【東京/オープンポジション】未経験OK/営業・人事・CS・WEBマーケ/年休125日/福利厚生◎
360~800万
株式会社ipe
東京都港区
360~800万
株式会社ipe
東京都港区
採用人事
広告運用
Webサービス法人営業
選考を通じ、適正や希望に応じて以下職種から決定します。 <広告運用> 営業からパスを受け、お客様に数値報告と改善提案をいただきます。運用担当者として、以下のようなPDCAを回します。 戦略設計(Plan)⇒配信(Do)⇒分析(Check)⇒改善(Action) ・施策(キーワード選定、広告文作成、ターゲット設定等)の立案、実行、効果測定、改善 ・予算や入札金額管理と最適化 ・市場の動向や競合他社の分析など <営業> ★商材:テクニカルSEO・コンテンツSEOコンサルティング/広告運用/自社サービスであるDeepEditor、AI検索最適化(AIO/LLMO/GEO)関連サービス (1)顧客課題のキャッチ アプローチ前にお客様のWEBページを確認し、課題/仮説を立てる (2)アプローチ お電話にてお客様の課題のヒアリング※飛び込みは一切無 お客様と同業界のAI検索の最適化・SEO対策の具体事例(当社で解決できること)や有効性を提示しアポ獲得へ繋げます。アポ獲得後は各担当へ引き継ぎ <CS> (1)オンボーディング・活用戦略の立案 ・営業担当からの引き継ぎを受け、クライアントの目標(CV数、流入数等)や制作記事の方針をヒアリング ・クライアントの体制・課題に合わせたツールの導入スケジュールおよび活用計画の策定 (2)成果創出に向けた伴走サポート ・定期ミーティングおよびチャットツールを用いた日常的な疑問解消 ・KPI進捗管理と、活用率向上のための提案 ・生成されたコンテンツに対するSEO観点(検索上位表示のための編集ポイントなど)のナレッジ共有・アドバイス (3)継続提案およびアカウント拡大 ・半年~1年ごとの契約更新に向けた運用成果(ROI)の可視化とエグゼクティブ向けレポートの実施 ・組織拡大や他メディア展開に伴う上位プランへのアップセル、グループ会社への横展開(クロスセル)の提案 ・DeepEditor以外のツールの提案も実施します。 <コンサルタント> (1) 現状ヒアリング(集客や売上の悩みを整理) (2) データ分析(検索数、競合状況、サイト課題の確認) →ディレクターGとタックを組みます (3) 改善施策の提案(どんな内容を・どう改善するか) (4) 効果検証・改善提案 <クリエイティブエンジニア> ・Web制作、LP制作 ・ Web制作やSEO記事のコーディングのディレクション - 社内他部門との調整、窓口 - チームメンバーまたは外注先への指示、進行管理 - 必要に応じてフリーランスなどの人材確保 ・外注先のマネジメント <人事> ・入社したらお任せする業務 新卒説明会参加、一次面接参加、採用ツール操作(学生・エージェントとのやり取り)、エージェントとのやり取り ・ゆくゆくお任せする業務(大学訪問、インターンシップ、人事設計など) 大学へのアプローチ、インターンシップなどを活用した超早期選考の企画・実施など ■当社について SEO・コンテンツマーケティングを中心に、AI検索最適化(LLMO・GEO)、生成AI活用支援、自社プロダクト開発など、次世代のデジタルマーケティング領域にも業務領域を拡大している会社です。 これまで400社以上の企業を支援し、集英社様、KADOKAWA様など大手企業との取引実績も多数。成果へのこだわりが評価され、案件継続率は業界平均を大きく上回る90%以上を誇っています。
☆未経験OK ・目標を持ち、課題解決に向けて取り組んだ経験のある方 ・現職で何らかの成果実績、成功体験のある方
短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有
360万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日
子の看護等休暇、生理休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制または年俸制 ※ポジションによって異なるため選考時にご確認ください。 <月給> 300,000円~671,000円 <昇給> 有 <残業手当> あり(45時間分)
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル5階
<各手当・制度> 通勤手当:会社規定に基づき支給 ※住宅手当該当の場合は無支給 住宅手当:月3万円支給(オフィスから3駅以内に在住の場合) <定年> 60歳 <副業> 可 <その他> 定期健康診断(年1回) リファラル採用(インセンティブあり) iBA(書籍購入費・セミナー参加費全額会社負担) ファミリア(社内交流として飲食代サポート) 全社員懇親会 カフェ手当(700円/回) 社内勉強会(主体的に開催) ウォーターサーバー オフィスコンビニ 服装・髪型自由 仮眠スペース2か所
〒107-0062 東京都港区南青山二丁目24番15号 青山タワービル 5F
Webコンサルティング事業 メディア事業
最終更新日:
1000~1800万
【組織・チームのミッション】 日本最大のフリマアプリ「メルカリ」および、スマホ決済サービス「メルペイ」を ベースに、加盟店さま、その先のお客さまに対して、メルカリグループが持つ アセットを最大限に活用しながら、新たな価値を提供するための Enterprise企画営業チームのマネジメントを担っていただきます。 メルカリグループのアセットを使うことで加盟店様の事業成長に貢献しつつ メルペイ加盟店網の拡大とメルペイの利用拡大をミッションとします。 メルカリというマーケットプレイス(CtoC)を活かしつつ、Fintech組織として 大胆な取り組み(BtoB)が求められるフェーズに参画いただけます。 【業務内容】 ・メルペイ加盟店開拓における営業戦略の策定および実行 ・大手企業(Enterprise)に対する、新規開拓営業(直販)およびアライアンス交渉 ・大手企業(Enterprise)に対する、メルペイ利用促進の施策立案 ・メンバー(メンバー6名~10名程度を想定)のマネジメント、育成、目標設定および評価 ・プロダクト部門やマーケティング部門と連携した、グループ横断的な アライアンス・加盟店Growth施策の立案・推進 ・契約締結および契約条件の整理・クロージング業務 【ユニークなチャレンジ】 ・メルカリという巨大なCtoCプラットフォームのアセットを活用し、Fintech組織として BtoB領域に大胆な変革を起こすミッションに挑戦できます。 ・メルカリグループの総合力を駆使した大規模キャンペーン・アライアンスを 企画・推進し、パートナーと共に市場を創り出す経験が可能です。 ・既存の型にとらわれず、新たなマーケットや顧客ニーズを深掘りし、営業組織の 仕組みから作り上げていくダイナミズムを体感できます。
【求める経験・スキル】 ・大手上場企業向けの無形法人営業経験(10年以上推奨) ・メンバーの育成・評価を含む、組織マネジメントの実務経験 ・新規開拓営業における高い行動力と、課題解決型の提案・交渉スキル ・複雑なステークホルダー(加盟店、開発部門、デザイナー等)と 議論・価値創造するコミュニケーション能力 ・契約・法務に関連する最低限の知識および定量分析スキル(Excel中級程度) 【歓迎する経験・スキル】 ・クラウド型SaaS企業、Fintech企業、ECコンサル または大手BtoCプラットフォーマーでの実務経験 ・大規模プロジェクトや事業開発(BizDev)、提携・アライアンスの推進経験 ・複数チームのマネジメント経験 仮説思考、論理的思考能力を用いた戦略立案経験
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800~1500万
【組織・チームのミッション】 「メルカリShops」は「かんたんで、売れる」をコンセプトに、スマホ1つで ネットショップを開設し、ショップ運営者が商品を直接販売できる Eコマースプラットフォームです。月間2,300万人以上のメルカリアプリの お客さまにリーチできる基盤を活かし、事業者の売上成長を支えます。 SMB Growthチームは、C2Cの価値循環を土台としながら、数多くの中小規模の 法人事業者を成長させることに特化し、メルカリShopsのGMV拡大を牽引します。 AIやテクノロジーで成長支援の仕組みを設計・提供し、そこに人の介在による 競争優位を重ねることで、持続的な成長エンジンをつくります。 成長を加速するフェーズにあるいま、事業者1社1社の可能性を 最大化する打ち手を、仕組みと人の両輪で形にしていきます。 【業務内容】 今回募集するポジションでは「メルカリShops」に出店する中小規模の法人事業者の 売上成長を最大化する役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・事業者への架電や商談を通じた提案交渉 ・事業者へのヒアリングを起点とした支援の仕組みの実行と改善 ・事業者の新規立ち上げ〜定着を促進する営業活動 ・目標達成に向けた営業数値の進捗管理 ・AIやテクノロジーを活用した施策の検証と拡張 【ユニークなチャレンジ】 ■事業成長を左右するフェーズでの意思決定 ・メルカリShopsが成長を加速するフェーズにある今、どのセグメント・どの打ち手に リソースを張るかが売上の伸びを大きく左右します。 数値・Factベースで仮説を立て、施策の設計から 実行・検証までを推進いただきます。 ■AI-Nativeなセールス推進 ・メルカリはグループ全体でAI-Nativeを目指しており、プロダクト、仕事のやり方 組織すべてをAI中心に ongoingで再構築しています。 当チームでもAIを活用し、多くの事業者様を面でサポートできる体制となっています。 少数で最大限の結果を創出するため、AIやテクノロジーを フル活用することができる環境です。 ■メルカリグループのシナジーを活かした成長機会 ・「メルカリ」の月間2,300万人以上の基盤に加え、「メルペイ」「メルコイン」など 多様な事業アセットを踏まえ、単一プロダクトに閉じない価値提案に挑戦できます。 Will次第で関わり方を広げやすく、事業横断の視点でキャリアの選択肢を増やせます。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・無形商材(IT・広告・コンサルティングなど)で架電や商談を通じた 提案交渉の法人営業経験(7年以上) ・数値・Factベースで考え、仮説を立てて施策の提案・実行まで進めた経験 ・社内外のステークホルダーと円滑な調整と交渉を推進し高い営業実績を残した経験 ・IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめること ・Excelやスプレッドシートの中級レベル(VLOOKUP/IF/ピボットなど)以上 【歓迎する経験・スキル】 ・少人数(最低3名程度)のチームをマネジメントした経験 ・AI等を活用し、業務の効率化や施策のスケール化を設計・実行した経験 ・中小規模の法人事業者を面で支援し、グロースさせた経験 ・営業やオペレーションの仕組み・型を、自らゼロから設計・改善した経験 ・SQLやBIツール等を用いたデータ分析・可視化の経験
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800~1500万
【組織・チームのミッション】 「メルカリShops」は「かんたんで、売れる」をコンセプトに、スマホ1つで ネットショップを開設し、ショップ運営者が商品を直接販売できる Eコマースプラットフォームです。月間2,300万人以上のメルカリアプリの お客さまにリーチできる基盤を活かし、事業者の売上成長を支えます。 カテゴリセールスチームは、「おもちゃ・ホビー」「家電・自動車」「アパレル」 「ブランド」の領域別のチームで構成されており、主にリユース商材の売上拡大を担います。 事業として「Go Bold」に成長を加速するフェーズにある今、マーケットの広がり方を 左右する打ち手を、事業者と伴走しながら形にしていきます。 【業務内容】 今回募集するPartner Sales Specialistのポジションは、「メルカリShops」に出店いただく 加盟店の拡大を最大化するとともに、利用促進に向けた交渉・契約合意や プロジェクト管理を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・大手事業者(主にリユース小売業界大手企業)のEC責任者に向けた営業 ・出品後の販促導入提案、売上拡大コンサルティング ・目標達成のための営業状況管理 ・業務進捗のマネジメントサポート ・パートナーとの経済条件、責任範囲などの契約交渉 ・クロージングサポートなどパートナー経由のセールス支援 【ユニークなチャレンジ】 ■エンタープライズ級の商談設計 ・大手事業者の意思決定層(部長・役員クラス)と向き合い、提案設計から 合意形成までを主担当としてリードします。 商談を前に進めるために、社内の本部長・マネジメント層の知見や支援を引き出し 最適な体制で提案を組み立てていきます。 複数のステークホルダーの利害を整理し、論点を揃えながら着地させる 経験を通じて、エンタープライズセールスの総合力を磨くことができる環境です。 ■「市場をつくる」セールス ・既存の枠組みで売るだけではなく、メルカリにおけるEC事業という 新規事業のフェーズで、リユース×ECにおける勝ち筋を定義し マーケットの開発そのものをリードしていきます。 新しい施策やプロダクト導入などの変化を取り入れながら、事業成長そのものを リードしていただきます。 ■メルカリグループのシナジーを活かした成長機会 ・「メルカリ」に加え、「メルペイ」「メルコイン」など多様な事業アセットを踏まえ 単一プロダクトに閉じない価値提案に挑戦できます。 顧客課題に対して、決済・金融・デジタル領域も含めた発想で 打ち手を検討できるため、提案の幅と解像度が高まります。 Will次第で関わり方を広げやすく、事業横断の視点を持ちながら キャリアの選択肢を増やせます。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・無形商材(システム・IT・広告・コンサルティングなど)における アカウントマネジメント経験(5年以上) ・エンタープライズセールスの経験があり、クライアントの意思決定者(部長クラス以上) との折衝経験、合意形成の成功経験 ・再現性のある成果創出ノウハウを自分なりに確立し、実績を出したご経験 ・数値やFactbaseでの考え方および提案を実践してきたご経験 ・社内外のステークホルダーと円滑な調整と交渉を推進し高い営業実績を残したご経験 ・IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめること ・Excelやスプレッドシートの中級レベル(VLOOKUP/IF/ピボットなど)以上 【歓迎する経験・スキル】 ・AI等を活用し、業務の自動化や効率化を設計・実行した経験がある方 ・少人数(最低3名程度)のTeamをLeadした経験を有する方
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600~800万
1. ビジネス職の新卒採用 将来の経営を担う人材の採用に向けて、採用戦略の企画から実行まで幅広く担当いただきます。 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた採用ターゲット・人物要件の設計 ・採用基準・評価基準・選考プロセスの設計 ・年間採用計画・採用人数・KPI・パイプラインの設計 ・母集団形成施策の企画・実行 ・学生との面談・面接・クロージング ・採用チャネルの選定・運用 ・選考各フェーズにおける歩留まり分析 ・内定承諾率向上に向けた課題特定・施策立案 ・採用活動全体の振り返りと改善 2. エンジニア新卒採用の立ち上げ 今年度より本格的に立ち上げるエンジニア新卒採用について、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。 ・採用ターゲット・人物要件の定義 ・採用人数・KPI・スケジュールの設計 ・採用チャネルの選定 ・インターンシップ等を含む母集団形成施策の企画 ・選抜・見極めプロセスの設計 ・技術評価を含む選考基準の構築 ・学生との面談・選考・クロージング ・採用活動の分析・改善 3. データドリブンな採用活動の推進 採用人数という成果に向けて、数字を起点に採用活動を改善していきます。 ・採用KPI・パイプラインの設計 ・採用ファネル・歩留まりの分析 ・ボトルネックの特定 ・採用チャネルごとの成果分析 ・投資対効果を踏まえた施策・チャネルの見直し ・データに基づく採用戦略・施策の改善 ■このポジションの特徴 ① 採用の企画から実行まで一気通貫で携われる 本ポジションでは、採用戦略や施策を考えるだけでなく、実際の採用活動まで一気通貫で担っていただきます。 「どのような学生を採るのか」「どうすれば母集団をつくれるのか」「どこで選考が滞っているのか」「どうすれば承諾につながるのか」まで、自ら考え、実行し、数字を見ながら改善していくことができます。 採用企画とリクルーター業務を分けるのではなく、採用成果に責任を持って一連のプロセスに関われることが特徴です。 ② トップ層の学生を採用するための挑戦ができる 現在、当社の新卒採用は「採用人数を充足させる」だけではなく、将来の経営を担う人材を獲得することへと大きく舵を切っています。 採用ターゲットの見直しや選考プロセスの再設計、母集団形成の強化など、これまでの採用手法を前提とせず、より高い採用成果を目指していくフェーズです。 高い採用目標に対して、数字と向き合いながら成果を出していくことに面白さを感じる方には、非常にやりがいのある環境です。 ③ 0→1の採用にも携われる ビジネス職では、採用方針の刷新に伴う戦略の再構築を進めています。 また、エンジニア職では新卒採用そのものを本格的に立ち上げています。 既存の採用オペレーションを回すだけではなく、採用ターゲット・チャネル・選考プロセス・KPIなど、採用活動の仕組みそのものをつくっていく経験ができます。 ④ 経営との距離が近い HRの管掌役員は代表の小川が兼務しており、新卒採用は経営にとって重要なテーマの一つです。 経営・事業責任者と連携しながら、「どのような人材を採用すべきか」という上流の議論から携わることができます。 将来的には、新卒採用に限らず、中途採用の責任者、HRBP、組織開発など、幅広いHRキャリアへ挑戦することも可能です。 ⑤ 未経験から新卒採用のプロフェッショナルを目指せる 新卒採用経験者だけでなく、中途採用や営業など、異なるバックグラウンドを持つメンバーも活躍しています。 特に営業経験などを通じて、 ・数字に強く、目標達成にこだわれる ・相手のニーズを捉えてコミュニケーションできる ・自ら考えて行動し、成果につなげられる といった経験をお持ちの方は、その経験を新卒採用で活かすことができます。 また、新卒採用経験5年以上のメンバーをはじめ、チーム内で経験を共有しながらキャッチアップできる体制があります。
■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における新卒採用のご経験 ・人材紹介会社における新卒または中途領域でのご経験 ・事業会社における中途採用のご経験 ・営業など、数値目標を持って成果を追ったご経験 ※新卒採用の経験は必須ではありません。営業などから新卒採用へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。 ■歓迎要件 ・新卒採用の立ち上げ経験 ・トップ層の学生を対象とした採用経験 ・エンジニア採用経験 ・役員・事業責任者との折衝経験 ・採用KPI・パイプラインの設計経験 ・数値分析に基づいた採用施策の改善経験 ・チームリード・メンバーマネジメント経験 ・人材紹介会社での法人・個人双方の経験 ■求める人物像 ・数字へのコミットメントが強い方 ・抽象度の高いテーマを構造化できる方 ・現場と経営の間を翻訳・調整できる方 ・改善思考が強い方
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数:1,420万人 ・事業者数:238,000社 ・事業所数:465,000拠点 ※2026年4月末時点
550~650万
広告主や代理店へビッグデータを活用したDSP広告等の提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、マーケティング全体の課題解決を目指しデータ分析から企画立案まで一貫して支援していく仕事です。 【DSPとは】広告を出したい企業が、広告効果を最大化するために利用するプラットフォームとなり、広告枠の買い付けや広告配信を自動で最適化する仕組みが特徴となります。広告枠の買い付けはオークション形式で行われており、DSPはリアルタイムで 「どの広告を、どの人に、いくらで出すか」を決めます。これにより、企業はターゲットに合わせた広告を最適な価格で配信できます。変更の範囲:会社の定める範囲
【必須】■営業経験1年以上 【歓迎】■人材業界でのご経験 ※人材業界出身者多数活躍中 【当社について】マイクロアドは、2007年7月に株式会社サイバーエー ジェントより会社分割し設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。人材業界で培った顧客ニーズの丁寧なヒアリング能力や課題解決提案スキルは、当社の伴走型マーケティング提案にダイレクトに活かせます。
■広告プラットフォーム事業 ■データプラットフォーム事業 ■海外事業展開
550~650万
大手広告主や代理店に対し、自社DSPやビッグデータをフル活用したデジタルマーケティングの提案を行います。売り切りではなくデータ分析から配信最適化まで一貫して顧客に併走するポジションです。 【DSPとは】広告を出したい企業が、広告効果を最大化するために利用するプラットフォームとなり、広告枠の買い付けや広告配信を自動で最適化する仕組みが特徴となります。広告枠の買い付けはオークション形式で行われており、DSPはリアルタイムで 「どの広告を、どの人に、いくらで出すか」を決めます。これにより、企業はターゲットに合わせた広告を最適な価格で配信できます。変更の範囲:会社の定める範囲
【必須】■営業経験1年以上 【歓迎】■Web広告やWebサービス業界での営業経験(1年以上 【当社について】マイクロアドは、2007年7月に株式会社サイバーエー ジェントより会社分割し設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。データソリューション提案力や最新アドテックの専門性を高めたい方に最適な環境です。
■広告プラットフォーム事業 ■データプラットフォーム事業 ■海外事業展開
550~650万
大手広告主や代理店に対し、自社DSPやビッグデータをフル活用したデジタルマーケティングの提案を行います。売り切りではなくデータ分析から配信最適化まで一貫して顧客に併走するポジションです。 【DSPとは】広告を出したい企業が、広告効果を最大化するために利用するプラットフォームとなり、広告枠の買い付けや広告配信を自動で最適化する仕組みが特徴となります。広告枠の買い付けはオークション形式で行われており、DSPはリアルタイムで 「どの広告を、どの人に、いくらで出すか」を決めます。これにより、企業はターゲットに合わせた広告を最適な価格で配信できます。変更の範囲:会社の定める範囲
【必須】■営業経験1年以上 【歓迎】■IT及びSlerでの営業経験1年以上 【当社について】マイクロアドは、2007年7月に株式会社サイバーエー ジェントより会社分割し設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。ITのバックグラウンドを強みに、データとテクノロジーを駆使して即座に成果を可視化するマーケティング領域へシフトできます。
■広告プラットフォーム事業 ■データプラットフォーム事業 ■海外事業展開
450~550万
広告主や代理店の経営・マーケティング課題に対し、ビッグデータを活用したソリューション提案を行います。金融での数値分析や経営層折衝の経験を活かし、顧客の事業成長を支援するポジションです。 【DSPとは】広告を出したい企業が、広告効果を最大化するために利用するプラットフォームとなり、広告枠の買い付けや広告配信を自動で最適化する仕組みが特徴となります。広告枠の買い付けはオークション形式で行われており、DSPはリアルタイムで 「どの広告を、どの人に、いくらで出すか」を決めます。これにより、企業はターゲットに合わせた広告を最適な価格で配信できます。変更の範囲:会社の定める範囲
【必須】■営業経験1年以上 【歓迎】■金融業界(銀行・証券・保険等)での営業経験1年以上 【当社について】マイクロアドは、2007年7月に株式会社サイバーエー ジェントより会社分割し設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。金融領域から顧客ごとに最適な打ち手をカスタマイズするデータマーケティングへと領域を広げられます。
■広告プラットフォーム事業 ■データプラットフォーム事業 ■海外事業展開
350~500万
【顧客】 法人 【商材】 ・Webマーケティング全般(制作、SEO、Web広告など) ・クラウド製品(ネクストSFA、ネクストICカード) 【職務内容】 Webマーケティング/セールステック業界にチャレンジし、将来コンサルタントを目指す人にとって、最短で経験を積むことができす。業界知識に基づき、お客様のマーケティングやセールス課題に対し、最適な自社ソリューションを提案、伝達します。 【具体的には】 まず休眠顧客やホワイトペーパーをダウンロードいただいたお客様を対象に、電話でコンタクトを図っていきます。 その際にお客様のマーケティング課題をヒアリングし、数あるマーケティング施策の中から課題解決につながる最適ソリューションを”選択”し、提案します。案件創出後は、同部署のフィールドセールスに引き渡しますが、商談に同席し、より業界知識と経験を深めることも可能です。Webマーケティングやセールステック業界でコンサルタントを目指す人にとって最短で経験が積める環境です! 【魅力】 創業から長年のノウハウとWebマーケティング支援の圧倒的な実績により、質の高いサービス提供が可能です。また、インサイドセールス・フィールドセールスといった役割分担と充実した研修体制で、Webマーケティングの専門知識と高い営業スキルが磨けます。インサイドセールスは立ち上げたばかりのチームなので、組織を一緒に作り上げていく姿勢・自ら考えて行動できる方大歓迎です! 【キャリアパス】 フィールドセールスへの移行やインサイドセールスチームリーダーなど、適正を見ながらキャリアの相談が可能です。成果次第では、最短一年でチームリーダー昇格の可能性もあります。(求人ID:389974)
【必須】 ・社会人経験がある方。
Webマーケティング事業とクラウドセールステック事業の2本柱で成長を続けています。 Webマーケティング事業では、SEOや各種SNS広告、Web制作をワンストップで提供する一社完結を強みとしています。 クラウドセールステック事業では、営業プロセスを可視化するネクストSFAや、交通系ICカードを活用した勤怠・経費自動化サービスネクストICカードを提供しています。 これらを通じ、WebマーケティングノウハウとIT技術でBtoB領域を中心に顧客に貢献する企業を目指しています。
600~1000万
【仕事内容】 ・大手企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールスを担当 ・顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」という潜在課題の特定からアプローチ ・自動車、製造、エネルギー、ヘルスケアなどの業界における経営・事業・業務課題の深い理解 ・データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などと連携した最適なソリューションの企画・提案 ・アカウントプラン戦略立案、課題発掘・仮説提案、社内外の連携 【仕事の魅力】 ・大手企業の変革テーマに深く関わり、産業競争力の強化や持続可能な社会づくりへの大きなインパクトを実感できる ・データサイエンティストや機械学習エンジニアなど、国内トップクラスのデータ・AI専門家集団とチームを組んで本質的な提案ができる ・単発のシステム導入やツール販売にとどまらず、顧客の内製化支援や人材育成まで含めた長期的な変革に伴走できる 【キャリア上の魅力】 ・最先端のデータ・AI領域における高度な知見と、複雑な経営課題に対する課題解決型提案スキルを磨くことができる ・特定の業界に限定せず、自身の強みや経験を活かした業界の大手企業に対して深く向き合うことができる ・「SKILL-UP-AID(年額12万円までのスキルアップ補助)」や「BOOK-AID(書籍購入全額サポート)」など、個人の成長を強力に支援する環境が整っている
応募資格(必須) ・大手企業向けの法人営業経験 ・コンサルティング、SI、SaaS等における課題解決型提案の経験 応募資格(歓迎) ・データ・AI領域に関する知見 ・業界特化の業務に対する支援経験 ・パートナー連携の経験
株式会社ブレインパッドは、『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに掲げ、2004年に創業した企業向けデータ分析支援サービスの日本のパイオニアです。データ活用のプロフェッショナルが最適なDX支援を展開する「プロフェッショナル事業」と、最適な意思決定を支援する「マーケティングSaaSプロダクト事業」の2つを展開しています。また、データサイエンティストやエンジニアなどの専門家集団と密に連携できる環境があり、業界内でも高い優位性を誇っています。