経理部長候補 ~プライム上場ファインケミカルメーカー~ 大阪本町勤務
800~1200万
日本精化株式会社
大阪府大阪市
800~1200万
日本精化株式会社
大阪府大阪市
財務会計
管理会計
■採用背景 現在、管理本部長が経理部長を兼務している状況を解消するため、新たに専任の経理部長を募集いたします。管理本部長が本来の業務に専念できる環境を整えるとともに、経理部のさらなる強化を図るため、経理部長としてリーダーシップを発揮していただける人材を求めています。 ■業務内容 同社はリン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。大阪本社にて経理業務及びマネジメント業務に従事いただきます。 <具体的には> ・経理業務:月次・年次決算、連結決算、原価計算、有価証券報告書作成、開示資料作成、税務など ※ご経験に応じて上記の中から複数担当を持っていただきます ・マネジメント業務:業務マネジメント(予実管理、メンバーの業務進捗管理等)、人材マネジメント(モチベーション支援、人事評価の実施等)、リスクマネジメント等 ■業務の魅力 ・長年培った開発実績を強みとする同社は、「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。 ・持続的成長に向けた事業規模拡大中。様々な背景により同社の製品のニーズが高まっており、直近5年で社員数100名ほど増加。大きく成長している今、経理的視点で会社・経営陣を支え共に成長できる環境です。 ■組織構成 配属予定部署は計7名(部長1名、課長1名、メンバー5名)です。20代~60代まで幅広い年代の方が活躍されている職場環境です。中途入社の方も多く在籍しています。分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■働き方の特徴 ・年間休日120日/半休制度導入 とメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方が叶えられます。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴 一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます。
■必須条件:下記いずれも必須 ・上場メーカーでの経理経験をお持ちの方 ・マネジメント業務経験がおありの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,200万円
125日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
大阪府大阪市
有
1名
2回〜2回
最終更新日:
550~700万
天満病院グループ各社の経理財務業務を集約するシェアードサービス部門の課長候補として、オペレーション全体の統括、グループ各社との折衝、メンバーマネジメント等、部門運営全般をお任せします。 【具体的な内容】・オペレーション統括:日常経理(売掛買掛、経費精算、出納、決算)の遂行監督、SLA・KPI進捗管理 ・業務改善と標準化:プロセスの標準化、RPAやERP等のデジタル化推進、BPR主導による生産性向上 ・折衝業務:グループ各社経営陣や経理との窓口、業務移管調整、問い合わせ対応 ・組織マネジメント:課員の目標設定、評価、育成、リソース最適化、エンゲージメント向上
【必須】・年次および月次決算の実務経験(目安5年以上)・日商簿記2級以上・業務改善に携わったご経験・マネジメント経験【歓迎】・シェアードサービスやBPO事業者での実務経験・主要ERPの導入、運用経験 【歓迎要件の続き】・公認会計士、税理士、USCPA等の資格 ◆魅力◆ グループ経理を支える要の部門です。決算スキルや業務改善ノウハウをフルに活かし、裁量を持って組織づくりや業務効率化を推進できるやりがいがあります。
■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など
500~650万
本部経理部の現場リーダーとして月次・年次決算の実務推進、財務諸表作成等をお任せします。正確な財務データの提供やDX化等の業務プロセス改善、メンバー育成等も担う、経理組織の要となる重要なポジションです。 ■決算・財務会計:月次・四半期・年次決算の牽引、勘定科目内訳書や財務諸表の作成■管理会計:部門別損益の分析・予実管理補助■税務・監査:申告書作成補助、監査法人対応■業務改善:RPAやERP導入等の企画・実行■マネジメント:メンバーへの実務指導や業務標準化 【魅力】将来の経理課長や財務責任者を目指せる環境です。他部門との連携や業務効率化の提案など、裁量を持ってキャリアを築けます。
【必須】経理実務経験5年以上/月次・年次決算の主導経験(年商数十億~数百億円規模の企業での経理実務経験5年以上が理想)日商簿記2級以上または同等知識/Excelスキル(VLOOKUP等) 【歓迎】日商簿記1級や会計士等の資格/上場またはIPO準備企業での経理経験/会計基幹システムの導入・移行経験/連結決算業務の経験 【求める人物像】 数字への厳密さと倫理観を持ち、他部門や外部専門家と円滑に連携できる方を求めています。現状に満足せず、業務効率化やシステム化を自ら推進できる方には最適な環境です。
■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など
602~753万
【業務概要】 財務経理部のマネージャー候補として、財務経理の定型業務の遂行にとどまらず、新たな体制構築、業務の精査、および効率化のプランニングを主導していただける方を募集いたします。 【業務詳細】 ■決算・開示実務の統括 ■月次・年次決算業務 ■法人税申告業務、開示業務など ■体制構築・業務効率化(プランニング) ■既存の業務プロセスの精査および効率化のプランニング・実行 ■組織の成長に合わせた、財務経理部門における新たな体制構築 ■テクニカル・成長支援業務(経験や適性に応じてお任せします) ■IFRS(国際財務報告基準)の導入検討や対応 【配属先情報】 ■財務経理部 10名
【必須要件】 ■連結決算業務、法人税申告業務、開示業務の実務経験(連結子会社側の業務や一部携わっていた方でも可) ■マネジメント、または役職者の経験がある方 ■変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 【歓迎要件】 ■IPO(新規株式公開)の実務経験をお持ちの方(体制構築に慣れている方) ■監査法人 出身の方(目安5年程度、シニアスタッフレベル以上など) ■ジュニア層の公認会計士資格をお持ちの方 ■IFRS(国際財務報告基準)に関するテクニカルな知識、または対応経験をお持ちの方 ■日商簿記2級以上の資格、もしくはそれに類する資格または経験をお持ちの方
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308~420万
業務用食品卸の専門商社で経理および総務業務をお任せします。請求書発行、売掛管理、決算補助等の経理業務に加え、総務業務も幅広く担当。バックオフィス全般を支える、やりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ■経理業務:請求書発行、売掛金管理、月次・年次決算の補助、決算報告のサポート業務 ■総務業務:備品管理や社内環境の整備など、会社のニーズに合わせて臨機応変に対応していただきます(詳細は今後決定)
【必須】■何かしらの事務経験 ■簿記資格取得意欲や経理をやりたいというマインドをお持ちの方 【歓迎】■総務業務の経験 ■決算業務の経験 ■バックオフィス業務全般に対応できる柔軟性をお持ちの方 【魅力】■裁量×やりやすい環境づくり/総務業務の枠組みを自分の裁量で作れる面白さがあります ■アシスタントからスタート/プレッシャーなく新環境に馴染める/決算補助などの経理スキルで着実に貢献しながら、少しずつ総務の仕事や社風にフィットできます ■社内で重宝される存在へ/経理と総務の両面で頼れる縁の下の力持ちとして、社内の様々な部署から信頼される、やりがいと存在意義の大きいポジションです
■業務用食材、食品製造用原材料の仕入とその販売 ■海外メーカーとの食材の開発・輸入と国内ユーザーへの販売 ■B to C (一般用)、 ECサイト(ネット・ショップ)で商品販売
500~600万
経理の管理職(候補)の求人です。 現在の経理課長がまもなく60歳を迎えるにあたっての後任求人です。 【業務内容】 ・入出金、売掛金・買掛金の管理 ・銀行折衝、資金繰り表など財務資料の作成 ・外為業務(海外送金が主体) ・月次・年次決算業務 ・その他経理業務 伝票処理、経費精算、銀行口座の管理、資金の移動・振替処理など、経理に関連する幅広い業務を担当します。 【ポイント】業務においては正確性や期日遵守のほか、柔軟な対応力が求められるポジションです。経理の専門知識に加え、コミュニケーション能力や数字への意識が重要です。 現在、経理課は課長含め2名体制です。
【必須要件】経理経験3年以上 【歓迎要件】外為(海外送金)のご経験 資金繰表作成のご経験 製造業の経理経験
電化製品・生活雑貨の製品企画・開発・販売
730~830万
大阪本社の財務部門にて、グループ全体の国際税務戦略の立案から移転価格税制への対応、各種税務申告業務まで幅広く担当いただきます。 単なる税務申告・制度対応にとどまらず、海外事業を含むグループ全体の業務プロセスを理解し、税務上のリスクを早期に把握しながら、適切な対応策を立案していくことが期待されています。 【具体的な業務内容】 ■ 国際税務戦略・タックスプランニング - グループ全体の国際税務戦略の立案 - 事業・組織の変化を踏まえた税務上の論点整理 - 税務リスクの把握および対応策の検討 ■ 移転価格税制への対応 - グループの移転価格税制に関する業務 - 関係者との情報収集・整理、対応方針の検討 ■ 国内税務・経理関連業務 - 法人税、消費税等の申告書作成 - その他税務業務全般 - その他経理業務全般 【本ポジションの魅力】 グローバルに事業を展開する企業の本社機能として、個別の税務論点だけでなく、グループ全体を俯瞰した税務戦略に携われます。 また、現在は事業・組織の変革期にあり、国際税務の専門性を通じてグループ経営を支えることができる環境です。 将来的には、次世代の経理・財務人材の育成にも関わることが期待されています。
以下の経験・スキルをお持ちの方 - 事業会社における国際税務業務の経験(目安5年程度) - 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 - 社内事情や事業プロセスを理解し、税務上の論点や課題を整理できる方 ※英語でのコミュニケーション能力、税理士資格は必須ではありません。 歓迎される資格・経験 以下の経験・資格をお持ちの方は、これまでの専門性を活かしてご活躍いただけます。 - 英語によるコミュニケーション能力 - 税理士資格をお持ちの方 - 税理士試験の科目合格者
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600~1000万
【所属組織】 ・ 経理財務本部 会計部 連結決算グループ 【所属組織のミッション】 <部のミッション> ・ 法令・規則に則り、適切に連結を行い、社内外に経営状況を報告するとともに、財務報告の適正性を担保するための内部統制の整備・運用。 ・グループの統一会計ルールを設定し、適切な処理がなされるよう関係部署・拠点・グループ会社に指導・教育。 ・重要な経営課題や特殊案件(異例な取引、新しいビジネスモデル、リストラ、M&A等)について、会計の観点から意見の具申・解決策の提案。 ・会計業務に関連するITシステム・社外専門サービス(BPO等)の管理・改善を行い、業務の生産性・品質を高める。 ・これらのことが継続して実行されるよう、(会計)メンバーの教育・研修・動機付けを行う。 <課のミッション> ・連結決算・法定開示業務(サスティナビリティ開示強化)の統括 ・連結決算業務プロセス、システムの設計・運用・改善 ・内部統制・会計ガバナンスの整備・運用・改善 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ 会計部は、単体決算グループ、連結決算グループ、会計アドバイザリーグループ、会計システムグループで構成。キャリア採用者が大部分を占める。 ・ メンバーのほとんどがキャリア採用であり、キャリア採用者が溶け込みやすい雰囲気がある。仕事は協力パートナーとの協業が多く、また、世界中のグループ会社との経理とコミュニケーションの頻度が多い。若手やキャリア採用者が多いので、新しいことにチャレンジすることを歓迎する雰囲気があります。 ・リモートワークも適宜活用でき、また決算の繁忙期も協力パートナーと協業しているため激務になることは少ない環境です。 【募集背景】 ・グループの会計機能統括部署としてIFRS(国際財務報告基準)に準じたグループ全体の法定決算・開示業務を確実に遂行しつつ、DXを使った会計ガバナンス強化・ESG経営を中心とした法定開示を推進するため、組織強化のための増員採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ・ IFRSに準拠した連結決算・開示業務 ・グループ会計ルールのグループ全体への指導 ・新たな分析ツール(生成AI活用含む)を使った会計データモニタリングの推進 【入社後まずお任せしたい業務】 ・ まずは、連結決算業務・開示業務に携わっていただき、グループ会計ルールに基づく会計論点の検討、ガバナンスに関連するテーマ(データモニタリング等)に携わっていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・ 入社1-3年後:連結決算/開示 (3-5年後)連結決算/開示、単体決算、事業部経理・海外グループ会社経理駐在などの事業の最前線や税務・財務・業績管理・会計システム・IRなどの他の本社機能経理を本人の希望などを考慮して異動 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・IFRSに準拠した・連結決算・開示業務の経験、最新のツールやシステムを活用したモニタリング業務の経験が積め、様々なキャリアパスがございます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・基本的には予定していません。 【テレワーク】 ・平均すると週1~2日ほど使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・制度決算月20~40時間、制度決算月以外10~20時間
【必須(MUST)】 ・事業会社で単体決算・連結決算・開示業務いずれかの実務経験(5年程度以上) ・または監査法人での監査経験のある方。 ・読み書きレベル以上の英語力 【歓迎(WANT)】 ・SAP、DIVAの利用経験 ・上場企業での連結決算のご経験 ・一般事業会社での海外駐在、プロジェクトへの参画(システム導入や業務プロセス改革等) ・内部統制評価、グループ会社指導の経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
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780~830万
【募集背景】 マンダムグループにおけるSAPの導入・運用を円滑に推進していくための組織力強化による募集となります。 現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用し、日本4社とインドネシア・タイへの導入が完了しており、日本側から各社をサポートしております。 【仕事内容】 ・SAP ERPシステム(アドオン開発、拡張)の要件定義・設計・テスト ・SAP ERPシステム(アドオン開発、拡張)のベンダーマネージメント ・SAP ERPシステム(アドオン開発)の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit&Gap) ・SAP ERPシステム(アドオン領域)の維持メンテナンスと教育 ・SAP ERPシステム(アドオン領域)のグローバルテンプレートの維持メンテナンス 【求める役割】 ・国内外の各種中小テーマのSAP側ロジコンサル兼プロジェクトリーダーを担って頂きます。 ・国内外の大テーマのSAP側プロジェクトマネージャーを担って頂きます。
【MUST要件】 ・SAP ERP(SD/MM)をコンサルまたはPMの立場で ・導入や保守を延べ5年以上経験 ・アプリ保守を半年以上経験 ※ITベンダー/事業会社 問わず 【WANT要件】 ・SAP ERP認定コンサルタント(FI、COPC(A)、COPA、SD、MM) ・英語力(TOEIC550点以上)、簿記会計資格(日商簿記2級レベル)
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400~500万
当社の海外拠点の経理業務をお任せします。5年で売上2倍と業績好調の中で将来に向けた経理部門を増員の募集です。グループ会社の取り纏めを中心に日次~年次業務を主体的に推進いただきます。 ■月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ ■各拠点からの財務データ収集・レビュー・改善提案※現地担当がいない拠点は海外のクライアントとのメール・電話のやり取りが発生。 ■決算プロセスの見直し、業務フローの整備・効率化 ■会計方針・ルール整備、内部統制を見据えた体制構築 ★単なる運用にとどまらず、体制構築や経営陣に近い距離での意思決定に関われるやりがいがあります。
【必須】入出金や請求書処理など基礎的な経理業務経験・ビジネスメールを対応できる英語力 【歓迎】会計事務所や税理士事務所でのご経験 ★日常経理から脱却し、仕組み作りや体制構築に携わることができます。 【当社について】日系企業の海外事業を支援するコンサルティングファームです。社内に公認会計士や税理士などの専門家を擁し、会計・税務・ガバナンスを得意領域としており、世界中に拠点拡大中です。 【環境・魅力】全社平均残業月12時間、年休125日、育休復帰率100%と、メリハリを持って長く活躍できる環境です。
財務・会計コンサルティング、海外ビジネスコンサルティング 日系現地法人のサポートおよび各種会計・税務コンサルティング M&A、人事労務支援
550~800万
税理士法人へ外部委託している仕訳や月次決算などを自社内で完結させるための「経理の内製化」を推進いただきます。新たな会計システムの導入推進や、現場部門も巻き込んだ運用フローの構築を主にお任せします。 ■新会計システムの導入推進(現場の意向確認、運用ルール策定、税理士との折衝) ■外部委託中の経理実務(仕訳・月次決算等)の内製化に向けた業務フロー整備 ■直営6法人の月次・四半期・年次・連結決算のとりまとめ ※各部門がどう数字をつければ管理しやすいか等、実務に根差した具体的な運用フローを構築していただくことを期待します。
【必須】経理実務経験3年以上 何かしらのプロジェクト推進経験 現場の意向を汲み、数字を通じて経営に近い距離で事業成長に貢献できるため経理としての市場価値を高められます。※2027/1月以降の入社となります 【得られる経験とポジションの魅力】 大手企業のように仕組みが完成していないため、自らの手で経理体制を創り上げるチャレンジングな実務経験が積めます。単なる集計担当ではなく「いかに利益を捻出できるか」「事業をどう成長させるか」という視点を持ち、経営陣に近い目線で数字を扱うため、経理としての市場価値やビジネス視点を飛躍的に高めることができる環境です。
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