【東京／オープンポジション】未経験OK／営業・人事・CS・WEBマーケ／年休125日／福利厚生◎

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  【B2Bマーケティング担当（NewsPicks）】イベント集客／グロース戦略

  570~750万

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  【B2Bマーケティング担当（NewsPicks）】イベント集客／グロース戦略気になる

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  仕事内容

  「NewsPicks Stage.」や「Fast」の集客マーケティング担当として、リード獲得につながるマーケティング戦略の立案～施策実行、視聴数向上に向けた施策の立案～実行まで担っていただきます。 【詳細】■各番組の視聴者登録に向けた集客プランニングと実行自社顧客に向けたメルマガやアンケート施策■SNS広告・ディスプレイ広告などのWeb広告運用■集客オペレーション・クリエイティブ統括&改善■LP・バナー作成におけるディレクション■クライアントや他部署マーケターとの集客における調整コミュニケーション■オンライン番組の運営（NewsPicks Stage.、Fastでの番組配信）など

  求める能力・経験

  【必須】■WEBマーケターとしての実務経験3年以上■集客プランニングの立案と実行経験■メルマガ施策 / デジタルマーケティングのご経験■MarketoやSalesforce含む各種マーケティングテクノロジー設計・運用 ※登録やダウンロードなど、コンバージョン成果を追ってマーケティングを実施されていた方 【魅力】■「100万人規模のBtoBイベントプラットフォーム」を創るプロジェクト初期メンバー■経営層・意思決定層に刺さるB2Bマーケティングの実践■オンラインにとどまらない、多彩なプロダクト・リアルイベントへの領域拡張■「NewsPicks＝イベント」という新しいユーザー体験を創る大きなチャレンジ

  事業内容

  経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」 国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」

• 企業ダイレクト

  【人事チームリーダーポジション】AI/DX推進を牽引「AI BPO」

  600~700万

  イー・ガーディアン株式会社東京都港区

  【人事チームリーダーポジション】AI/DX推進を牽引「AI BPO」気になる

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  仕事内容

  「制度」「採用」「人材開発」 の3領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じて柔軟に担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■制度：評価基準の策定、および処遇（報酬）への連動設計/制度運用・改善、各部門との調整/社員のスキルアップを支える体系構築 ■採用：求人票の作成・改善/書類選考、面接調整/採用エージェントとのコミュニケーション・関係構築 ■人材開発：管理職研修・次世代リーダー研修の企画・構築・運用/研修効果測定、および内容の継続的な改善/タレントマネジメント（最適配置検討）の仕組みづくり・実行

  求める能力・経験

  【必須】■中途採用実務の経験2年以上（求人票作成・書類選考・面接調整等） ■教育研修または、人事制度設計（等級・評価・処遇）いずれかの実務経験がある方 【歓迎】 ■制度・育成施策の企画や策定だけではなく、運用・改善まで携わった経験 ■複数部門と連携しながら人事施策を推進した経験 ■人事制度設計・人材開発、両方の領域にまたがる経験 ■タレントマネジメント、アセスメントツール・サーベイ活用の知見

  事業内容

  ■ブログ/SNS/掲示板企画コンサルティング■リアルタイム投稿監視■ユーザーサポート ■オンラインゲームカスタマーサポート■コンプライアンス対策/風評/トレンド調査 ■コミュニティサイト企画/サイト運営代行/広告審査代行サービス■人材派遣

• エージェント求人

  【オープンワーク株式会社】ユーザー677万人超の巨大プラットフォームを支える人事リーダー

  600~900万

  • 戦略提案
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネージャー
  • 提案
  • 人事
  • 進捗管理
  • 課題設定
  • 研修企画
  • 新卒採用
  • メンバー
  • 広報
  • モニタリング
  • 開発
  • 組織開発
  • 分析
  • 中途採用
  • PC/Web
  • プロジェクト

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【オープンワーク株式会社】ユーザー677万人超の巨大プラットフォームを支える人事リーダー気になる

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  仕事内容

  仕事の内容 ＜採用背景＞ 当社は現在、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。従業員数も140名を超え、まさに「第ニ創業期」とも言える重要な時期に差し掛かりました。 これまでの人事業務では、メンバーがそれぞれ採用、人事制度、組織開発などを兼務しながら推進してきましたが、事業成長をさらに加速させるためには、採用活動を質・量ともに一段高いレベルで牽引する専門性が不可欠となっています。 また、組織が100名の壁を越えて次のステージへ向かう今、多様なメンバーが最大限に活躍できる環境を仕組みで支えることも重要であり、これまで以上に人事企画（組織開発や制度設計など）へ本格的に取り組む体制へと進化させるための増員募集です。 ＜配属組織＞ 人事グループへの配属となります。 ※人事グループでは労務領域以外の人事業務（採用、組織開発/人材開発、制度設計）全般をミッションとしています。（労務領域は別に労務グループが存在します） 【構成】マネジャー1名、メンバー4名、一部派遣・業務委託メンバー ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の安定的な達成を実現すること。また、経営戦略と連動した組織開発や人事企画を推進し、全社の事業成長を支える強固な組織基盤を創り上げることです。 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というミッションを体現すべく、まずは自社において多様なメンバーが最大限に活躍できる環境を仕組みで支え、未来の組織創りをリードしていく組織を目指しています。 ＜業務内容＞ まずは中途採用活動全般（戦略策定から実行まで）を軸足に置いて力強く推進していただき、中長期的にはご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など人事領域全般の課題解決に積極的に関わっていただきます。 【具体的な業務内容（一例）】 ・採用計画の戦略策定 ・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案 ・採用エージェントとの連携および進捗管理 ・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー ・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定 【ご経験・志向性に応じて対応いただく人事企画】 ・組織課題の特定と、施策（エンゲージメントサーベイ、研修など）の企画・実行 ・人事制度の運用 ◆入社後の働き方イメージ まずは採用業務を主軸として、経営層や現場社員と頻繁にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた難易度の高い組織課題にスピード感を持って向き合っていただく環境です。 ＜キャリアパス＞ 採用活動の牽引からスタートし、将来的には組織開発・制度設計など人事領域全般を管掌する人事マネージャーや、CHRO候補へのステップアップなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ＜魅力・やりがい＞ ・経営直下で現場を巻き込みながら、第二創業期のダイナミックな組織創りに当事者として深く関与できます。 ・「働く」という社会課題に対し、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチ（クチコミデータ活用）で業界変革に挑戦できる唯一無二の環境です。

  求める能力・経験

  ・事業会社での採用人事経験 ・Web/IT業界、ないしはベンチャーでの就業経験 ・弊社のミッション（ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。）への共感、事業内容への興味関心 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 ・事業会社人事として、組織課題の企画/運用業務の経験

  事業内容

  "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務。 ダイレクトリクルーティングサービス『OpenWorkリクルーティング』や、クチコミデータをサステナビリティ課題解決に活用する『オルタナティブデータサービス』を展開

• エージェント求人

  【セールススペシャリスト/年収最大1,300万】医療ヘルスケア領域でトップシェアの事業拡大を牽引

  500~1300万

  株式会社メドレー東京都港区

  【セールススペシャリスト/年収最大1,300万】医療ヘルスケア領域でトップシェアの事業拡大を牽引気になる

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  仕事内容

  ■ポジションについて 医療・介護・ヘルスケア業界における深刻な人材不足や業務課題を、テクノロジーと多様なサービスプラットフォームを通じて解決することがこのポジションのミッションです。事業の急速な拡大に伴い、新規開拓、既存顧客への活用支援、オンライン研修サービスの推進、人材紹介コンサルティングなど、多様な役割で組織強化を図っており、個々の強みを生かした最適なフィールドで成果を出していただくことを目的としています。 ■仕事内容 ・新規開拓営業：新規顧客へのアプローチ、ヒアリング、最適プランの提案から契約・社内連携までを一貫して担当。事業所の採用成功をダイレクトに支援する実感が得られます。 ・大手顧客向け活用支援：大手法人本部に対する課題ヒアリングやオプション・掲載提案、フォローを実施。スケール感のある課題解決営業に携われます。 ・研修サービス向けセールス：展示会やアプローチを通じた顧客獲得から現状ヒアリング、オンライン導入提案までを担当。事業所のDXや職員のスキル向上・定着率改善を促す提案力を身につけられます。 ・既存・休眠顧客向けフォロー・提案：過去利用実績のある顧客に対する採用課題ヒアリングと掲載再開の提案。顧客との中長期的な関係構築力を養えます。 ・両面型転職コンサルタント：求職者対応（CA）と求人企業対応（RA）を一貫して担当。求職者のキャリア支援と企業の採用成功を双方から深くアプローチする手応えが得られます。 ・スクール事業の集客・施策実行：校舎の集客最大化に向けた企画立案・実行・改善。集客施策の実行を通じて実践的なマーケティング視点を磨けます。 ■このポジションだからこそ得られる魅力・メリット ・志向や適性に合わせた柔軟なポジション配置：オープンポジション採用のため、選考を通じてインサイドセールス、フィールドセールス、人材紹介など、自身の強みを最大限発揮できる役割を選択・提案してもらえます。 ・無形商材×課題解決型営業による高い市場価値：社会的にニーズの非常に高い領域において、単なる売り込みではなく顧客の経営・採用課題を解決する実践的なビジネススキルが身につきます。 ・成果に基づく適正な評価制度：昇給・賞与の機会が年2回あり、プロセスと結果にコミットした成果がダイレクトに給与やキャリアに反映されます。 ■活躍できる理由・サポート環境 ・豊富な顧客基盤と社内連携体制：安定した集客・求人データや専門の求人制作チームなど、社内サポートやアセットが整っており、営業・提案活動に専念しやすい環境が構築されています。 ・多角的なサービス展開による事業シナジー：求人サイトのみならず、オンライン研修や人材紹介、スクール事業など周辺領域をカバーしているため、多角的な課題解決アプローチが可能です。 ■キャリアパス ・【入社〜2年以内】：配属された領域のサービス知識と営業フローを習得し、課題ヒアリングから解決策の提案、契約締結までを一人立ちして高い再現性で遂行するスキルを固めます。 ・【3年後】：大手顧客のコンサルティングや、別サービス領域への横展開・複数サービスを交えた提案を実施。メンバー育成やチームリードなど、組織に貢献する役割へ幅を広げます。 ・【5年後】：セールス組織のマネージャーとして組織成果を追求する立場、あるいは新規事業や周辺領域の立ち上げを導くセールススペシャリストとして、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長します。 ■こんな方が活躍できます ・無形商材や新規開拓の営業経験を活かし、さらなる成長事業で力を試したい方 ・成果を出すことが好きで、それに応じた評価や機会を得たい方 ・単なるプロダクト提案にとどまらず、社会的課題の解決につながる価値提供に取り組みたい方 ■まとめ 社会的意義が非常に大きいヘルスケア分野で、急成長を続ける複数事業の推進力となるセールス職です。自身の適性に合ったポジションからスタートし、成果に正対する環境で着実に実力を伸ばしながら市場価値を高めていくことができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・いずれかを2年以上経験している方 無形商材の営業経験（法人・個人不問） 新規開拓営業経験（法人・個人不問） ■歓迎要件 ・人材・IT・SaaS等の業界での営業経験 ・チームリーダーやマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【レシピ動画アプリNo.1-クラシル】オファーウォール活用で事業グロースを担う営業／フレックス◎

  600~800万

  • マーケティング
  • ROAS/Return on ...
  • 戦略提案
  • 予算管理
  • 予算策定
  • LTV/life time v...
  • CPA/cost per ac...
  • KGI/KPI策定
  • 営業活動
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 提案
  • KPI策定
  • 進捗管理
  • 商品企画
  • 営業
  • メディア
  • データ分析
  • 販促企画
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • SaaS

  クラシル株式会社東京都港区

  【レシピ動画アプリNo.1-クラシル】オファーウォール活用で事業グロースを担う営業／フレックス◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ ASP・クライアントへの提案営業： アフィリエイト案件の獲得に加え、「クラシル」のオファーウォールを活用した販促企画の提案・運用改善。 ASP・クライアントとの強固なリレーション構築と、CPA/ROAS/LTV等のデータに基づいた収益最大化スキームの設計。 ▷ 事業成長に向けたデータ分析 ＆ 戦略立案： 営業活動や社内データをもとに、売上・利益・ROIなどの数値構造を分析し、成長シナリオを描く。 ▷ 営業組織の仕組みづくり ＆ プロダクト連携： 予算・実績の進捗管理と、組織拡大に向けた営業プロセスの型化・改善。 エンジニアやPdMと密に連携し、メディア価値を向上させるための新機能開発・新商品企画を推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「アフィリエイト×オファーウォール」の両軸でダイナミックな事業グロースを経験： 月間4,000万人以上が利用する圧倒的なユーザー基盤と「レシチャレ」独自の機能を武器に、デジタル広告・リテールメディア領域の深い専門性が身につきます。 💎 営業の枠を超え、戦略設計・KPI策定から携わるBizDev（事業開発）キャリア： ただ売上を作るだけでなく、数値構造の分析や成長シナリオの策定、仕組みづくりまでを担うため、将来のマネージャーや事業責任者を目指せる圧倒的な裁量があります。 💎 「モノづくり」に近い視点でPdM/エンジニアと共創する営業スタイル： プロダクトチームと近い距離で働くため、顧客の声をダイレクトに機能開発や商品企画へ反映させることができ、本質的なメディアバリューの向上に貢献できます。

  求める能力・経験

  ■ 無形商材における法人営業経験（3年以上） ▷ ※SaaS、広告、マーケティング支援、メディアなどの提案型営業経験を想定 ■ 売上目標やKPIの達成に向けた戦略の立案・実行経験

  事業内容

  国内No.1レシピ動画プラットフォーム「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ」、AIエージェント基盤「Kurashiru AI Supply Chain OS」、メディア事業などの企画・開発・運営。

• エージェント求人

  【レシピ動画国内No.1の-クラシル】年収800万可・オフライン購買を可視化する営業／フレックス◎

  550~800万

  • 企画立案
  • 日用品
  • 購買/調達
  • 営業
  • レポーティング
  • マーケティング
  • 開発
  • チラシ
  • 提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 食品
  • 分析
  • 営業活動
  • プロジェクト推進
  • 広報
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • コンサルタント

  クラシル株式会社東京都港区

  【レシピ動画国内No.1の-クラシル】年収800万可・オフライン購買を可視化する営業／フレックス◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ メーカー向けソリューション提案＆ブランドリサーチ： 新規に取り扱う食品・飲料・日用品ブランドおよび商品のリサーチ。 メーカーのマーケティング・販促責任者に対し、店頭での新規トライアル獲得や売上向上を実現する販促施策の企画立案・提案活動。 ▷ パフォーマンス分析＆レポーティング（可視化）： 出品後の購買データ・ユーザー行動データを分析し、費用対効果の可視化および継続的な改善提案の実施。 ▷ ビジネス全期の推進（BizDev×セールス×MD）： クライアントの要望をもとに新規販促メニューやプロダクト改善へ参画。最短5営業日で店頭展開可能なスピード感を武器に、事業拡大を牽引。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 15兆円の「費用対効果が見えづらかったオフライン販促市場」をデータで変革： 紙チラシや店頭POP、TVCMが中心だった巨大市場に対し、「クラシル」「レシチャレ」の豊富な1st Party Data（位置情報、購買履歴、嗜好等）を活用してROIを可視化する、他社に真似できない強固な優位性があります。 💎 「事業開発×営業×MD」を一気通貫で経験できる圧倒的な成長環境： 決められた枠を売るだけの営業ではなく、どの商品をどう仕込み、どう売るかというMD視点や、新しい販促スキームを創り出す事業開発（BizDev）の双方に跨るキャリアが手に入ります。 💎 「未完成な組織を動かすエンジン」として主導権を握る面白さ： 完成された仕組みに乗るのではなく、自律的なアクション（ラストマンシップ）で組織やサービスを創り上げていく手触り感のある環境です。

  求める能力・経験

  ■ 社内外の関係者と折衝・調整を重ね、営業活動やプロジェクト推進を実行した経験 ▷ ※営業職に限らず、コンサルタント、広報、企画職などの経験者も幅広く対象となります。

  事業内容

  国内No.1レシピ動画プラットフォーム「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ」、AIエージェント基盤「Kurashiru AI Supply Chain OS」、メディア事業などの企画・開発・運営。

• 企業ダイレクト

  【自社AIサービス/営業】最先端AI領域の市場拡大に挑戦/在宅週2～3日程度

  550~750万

  ＡＩ　ＣＲＯＳＳ株式会社東京都港区

  【自社AIサービス/営業】最先端AI領域の市場拡大に挑戦/在宅週2～3日程度気になる

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  仕事内容

  ありとあらゆる予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析SaaS「Deep Predictor」のご提案をお任せします。★裁量を持って成長し大手企業への提案経験を積みたい方にお勧め★ 【詳細】課題をヒアリングし提案資料作成、顧客ニーズに合わせ「Deep Predictor」(大手/有名企業にも導入実績がある自社開発のAI予測分析サービス)を提案 【顧客】製造/卸売/店舗型ビジネス(小売/飲食)の顧客等 【営業スタイル】反響営業 【魅力】AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案に集中できます

  求める能力・経験

  【必須】■IT商材の営業経験（目安2年以上） 【歓迎】■エンタープライズ企業へのIT商材の営業経験■Salesforce等の顧客管理システムの使用経験■顧客への提案型スタイルの営業経験 ≪働く魅力≫ 【「Well-Being Workers Awards2025」従業員エンゲージメント部門『優秀賞』受賞】 【専門家のいる充実した成長環境】技術顧問の東京大学教授・理化学研究所のセンター長杉山将先生(統計的機械学習の基礎研究の日本での第一人者)の監修のもと最先端の技術を用いた開発 【自由闊達でフレキシブルな環境】AI最新技術を用いてご自身のアイディアを込めながらお客様の課題解決に伴走できる楽しさがあります

  事業内容

  Smart AI Engagement事業

• 企業ダイレクト

  【CRA・CRC経験者歓迎】在宅勤務積極活用/被験者募集のプロジェクト管理

  400~500万

  株式会社ＱＬｉｆｅ東京都港区

  【CRA・CRC経験者歓迎】在宅勤務積極活用/被験者募集のプロジェクト管理気になる

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  仕事内容

  PMとして関係者をリードし、治験の早期終了と早期上市を支援します。多様なチャネルを活用した集客施策の企画・実行とデータ分析による予実・進捗管理を行います。クライアントへ成果報告や改善提案も担います。 治験の早期終了と医薬品等の早期上市を目指し、被験者リクルートPMとして支援します。 Web広告やSNSなど多様なチャネルを活用した集客戦略を立案・実行します。データの分析を通じてプロジェクトの進捗や予算、運用効率を適切に管理します。社内メンバーと協力し、高品質な制作物や集客施策を形にします。製薬会社やCROに対し、定期的な成果報告や課題解決に向けた提案を行います。

  求める能力・経験

  【必須】■臨床開発のご経験が2年以上ある方（CRC/CRAなど）■一都三県に在住もしくは、入社までに転居可能な方【歓迎】■オンコロジー/希少疾患領域での臨床試験経験 ■プロジェクトマネジメントの経験■医療や製薬業界でのWebマーケティング経験■新規事業の企画から実行までの一連のプロセスに携わった経験 【スキル開発】専門性の拡張（医療知識×IT・Webマーケティング）CRCやCRA、MRなどの医療バックグラウンドを活かしつつ新たにWebマーケティングの知見や、各種ITツール・AIを活用したプロジェクトマネジメントスキルを習得できるため、市場価値の高い人材へのキャリアチェンジが可能

  事業内容

  ■生活者・医療者対象の医薬マーケティングソリューション提供、WEBやアプリ制作、 　システム構築等のITソリューション提供、医療分野のニュース、情報データベース 　等のコンテンツ供給、医療機関支援サービス

• エージェント求人

  ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社／BPG/採用戦略・エージェントマネジメント

  年収非公開

  ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社東京都港区

  ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社／BPG/採用戦略・エージェントマネジメント気になる

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  仕事内容

  BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。 経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。 採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進 人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案 候補者対応（面接調整・フォロー・オファー対応） 採用KPIの集計・分析および改善施策の立案 求人票・採用媒体・採用ブランディングの企画・運営 採用イベント・会社説明会の企画・運営 入社手続き・オンボーディングの運営 採用業務の効率化・業務改善・DX推進

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかの経験（3年以上）をお持ちの方 ・人材紹介会社（RA・CA）での営業またはキャリアアドバイザー経験 ・事業会社での中途採用・採用オペレーション経験 顧客や候補者との折衝・調整経験 Excelを用いたデータ管理・集計の経験 採用を通じて事業成長に貢献したいという意欲 【歓迎要件】 人材紹介会社（RA・CA）、採用支援会社での業務経験 事業会社での中途採用・採用アシスタント・採用オペレーション経験 複数の関係者と調整・折衝を行い、業務を推進した経験 Excelを用いたデータ集計・分析（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の経験 採用管理システム（HRMOS、HERP、sonar ATS等）の利用経験 業務改善や業務フローの見直し・標準化に取り組んだ経験 採用イベントや会社説明会の企画・運営経験 コンサルティング業界またはIT業界への興味・関心 【期待する人物像】 丁寧で正確な対応ができる方 チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 変化を楽しみながら柔軟に対応できる方 採用業務を通じて人と企業をつなぐことにやりがいを感じる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【インサイドセールス】エンタープライズ/ABM/規程DX/リモート可/成長企業

  500~700万

  株式会社ＫｉｔｅＲａ東京都港区

  【インサイドセールス】エンタープライズ/ABM/規程DX/リモート可/成長企業気になる

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  仕事内容

  エンタープライズ領域インサイドセールスとして、社内規程DXサービス『KiteRa Biz』の商談創出担当。大手企業への戦略的アプローチ(ABM)やマルチチャネルでの商談機会最大化を通じて、企業ガバナンス強化を支援。 ターゲットアカウントの開拓(ABM)として業界動向や企業課題を踏まえた戦略立案・実行、反響リードへの対応・商談化(SDR)、リードナーチャリング、マーケティング・フィールドセールスとの部門間連携、SFA/CRMを活用したプロセス最適化、チームの生産性向上のための組織づくりなど、商談創出の全プロセスに携わります。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】新規法人営業またはインサイドセールスの経験(SIer、ITサービス、コンサルティング、BtoB向けSaaS、金融系無形商材、各種ソリューション営業など) 【組織として意識的に取り組む内容】※経験者やこれから挑戦していきたい方歓迎です！ ・リードナーチャリングの強化：顧客属性や検討状況に応じたコミュニケーション設計、見込み顧客の検討度を高めるための施策の企画・実行・改善 ・ABMの推進：重点企業の選定から企業別の攻略戦略まで、一貫したアプローチの確立 ・チームの組織力強化：ナレッジ共有と運用ルールの最適化による、再現性の高いIS体制づくり

  事業内容

  企業のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプロダクトとして、事業会社向けの「KiteRa Biz」、社労士事務所向けの「KiteRa Pro」を開発・提供