409187267/【熊本】顧客フォロー担当/個人向け営業〈転勤なし〉
301~420万
株式会社でんきのサントップ
熊本県合志市
301~420万
株式会社でんきのサントップ
熊本県合志市
その他販売/フロアスタッフ
建築法人営業
その他営業
【職務概要】 熊本県合志市にて、パナソニック特約店として過去に商品を購入された地域のお客様へのアフターケアおよびフォロー業務を担当します。 【職務詳細】 ・既存顧客訪問:過去5年以内に家電やリフォーム商材を購入されたお客様を月1回定期訪問(1日20件前後) ・お困りごと・ご要望のヒアリングおよび不具合確認とサポート提供 ・イベントチラシの配布、キャンペーンやリフォーム内容の案内・提案 ・エリア管理:本社から10km~15km圏内を中心とした地域密着型の訪問 【その他】 ・既存顧客へのフォローがメインであり、ノルマは一切ありません。 ・研修以外での出張業務はなく、地域密着型のため移動距離も少ない環境です。 【魅力・ミッション】 企業の課題解決に貢献しながらインフラ整備を推進し、地域の利便性向上と持続可能な社会の実現に寄与する社会的意義の高いポジショニングです。営業・施工管理・フォロー業務が分業されているため、提案活動に集中できる環境です。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・個人向け営業経験またはフォロー営業経験 【尚可】 ・家電量販店などの営業経験 ・顧客へのアフターフォローまで一貫した経験
正社員
有
301万円〜420万円
■勤務時間 8時00分~17時30分 ■休憩時間 90分
有
115日 内訳:完全週休2日制
有給、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:最長3ヶ月(個人によっては短縮する場合あり)。 ■給与 年収:301万円~420万円 賃金形態:月給制 月額:208000円~ 賞与:年2回(前年度実績2ヶ月) 昇給:有り
熊本県合志市
屋内全面禁煙
熊本県合志市須屋364-5 熊本電気鉄道線「須屋」駅より徒歩1分
通勤手当、厚生年金基金、確定拠出年金制度(会社補助有り)、社用車あり、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、自転車通勤可、従業員専用駐車場有
〒861-1102 熊本県合志市須屋364-5
太陽光発電システム・エコキュート設置/電気設備工事/水道設備工事/各種家電工事/電化製品の販売/リフォーム工事
最終更新日:
325~355万
建設業向けパッケージソフトウェアの販売およびサポート(熊本県内)や その他OA機器の販売及びサポート(情報機器、複合機、各種サプライ用品など)をお任せします。 【具体的には】 過去に購入・導入実績のあるお客様に対して利用状況や満足度のお伺いやご不明点の相談対応やお困りごとを解決するためしっかりヒアリングをしてご要望に応じて対応・ご提案サポート、修理をしていただきます。 また、ご紹介・ご連絡いただいた新規お客様からのご要望などに対してのご説明やご提案などをしていただきます。 ※営業範囲は熊本県内です。 【ポイント】 ・営業先は既存のお客様が中心 ・営業は社用車使用(ガソリンカード支給) ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・10年間離職率0%!! ・業界未経験者多数在籍
【応募条件】 ◎必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業経験 ・Excel、Wordの基本操作 ◎歓迎条件 ・ソフトウェア販売サポート経験
ソフトウェア販売・ソフトウェア開発ツール販売・土木積算システム販売・計算ソフトウェア販売・施工管理システム販売
550~840万
<業務概要> 企業のニーズに対して、システム建築・ 立体駐車場を提案する法人営業です。 <業務詳細> ・ゼネコン・官公庁への提案営業 ★既存顧客中心(既存8割) ・システム建築の企画・提案 ・立体駐車場の企画・提案 ・見積作成から引き渡しまで担当 ・設計・施工担当との打合せ ・協力業者との調整業務を担当 <教育体制> 入社時WEB研修など、研修がしっかり ご用意されています。 ▼業務の特徴(キャリアについて) ・自社一貫体制のため、全体を見渡す やりがいある経験が積めます。 ・専門性を追求できる職種体系や、 将来の管理職を目指せる公募制度が 整備されており、キャリアアップを目指せる 環境です。
<求める知識・経験> ▼建設業界での営業経験がある方 <✨過去に応募された方の例> ・営業職として働き方を見直したい ・夜勤や不規則な勤務を改善したい ・将来が安定した会社で長く働きたい ・成果や頑張りを正当に評価されたい
★システム建築・立体駐車場のパイオニア企業 ○メイン事業1:システム建築 (流通店舗、事務所、工場など) ○メイン事業2:立体駐車場 (タワー式・自走式駐車場) ★今回の配属事業 ・マンション・商業施設などに設置される 立体駐車場を、設計・施工から メンテナンスまで一貫して手掛ける。 ★ゼネコンや官公庁、設計事務所など 幅広い顧客と取引
451~1000万
\100%反響!依頼頂いたお客様宅へ訪問し、査定・買取を行います/ コールセンターが取得したアポイントに基づいて訪問するため、飛び込み訪問や突発対応は一切ナシ。成約率は約90%、ご依頼数は昨年比2倍以上! ★入社後の研修体制も万全!…未経験スタートの社員は95%以上。入社後は、5日間の初期研修+OJT期間を通して、商品知識や接客スキルをしっかり身につけられる環境を整えています。 ★明確な評価で収入アップ…未経験入社の方の中には、年収が前職の7倍(430万円→2980万円)に大幅アップした例もあり!年収1000万円はあくまで通過点。継続して成果を出せばその先のキャリアや報酬が見えてきます。
\95%が未経験スタート!経験一切必要ナシ!意欲重視の採用です!/ ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■営業・販売・接客何れかのご経験1年以上 ■PC基本操作(Excel、Word入力、メール作成など)ができる方 ★ホテルフロント、元アパレル販売員、中古車買取営業等、様々な前職の社員が活躍中! ★急成長中のサービス領域!…「重くてお店に持って行けない」「外出が難しい」といったニーズが拡大し、出張買取の需要は年々増加中。完全予約制のため、1件1件に集中できます。 ★幅広い商品にふれる面白さ…ブランド品やジュエリー、時計、お酒、骨董品、絵画まで。「業務を通じて自然と知識が増える」と話す社員も多くいます。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
300万~
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
400~800万
施設特性とポテンシャルを把握し、既存手法の刷新や新たなスキーム構築など適切な業務遂行を図り、運営、リーシング、販促業務など多角的に事業成長と組織活性を担っていただく方を募集しております! ◆運営 ・テナント売上向上対策の立案・実施 ・テナントリレーションの向上 ・施設の安心・安全運営の徹底・推進 ・賃貸借再契約交渉・管理 ・損益ウォッチと対処実行 ・部下指導育成 ◆リーシング ・ゾーニング・テナントミックス・リニューアル計画の立案・実施 ・店舗誘致に係るアプローチからクロージングまで全般 ・新規入店及び店舗改装に伴う店舗配置・施工管理 ・損益ウォッチと対処実行 ・部下指導育成 ◆販売促進 ・デジタル/フィジカル宣伝広告、広報、マーケティング、館内装飾、施設内外広告管理 ・催事・イベント立案・誘致・実施 ・顧客管理 ・損益ウォッチと対処実行 ・部下指導育成
・商業施設におけるプロパティマネージャーとしての経験5年以上 ・施設リニューアルの経験 ・契約満了店舗との再契約交渉、出退店交渉の経験 【求める人物像】 ・行動力のある方 ・変化に強い方 ・挑戦志向のある方 ・地域に貢献したい方 ・コミュニケーションスキルがある方 【あれば尚うれしい資格】 ・不動産経営管理士(CPM)資格取得者 ・宅地建物取引士の資格がある方
-
400~700万
【未経験でも提案しやすい商材】学校法人や官公庁へ環境に配慮した自社製品「スーパーハウス」の新規営業、代理店向け提案営業、ユニットハウスの提案営業、既存顧客へのレンタルハウスの提案及び販売、官公庁や法人への提案営業、お問合せのあったお客様への反響営業、スーパーハウスは株式会社ナガワが提供するユニットハウスブランドで現場での廃材がほぼゼロの環境配慮型、入社後は研修と先輩によるマンツーマンOJTで提案から契約締結・フォローまで習得、日々の努力次第で早期ステップアップ可能、訪問社数は1日5~10件程度、当初は先輩同行で商材知識・商談方法を学ぶ、実力評価制度で早期キャリアアップ可能、入社7年で所長になった例あり、営業所単位で売上目標達成を目指しチームで協力、商材は建設現場の仮設オフィス・店舗・倉庫・イベントスペース・待機児童施設・応急仮設住宅など社会貢献性が高い
業界・職種未経験OK ※普通自動車運転免許(AT限定可)
ユニットハウスやシステム・モジュール建築(プレハブ建築)の設計・製造・販売・レンタル、建設機械・資材の販売・レンタル、リフォーム・土木工事など
400~600万
福祉用具事業の事業責任者(営業責任者)として、福祉用具レンタル・販売事業の運営全般をお任せします。 営業戦略の立案、KPI設計・管理、メンバーの育成・評価、組織体制の整備など、「営業×採用×組織運営」を一体で推進していただく役割です。
必須条件 ・何らかの商材の営業経験 ・メンバーのマネジメント経験 歓迎条件 ・KPI管理など業績管理に携わったご経験 ・コミットメント高く取り組める方 ・柔和なコミュニケーションが取れる方 ・自分の力で事業を大きくすることに高い関心がある方 資格 ・必要資格:普通自動車免許
介護用品・リハビリ用品販売 介護保険事業(通所介護、居宅介護支援、福祉用具販売・レンタル、住宅改修工事) 住宅事業(リフォーム、外壁・門扉などのエクステリア工事) 電動カート事業(新車・中古車販売、修理、再生バッテリー販売)
270~450万
建設会社や工務店、各種専門工事会社からのご依頼に対し、内装下地材・仕上材・建具資材などの建築資材の販売および施工の請負を担当します。 ノルマはなく、入社後は先輩社員が丁寧に指導するため、未経験の方も安心して働けます。 【仕事の流れ】 (1)お客様からの依頼 (2)現場や図面を確認してお客様と打合せ (3)見積や提案書作成 (4)資材の手配と納期や搬入経路の確認(施工まで含めて請負う場合は工事業さんの手配と現場施工管理まで) (5)納品 ※受発注から入荷・出荷まで手書作業なしの基幹システムを構築しています。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・普通自動車第一種免許(AT限定の場合、入社後に限定解除が必要) ・32歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため ※例外事由3号イ) ・未経験OK ◎求める人材像 ・調整能力のある方 ・責任感のある方 ・人と会話をするのが好きな方 ・意欲的に学ぶ姿勢のある方
建築資材卸売・各種工事請負
270~450万
設備工事会社や管材店、リフォーム会社へ、LIXILのキッチン・トイレなどの住宅設備機器を提案・販売・納品するルート営業です。 熊本の住環境・インフラを支えるやりがいと、DX化による効率的な働き方を両立できる環境です。 【具体的には】 ・既存顧客からの依頼対応、現場や図面の確認・打合せ ・見積書・提案書の作成 ・資材の手配と納期・搬入経路の確認 ・現場施工管理(工事請負時) ・トラックへの荷積み ※約2ヶ月の研修と先輩のOJTがあるため、業界知識がない方も安心してスタートできます。 また、基幹システムにより事務作業の負担も軽減されています。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・普通自動車第一種免許(AT限定の場合、入社後に限定解除が必要) ・32歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため ※例外事由3号イ) ・未経験OK ◎求める人材像 ・調整能力のある方 ・人と会話をするのが好きな方 ・意欲的に学ぶ姿勢のある方
建築資材卸売・各種工事請負
718~982万
豊富な土地情報と営業力を強みに、法人のお客様のニーズに応じた事業施設をプロデュースします。法人顧客に対し、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物(物流施設/工場/事務所等)の建築をご提案します 【業務内容】手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様です。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。 ※入社に際して車が必要になる場合があります。(福利厚生として自動車手当がございます。) ≪変更の範囲:当社業務全般≫
【必須】■法人向けの新規営業経験をお持ちの方(建設業界や不動産業界経験は問いません) 【歓迎資格】■FP2級または宅地建物取引士資格をお持ちの方 ★働き方について★原則20時以降の残業はNG。万が一20時以降も残業する場合は上長の許可が必要になります。PCログなどでも管理しておりメリハリのある働き方を実現します。 ☆★大和ハウス独自の充実した福利厚生制度についてのご紹介★☆ ◇次世代育成一時金 …従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 ◇通常無給の育休の一部有給化(5日)
建築事業(戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、物流施設、医療・介護施設、法人施設等の企画・設計・施工・販売・リフォーム)、都市開発事業、海外事業 等