【東京／オープンポジション】未経験OK／営業・人事・CS・WEBマーケ／年休125日／福利厚生◎

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  【ANDPAD FinTech｜グロース責任者】事業成長モデルをつくる/将来の責任者候補

  800~1500万

  株式会社アンドパッド東京都港区

  【ANDPAD FinTech｜グロース責任者】事業成長モデルをつくる/将来の責任者候補気になる

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  仕事内容

  建設事業者の請求代金を早期に資金化できる「ANDPAD早受取」事業におけるグロース領域全体を担い、顧客獲得から初回利用・継続利用、事業としての収益性までを一貫して捉えた成長戦略の設計・推進をお任せします。 【ミッション】顧客獲得数や取扱高を伸ばすことだけではなく、顧客が本当に価値を感じ、継続的に利用し、信用リスクも含めて事業として持続可能な成長を実現すること 【主な業務】≪1≫事業全体のグロース設計と推進　≪2≫複数チャネルを横断する顧客獲得・利用促進の仕組み化　≪3≫顧客理解を起点としたプロダクト・顧客体験の改善　≪4≫グロースチームのマネジメントと組織能力の構築

  求める能力・経験

  【必須】■顧客・事業課題を自ら発見し、具体的な成果を生み出した経験　■顧客理解と定量分析をもとに、事業成長の課題を構造的に捉える力　■自ら意思決定し、周囲を巻き込みながら成果を生み出す推進力 【判断軸】これまでの役職や経験した職種ではなく、自ら課題を見極め、判断し、行動し、成果を生み出してきた実績と、これからより大きな責任を担う素養・意欲を重視します。 【歓迎】■マーケティング、グロース、事業開発、事業企画、営業企画、BizOps等の領域で、事業成長に向けた施策の設計・実行を担ったご経験　■新規事業、新サービス、新しい顧客セグメント・チャネルの立ち上げに関するご経験

  事業内容

  ■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発

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  【SaaS×Fintech×BPO】士業の経営変革に伴走するパートナーセールス／フレックス◎

  500~800万

  • 記帳代行
  • 新規事業
  • PC/Web
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • プロダクトマネージャー
  • 会計
  • 開発
  • BPO
  • 請求
  • 営業
  • アライアンス
  • ヒアリング
  • 講師
  • 担当者
  • オンボーディング
  • コスト削減
  • SaaS
  • 事業推進
  • 既存顧客
  • マネーフォワード

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【SaaS×Fintech×BPO】士業の経営変革に伴走するパートナーセールス／フレックス◎気になる

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  仕事内容

  公認メンバーである士業事務所のアカウントマネージャーとして、事務所自身のコスト削減・効率化と、顧問先（中小企業）への付加価値提供の両面からソリューション提案を実施します。 【具体的な職務内容】 ▷ 事務所経営に伴走するソリューション提案（二軸アプローチ）： ① 事務所向けサービス： クラウドツールやBPO（記帳代行等）の活用による、事務所内の経営資源・業務コストの抜本的削減。 ② 顧問先向けサービス： 顧問先企業のDXや資金繰り改善（Fintech等）を支援し、士業事務所自身の提供価値向上・顧問料アップ・事務所経営の前進を後押し。 ▷ 既存顧客（士業事務所）のフォロー ＆ 深耕営業： 所長税理士などの経営者層と定例ミーティング（往訪・WEB双方）を実施し、経営課題や顧問先状況をヒアリング。 潜在課題に応じた最適なプロダクト群（会計、確定申告、給与、請求書、Fintech、BPO等）の追加導入・活用促進。 ▷ 顧問先企業への同行・共同提案： 士業事務所の担当者と共に顧問先の一般企業へ出向き、バックオフィスDXの提案やシステム導入を支援。 ▷ イベント・セミナー企画 ＆ アライアンス推進： 士業向けの業界セミナーや勉強会の企画・運営・講師登壇。 金融機関や公的機関、周辺テック企業とのアライアンス施策の推進。 ▷ オンボーディングとキャッチアップ： 入社後は業界知識や商材インプット、ロープレを通じた育成期間を経て、先輩メンバーから既存顧客を引き継ぎます。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「SaaS×Fintech×BPO」マネーフォワードの全ソリューションを駆使できる広大な手札： 単一プロダクトの枠にとらわれず、グループが持つすべてのSaaS・Fintech・BPO・コンサルティングを自在に提案可能。顧客の経営全体を見渡す圧倒的な提案の幅が身につきます。 💎 対峙するのは「事務所経営者（所長税理士等）」。ダイレクトに経営を動かす醍醐味： カウンターパートの9割以上が所長をはじめとする事務所経営陣。自身の提案が事務所のビジネスモデル変革や売上向上に直結するため、非常に高い視座と汎用的なポータブルスキル（経営折衝力・課題解決力）が磨かれます。 💎 現場から新規事業が次々と生まれる「Vertical SaaSのハブ組織」： 士業・会計業界に深く入り込む組織だからこそ、顧客のリアルな声をもとに新サービスや新機能が最も多く創出される環境です。新規事業開発の起点として、プロダクト企画やアライアンスにも関与できます。 💎 社内登用実績が豊富で、多彩なキャリアパスが開かれている本部： 事業推進本部からは、ハイタッチCS、営業企画、プロダクトマネージャー（PdM）、事業開発（BizDev）、新規事業責任者などへの登用事例が多数。自身の志向に応じたキャリアの選択肢が極めて豊富です。

  求める能力・経験

  ■ ソリューション営業の実務経験（3年以上 / 商材・業界不問） ■ マネーフォワードのMVVC（Mission / Vision / Value / Culture）への共感

  事業内容

  PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供（バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等）

• エージェント求人

  【東証プライム上場-マネーフォワード】生成AI×複数商材で商談を最大化するISリーダー候補／手当◎

  550~800万

  • PC/Web
  • 課題設定
  • 品質管理
  • バリューアップ/モニタリング
  • 課題/ボトルネック特定
  • MA/CRM
  • リーダー
  • マネジメント
  • 商談
  • マニュアル整備
  • メンバー
  • モニタリング
  • オペレーション設計
  • 提案
  • Salesforce
  • ヒアリング
  • リードナーチャリング
  • 営業
  • データ分析
  • 分析
  • インサイドセールス/電話営業
  • プロジェクト
  • チームリーダー
  • プロジェクトリーダー

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【東証プライム上場-マネーフォワード】生成AI×複数商材で商談を最大化するISリーダー候補／手当◎気になる

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  仕事内容

  入社初期はプレイヤーとしてリードナーチャリングから商談獲得までを担当し、顧客・プロダクト・オペレーションの解像度を向上。その後、リーダーとしてチームの成果最大化と仕組み化を牽引します。 【プレイヤー期（入社初期のキャッチアップと成果創出）】 ▷ AIを活用した企業分析 ＆ 仮説構築： ターゲット企業の公開情報をもとに課題を特定し、生成AIプロンプトを駆使して最適なプロダクト提案に向けた仮説を構築。 ▷ 顧客ボトルネックの深掘りヒアリング： 電話、メール、WEB会議を通じて「現行の業務フロー・ボトルネック」や「システム検討の背景・理想像」を丁寧にヒアリング。 フィールドセールス（FS）が具体的な提案シナリオを描ける状態へと案件を前進。 ▷ 複数プロダクトを組み合わせた高単価・高品質商談の創出： 顕在ニーズに留まらず潜在課題を抽出し、自社売上向上に直結する複数プロダクトの組み合わせ商談を創出。 【リーダー昇格後（チームマネジメントと仕組み化）】 ▷ チーム方針・全体/個人KPIの設計 ＆ 運用： 全社・本部方針と連動したチーム目標の設定、進捗モニタリング。 ▷ オペレーション設計 ＆ マニュアル整備： 個人の暗黙知を排した業務プロセスの標準化、マニュアル整備、周辺チーム（マーケ・FS）との調整。 ▷ ピープルマネジメント ＆ メンバーコーチング： 1on1や定例ミーティングを通じたメンバー（地方拠点勤務者含む）へのレクチャー、コーチング、モチベーション管理。 ▷ SFA／MAを活用したデータ分析 ＆ 改善施策の推進： SalesforceやMAツールを活用したファネル分析、ボトルネック特定、プロセス改善のPDCA。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「量をベースに質を極める」先進的なセールススタイルの実践： 架電数だけを競う営業スタイルとは一線を画し、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数を重視。FSからのフィードバックループも確立されており、顧客の潜在課題を抉り出す本質的なヒアリング力・仮説構築力が身につきます。 💎 生成AIを日常業務にフル活用する「AIネイティブな営業組織」： 企業分析や仮説構築、議事録連携などに生成AIを標準実装。チーム内で有効なプロンプトやノウハウを共有し合っており、AIを活用して自身の生産性を極限まで高める最先端の営業スキルが手に入ります。 💎 10以上のプロダクトを自在に組み合わせるソリューション提案力： 単一ツールの枠にとらわれず、中堅規模以上の顧客に対してバックオフィス全体の最適化を提案。セールスとしての介在価値が飛躍的に高まり、ビジネスパーソンとしての市場価値が格段に向上します。 💎 経理財務未経験からでも活躍できる手厚い育成基盤： 入社後は学習動画や資料での手厚いインプット、ロールプレイング合格を経て実務へ移行。現在活躍しているメンバーの大半が経理財務未経験からスタートしており、安心して専門知識を身につけられる環境です。

  求める能力・経験

  ■ インサイドセールスとしての実務経験（2年程度） ■ チームリーダーやプロジェクトリーダー等のリーダー実務経験（2年程度）

  事業内容

  PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供（バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等）

• エージェント求人

  【東証プライムの-目メガSaaS】年収900万可・高単価案件を創出する戦略的BDR／在宅◎

  550~900万

  • 課題設定
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクト
  • SaaS
  • 商談
  • 機械/電気プラント営業
  • 財務
  • 部長/総括審議官
  • IR
  • アポイント獲得
  • 経理
  • 営業
  • 部長
  • インサイドセールス/電話営業

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【東証プライムの-目メガSaaS】年収900万可・高単価案件を創出する戦略的BDR／在宅◎気になる

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  仕事内容

  単なるアポイント獲得を目的とせず、大企業の複雑な組織構造や意思決定プロセスを紐解き、経営課題に直結した質の高いパイプラインを戦略的に創出します。 【具体的な職務内容】 ▷ AI×IR情報を駆使した高度な仮説構築： ターゲット企業の中期経営計画、有価証券報告書、統合報告書、業界動向などを徹底リサーチ。 生成AIを活用して「現場や経営が直面しているであろう潜在課題」の仮説を複数パターン構築し、多角的なアプローチストーリーを設計。 ▷ キーマンへのマルチチャネル・アプローチ： 電話にとどまらず、生成AIを駆使したパーソナライズド1to1メール、役員・部長層の関心事にピンポイントで刺さる「レター（手紙）送付」など、あらゆるチャネルを活用して接点を創出。 ▷ 組織図を紐解くマルチスレッド営業： 経理財務、情報システム、経営企画、事業部門など、1社に対して複数の関係者へアプローチ。 社内力学や意思決定ルート（誰が起案者・決裁者・推進者か）を可視化し、アカウント情報を組織的に蓄積。 ▷ 高単価パイプラインの創出 ＆ FS連携： 単一ツールのリプレイス需要だけでなく、複数プロダクトの組み合わせやグループ会社横展開を見据えた課題を抽出。 フィールドセールスと密にディスカッションし、アカウントプランを共創して商談へトスアップ。 ▷ BDR組織の型化 ＆ 生成AIによる仕組みづくり： 生成AIを用いた1to1レター作成プロンプトの改善、競合リプレイスに向けた訴求テンプレートの体系化など、新設チーム全体の生産性を引き上げる仕組みづくりをリード。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 架電数ではなく「創出金額」「キーマンコンタクト率」を追う、質を極めたBDR： 機械的なコール数ではなく、創出パイプラインの金額規模や経営層コンタクト率といった「質的指標」を重視。表面的なテクニックに頼らない、本質的な企業リサーチ力と仮説構築力が徹底的に磨かれます。 💎 フィールドセールスと対等にアカウントプランを描く「プロジェクトの起点」： 「アポを取って終わり」の作業部隊ではなく、FSと対等にターゲット企業の攻略シナリオを議論。自ら投げかけた仮説が契機となり、数千名規模の全社DXプロジェクトが動き出すダイナミズムを実感できます。 💎 新設BDR組織の立ち上げフェーズで「エンタープライズ開拓の型」を創る： エンタープライズ攻略の要となるBDR組織の立ち上げ期。自らの実践を通じて「メガSaaSにおける戦略的アウトバウンドの勝ち筋」を体系化し、組織のプレイブックを創り上げる0→1の手応えが得られます。 💎 安心の上場基盤 ＆ 家賃控除（シャトク）をはじめとする手厚い福利厚生： 田町駅直結の上質なオフィス、週2〜3日出社の柔軟なハイブリッド勤務に加え、家賃給与控除制度（シャトク）、近隣住宅手当、企業型DC、持株会など、生活を支える業界屈指の手厚い制度が整っています。

  求める能力・経験

  ■ インサイドセールス（IS）の実務経験（2年以上） ■ 目標達成に向けた、自律的なPDCAサイクルの設計・実行経験

  事業内容

  PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供（バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等）

• 企業ダイレクト

  【コンサルティングセールス】新規事業立ち上げメンバー/経営トップ直下

  450~750万

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  【コンサルティングセールス】新規事業立ち上げメンバー/経営トップ直下気になる

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  仕事内容

  多様な知見を起点としたマッチングサービス「ビザスクdirect」のコンサルティングセールスとして、事業会社への新規開拓から案件掲載の伴走支援、営業プロセスの構築までを一気通貫でお任せいたします。 ■事業会社への新規開拓、アプローチ ■再現性のある営業プロセスの構築（営業の型づくり） ■アカウント開設から案件（公募）掲載、マッチング稼働までの伴走支援 ■現場の顧客の声や学びを開発チームへ還元し、事業の仕組み・プロダクトをアップデート 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■1年以上の折衝経験■数字にこだわりKPI達成に貢献した方■最速で行動できる方 【尚可】■無形商材の営業経験■人材業界経験■立ち上げ・新規事業の経験 【魅力】2021年米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収、世界7拠点・海外案件が増加中。多様な業界の「ビジネスの最前線」を網羅し、正解のない課題に向き合うことで本質的な課題発見力が高まります。未開拓市場へ外部知見の活用という新常識を広め、顧客の事業が動き出す瞬間に立ち会える醍醐味を味わえます。

  事業内容

  ■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考：Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2024年2月末時点

• エージェント求人

  ⭐営業経験◎⭐東京勤務⭐🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵エネルギー業界向け業務プロセス改善推進

  400~700万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ⭐営業経験◎⭐東京勤務⭐🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵エネルギー業界向け業務プロセス改善推進気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援（PM/PMO）をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会（進捗確認・タスク整理） 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者（クライアント側担当者やベンダー）と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善（BPR）検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議＆議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション（または進行サポート）。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 ＜主な担当業務＞ プロジェクト管理： 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR： プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援： 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント： メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 ＜プロジェクト例＞ ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援

  求める能力・経験

  ■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

  事業内容

  業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など

• 企業ダイレクト

  【HRマネージャー】世界最大級香料メーカー/戦略人事/ハイブリッド勤務

  900~1200万

  

  ジボダン　ジャパン株式会社神奈川県横浜市, 東京都品川区

  【HRマネージャー】世界最大級香料メーカー/戦略人事/ハイブリッド勤務気になる

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  仕事内容

  世界最大級の香料メーカー、ジボダン日本法人のHRマネージャーとして、事業成長戦略の実現に向けて経営陣をサポート。従業員ライフサイクル全般に関わる戦略的・実務的な人事業務を担当いただきます。 ■事業目標達成に向けた人事戦略および各種施策の策定・実行支援■ミドルマネジメント層に対する人事ジェネラリストとしてのサポート提供■パフォーマンス評価、報酬査定、人材管理などの人事施策推進■採用活動への参画、採用品質確保、法令順守の担保■労務相談対応、人事制度や労働法令に関する解釈・助言提供■労働組合や従業員代表組織との会議・交渉の主導■給与計算業務のバックアップ担当

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験5年以上■労務・人材マネジメント関連経験■ミドルマネジメント層への人事支援経験■給与計算、社会保険手続き等を含む人事オペレーション経験【歓迎】■外資系企業または国際的な組織での経験 ■業界トップシェアを誇る世界最大級の香料メーカーで、グローバルな視野を持ちながら戦略人事に携われます ■経営陣の信頼できるパートナーとして、事業成長に直結する人事戦略の企画から実行まで幅広く関与できます ■人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発、労務、給与まで人事ジェネラリストとして総合的なスキルを磨けます

  事業内容

  香料の製造・開発および販売（日本市場向けに開発～製造もおこなっております） ※世界トップシェアを誇る香料メーカー。食品・日用品・化粧品等に香料は欠かせない原料であり、長年培った技術は様々なグローバル企業に採用されています。

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  【不動産経験者優遇_WEBコンサルティング営業】プライム上場/WEB広告未経験可

  400~600万

  株式会社デジタルアイデンティティ東京都渋谷区

  【不動産経験者優遇_WEBコンサルティング営業】プライム上場/WEB広告未経験可気になる

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  仕事内容

  主にディベロッパーハウスメーカーのクライアント（不動産業界）に対して、Webサイト/動画制作・SEO/コンテンツマーケティング・Web広告など、自社の最適なソリューションの企画・提案をしていただきます。 ■広告（リスティング/ディスプレイ/動画等の運用型広告、インフルエンサー広告等）の提案 ■広告予算の管理・最適化を行い、ROIを最大化 ■新規クライアントの獲得に向けた営業活動 ■デザイナーやエンジニア、プロダクトチーム（広告運用/SEO/CRO等）メンバーとの調整、フィードバック提供 ■KPI設計・モニタリングを通じて、成果を最大化 新規：既存=2:8

  求める能力・経験

  【必須】不動産営業の経験（個人/法人不問）またはの提案型の法人営業の経験 【魅力】当社はWEB専業の広告代理店でトップクラスの業界取扱いシェアを誇り、LINEヤフーの認定バッジを取得しています。運用型広告のほか、サイト制作やオウンドメディア開発で数千万単位のプロジェクト実績も多数。クライアントの事業戦略パートナーとして長期的に伴走、一人当たりの担当社数は平均5~8社です。直近5年以内の産休・育休復職率100％でワークライフバランスも整っています。

  事業内容

  デジタルマーケティング事業：運用型広告、SEOコンサルティング、クリエイティブサービスをはじめとする、デジタルマーケティング施策に関するトータルソリューションを提供しております。

• 企業ダイレクト

  ■人事　マネージャー候補　売上90億超／更なる事業成長を支える人事業務

  750~1000万

  株式会社第一ビルメンテナンス東京都新宿区

  ■人事　マネージャー候補　売上90億超／更なる事業成長を支える人事業務気になる

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  仕事内容

  ■採用や研修をメインに行うHRチームにて、マネージャー候補として弊社の事業を牽引頂ける方を募集します。急速に進む事業拡大に合わせた採用強化・育成研修体制の構築をお任せします。 【採用】人材戦略立案・新卒/中途採用の計画立案/実行・採用プロセスの最適化・各現場との連携等【研修業務】研修企画及び能力開発施策立案/実行　等 ＜採用背景＞事業が急拡大しており、採用/組織強化が急務となっています。周囲を巻き込みながら、力強く施策を推進して頂く事を期待しています。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人事（採用や教育/制度設計等）のご経験 ■人材系の営業としてのマネジメントポジション経験、または著しい成果を創出された経験 【弊社について】ビルメンテナンスの総合企業として社会のインフラを支え、質の高いサービスで大手企業との取引が多数あります。直近6年間の業績推移では売上高が160%UP。100億円企業を目指し、積極的に事業・社内改革を進めており様々なチャレンジができる環境です。共に事業成長を支えて頂ける方を募集しています。

  事業内容

  ◆ビル、マンション等の建物総合管理◆清掃・設備管理、環境衛生管理、警備保安、ガラス・外壁クリーニング、ホームサービス　【主な取引先：三井不動産(株)、野村不動産パートナーズ(株)、三菱地所コミュニティ(株)】

• 企業ダイレクト

  【営業マネージャー候補】大手企業HR課題解決に寄与/人材育成×DX/リモート可

  700~1000万

  

  株式会社ライトワークス東京都千代田区

  【営業マネージャー候補】大手企業HR課題解決に寄与/人材育成×DX/リモート可気になる

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  仕事内容

  学習管理システムの開発/販売実績を基盤に、人材育成の総合支援パートナーへと事業を進化させる当社で、まずはフィールドセールスをお任せし、早期にチームマネジメントや組織づくりへ関与していただきます。 ・課題特定/コンサルティング：顧客の経営戦略/人事課題/教育計画のヒアリングおよび潜在課題の分析/特定 ・商談提案/クロージング：商談案件に対する提案、合意形成、クロージングまでの一連のアプローチ ・HRソリューション提案：CAREERSHIPに加え、AIソリューションや各種アセスメントを組みあわせた最適なプランの構築・提案 ・社内連携：マーケティング、カスタマーサクセス、開発部門など関係部署との社内連携

  求める能力・経験

  【必須】・大卒以上 ・法人営業経験（業界・商材不問）もしくは、人材開発等HR領域のご経験 ・HR領域（人材開発・教育・人事課題・組織づくり）への興味関心 【歓迎】・ITもしくはSaaS業界での営業経験 ・エンタープライズ企業に向けた営業経験 ・チームマネジメントの経験 【当ポジションの働き方】 出社と在宅のハイブリット勤務が可能です（在宅頻度：週1回程度）。 子育て中の社員も多数いるため、家庭との両立に対する理解があり、柔軟に働きやすい環境が整っています。

  事業内容

  人材開発プラットフォームの提供 ●労働生産性向上プラットフォームサービス　●一人一人を強化するサービス ●AIによる省力化を支援するサービス　など