RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

人的資本開示担当

600~1200

オリックス株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • IR

  • 経営企画

  • コーポレートブランディング

仕事内容

  • 有価証券管理
  • 中期経営計画策定
  • 体制構築
  • グループ人事
  • IR
  • 人事

■募集の背景 オリックスグループ人事部は、グループ全体の人的資本の価値最大化と、その適切な開示を担っています。 近年、人的資本経営の重要性が高まる中で、下記が重要な経営テーマとなっています。 ・人的資本開示の高度化(SSBJ基準への対応) ・グローバル投資家への説明力強化 本ポジションでは、国内外を問わずオリックスグループの人的資本の強みを戦略的に可視化・発信する機能を強化するため、人的資本開示をリードできる人材を募集します。 ■職務内容 グループ人事部に配属となり、人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。 ・人的資本開示に関する要件整理(日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応) ・開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備(データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築) ・統合報告書、有価証券報告書、20-F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新(ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む) ・関係部門(IR、サステナビリティ推進、経営計画等)との連携による開示高度化の推進

求める能力・経験

  • 分析
  • レポーティング
  • ドキュメンテーション
  • IR
  • 人事
  • IR資料作成
  • 資料作成

<必須要件(MUST)> 人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験 データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力 英語力(ビジネスレベルの読み書き)※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定 <歓迎(WANT)> ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解 人事データ(評価・報酬・エンゲージメント等)の分析・活用経験 サステナビリティ/ESG領域の業務経験

学歴

6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜1,200万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:00〜17:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:土曜 祝日 日曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

退職金

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    取締役会・株主総会の企画運営/コーポレート・ガバナンス担当

    400~1000

    株式会社カプコン東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■取締役会関連業務 取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います ・取締役会事務局 ・社外役員の支援 ・役員人事や役員報酬設計の支援 ■株主総会関連業務 株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります ・株主総会議案の企画・立案 ・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成 ・議長支援 ・想定問答の編集・運用 ・会場設営・総会運営 ■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務 コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、 透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します ・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示 ・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成 (株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等) ・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施 (コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等) ・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成 ・株式事務等 ■SR(シェアホルダーリレーションズ)関連業務 機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります ・国内外の機関投資家との対話 ・SR業務全般(面談スケジュール調整、情報収集等)

    求める能力・経験

    【必須】 ・下記いずれかの業務経験を有する方 ①株主総会の企画・運営の経験(目安5年以上) ②取締役会事務局の業務経験(目安5年以上) ③IRやSR対応(投資家面談対応)のご経験(目安5年以上) ④開示資料の作成経験(株主総会招集通知、適時開示書類等)(目安5年以上) 【歓迎】 ・株主総会や取締役会などに関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識 ・コーポレート・ガバナンス関連業務の経験(コーポレートガバナンス・コードの実践、コーポレート・ガバナンス報告書の作成等) ・株式事務・証券代行事務等の実務経験 ・機関投資家との対話の業務経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・英語スキル (英語使用に抵抗のない方には、海外投資家向けの業務や英文開示資料の作成業務をご担当いただく可能性がございます。) 【求める人物像】 会社の持続的な成長と企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務です。経営企画部門での勤務となり、経営層との距離感も近く、直接的にサポートする業務であるため、経営の視点に関わりながら、様々な知見を身に着けることが可能です。 業務遂行にあたっては、社内の多様な部署、株主名簿管理会社等の社外専門家との連携が必須であり、社内外のネットワークを広げる機会があります。 業績伸長による組織強化のための募集であり、会

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    事業管理(マネージャークラス、出版・映像)

    600~900

    株式会社ドリコム東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    出版・映像事業本部内のコーポレート組織にあたる事業推進部のマネージャークラスを募集します。将来の部長候補として、副部長またはグループ長の職位での採用を想定しています。 部長含め3~4名のチームメンバーと一緒に以下の業務をご担当頂きます。数年以内の部長昇格を想定したポジションです。 ▼予算関連 ・本部内の各事業部ごとの計画目標、年度予算の策定支援、数字とりまとめ ・月次ローリングフォーキャスト(業績予測)作成支援 ・実績集計、見込実績対比分析 ・各種入力集計フォーマット作成(googleスプレッドシート&Tableau) ▼窓口&事務局業務 ・コーポレート本部および監査法人からの問い合わせ対応、資料作成 ・本部内からの各種相談対応 ・基幹会議事務局 ・本部内イベント事務局 ▼経理 ・月末月初の締め業務(売上計上、費用計上、在庫管理) ・請求書提出クラウドへの入力(invox受取請求書) ・ステークホルダーへの配分報告書&支払通知書の発行(invox発行請求書) ・請求書発行 ▼総務&IT ・業務用システム導入 ・稟議体系整備、契約書整理 ・ハードウェア&ソフトウェア棚卸 ・備品購入

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・経営管理、事業管理または経理経験 ・PL、BS、キャッシュフローの知識 ・単なる受け身なバックオフィスではなく、事業部を自分から積極的にサポートし付加価値を提供できるサポート力・献身性 ・エンターテイメント業界の経験または基礎知識 【歓迎要件】 ・出版社の管理部門経験 ・アニメ製作委員会の配分報告書作成経験 ・日商簿記2級

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    アライアンス・事業開発担当

    650~900

    株式会社ドリコム東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    ・エンターテイメント事業(モバイルゲーム・非ゲーム・ライツ・B2B等)での新規プロダクト立ち上げに関わるリサーチ、市場分析、競合分析 ・新規プロダクト・各種施策の事業性評価、社内合意形成 ・ディレクション、進行管理、チーム活動促進 ・渉外業務、契約調整(リード、顧客との関係維持、案件の掘り起こし、具体化折衝など)

    求める能力・経験

    【求める能力・経験】 ・ITサービスの開発・運用工程への理解 ・アライアンスによる新規事業の立ち上げ経験 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力 【歓迎する能力・経験】 ・モバイルゲームの開発・運用工程への理解、業務の実践経験(プロデュース・ディレクション・プロジェクトマネジメント・プロモーション等) ・IPを活用したエンターテイメント事業の立ち上げ経験 ・プロジェクト管理、マネジメント経験 ・アニメ、コミック、2.5D等のメディアミックス事業経験 ・製作委員会組成・参画、ライセンス許諾等のライツビジネス経験 ・経営企画業務経験 ・エンタメ企業での経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【未経験歓迎】SaaS×エンタープライズ事業の事業開発/将来の事業責任者候補

    600~1000

    ラクスル株式会社東京都港区
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    仕事内容

    - ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにした4つの事業を手がけてきています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。 - エンタープライズ事業について ラクスルの基幹事業である、ラクスル事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」というサービスを提供開始し、現在は導入社数が10,000社を突破。成長事業の柱として注力している事業です。 これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。 具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザイン制作支援、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用などのソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。 ![ ](https://res.hrmos.co/hrmony/m/8dc5/images/2283512662442074112_full " ") ▼サービスサイトはこちら [https://enterprise.raksul.com/](https://enterprise.raksul.com/) ▼提供ソリューション例 ・パーソナライズDM [https://corp.raksul.com/news/press/250709_raksul_personalized_dm/](https://corp.raksul.com/news/press/250709_raksul_personalized_dm/) ・デザイン制作サービス [https://design-pro.raksul.com/lp/01](https://design-pro.raksul.com/lp/01) - ミッション・業務内容 *■ミッション* ・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する お持ちのビジネス経験とスタンスを発揮していただきながら、複数のステークホルダーを巻き込み、エンタープライズ事業の更なる成長にご一緒に向き合っていただきます。 *■具体的な業務内容* ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築および売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 など

    求める能力・経験

    ■求める人物像 ・高いエグゼキューション力:意見が拮抗する場面でも、社内外のステークホルダーに自身の論理を言語化して提案し、形にできる方 ・アンラーニング力:得意領域や既存知識に留まらず、常に新しい知識・スキルを学び続けられる方 ・事業への強いオーナーシップ:KPIやPLを日常的に意識し、数値を基にアクションを設定し自ら動ける方 ■必須(MUST) ・事業会社での3年以上の実務経験(マーケティング、企画、コンサル等) ・個人で圧倒的な成果を出した経験、特定領域における定量的な実績 ・目標達成に向けPDCAを回した実行経験 ■歓迎(WANT) ・新規事業の立ち上げや、事業グロースを立ち上げ期から成長期まで一貫して推進した経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、リーダーとして目標達成を主導した経験 ・BtoBエンタープライズ企業への課題解決型営業経験 ■キャリアパス Bizdevメンバーとして特定領域で成果を創出し、より広い領域とチームのマネジメントへ。中長期は複数チームを率い、PLと事業責任を担う事業責任者・経営者を目指せます。※想定 ■ポジションの魅力 ・新設部署の10→100フェーズメンバーとして幅広い経験ができる ・内製とM&Aを駆使し、サービス立ち上げからグロースまで一気通貫で主導できる ・メガベンチャー、コンサル、セールス&PdM等、多様なプロと働ける環境

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【ラクスルバンク】金融プラットフォームを0→1で設計する新規事業開発/Bizdev

    662~

    ラクスル株式会社東京都港区
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    仕事内容

    中小企業向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」の事業拡大に伴い、事業開発(BizDev)を募集します。 2025年11月のリリースから半年、決済中心のサービスから、法人カード・請求書発行・融資へと機能拡張が本格化するフェーズに入りました。ラクスルグループが持つ約300万社の中小企業取引の接点を活かし、次なる金融プロダクトの「0→1」立ち上げを主導していただきます。 ・ポジションについて 単なるアライアンスや営業推進にとどまらず、金融特有の複雑な法規制やリスク管理要件をクリアしながら、プロダクトチームと協働して「圧倒的に摩擦の少ない顧客体験」を要件定義・実装まで落とし込む、事業開発としての活躍を期待しています。 *【本ポジションの魅力】* ・金融という社会インフラを、最先端のテクノロジーと圧倒的なスピードで再定義する手触り感 ・既存の銀行の枠組みではなく、ラクスルグループだから提供できる新たな金融プラットフォームを「0→1」で設計ができる ※就業規則の定めにより、業務上の必要に応じて「ラクスルバンク社」への在籍出向となります。 ※出向元(ラクスル株式会社)の雇用条件・処遇を適用します。 ・具体的な業務内容 *新規プロダクト立ち上げ* ・独自のサービス構築に向けた、社内外のステークホルダーとの綿密なスキーム調整および要件定義 ・金融プロダクト特有の規制やリスクを踏まえた、堅牢かつ摩擦の少ない顧客体験の設計 ・社内のプロダクト開発チームに対するビジネスサイドからの要件定義の提供 *既存プロダクトのグロース* ・ユーザーへのヒアリング等の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善、および継続利用率向上のための施策実行 ・プロダクトの持続的なグロース戦略の策定、新規ユースケースの継続的な拡張、および適切なKPIの設計・モニタリング管理

    求める能力・経験

    ・必須要件 ・金融業界において、事業,商品,サービスの戦略立案および実行経験(またはそれに類するご経験) ・複数のステークホルダー(開発、営業、法務、コーポレート等)を横断的に巻き込み、プロジェクトを完遂に導いた経験 ・歓迎要件 ・組織マネージャーとしてメンバーの育成・組織運営に携わった経験 ・金融事業に関連する国家資格をお持ちであること ・求める人物像 ・ラクスルグループのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感する方 ・中小企業の経営課題を解決する金融プラットフォームの構築に情熱をもって取り組める方 ・正解がなくリソースが限られる環境下においても、自ら仮説を立て、前向きに施策を推進できる方 ・施策に関わる意思決定の根拠を論理的にステークホルダーに説明し、合意形成をリードできる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、円滑にチームワークを発揮できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤年収600万円〜2500万円◢未経験から最上流へ!巨大産業の変革を支える総合コンサル

    600~2500

    • コンサルティング業務
    • マーケティング
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 中期経営計画策定
    • 人事
    • 株式
    • 営業
    • 開発
    • 組織開発
    • 戦略立案
    • 事業構想
    • 提案
    株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■オススメポイント ✓専属指導と充実の研修で経営思考が身につき、未経験からでも高収入を目指せます。 ✓戦略から実行まで深くコミットするため、自身の仕事が成果となり達成感を得られます。 ✓週数回のリモートや時差勤務を活用でき、仕事と生活のバランスを保ちやすく安心です。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓大手から中小・スタートアップまで対応する国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ✓戦略立案にとどまらず現場に深く入る「成果創出型コンサルティング」を強みとします。 ✓100年後の世界へインパクトを残すため経営者と共に事業成長の実現を目指します。 ■職務内容 ✓住宅・不動産・建設領域の企業に対する経営戦略・中期経営計画の策定 ✓0→1の新規事業構想の立案および現場での立ち上げ・実行の伴走支援 ✓営業・マーケティング・業務領域におけるDX推進と生産性向上の実現 ✓組織開発・人事制度設計・カルチャー改革など組織基盤の強化支援 ✓業界外企業に対する業界参入に向けた事業構想から実行までの支援 ✓業界内外のプレイヤーとの共創や対話の場を通じた産業全体の変革推進 ■プロジェクト例 ✓大手住宅メーカーにおける新規事業構想の策定および立ち上げ実行支援 ✓不動産企業におけるDX推進を通じた営業・マーケティングプロセスの刷新 ✓建設関連企業に対する中長期経営計画の策定および組織人事制度の再構築

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓大卒以上の方 ✓住宅・不動産・建設業界での実務経験、または本領域の変革に対する強い意欲 ✓不確実な状況下でも論点を整理し、やるべきことを考案してやり切れる方 歓迎条件(WANT) ✓クライアントワークでの成果創出経験(toB/toC不問) ✓経営企画、事業開発、マーケティング、営業企画などの実務経験 ✓経営層(企業トップ)への提案・折衝経験、またはチームリード経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤人事コンサルへのキャリア|リブ・コンサルティング◢ 組織戦略・人事制度設計・人材育成を伴走

    600~2500

    • 株式
    • 提案
    • プロジェクト
    • 離職率/定着率
    • ブランディング
    • 人事
    • 戦略提案
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • リーダー
    • 幹部
    • 教育
    • 開発
    • 組織開発
    • 導入支援
    • 戦略立案
    • 構造設計
    • 研修企画
    • 営業
    株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区
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    仕事内容

    ■オススメポイント ✓専属トレーナーによる手厚い伴走と型化された支援ノウハウにより、未経験からでも一生ものの高度な経営スキルを確実に習得できます。 ✓戦略の立案から現場の運用定着まで一気通貫で深く伴走できるため、自身の提案が組織の成長へ繋がる大きな手触り感を得られます。 ✓週数回のリモートワークや時差勤務制度を活用できるため、仕事で高い成果を出しながらプライベートも大切にできる柔軟な働き方が叶います。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓スタートアップから大手まで網羅する 国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ✓戦略立案に加え現場に深く入る 「成果創出型コンサルティング」が強みです。 ✓経営者と共に100年後の未来へ インパクトを残す事業成長の実現を目指します。 ■職務内容 ✓クライアントの事業戦略から逆算した 組織・人事戦略の策定および構造設計 ✓人事制度(等級・評価・報酬)の 新規構築・改定および導入・運用伴走 ✓採用ブランディングや中途・新卒の 採用強化支援およびプロセスの最適化 ✓タレントマネジメントや次世代リーダー、 幹部人材の育成カリキュラム設計 ✓カルチャー構築や組織活性化、 離職率改善などの組織開発支援 ✓業務フローの型化やマニュアル策定による 生産性向上・業務改善の推進 ■プロジェクト例 ✓成長企業における事業戦略と連動した 人事評価制度・等級制度のフルリニューアル ✓大手・中堅企業向けの次世代リーダー育成 および教育体系の設計・導入支援 ✓スタートアップ企業での組織サーベイ活用と エンゲージメント向上・カルチャー構築

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓大卒以上かつ社会人経験3年以上をお持ちの方 ✓組織・人事領域でのコンサルティング実務経験 ✓事業会社での人事企画・評価制度設計等の経験 ✓HRTechや研修領域での経営層向け営業経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓中小・中堅企業向け人事制度プロジェクト管理経験 ✓AIやデジタルを活用した組織人事の企画・支援経験 ✓組織課題解決に向けた高い意思決定支援のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤AI・DX×地域支援◢最先端技術で業務革新!地域の有力企業を育てる経営コンサルタント

    650~850

    • M&Aアドバイザリー
    • M&A支援
    • コンサルティング業務
    • 国内M&A対応
    • M&A対応
    • M&Aコンサルティング
    • プロジェクト
    • 株式
    • 人事
    • マーケティング
    • 組織統合
    • マネジメント
    • 新規事業
    • オペレーション統合
    • 営業
    • 開発
    • パートナー
    • 販売
    • 戦略立案
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車
    • プロジェクトマネジメント
    株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■オススメポイント ✓専属トレーナーによる手厚い育成と充実した研修体制で、未経験からでも一生ものの高度な経営支援スキルを確実に習得できます。 ✓戦略立案から現場の実行まで一気通貫で伴走できるため、自身の支援が企業の成長や社会に直結する大きな手触り感を得られます。 ✓週数回のリモートワークや時差勤務を活用でき、仕事での高い成果とプライベートの充実を両立できる環境が整っています。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓大手から中小・スタートアップまで対応する国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ✓戦略の立案だけでなく現場に深く入る「成果創出型コンサルティング」を強みとしています。 ✓経営者と共に100年後の未来へインパクトを残す事業成長の実現を目指しています。 ■職務内容 ✓カーディーラーや販売店など中堅・中小企業に対する総合的な経営戦略の策定 ✓M&A後の組織統合(PMI)や評価制度・カルチャー改革など組織人事の支援 ✓セールス改革や統合後の営業・マーケティング戦略の再構築・実行サポート ✓新規事業開発の伴走支援およびAI/DXを活用した業務改革や生産性向上 ✓サステナビリティや地方創生など社会課題に対応した成長プロジェクトの推進 ✓経営者のパートナーとして企業の進化を長期的に導くカンパニーベースの支援 ■プロジェクト例 ✓カーディーラー向けM&A後の組織・業務オペレーション統合(PMI)支援 ✓サービスステーションを展開する地域有力企業の新規事業開発およびAI/DX導入 ✓中古車販売企業における営業組織改革とタレントマネジメント体制の構築

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓社会人経験3年以上をお持ちの方 ✓クライアントワークでの成果創出経験がある方 ✓企画職やプロジェクト管理のご経験がある方 歓迎条件(WANT) ✓中堅・中小企業の経営者に対する支援経験 ✓自動車業界や住宅・不動産業界での実務経験 ✓プロジェクトマネジメントの実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤社会課題へ挑む◢地方創生やサステナビリティ領域で活躍!中堅中小企業の変革パートナー

    600~800

    • 自動車/輸送機械
    • 株式
    • 自動車
    • 人事
    • 自動車/輸送機器
    • マーケティング
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 事業計画
    • 事業戦略策定
    • パートナー
    • 開発
    • 検証
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 提案
    • プロジェクトマネジメント
    株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区
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    仕事内容

    ■オススメポイント ✓専属トレーナーの1on1伴走制度と充実の研修プログラムにより、着実に経営スキルを伸ばして高収入を目指せます。 ✓戦略立案だけでなく現場の実行まで深くコミットするため、自身の支援が企業の成長に直接繋がる手触り感を得られます。 ✓週数回のリモートワークや時差勤務を活用でき、仕事とプライベートを両立しながら柔軟にキャリアを築けます。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓スタートアップから大手まで網羅する国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。 ✓戦略立案に留まらず現場に深く入る「成果創出型コンサルティング」を強みとしています。 ✓経営者と共に100年後の世界へインパクトを残す事業成長の実現を目指しています。 ■職務内容 ✓中堅・中小企業の経営課題に対する経営戦略および事業計画の立案 ✓新規事業開発やマーケティング・セールス体制の強化支援 ✓組織人事体制の改革およびデジタル・テクノロジー導入の推進 ✓現場に入り込んだ仮説検証活動および初期マーケットの探索 ✓地方創生やサステナビリティなど社会的インパクトの高いテーマの推進 ✓経営者のパートナーとして「インパクトカンパニー」化に向けた継続的支援 ■プロジェクト例 ✓中堅企業における新規事業開発および初期マーケットの探索支援 ✓地方創生やエネルギー自給自足をテーマとした地域密着型の事業戦略策定 ✓住宅・不動産、自動車業界向けセールス・マーケティング体制の構築

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓大卒以上の方 ✓中堅中小企業を支え変革させることに高い意欲をお持ちの方 ✓クライアント貢献意欲が高く自ら意欲的に学べる方 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ✓中堅・中小企業の経営者に対する支援・提案のご経験 ✓住宅・不動産、自動車業界での実務経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    アグリゲーション事業推進担当

    500~700

    Q.ENESTでんき株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 前任者の退職に伴う欠員補充、および今後のアグリゲーション事業拡大に向けた組織体制強化のため ■業務詳細 ■アグリゲーション事業の推進・事業開発(メイン業務) ・アグリゲーション事業の計画・戦略立案 ・電力市場・制度の理解およびルール整理(JEPX、EPRX、容量市場、OCCTO等) ・自社アセット(系統用蓄電池等)の運用戦略立案・収益最適化 ・他社アセット(系統用蓄電池等)のアグリゲーション受託営業・パートナーシップ構築 ■組織構成 配属予定部署:Q.ENESTホールディングス株式会社 GXソリューション開発部 配属部署の説明 : 【組織のミッションと役割】 ・子会社の電力小売事業における競争力強化とシェア拡大を目指し、グループ全体の中長期戦略の策定から、系統用蓄電池やVPP(仮想発電所)といった次世代エネルギー事業の立案・商品開発までを一貫して担う組織です。 【部構成】 ・部長以下8名の体制(30代〜40代中心)。 ・少数精鋭ながら、それぞれの専門性を活かして新規事業の立案および販売戦略策定、システム開発にも参画しています。 ■事業・ポジションの魅力 【事業の魅力】 ・単なる電力小売事業にとどまらず、グリーンテックを組み合わせた多角的な事業展開を進めております。 ・自社アセット(系統用蓄電池、太陽光等)を保有し、アグリゲーション事業を展開する発販一体型のプレイヤーであり、市場形成期にあるアグリゲーション領域で成長を実感できます。 ・個人・法人の電力契約数も右肩上がりに増加しており、高圧蓄電所の運転開始済み、さらなる電力の安定供給に貢献しております。 【ポジションの魅力】 ・経営視点に近い立場で仕事ができる。 ・自身で企画、立案したものを実行することができる。 ・各チームの専門家と連携して、スピーディーに事業を進めることができる。 ・外資グループのネットワークを活かして、グローバル市場の最新情報をキャッチアップできる。 ■キャリアの可能性 ・電力、アグリゲーション事業の専門家として、事業の推進に貢献できる ・将来的には組織マネジメントを担うことができる ■働き方 (出張頻度や残業の目安など) ・出張:PJにより、月1回程度 ・リモートワーク:週2日まで可 ・残業:月10h程度

    求める能力・経験

    必須 (MUST) ・電力業界での実務経験(電力小売、発電事業者、エネルギー関連事業者等) 歓迎 (WANT) ・再エネ、系統用蓄電池(BESS)、太陽光発電、VPPに関する知見・関心 ・アグリゲーション、需給管理、電力トレーディング等の実務経験・知見 ・新規ビジネス検討/推進、市場調査、データ分析の知見および経験 ・法人営業(BtoB)の実務経験 ・人物像:部署や役割の枠にとらわれず、チームの成果に向けて柔軟に協力し合える方 その他 学歴 大卒以上 国籍 日本 語学 不問

    事業内容

    ・グリーンエネルギーソリューション事業全般 ・電力小売り事業 ・太陽光関連事業 ・系統用蓄電池事業 ・エネルギーリソースアグリゲーション事業