【東証プライム上場企業】 事業支援担当・リーダー候補【コーポレート】
500~770万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
500~770万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
経営企画
その他ビジネスコンサルタント
社内システムエンジニア
事業支援グループのミッションは、SMS全社の業務を 「人が頑張って回す労働集約のOPS」から「AIと仕組みが回す資本集約のOPS」へと転換すること です。 私たちの役割は、既存の業務を効率良く回すことではなく、OPSの「インフラ化」を主導すること。 最終的に目指す姿は、現場で人がOPSを「実行」するのではなく、AIと仕組みが「自動で回っている」状態を、私たちが設計・構築・運用している世界です。 入社いただく方には、現場に深く入り込むハンズオン・スタイルで、生成AI(Claude/Gemini/ChatGPT 等)を武器に、複数事業のOPS再構築を主導していただきます。 ■役割と任せる仕事 入社いただいた方には、まずメンバーとして現場に深く入り込んでいただきます。 そこで業務とAI化の「型」を身につけたあと、担当領域のオーナー(PJT主担当)として自分のPJTを動かし、 最終的にはリーダーとして複数PJTのマネジメントと領域拡張を主導していく ― 業務の熟達と能力の伸びに応じて、担う範囲が段階的に広がっていくキャリアパスです。 ■Phase 1(目安:入社~1年) 担当事業のオペレーションを、端から端まで自分の手で通す 担当業務に深く入り込み、受注から入金までの業務フローを自分でトレースする 「なぜこの手順が必要か?」「AIで代替できないか?」「そもそもルールは変えられないか?」を徹底的に問い直す ボトルネック・非効率・自動化余地を特定し、フロー図と数値で可視化する 「遂行 → マニュアル化 → AI仕分け → 改善」というサイクルを実際に回し、AI化の「型」を自分の中に体得する あわせて、収益認識・債権管理・承認基準といった販管経理領域の基礎を、実務の中で身につける ▼このフェーズで身につくもの 社内トップクラスの業務解像度と、受注~入金を通しで語れる理解 カオスな現場を構造化・図解に落とし込む抽象化力 AI化の「型」を実装できる設計力 販管経理領域の実務基礎(この後の提案の武器になる部分) ■Phase 2(目安:1~3年) 担当領域のオーナーとして、実現手段を設計して返す 特定領域のOPS再構築PJTを、自分のオーナーシップで単独主導する 生成AI・ノーコード/ローコード・システム改修などを組み合わせ、担当領域のOPSを「人が回すもの」から「AIと仕組みが回るもの」へ転換する 事業側からの「この座組みで売りたい」「この形は可能か」に、可否だけでなく実現手段を設計して返す Phase 1のメンバーへの伴走・指導を担い、自分の経験を組織のナレッジに転換していく ▼このフェーズで身につくもの 事業OPS理解と販管経理の判断を統合したスキーム設計力 事業部門の担当者・責任者と対等に議論できる業務理解と提案力 一つの領域を設計から実装、運用まで完遂するオーナーシップ PJT管理能力(スケジューリング、ステークホルダー調整、リスク管理) ■Phase 3(目安:3年~) 仕組み作りと領域拡張を主導する 複数のAI化PJTを並列でマネジメントし、AIが介在するOPSの仕組み作りを主導する 事業責任者・経営層と直接対話し、新たな対象領域・新たな事業へとサービス提供範囲を拡張していく グループの戦略策定に参画し、財務企画部室長・グループ長と連携しながら実行に落とし込む 自分やチームが構築した型を、再現性のある仕組みとして組織横断で展開する ▼このフェーズで身につくもの 複数事業・複数ステークホルダーを横断して動かす事業推進力 経営層・事業責任者から「指名で依頼される」存在としてのプレゼンス 全社最適を構想し、戦略を実行に移す経営人材としての基盤 事業P/Lに直結する実務的経営能力 【配属部署】 ■財務企画部には以下の4つのグループがあります。 (1)経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用(業務改善含む)を担う (2)販管経理第一グループ・・・債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用(業務改善含む)を担う (3)販管経理第二グループ (4)事業支援グループ・・・下記参照 (5)海外子会社管理グループ・・・海外子会社における経理領域を担う ■事業支援グループについて 社内全事業のOPS(オペレーション)を、生成AIと仕組みの力で再構築し、「人が頑張って回す労働集約のOPS」から「AIと仕組みが回る資本集約のOPS」へと転換していくことを担う部署です。 最終的に目指す姿は、現場で人がOPSを「実行する」のではなく、AIと仕組みが「自動で回っている」状態 ― OPSの「インフラ化」 です。
【必須】 1:社会人経験2~10年程度(業務改善・企画・オペレーション設計・経理などの実務経験をお持ちの方を幅広く歓迎します) 2:生成AI(Claude/ChatGPT/Gemini 等)を日常的に利用しており、業務への活用に強い関心を持っている 3~8のうち2つ以上に該当する方 3:既存の仕組み・プロセス・ルールを見直し、自ら変更した経験 ※業務改善に限りません。学生時代の団体運営、アルバイト先のオペレーション改善、所属コミュニティのルール変更など、対象・規模は問いません 4:立場や利害の異なる相手と対話し、合意形成を図りながら物事を前に進めた経験 (他部署・社外との折衝、部門横断プロジェクト、共同研究、団体運営 など) 5:正解のない問いに対し、自ら仮説を立て、検証と修正を重ねながら進めた経験 (研究・新規企画の立ち上げ・前例のない業務 など) 6:数値やデータを根拠に現状を把握し、判断・提案を行った経験 (分析レポート、業務改善、調査研究 など) 7:難易度の高い目標に取り組み、結果または学びを得た経験(領域は問いません) 8:会計・財務・管理領域を、これから体系的に学ぶ意欲がある(現時点の知識は問いません)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
500万円〜770万円
08:00〜18:30 ※8:00~9:30の間に出勤すること
内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
※福利厚生欄に記載
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
【休日】 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 【福利厚生】 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
最終更新日:
900~1100万
基幹業務・周辺システム領域における部門横断プロジェクトの中核として、 関係部門や外部パートナーを巻き込みながら推進する役割です。 他部門とのシステム連携案件を中心に、課題整理や論点設定、優先順位付け、計画立案を行い、 実行可能な形へ落とし込んでいきます。 また、現場・本社・各部門責任者との調整や合意形成を進め、 進捗・課題・リスクを管理しながら関係者へ報告します。 継続的に発生する個別課題や業務改善テーマも拾い上げ、 解決に向けた推進体制を整えながら全体最適でプロジェクトを前進させます。 【具体的には】 ・他部門とのシステム連携案件における課題整理、論点整理、計画立案 ・現場・本社・各部門責任者・外部パートナーとの調整、合意形成、推進管理 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理、および関係者への報告 ・継続的に発生する個別課題・業務改善テーマの拾い上げと、解決に向けた推進体制づくり 【募集背景】 ・当部は、インフラ・ネットワーク基盤からシステム設計・開発・運用、 全社ICT技術の最適化まで広く担う組織です。(求人ID:474473)
・社会人経験10年以上を目安とし、IT部門、情報システム部門、SIer、コンサル等でプロジェクト推進またはマネジメントに携わった経験 ・部門横断での関係者調整、合意形成、進捗管理、および上位層への報告を担った経験 ・システム開発、運用、業務改善のいずれかに関する基礎理解を有し、課題を構造化して整理できる力 ・複数の案件やテーマを並行して扱い、優先順位を定めながら計画的に推進した経験 【歓迎】 ・物流、基幹業務、周辺業務システムに関する知識または関与経験 ・複数ベンダーや外部パートナーを巻き込み、一定規模の案件を主体的に推進してきた経験 ・チームづくりや後進支援を通じて、組織的に仕事を回す仕組みを整えてきた経験
同社は、創業140年以上の歴史を持ち、安定した成長を続ける老舗企業です。 東証プライム上場企業として、信頼と実績を兼ね備えています。 国内・海外に多数の拠点を持ち、グローバルに物流を提供。 また日本を代表する飲料メーカー様や鉄鋼メーカー様をはじめとした様々なお客様のパートナーとして、物流だけではなく製造まで担う事業も行っています。 ■鉄鋼事業、エンジニアリング事業、食品関連/定温物流事業、食品プロダクツ関連事業、生活関連事業、メディカル事業、空港事業、国際物流事業
500~1200万
SNSマーケティングを軸に、広告・クリエイティブ、プロダクト開発、新規事業、経営・管理部門まで幅広く展開するサイバー・バズ。 これまでの経験や、これから伸ばしたい専門性に合わせて、最適なポジションをご案内します。 ▼ご案内するポジション例▼ ■ SNSマーケティング・広告 SNS施策の戦略立案、企画提案、運用ディレクション、効果分析・改善提案を担当します。SNSプランナー、広告運用コンサルタント、インフルエンサーキャスティングなどのポジションがあります。 ■ メディア・クリエイティブ TikTokメディアの企画・撮影・編集・広告運用、SNS広告の静止画・動画制作、自社サービスのUI/UX設計を担います。企画・表現・分析を横断して、ユーザーやクライアントに届く体験をつくる仕事です。 ■ エンジニアリング 新規プロダクトの企画・設計・開発から、既存サービスの保守・運用改善までを担当。技術選定や開発体制づくりにも関わり、プロダクトを事業として育てます。 ■ 新規事業・グループ戦略 SNS・メディア・広告領域での市場分析、事業企画、収益モデル設計、営業・アライアンスを推進。M&A・CVC・PMI、グループ成長戦略に携わるポジションもあります。 ■ 人事・管理部門 採用、労務、法務、経理、管理部門の各領域で、制度・業務フロー・組織基盤を整え、事業成長を支えます。 ■ WithLIVE(子会社) アーティストのオンライン/リアルイベントのディレクション、またはWebサービスの開発・運用改善を担います。 ※ご経験・志向・希望勤務地・雇用形態を確認のうえ、該当する公開ポジションをご案内します。
以下のいずれかの経験をお持ちの方。 ①SNS・デジタルマーケティング、広告代理店での営業/企画/広告運用、インフルエンサーマーケティングの経験 ②TikTok・Instagram等のSNSメディア運用、動画編集、広告クリエイティブ、UI/UXデザインの経験 ③Webアプリケーション開発、TypeScript/PHP/Node.js/Vue.js、AWS等を用いた開発・運用の経験 ④新規事業、事業開発、プロジェクトマネジメント、M&A/CVC/PMI、経営企画の経験 ⑤採用、労務、法務、経理、管理部門の実務経験 ※ポジションにより、経験年数・技術要件・ポートフォリオ提出・勤務地・雇用形態が異なります。詳細はご面談時にご案内します。
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年収非公開
◇募集背景◇ ・シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生(インターンでシステム開発をしていない)を新卒社員として毎年200~300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。 ・また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。 ・内定者研修から現場配属後のOff-JTまでの経験をより一貫性を持たせ、より現場のニーズに答えられる人財開発を提供するために、この技術企画職である「テクニカル・コーディネーター」職の体制強化を検討しています。 ◇業務内容◇ ・内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修の企画およびインストラクター実務(オンサイト) ・インストラクターチームのマネジメント ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など ・上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 (参考)毎年200人以上のJava初学者を受け入れるため、300ページ以上のテキストを内製している話 登壇時投影資料 弊社テクニカルディレクターのJJUG CCC登壇時投影資料です。 ◇大切にしていること◇ ○Simplex Philosophy を体現すること。 ・Player テクニカル・コーディネーターであったとしても、個別トレーニーへの指導などインストラクター業務は積極的に行うこと。エンジニアリング実務から離れていても、技術者としてプレーできるスキルを磨き続けること。 ○Work for Simplex シンプレクスの現場で必要とされていることは何か、常にアンテナを張って、得た情報を研修カリキュラム・コンテンツに落とし込み、現場のためになる研修を提供すること。 ・Mutual Respect トレーニーの背景、経験、意思、志向などを理解し尊重すること。 ○God is in the Details 私たちの振る舞いや書いたコード・ドキュメントは、トレーニーが真似る手本となる。特に初心者・初級者は一番初めに目にするプロのソースコードになることもある。細かいところまでこだわること。 ○ ピープルマネジメント4か条 ・専門性(すごい) 技術的な専門知識とスキル ・魅了性(すてき) 人間性 ・一貫性(厳しい) スキルピラミッドの重要性を崩さない、ないがしろにしない ・返報性(ありがたい) 困ったときには助けてくれる ・少なくとも、「専門性+何かもう1軸」でトレーニーに認められようにする
【必須経験】 ・システム開発経験を5年以上お持ちの方 ・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 【歓迎経験】 ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面(コンディションケア、採用、人材育成、評価)に関わった経験がある人。 技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。 (書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎) ・Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験(または興味)がある人。 ・社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ・ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく組織の発展に貢献する仕事を志向する人。 ・利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。
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800~1300万
【ミッション】 日本テレビグループは、中期経営計画2025-2027において「コンテンツ企画制作におけるAIの活用、テクノロジーの積極的導入」を重要戦略として掲げています。現在、全社横断の課題解決型プロジェクトを発足し、ワークフロー全体の見直しを一体となって推進しています。 また、コンテンツの企画制作だけでなく、営業・事業・バックオフィスなどの様々な領域においてもAIを活用した業務改善・効率化を進めています。 当ポジションのミッションは、現場の業務課題をロジカルに紐解き、AIを用いた具体的なソリューションへと落とし込むことです。自身が手を動かして開発するだけではなく、社内エンジニアや外部ベンダーを牽引し、AIソリューションの導入・社内定着までを強力にリードしていただきます。 【職務内容】 自ら手を動かすだけでなく、社内エンジニアや外部ベンダーをディレクションし、AIでの全社横断的なワークフロー改革を実現するポジションです。 具体的な担当業務: ・企画・提案:番組制作現場や、営業・事業・バックオフィス等の幅広い領域に対する課題ヒアリングと、AI技術を用いた業務改善・改革の企画立案 ・プロジェクト推進:要件定義から、PoC(概念実証)の実施・評価、効果測定、および本格導入に向けたプロジェクトマネジメント ・ 開発ディレクション・プロトタイピング:社内外の開発リソースを牽引しつつ、必要に応じて自らプロトタイピングを行うハンズオンでの開発推進 ・リサーチ・啓蒙活動:AIの最新技術トレンドやユースケースを継続的に調査。社内外への情報発信やリテラシー向上を牽引(求人ID:479457)
【必須】 ・事業会社、コンサルティングファーム、またはIT企業等における、AI/ML等を活用した業務改革・改善プロジェクトの推進経験 ・多様なステークホルダー(現場担当者、経営陣、外部ベンダーなど)を巻き込み、プロジェクトを前進させた経験 ・正解のない不確実性の高いプロジェクトにおいても、自ら主体的に課題を発見し、解決した経験 ・Python、TypeScriptなどのプログラミング言語を用いた、LLMアプリケーションやAIエージェントの開発・実装経験(実運用フェーズに限らず、PoCやプロトタイプ開発の経験でも可) 【歓迎】 ・メディア・放送業界におけるAI技術の活用経験・自然言語(LLM)、音声、画像、映像処理などの高度なAI知見および開発実績・AWSやGCPなどのクラウドサービス上でのAIシステム構築・運用経験・フロントエンド(UI/UX、Webアプリ構築)、インフラ構築までの幅広い開発知見・エンタープライズにおけるAIガバナンスの構築や、セキュリティ、著作権に関する実務知識
■放送法による基幹放送事業及び一般放送事業、メディア事業、その他放送に関連する事業 「コンテンツの力で”世界”を変える。」をビジョンに掲げる日本を代表するテレビ局のひとつ。 民放初のテレビ局として開局し、視聴率、収益力、商品開発力の全ての分野で業界トップクラスの実績を誇っています。
500~700万
同社グループでは、ChatGPTをはじめとした生成AIの活用を推進しており、 それに伴う情報漏洩対策や機密情報管理、利用ルールの整備を強化しています。 本ポジションでは、AI活用を安全かつ適切に進めるため、 AIセキュリティを中心とした情報管理とIT統制の運用を担当します。 具体的には、生成AIの利用ルール策定や導入時のリスク評価、情報漏洩対策の設計・運用、 社内セキュリティポリシーの整備を行います。 あわせて、Microsoft 365などの権限・アクセス管理、IT資産管理、 社員向けのセキュリティ教育、インシデント対応や再発防止策の立案も担います。 また、外部ベンダーとの折衝・管理や社員PCの管理・セットアップなど、社内IT運用全般にも関わります。 【具体的には】 ・ChatGPT等の生成AI利用ルール策定 ・AI利用における情報漏洩対策の設計・運用 ・社内セキュリティポリシー整備 ・AIツール導入時のリスク評価 ・Microsoft 365等の権限・アクセス管理 ・社内IT資産管理(PC・アカウント等) ・社員向けセキュリティ教育・研修実施 ・インシデント対応・再発防止策立案(求人ID:477330)
【必須】 以下のいずれか2つ必須: ・情報システムまたはIT管理業務の実務経験 ・社内調整やルール整備の実務経験 ・セキュリティ対策に関する基礎知識 【歓迎】 ・AIツール(ChatGPT等)の利用経験 ・Microsoft 365管理経験 ・社内DX推進経験 ・ISMS運用経験 ・ベンダーコントロール経験 ・情報セキュリティ関連資格保有者 ・例)情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+、基本情報技術者 等
【商業施設向け総合商社】 ・店舗への商品流通・供給支援(食材・設備・什器・備品・消耗品等) ・人財支援サービス ・M&Aによるブランディング ・不動産物件仲介・立地診断 ・店舗デザイン、ブランディング企画、内外装の設計、施工、監査 ・フランチャイズの本部機能強化支援(コンサルティング) ・ブランド戦略(マーケティングリサーチ・CI/BIの構築・MD)の支援 ・海外戦略事業 ミャンマーBOPビジネス推進
900~1500万
【業務内容】 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・事業部のコストや収益の分析 ・計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) ・各種施策に対するレビュー ・全体の事業計画や人員計画の策定 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート ・価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート 【募集背景】 組織体制が変化する中で、組織全体を横断的に見て最適化する部門を創設し、全社最適の視点を持ちながら戦略の策定を行っていくため。 【本ポジションの魅力】 経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 【組織構成】 COO室は以下の6つのグループに分かれています。 ・事業統括グループ ・プライシング戦略企画グループ ・オペレーショナルエクセレンスグループ ・セントラルマーケティンググループ ・セントラルブランドエクスペリエンスグループ ・ビジネスデータ基盤グループ 適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。
・企画職としての業務経験を2年以上有していること ・データ集計および分析を、実作業としてできること ・アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること
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800~1200万
【仕事内容】 ・要件定義:基幹システムの構想をふまえた要件定義・概要設計、システム要件の詳細化 ・詳細設計:データモデル・エンティティ設計、仕訳ロジックの詳細設計等 ・受け入れテスト(UAT):設計・要件どおりに実装されているかの検証 ・運用:安定運用に加え、運用フェーズで新たに発生する要件への対応(追加要望の整理・設計への反映) ・経理・各事業部への業務要件ヒアリングと、システム要件への翻訳 【仕事の魅力】 ・全社の会計・データ基盤を根本から作り直す、経営直結・全社横断の大規模プロジェクトに0→1フェーズから参画できる ・事業と財務会計・管理会計の摩擦をなくし、事業部・コーポレートが常に正しい数字で会話・意思決定ができるようにし、新サービスを寄りスピーディに市場へ出せるという会社の成長スピードそのものを引き上げる、事業インパクトが明確な仕事に取り組める ・自社事業として、要件定義から運用まで同じシステムに長期的に向き合い意思決定ができる。クライアントワークでは要件を受け取って納品すれば関わりが終わることが多いが、ここでは自らが構想・設計の意思決定に参加し、リリース後も自分自身のプロダクトとして育て、改善し続けられる
【必須スキル】 ・基幹システム(ERP・会計システム・受注/請求/支払管理システム等)における要件定義・システム設計の経験(実装経験は不問) ・業務要件を汲み取り、データモデル・エンティティ設計に落とし込める経験(会計・受発注ドメインでのモデリング経験) ・簿記・会計の基礎知識 ・開発ベンダー・エンジニアとの連携、および受け入れテストの設計・実施経験 【求める人物像】 ・SIer等でクライアントワークとして基幹システムの構築に携わってきた方で、次のステップとして自社サービスに長期的に深く向き合いたいと考えている方 ・事業会社のIT企画・情報システム部門等で自社の基幹システムや会計システムのエンハンスや運用に携わってきた方 ・情報量が多く整理されていない状態から、業務の本質を捉えてデータモデリングできる方 ・経理・事業部等、異なる職域のメンバーと会話しながら、要件を自ら定義・深掘りできる方(決められた要件を実行するだけでなく、課題を整理し解決まで進める裁量を求める方)
同社はカジュアルギフトサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」を提供するSaaS事業、法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」事業、地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」の、大きく4つの事業を展開しています。
800~1200万
【職務内容】 配属先組織は、銀行の勘定系として独自開発しているアプリケーションの開発および維持保守、付随する外部接続用のアプリケーションの開発および維持保守、ASPサービス先管理を行っている部署で、金融システムに関連する、多種多様なサービスや業務処理のアプリケーション開発を実現しています。 また、DX推進やお客さまの問い合わせ窓口となっているカスタマーセンター向けシステムの開発も行っています。SalesforceやAmazon Connectといったクラウドサービスを積極的に活用しながらユーザーファーストなシステムを提供し続けています。。 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 【具体的には】 SalesforceやAmazon Connectによるシステムの要件定義から設計・開発・テストやリリース作業等の上流工程から下流工程まで一貫して担当していただきます。 現在はパートナー企業との協業作業となっていますが、今後は内製化を進めて行きたく、自らが手を動かしながらの業務となります。開発案件は中小規模のものが多く、主担当として案件担当していただきますが、属人化回避や作業フォローのため副担当もアサインします。 SalesforceやAmazon Connectの開発が未経験であっても、日々の業務を通じてスキルアップを図ることが可能です。(求人ID:411319)
【必須】 ・ユーザーと要件調整が可能なコミュニケーション能力 ・SalesforceもしくはJavaの開発経験 【歓迎】 ・Salesforce認定アドミニストレーター相当の知識 ・Service Cloudの開発・保守の経験 ・APEXを用いた開発経験 ・Data Cloudを用いた開発経験 ・APIによる外部サービス連携の開発経験 ・LWCを用いた開発経験 ・AWSを用いた開発経験
【インターネットを通じて消費者志向型の新たな金融サービスを提供する、日本初のインターネット専業銀行】 「銀行初・すべてのお客さまへのセキュリティトークン無料配布」「日本初・24時間365日取引システム連続稼働」など、これまでも様々な「初めて」を実現、現在もFinTech業界を牽引すべく、従来の銀行にはない新しいサービスやシステムの開発・提供に努めています。日本のネットバンク市場を牽引してきたのが、同社が誇るIT技術と企画開発力です。
750~1000万
募集背景 FUSIONは、広告・クリエイティブ・マーケティング支援を中心に、クライアントの事業成長を総合的にサポートしています。 今後の事業拡大・組織成長に向けて、経営・事業の意思決定を支える「経営企画ポジション」を強化します。 経営陣直下で、戦略立案から数値管理、事業推進、組織課題の改善まで幅広くお任せしたいと考えています。 経営視点を持ちながら、事業の成長をともに創るコアメンバーを募集します。 仕事内容 ご経験・志向に応じて、以下の業務をお任せします。 中期経営計画・事業戦略の立案と推進 月次・四半期の事業進捗管理(KPI設計/数値分析) 経営会議・取締役会資料の作成 会社全体の予算策定・予実管理 新規事業の企画・リサーチ・事業性評価 組織課題の特定および改善プロジェクトの推進 各部署横断のプロジェクトマネジメント 各種業務フロー改善・効率化の企画 その他、経営に関する領域での業務全般 など ※経営企画は「なんでもやる」ポジションではなく、 “経営判断を構造化し、事業を伸ばすための推進役” として期待しています。
求める経験 / 人物像 必須要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 コンサルティングファーム/事業会社での経営企画・事業企画・事業推進の経験 事業やプロジェクトのKPI設計・数値管理・改善の経験 経営陣や多部署と連携し、プロジェクトを推進した経験 歓迎要件 広告・マーケティング・クリエイティブ業界の知見 新規事業企画・サービス立ち上げ経験 管理会計・ファイナンス領域の知識 PM経験/組織改善プロジェクトのリード経験 中規模以上の事業会社での予実管理・経営管理の実務経験 事業会社でM&Aや資本提携にかかる業務の経験 PMI戦略の検討、計画策定・実行された経験 求める人物像 抽象度の高い課題に対し、自ら要件定義し解決まで動ける方 事業・組織を“自分ごと化”して成長させられる方 変化を厭わず、ゼロベースで仕組みをつくることに面白さを感じる方 数字や構造化に強く、思考の質を磨き続けられる方 FUSIONのミッション・ビジョンに共感いただける方
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500~650万
・データ戦略・ガバナンス 全社的なデータガバナンス方針、ロードマップ、運用モデルの策定・推進 データオーナー、データスチュワード等の役割・責任および意思決定プロセスの設計 グループ会社・複数サービスを横断したデータ活用ルールと推進体制の構築 ・データ活用・品質向上 事業課題を起点としたデータ活用テーマの発掘と実行支援 データ標準化、メタデータ管理、データカタログ、マスターデータ管理の推進 データ品質指標の策定、可視化、モニタリングおよび改善活動のリード 信頼できるデータに基づく意思決定を定着させる仕組みづくり ・AI・生成AI活用の基盤整備 AI・生成AIに利用するデータの品質、権限、プライバシー、説明責任に関するルール整備 データ利活用とリスク管理を両立するガバナンスプロセスの設計 新しい技術やユースケースを、事業価値につなげるための関係部門との連携 ・コンプライアンス・リスク管理 個人情報保護法等を踏まえたデータ利用ルール、同意管理、データライフサイクル管理の整備 法務、セキュリティ、事業部門と連携したリスク評価・対応 監査対応、ガイドライン整備、運用状況のモニタリング ・組織横断の推進・文化醸成 経営、事業、企画、エンジニア等のステークホルダーを巻き込んだ施策推進 データガバナンスに関する教育・啓発と、データドリブンな企業文化の醸成 運用課題を捉えたプロセスの継続的改善(求人ID:480902)
データガバナンス、データマネジメント、データ基盤のいずれかに関する実務経験 部門横断プロジェクトの企画・推進経験、および事業部門・技術部門との折衝・調整経験 データ品質、データ標準化、メタデータ管理等に関する知識 日本語ネイティブ、または同程度の日本語力 【歓迎】 DAMA-DMBOKに関する知識・実践経験、またはCDMP等の関連資格 データオーナー、データスチュワード制度やデータガバナンス組織の構築・運用経験 個人情報保護法、プライバシー、同意管理、情報セキュリティに関する知識・実務経験
毎日の暮らしを豊かにする、一般消費者向けのサービスを提供していました。これからのエムティーアイは、一般消費者向けのサービスだけではなく、ITの力によって社会のインフラを整備することを通じて、人々の暮らしをより便利で豊かにするサービスや仕組みを提供していきます。