【PMOコンサルタント(PMA)】業界シェアトップのプライム上場企業※リモート/フレックス
700~1100万
株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)
東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
700~1100万
株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)
東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
システムコンサルタント
PMO
web/オープンプロジェクトマネージャー
東証プライム上場、PMO市場シェアNo.1のプロジェクトマネジメント専門会社にて、クライアント企業のプロジェクト成功を支援します。 PMA(プロジェクトマネジメントアナリスト)は、PMやリーダー層を支援し、チーム間・グループ間・組織間の課題を調整・解決しながら、プロジェクトを主体的に推進するポジションです。 プロジェクトの状況や課題を可視化するだけでなく、課題の分析、改善策の提案・実行・定着、ステークホルダーの意思決定支援まで担います。 具体的な業務内容 ・プロジェクト内外の課題、プロセス、マネジメント機能の可視化・分析 ・課題に対する改善策の提案、実行、定着支援 ・プロジェクトやチームの目的整理、実行計画の立案 ・進捗、課題、品質、リスクなどのマネジメント ・クライアント、PM、リーダーなど関係者への意思決定支援 ・チーム間、グループ間、組織間の利害調整・課題解決 ・プロジェクト推進に必要なルール、方針、ガイドラインの策定・定着 ・プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー ・RFP、WBS、提案資料、報告資料などの作成 ・クライアントへのプレゼンテーション、レポーティング ・会議のファシリテーション、ステークホルダーとの各種調整 担当する業界や具体的な業務内容は、配属プロジェクトによって異なります。メーカー、金融、小売をはじめ、幅広い業界のプロジェクトに携わる可能性があります。 予算規模が億単位、関係者が40~50名以上となる大規模プロジェクトに携わる機会もあり、PMBOKをベースとした汎用性の高いプロジェクトマネジメント経験を積めます。 入社後のキャリア PMAとして経験を積んだ後、PMC(プロジェクトマネジメントコンサルタント)へキャリアアップできます。 その後は、デリバリーマネージャーやアカウントマネージャーとして顧客を担当し、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築を担うキャリアがあります。 社内公募制度を利用し、営業、企画、コーポレートなどへキャリアを広げることも可能です。
●非喫煙者 以下①を満たし、②または③のいずれかの経験をお持ちの方 ①PM・PL・PMO、チームリーダー、プロジェクト推進など、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ②BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験 ③プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や、プロジェクト運営の仕組み化に関する経験 ※IT業界やコンサルティング会社での経験は必須ではありません。 上記は参考までに職務適正を総合的に評価いたします。 <求める人物像> ・肩書だけではなく、自ら現場に入り込んでプロジェクトを動かしてきた方 ・問題を論理的に整理し、関係者を巻き込みながら解決に導ける方 ・顧客やプロジェクト責任者の意思決定を支援できる方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,100万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 15日 年次有給休暇(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・記念日休暇 ・サバティカル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
固定時間外手当は月30時間分を含みます。30時間を超えた時間外労働分については、割増賃金を別途支給します。 昇給・昇格:基本的に年1回
無
東京都港区
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 プロジェクト拠点:東京都内を中心とした関東近郊、関西、中部など プロジェクトにより、リモートワークや出張の有無・頻度が異なります。出張が発生する場合の費用は会社が負担します。
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階 プロジェクト拠点:大阪・神戸を中心に愛知県、首都圏近郊など プロジェクトにより、リモートワークや出張の有無・頻度が異なります。出張が発生する場合の費用は会社が負担します。
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階 プロジェクト拠点:愛知県内を中心に関西、首都圏近郊など プロジェクトにより、リモートワークや出張の有無・頻度が異なります。出張が発生する場合の費用は会社が負担します。
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給(上限月5万円) ・テレワーク手当 ・子ども手当(社内規定あり) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・福利厚生サービス「RELO CLUB」 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・PMP受験、PDU取得、AI関連資格、英語学習などの支援制度 ・全社イベント、ファミリーDAY、welcome会など 【研修制度】 入社初日から、会社の理念や制度、PMOコンサルタントとして必要な知識を学ぶ全体研修を実施します。 入社後も、マネジメント、IT、キャリア形成、心理学などをテーマとする年間約100本の研修コンテンツを受講できます。外部講師を招いた研修や勉強会も開催しています。
10名
2回〜3回
プライム市場
最終更新日:
700~1100万
■PostgreSQLの高度化・機能拡充を担うトップ開発者として、新機能開発や最先端アーキテクチャ活用の技術開発、高度な技術課題解決、メンバー育成まで幅広く参画します。 <1>PostgreSQLや関連ソフトの機能開発・改善、メニーコア・不揮発メモリ等の技術開発 <2>先進的・重要顧客の高度な技術支援・課題解決、および技術的な視点に基づくメンバー育成
【必須】PostgreSQLのソースコードを読み解き、技術調査や機能追加や機能改善を行ったことがあること 【歓迎】・ PostgreSQLを使ったデータベースシステムの設計や構築、運用経験 ・PostgreSQL以外のデータベースミドルウェアの開発経験(ミドルウェアの実装) 【魅力】NTTデータのお客様が抱える課題や要望をもとに、世界中で使われているPostgreSQLの機能開発や改善活動を所属するコミッタ等とともに担って頂きます。技術力をさらに磨けるとともに、オープンソース開発コミュニティと連携しながら、ご自身で実現するコードをPostgreSQLに反映することもできます。
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
600~1100万
【ポジション概要】 高機能プラスチックスカンパニー デジタル変革推進部にて、SAPの導入支援・運用定着を主体的にリードしていただくポジションです。 現在、全社横断の基幹システム刷新プロジェクト(通称:G-oneプロジェクト)を推進中。グループ各社でさまざまなERPやレガシーシステムが稼働する中、SAP S/4HANAへの統一・移行を進めており、国内のみならずグローバル展開にも携わっていただけます。 【配属部署について】 2021年に創設された、高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門です。経営層や各ビジネス部門(事業部、工場、共通間接部門等)の方針・ニーズに応え、DXの観点から事業に貢献することをミッションとしています。発足間もない部署のため、多様な経験と専門スキルを持つ社外の方をお迎えし、ともにDXを推進したいと考えています。 【具体的な業務内容】 以下のうち、一つもしくは複数のテーマをご担当いただきます。 ■全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S/4HANA導入)への参画 ①国内会計SAP(FI/CO)の導入支援・運用定着・トラブル対応・改修 └Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動 等 ②海外グローバルSAP(FI/CO/SD/MM/PP)の導入支援・運用定着 └SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計 等 ③SAP周辺システムの改修、SAPとの連携・導入支援・運用定着 【このポジションの魅力】 ・テーマの企画初期から完遂まで携われ、決められたことをやるのではなく、自ら考え・決めて実行できます ・カンパニーDXをリードする責任ある立場で、第一人者として活躍できます ・業務範囲が幅広く、希望に応じてグローバル展開などさまざまなテーマに挑戦可能です ・最新ソリューションの情報収集や社外交流が盛んで、業務に適用する機会も豊富です ・キャリア採用社員も多く、自由闊達で社外知見を歓迎する風土のため、これまでの経験を存分に活かせます 【働き方】 ・フルフレックスタイム制、リモートワーク週2日 ・年間休日125日、平均残業時間20時間程度 【こんな方を歓迎します】 ・好奇心旺盛で、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方 ・「こうしたい」「こうすべき」と意見を持ち、自ら行動できる方 ・将来、リーダーやマネージャーなどの責任者を目指したい方
【必須】 ・SAP(FI/CO/SD/MM/PP)の導入経験 ※以下のご経験をお持ちの方は大歓迎です ・要件定義を主担当として経験された方 ・製造業でのSAP導入プロジェクト経験 ・関係部署との折衝を行いながら、導入から定着までを推進された経験 【歓迎】 ・英語やその他外国語(ドイツ語、オランダ語、スペイン語など)を使う業務に抵抗のない方 ・社外ベンダーや他部門と連携・コントロールしながら業務を遂行した経験
1947年設立、プラスチック製品のパイオニアとして70年以上の歴史を持つ化学メーカー。「住宅(セキスイハイム)」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3カンパニーで、くらしからインフラ・素材まで幅広い事業を世界で展開し、連結売上高は約1.3兆円。際立つ技術と品質を強みに、人々のくらしと地球環境の向上に貢献しています。健康経営優良法人「ホワイト500」認定を受けるなど、挑戦と成長を後押しする働きやすい環境も魅力です。
700~1200万
同社は弁護士ドットコムの開発・運営、弁護士ドットコムニュースの運営、税理士ドットコムの開発・運営、クラウドサインの開発・提供、BUSINESS LAWYERSの運営、キャリア支援サービスの運営、LegalBrainの開発・提供を展開している企業です。 本ポジションでは、クラウドサインにおける開発プロセスの設計・改善をお任せします。Value Stream (企画から開発・リリース・運用までの一連の流れ) をAI前提でなめらかに接続し、プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を、仕組みと文化の両輪で構築するポジションです。 【業務内容詳細】 【二つの駆動エンジン】 ① 現場駆動(ボトムアップ・アプローチ) 特定のプロダクトチームに入り込み、プロジェクトマネジメントを担いながら、課題解決とAI前提の開発サイクルの構築・定着を進め、チームが自走できる状態へ導きます。そこで得た成功事例をフレームワーク化し、他チームへ横展開します。 ② 中央駆動:統制と、スケール可能な基盤構築(トップダウン・アプローチ) ・全体最適・スケールアップ 個別最適から一歩引き、組織全体で機能するベストプラクティスを設計・浸透させます。マルチプロダクト戦略に耐え得るポートフォリオ / プログラムマネジメントも、AI前提で仕組み化します。 ・ナレッジの資産化・SSoT (Single Source of Truth) の形成 現場の知見を形式知化し、AIへのInput(データ・意思決定) にもなる「唯一の情報源」として整備します。AIの仕組みやツールを提供するだけでなく、「なぜ必要か」を理解してもらうための学びの機会も届け、定着させます。誰もが常に最新の手法へアクセスできる学習環境を構築します。 ・Trustの自動担保 標準的な開発プロセスに乗ってさえいれば、ISMAP/SOC2等の要求事項が自動的に満たされ、Trustが担保される仕組みを構築します。
【必須経験】 ・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・アジャイル(スクラム等)環境におけるスクラムマスター・アジャイルコーチ経験 ・Four KeysやSPACE フレームワーク等を活用した、定量的な開発生産性の計測・向上に向けた活動経験
弁護士ドットコム株式会社は、国内弁護士の6割以上が登録する 法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」をはじめ、 国内シェアNo.1の電子契約プラットフォーム「クラウドサイン」や 「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」など、 リーガルテック領域で多角的なサービスを展開する東証プライム上場企業です。 クラウドサインは導入社数250万社超・累計送信件数1,000万件超に達し、 第2創業期として取引のAXプラットフォームへの進化を推進しています。
1300~3500万
【仕事内容】 ・「単なるシステム導入」のSIではなく、本来実現すべき「経営戦略の実現」をゴールに、経営戦略に紐づいた「定量的な成果を実現する変革テーマ」の具体化・優先順位付けをし、その実現に必要なHowとして「業務改革」「人材・組織変革」「デジタルアセット蓄積・活用」を追求。 ・データ基盤の構想~実装、データを活用したAIの業務適用の構想、BPR、モデル構築、アプリケーション構築までの一貫した支援。 戦略ファームならではの事業戦略(新規事業進出、大規模構造改革)から、AI/Dataを活用した根本的な業務改革案件を中心とした支援。 データ駆動型経営、組織へのAIの取り組みなど組織設計・風土改革・チェンジマネジメント支援 TX(Tech Transformation)では、業界に捉われず戦略~企画構想から実行まで担い、変革を成功させるための伴奏者としてハンズオンで変革に携われるため、将来のキャリアとしてCXOや変革人材を目指せます。 【募集背景】 2024年11月のIPOを経て、現在は “第二の創業期“と位置づけ、新たなサービス・チームの拡充や、今後の海外展開などを見据え、自ら積極的に”新しいものを創っていく“ことに魅力を感じる方を積極的に受入れ中
【必須要件】 大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方 ・コンサルファーム、SIer、事業会社 IT部門での2年以上のシステム導入経験 -SAPやSFDCなどパッケージソリューションの導入、運用の経験者 -システム導入案件のPMOやクライアントの立場として、プロジェクト推進された方 -特定の業務領域(営業/SCM/会計等)の業務プロセス知見とシステム導入経験 -コンサルタントとして対クライアント向けの課題設定・要検定義の経験者 -エンジニア・サイエンティストとして社内向け・クライアント向けのプロダクトを開発した経験者 -デザイナーとして社内外向けデジタルプロダクトのUIUXをデザインした経験者 ・日本語がネイティブレベルの方 【求める人物像】 ・業界に捉われず、社会課題やトレンドを抑えたHot Topicテーマに携わりたい方 ・志のある方、意義ある仕事を楽しめる方 ・スタートアップでの事業成長に携わりたい方、アントレプレナーを目指す方 (将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方) ・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
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450~800万
【お任せしたい業務内容】 我々が提供している現場改善型のBPOサービスは単なる業務代行ではなく、改善提案をするだけで終わる仕事でもありません。顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みづくりを行っているため、一気通貫した課題解決にチャレンジすることが可能です。具体的には、顧客業務の可視化から現状の業務手順・プロセスを把握した上で課題・ボトルネックになっていることが何か?特定します。見えてきた課題に対してデジタルツールを活用した業務改善・効率化対応など課題解決案の実装~運用定着までの推進を行います。単なる改善提案ではなく、「実際に現場で回る状態」までやり切るのが弊社の現場改善型BPOサービスの特徴です。 エネルギー業界や製造業、教育系の民間企業に入り込み、お客様業務を担いながら事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOとしての強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 ※本ポジションは既存システムの開発ではなく「業務そのものを設計・再設計」するポジションになります 業務改善やDX導入を行うための業務設計を期間を決めて取り組む「プロジェクト推進」を担います 【プロジェクト例】 ・エネルギー業界の顧客社内の複数部署に向けたDX化推進(kintone、AIの導入 など) ・エネルギー業界企業の需給調整担当部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業での営業事務業務の改善、デジタル化支援(チャットボット構築導入、自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築や学習塾の調達業務整理・改善
【必須】 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 【歓迎】 顧客課題の解決、業務改善/効率化の推進など主体的に業務を変えていくことにやりがいを感じる方、大歓迎です! ・VBAやRPAでの自動化ツール作成に伴う業務のデジタル化/自動化改善経験がある方 ・自ら手を動かしながら、プロジェクトやチームをリードできる方 ・目的と期間を定めて、関係部署と連携しながら改善施策を推し進めてきた経験がある方
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950~1500万
■ 入社後の業務内容 アプリケーション領域の責任者候補として、大規模基幹システム刷新のプロジェクトマネジメントを中心に、事業変革を支えるシステム戦略の立案を担っていただきます。複数の事業・部門、外部パートナーを横断し、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントをお任せします。また、これまでのご経験に応じて、アプリケーション組織の運営、メンバーの育成・評価、成果物の品質管理など、組織マネジメントにも携わっていただきます。 <プロジェクトマネジメント> ・ERPを中心とする大規模な基幹システム導入・刷新プロジェクトの統括 ・複数の領域・チームを横断した計画、進捗、課題、リスク、品質、予算、変更管理 ・本番稼働に向けた完了条件、移行計画、テスト計画、安定化計画の策定と推進 ・事業部門、経営層、グループ会社、外部パートナーとの合意形成 <事業変革・システム戦略> ・事業戦略と連動したアプリケーション戦略およびロードマップの策定 ・基幹システムおよび周辺システムの全体構想、システム構成の企画・改善 ・IT投資計画の立案、優先順位付けおよび投資効果の最大化 ・業務プロセスの標準化、データ活用、業務変革施策の推進
<必須条件> ・中規模以上のアプリケーション導入・刷新プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプログラムマネージャー経験 ・複数の部門、チーム、外部パートナーが関与するプロジェクトの統括経験 ・進捗、課題、リスク、品質、予算を横断的に管理し、プロジェクトを完遂に導いた経験 ・事業部門、経営層、外部パートナーとの折衝および合意形成の経験 ・組織またはチームのマネジメント、人材育成の経験 <歓迎条件> ・複数の外部パートナーの管理、契約管理、成果物・品質管理の経験 ・アプリケーション戦略、システム構成、IT投資計画の策定経験 ・SIerやコンサルティングファームにおける大規模プロジェクトのマネジメント経験
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800~1300万
DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。 入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。 【担当職務】 ・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の 策定と実装 ・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント ・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現 ・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現 ・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定 ・M&A案件発生時の方針策定と実行マネジメント 【企業の魅力】 オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。 <富士フイルムについては以下をご参照ください> ■富士フイルムグループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html <関連技術・事業については以下をご参照ください> ■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX) https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx ■DX銘柄2022に選出されました https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1335
【求める人物像】 ■必須(MUST) ・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験(規模不問) ・基幹システムの導入または保守運用経験 ■歓迎(WANT) ・製造業のバリューチェーンを理解している方 ・日常会話レベルの英語力(TOEIC500点以上目安) ・プログラム開発経験
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600~1200万
運用保守領域におけるプロジェクト管理(マネジメント)、プリセールス、および運用設計の強化を目的に、新しい仲間を募集しています。 ■プロジェクト管理(マネジメント):運用保守プロジェクトの責任者として、 安定した運用の維持や、お客様のニーズ把握と提案、日々発生する障害やタスクの管理、中長期的な運用業務の改善、新規案件の獲得など、ビジネス全体を管理 ■プリセールス業務:運用保守の専門知識を活かし、顧客のニーズに合わせた最適な運用保守サービスを提案。提案資料や見積書の作成、営業チームとの連携、専門的な説明や技術サポートの提供を通じて、契約成立を支援 続き、備考欄に記載
【必須】■アプリ領域における中~大規模運用プロジェクトの現場責任者としての経験が5年以上(目安:20名以上の体制規模)■クライアントのさまざまな担当者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進し、 ビジネス拡大に向けた提案活動ができる■ITIL、クラウド運用、監視ツールなどの技術的知識■チームワークを大切にしつつ、主体的に業務へ取り組める■中~大規模運用プロジェクトにおけるサービス管理業務の経験【歓迎】■特定の業界・業務知識(特に製造業,流通業,小売業,WHM,SCM,CRM,ECなど)■SAPもしくはD365等のERPパッケージのコンサルティング・導入・運用のいずれかの経験■アプリケーション開発や保守のチームをリード
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守
910~1120万
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのを対象に、ITサービスデリバリーのマネジメントを担当いただきます。事業部門のIT課題やニーズを把握し、国内外のIT専門チームと連携しながら、IT施策の企画・実行、 複数プロジェクトの統括、サービス品質の改善、チームマネジメントを推進します。【具体的に】■事業部門の責任者・主要ステークホルダーとの関係構築、IT課題・ニーズの把握■IT施策の企画・立案、複数案件の優先順位付け、実行計画の策定■国内外のIT専門チームとの連携、ITソリューションの評価・提案■複数プロジェクトの進捗・品質・リスク・リソース管理■システム導入・変更・廃止、ITサービス運用の統括
【必須】■複数のITプロジェクト・サービスの統括、計画・リソース・リスク管理経験■チームマネジメント・メンバー育成経験■管理職層との折衝・合意形成経験■業務改善の企画~実行経験 ■生成AIの業務活用・展開経験 ■業務に必要な英語力(読み書き・簡単な会話) 【魅力】世界的なプロフェッショナルファームであるEYグループの事業成長を、IT戦略の実行・サービスマネジメントの側面から支えるポジションです。事業部門のリーダーと直接連携し、IT施策の企画・優先順位付けから複数案件の統括、生成AIを活用した業務改革まで幅広くリードできます。
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
910~1120万
担当事業領域のビジネス部門とIT部門をつなぐ立場として、業務課題の把握からITソリューションの企画・提案、サービスの安定提供、DX推進まで幅広くリードします。管理職として、プロジェクト・チームマネジメント や経営層との合意形成も担います。【具体的に】■事業部門との関係構築、業務課題・ITニーズの把握■ITソリューションの企画・提案、サービス運用・品質管理■開発承認、セキュリティレビュー等のガバナンス対応 ■複数プロジェクトの進捗・品質・リスク・リソース管理 ■生成AI活用、業務標準化・自動化によるDX推進 ■チームマネジメント、メンバー育成、経営層への報告・合意形成
【必須】■社内SEやIT企画等として、事業部門と調整しながら複数のIT案件を推進・管理した経験■管理職層との折衝・合意形成、メンバーの業務管理・育成経験■業務改善・生成AI活用を企画から定着まで推進した経験 【魅力】配属チームは現在15名体制。ITサービスデリバリー、プロジェクト推進、業務改善など、異なる専門性を持つメンバーが在籍しています。中途入社者も多く、各自の経験やバックグラウンドを尊重しながら協働する風土が特徴です。
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。