【人事・採用】経営層と協働し組織の成長を牽引する中途採用リクルーター
500~900万
PwC Japan合同会社
東京都千代田区
500~900万
PwC Japan合同会社
東京都千代田区
事業企画
業務企画
新規事業企画/開発
【仕事内容】 ・採用成功に向けた分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築 ・応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ・ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用 ・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ・データ管理(採用システム、エクセルなどを用います) ・採用関連プロジェクトのリード 【仕事の魅力】 ・人財採用がファームの最重要事項と位置付けられており、ビジネスへのダイレクトなインパクトを実感できます。 ・担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし、協力しながらフルサイクルでの採用業務を経験できます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジできる環境があります。 ・コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務(出社回数等の指定なし)、フリーアドレスなど、非常に働きやすい環境が整っています。 【キャリア上の魅力】 ・母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしての専門性を高められます。 ・エグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことで、採用担当者としての市場価値を向上させられます。 ・人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台が用意されており、多くの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。
応募資格(必須) ・4年制大学卒業以上 ・社会人経験3年以上 ・KPIを設定し達成するようなタイプの業務経験 ・社内外の多種多様なステークホルダーと協働して物事を進めた経験 ・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げた経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタントとしての実務経験、またはB to Bでの営業経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
500万円〜900万円
標準労働時間1日7時間、コアタイムなし
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・能力を考慮の上、当社の報酬規定による
東京都千代田区
東京、大阪、名古屋、福岡
有
リモートワークの可否 可(在宅勤務あり、出社回数等の指定なし) 休日休暇 年末年始(12月29日~1月3日)、PwC Japan Group day、年次有給休暇(年20日)、リフレッシュ・ヘルスケア休暇(年5日)、メディカル休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など 福利厚生 退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など 諸手当 時間外勤務手当、通勤手当(実費精算)、フレキシブルワーキング手当(月額5,000円)、出張手当など 教育研修 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、社内英語研修など その他 ノートPC、スマートフォン貸与、オープンエントリープログラム(異動支援制度)、グローバルモビリティ(海外派遣プログラム)
PwC Japan合同会社は、世界130カ国以上に展開するグローバルプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本におけるメンバーファーム向けに、人事、総務、経理、マーケティング、ITなどのコーポレート業務を提供する企業です。「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurpose(存在意義)のもと、多様な専門性を持つプロフェッショナルたちが協働できる環境を支えています。
最終更新日:
800~1500万
建設事業者の請求代金を早期に資金化できる「ANDPAD早受取」事業におけるグロース領域全体を担い、顧客獲得から初回利用・継続利用、事業としての収益性までを一貫して捉えた成長戦略の設計・推進をお任せします。 【ミッション】顧客獲得数や取扱高を伸ばすことだけではなく、顧客が本当に価値を感じ、継続的に利用し、信用リスクも含めて事業として持続可能な成長を実現すること 【主な業務】≪1≫事業全体のグロース設計と推進 ≪2≫複数チャネルを横断する顧客獲得・利用促進の仕組み化 ≪3≫顧客理解を起点としたプロダクト・顧客体験の改善 ≪4≫グロースチームのマネジメントと組織能力の構築
【必須】■顧客・事業課題を自ら発見し、具体的な成果を生み出した経験 ■顧客理解と定量分析をもとに、事業成長の課題を構造的に捉える力 ■自ら意思決定し、周囲を巻き込みながら成果を生み出す推進力 【判断軸】これまでの役職や経験した職種ではなく、自ら課題を見極め、判断し、行動し、成果を生み出してきた実績と、これからより大きな責任を担う素養・意欲を重視します。 【歓迎】■マーケティング、グロース、事業開発、事業企画、営業企画、BizOps等の領域で、事業成長に向けた施策の設計・実行を担ったご経験 ■新規事業、新サービス、新しい顧客セグメント・チャネルの立ち上げに関するご経験
■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発
700~1050万
◤仕事内容◢ - 電力事業における需給管理・運用業務、および電力相対取引(電力先物取引含む)業務全般 - 環境エネルギー関連の新規事業創出(蓄電所の需給管理・需給運用受託業務など) - 再エネアグリゲーション事業に関する電気および非化石価値のアグリゲーション - 電力事業の事業計画策定およびPL管理、関連するロビイング活動の推進 ◤会社の特徴◢ - 太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所など国内約1GWの再エネ発電設備を稼働・保有 - 2035年までに「再エネ発電容量国内トップクラス」「再エネ由来電力供給100%」を目標に事業を強力に推進 - 多角的な金融・事業サービスを展開するオリックスグループの総合力と安定した事業基盤 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素社会の実現に向け、社会的インパクトの大きい再エネ電源開発や新規事業をリードできる - 事業計画の策定から新規ビジネスの創出まで、裁量を持って幅広く携わり専門性を高められる - スーパーフレックスタイム制度やカフェテリアプランなど、自律的で柔軟な働き方を支える充実した就業環境
◤必須スキル・経験◢ - 電力事業またはエネルギー事業における実務経験 - 電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組みに関する理解 - PCスキル(Excel関数・マクロ、PowerPoint、Word、ACCESS) - プロジェクトマネジメント能力およびデータ分析能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - 電力事業における需給管理・運用業務の経験 - VBA等のプログラミングスキル - ビジネスレベルの英語力 ◤求める人物像◢ - 社内外の多様な関係者に敬意を持ち、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 - 再生可能エネルギー領域の拡大に向け、新たな価値創造や事業創出に意欲的に取り組める方 - 変化の激しいエネルギー市場において、自ら考え、柔軟かつ論理的に課題解決へアプローチできる方
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500~1000万
<リスク管理本部プロセスイノベーション部について> 当部は、銀行のあらゆる業務プロセスを俯瞰し、テクノロジーと人間中心の設計を融合させることで、持続可能な成長を支える「次世代の事務インフラ」を創出します。単なる効率化(コスト削減)にとどまらず、新しいビジネスのスピードを加速させ、銀行の心臓部である『事務』を再定義し、変化に強く、かつ顧客価値を最大化するオペレーション基盤を構築することが私たちのミッションです。 既存の枠組みを改善するだけでなく、ビジネスモデルの変化に合わせて「業務そのものをどうあるべきか」という企画・設計フェーズから参画することができます。 また銀行内の多くの業務に関与するため、経営戦略がどのように実務へと落とし込まれるのか、そのプロセス全体を深く理解し、影響を与えることができます。 【業務内容】 社内のさまざまな業務を対象に、現状分析から業務設計、システム部門との連携を行って業務プロセスの改善を行っていく。単なるシステム導入や既存業務の改善にとどまらず、「業務そのものをどう設計すべきか」という上流工程から携わっていただきます。 ●既存業務・オペレーションの可視化、課題分析 ●As-Is/To-Beの業務プロセス設計 ●業務の廃止・集約・標準化・自動化の企画 ●テクノロジーを活用した業務効率化・システム化の企画 ●経営陣へのプレゼンテーション
・銀行で3年以上の事務企画、推進経験 ・Powerpoint、Excelなどの基礎的なITスキル ・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル
インターネットバンキング業務(ネット銀行)
800~1500万
PayPayの経営・事業戦略を人・組織の仕組みに落とし込み、事業成長を牽引する組織の配属です。※既存の慣習や他社事例にとらわれず「常にDay1」のマインドで人事制度をゼロベースで企画・運用するチームです。 ご経験や強みに応じて、以下を中心に幅広く携わっていただきます。 ◆人事戦略・ロードマップ策定 ◆人事制度の企画・設計 ◆データ・AIを活用した人事施策の推進 ◆制度の実装・システム設計 ◆プロジェクトマネジメント(PM/PMO)
【いずれかの経験必須(3年以上)】■人事領域での企画推進経験(採用・制度・開発など) ■課題設定~戦略施策立案~経営層への提案経験 ■部門横断プロジェクトを、PM/PMO/プロジェクトリードとして推進した経験 【魅力】★経営/事業に直結する人事企画:経営事業課題を起点に、人・組織の側面から事業成長を支える手応えを感じられます。 ★構想から実装まで一気通貫で携われる:制度企画設計にとどまらず、業務・システムへの実装、現場定着、効果検証まで幅広く携われます。 ★キャリアの広がり:人事領域の経験はもちろん、経営/事業企画、PM/PMO、コンサルで培った経験を活かし、人事戦略・制度企画の専門性を広げられます。
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
685~1300万
◆企業概要 ・総合力で勝負する日本発のグローバルファーム。戦略立案からIT実装、定着まで一気通貫で支援し、クライアントの変革を実現します。 ・2026年4月、AI領域を加速させる新組織を設立。最新技術と現場知見を融合し、多様な業界のトップ企業へ価値創造を届けます。 ・売上高1,598億円、グループ8,800名超。強固な経営基盤と先進的挑戦が両立する圧倒的な成長フィールドです。 ・キャリア採用比率約50〜70%と中途入社者が多数活躍中。多様な背景を持つプロが集まり互いの強みを活かすカルチャーです。 ・フレックス・リモート環境に加え、第3子以降の出産祝い金(100万円)など手厚い支援で長く活躍できる環境を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AIエージェント活用を前提とした業務プロセス再設計や変革構想の立案を行い、最上流からビジネスモデル転換をプロデュース。 ・AIエージェントの選定・設計・構築から実装まで主導。現場で真に機能する先端ソリューション導入を担当します。 ・導入後も運用・保守および定着支援(マネージドサービス)を通じた継続改善を実施し、成果創出まで深く伴走します。 ・自社およびNECグループ内での実践(クライアントゼロ)で磨いた高度な知見を汎用化し、顧客へ横展開します。 ・新設組織「AIC」の初期メンバーとして、AI駆動型コンサルティングのナレッジ蓄積や業務標準化など組織立ち上げに貢献。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業におけるAIエージェント前提の全社業務プロセス再設計およびBPR構想提案PJ。 ・自社アセットを活用したLLM・生成AIベースの独自AIエージェント構築およびカスタマイズ導入支援。 ・稼働後のAIソリューションに対する継続的データ解析・チューニングおよび業務定着化マネージドサービス。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【一気通貫のやりがい】構想から実装・運用・成果創出まで関与。「作って終わり」でない本質的価値提供と事業オーナー目線が手に入ります。 ✅【新設組織立ち上げ体験】2026年4月創設の「AIC」にて組織づくりに直接参画可能。コアメンバーとして爆速で成長できる環境があります。 ✅【自社実践知の強み】自社・グループ内の大規模な実証実験で得たリアルなデータとノウハウを活用し、自信を持って顧客へ提案可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「クライアントゼロ」として自社・グループ内でAI変革を徹底実践・検証。そこで得た本物のノウハウを届ける説得力が強みです。 ・戦略策定だけに留まらず、テクノロジーの実装・運用・業務定着までを一社で完結。成果が出るまで徹底的に寄り添います。 ・テクノロジーとビジネスの両軸に強いハイブリッド人材を育む環境と、AI時代をリードする自社アセット・ナレッジが集結。
以下いずれかの経験 ・AI開発・活用経験者 ・システム開発経験者 ・業務コンサル経験者
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1000~2500万
■オススメポイント ✓希望や強みに応じた領域で高度な経営支援に携わることで市場価値とキャリアの格を一段上へ引き上げられます。 ✓週数回のリモート併用や裁量労働制の活用によりライフスタイルに応じた自由度の高い柔軟な働き方を実現できます。 ✓借り上げ社宅や確定拠出年金など手厚い福利厚生が整っており長期的な視点で安心してキャリアに挑戦できます。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓経営変革を支援する急成長ファームです。 ✓大手・ベンチャー・AI等多彩なチームがあります。 ✓企業の未来価値創造に深く伴走しています。 ■職務内容 ✓大企業の変革や新規事業開発の推進を担います。 ✓中堅中小企業へのハンズオン経営支援を実行します。 ✓スタートアップの成長支援や上場推進を主導します。 ✓AI活用領域におけるDX・業務効率化を推進します。 ✓希望や経験に応じたチームでプロジェクトを統括します。 ✓クライアントの経営課題解決へ成果が出るまで伴走します。 ■プロジェクト例 ✓大手自動車メーカー向け中期経営計画策定および事業開発 ✓総合商社向けEV×エネルギー領域での新規事業開発推進 ✓通信大手向けAIを活用した業務効率化のグローバル展開
必須条件(MUST) ✓コンサルティングの実務経験が2年以上ある方 ✓高い志を持ち自発的に思考・行動できる方 ✓顧客の現実に寄り添い成果にコミットできる方 歓迎条件(WANT) ✓大手・総合・戦略・ITファームでのPM実務経験者 ✓現職からのグレードアップや早期昇格を目指す方 ✓事業開発・新規事業立ち上げにおける支援実績
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1000~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手金融機関(銀行、信託、証券、保険等)における経営・業務戦略の策定、DX・AI活用、リスク管理、新規サービス企画など、最上流のプロジェクト管理および案件創出を担当します。 ◎金融×DX戦略の立案・プロジェクト推進 ・大手金融機関向けの経営戦略、DX・AI活用、デジタル商品・サービス開発等のプロジェクト設計および実行統括 ・全体進捗・品質・リスクの一元管理と、プロジェクトチームのマネジメント ・クライアントの経営層や部門責任者との深いリレーション構築および合意形成 ◎アカウントマネジメント・事業開発 ・新規案件の開拓、提案活動、クロージングおよび既存顧客とのアカウント拡大 ・金融業界の最新トレンドやAI技術を捉えた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発 ・チームメンバーの育成、評価、組織力の底上げ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手金融機関におけるAI・データ活用基盤の企画・導入 ・最新AI技術を活用した業務プロセス改革および顧客向けデジタルサービスの企画・要件定義・導入推進 ◎メガバンク・証券会社における新商品開発・DX戦略プロジェクト ・デジタルチャネルの強化や新規プロダクト開発に向けた戦略策定、関係部署間の利害調整、プロジェクト全体の進行管理
◆必須(MUST) ◎金融機関の企画・戦略部署での施策リーダーまたはプロジェクトリード等の組織マネジメント経験 ◎金融機関またはコンサルファームにおける「ITデジタル商品・サービス開発/AI企画・導入」または「顧客営業」のいずれかの経験 ◆歓迎(WANT) ◎ビジネスレベルの英語力または海外業務経験 ◎金融規制や関係法律に関する知見 ◎顧客データや取引明細データの収集・整備・分析業務の経験
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500~2000万
自社の組織横断型イニシアチブである「宇宙・空間産業推進領域」の専門コンサルタントとしてご活躍いただきます。部門や提供サービス、業界の垣根を超えて協働し、産学官を含む複数のセクターにおける分野横断的な枠組み作りや、開発・実証、事業活動を総合的に支援します。 情報通信・テクノロジー等の専門セクター、もしくは技術研究部門のいずれかに在籍しつつ、以下の役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社における宇宙・空間産業推進のための各種企画・推進業務 ・宇宙領域を中心としたグローバルネットワークとの連携・推進業務 ・組織横断型のコンサルティング業務の遂行、ならびに支援 ルール・規制・国際標準戦略の策定支援 空間情報基盤のグランドデザインおよび実装の支援 デジタルアプリケーション、次世代通信に係る技術戦略立案支援 研究開発・社会実証の伴走支援 宇宙・空間産業の推進、新規事業の創出支援 衛星データの産業(農業、海洋、環境、都市等)利用推進 など 勤務地 東京
大卒以上
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500~2000万
自社のCFO直下に配置された経営管理部門にて、自社の経営管理業務全般を担当するメンバーを募集します。 マネジメント層や各部門リーダーと密接に連携しながら、適切な経営判断に寄与することを目的に、業務プロセスの最適化、予実管理、各種データ分析、報告資料の作成など幅広い経営管理支援業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経営計画およびKPIに関する進捗管理および分析 ・予算策定および予実管理 ・月次・四半期・年次の業績分析および報告資料の作成 ・各種業務プロセスの見直し・改善提案 ・部門横断のプロジェクトサポート ・その他、経営管理に関する業務 【ポジションの魅力】 ・CFO直下の組織に所属し、経営の中枢を支える役割を担います。 ・マネジメント層、および主要産業・企業に関する知見を幅広く持つ部門リーダーと直接コミュニケーションを取りながら、マネジメントの経営判断に主体的に関与できるため、今後のキャリアアップへ大いに活かせる環境です。 勤務地 東京
大卒以上
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650~1300万
中小企業・個人事業主に向けた新規サービスをゼロから構想し、収益化・事業化に至るプロセス全般の設計からハンズオンでの実行までを主導します。 【具体的な職務内容】 ▷ ビジネスモデル設計 & 市場性・収益性評価: 市場環境の変化や顧客ペインを捉え、SaaS・Fintech・BPOを掛け合わせた新たなビジネスモデルの構想・設計。 収益性・市場性の精緻な評価、事業計画の策定。 ▷ ボードメンバーとの議論 & 意思決定の推進: SMBドメインの経営陣(ボードメンバー)と直接議論・壁打ちを行い、企画提案からスピーディーな合意形成を主導。 ▷ アライアンス推進 & プロジェクトマネジメント: 大手エンタープライズ企業、金融機関、パートナー企業との新規アライアンスの企画・条件交渉・アライアンス締結。 社内外のエンジニア、デザイナー、法務、マーケ、セールス等のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント。 ▷ 立ち上げ後のGTM(Go-to-Market)戦略の設計と拡販推進: 立ち上げた新サービスの拡販に向けた営業戦略・マーケティング戦略の策定および実行推進。 【担当プロジェクト例】 法人向けビジネスカードなど、Fintech領域における新サービスの立ち上げ・拡大 経理BPO領域における新サービスの設計・立ち上げ 大手エンタープライズ企業や金融機関との新規アライアンスの企画・交渉・推進 既存SaaSの枠組みを超えた周辺新規サービスの立ち上げ ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「強力な既存アセット」を土台に、圧倒的スピードと規模で0→1に挑める: 会計を中心とした信頼性の高いデータベース、全国の金融機関ネットワーク、そして数十万社に及ぶ中小企業・個人事業主の顧客基盤が存在。何もないゼロからのスタートではなく、強力なアセットをレバレッジにして新事業を立ち上げられるため、検証スピードと社会へのインパクトの大きさが段違いです。 💎 「SaaS×Fintech×BPO」収益構造そのものを自ら設計できる希少な環境: 単なるSaaSの月額サブスクリプション収益にとどまらず、金融収益やトランザクション収益、BPOサービス収益を複合的に組み合わせたビジネスモデルを設計可能。AI時代における「次世代の事業の型」を自ら定義する先駆者となれます。 💎 「分業なし」経営陣直下で企画から実行まで一気通貫でやり切る裁量権: 「企画書を上げて別部隊に渡す」という分業体制はありません。ボードメンバーと直接ディスカッションして意思決定を下した後は、自ら現場に入り込んで形にするため、真の事業開発力・経営推進力が身につきます。 💎 年収650万〜1,300万円+ハイパフォーマンス賞与による最高峰の待遇: 成果と事業貢献度をダイレクトに評価するハイクラスな報酬体系。東証プライム上場グループの盤石な基盤のもと、家賃控除(シャトク)などの手厚い福利厚生を享受しながら挑戦に専念できます。
■ 事業立ち上げ、事業開発(BizDev)の実務経験 ■ 新たな事業提携、アライアンス、それに類する各種交渉業務の経験 ■ 複数の機能(例:マーケティング&セールスなど)を横断して管掌したマネジメント経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)