【千葉/未経験歓迎】インサイドセールス■インセンティブ充実!年休125日(土日祝)/東証上場グループ
350~500万
企業名非公開
千葉県千葉市
350~500万
企業名非公開
千葉県千葉市
IT/通信製品法人営業
アウトバウンドコールスタッフ
営業企画
企業様の課題解決をサポートするインサイドセールス職をお任せいたします。 企業のDX推進に向けた商談機会の創出をお任せします。電話を中心とした非対面営業のため、訪問営業ではありません。 ・企業データベースを活用したターゲット選定 ・電話でのアプローチ、課題ヒアリング ・DX支援サービスやIT商材の提案機会創出 ・営業担当との商談日程調整 ・顧客情報の管理、活動分析 ・市場調査、顧客ニーズの収集 ・(業務に慣れた後)アルバイトスタッフ(2~3名)の育成・管理
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給250,000円(基本給170,000円、その他固定手当26,000円)。固定残業手当40時間分54,000円を含み、超過分は追加支給。昇給年1回、インセンティブ年4回(成績による)。
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 研修支援制度
無
有
【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 【福利厚生】 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 社内規程に準じ、最大年間60万円まで 家族手当:有 扶養者1人につき10000円/月 ※その他に補足有 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 入社2年目決算月翌月より加入。掛金全額会社負担。 教育制度/資格補助:■各メーカーによる商材研修 ■3~6ヶ月のマンツーマンOJT研修
1名
1回〜2回
IT総合コンサルティングサービス、通信機器販売事業を展開。DX支援サービス「Mbiz」や通信機器販売、ネットワーク・セキュリティ等を通じて中小企業のDX化を支援。
最終更新日:
400~500万
建築資材などを中心とした 鉄 / 非鉄の法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・深耕営業 ・その他付帯業務 既存のお客様への営業活動が中心となるポジションです。 入社後は20~30社のお客様をご担当いただき、 ルート営業をお任せします。 ・当社は鉄、非鉄を扱う一次商社として ゼネコンや建築資材の卸売業者などのお客様と お取引を行っています。 中にはメディアに取り上げられるような 大型施設の施工へ建築資材を販売することもあり、 その取引額は数億円以上にも。 ・このポジションは顧客との 信頼関係を築くのが何よりも重要です。 提案力などよりも、人として信頼できそうかによって 長くお取引ができるかどうかが決まります。 ―------------ 【扱う商品】 既存顧客に対し、建物やエクステリアに使用する建材が中心。 建材は住宅や非住宅(工場や自動車、家電製品など)の製造に使用されます。 ―------------ 【入社後について】 数か月はOJT研修を行い、商品知識を学ぶため 事前知識は一切必要ありません。 ・OJT ・製品研修 ・工場見学 ・階層別研修 ・資格取得支援制度あり また、長期出張はほとんどありませんので 地域に根差した働き方が可能。 中には入社2年で係長へ昇進する方や 早期に課長職へキャリアアップした社員もおり、 実力が評価されやすい体制です。 もちろん、業界経験者は即戦力として ご活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 <社風> 気さくで穏やかな仲間が集まっています。 チームワークを重視した和やかな空気が特徴。 社歴や年齢関係なく、意見を伝えあい仕事に取り組んでいます。 ぜひ新たなアプローチや手法など、 中途入社だからこそ見えるものがあると思いますので 思い切って提案してみてください。 意見やアイディアを発信しあいながら のびのびと成長できる環境だと思います。 少数精鋭ながら業務量を調整し、 無理のない働き方を実現しています。
【必須】 ※以下全てを満たす方 ・法人営業のご経験がある方(業界問わず) ・普通自動車免許をお持ちの方
<福利厚生> 家族手当、独身寮・社宅あり。 生活を支える福利厚生も整った環境です。
359~650万
美容サロンの「集客・経営」を支える企画営業 『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』を活用し、美容サロンの集客・売上アップや業務効率化を支援する企画提案をお任せします。 単に広告を提案する営業ではなく、店舗ごとの課題やニーズを把握し、データをもとに「どうすればもっとお客様に選ばれる店舗になるか」を考え、集客施策や業務改善までトータルに支援していく仕事です。 営業経験や美容業界の経験がない方も歓迎。お客様の課題を見つけ、企画し、実行・改善する経験を通じて、**営業力・提案力・マーケティング力・課題解決力**を身につけられます。 【具体的な業務内容】 ■ お客様へのアプローチ ・担当エリアの美容サロンへのアプローチ ・新規顧客へのアポイント獲得(一部、新規開拓を専門に担当する部署あり) ・既存顧客へのフォロー・関係構築 ■ 課題解決・企画提案 ・サロンの集客状況や経営課題、ニーズをヒアリング ・データを分析し、集客アップや業務効率化に向けた施策を企画 ・『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』を活用した最適なプランを提案 ・企画・施策の実行をサポート ■ 効果検証・改善 ・施策実施後の効果を分析 ・お客様と成果を振り返り、さらなる改善策を提案 ・継続的な店舗運営・集客をサポート 【この仕事の魅力】 ✅ 未経験から営業・企画・マーケティングスキルを身につけられる ✅美容サロンの集客・経営に深く関わり、課題解決力が磨ける ✅ 『HOT PEPPER Beauty』という知名度の高いサービスを扱える ✅ 年間休日145日で、メリハリをつけて働ける ✅ 将来のキャリアにつながる「提案力・企画力・分析力」が身につく
未経験者歓迎 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
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600~1200万
全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院シェア77%を誇る医療DXのパイオニア企業にて、自社開発のAI電話(Voicebot)をはじめとする医療現場特化型SaaSプロダクトの法人営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ・通話量、通話時間、業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・DX提案(ROI提案含む) ・医療機関の経営層や医事課へのコンサルティング営業 ・営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善や新機能開発への社内連携 ・AI・SaaS活用事例の展開、必要に応じた訪問対応 【取り扱いプロダクト】 ■AI電話(Voicebot):病院の人手不足や電話不通問題を解決する主力サービス。電話業務の80%以上を自動化し、業務効率化や人件費削減、患者満足度向上を実現します。 ■その他:院内コミュニケーションツール、自動打刻システム等の勤怠管理SaaSなど、医療現場の非臨床業務を包括的にデジタル化するプロダクト群を展開しています。 【働く環境・魅力】 ・フルリモート×直行直帰スタイルで、高い裁量を持って活動いただけます。 ・インセンティブ制度もあり、実績に応じた年収アップを目指せます。 ・医療業界未経験者も多数活躍中。充実した教育体制とベテラン社員のサポートがあるため、キャッチアップしやすい環境です。
【必須条件】 ・法人営業経験 ・複数ステークホルダーとの合意形成経験 【歓迎条件】 ・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性 ・医療業界での営業経験
医療機関向けDXプロダクト(AI電話システム、院内コミュニケーションツール、勤怠管理SaaS等)の開発・提供
400~600万
【具体的な業務内容】 ■担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ■通話量や業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・医療DX提案(ROI提案含む) ■医療機関の経営層(病院長・理事長)や医事課・事務長へのコンサルティング営業 ■営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ■顧客からのフィードバックを活かしたプロダクト改善・新機能開発への連携 ■AI・SaaS活用事例の横展開、必要に応じた現場訪問・対面提案 【扱うプロダクト・サービス】 ・AI電話(Voicebot):電話業務を80%以上自動化し、病院の人手不足解消や人件費削減、患者満足度向上を実現する看板サービス。 ・その他:院内コミュニケーションツール、ビーコンを活用した勤怠管理、スマート面会システムなど医療現場特化型SaaSを多面的に展開。 【ポジションの魅力・働く環境】 ★未経験から挑戦できる貴重なポジション:業界・職種未経験からでもキャッチアップできるよう、充実した研修体制やOJTを用意しています。 ★フルリモート×直行直帰で裁量大:自由度の高い働き方が可能。 ★正当な評価と高い還元率:社内平均年収は750万円(2025年度実績)!成果に応じてインセンティブや年収UPを目指せる環境です。 ★社会貢献度の高さ:医師が創業した企業だからこそ、医療現場の課題に本気で向き合い、医療従事者が本来の業務に集中できる未来を創造しています。
【必須】社会人経験2年以上 【歓迎】ITスタートアップカルチャーへの順応性、医療業界での営業経験
医療現場の非臨床業務をデジタル化し業務効率化を推進するVertical SaaS事業(AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーションツール等)
681~837万
幅広い業界の既存顧客および新規顧客に対し、業務アプリケーション開発、インフラ基盤構築、パッケージソフトなどを組み合わせたITソリューションの提案営業をお任せします。顧客のビジネス成長を支える役割です。 【詳細】顧客への要望ヒアリング、新規・既存顧客への定期訪問、社内技術部門との連携、課題に対するソリューション提案を実施します。 【特徴】「ありもの」を売るのではなく、顧客の投資領域(コア、フロント、バックオフィス)に合わせ、自社の豊富な構築実績を活用した最適な解決策を導き出すSI型営業です。顧客の悩みに伴走し、従来領域から新領域の獲得まで積極的に挑戦できるやりがいのある環境です。
【必須】■IT全般における法人向け≪営業≫または≪開発≫経験 ■法人営業(BtoB)の実務経験5年以上 ■提案活動のITツールの基本的なITリテラシー 【歓迎】 ■ありものの提案ではなく、お客様の要望やお困りごとをヒアリングし、お客様の課題を理解して、顧客の状態に合わせた解決方法を提案してきた方 ■同業種の提案型営業経験 ■新規開拓営業、既存顧客の新領域開拓営業 ■既存ユーザへのリプレース提案営業 ■リーダー、サブリーダー経験
【事業内容】システムエンジニアリング事業/ハードとソフトを融合したソリューション設計、開発、据付~保守 ソリューション&サービス事業/課題に適したパッケージやサービスを活用し新たなソリューションを提案 ICT事業/インフラ設計・構築~保守
681~837万
自社製品「勤怠管理システム(TIME-3X)」を活用した専門営業をお任せします。顧客の勤怠管理に関する課題を的確にヒアリングし、技術部と連携しながら最適な課題解決へと導くコンサルティング型営業です。 【詳細】ターゲット顧客への初期アプローチ、現状ヒアリングからTIME-3Xのデモや説明、課題解決型の提案活動を実施。新規および既存顧客への定期訪問を通じ社内関係者と連携して進めます。 【特徴】大手優良企業向けの新規開拓をメインとし、注力業種特有の課題にアプローチする提案型営業です。顧客の悩みに伴走しながら、単なる製品販売に留まらない深みのある価値提供が可能なポジションです。
【必須】■法人営業(BtoB)の実務経験10年以上 ■管理職または人事向け営業(給与・労務等)経験 ■プレイングマネジャー経験 ■基本的なITリテラシー 【歓迎】■ありものの提案ではなく、お客様の要望やお困りごとをヒアリングし、お客様の課題を理解して、顧客の状態に合わせた解決方法を提案してきた方 ■人事領域でのソリューション提案、パッケージ提案の経験 ■同業種の提案型営業経験 ■新規開拓営業 ■既存ユーザへのリプレース提案営業 ■マネージャー経験
【事業内容】システムエンジニアリング事業/ハードとソフトを融合したソリューション設計、開発、据付~保守 ソリューション&サービス事業/課題に適したパッケージやサービスを活用し新たなソリューションを提案 ICT事業/インフラ設計・構築~保守
420万~
コールスタッフメンバーを率いてチームで人材派遣・紹介の人材ニーズの開拓をお願いいたします。■コール業務/電話営業 ■メンバー(8名)のサポート・管理 <具体的には>プレイングマネージャーとして自身もコール業務(1日あたり50件ぐらいで日本全国の工場や物流センターへ人材ニーズのヒアリングやアポイント獲り)を行いながら、メンバーたちの指導やフォロー、全国各拠点との連携や調整、成果集計、本部への活動報告をお願いいたします。
【必須】電話営業やコールセンターでの業務経験 ※コールセンターなどでのスーパーバイザー経験がなくても、コール営業の経験がある方であれば大歓迎です! 【こんな方におすすめ】 ■人から「面倒見がいいね」「話しやすい」と言われる ■メンバーのマネジメント・育成経験がある
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関
507~650万
■おすすめしたいポイント (1)業界トップを本気で狙う急成長企業で、キャリアを一気に伸ばせる 業界最大規模×No.1成長率という圧倒的な事業基盤。 DX推進・データ活用・制度改革など、成長のための投資を惜しまない会社で、 年4回の昇格チャンスや明確な評価制度のもと、スピード感あるキャリアアップが可能。 (2)提案型営業として“成果”と“貢献”の両方を評価される環境 ケアマネジャーへのルート営業を軸に、 潜在ニーズの発掘・顧客体験の向上を担うコンサルティング型の営業。 営業成果だけでなく、顧客満足度・チーム貢献・組織改善への関わりも評価対象。 リーダーとして、チーム運営や組織づくりにも携われるポジション。 (3)社会インフラを支える事業で、長期的な市場価値を高められる 超高齢社会でニーズが伸び続ける在宅介護領域。 福祉用具レンタルは、利用者の生活を支える“なくてはならない”サービスであり、 10万人規模のデータを活用した予防・予知サービスなど、未来志向の事業も展開。 社会貢献性 × 将来性 ×専門性の三拍子が揃った市場で、営業としての価値を高められます。 ■仕事内容 ◎福祉用具レンタル事業の法人営業(ルート営業) 地域の介護事業所(ケアマネジャー)を定期訪問し、 紹介いただいたご利用者様へ福祉用具)の提案・ヒアリング・納品・ アフターフォローを一貫して担当します。 <具体的には> ・福祉用具のレンタル・販売の営業 ・最適な用具・プランの選定、納品、相談対応 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ・アフターフォローの実施 ・その他付随する業務 <福祉用具例> ・介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品など 潜在ニーズの発掘や生活環境の改善提案など、 コンサルティング型の提案営業が求められるポジションです。 ◎営業リーダーとしての役割 ・拠点の営業戦略の実行 ・チームメンバーの育成・同行・フォロー ・顧客満足度向上のための改善活動 ・組織課題の抽出と業務プロセスの改善 ・DX化・データ活用による営業効率化の推進 ※営業成果だけでなく、 チーム貢献・顧客体験向上・組織改善への取り組みも評価対象となります。 ◎事業の特徴・働きやすさ ・業界最大規模 × No.1成長率の急成長企業 ・DX推進で業務効率化(事務・配送の連携が仕組化) ・10万人規模のデータを活用した予防・予知サービスを展開 ・昇格基準が明確で 年4回の昇格チャンス ・社会インフラとしての高い社会貢献性と将来性 <企業の特徴> ■業界最大規模 × 急成長 の圧倒的リーディングカンパニー 株式会社ヤマシタは、静岡でのリネンサプライ事業から始まり、 現在は 国内外80拠点を展開する業界トップクラスの企業へと急成長。 福祉用具レンタル事業では 30年以上の実績 × 業界No.1の成長率 を誇り、 高齢社会を支える“なくてはならないインフラ企業”として存在感を高めています。 ■1000名超の専門相談員 × 徹底した品質管理で業界最高水準のサービスを提供 ・身体状況・住環境に合わせた最適な用具選定 ・製品に依存しない“本当に必要なもの”を届ける提案方針 ・1000名以上の福祉用具専門相談員による全国対応 ・徹底した衛生管理・メンテナンス体制 →品質・安全性・対応力のすべてが業界トップクラス この圧倒的なサービス品質が、全国の介護現場から高い評価を獲得しています。 ■DX推進 × 10万人データ活用で“次世代の介護インフラ”を創る企業 ヤマシタは、既存の福祉用具レンタルに留まらず、 DX化・業務効率化・データ活用を積極的に推進。 ・10万人規模の利用者データを活用した予防・予知サービス ・業務プロセスの改善による生産性向上 ・社員が働きやすい環境づくり(仕組化・分業化・サポート体制) 介護の未来を変える企業として、業界の課題解決に挑戦しています。 ■2050年に売上1兆円を目指す、圧倒的な成長ビジョン 「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、 2050年に 売上1兆円 を掲げる大きな成長戦略を推進。 社員の成長を後押しするために、 ・年4回の昇格チャンス ・明確な評価基準 ・キャリアアップの仕組み を整備し、挑戦できる環境をつくっています。
◎普通自動車免許(AT限定可) ◎営業経験5年以上(有形・無形問わず) ◎1to1の信頼関係構築が得意な方 └「モノを売る」よりも、顧客の課題を理解し寄り添えるコミュニケーション力が重要 <歓迎要件> 〇チームの育成・フォローに興味がある方 〇市場分析、戦略立案・実行など、戦略的に営業活動を組み立てられる方 〇顧客満足度や組織改善にも視野を広げられる方 〇成長企業でキャリアアップを狙いたい方(年4回昇格制度あり) <キャリアアップのチャンスが多い環境> 成果だけでなく、顧客満足・チーム貢献・組織改善への取り組みを総合的に評価し、 スピード感あるキャリアアップが可能です。 リーダー → マネージャー → 所長 → ブロック長へとステップアップできる環境 ・営業リーダーとしてチームを牽引 ・マネージャーとして拠点運営・戦略実行 ・所長として事業責任者へ ・ブロック長として複数拠点を統括するポジションへ 20代でブロック長に抜擢された実績あり 年齢や社歴ではなく、実力と成果に応じてチャンスが与えられる会社です。
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
510~670万
千葉県内のJAの事業推進サポートのため、下記業務をお任せいたします。転勤もない、千葉県内の第一次産業及び地域の発展・成長に貢献できるポジションです。 【入庫当初は、ご経験に応じ以下のいずれかの業務を担当いただきます】■JAバンク事業推進業務やJAの事業推進に関する企画(投信の販売や融資に係る企画立案や推進)※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません。■農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫(農林水産事業)等受託業務(貸付・債権管理) ■JA職員向け研修やサポート等■JAバンクにおける金融機関事務業務
【必須】■銀行または信金での業務経験 【歓迎】■融資業務経験■金融商品の販売経験 【尚可資格】証券外務員一種、各種金融関連検定資格 【ポジションの魅力】■転勤がなく、地元千葉に根差した仕事に取り組むことができます。■ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っております。■出社を基本としつつもテレワークも導入済みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。※詳しくはご面接時にご質問ください。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
400~600万
全国の内装工事会社を中心とした建設業者様へ自社開発ソフト提案営業をお任せします。図面理解や現場知識を活かしたデモ・提案から導入後の操作説明やフォローまで長期的に伴走します。 【具体的には】「現場のことは分かる。でも,これまでとは違う仕事にも挑戦したい」そんな方を歓迎します。■内装仕上工事の経験者:内装施工管理/内装工事担当/内装会社の現場担当/軽鉄・ボード・クロス・床・建具・GL等/内装工事会社の営業等【出張】まずは千葉近郊からスタートし入社1~2年後には全国出張へ(週1~2回,1~2泊)★現場で培った[図面が読める][現場の苦労がわかる]強みがそのまま顧客との信頼構築に直結します。
★内装工事/施工管理等建設業界の経験を活かし営業へキャリアチェンジ 【必須】建設業界での実務経験 施工管理,内装仕上工事,建設資材,建築関連営業など※営業経験は不問【働き方】残業10h/年休125日/有給消化率 79.1%(※昨年度実績)/転勤無 [教育体制]入社後のOJTや同行指導で自社ソフト・建設業界特有の専門知識を体系的に学べご経験を活かしスムーズなキャッチアップが可能 [魅力]■同業他社の製品と比較し直感的な操作が可能なソフトで製品力が高い■業界特化,自社開発製品の為提案に自信が持てる■全国に足を運ぶことが多く日本中に繋がりを持ったり地域の食事等を楽しめる [商材]内装工事業者が携わる全業務の効率化(詳細は下部)
■システム開発 ■パッケージソフト販売 ■HP制作