★【福岡県/全国】正社員/携帯販売スタッフ/直営店舗/未経験OK★楽天グループ
371~561万
楽天トータルソリューションズ株式会社
福岡県
371~561万
楽天トータルソリューションズ株式会社
福岡県
その他サービス業接客/フロアスタッフ
その他サービス業店長/支配人
楽天モバイル運営店舗にて、ご来店されるお客様へ「楽天モバイル」や楽天グループの各種サービス・商材をご提案いただく、店舗業務全般をお任せします。 ■新規契約、機種変更、各種サービスのご提案、登録業務 ■お客様からの問い合わせ対応、店舗内での電話応対 ■在庫管理、事務作業、各種会議参加、KPI管理業務、集客活動業務 ★携帯の販売にとどまらず、楽天グループの多様なサービスの総合窓口として、お客様のニーズに合わせた提案を行います。様々な提案手法や柔軟な提案力を磨くことが出来る環境です。
★経験業界・職種不問★ <様々な職種の方からご入社いただいています> 充実の研修もあり携帯販売未経験でも早期立ち上がり可。「人と話すことが好き」・「誰かの役に立ちたい」という方にピッタリな環境です。 【研修制度】入社後研修は業界平均と比較しても充実の1か月間。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経ることも可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
371万円~561万円 月給制 月給 265,500円~400,750円 月給¥265,500~ 基本給¥265,500~を含む/月 ■賞与:年2回支給 昇給:年2回
会社規定に基づき支給 上限:50,000円/月
(例1)620万円 入社3年目 R CREW(月給35万円・賞与・インセンティブ) (例2)800万円 入社5年目 店長(月給42万円・賞与・インセンティブ) (例3)1,000万円 入社7年目 エリアマネージャー(月給55万円・賞与・インセンティブ)
07時間30分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以内
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間111日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 週5日(土日含む)勤務/週休2日(シフト制)
その他(夏季/冬季/産前産後/育児/特別 休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務パターン】 9:00~17:30/10:00~18:30/11:00~19:30/12:30~21:00 ※シフトは一例です。店舗により異なります。 【勤務地について】 就業場所の変更の範囲として、全国への配置転換の可能性があります。 ・東日本広域営業グループ ・首都圏営業グループ ・東海営業グループ ・関西営業グループ ・九州・中四国営業グループ ※勤務地は希望をお伺いのうえ、各エリアで展開している楽天モバイルの店舗で勤務いただきます。 ※基本的に希望地域に配属予定ですが、最終的な配属店舗は入社前に決定します
店舗の規模によりますが、1店舗につき、店長:1名 メンバー:5~15名 ※就業場所変更の範囲:全国への配置転換、転勤の可能性があります。
有 ※本人の同意なしの転勤はありません
福岡県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
当社の状況・ご本人様のご希望を考慮し、全国47都道府県で展開している楽天モバイルの店舗で勤務いただきます。
無
有
制服貸与・インセンティブ制度・食事手当(月1.2万円)あり
<キャリアパス一例>R CREW→店長→RSV→マネージャー R CREWとして入社後、まずは接客のプロフェッショナルを目指していただきます。モバイル端末の販売だけでなく、お客様のニーズに応じて楽天グループの様々なサービスを柔軟にかけ合わせ、所属店舗の目標達成を目指します。その後、店長として店舗マネジメント・人財トレーニングを担当し、店舗内の課題と向き合い、目標達成を目指します。 ※RSVへ昇格以降は、複数店舗のマネジメントを担うことができ、各店舗の課題抽出からアプローチを行い、より広い目標達成を目指します。マネージャーになると、エリア全体の運営方針の策定から各種施策の主導等、幅広い視野でのマネジメントおよびビジネススキルを磨くことができます。また、エンドユーザーとの接点で身につけた現場経験を活かし、他部署への異動・キャリアアップの選択肢もあります。
20名
1回
筆記試験:有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。 <提供先> 楽天グループ株式会社 楽天モバイル株式会社
★楽天グループの中核を担うショップスタッフ「R-CREW」★楽天グループ唯一の顧客拠点としてお客様と直接関わることができます! ★インセンティブ制度も充実。ご自身のご活躍によって、ステップアップ出来る制度になっています!
【事業・売上拡大につき増員募集】通信業界に風穴を開けるべく、2020年に第4のキャリアとして誕生し5周年を迎え、契約数1,000万回線を突破しました。今後さらに、楽天モバイルユーザーに貢献しサービス最大化に向けた組織力強化のため、これから弊社のビジネスを一緒に創っていく仲間を募集しています。 【楽天トータルソリューションズ株式会社とは】楽天グループの歩みの中で培われた営業力/店舗販売/カスタマーサービス/クリエイティブ/ITの力を活用し、グループ内のみならず広く社会の皆様に対してサービスを提供することを目的として設立いたしました。グループの成長を支えてきた多数のプロフェッショナルが在籍しており、高度な専門性、高いコミットメント、そして圧倒的なスピードにより、信頼性の高い効率的な業務プロセスを構築し、幅広い事業領域において高品質なサービス提供を可能としています。常に挑戦し変革を生み出す人材と、楽天グループが有する70を超えるビジネスアセットやデータを活用し、お客様の事業について、企画・構想から実行、改善に至るまで一貫してお客様の事業課題に寄り添い、その解決と事業のさらなる飛躍に貢献してまいります。
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号
新宿オフィス:東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアWEST棟16階 採用HP https://total-solutions.rakuten.co.jp/careers/
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
楽天カスタマーサービス株式会社
非公開
楽天グループ株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
315~340万
自社ブランドであるNY発の補整下着ブランド『BRADELIS New York』の接客販売をお任せ致します。お客様の悩みを深くヒアリングし、理想のボディラインを実現するカウンセリング・商品提案をいただきます。 【大切にしていること】■個人ノルマは無いので顧客に寄り添った接客ができます。■来店は予約制中心。カウンセリングは1時間ほどかけてじっくりと寄り添いご提案可能。本当にお客様に合ったものだけを提案しています。■ご自身の介在価値を深く感じられる仕事であり、お客様からご指名を頂くこともあります。■店舗メンバーで協力して職務を行いますので、メンバー間でのチームワーク、協調性を大切にしています。
【必須】11月入社が可能な方 ★未経験・第二新卒歓迎★ お客様のコンプレックスに寄り添った接客が必要なため、店舗での販売経験よりも「お客様に向き合う対応力」や「判断力」を重視いたします。 ★お客様のコンプレックスに寄り添った接客が必要なため、店舗での販売経験よりも「お客様に向き合う対応力」や「判断力」を重視いたします。 ★働き方:残業月5h程とほぼ無し/5分単位の有給休暇取得制度/有給休暇取得率6割超え/時差出勤有/希望休制度で土日休みも取得可/連休6日制度等が叶いつつ、前職で培ったご経験やお客様に寄り添う気持ちを活かしながらより接客レベルを上げていくことが可能です。
★レディースファンデーション及びランジェリーの企画、製造、卸販売、輸入卸、TV通販事業、EC事業、ヌーブラ日本輸入総代理店
300万~
再生医療専門クリニックでのゲストカウンセリング・受付をお任せします。ひざの痛みに悩むゲストの不安を取り除き、これからの人生を豊かにするサポートを行います。完全予約制で残業も少なく働きやすい環境です。 ■ゲストカウンセリング:症状や生活背景、不安やご希望をヒアリングし治療内容や選択肢をご案内 ■受付:電話・メールでのお問い合わせ対応、来院時の受付・会計 ■診療・院運営のサポート:電子カルテ入力、日報作成、予約数・成約率等の数値管理、医師・看護師との情報共有など ※完全予約制のため、一人ひとりに寄り添った丁寧な対応が可能です。最先端の「再生医療」を通じて、ゲストのQOL向上に貢献する仕事です。
【必須】■3年以上の社会人経験■人と関わる仕事の経験■基本的なPCスキル(Word、Excel、メール処理等) 【歓迎】「人の役に立ちたい」というホスピタリティをお持ちの方 【魅力】■完全予約制のため残業は月5時間程度と少なく、18時までの勤務で仕事とプライベートの両立が可能です。 ■メディアにも取り上げられ注目度No1の再生医療専門クリニックです! ■未経験の方も多数活躍中!プリセプター制度とOJT研修で2ヶ月ずつ段階的に成長できる充実のサポート体制を用意しています。 ■チーム目標達成時のインセンティブと年2回の賞与で頑張りを評価!
整形外科医院の運営
300万~
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
468~540万
このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 ■取り扱う専門ジャンル: 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 ■美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と経験が文化を世界に広げる流通の要となります。
【必須】・運転免許必須(AT限定可) ・営業のご経験がある方(BtoB、BtoC問わず) ・骨董品や美術品業界を経験されたことがある方(1年以上) プロフェッショナルが輝く環境 当社は完全反響型営業と成果に応じたインセンティブ制度を確立。 インセンティブ:平均15~20万/月、100万/月以上のトッププレイヤーもいます!営業活動に集中し、プロフェッショナルとしての成果を最大化できる環境です。新規拠点立ち上げなど、組織の中核を担うチャンスがあります。
-
348~384万
このポジションは、リユース業界の経験を活かしながら更に高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を身に着けていただくことができます。 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 ■取り扱う専門ジャンル: 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 ■美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と経験が文化を世界に広げる流通の要となります。
【必須】・運転免許必須(AT限定可) ・リユース業界でのご経験をお持ちの方 ☆本ポジションの魅力☆ 当社は完全反響型営業と成果に応じたインセンティブ制度を確立。 インセンティブ:平均15~20万/月、100万/月以上のトッププレイヤーもいます!営業活動に集中し、プロフェッショナルとしての成果を最大化できる環境です。新規拠点立ち上げなど、組織の中核を担うチャンスがあります。
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400~500万
■概要だしで有名な【茅乃舎】ブランドの発祥である【御料理茅乃舎】にて、⽀配⼈をお任せします。 ■詳細【具体的には】 ・経営数値管理(PL管理責任) ・予実管理、コストコントロール ・接客、品質管理(クレーム対応含む) ・⼈財育成(※主にフロアサービス接客、レセプションなど、※料理⼈育成は料理⻑が担当) ・組織マネジメント(採⽤・教育・労務管理・⽬標管理・評価) ・店舗販促、運営管理(メニュー開発、取組先との共創協業や交渉) ・⽣産者様、地域との関係構築の強化
【必須】 ■レストラン・飲⾷店のマネージャー、⽀配⼈経験 ■⼈材マネジメント経験 【歓迎】 ■ホテルレストラン、⾼級レストラン、料亭等⾼単価店舗でのご経験
明治26(1893)年創業の醤油蔵を原点とする総合食品メーカー。「椒房庵」「茅乃舎」「くばら」「久原甘糀」「たべよう北海道」等の調味料・食品ブランドを展開。自社NB商品・OEM開発による新規分野開拓に加え、福岡空港・西宮ガーデンズ・JR名古屋タカシマヤ等への直営店舗展開も推進している。
371~561万
楽天モバイル店舗にて、新規契約やプラン提案等の接客業務に加え、店舗のKPI管理、在庫管理、スタッフ育成などのマネジメント業務全全般をお任せします。 ■新規契約、機種変更、各種サービスのご提案、登録業務 ■お客様からの問い合わせ対応、店舗内での電話応対 ■店舗のKPI管理業務、集客活動の計画・実行 ■店舗内の在庫管理、事務作業、各種会議への参加 ★楽天グループの多様なサービスの総合窓口として店舗運営全般に携わります。業界不問で培った店長としての店舗マネジメントや数値管理の経験をダイレクトに活かせる環境です。
★経験業界・職種不問★ 【必須】■店舗運営や組織マネジメントの経験(※業界不問)■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【採用背景】福岡エリアのユーザー拡大に伴う、店舗マネジメント体制強化のための増員採用です。 【働き方】1日7.5hのシフト制。残業代は別途全額支給。店舗のチーム目標を全員で追う体制です。 【当社の強み】充実した本社フォローアップ研修があり、通信業界が未経験の方でも安心してスタート可能。店長手当(月2万円)やインセンティブ制度により、実績に応じた早期のキャリアアップと高収入が叶います。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
400~700万
【おすすめポイント】 ★創業21年目の東証一部上場企業、まだまだ成長を続ける安定企業です。 ★未経験でも安心の充実した研修とサポート体制があります。 →メンバーの90%以上が業界未経験からのスタートです。 ★平均残業12時間!有給消化率は100%!ワークライフバランスも整います。 ★年収は400万円~ですが、マネージャーになれば700万円も目指せます。 ★年次や役職に関係なく、挑戦を後押しする風土があります。 ★社長との距離も近く風通しの良い社風で、離職率は5%以下! ■募集背景:組織強化の増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:エコプラス小倉本店もしくは、小倉南店 ■業務内容: <具体的な仕事内容> 店舗の運営に関わる業務を幅広くお任せします。 〇査定・買取業務 ブランド品、貴金属などの査定・買取を行います。 ただ査定するだけでなく「なぜこの道具を売りたいのか」などの 背景を丁寧にヒアリングすることで、お客様の本質的なニーズを深く理解し、 最高のサービスを提供します。 〇接客・販売業務 お客様との対話を楽しみながら、店舗での接客や商品の販売を行います。 お客様の困りごとを解決する「御用聞き」として、 商品に関する専門的なアドバイスや、最適な提案を行います。 〇メンテナンス・修繕 買い取った商品を、次に使うお客様が安心して利用できるように、 簡単なメンテナンス、修繕を行います。 ブランド品にも詳しくなるため、 プライベートの充実にも役に立つスキルが身に付きます。 〇EC対応・Webマーケティング ECサイトに商品の情報を掲載したり、 市場の状況を分析して価格調整を行います。 店舗運営だけでなく、オンラインでの販売戦略や Webマーケティングの視点も身につけられます。 〇その他業務 PCを使った事務作業や、電話対応、店舗内のディスプレイ変更など、 店舗運営に関わる様々な業務を行います。 ■ポイント 〇未経験者歓迎!「御用聞き」のプロフェッショナルへ 未経験からでも安心して始められるよう、 充実した研修とサポート体制を整えています。 当社で活躍しているメンバーの90%以上が業界未経験からのスタートです。 学歴や経験、知識がなくても、お客様に寄り添いたいという 想いがあれば、必ず結果はついてきます。 〇店舗運営のプロからWebマーケまで、マルチなスキルが身につく お客様の対応やメンテナンスの知識だけでなく、 ECサイト運営など、Webマーケティングの視点も身につけられます。 リアル店舗とオンラインの両方で通用する、 市場価値の高いスキルを習得できます。 〇挑戦を歓迎する風土。あなたのアイデアがお店を変える 年次や役職に関係なく、良いアイデアは積極的に採用する風土があります。 メンバーからの提案でリユースショップでありながらも ファミリー向けのクレーンゲームの設置や トレーディングカードの取り扱いが実現したように、 自分のアイデアで店舗をより魅力的に変えていくことができます。 〇社長との距離が近いフラットな組織 社長との距離が近く、希望があればいつでも1対1の面談が可能です。 新規事業や新サービスのアイデアについて、 直接壁打ちをする機会もあります。 〇高いチームワークと定着率 「和を紡ぐ」という理念のもと、社員間のコミュニケーションが 活発で風通しの良い職場です。 お互いを尊重し助け合う文化が根付いており、 離職率は5%と低い水準を保っています。 ■エコプラスについて エコプラスはブランド・貴金属に特化した総合リユースショップです。 流れの早いブランド品の流行の把握や宝飾品の 真質観点も含めた査定も専門のバイヤーが素早く行います。 私たちの強みは、徹底してお客様に寄り添う接客です。 単に品物を査定するだけでなく、持ち込みの背景なども 丁寧にヒアリングすることで、お客様の本質的なニーズを探ります。 この「御用聞き」の姿勢がお客様からの厚い信頼につながり、 買取依頼のリピート割合がとても高いです。 さらに、Googleの口コミでも高い評価をいただいており、 小倉本店では評価4.9(口コミ415件)を記録しています(2025年9月10日時点)。 ※その他の店舗もgoogle口コミ評価は平均4.5以上を維持しています。
■経験 <必須スキル/経験> ・店舗マネジメントやメンバーの教育経験がある方(業界問わず) ・普通自動車免許をお持ちの方 <歓迎スキル/経験> ・リユース業界での業務経験がある方 ・マネージメント経験 ■学歴:高卒以上
【会社情報】 ■社名:株式会社ライフクリエイト ■設立:平成18年2月2日 ■資本金:2,000万円 ■企業概要: リユース事業・一般廃棄物収集運搬業 ・貸物軽自動車運送業 etc
328~533万
【業務内容】 〇式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただきます。 〇育成がサービスクリエイターの役割です。 ・当日、サービスを提供するのは、アルバイトのサービススタッフで、ほとんどが大学生になります。スタッフのマネジメント(指導・育成)をお任せします。4名のサービスクリエイターと協力して進めていただきます。 <入社後の流れ> まずは、アルバイトスタッフ同様、料理を運ぶところなどからスタート。持ち方やマナーなど、一つひとつ覚えていただきます。流れが理解できたら、徐々に指導・育成に回りましょう。 <具体的な仕事内容> ■人員配置・育成の計画 ・上司席には3~4年目のスタッフを、友人席には愛嬌のいいスタッフを配置するなどします。スタッフの中にはキャプテンと呼ばれるリーダーもいるので、育成は彼らとも連携します。 ■式の準備 ・週末の式に向け、テーブルを配置し、ナイフ・フォーク・グラス類を磨きます。ほかにも引き出物や、ゲストルーム、受付などを手配。どれもチェックリストがあるため、照らし合わせながら進めましょう。 ■ミーティング ・平日に1回、1週間分の式のミーティングを実施します。注意事項や式のコンセプトを共有。別途必要な準備などがあれば、事前にできるようスケジュールを組みます。ゲストが100名の式であれば、25名~30名のスタッフがかかわります。 ※月15~24件を担当。基本すべての婚礼に携わります。 ※最大で1日3組施行します。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・営業、販売、接客いずれかの経験 ・社会人経験3年以上 ◎歓迎条件 ・サービスクリエイターの実務経験がある方 ・マネジメント経験(メンバーのフォローなど)をお持ちの方 ・新人、後輩の指導・育成経験がある方 ◎求める人材像 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方 ・物事をポジティブに考えられる方 ・他人を思いやることができ、気遣いができる方 ・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方 ・あかるく相手を和ませることができる方 ・仕事を正確に、スピーディに進められる方
・挙式・披露宴に関する企画・運営等のサービスの提供
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業