【OMO推進室・PM(リーダー)】ヘルスケア領域のDXを牽引!全体設計から参画
800~900万
株式会社ヴィタ
大阪府大阪市北区
800~900万
株式会社ヴィタ
大阪府大阪市北区
新規事業企画/開発
マーケティング戦略企画
当社の成長戦略の要となるヘルスケア・ウェルネス領域のOMOプラットフォームにおける、運用設計・改善および全体アーキテクチャの再設計を視野に入れたプロジェクト推進・チームリードをお任せします。 ■プラットフォームの企画・設計・進行管理 課題分析、中長期ロードマップ策定、要件定義、基本設計、PM、CRM戦略立案・実行 ■ECサイトの運営・マーケティング推進 KPI管理やデータ分析に基づくUI/UX改善、広告および関連サイトの運用・分析 ■体制構築とリソース管理 外部ベンダーの調達・制作ディレクション、社内部門との連携・交渉
【いずれも必須】■デジタル領域(EC・OMO)のPM経験3年以上 ■Webアプリ等の開発・PM経験、およびECサイトのグロース経験各2年以上 【尚可】■医療・ヘルスケア業界経験 ■新規事業等の事業計画立案経験 ■電子カルテ連携等APIやシステム全体の基礎知識 ■外部との折衝経験 【当社について】ヘルスケアOMOを推進し事業拡大中。大きな裁量を持つ環境です。 【求める人物像】中長期的な事業戦略や全体構想を描き、多様な関係者を巻き込みながら力強くプロジェクトを牽引できる方を歓迎します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:有 (正社員登用制度有)
無
800万円~900万円 月給制 月給 660,000円~750,000円 月給¥660,000~¥750,000 基本給¥660,000~¥750,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【正社員登用について】 過去のご入社者はほとんどの方が正社員登用されております。 契約社員からスタートとなりますが、基本的には、面談を経て正社員登用となりますので、長期でご活躍いただける環境です。入社日から6ヶ月を迎えた最初の勤怠締め日翌日より正社員転換可能です。 ■有期労働契約の更新基準:契約更新は業務の進捗状況により判断 ■定期昇給 契約社員期間中は無し 【働き方について】 スーパーフレックス制度を導入しており、自分のライフスタイルに 合わせて、柔軟な働き方ができます! 残業は現在平均残業時間 30時間(月)程度ありますが、今回の増員採用で改善を目指しています。 ★フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~20:00 (業務の変更の範囲)当社業務全般 (勤務地の変更の範囲)全国の当社拠点
マーケティングチーム(チームリーダー候補としての配属を想定)
無
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー13F
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩4分 京阪電鉄京阪中之島線大江橋駅 徒歩2分 JR東西線北新地駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
2024年8月に移転した、オーセンティックなデザインが特徴のオフィスです!
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
■確定拠出年金制度 ■定年 65歳 ※正社員登用後(継続雇用70歳まで) ■健康診断(上限2万円) ■生理休暇 ■通勤手当 公共交通機関利用の場合全額支給 ■定期昇給 有 ※契約社員期間中は無し ★育休後復帰率100%
1名
2回
筆記試験:無
■ヘルスケア・ウェルネス領域のOMOプラットフォームを手掛ける成長企業。 ■事業戦略の中核を担い、全体アーキテクチャの再設計から携われる裁量の大きなポジションです。
当社はヘルスケア・ウェルネス領域において独自のビジネスモデルを展開する成長企業です。 今回募集するマーケティングチームでは、当社の基幹事業となる「OMO(Online Merges with Offline)プラットフォーム」の進化を牽引するプロジェクトマネージャーのリーダーポジションを求めています。 経営陣と近い距離で中長期のロードマップを描き、外部ベンダーや社内関係部門と連携しながら全体アーキテクチャの再設計まで踏み込めるため、事業成長のダイナミズムを肌で感じながらキャリアアップを図ることができる環境です。
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号大阪堂島浜タワー13階
複合科目の専門医が集結したワンストップ型医療ビル・医療モールの企画、開発/設計、建設/運営マネージメント 医業M&A
株式会社ヴィタイートアタック/株式会社ピージーエディション/株式会社ヴィタファーマシーズ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
532~716万
★WEB広告制作・WEB広告運用が主な業務です! ★自社で運営する比較サイトやPR動画をGoogle検索やYouTubeに広告として配信し、結果を見ながらサイト/動画を改善していきます。 【職務内容詳細】 ■広告(比較サイト・PR動画・PR記事)の企画 ■広告企画のためのマーケット分析 ■タレント起用のある広告の場合はキャスティング業務(FW数100万超のインフルエンサーと関われる場合もあり!) ■広告の制作(サイト設計・ディレクション・動画編集など) ■広告の運用(配信戦略の策定・注力媒体の選定・データ分析・アルゴリズム解析・データ集計と管理など) ※未経験の方でも1ヶ月目からWEBマーケの実務に携わることができます! 【配属先情報】 デジタルマーケティング事業部 (平均年齢:28歳 平均年収:716万円) ■モデル年収例 年収700万 入社2年目 (月給28万+年間賞与365万) 年収1050万 入社3年目 (月給31万+年間賞与678万) ※在籍期間問わず、成果に応じて還元します。 【充実した研修】 ◆入社後は未経験から一気にプロ級の即戦力WEBマーケターまで引き上げる研修を実施! 【1】業界トップクラスの実績と歴史を持つ当社のノウハウを2週間で一気に学習 【2】OJT形式で『広告の企画→制作→運用→結果分析→次の企画』とWEB広告事業の全工程を自分の手で実践 【3】各工程で先輩メンバーから詳細にフィードバックを受けつつ、自分の手で何周も企画~結果分析を回してノウハウを実践知レベルで完全習得! 【キャリアパス】 WEBマーケターとして活躍したメンバーの次のキャリアパスとして、 ★M&Aで買収した子会社をマーケの知見を活かしてグロースさせることをミッションとした、子会社CEO・CMO職 ★自分が『売れる!』と確信した商品を、自ら実際に商品開発し、マーケの知見を活かして大ヒットさせることをミッションとした、プロダクトマネージャー職 といった大抜擢も予定しております!(※実際に中途採用3年目のメンバーを子会社の代表に抜擢した事例があります) ◆ダイナミックな抜擢に自信のある当社でしか味わえないワクワクを一緒に味わいつつ、会社と共にチャレンジし成長していきたい!と思って頂ける方を歓迎します。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件・歓迎要件】 【未経験OK】チームメンバーの9割以上が未経験入社!ポテンシャル重視です! 【優秀な異常者】を大歓迎! ◆WEBマーケは競争の激しい熾烈な業界です。そこで勝ち切るには、優秀である上で、更に自分の突出した異常値(超得意・大好き・やらずには居られない)を活かすハイレベルな仕事が求められます! ◆ぜひ選考フローではご自身の優秀さだけでなく異常値(個性・強み)も教えて下さい。自分の個性をフル活用したい!強みのタネをガンガン伸ばして突出させたい!という方をお待ちしています! 【社会人経験年数】 1年~10年 【学歴】 大学卒業以上 【転職回数】 3回まで
・デジタルマーケティング事業 ・ブランド事業 ・PMI事業 ・IP事業
700~800万
[クラウド・生成AI・セキュリティ]において、マーケティング施策の企画・実行から効果検証・成果改善までを主体的に推進いただきます。ご経験に応じた業務から担当いただき、段階的に他業務もお任せしていきます。 ■導入事例やホワイトペーパーの制作■サービスページ等のウェブサイト改善の主導■自社ウェビナーや外部協賛イベント等の企画、集客、実施準備、当日の運営サポート、実施後のフォロー■営業・インサイドセールスと連携した商談化へのスキーム構築■アクセス解析、問い合わせ数、イベント集客・参加率、リード獲得・商談化率等の数値分析■必要な予算・実績を把握し、データに基づいた改善策の立案・実行 等
【必須】■(1)(2)いずれかをご自身の主導で企画実行したご経験(1)展示会・対面イベント・ウェビナーの企画・集客・運営・振り返り(2)リスティング広告・SEO・Webサイト・コンテンツ等の デジタルマーケティングの企画・運用・改善(協力会社と進めた経験も対象)■ITやクラウドの基礎的な理解、技術担当者との対話を通じて知識を身につける学習意欲【働き方】リモートワークとオフィスワークを併用するハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がリモートワークを恒常的に実施。関東で年5~6回ほど開催される外部協賛イベントの企画運営をご担当いただく際は、開催前後に現地対応がございます。
■クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 ■インターネット関連システムの企画・開発及び運用 ■Saas/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用
年収非公開
【業務概要】 電通デジタルのデジタルアカウントプランナー/ディレクターとして、クライアントのマーケティング課題を解決するため、デジタル広告を中心とした戦略立案から施策の実行・効果検証・改善まで一貫して担当します。社内の専門チームと連携し、デジタルマーケティング全体の最適化とクライアントの事業成長を支援します。 【業務内容】 ・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ・電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 【ポジション魅力】 ◎大手クライアントのマーケティング戦略に携われる ◎戦略立案から実行・改善まで一貫して担当できる ◎広告・CRM・データ分析など幅広い専門性を磨ける ◎電通グループの知見と多様な専門家との協働を通じて成長できる ◎経験や実績に応じて高年収・マネジメントキャリアを目指せる
【必須要件】 ・大手総合広告代理店、もしくはWeb専業代理店にて、営業、プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験と実績 ・クライアントの事業課題に応じた、マーケティング戦略立案、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告などの広告運用コンサルティング ・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル 【歓迎要件】 ・5~15名程度のチームのマネジメント経験 ・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得 人材育成の経験 ・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある(DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など)
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
600~700万
第二創業期を迎え、事業の柱の一つとなる「外国人人材事業」の立ち上げと事業拡大を担っていただく方を募集しております。制度設計から受け入れ企業の開拓、受け入れ・定着の仕組みづくりまで担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・受け入れ企業の開拓・接点づくり(事業拡大の起点) ・外国人材の紹介・受け入れスキームの構築 ・監理団体/登録支援機関/組合などとの連携 ・制度理解・採用フロー・定着支援など、社内ノウハウの蓄積
【必須】■法人または個人営業経験(3年以上) ・正解のない道でも、自分で考えて前に進める方 ・ゼロイチを「不安」ではなく「面白い」と感じられる方 を歓迎します 【歓迎】■特定技能/技能実習など、外国人雇用に関する制度知識をお持ちの方 ■人材紹介/人材派遣の営業経験をお持ちの方 ■新規事業や新サービスの立ち上げに携わった経験をお持ちの方 ■外国人材領域での実務経験があり、受け入れ企業の開拓や企業との関係構築を担える方
一般労働者派遣業、職業紹介業、業務請負 (引越梱包、開梱、物流関係構内作業請負業務、サンプリング業務、一般事務、テレフォンコミュニケーター、その他) 【取引先】運輸会社、物流センター、百貨店
650~1500万
【仕事内容】 当社の経営管理プロダクトは、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 2.募集ポジションについて 募集背景 当社が定めたミッションのもと、経営管理・予実管理領域のSaaSとして急速に事業を拡大してきました。 今後はシリーズC以降の資金調達や、マルチプロダクト展開、本格的なエンタープライズ浸透を見据え、 3〜5年でどの規模のARR・顧客基盤・組織規模を目指すのか 5〜10年の時間軸で、どのような事業ポートフォリオ・収益構造・プロダクトビジョンを実現するのか そのために「今から何に投資し、どの山を登るのか」 といった 中長期視点での「会社の絵」を具体的に描くこと が、より重要になっています。 一方で、足元では四半期/年度の事業計画やGTM施策の具体化に多くのリソースを割いており、中長期を起点にしたシナリオプランニングや投資テーマ設計に専門的にコミットできる人材はまだ十分とは言えません。 そこで今回、経営陣の最も近くで、 「3〜5年/5〜10年の姿」から逆算して今打つべき手を設計するストラテジックプランニング担当 を新たに募集いたします。 新たにジョインされる方のミッション 本ポジションにご参画いただく方は、ログラスの中長期的な事業・組織のあるべき姿を描き、その実現に向けたロードマップを設計することをミッションとして担っていただきます。 具体的には、 マクロ環境/市場構造/競合動向/テクノロジートレンドを踏まえた 3〜5年・5〜10年スパンの成長シナリオの構築 ARR・GRR/NRR・LTV・CAC・バーンレート等を用いた 中長期のPL/BS/CF・KPIシミュレーションの設計・更新 経営陣と議論を重ねながら、 「どの山を登るのか」「どの領域に投資すべきか」といった経営アジェンダの整理・提言 中期経営計画・事業計画と、GTM・プロダクト・組織施策を バックキャストで接続するための論点と優先順位の提示 をリードいただくことを期待しています。 将来的には、経営企画/事業企画組織のリードや、CFO・CSO 等と並走する 経営直下のストラテジーリーダー としての役割を担っていただくことも想定しています。 具体的な業務内容 入社後は、まず既存の事業計画・KPI構造の理解からスタートいただき、短期計画と中期シナリオの「橋渡し」を行う領域を中心にお任せしていきます。その後、資本政策や新規事業/M&A等、より広いテーマへと担当範囲を広げていくことを想定しています。 中長期シナリオプランニング FP&A/EPM市場を含む周辺市場の構造把握(市場規模・成長性・競合マップ 等) マクロ環境(景気・金利・規制等)やテクノロジートレンド(AI 等)を踏まえた 複数の成長シナリオ(ベース/アップサイド/ダウンサイド)の構築 各シナリオにおける ARR・売上・利益・キャッシュフロー/人員規模・組織構造のイメージ作成 経営会議・ボード向けの シナリオ比較資料・論点整理資料の作成 中期経営計画・事業計画の設計・アップデート 中期経営計画(3〜5年)の骨子設計 四半期/年度の事業計画との整合性確認・ギャップ分析 投資テーマ(プロダクト開発/GTM強化/採用・組織開発/海外展開 等)の整理・優先順位付け 財務・KPIモデリング/資本政策の検討支援 ARR・解約率・単価・獲得数などのドライバーを組み込んだ 中長期のPL/BS/CFモデルの構築・メンテナンス CAC・LTV・バーンマルチプル 等の指標を用いた 成長効率の分析・改善提案 資金調達や上場準備を見据えた、 エクイティストーリー・バリュエーションの検討支援(ファイナンスチームと連携) 経営アジェンダの整理・経営会議のインプット設計 経営陣との定例ディスカッションを通じた 中長期視点での経営アジェンダ整理 ボード/経営会議向けの資料作成(課題整理、選択肢の提示、リスク・前提整理 等) 中長期テーマを事業企画・GTM・プロダクト側のアクションに落とし込むための 論点提供・ディスカッション設計
MUST ※いずれか1つ以上を満たしていることを想定しています。 (1) 事業会社での経営企画/コーポレートストラテジー/事業企画いずれかの経験(5年以上目安) └ 中期経営計画・事業計画の策定、またはそれに準ずる 中長期の計画立案・シミュレーション業務 のご経験 └ PL/BS/CF を用いた財務モデリングや、KPIドライバーを組み込んだシミュレーションのご経験 (2) 戦略/総合コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験(3年以上) └ 市場分析・競合分析・成長戦略立案等のプロジェクト経験に加え、 事業会社側で 計画の実行フェーズに一定期間コミットしたご経験 (3) VC/PE/CVC/投資銀行等での投資・アドバイザリー経験(3年以上) └ 投資案件のデューデリジェンス・事業計画策定・バリュエーション等の経験に加え、 事業会社での 中期計画・事業ポートフォリオ検討に関わったご経験 WANT B2B SaaS 企業、もしくはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験 ARR・NRR・GRR・LTV・CAC・バーンマルチプル 等、 SaaS特有の指標を用いた事業計画や投資判断の経験 FP&A/EPM/ERP 領域、または経営管理・会計・財務領域に関する基礎知識 シリーズB〜D など、成長フェーズのスタートアップ/メガベンチャーでの 資金調達・上場準備に関連する業務経験
-
340~450万
【求人概要】 同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。 今回は、ソーシャルメディア上でのテーマパークの存在感を高め、ユーザーとの結びつきを強化し、来場意向の向上と集客目標の達成に貢献いただくブランド戦略・集客施策推進担当を募集します。 【仕事内容】 担当領域の数値目標に達成責任を持ち、戦略・プラン設計から実行、効果検証までをリードいただきます。各種SNSメディアをベースにし、公式アカウントの運用、KOLの活用、PR・パーク内イベントとも連動した施策を推進。社内外との協働、メンバー育成、上位職への提案を通じて、チームの成果と生産性を高めます。 ■具体的には… ・担当領域の戦略・KPI・施策プランの設計、および目標達成に向けた実行・改善 ・各SNSの特性と生活者のインサイトを踏まえたコンテンツ企画・制作ディレクション ・KOLの戦略設計~実行、および選定・活動・投稿の各種管理、効果検証 ・各部署と連動した、話題創出・エンゲージメント醸成・拡散施策の企画・実行 ・社内関連部門や外部パートナーとの合意形成、および品質・予算・スケジュールを管理したプロジェクト推進 ・メンバーの育成・業務レビュー、および上位職への提案・働きかけによるチーム運営の改善 ・多彩なエンターテイメントを題材に、多くの人の心を動かす施策をリードできます ・社内外の専門家との協働を通じて、同テーマパークのブランド形成と集客に深く関われます ・業務内容変更の範囲 :同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
《必須》 ◆事業会社、代理店問わず企業・ブランドのソーシャルメディアマーケティング経験 ◆各種SNSメディアの特徴に応じた戦略設計、アルゴリズム攻略、実行によっての成果を生み出した経験 ◆数値目標に責任を持ち、戦略立案から実行・分析・改善までを主導した経験 ◆社内外の関係者と合意形成し、プロジェクトをリードした経験 《あれば尚可》 ・KOL・インフルエンサー施策の企画、運用・管理経験 ・PRやリアルイベントと連動したマーケティング施策の推進経験 ・予算管理や運用体制の構築、小規模チームのリード経験 ・世の中の流れやメディアトレンドを感度高くキャッチし、実行につなげた経験 ・ビジネス英語力 《求める人物像》 ・目標達成への強い責任感を持ち、戦略と実行の両面から成果を追求できる方 ・生活者のインサイトと事業目的を理解し、クリエイティブとデータを両立して判断できる方 ・自身の成長ビジョンを持ちながら高い専門性を身につけることに意欲のある方 ・異なる意見や専門性を尊重し、共通の目標に向けて関係者を巻き込み、動かせる方 ・チーム全体の成果を考え、育成や業務改善に主体的に取り組める方
■テーマパークの運営・企画、および関連事業
420~460万
自社ブランドの認知拡大・ファン獲得に向けた公式SNS(Instagram/Youtube/X等)の運用業務全般をお任せします。最新トレンドを取り入れたショート動画の活用やユーザーとのコミュニケーションを担う役割です。 ■投稿の企画・制作(写真撮影、画像・動画編集、テキスト作成) ■運用・管理(日々の投稿、ユーザーとのやり取り、キャンペーン企画) ■インサイト(フォロワー数、エンゲージメント率、リーチ数)の分析 資格分析結果に基づいたコンテンツの改善(PDCA)■トレンド調査 感覚だけでなく、「なぜ伸びたのか/伸びなかったのか」を数値から論理的に考え、裁量権をもってアカウントを運用していただくポジションです。
【必須】■企業・ブランドの公式SNS運用実務1年以上■画像加工スキル ■フォロワー数やエンゲージメント等の数値を分析した経験 【歓迎】流行に敏感で、新しいSNSの機能やトレンドを試すのが好きな方 【魅力】グローバルな環境で裁量を持ってプロジェクトを推進できます。データ起点でインサイトを導き出し、成果へと繋げる戦略的思考をお持ちの方大歓迎!多様性溢れるチームでスキルを伸ばせる環境です。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、初年度から有給を26日付与。有給消化率も80%以上を超えており、働き方の柔軟性が高いです。
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』 ■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』
530~570万
パートナー企業の海外EC展開を支えるマーケティング職です。パートナー企業に寄り添い、世界中のお客様へ商品を届けるための販促施策を企画・実行します。ビジネス成長と売上拡大に直接貢献できるポジションです。 【ZenGroup社/ZenMarketとは】日本の商品を世界中のユーザーへ届ける越境ECプラットフォーム「ZenMarket」を展開。(https://zenmarket.jp/ja/) 【業務内容詳細】上記に出店されている国内企業の売上拡大を支援します。 ・マーケティング施策の企画立案、実行、効果測定、レポーティング ・OKRや戦略プロジェクトの推進、KPI・評価指標の策定、進捗管理 ・主要取引先との定例MTG進行、分析報告、提案資料の作成と説明
【必須】・データ分析実務経験2年以上(GA4、Excel、Excel、Google Sheets等) ・ビジネスレベルの日本語力/英語力(TOEIC800点相当) ・マネジメント経験 【魅力】グローバルな環境で裁量を持ってプロジェクトを推進できます。データ起点でインサイトを導き出し、成果へと繋げる戦略的思考をお持ちの方大歓迎!多様性溢れるチームでスキルを伸ばせる環境です。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、初年度から有給を26日付与。有給消化率も80%以上を超えており、働き方の柔軟性が高いです。
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』 ■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』
651~2000万
◆企業概要 ・KPMGコンサルティングのR&Dリードチームとして、最新技術を活用しクライアントの未来を創るエキスパート集団です。 ・アカデミアや大手コンサル、SIerなど多彩なバックグラウンドを持つプロが集まり、高度な価値を提供しています。 ・AIやXR、IoT、デジタルツイン等の先端テクノロジーを駆使し、潜在的なビジネス変革を実現に導く存在です。 ・常に市場の一歩先を見据え、企業の更なる高みへ向けた革新的なソリューションと「次の一手」を提供しています。 ・KPMGグローバルの強固なアセットと連携し、独自のブランド戦略や市場でのエミネンス確立を推し進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・先端技術やKPMGグローバルのアセットをリサーチし、ビジネス視点に立った市場主導型ソリューションを創出。 ・注力テクノロジーの戦略立案からプロモーションまで行い、エミネンスの確立と市場プレゼンス向上を図ります。 ・独創的なビジョンに基づき多角的にアイディアを発想し、具体的なアーキテクチャやアルゴリズムを検討します。 ・アイディアを素早くプロトタイプ化し、クライアントへ新たなビジネス変革の視点と次の一手を提案・想起させます。 ・戦略立案からプロトタイピングまで、2つの専門サブチームでエマージングテックの幅広い領域をリードします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・エマージングテックを発掘・活用し、KPMGのビジネス戦略と連動した注力ビジネステーマの戦略立案を実施。 ・先端技術を活用した革新的なブランド・チャネル戦略を構築し、市場での認知度と存在感を大幅に向上。 ・あらゆるテクノロジーを掛け合わせたソリューションを設計し、実現に向けた高度なプロトタイピングを推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最先端テクノロジー(AI・XR・IoT等)に常に触れ、時代の先陣を切る革新的な事業創出に挑戦できます。 ✅戦略立案からプロトタイピングまで一貫して携わり、自分のアイデアを具現化して市場へ発信できる環境です。 ✅ベビーシッター補助や保活サポートなど充実した育児支援制度が整い、多様なライフスタイルに対応可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる技術導入にとどまらず、クライアント自身も気づいていない潜在ニーズやビジネス変革を想起・実現します。 ・学術界やITベンダーなど多士済々な人材が集い、お互いを尊重しながら安心して高いパフォーマンスを出せる環境です。 ・グローバルネットワークと独自のR&D機能を融合させ、市場のトレンドを自ら創り出す先進的な立ち位置です。
以下いずれかの経験 ・フロントエンドまたはバックエンドアプリ開発経験、またはそれに準ずる経験 ・分析システム開発経験、またはそれに準ずる経験
-
720~1200万
スパイダープラスは「"働く"にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに、施工管理アプリ「SPIDER+」を開発・提供しています。1,000名以上の大手ゼネコン・サブコンを中心にエンタープライズ顧客が事業の中核を担っています。 本ポジションは、エンタープライズ・ミッド領域の顧客を担うアカウントサクセス部のリーダーとして、既存顧客の継続・活用・拡大に責任を持つポジションです。 プロダクト・インフラの刷新が一巡した今、CS本部は「顧客の反応を待って動く」組織から「顧客を事実で理解し、こちらから動ける」組織への転換を進めています。 属人化しがちだった顧客理解を組織の仕組みに変え、課長陣を通じて部全体の成果を再現性高く生み出すこと、そして営業・プロダクトと連携し、顧客ファーストで事業の意思決定を動かすことが期待されます。 ■業務内容 アカウントサクセス部の責任者として、既存顧客の継続・活用・拡大に向けた「部としての意思決定」を担っていただきます。 ①次年度「中期(FY28以降)の戦略策定」戦略の策定 ・部の戦略・目標の策定と、リソース配分の判断 ②期中の打ち手の判断(伸ばす/取り戻す) ・着地を見立て、上積みまたはリカバリーの打ち手を判断する ・既存の延長線にとらわれない、非連続な打ち手(ウルトラC)の構想・実行 ③組織づくり ・課長陣の育成と、戦略に合わせた体制づくり ④部門横断の合意形成 ・営業との上流での合意形成(顧客への提供価値・既存拡張の方針) ・プロダクト・企画部門との合意形成(顧客の声を踏まえた優先順位) 【ポジションの魅力】 ・顧客の現場が変わるのを間近で見られる 構造課題を抱える建設業界で、大手ゼネコン・サブコンの現場の働き方が、自らの判断によって実際に変わっていく手応えを得られます。 ・顧客の経営課題に踏み込める ツールの定着支援にとどまらず、顧客の経営層と向き合い、事業の成果そのものを一緒に設計できます。 ・一社の成功を、業界の変化へ広げられる 一社で生まれた成功の型を、同じ課題を抱える多くの顧客へ届けることで、業界全体の変化につなげられます。 ・事業の根幹を担う SaaSの収益は既存顧客の継続に支えられており、アカウントサクセス部は事業成長の最重要レバーの一つです。顧客の声を起点に、プロダクトや全社の意思決定にも影響を与えられます。 ・組織の転換点をリードできる プロダクト・インフラの刷新が一巡し、CS組織が次の成長フェーズに踏み出すタイミングです。仕組みや体制を自らの手でつくれます。
【必須】 ■SPIDER+のミッションへの共感 ■直近5年以内に、以下いずれかで自ら顧客を担当し、成果を出した経験 ・ カスタマーサクセス経験 ・ SaaS・Web/ITツールの法人営業(既存顧客の継続・拡大を含む)経験 ■中堅〜大手企業の決裁層(部門長以上)との折衝・関係構築経験 ■法人向け深耕営業またはカスタマーサクセス部門で、5名以上のマネジメント経験3年以上(KPIを自ら設計し、組織として成果を出していること) ■AI・SaaSツールを自ら使い、業務のやり方や成果を変えた経験 【歓迎】 ■SaaS企業でのマネージャー(課長クラス)経験 ■現在もプレイングマネージャーとして、自ら顧客を担当している方 ■SaaS企業でのCS組織の立ち上げ・拡大・再建経験 ■更新率、解約率等の既存収益指標に責任を持った経験 ■営業、開発、データ部門を巻き込んだ部門横断プロジェクトのリード経験 ■部門の予算管理責任、または複数部門を管轄し意思決定をしていた経験 ■建設業界、製造業など現場を持つ業界への知見 ■課長・マネージャーの育成/登用経験
【関連資料】 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao ビジネスグループ採用関連資料 https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf エンジニア向け会社紹介資料 https://speak…