女性管理職候補【名古屋】大学ユーザへのソリューション提案 EP208B
651~1000万
NTT西日本株式会社
愛知県名古屋市中区
651~1000万
NTT西日本株式会社
愛知県名古屋市中区
IT/通信製品法人営業
セールスエンジニア/プリセールス
web/オープンプロジェクトマネージャー
東海エリアの大学に対してSI・クラウド、SaaSなどのビジネス創出ソリューション営業をお任せします。女性管理者候補として入社1年以内の管理者をめざす「特別」な採用コースです。 ・NWやサーバ、アプリケーションなどの幅広いSIビジネス ・自社データセンタを活用したクラウド化 ・証明書発行サービスや電子教科書サービスの展開 ・大学関係者との人脈形成 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出(ICTパートナーモデル等) 在宅勤務やフレックスタイム制を活用し、プライベートと両立しながら管理者をめざすことが出来る環境です。
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時はリーダークラス配属★ 【いずれか必須】 ■大学向けシステム/インフラの営業またはPL/PMの経験者 ■大学での情報システム部門経験者■プライムベンダーでのPL/PM経験者 【キャリアステップ】プレイングから当社業務を覚えていただき、徐々にチームメンバの管理をお任せする等伴走しながら管理者昇格をめざします。 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり、【女性のみ】募集する求人となります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
651万円~1,000万円 月給制 月給 361,000円~ 月給¥361,000~ 基本給¥361,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点13日 最高付与日数20日 1日/半日/1時間単位での使用が可能
その他(特別休暇(結婚/忌引/育児/出産))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆職務内容変更の可能性:有※変更の範囲:中長期的にはご本人の希望/適性/パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。(尚、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・企業/公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築/運用保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務など ◆勤務地変更の可能性:有 ※変更の範囲:主に愛知県での勤務となりますが、 中長期的にはご本人の希望/適性/パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリア/首都圏等で勤務可能性もあり(家庭事情を最大限考慮)。
エンタープライズビジネス営業部門
当面無 総合職のため可能性はあるものの、家庭事情は考慮しています
愛知県名古屋市中区大須四丁目9番60号
名古屋市営地下鉄鶴舞線上前津駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
出社5割、リモート5割の勤務スタイルです。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
有
有
住居手当/子育て 介護手当/カフェテリアプラン/財産形成支援/人間ドック/社内ダブルワークや社外副業(兼業)
◆多様な人材活躍:女性/障がい者/LGBT等、多様な人材活躍に向けた取り組み実施 ◆多様な働き方実現:在宅勤務等の制度活用による、時間/場所を効率的に使った働き方実践 ◆女性活躍推進:女性新任管理者登用率30%(毎年)達成の数値目標設定。女性社員のキャリア意識改革/スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/多様な働き方実現に向けたリモートワーク推進/男性社員の育児関連休暇等の取得促進 ◆両立支援:月1度のペースでD&Iテーマのセミナーを全社員向けに実施 ◆自律的なキャリア形成支援(キャリア相談窓口):キャリアコンサルタント資格を持つ社員や社外相談員を配置し、自分らしい生き方やなりたい自分を見つけられる支援 ◆認定・表彰:大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/NewsPicks「WE CHANGE AWARDS 2026」最優秀賞等、多数受賞
1名
2回
筆記試験:無
■「愛される未来へつなげよう。」の元、ICT/データ活用/先進技術を通じ、地域社会の持続的発展と新価値創造を目指すリーディングカンパニー■地域活性化/DX推進/人手不足対策/防災・減災/スマートシティなどの社会課題解決へ貢献可能!
(1)NTTグループが誇る最新かつ高品質のIT技術(2)4000箇所を超える通信ビル等のアセット(3)西日本30府県 200以上の拠点を通じたお客様に寄り添うサポート体制。これらのリソースを活かし、地域密着で価値あるサービスを提供。社会/地域/お客様課題をICTを通じて解決・新規事業/サービスを生み出すこと等、マルチベンダーの立場かつ信頼を築いてきた顧客基盤を活かし、「真の課題解決」に向き合える。多くのキャリア入社者が活躍する会社です。労働環境も整備され、仕事に向き合える柔軟な環境で中長期就業ができ、目指すキャリアを深めることが可能です。マネジメントだけではなくスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。過去蓄積してきた膨大なデータや、データ伝送に必要な強固なネットワーク基盤といったDX時代に生き残る上で必要不可欠なリソースを有し、「顧客関係性」×「豊富なリソース」×「社会性」を活かしたビジネス展開が可能です。またQUINTBRIDGEという共創に特化した施設を立ち上げ、社内外関係者とともに、ビジネス開発を推進しております。NTTグループ全体でもリモートスタンダード化を推進するとともに、管理職におけるジョブ型適用など実力主義の姿勢も打ち出しており、まさに今、変革を続けるタイミングです。
〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
・地域事業本部:関西 東海 北陸 中国 四国 九州 ・地域事業部(支店):各府県に設置
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
(株)地域創生Coデザイン研究所、エヌ・ティ・ティ・スマートコネクト(株)、エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ(株)など
非公開
NTT株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 1,468,600百万円 | 81,800百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 1,504,200百万円 | 83,500百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400万~
業務内容 営業組織のマネージャーとして、営業戦略の策定・実行ならびに組織の売上拡大を担っていただきます。 既存顧客の深耕だけでなく、新規顧客の開拓も先頭に立って推進し、営業メンバーを牽引しながら事業成長にコミットしていただくことを期待しています。 主な業務 売上・利益目標の達成に向けた営業活動の実行 エンドユーザー企業および大手SIerへの新規開拓/深耕営業 重点顧客へのアカウント戦略立案および顧客深耕 営業組織のマネジメントおよびメンバー育成 KPI管理、案件管理、営業プロセス改善 技術部門と連携したソリューション提案 事業拡大に向けた新たな営業チャネル・市場の開拓 プレイングマネージャーとして、自ら商談創出・提案・クロージングを担いながら組織成果の最大化を推進していただきます。
【必須】 ・SESビジネスでの営業経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・マネジメント経験のある方 ・SI営業のご経験のある方
-
400万~
業務内容 エンドユーザー(法人)や大手SIerを顧客対象として、課題解決に向けたヒアリング~提案をおこない、お客様との関係構築を進めていきます。同社の強みである「コンサルティング」「アプリケーション・インフラ」「運用・保守」「デザイン」「プロダクト」「リソース提案」等の幅広いサービスラインナップにて提案を実施していきます。 ※入社後は配属先の営業部にてOJT形式の研修をおこないます。 ※コンサルタント・技術メンバーと連携しながら提案活動をおこないます。 ※既存顧客を担当しながら、新規顧客の開拓もおこないます 。 ⇒既存深耕:6割、新規開拓:4割 ※年齢や社歴を問わず、成果やプロセスを正当に評価します。 若手でも早期にリーダーやマネージャーのポジションにチャレンジできます!
【必須】 ・SI営業/SESビジネスの営業経験ある方もしくは、 人材サービス業で営業経験のある方 【歓迎】 ・IT関連の資格を取得している方
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450~900万
【楽天グループについて】1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。国内で1億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。 【楽天モバイルについて】楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。 【楽天トータルソリューションズについて】楽天トータルソリューションズ株式会社は2023年2月に楽天グループ株式会社の100%出資の新会社として設立され、楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。 コンサルティング業務も業務拡大を進めており、戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。 【今後の計画について】楽天モバイルは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する業務を担うのが基地局事業部です。 私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。 【魅力】 <テクノロジーの最前線を走る> 5G、そしてその先を見据えた最先端の通信技術に日々触れ、それを実際に社会実装するダイナミックな経験が得られます。あなたの手で日本の通信インフラの未来を創り上げる醍醐味を味わうことができます。 <社会インフラを支える誇り> 私たちの仕事は単なるビジネスではありません。人々の暮らし、ビジネス、そして災害時においても、常に安定した通信を提供することで社会の発展に貢献しています。あなたの仕事が、多くの人々の生活を豊かにし、社会を動かす原動力となることを実感できます。 <圧倒的なスピードで成長するキャリア> 急成長中の楽天モバイルだからこそ、個人も組織も常に進化を求められます。専門的な知識やスキルを習得するだけでなく、大規模プロジェクトを推進するマネジメント能力、多様なステークホルダーと連携するコミュニケーション能力など、多岐にわたるスキルを身につけ、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境です。 【募集背景】 日本の通信インフラを共に創り上げる仲間を求めています。楽天モバイルは、お客様に最高の通信体験を提供するため、全国規模でのカバレッジ拡大とネットワーク品質の向上を加速させています。都市部から地方まで、あらゆる場所で高品質な通信を安定して提供するためには、基地局の建設・維持管理が不可欠です。私たちは、この壮大なミッションを共に達成し、日本の通信インフラの未来を切り拓く仲間を募集しています。あなたの経験と情熱を、楽天モバイルの成長の原動力にしませんか? 業務内容 基地局戦略に基づき、プロジェクトの発足から達成までのマネジメントを担っていただきます。 【主な業務内容】 <基地局設置進捗管理> 屋外・屋内・地下鉄トンネルにおける基地局設置進捗を管理し、電波発射の時期や場所をコントロール <全国工事会社連携> 全国各地の工事会社と連携し、マイルストーン策定・指示出し・進捗管理 <課題解決と調整> プロジェクト課題に迅速に対応し解決。他事業者・社内・海外エンジニアなど多様なステークホルダーとの連携 <ドキュメント精査と品質向上> 各種ドキュメントの確認・精査とプロセス改善 <基地局運用・保守サポート> 電波発射済み基地局の適正オペレーションをサポートし、品質を保持 本ポジションはオープンポジションです。業務内容も多種多様なため、入社後はご自身のスキルやキャリアに合わせて配属先を決定し、各プロジェクトにアサインいたします。 【働く環境】 全国7拠点 (北海道・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡) ※入社時の勤務地は応相談※基地局設置統括部全体で約3,000名のメンバーが在籍 (楽天モバイルメンバーも含む)
必須要件 ・高いコミュニケーション能力 ・チームワークおよび自ら考え行動する能力 歓迎要件 ・通信業界の知識・経験 ・基地局建設管理・設計経験 ・施工会社折衝経験
【楽天グループについて】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 【楽天トータルソリューションズについて】 楽天グループ株式会社100%出資会社で、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供を行っています。
1050~1450万
【トヨタコネクティッド株式会社】トヨタグループ TOYOTA/LEXUS向けコネクティッドサービスと基盤の開発において、複数プロジェクトを横断的に統括し、組織全体の成果創出をリードするプロジェクトマネージャーです。内製化や開発プロセスの高度化を進める変革フェーズで、“作り方”そのものを進化させる役割を担います。 ■業務内容 ・複数プロジェクト横断でのQCD(品質・コスト・進捗)の統括管理 ・ソフトウェア開発ガバナンスの設計・再構築と運用推進 ・外部ベンダー依存の可視化とベンダーマネジメントの統括 ・内製化に向けた開発体制の整備・主導 ・開発プロセスの標準化と透明性向上 ・ステークホルダーとの調整、要件整理・合意形成のリード ・技術スタック選定や開発方針の意思決定への関与 ・プロジェクト品質向上とメンバー育成 ■魅力 ・未来のモビリティプラットフォーム開発に組織横断で関われる ・世界中で使われるサービスの開発方針や意思決定に関与できる ■条件 ・想定年収:1,050万円~1,450万円(賞与年2回) ・完全週休2日制(土日祝)/年間休日121日 ・勤務地:愛知県名古屋市中区錦(名古屋インターシティ)
■必須条件 ・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験5年以上 ・プロジェクト管理手法・ベストプラクティスの深い知識と実践経験 ・複数プロジェクトまたは大規模案件の管理経験 ・情報系分野の専攻、またはそれに準ずる知識・実務経験 ・ステークホルダーとの調整・交渉・合意形成をリードした経験 ・外部パートナーを含めたプロジェクトの推進・統括経験
トヨタグループのIT企業。TOYOTA/LEXUS向けのコネクティッドサービスやモビリティサービスのプラットフォームの企画・開発・運営を行う。
450~750万
【メーカー営業の立場から、主に既存・新規の販売代理店に対する営業活動】 ■エンドユーザへの販社との同行訪問■製品情報や販売ツール(提案書、仕様書、トーク材料、ノウハウ)の提供■製品勉強会実施 ■共同プロモーション提案(セミナー開催、各種販売施策、展示会協賛) 【ハイタッチ営業】 ■自社への直接問い合わせ案件や自社出展の展示会リード、マーケティング施策によるリードに対する営業活動※最終的な受注は代理店経由 【担当エリア】(県単位※近畿エリア)の新規販路開拓、既存販社深耕営業 ■エンドユーザーハイタッチ営業による自社製品の入札仕様化支援■地場販社への営業支援及び商流調整等
【必須】■IT商材の営業経験(製品問わず) ■明るく、対人コミュニケーションを円滑に行うスキル ■指示待ちではなく自ら考え行動する主体性 ■業務処理や資料作成に必要なマイクロソフト系ソフトウェア全般を使った業務経験 【歓迎】 ■セキュリティ商材の営業経験 ■メーカー営業経験 ■自治体・文教案件による入札案件対応経験 ■システム開発の経験者で営業経験がない方でも、今後IT営業としてチャレンジしたい想いがあること
■4つのソリューションを事業の柱として、高い品質の製品・サービスを提供 ・デジタルソリューション ・セキュリティソリューション ・IoTソリューション ・ファームウェアソリューション
800~1000万
ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する企業です。 SI事業部門では、Web系・業務系システム開発領域において、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーを募集しています。 業務内容としては、アプリケーション開発プロジェクトの推進、プリセールス活動、要件定義からリリースまでの一連の工程管理、ステークホルダーとの調整、チームビルディング、技術選定や標準化推進、協力会社との連携・管理など多岐にわたります。 【具体的には】 ・ アプリケーション開発プロジェクトの推進 ・ 新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 ・ 要件定義~設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、 進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整 ・ チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン/メンタリング ・ 技術選定や標準化推進による開発効率化 ・ 協力会社メンバとの連携・管理(会社同士の協業含む) 現場での実装と推進を中心に、プロジェクトの運用定着を図ります。 プロジェクトの初期段階での進捗管理と、チームの効率的な運営を確立します。 現場の裁量を持ち、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。 (求人ID:453677)
Web系または業務系システム開発プロジェクトにおけるPLまたはPM経験5年以上 メンバーの進捗管理・課題管理の実務経験 顧客・社内関係者との要件調整・仕様確定の経験 継続的な最新技術や知識に対する自己研鑽の意欲 【歓迎】 クラウド環境(AWS / Azure / GCP)を活用したプロジェクト経験 アジャイル・スクラム開発の実務経験(認定スクラムマスター/認定プロダクトオーナー資格は特に歓迎) ソフトウェアアーキテクト経験(非機能要件定義・技術選定等) 若手エンジニアの育成経験、またはチームビルディング手法の導入経験 一括請負・準委任双方の契約形態でのプロジェクト経験
クラウドネイティブSI事業では、上流からのITコンサル、モダンアプリケーション、クラウド、データAIの領域に強みがあります。 ・クラウドに強いARI 「cnaris(クナリス)」 ・データAIに強いARI 「dataris(デタリス)」 とブランドを立ち上げ、領域に特化した、標準テンプレートサービスを軸に顧客の問題解決をしております。 それ以外にも、弊社は三位一体型のカスタムSIにも注力しております。
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・適性や経験に応じた、インサイドセールス(IS)またはフィールドセールス(FS)の担当 ・IS:獲得リードへのアプローチ、経営課題の深掘り、商談創出、AIツール等を用いた生産性改善 ・FS:商談引き継ぎ後のソリューション型コンサルティング営業、課題整理から契約締結までの管理 ・顧客セグメントに最適化した提案による、単一機能売りに留まらない統合型プラットフォームの導入支援 ・商談から得た顧客フィードバックの社内共有、プロダクト改善やマーケティング戦略への積極的な還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Done for You(AIにお任せ)」体験を推進する第二創業期にて、非連続な事業成長を牽引する中核へ ・トップSaaSの最前線で実績を重ね、セールスマネージャーや事業開発(BizDev)へキャリアを拡張 ・セールスイネーブルメントや全社横断プロジェクトなど、多様でダイナミックなキャリアパスを選択可能 ・顧客セグメント別の高度なコンサルティング営業力を培い、SaaS市場で高い市場価値を持つ人材へ成長 ・プロダクトローンチや積極的なM&Aが進む環境下で、新事業やグループ連携をリードする機会の獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収510万〜920万円(月45時間分の固定残業代込み、超過分別途支給、昇給年2回あり) ・コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制導入。私用や通院など自律的なスケジュール調整が浸透 ・男性の育休取得率88.89%・平均取得日数104.3日(2025年6月期)など、ライフと両立しやすい風土 ・住宅手当(2km圏内)や借上社宅制度、月3冊までの書籍購入支援など、手厚い福利厚生プログラム ・有料課金ユーザー約71万件・従業員1,900名超を誇る国内トップクラスのSaaS企業における安定と挑戦の共存 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロダクト別ではなく顧客セグメント別の組織体制のため、顧客の経営環境変革に深く踏み込める醍醐味 ・単なるツール導入ではなく、ユーザーにとって本質的な価値である「マジ価値」を届けきる強い手応え ・AI商談解析ツールなどを駆使し、データとテクノロジーを活かした先進的な営業プロセスを体感可能 ・一人ひとりが自律しつつも強い一体感を持ち、互いに高め合いフィードバックを交わせるオープンな環境 ・顧客の声を開発やプロダクトサイドへ直接フィードバックし、プロダクトの進化に直接関与できる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「スモールビジネスを、世界の主役に。」を掲げ、全社で本質的な価値(マジ価値)の追求にこだわる文化 ・個人のライフステージ変化に左右されず、中長期的にバリューを発揮し続けられる持続可能な組織設計 ・属人的な営業や過度な長時間労働に頼らず、マーケ・IS・FSが有機的に連動して成果を出すチームカルチャー ・年齢や性別に関わらず「提供価値」と「チームへの貢献度」を多角的に評価するフェアで透明な評価体制 ・社内図書館や70以上の部活動(オフカツ)など、部署を超えたコミュニケーションが自然と生まれる土壌 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・成長中の中小企業(SMB)に対する、バックオフィス全体をデジタル化する統合パッケージの提案 ・AIを活用した商談音声解析ツール導入による、インサイドセールスのヒアリング品質・商談化率の改善 ・顧客の購買体験を根本から変革する、マーケティング連動型のナーチャリングおよび商談創出施策 ・エンタープライズ・ミドルマーケット層に向けた、法改正対応や業務効率化を起点とするソリューション提案 ・顧客ヒアリングから得た機能要望をもとにした、開発チームとの新機能連携・プロダクト改善プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須】無形商材の法人営業経験(2年以上) ・【必須】freeeのミッションへの共感、および素直さ・柔軟性(コーチャビリティ)や学習意欲をお持ちの方 ・【必須】目標数値に対する強いコミットメント意識と、困難な課題にも前向きに取り組める姿勢 ・【歓迎】SMB/MM領域におけるフィールドセールスまたはインサイドセールスの実務経験 ・【歓迎】営業組織・プロジェクト等のマネジメント(リーダー)経験、または新規事業の立ち上げ経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社名:フリー株式会社(freee K.K.) ・代表者:代表取締役 佐々木 大輔 ・設立:2012年7月 ・従業員数:1,901名(2025年6月末時点、連結)
968~1269万
【仕事内容】 【仕事内容】 基本情報 【ミッション】 当社ではITサービスで企業の成長を継続的に支援しますをミッションに掲げ、日本を代表する企業を目指し、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。 前回の中期経営計画では売上高CAGR31% という高い目標を見事に達成。 クラウド事業の売上を約3.1倍(約167億円⇒約516億円)へと大きく伸長させました。 2026年4月からスタートした新たな中期経営計画では、これまでの売上拡大に加え、「高収益体制への転換」を同時に図るフェーズへと移行し更なる野心的な目標を掲げています。 ラクスは業界トップクラスの売上規模ではありますが、日本のDXをさらに加速させるためには更なる躍進が必要です。 深刻化する人口減少や少子高齢化、それに伴う労働力不足という日本の構造的課題に対して、既存の延長線上のアクションだけで解決できるとは考えておりません。 新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持ってこの社会問題に正面から立ち向かい、AIを絡めた新しいチャレンジや積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般を主導し、「組織成果の最大化」とそれに伴う「ご自身のスキルアップ・市場価値の向上」を両立していただきたいと考えております。 【業務内容】 適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】のいずれかに配属予定です。 (ご希望は面談時にすり合わせ可能) なお、全ポジションに共通して「個人数字」を持つわけではありません。 あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。 事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を行うフットワークの軽さが求められます。 仕事内容(詳細) 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・組織成果の最大化に向けた重要・大型案件への営業同行・クロージング支援 ・顧客のリアルな状況を把握しながら、AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進 ・新たなアライアンスの構築、ビジネスの共創、既存パートナーの深耕 ・戦略的なクロスセルの推進 顧客の課題や業務プロセスを深く理解し、AIや営業ツールを駆使して提案力向上に向けた業務の改革・推進をします。 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 いずれの組織についても組織成果の最大化の為にはピープルマネジメントが重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。 配属部署例 ラクスでは、同一企業内に「異なる事業フェーズの組織」が存在するため、適性に合わせた事業への配属検討が可能です。 ▼楽楽精算(メガ事業フェーズ) 売上200億円を超える主力事業です。 【魅力・キャリア・入社後支援】 <1. AIとリアルの共創。 顧客解像度を起点とした エキサイティングな挑戦 > AI時代において誰もが戦略や戦術を描きやすくなった今、勝敗を分けるのは「顧客の解像度」と「実行力」だと考えています。 だからこそ当社の管理職は、デスクの上だけで指示を出す存在ではありません。 時には自ら現場へと赴き、顧客のリアルな息遣いや課題をキャッチアップ(顧客解像度を向上)します。 そこで得た生きた一次情報をもとに、AIやテクノロジーを駆使して営業プロセスを作り替え、組織を率いてダイナミックに事業を成長させていく。 メガベンチャーのリソースを用いて、この「リアルとテクノロジーの融合」を自ら主導できることこそが、ラクスで管理職を務める大きな面白みです。 <2. 経営層とのコミュニケーションの円滑さ> 日々やりとりをする事業責任者や役員は、従業員の意見を尊重し、建設的な議論をもとに合理的な意思決定を行う方ばかりです。 スピード感のある意思決定や明確な判断軸により、ストレスのないコミュニケーションをとれるのもラクスで働く魅力です。 また、今期は全社テーマとして「スピード&チャレンジ」を掲げており、経営層からも「完璧な根拠や解決策が揃っていなくても、肌感や課題の共有だけで価値がある。 <3. メガベンチャーの推進力で、スタートアップの打席に立つ >
【必須条件】 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 【歓迎条件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ・顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 【求める人物像】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・既存のやり方に固執せず、主体的に事業を成長させることにやりがいを感じる方 活躍人材事例 (1)楽楽勤怠事業統括部 / カスタマーサクセス部 部長 40代男性 大卒後、工場用資材を扱う大手専門商社に入社し、営業や仕入先開発課の課長職、支店長を歴任。 その後、機械部品の製造・販売(EC)を行う大手グローバル企業へ転職し、事業開発チームのディレクターとして、中長期戦略立案からビジネスプロセス全体の最適化、複線調達モデルの構築などを一気通貫で管轄したのち、ラクスへ入社。 入社から約1年後に部長へ昇格。 (2)楽楽楽請求事業部 /営業部長 40代男性 大卒後、大手専門商社での国内外の営業・買付業務を経て、大手総合人材サービス企業へ転職。
-
650~910万
自社生産管理パッケージ「D-PaSS」導入PM・PLとして、要件定義から全体管理まで主導いただきます。プライムベンダーとして顧客のグランドデザインを描く上流工程に携わります。 ▼製造業向け自社パッケージ「D-PaSS」の導入コンサル、PM・PL業務 ▼要件定義・グランドデザイン策定・基本設計・顧客折衝・プロジェクト全体の進捗・品質管理を担当 ▼プライムベンダーの立場で顧客のICT戦略をリードし、導入から運用定着まで一貫して統括いただきます
【必須】■オープン系システムの導入PM・PL経験、または要件定義などの上流工程主導経験 【尚可】◎製造業(特に自動車部品サプライヤー等)向けのシステム 開発・導入経験 ◎生産管理、購買、物流など製造業の業務プロセスに関する知見 ≪魅力≫プライムベンダーとして顧客のICTをリードし、グランドデザイン策定から導入・運用管理まで一貫して支援可能。責任ある立場で複数案件を動かし、自社プロダクトの価値提供とスキル向上を実感できます。
■製造・流通業の大手・中堅企業のお客様の経営課題解決のための最適なITソリューションのご提供(業種・業務別ソリューション、オリジナルソリューション、ネットワーク、セキュリティ等)
376~450万
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。
【必須】 【必須要件】 ■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上 ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 【歓迎】 【求める人物像】 ・前職での接客経験を生かして、新たな営業職を目指している ・自己の成長=会社の成長と捉え、言われたことだけでなく、自ら課題を見つけ主体的に挑戦し、成果を追求できる方 ・個人での成長だけでなく、仲間と部署を隔たりなくフォローし合い、チームで目標達成を目指すことに価値を見出せる方。 ・「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という理念に共感できる方
【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。…