【NTTデータ:ソリューション営業】顧客の経営課題をDXで解決|企画・提案~導入まで
550~900万
株式会社NTTデータ
東京都江東区, 東京都港区
550~900万
株式会社NTTデータ
東京都江東区, 東京都港区
IT/通信製品法人営業
システム企画
Webサービス法人営業
【職務内容】 法人のお客さまが抱える経営・業務上の課題に対して、課題の整理から企画・戦略立案、ソリューション提案、DX推進まで幅広く携わっていただきます。 お客さまの業界や事業内容を理解したうえで、マーケットリサーチやデータ分析などを通じて課題を明確にし、最適なIT・デジタルソリューションを企画・提案。お客さまとの長期的な関係を築きながら、課題解決や業務改革、DXの実現を支援します。 <具体的な業務> ・お客さまへのヒアリングを通じた経営・業務課題の把握、整理 ・マーケットリサーチ、データ分析等を通じた課題・ニーズの分析 ・課題解決に向けた企画・戦略の立案 ・IT・デジタルソリューションを活用した提案、プロジェクト企画 ・お客さまとのリレーション構築、情報収集、提案、交渉、契約までの営業活動 ・業務改革やDX推進に向けたコンサルティング ・システム・ソリューション導入に向けたプロジェクト推進 ・導入後の定着化や継続的な改善支援 <担当するお客さま> 自動車、鉄鋼、食品、製薬、化学・素材、エネルギー、交通、エンターテイメントなど、幅広い業界の法人企業を担当します。 お客さまのパートナーとして長期的に伴走し、単なるシステム導入にとどまらず、事業・業務の変革やDX推進まで一気通貫で支援することが本ポジションの特徴です。
【必須条件】 ・業界・職種未経験OK/これまでの経験よりも「これからどう成長したいか」を重視します ・変化を前向きに楽しめる方、学び続ける姿勢をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
550万円〜900万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ■担当によってはフレックスタイム制勤務あり ※フレックスタイム制の場合:標準労働時間7時間30分 フレキシブルタイム8:30~10:00、15:00~17:00/コアタイム10:00~15:00
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日
初年度7~13日、次年度以降20日
年末年始/GW/夏季/慶弔/有給休暇/産前・産後/育児/ライフプラン/結婚
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収:550万円~900万円 ※ご経験に応じて決定 賞与:有 昇給:有
当面無
東京都江東区
※開発拠点は東京都内もしくは隣接県(千葉、埼玉、神奈川)に複数あり、全国転勤は原則ありません。
東京都港区
※開発拠点は東京都内もしくは隣接県(千葉、埼玉、神奈川)に複数あり、全国転勤は原則ありません。
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
■社会保険完備(NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ■NTT企業年金基金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■全国保養所利用制度 ■住宅補助制度 ■在宅勤務制度(リモートワーク、テレワーク) ■時短勤務制度(子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能) ■資格取得支援制度(合格祝い金あり) ■ホームローン ■社員持株会制度 ■NTTグループレクリエーション制度 ■育児、介護などによる退職後の再採用制度 ■フォローアップ研修、外部研修など <研修制度も充実> 研修コースは自社・外部などを合わせ3000以上 他にもプロフェッショナルCDPと呼ばれる人材育成のスキームのもと、ITサービスマネージャーや、プロジェクトマネージャーを目指せる研修へ積極的に参加可能。さらに、各種資格取得後の報奨金の支給も行っています。
10名
2回〜4回
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。 デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。
プライム市場
最終更新日:
530~800万
【ポジションの魅力】 メガバンク・信託銀行・キャッシュレス決済業界のお客様に対し、日立のシステム&ソリューションを提案する営業職です。金融という社会インフラを担うミッションクリティカルなプロジェクトに上流から関わり、数年におよぶ大規模プロジェクトを動かすことも多く、社会に与えるインパクトは絶大です。 【配属組織】 デジタルシステム&サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部 金融営業第一本部 社会インフラ技術とITを融合させた社会イノベーション事業の中で、お客様との懸け橋となるポジションです。国内有数の金融機関と長年のパートナーシップを築き、IT戦略の策定支援からシステム構想・開発・導入・保守運用までワンストップで提供できる体制が強みです。 【職務概要】 ・お客様のシステム部門に対するソリューション提案・営業活動(既存の金融機関システムに対する改善提案) ・お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案・営業活動(新しいビジネスに対し、日立のデジタルソリューションと技術を組み合わせた提案) 【職務詳細】 ・担当者として上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するための情報を収集・分析し、最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注につなげていただきます ・自事業部門で広くネットワークを構築し、ソリューションの知識・技術動向を理解しながら既存ビジネスの拡大に貢献いただきます ・業界のトレンドやニーズ等の情報収集・分析を通じて、社会イノベーション事業に貢献いただきます 【得られる経験・スキル】 ・日本を代表する金融機関のシステム刷新や業務改革など、社会的影響度の高いプロジェクト経験 ・ハード・ソフトウェア製品に加え、AI・クラウド・APIなどの新技術、SIサービスまで含めた「プロダクト×SI×DX」の統合提案力 ・培った経験を活かし、上位職への昇進・昇格や海外赴任へのチャレンジも可能 【働く環境】 メガバンク、信託銀行、カード/ノンバンクのお客様を担当する3つの部で構成。お客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
【必須】 以下いずれかに該当する方 ・金融機関での法人営業経験 ・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験 ・顧客折衝を伴うSE経験もしくはプリセールスの経験 ・もしくは、上記経験に準ずるスキル 【歓迎】 ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験 【求める人物像】 ・知識・経験を基にお客様と自信をもって対話ができる方 ・1人称で考え、どうすればお客様に信頼されるかを考えられる方 【最終学歴】大卒以上
フロント:ミッションクリティカルな社会インフラを高度なIT/デジタルシステムで実現 ITサービス:各業種のお客さま業務のDXをソリューション、サービスでサポート サービス&プラットフォーム:DXに必要な手法と最新デジタルテクノロジーを提供
530~800万
【ポジションの魅力】 全国の自治体の中で最大規模を誇る東京都のアカウント営業部署で、東京都のDXを日立の総合力で支援する提案活動を担います。水道・交通・福祉などあらゆる行政組織・インフラを内包する「国家規模」に匹敵する東京都庁マーケットを相手に、日立の総力を挙げたビジネスを展開できる圧倒的なスケール感です。 【配属組織】 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム)公共システム営業統括本部 第三営業本部 自治体第一営業部 【携わる事業】 ・東京都のDXを支えるインフラ基盤の提案推進(各局・各システムのインフラ統合、外郭団体の取り込みなどの拡販提案、セキュリティ強化策など) ・基幹業務のDX推進(税務、人事・給与などの既存システムの刷新提案や、業務横断型システムの新規提案) 【職務概要】 地方公共団体(東京都)および外郭団体に対し、お客様の業務改革と利用者サービスの向上を目的としたインフラ基盤の構築・提案活動を行います。 【職務詳細】 ・各案件の担当者として上司の指示を仰ぎながら、お客様の課題・組織構造・意思決定の仕組みを理解し、ソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)を組み合わせて提案いただきます ・社会課題、業界トレンドやニーズの情報収集・分析を通じて、社会イノベーション事業に貢献いただきます 【やりがい・キャリアパス】 ・お客様接点の最前線に立ち、社内外の技術者と連携して受注活動・プロジェクトを推進できます ・社会課題解決に直接携わるビジネスに1人称で関与し、顧客と関係者を取りまとめる達成感を得られます ・提案の実体験を通じて知見を蓄積し、大規模組織を牽引するリーダーを目指せます 【働く環境】 20代〜40代の幅広い年齢層が活躍。2〜3名でチームを組み、テーマごとに戦略立案・提案活動を担当します。配属後は指導員のもとで業務を学び、年次に合った研修でスキルアップ。経験者採用のメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務を柔軟に組み合わせて働けます。
【必須】 ・顧客とのポジティブな関係性構築力などのコミュニケーション能力 ・論理的思考に基づくストーリー作成/プレゼンテーション能力 ・顧客課題解決のためにステークホルダーを巻き込んで主体的に行動できる方 ・IT基礎知識(ITパスポート取得済みが望ましい) 下記いずれかの経験 ・IT業界での法人営業/コンサルタントとしての実務経験 ・顧客折衝を伴うSE業務経験 ・官公庁/自治体向けの提案型営業経験 ・もしくは、上記経験に準ずるスキル 【歓迎】 ・公共分野の経験(公務員の方も含む) ・明確な目的意識とキャリアビジョンをお持ちの方 【最終学歴】学歴不問
フロント:ミッションクリティカルな社会インフラを高度なIT/デジタルシステムで実現 ITサービス:各業種のお客さま業務のDXをソリューション、サービスでサポート サービス&プラットフォーム:DXに必要な手法と最新デジタルテクノロジーを提供
500~800万
公認メンバーである士業事務所のアカウントマネージャーとして、事務所自身のコスト削減・効率化と、顧問先(中小企業)への付加価値提供の両面からソリューション提案を実施します。 【具体的な職務内容】 ▷ 事務所経営に伴走するソリューション提案(二軸アプローチ): ① 事務所向けサービス: クラウドツールやBPO(記帳代行等)の活用による、事務所内の経営資源・業務コストの抜本的削減。 ② 顧問先向けサービス: 顧問先企業のDXや資金繰り改善(Fintech等)を支援し、士業事務所自身の提供価値向上・顧問料アップ・事務所経営の前進を後押し。 ▷ 既存顧客(士業事務所)のフォロー & 深耕営業: 所長税理士などの経営者層と定例ミーティング(往訪・WEB双方)を実施し、経営課題や顧問先状況をヒアリング。 潜在課題に応じた最適なプロダクト群(会計、確定申告、給与、請求書、Fintech、BPO等)の追加導入・活用促進。 ▷ 顧問先企業への同行・共同提案: 士業事務所の担当者と共に顧問先の一般企業へ出向き、バックオフィスDXの提案やシステム導入を支援。 ▷ イベント・セミナー企画 & アライアンス推進: 士業向けの業界セミナーや勉強会の企画・運営・講師登壇。 金融機関や公的機関、周辺テック企業とのアライアンス施策の推進。 ▷ オンボーディングとキャッチアップ: 入社後は業界知識や商材インプット、ロープレを通じた育成期間を経て、先輩メンバーから既存顧客を引き継ぎます。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「SaaS×Fintech×BPO」マネーフォワードの全ソリューションを駆使できる広大な手札: 単一プロダクトの枠にとらわれず、グループが持つすべてのSaaS・Fintech・BPO・コンサルティングを自在に提案可能。顧客の経営全体を見渡す圧倒的な提案の幅が身につきます。 💎 対峙するのは「事務所経営者(所長税理士等)」。ダイレクトに経営を動かす醍醐味: カウンターパートの9割以上が所長をはじめとする事務所経営陣。自身の提案が事務所のビジネスモデル変革や売上向上に直結するため、非常に高い視座と汎用的なポータブルスキル(経営折衝力・課題解決力)が磨かれます。 💎 現場から新規事業が次々と生まれる「Vertical SaaSのハブ組織」: 士業・会計業界に深く入り込む組織だからこそ、顧客のリアルな声をもとに新サービスや新機能が最も多く創出される環境です。新規事業開発の起点として、プロダクト企画やアライアンスにも関与できます。 💎 社内登用実績が豊富で、多彩なキャリアパスが開かれている本部: 事業推進本部からは、ハイタッチCS、営業企画、プロダクトマネージャー(PdM)、事業開発(BizDev)、新規事業責任者などへの登用事例が多数。自身の志向に応じたキャリアの選択肢が極めて豊富です。
■ ソリューション営業の実務経験(3年以上 / 商材・業界不問) ■ マネーフォワードのMVVC(Mission / Vision / Value / Culture)への共感
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
550~800万
入社初期はプレイヤーとしてリードナーチャリングから商談獲得までを担当し、顧客・プロダクト・オペレーションの解像度を向上。その後、リーダーとしてチームの成果最大化と仕組み化を牽引します。 【プレイヤー期(入社初期のキャッチアップと成果創出)】 ▷ AIを活用した企業分析 & 仮説構築: ターゲット企業の公開情報をもとに課題を特定し、生成AIプロンプトを駆使して最適なプロダクト提案に向けた仮説を構築。 ▷ 顧客ボトルネックの深掘りヒアリング: 電話、メール、WEB会議を通じて「現行の業務フロー・ボトルネック」や「システム検討の背景・理想像」を丁寧にヒアリング。 フィールドセールス(FS)が具体的な提案シナリオを描ける状態へと案件を前進。 ▷ 複数プロダクトを組み合わせた高単価・高品質商談の創出: 顕在ニーズに留まらず潜在課題を抽出し、自社売上向上に直結する複数プロダクトの組み合わせ商談を創出。 【リーダー昇格後(チームマネジメントと仕組み化)】 ▷ チーム方針・全体/個人KPIの設計 & 運用: 全社・本部方針と連動したチーム目標の設定、進捗モニタリング。 ▷ オペレーション設計 & マニュアル整備: 個人の暗黙知を排した業務プロセスの標準化、マニュアル整備、周辺チーム(マーケ・FS)との調整。 ▷ ピープルマネジメント & メンバーコーチング: 1on1や定例ミーティングを通じたメンバー(地方拠点勤務者含む)へのレクチャー、コーチング、モチベーション管理。 ▷ SFA/MAを活用したデータ分析 & 改善施策の推進: SalesforceやMAツールを活用したファネル分析、ボトルネック特定、プロセス改善のPDCA。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「量をベースに質を極める」先進的なセールススタイルの実践: 架電数だけを競う営業スタイルとは一線を画し、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数を重視。FSからのフィードバックループも確立されており、顧客の潜在課題を抉り出す本質的なヒアリング力・仮説構築力が身につきます。 💎 生成AIを日常業務にフル活用する「AIネイティブな営業組織」: 企業分析や仮説構築、議事録連携などに生成AIを標準実装。チーム内で有効なプロンプトやノウハウを共有し合っており、AIを活用して自身の生産性を極限まで高める最先端の営業スキルが手に入ります。 💎 10以上のプロダクトを自在に組み合わせるソリューション提案力: 単一ツールの枠にとらわれず、中堅規模以上の顧客に対してバックオフィス全体の最適化を提案。セールスとしての介在価値が飛躍的に高まり、ビジネスパーソンとしての市場価値が格段に向上します。 💎 経理財務未経験からでも活躍できる手厚い育成基盤: 入社後は学習動画や資料での手厚いインプット、ロールプレイング合格を経て実務へ移行。現在活躍しているメンバーの大半が経理財務未経験からスタートしており、安心して専門知識を身につけられる環境です。
■ インサイドセールスとしての実務経験(2年程度) ■ チームリーダーやプロジェクトリーダー等のリーダー実務経験(2年程度)
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
1000~1500万
【業務概要】 ご希望や適性に応じて、新規領域における0→1の立ち上げ、または既存領域のグロースをお任せします。顧客の「取引プロセスにおけるシステム分断や非効率」というペインを特定し、本質的な課題解決をリードしていただきます。 プロダクトの各領域の製品戦略からロードマップ策定、ロードマップを実現するための課題の洗い出しとその解決を開発チームと協働しながら実施。 企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。 【業務内容】 ・顧客・市場の課題仮説の設定、検証(顧客インタビュー・データ分析) ・事業戦略にアラインした製品戦略開発およびロードマップの策定 ・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定とプロダクトにおける意思決定 ・事業戦略と連携した、プロダクトコンセプト・提供価値の定義、社内外へのプレゼンテーション ・詳細仕様の策定、エンジニア・デザイナーと連携した実装推進 ・リリース後のKPI設計、グロース戦略の立案・実行、PMFに向けた継続的な改善 ・AIを活用した製品開発仮説検証プロセスの高度化と継続的な改善 ・既存のクラウドサインシリーズとのデータ連携・導線設計における意思決定 【ポジション魅力】 ◎大きな裁量と経営への近さ:国内シェアNo.1の顧客基盤を活かし、新規プロダクトの企画からPMFまで一貫して主導。 ◎安定基盤での新規事業挑戦:既存事業の収益基盤のもと、豊富な顧客データを活用した事業創出に挑戦。 ◎AIによる新たな価値創出:生成AIで契約業務の自動化を推進し、次世代のビジネスインフラを創造。
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネージャー経験 ・曖昧な状況の中で仮説を構造化し、優先順位をつけ意思決定してきた経験 【歓迎要件】 ・新規プロダクト立ち上げ経験 ・複数のプロダクトでプロダクトマネジメントを担った経験 ・バックオフィス向けプロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務 ・スクラム開発でのプロダクトオーナー
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営
406~707万
キャリア事業の売上・生産性(KPI)最大化に向け、CRMツールの運用・定着化を土台に、業務プロセスの自動化・現場の生産性向上施策・データ分析までを一気通貫で担当します。 【具体的な業務内容】 ●営業プロセス・オペレーションの標準化・自動化 ・営業フローの設計、マニュアル化、インシデント防止策の導入・運用 ・AIツールやRPA等を活用した定型業務の自動化およびオペレーションの省力化 ・マーケティング担当やバックオフィス(経理・法務等)と連携した全体最適化 ●CRMツールの管理・導入・改善(最重要領域) ・人材紹介CRMツール「LaS」(Salesforce、Microsoft Dynamics、CAREER PLUS等の人材紹介システムなどと同様の顧客管理システム)の設計、設定変更、ダッシュボード構築、運用改善 ・営業活動(CA/RA)に最適化したシステム仕様の検討および開発・要件定義推進 ・現場ユーザー(CA/RA)へのツール定着化・活用トレーニングおよびヘルプデスク対応 ●事業モニタリング・データ分析 ・日々の有効登録数、面談設定数、成約数などの事業KPIモニタリング・数値管理 ・データに基づくボトルネックの特定と改善アクションの提案・実行 【主な利用システム】 人材紹介システム・CRMツール:LaS 売上請求管理:Salesforce AI・ワークツール:Notion,Slack,Gemini,Notebook,Claude,GoogleWorkplace RPA・自動化:Yoom,GAS,Slackワークフロー,ATS自動連携 データ分析・モニタリング:GA4,GTM,GSC,Tableau,BigQuery 【ポジションの魅力】 ◎最先端テクノロジー×SalesOpsの実践 CRMツールの設計・運用改善に加え、生成AIやRPAを活用した業務自動化・効率化など、最先端の生産性向上施策を自ら企画・推進できます。 ◎事業成長へのダイレクトな貢献 現場(CA/RA)のプロセス改善からKPIデータ分析、施策の実行まで一貫して担い、事業部の売上・成果に直結するインパクトを生み出せます。 ◎圧倒的知名度と事業基盤 リーガル領域で圧倒的シェアを誇る弁護士ドットコムのプラットフォームを活用し、安定した成長環境で仕組み作りに取り組めます。 ◎広い視野と裁量 役割の枠にとらわれず「事業価値最大化」のために自発的に動けるオープンなチームカルチャーです。
【必須要件】 ・CRM/SFAツールの使用経験 ・事業会社またはクライアントワークにおける SalesOps、営業企画、事業企画、または営業プロセス改善の経験(1年以上) ・Excel/Googleスプレッドシート等を用いたデータ集計・分析、およびKPIモニタリングの経験 ・現場の課題をヒアリングし、業務フローの再設計や施策構築へ落とし込めるコミュニケーション力・論理思考力 【歓迎要件】 ・CRM/SFAツール(Salesforce、Microsoft Dynamics、CAREER PLUS等の人材紹介システム)の管理、導入、または改善運用に関する実務経験 ・生成AI(Gemini/Claude等)やRPAツールを活用した業務自動化・プロセス改善・生産性向上の推進経験 ・人材紹介・人材メディア・人材派遣業界における業務経験(CA/RAの業務構造に関する理解) ・CRM/SFAにおけるベンダーコントロールや開発要件定義の経験 ・SQLやBIツール(Tableau等)を活用したデータ抽出・ダッシュボード作成経験 ・プロジェクトマネジメント(PM)またはチームリーダー
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営
550~900万
単なるアポイント獲得を目的とせず、大企業の複雑な組織構造や意思決定プロセスを紐解き、経営課題に直結した質の高いパイプラインを戦略的に創出します。 【具体的な職務内容】 ▷ AI×IR情報を駆使した高度な仮説構築: ターゲット企業の中期経営計画、有価証券報告書、統合報告書、業界動向などを徹底リサーチ。 生成AIを活用して「現場や経営が直面しているであろう潜在課題」の仮説を複数パターン構築し、多角的なアプローチストーリーを設計。 ▷ キーマンへのマルチチャネル・アプローチ: 電話にとどまらず、生成AIを駆使したパーソナライズド1to1メール、役員・部長層の関心事にピンポイントで刺さる「レター(手紙)送付」など、あらゆるチャネルを活用して接点を創出。 ▷ 組織図を紐解くマルチスレッド営業: 経理財務、情報システム、経営企画、事業部門など、1社に対して複数の関係者へアプローチ。 社内力学や意思決定ルート(誰が起案者・決裁者・推進者か)を可視化し、アカウント情報を組織的に蓄積。 ▷ 高単価パイプラインの創出 & FS連携: 単一ツールのリプレイス需要だけでなく、複数プロダクトの組み合わせやグループ会社横展開を見据えた課題を抽出。 フィールドセールスと密にディスカッションし、アカウントプランを共創して商談へトスアップ。 ▷ BDR組織の型化 & 生成AIによる仕組みづくり: 生成AIを用いた1to1レター作成プロンプトの改善、競合リプレイスに向けた訴求テンプレートの体系化など、新設チーム全体の生産性を引き上げる仕組みづくりをリード。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 架電数ではなく「創出金額」「キーマンコンタクト率」を追う、質を極めたBDR: 機械的なコール数ではなく、創出パイプラインの金額規模や経営層コンタクト率といった「質的指標」を重視。表面的なテクニックに頼らない、本質的な企業リサーチ力と仮説構築力が徹底的に磨かれます。 💎 フィールドセールスと対等にアカウントプランを描く「プロジェクトの起点」: 「アポを取って終わり」の作業部隊ではなく、FSと対等にターゲット企業の攻略シナリオを議論。自ら投げかけた仮説が契機となり、数千名規模の全社DXプロジェクトが動き出すダイナミズムを実感できます。 💎 新設BDR組織の立ち上げフェーズで「エンタープライズ開拓の型」を創る: エンタープライズ攻略の要となるBDR組織の立ち上げ期。自らの実践を通じて「メガSaaSにおける戦略的アウトバウンドの勝ち筋」を体系化し、組織のプレイブックを創り上げる0→1の手応えが得られます。 💎 安心の上場基盤 & 家賃控除(シャトク)をはじめとする手厚い福利厚生: 田町駅直結の上質なオフィス、週2〜3日出社の柔軟なハイブリッド勤務に加え、家賃給与控除制度(シャトク)、近隣住宅手当、企業型DC、持株会など、生活を支える業界屈指の手厚い制度が整っています。
■ インサイドセールス(IS)の実務経験(2年以上) ■ 目標達成に向けた、自律的なPDCAサイクルの設計・実行経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
400~600万
東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、注目度の高い自社Wi-Fi商品を提案する法人営業ポジションです。自社一貫体制の強みを活かした提案のしやすさと柔軟な働き方で、着実に成果を出せる好環境です。 ■アプローチ・提案:既存・新規営業(既存営業がメイン)、自社資料を用いた顧客課題に応じた提案 ■受注・フォロー:事務作業は専任スタッフと分業、施工調整は開通課へ引き継ぎ、オーナー窓口として完了まで対応 ■担当業界:不動産管理会社、ディベロッパー、ホテル、店舗、施設等 ※営業の約9割が目標達成。適切な目標設定で、本質的な顧客提案が可能です。
【必須】BtoB(法人向け)提案営業の実務経験(業界不問)、学歴不問【尚可】IT・通信業界での提案営業経験をお持ちの方 ■業種不問で法人営業の実務経験をお持ちの方(顧客の課題に対して自ら考え提案を行ってきた経験) ■社内外の様々な関係者(施工部署や事務スタッフ等)と円滑な協力関係を築きながら業務を進められる方 ■魅力ポイント:自社一貫体制と競争力のある商品力を背景に高い成約率を誇り、分業体制により営業活動に専念できる環境です。
■ホームユース事業(集合住宅向けインターネット接続サービスの提供)■ビジネスユース事業(フリーWi-Fiサービスの提供、法人向けネットワークサービスの提供、通信機器の開発・製造・販売等)■再生可能エネルギー(電力)事業■不動産事業
450~750万
多様な知見を起点としたマッチングサービス「ビザスクdirect」のコンサルティングセールスとして、事業会社への新規開拓から案件掲載の伴走支援、営業プロセスの構築までを一気通貫でお任せいたします。 ■事業会社への新規開拓、アプローチ ■再現性のある営業プロセスの構築(営業の型づくり) ■アカウント開設から案件(公募)掲載、マッチング稼働までの伴走支援 ■現場の顧客の声や学びを開発チームへ還元し、事業の仕組み・プロダクトをアップデート 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■1年以上の折衝経験■数字にこだわりKPI達成に貢献した方■最速で行動できる方 【尚可】■無形商材の営業経験■人材業界経験■立ち上げ・新規事業の経験 【魅力】2021年米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収、世界7拠点・海外案件が増加中。多様な業界の「ビジネスの最前線」を網羅し、正解のない課題に向き合うことで本質的な課題発見力が高まります。未開拓市場へ外部知見の活用という新常識を広め、顧客の事業が動き出す瞬間に立ち会える醍醐味を味わえます。
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
900~1400万
組織拡大を見据え、当組織を牽引していただくマネージャー(または候補)を募集します。AWSJ社との戦略的協業契約「SCA」の遂行をリードし、当社のアライアンス戦略を共にドライブしていただける方を求めています。 プレイングマネージャーとして、チームマネジメントをしながら、メンバーと共に以下業務に取り組んでいただきます。■AWSJ社との連携・情報共有■アライアンス業務における社内各部署との連携■パートナー企業のリサーチ・コンタクト・提携に向けた活動■パートナー企業の発掘・戦略的協業関係の構築※ご入社後は、既存メンバーを牽引しながら、早期にマネジメントの主軸としてご活躍いただくことを期待しています。
【必須】■IT業界でのアライアンス推進、パートナービジネス、またはそれに準ずる法人営業・企画の経験■マネジメントの経験 【歓迎】パブリッククラウドに関する知識 【部署のミッション/当社の『未来を創る』こと】■AWSJ社の各部署との関係構築 (ABM)■パートナー企業との協業関係構築及び関係性強化■新規ビジネス・サービス企画 (紹介案件、新規取り組み等) 現在のメインミッションは、以下の戦略的協業成果を最大化させることです。https://www.serverworks.co.jp/news/20230414_aws_sca.html
■クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 ■インターネット関連システムの企画・開発及び運用 ■Saas/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用