英語コンサルタント【梅田/神戸/京都河原町】
450万~
株式会社プログリット
東京都港区
450万~
株式会社プログリット
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
その他教育/保育専門職
【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック&ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。(オンラインでの実施の場合もあり) 確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【1日の流れ】 ≪先輩社員の1日の流れ(例)≫ ◎午前中/プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30/ゆっくりめの出社 ▼13:00~14:00/1件目の面談 ▼14:00~15:00/同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00~16:00/シャドーイング添削 ▼16:00~17:00/面談準備 ▼17:00~18:00/ナレッジ共有ミーティング ▼18:30~19:30/2件目の面談 ▼20:00~21:00/3件目の面談 ▼21:30/退社 ※残業月平均10h 【入社後研修など】 研修は約3週間実施します。 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、その後受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法などのコーチング力を身につけます。 担当を持つ前にロープレを何度も繰り返し実施し、担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100%未経験で入社しています。
【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ■海外への留学経験がある方 【日本語ノンネイティブの方】 ■N1取得から8年以上経過している方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC900点を目指していただきます。 年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。
450万円〜
休憩60分
12:30〜21:30
・完全週休2日制(シフト制・希望の曜日を固定で取得)
【給与】 初年度想定年収450.8万円(月給32.2万円) (内見込み残業代 58,760円、職務手当:42,000円 含む) ※固定残業代/月30時間分含む(超過分は追加で支給) ※正社員での就業経験が2年未満の場合は28.2万円スタートとなります 【年収例】 500万円/入社2年目/25歳/月給35.2万円+賞与 550万円/入社3年目/27歳/月給38.2万円+賞与 【昇給・賞与】 ・昇給/年2回 ・賞与/年2回 ・交通費全額支給 【勤務時間】 平日/12:30〜21:30 土日/9:00〜18:00 ※休憩時間1時間を含む ※残業は月平均約10h ☆2026年3月1日より、土日の始業時間が以下に変更になります。 ◼︎勤務時間(土日) 【変更前】9:00〜18:00 【変更後】9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間) ※平日の勤務時間に変更はございません。
東京都港区
・各種社会保険完備 ・スナック・ドリンクフリー ・ファーストネーム文化(社長含めファーストネームで呼び合います) ・書籍購入サポート ・外部研修サポート ・入社後育成 ・1 on 1…マネージャーと月1回面談 ・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります
東京都 港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階
最終更新日:
600万~
≪概要≫ 弊社にご興味を頂いた方のポジションを弊社側でサーチする選考枠になります。 ※企業の採用担当が内容確認させていただき、適切なポジションにて選考を進めさせていただきます。 (選考は書類選考からスタートとなります) ≪入社後のアサイン想定プロジェクト≫ 本求人にご応募頂きますと、これまでのご経験から適切なポジションを弊社からご提案させて頂き、選考を進めていきます。 入社後は以下のようなプロジェクト/業務内容に携わって頂く予定です。 ※下記プロジェクト事例(一部) ・ 大手事業会社の事業戦略/経営戦略策定 ・ 最先端AI関連のプロダクトデザインやプロジェクトマネージャー ・ 主要プロダクトや最先端PJT等の中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ・ 新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築 ・ 基幹システムの運用改善計画策定/実行支援 ・ ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・ 日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・ 企業変革プロジェクトの企画/構想策定 ・ IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築
下記いずれかに該当する方 ・コンサルティング業務もしくはそれに準ずる実務経験 ・ITエンジニアとしての実務経験(アプリ・インフラ等ジャンル不問) ・戦略策定や経営企画、業務改善(BPR)等の実務経験 ※上記ご経験が無くともポジションをご用意できる場合がございます。 例:分析業務や研究開発業務等
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500万~
≪業務内容≫ ①事業戦略、技術戦略、オープンイノベーション、新事業開発、マーケティングなどの企業向けコンサルティングサービス ②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
■経験 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ①コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験 ②一般事業会社の企画管理部門やコーポレート部門における実務経験、事業/R&D/生産/営業部門での企画・開発・推進・管理に関わる実務経験 ■スキル・資格 [スキル] ①実務経験相応のスキル ②論理的思考力、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力
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年収非公開
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 <業務詳細> ・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング ・戦略実現支援:将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ・チェンジマネジメント:変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認 ・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント ポジションの魅力 ■成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社はアセスメント型(固定報酬型)コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。
【必須スキル・経験】 下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ■コンサルティング会社におけるマネージャー等級以上での在籍経験 【歓迎するスキル・経験】 ・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(2年以上) ・ プロジェクトマネージャー経験(BPR、業務改善等の業務効率化、売上向上、組織風土改革等)
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1100万~
これまで培われた業界知見を、世界最大級のコンサルティングファームで活かしませんか ◆―――――当案件のポイント―――――◆ ✔通常2~3回の面接⇒1回に短縮される特別選考フローご案内可のため、内定率が高い ✔ 年収が高水準(マネージャー11~14M+賞与、シニアマネージャー15~18M+賞与。左記に加え一時金が最大800万円) ✔ 事業会社で培った業界知見・企画経験を活かしたコンサルタント転身が可能 ✔ 世界最大級のコンサルファームで、大規模変革プロジェクトをリードしませんか? ◆――――――――――――――――――◆ 突然のご連絡失礼いたします。 弊社は、コンサル業界へのご転職支援No.1であるムービン・ストラテジック・キャリアのヘッドハンティング部門にて、高い実績を残したメンバーのみで構成された人材紹介会社でございます。 ご経歴を拝見し世界最大のファーム、アクセンチュアの業界スペシャリスト採用枠において、大いにご活躍いただけると確信し、ご提案をさせていただきました。 アクセンチュアでは現在、各業界における深い知見をお持ちの方を積極的に採用しており、コンサルティング未経験の方であっても、これまでの業界経験・専門性を活かしてご活躍されている方が多数いらっしゃいます! 特に、事業会社での経営企画、事業開発、DX推進、業務改革、IT企画、営業企画、研究開発、SCMなどのご経験をお持ちの方は、非常に親和性が高いポジションです。 ◆――――――――――――――――――◆ 【企業名】 アクセンチュア株式会社 【募集領域】 I&E(Industry & Enterprise) 【想定ランク】 マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター 【仕事内容】 各業界の専門家として、お客様企業の経営課題解決や変革推進をリードいただきます。 これまでのご経験・専門性を踏まえ、以下のような領域でご活躍いただきます。 <産業別> 銀行/証券/保険、ヘルスケア(医薬、医療機器、医療)、自動車/モビリティ、公共/官公庁、流通小売り、通信/IT/メディア、製造/重工業、不動産/街づくり、石油/ガス/その他エネルギー、エンジニアリング、航空宇宙、教育、旅行/観光 <テーマ別> 戦略、組織人事、ファイナンス、AI/デジタル/テクノロジー/データ、マーケティング、M&A/PMI、マニュファクチュアリング、オペレーション/SCM、サステナビリティ/気候変動、コスト削減、プライシング、社会貢献 【想定年収】 マネージャー:1,100~1,400万円+賞与 シニアマネージャー:1,500~1,800万円+賞与 ディレクター:~2,300万円+賞与 ※ご経験・現年収を踏まえて決定されます。 ※対象者にはサインオンボーナス最大800万円の提示実績がございます。 【勤務地】 東京、大阪 【勤務時間】 フレックスタイム制度 (コアタイムなし) 1日の標準勤務時間 8時間00分 【アクセンチュア社への支援実績例】 NEC 主任 年収1000万円→年収1200万円+入社一時金600万円 楽天グループ部長 年収1500万円→年収1750万円+入社一時金800万円 富士通 課長 年収1500万円→年収1750万円+入社一時金800万円 トヨタ自動車室長 年収1700万円→年収1900万円+入社一時金800万円 東京海上日動課長 年収1700万円→年収2000万円+入社一時金800万円 等 ◆――――――――――――――――――◆ 今回の特別選考ルートは、通常より効率的に選考を進められる非常に貴重な機会となっております。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは30分ほどオンラインにて、 「ご経験がどの領域で活かせるか」 「想定されるポジション」 「面接1回で評価されるポイント」 「条件面の可能性」 などをご説明させていただけますと幸いです。 ぜひ一度、情報収集の場としてもお気軽にお話しできればと思っております。 ご返信を心よりお待ちしております。 【その他ご紹介可能ファーム例】 戦略系:McKinsey / BCG / Bain / Kearney / Roland Berger / ADL / DI 他 総合系:Accenture / Deloitte / PwC / EY / KPMG / ABeam / BayCurrent 他 シンクタンク:NRI / MURC / MRI / みずほリサーチ 他 IT系:Ridgelinez / SIGMAXYZ / Future / Dirbato 他 エージェント1株式会社 (ムービン・ストラテジック・キャリア グループ)
四年制大学卒業以上
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600万~
◆業務内容 ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。 お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。 また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 世界最大級のコンサルティング企業であるアクセンチュアで、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。
・大卒以上 ・日本語ビジネスレベル(N1) ・3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地政学リスクの高まりや顧客ニーズの変化に対応するため、販売・物流(SCM/バリューチェーン)領域における全社レベルの業務改革およびシステム導入を通じて、クライアントの経営課題解決を主導します。 ◎サプライチェーン・バリューチェーン改革の推進 ・販売および物流領域における高付加価値かつ高難易度な業務改革(BPR)やIT導入プロジェクトの牽引 ・見込みクライアントに対する課題の掘り起こし、および最新テクノロジーを活用した新ソリューションの企画・提案 ・標準業務プロセスおよびシステムテンプレートの構築と、その展開プロジェクトの実行 ◎グローバル・全社DX展開への寄与 ・日本発のビジネスモデルやソリューションを活用した、日系企業の海外展開・グローバルプロジェクトの支援 ・販売・物流領域の知見をベースにした、企業全体のバリューチェーン改革やDXプロジェクトの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎「2024年問題」に対応する物流ネットワーク再編 ・物流ネットワークの再編構想策定および、データドリブンな物流企画プロセスの構築を支援 ◎国内スマートファクトリー実現に向けた製造実行システム導入 ・最新のテクノロジーを活用したMES(製造実行システム)導入およびバリューチェーン最適化の推進
◆必須(MUST) ◎以下のいずれかに関する実務経験 ・コンサルティング業界における販売・物流関連の業務コンサルティングまたはITコンサルティング経験 ・IT業界における販売・物流関連システムの要件定義、プロセス設計、構想策定、システム構築等の経験(SAP、Oracle等のERPやWMSなど) ・事業会社の情報システム部門等における販売・物流関連システムの運用・導入経験 ◆歓迎(WANT) ◎プロジェクトマネジメントの推進経験(PMP資格所持者など) ◎企業グループ全体の標準業務プロセス設計に関する知見 ◎SAP認定資格(SD/MM/PP/Ariba/IBP等)またはその他ソリューション資格 ◎グローバルプロジェクトに対応できる英語力
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500~2000万
ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。 お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。 また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 世界最大級のコンサルティング企業である当社で、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。
・大卒以上 ・流暢な日本語能力(日本語能力試験N1レベルが望ましい) ・3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験
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710~2500万
Strategy Unitは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 本求人はStrategy Unit内の以下4つのUnitのオープンポジションとなります。 弊社で戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「応募すべきポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。 弊社で提出書類を確認し、下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます(合否に限らず書類選考結果のご連絡します)。 ご経験内容を加味して、以下4つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。 ■Customer Value Strategy Unit ■Corporate Finance & Transformation Strategy Unit ■People & Culture Strategy Unit ■Sustainable SCM Strategy Unit
▶必須 ・ 戦略、業務系コンサルティング経験者 ・ ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験者 ・ 事業会社の企業改革、オペレーション変革、組織・人材マネジメント業務、 経営管理関連業務の経験者 ・ 金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者 ・ 大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者 ・ 事業会社の経営企画、事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者 ・ 大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト、経営管理(経営計画、KPI管理)経験者 ▶歓迎 ・ 海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者 ・ ベンチャーキャピタル経験者(CVC含む) ・ 海外子会社マネジメント経験者 ・ プロフェッショナルファームでFA業務、ガバナンス・リスクマネジメント関連業務の経験者 ・ コンサル、Sier等で、AI・RPA・OCR等のデジタルソリューションの導入経験者
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600万~
💎期間限定募集/25卒・26卒限定/未経験からコンサルタントへ挑戦💎 日立コンサルティングが第二新卒枠の採用をスタート! お世話になっております。 株式会社インフォエックスの大橋と申します。 弊社はコンサルティング業界とハイクラス転職に特化した転職エージェントとして、 「第一志望から内定を獲得するための個別面接対策」を行っています。 今回、日立コンサルティングが期間限定で「第二新卒枠」の採用を開始したことを受け、 コンサル未経験の方にもぜひこの機会を知っていただきたくご案内いたします。 経験よりも「これからの成長意欲」を重視するポテンシャル採用です。 ―――――――――――――――― 💎日立コンサルの魅力💎 ―――――――――――――――― ① “日立グループのコンサル”としての安定基盤と上流特化 ・グループ全体での一気通貫支援が強み ・システム開発などの下流工程はグループ企業が担当するため、日立コンサルでは戦略・業務改革など上流領域に専念できる ・グループ内の大型プロジェクトにも参画可能 ② “長く働ける環境”でキャリアを描ける ・「育てる文化」「助け合うカルチャー」が根付いた組織 ・上司・同僚がキャリアを一緒に考えてくれる体制で女性管理職比率も向上中 ・2024年度離職率:6%(業界平均約20%) ・平均残業時間:約30時間/月(業界平均より少なめ) ・中長期的なキャリア形成を見据えて働ける環境が整っている ―――――――――――――――― 💎業務内容💎 ―――――――――――――――― ・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な 領域の企業や官公庁をクライアントとし、 日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、 経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革 といったコンサルティングサービスを提供する。 ・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組む。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験 ※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ 知見/技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない 実践的なソリューションを提供する。 ・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織 (組織構成:中途入社70%、新卒入社者15%、日立グループ出身者15%)
応募時点で社会人経験2年未満の方 ※本選考につきましては、卒業年を2025年卒、2026年卒に限定します ・2027年4月1日入社可能な方
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600~2000万
【仕事内容】 ・PEファンド投資先やIPO準備企業などのクライアントに対し、社外CFOまたはその右腕(Finance & Accountingプロフェッショナル)として常駐し、事業改善と経営管理基盤構築の両面から企業価値向上を支援します。 ・経営企画、経営アクションの立案および実行 ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ・管理会計の導入、原価管理体制の構築 ・上場体制構築、IPO支援 ・事業計画の立案から予算策定、およびその後の予実分析 ・デューデリジェンス(DD)やストラクチャー立案などM&Aの実行 ・株主やファンド向けの経営会議におけるレポーティング業務 ・コーポレートファイナンス、資本政策、資金調達の実行 ・経営支援案件と並行した、支援先やその他企業を含む投資検討業務への参画 【仕事の魅力】 ・「紙を書いて終わる」従来のコンサルティングとは一線を画し、クライアント企業の内側に入り込んでリアルな経営実務を体験できます。 ・CEOなどの経営者を直接のカウンターパートとして業務を遂行するため、経営者の視点やマインドを間近で学ぶことができます。 ・会計コンサルティングファームが提供するサービス領域(会計・財務・戦略・税務・IPO・M&A等)を一通り経験できるだけでなく、独自の経営支援や事業改善、さらには投資検討にも関わることができます。 ・案件は100%インバウンドであり、新規開拓の営業活動に時間を取られることなく、クライアントの課題解決に100%コミットできる環境です。 【キャリア上の魅力】 ・若手のうちから経営視点を養い、将来的にCxO(CFO等)や経営者として活躍できる実力を加速度的に身につけることができます。 ・自身の専門分野(財務・会計)を磨きながら、戦略、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全領域を制限なく支援する経験を積むことで、市場価値の高いジェネラリスト・スペシャリストへと成長できます。 ・20代〜30代を中心に、監査法人、総合コンサル、投資銀行、総合商社など多様なバックグラウンドを持つ優秀なプロフェッショナルと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
応募資格(必須) ・社会人経験(1年以上) ・財務、会計、企業経営、またはコンサルティング領域に対する強い興味・関心 ・論理的思考力、および高いコミュニケーション能力 応募資格(歓迎) ・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験 ・監査法人や会計事務所での実務経験 ・事業会社での経理・財務・経営企画などの実務経験 ・公認会計士、税理士の資格保有者(試験合格者含む)
徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という三位一体のサービスで、クライアントの事業再生や内製化支援を行う経営支援会社です。外から提言するだけの従来のコンサルティングとは異なり、クライアントの内部に入り込んで変革を実行し、最後までやり切る伴走型の支援を特徴としています。案件は100%インバウンド(紹介やリピート)であり、新規開拓の営業活動はなく、クライアントワークに完全にコミットできる環境です。大手ファーム出身の優秀な経営陣やプロフェッショナルメンバーが揃っております。