検収およびメンテナンス ▼商品のピッキング、詰め込み ▼配送ドライバーへの引き渡し ※センター内で完結できる作業のみ。配送は別部門が対応します ※発送先は法人企業が中心。個人対応などはありません ※軽貨物が中心のため、体力に自信のない方もご安心ください ⇒積み込みはフォークリフトを用います(資格取得支援制度あり) <建設系レンタル会社との取引が中心> 私たちは建設会社との直接取引ではなく、建設系レンタル会社に対するレンタルが中心です。レンタル会社でも保有が難しい商品や数量を弊社がカバーすることで、低コストでスピーディーに物資を揃えることができる状況に貢献しています。 ■■ 関東エリアを中心に約1500社と安定取引 ■■ 保有ではなくシェアの文化が好まれる現在において、弊社におけるニーズは増え続けています。建設に関わる幅広い知識やスキルも身につけられるため、安定した環境でキャリアを描いていくことができます。 ■■ 月給30万円以上、年休125日など働きやすさ◎■■ 社員の安定した生活水準を守りたいという思いから、未経験でも月給30万円以上、完全週休2日制、年休125日といった好条件をご用意しています。転勤もないため、ライフステージが変わっても安心して無理なく働ける環境です。 【チーム組織構成】 男女問わず働きやすい職場となっており、女性リーダーも在籍しています。 定着率も高く直近の離職率は5%未満。また、入社後の望まない職種変更もございません。 年齢構成:30~50代活躍中!
◎学歴・年齢不問 ◎未経験・第二新卒歓迎 ※学歴・職歴を問わず、様々なバックグランドをお持ちの方が活躍されています。 <このような方に向いています> ・機械いじりやモノづくりが好きな方 ・建設業界の発展に貢献できる仕事に興味がある方 ・自分らしいライフスタイルを大切にしながら働きたい方 -<以下の経験・スキルをお持ちの方は活かせます> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・建設業界の経験をお持ちの方 ・フォークリフト免許および運転経験をお持ちの方
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350~400万
大手物流倉庫での管理業務。スタッフ管理や作業の進捗管理を担当。大手物流倉庫での新部署立ち上げに携わる。まずは倉庫内での商品管理、配送先ごとの仕分け、商品の入出庫管理、アルバイト・パートの業務サポートなど軽作業から開始。慣れてきたらメンバーの業務配置、作業効率分析・改善などを担当。ゆくゆくはメンバー育成、各種マネジメント、利益率向上施策の考案や収益管理、クライアント対応など幅広い業務に携わる。
学歴不問。職種未経験OK・業種未経験OK。業界・職種未経験OK。基本的なPC操作ができる方。
3PL事業(貨物保管・庫内作業・中ロット混載便サービス・食品共同輸送・幹線ネットワーク・輸送サービス)/不動産事業(貸倉庫・建設・建築設計・不動産開発)。創業1988年、従業員1001〜5000名、未上場。
600~800万
青果物流センターの責任者として、現場マネジメントを中心にセンター全体の運営管理をお任せします。 今回の採用では、収支管理の経験以上に、物流現場で人員をまとめ、日々変動する物量に合わせて現場を動かしてきた経験を重視しています。 具体的には ■ 現場マネジメント ・物流センター全体の運営管理 ・現場社員、パート、派遣社員への指示・管理 ・作業進捗の確認、コントロール ・日々の物量に応じた人員配置 ・シフト調整、ジョブローテーション ■ 労務・組織管理 ・社員、パート、派遣社員の労務管理 ・スタッフとのコミュニケーション ・メンバーの育成、教育 ・現場体制の構築、改善 ■ 品質・安全・生産性管理 ・作業品質の管理 ・安全管理 ・作業効率、生産性の改善 ・KPIの確認、改善施策の実行 ■ 業務改善 ・現場オペレーションの課題抽出 ・作業動線、人員配置の改善 ・安定した出荷体制を構築するための施策立案・実行 ■ 荷主対応 ・顧客からの依頼、要望への対応 ・現場状況の報告、調整 ・必要に応じた改善提案 ■ 収支管理 ・センターの売上、コスト等の数値管理 ・収益改善に向けた取り組み ※収支管理の実務経験は必須ではありません。 ※入社時点では、物流現場でのマネジメント経験をより重視しています。 ※収支管理については、これまで経験がない方でも入社後にキャッチアップ可能です。
必須要件 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・物流センター、倉庫等でのマネジメント経験 ・夜勤を含むシフト勤務への対応が可能な方 ・基本的なPCスキル(Excel・メール等) 歓迎要件 ・冷蔵、冷凍倉庫での勤務経験 ・食品物流センターでの勤務経験 ・10名以上のスタッフマネジメント経験 ・派遣社員、パートスタッフを含む人員管理経験 ・センター長、所長、課長、現場責任者等の経験 ・収支管理経験 ※収支管理経験は必須ではありません。 現場マネジメント経験を最優先で選考します。
■貨物運送取扱業・倉庫業 ※全国の生鮮食品(野菜・果実)のロジスティクスを担当 ※従業員数は2025年4月時点、パート/アルバイト含む
750~1000万
■大手総合商社グループ企業。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開 【業務内容】 当社はペットフード分野において大きなシェアを獲得しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供しています。27年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。 本ポジションでは、ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた3PLの新規営業・新規案件立ち上げを即戦力として、リードして頂きます。 案件獲得から契約締結、物流センター拠点の立ち上げまでを一気通貫で担い、社内の関係部署と連携しながら、チームで案件を推進していただくポジションです。営業とプロジェクトマネジメントの両面での活躍を期待しています。 本ポジションで担っていただきたい主な役割は以下の通りです。 ■ペットフード・用品業界への新規の3PL営業業務 ■新規案件におけるプロジェクトマネジメント(契約締結~物流センター立ち上げ) ■国内外の輸配送設計および物流オペレーション構築 ■国際物流案件への対応(海外荷主との折衝、海外拠点との連携) ■それらのオペレーション・提案構築に向けたデータ分析業務 プロジェクトをマネジメントしながら営業実務にも携わっていただく難しいポジションですが、数十億円単位での営業活動に携わるダイナミックさと、ペットフード・用品業界を軸に新規3PL営業から国際物流・グローバル展開まで幅広い経験を積むことができます。 【職場の雰囲気】 規律ある環境のもと、若手からベテランまでが一体となって大きな目標に向かい、前向きに業務に取り組んでいます。オンとオフの切り替えもしっかりしており、働きやすい職場です。 現在、他業界・異業種から転職入社された方も、多く活躍されています。 【働き方】 業務状況に応じて、営業先や当社物流センターへの日帰り・宿泊を伴う国内出張が発生する場合もあります。 【企業からのメッセージ】 ▶ 実力次第で早期昇格できる人事制度! 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ▶ 国内外を舞台に、グローバルな物流ビジネスへ挑戦! ペットフード・用品業界を軸にしながらも、新規3PL営業や国際物流案件に携わることができ、海外荷主や海外拠点とのやり取りなどグローバルな経験を積める環境です。語学力や国際物流の知見を活かし、ビジネスの幅を広げたい方に最適なポジションです。 ▶ 3PL経験を活かして専門性を高められる! ペットフード・用品業界での経験をお持ちでない方も、3PLの営業やプロジェクト経験があれば、入社後に業界知識を身につけながら活躍いただけます。新しい分野にチャレンジしつつ、自身の強みを発揮できる環境です。 ▶ 企画・分析力を武器に、付加価値の高い提案ができる! お客様からご提供頂くデータをもとに顧客課題を分析し、最適な物流スキームを企画・提案することが求められます。当社の強みである「企画設計力・運営力・技術力・丸紅力」を活かしながら、実践を通じたスキルアップが可能です。
【必須】 ・3PL(倉庫・配送領域)における業務設計や、オペレーション改善の実務経験(目安:5年以上) ・3PL(倉庫・配送領域)における提案型営業や、営業企画の実務経験(目安:5年以上) 【歓迎(必須ではないが、あれば望ましい)】 ・コンサルタント会社やマテリアルハンドリングメーカーなどにおける営業経験、または物流設備・自動化に関する知見 ・物流業務構築に向け、倉庫設計・運送設計など、3PL業務設計で必要となる基礎的なデータ分析の経験(エクセルレベルで可) ・自動化、ロボティクスの知見 ・ビジネスシーンにおける英語の実⽤経験(必須ではありません) ・新センター立上等のプロジェクトを率いた経験のある方
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400~600万
大型冷蔵物流センターにて、フォークリフト作業を中心に、入出庫・在庫管理・スタッフへの指示など、倉庫運営に関わる業務を担当します。 単なるフォークリフトオペレーターではなく、将来的には現場リーダーとして人員配置や作業進捗をコントロールするポジションです。 具体的には ■ 入出庫・フォークリフト作業 ・フォークリフトによる商品の入出庫 ・商品の検品、格納 ・高所ラックへの格納 ・商品の積み替え ・出荷前確認 ■ 倉庫管理 ・在庫管理 ・仕分け作業の進捗確認 ・当日の入荷量・出荷量に応じた作業調整 ■ スタッフ管理 ・パート・派遣スタッフへの作業指示 ・作業進捗の確認 ・業務に慣れた後は、人員配置や作業コントロールも担当 ■ 改善活動 ・倉庫内オペレーションの改善提案 ・作業効率や生産性向上に向けた運営サポート 青果物は長期保管ではなく、朝に入荷した商品を当日夜に出荷するケースもあるため、スピードと正確性の両方が求められる物流現場です。
・フォークリフト運転技能講習修了者 ・夜勤を含むシフト勤務が可能な方 ・基本的なPC入力ができる方 ※フォークリフトの実務経験年数は問いません。 ※学歴不問 歓迎要件 ・冷蔵・冷凍倉庫での勤務経験 ・食品物流センターでの勤務経験 ・フォークリフトの実務経験 ・倉庫管理、物流管理の経験 ・パート・派遣スタッフへの指導、管理経験
■貨物運送取扱業・倉庫業 ※全国の生鮮食品(野菜・果実)のロジスティクスを担当 ※従業員数は2025年4月時点、パート/アルバイト含む
331~375万
東京店(物流管理課)にてリサイクルトナー中心のOA消耗品管理業務全般。入出荷対応、在庫管理・データ入力、倉庫内整理整頓、ピッキング作業。女性でも扱える軽量商品が中心。部署3名体制(女性1名・男性2名)。
職種未経験OK、業種未経験OK。学歴不問。
1993年設立。プリントソリューション、IT・オフィスソリューション、メンテナンス・OAサービス、脱炭素・環境ソリューション(CO2可視化クラウド「ファストカーボン+」)を展開するエコビジネス企業。
340~450万
倉庫の「管理・運営・改善」を通してECなどの多様な物流インフラを支えるポジション。 物流倉庫の運営メンバーとなり、あらゆる工程の管理・改善、作業スタッフへの指示・育成を行う 「現場の司令塔」としてご活躍いただきます。 【具体的には?】 ◎新人さんへの作業説明・フォロー ◎作業スタッフへの声かけ・相談対応 ◎シフト組み・配置調整 ◎働きやすいチームの雰囲気づくり ◎作業スタッフのステップアップ支援 ◎マニュアル作成 ◎業務改善アイデアの企画・実践 ┗拠点長や他社員、作業スタッフと協力して現場を動かします★1人ですべてを背負うのではなく、 困ったときは仲間に相談しながら、チームで協力して目標達成を目指せる体制です。 【営業・接客出身者多数活躍!どんな経験が活きる?】 ◎対人力: 年齢や立場に関係なく多様な人々と話せる ◎交渉力: 利害関係の違う相手と落とし所を見つけられる ◎自立力: 目標を達成するために逆算して行動できる ◎愛嬌: 初対面の相手でも信頼関係を築ける 【将来的には?】 ■より多くの作業スタッフの管理 ■入出荷作業計画の立案 ■クライアント折衝 ■新拠点の立上げ ※習熟度に合わせて役割を広げていただきます。 【POINT】 ◎『女性活躍の推進』 ┗中期経営計画『ONE2027』を掲げ、女性社員比率30%以上の実現を目指しています! ◎『成果に応じたクリアな評価制度』 ┗成果に対して誰もが納得できる正当な評価を実施。定期的な上司との面談のなかで アドバイスを受けることも 可能!定量・定性の両軸で目標を立てるため、努力が可視化され、早期スキルUPにつながります! ◎『豊富なキャリアUPチャンス』 ┗未経験から入社半年でリーダーに昇格したり、20代で役職者になる人がいたり、新拠点の稼働とともに 続々と昇格先ポストが増加中!社歴や年齢にかかわらずキャリアUPのチャンスも豊富です! 【若手スタッフ活躍】 スタッフの70%が20~30代と若手中心の環境!丁寧に教えてくれる同僚や先輩ばかりです! 組織名称 営業・接客の他にも製造・ドライバー・EC運営・人材サービスからの転職者がいます。 男女比 男性75%:女性25% 【醍醐味】 設立数年で上場を果たした成長企業のため、組織や仕組みづくりに主体的に関われます ・未経験からでも現場オペレーションだけでなく、マネジメントや改善提案まで任される環境です ・数カ月でリーダー、最短1年で拠点長と、実力次第で早期キャリアアップが可能 ・人・モノ・お金を動かす“物流の司令塔”として、拠点運営全体を担う面白さがあります ・現場改善や効率化のアイデアがそのまま成果に直結し、事業成長を実感できます 【厳しさ】 コミュニケーションを取ることが苦手な方 納期に間に合うようにスピード感を持って作業を行なうには、周囲との連携が必須。 コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。
【応募資格】 【営業・接客経験者多数活躍中】~コミュニケーション力が自慢の方~ ★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎 \正社員デビュー大歓迎!経験・学歴・知識不問!/ 「営業や接客で培ったスキルを無駄にしたくない」 「コミュ力を活かして新しいことに挑戦したい」 「マネジメントや仕組みづくりを経験したい」 そんなマインドの方にピッタリな環境です★ <歓迎いたします♪> ■初対面の人でも仲良くなれる ■難しい話をシンプルに伝えられる ■誰かと協力して働くのが好き ■現場を任される頼られる存在へと成長したい ■友人や先輩後輩によく相談される <プラスに評価します♪> ■アルバイトリーダー等の経験 ■新人の教育・育成の経験 ■シフト作成・管理の経験 ■物流業界・倉庫作業の経験 ■Excelでの資料作成の経験
倉庫内業務の一括受託、倉庫内オペレーションコンサルティング ■特徴(TOPICS): 当社は上場グループとして、物流(ロジスティクス)センターをはじめ、生産拠点(工場)や販売拠点などで発生する各種オペレーション業務を代行する機能を提供しております。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、取引先企業に当社へのオペレーション業務のアウトソーシング(外部委託)を提案する事で安定的なマンパワーの確保や円滑なサプライチェーンの展開、物流コスト削減などを実現しております。
312~450万
将来も必要とされる「技術」を身につけませんか? AIが発達しても、製品を設計し、開発し、品質を確認し、 製造ラインを改善する仕事は、人の技術が欠かせません。 当社では、そんな市場価値の高いエンジニアを未経験から育成しています。 【まずは研修からスタート】 入社後は、パソコン操作・機械の基礎知識・CADの基礎・エンジニアとしての考え方などを学び、 安心して現場デビューできます。 その後は、評価・実験・生産技術・品質保証・製造技術などから経験を積み、 将来的には ・設計 ・開発 ・解析 ・プロジェクトリーダー などへステップアップ。 【あなた専属のキャリアサポート) 当社は「エンジニアファースト」。 配属して終わりではなく、定期面談を実施し、 「設計に挑戦したい」 「半導体に携わりたい」 「年収を上げたい」 そんな希望を叶えるために、案件変更やキャリア相談も積極的に行っています。 【無期雇用だから長く安心】 雇用先はnmsエンジニアリング株式会社。 勤務先が変わっても正社員雇用は継続されるため、長期的にスキルアップしながら安心して働けます。 【この求人の魅力】 ✅ AI時代でも需要が高い技術職 ✅ 完全未経験歓迎 ✅ 理系知識を活かせる ✅ 正社員(無期雇用) ✅ 研修制度充実 ✅ 社宅・寮・引越し費用会社負担 ✅ 関西エリア募集
高校卒業以上(文理不問) ・エンジニア職に興味のある方、機械やロボット、パソコンの知見を身に着けたい方
エンジニア派遣事業 有料職業紹介事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、システム開発、ITサポートの請負・受託業務) 労働者派遣事業許可番号:(派)13-315974 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ—314110
357~410万
【募集背景:1名、更なる組織強化】 SGフィルダーは 佐川急便をはじめとするSGホールディングス(プライム上場)の一員として 物流に特化した人材サービス事業を展開しています。 グループは100を超える国内・海外法人で構成されており、 売上高1兆円超、従業員数10万人にも及びます。 設立11年目ですが着実に売り上げを伸ばしており、 物流系人材サービス分野ではトップレベルで成長しています。 また、EC市場の拡大で物流系人材のニーズが急増する中、 当社へ寄せられる期待はますます大きくなっています。 人材を通して物流業界の課題解決に貢献する、やりがいのある仕事です。 【仕事内容】 最初は、スタッフと一緒に倉庫内作業からスタートしていただき 作業内容や一緒に働くスタッフ、現場について知っていただきます。 その後、ゆくゆくは 業務委託先(倉庫作業中心)で委託業務の遂行、 スタッフ管理、収支管理を行って頂きます。 <具体的には> ・倉庫内での荷物の仕分け(方面別)作業 ・荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ・アルバイトパートスタッフの月単位のシフト確認、日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ・専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 ■入社後の流れ:キャリアステップ まずは作業内容や現場の流れを覚えて行くところからスタートします。 いきなり管理をお任せするのではなく、 既存の現場社員と一緒に作業内容を行っていくことからスタート。 スタッフの方とのコミュニケーションをとりながら 各種ツールの使い方などを覚えて頂きます。 その後、ご経験によりますが2~6ヶ月程度で独り立ちすることを想定しています。 業務習熟頂いた後、ご経験を活かして他現場でも現場長となられる方や 年1回の公募を活かし他業務へチャレンジ頂く方など、 様々なキャリアステップがございます。
【必須条件】 ・高校卒以上 49歳以下の方(長期勤続によりキャリア形成を図るため) 正社員経験が1年以上ある方(長期就業されている方) 【歓迎条件】 ★歓迎する資格・スキル 以下いずれかの経験者 ・物流作業の経験者 ★以下いずれかに該当する方はなお歓迎 ・普通車免許(AT車可) ・フォークリフト資格(1t以上) ・業種問わずスタッフ管理経験や進捗管理経験、マネジメント経験がある方 (約20名ほどのアルバイトスタッフと一緒に勤務します) 【想定年齢】 18~49歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
サマリー ■事業内容 物流×人の力で「止まらない社会」を支える SGフィルダーは、佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ(東証プライム上場)の一員として、物流に特化した人材ソリューションを展開しています。 単なる「人材派遣」ではなく、 物流センターの運営そのものを丸ごと請け負う「アウトソーシング事業」が強みです。
800~1000万
クライアント(荷主企業や物流事業者)の経営課題に対し、データ分析による裏付けと、現場に寄り添ったリアルな視点の両面からアプローチします。 プロジェクトは2~3名のチームで3~4件ほどを担当しながら、単なるアドバイスに留まらず、物流センターの新規立ち上げ(拠点構築)やリニューアルを一気通貫でサポート。 現場スタッフが迷わず動けて、荷主企業も大満足する「本当に使いやすく、成果が出る物流の仕組み」をゼロから形にするポジションです。 具体的には… 現状分析・戦略策定(診断) クライアントの物流コスト、作業効率、在庫精度の可視化。 3PLコンペ(業者選定)の支援や、物流コスト削減に向けた戦略ロードマップの作成。 物流エンジニアリング(設計) 拠点・レイアウト設計: 倉庫の新規立ち上げやリニューアルに伴う、最適な作業動線・レイアウトのCAD設計。 マテハン・設備導入: 自動搬送ロボット(AMR)、ソーター、自動倉庫などの選定と導入支援(常温から冷蔵・冷凍倉庫への改造設計を含む)。 システム(WMS/TMS)構築: 現場の運用に最適なITシステムの選定、要件定義、および業務フローへの落とし込み。 現場改善・実装支援(実行) 業務プロセス設計: 無駄のない入荷・ピッキング・梱包・出荷プロセスの構築し、実行を支援します。 PMO業務: 稼働までのプロジェクト進捗管理。現場に深く入り込み、作業スタッフへの教育やマニュアル整備まで伴走します。 サプライチェーン支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名 プロジェクトは2~3名のチームで行い、一人あたり3~4件ほどを担当します。
【必須(MUST)】 ★物流現場のご経験(作業指揮、企画、3PL提案営業など) ┗特に衣食住に関わる流通現場のご経験がある方は歓迎 ★物流関連のマテハン、IT関連の企画立案や業務設計のご経験 ★物流の設計(エンジニアリングコンサル)スキルを高めたいという熱量 ☆基本的なPC操作(パワポ、エクセル、ワードなど) ※★はいずれか必須 【歓迎(WANT)】 ・物流の運用(作業方法や配送方法)を設計できる ・運用設計に適したマテハンやIT(WMS)の選定、設計ができる ・物流倉庫の改造(常温から冷蔵、冷凍倉庫改造)電気、配線関係の知識がある ・access、SQL、CADなどのスキルがある
物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内No.1の知名度と実績を持つまでに成長いたしました。 このたび、「第2創業期」として新たなスタートを切ります。 現在の事業環境は、地政学リスク、国際貿易構造の変化、サステナビリティへの要請など複雑化しています。 その中で、サプライチェーンマネジメントは、物流を重要な要素としながら、より経営の根幹を成す経営戦略へと役割を変えています。