【大阪/法人営業】医療機関向け自社商材提案/基本直行直帰/社用車支給
420~570万
日本ビスカ株式会社
大阪府大阪市淀川区, 静岡県
420~570万
日本ビスカ株式会社
大阪府大阪市淀川区, 静岡県
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
その他営業
医療機関向けホームページ、診療予約システム等の提案を担当。クリニックへのテレアポや飛び込み等は一切なく、代理店との信頼関係構築から始めクリニックの開業・集客を支援します。 【具体的には】医療業界の卸業者等代理店に定期訪問し、リレーションを構築。クリニックの開業情報や案件情報を獲得します。その後、代理店と協業してクリニックに対してホームページ、予約システム、ロゴ制作等を提案。提案商材は幅広いですが、商品知識は段階的に習得でき、先輩や配属部署のフォローを受けながら商談を進められます。受注後は主に各サポート窓口が対応するため、代理店やクリニックへの提案に専念できます。
《8割以上の社員が異業界からの中途入社/◎残業ゼロを目指し働き方改革推進中》 【必須】■営業や販売経験など、何らか顧客折衝経験者 【魅力】■営業先のまわり方やスケジュールの立て方など、個人の裁量に任せています。基本直行直帰で、部署の定例会議なども今はオンラインで実施。リモートワークも取り入れ柔軟に、労働時間ではなく成果を評価。 ■幅広い商品・サービスにより全国3万件以上の医療機関を支え続けてきました。コロナ禍においても、安定した売上を上げています。志向に合わせてリーダーや営業としてのエキスパートを目指して頂くことが可能。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~570万円 月給制 月給 280,000円~380,000円 月給¥280,000~¥380,000 基本給¥240,600~¥326,600 営業手当¥39,400~¥53,400含む/月 ■賞与:年2回(1月/7月)※2025年度実績4.08ヶ月分 ■昇給:年1回(1月)
会社規定に基づき支給 社用/ガソリン代支給
(例1)816万円 入社6年目 メンバー(月給54万円×12カ月+賞与) (例2)640万円 入社6年目 メンバー(月給42万円×12カ月+賞与) (例3)560万円 入社2年目 メンバー(月給37万円×12カ月+賞与)
07時間55分 休憩60分
無 コアタイム 無
無
無 事業場外みなし労働時間制 1日あたりのみなし労働時間:7時間55分 標準就業時間 08:50~17:45
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始・慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
《成果がしっかり報われる、明確な評価制度》年次に関係なく、成果に応じて公平に評価・昇給する制度を導入しています。 評価基準は「生産額」で、売上金額だけでなく、受注したサービスごとのライフタイムバリュー(将来利益)を換算した指標で評価します。 「頑張っているのに評価が不透明」「なぜ上がらないのかわからない」といった不満とは無縁の環境です。 営業成績(生産額)がメインの評価軸ですが、自身の営業手法をチームに共有したり、勉強会を開いたりといった「行動・貢献」も行動点として正式に評価対象となります。 「結果を出しながら、チームも強くしたい」というご志向の方にはやりがいを感じやすい環境です。 ■業務内容変更範囲:無し ■勤務地変更範囲:無し
営業部は25名、そのうち大阪営業所は4名在籍
無
大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル本館
Osaka Metro御堂筋線西中島南方駅 徒歩6分
敷地内全面禁煙
静岡県
敷地内全面禁煙
1人1台の社用車を支給(ロゴなし乗用車、駐車場やガソリン代は会社負担)。自宅からの直行直帰スタイル。リモートワーク:一部相談可
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
産休・育休制度(取得実績有)/社内研修制度/社用車・PC・携帯貸与
社用車貸与(ロゴなし乗用車、駐車場やガソリン代は会社負担)■研修制度(新人サポート、営業同行、勉強会など)■セミナー・研修会社補助■歯の定期クリーニング補助■インフルエンザ予防接種補助■退職金制度■産前・産後休暇■育児休暇■会社イベント■表彰制度 ◎5日以上の連続休暇可能 《研修体制》入社後1年間は、一人前の営業職として活躍いただけるよう、座学や先輩とのの同行研修・各商品担当者による商談同席等サポート体制を整備しております。提案商材は複数ありますが、商品ごとに理解度基準を設けており、基準をクリアした段階ではじめて独立して商談へと移行する仕組みを採用しています。 また、独自の営業教育コンテンツをもとに、代理店との信頼関係構築の進め方・クリニックへの提案タイミングの見極め方・クロスセル/アップセルのアプローチ手法についても体系立てて習得することが可能です。
2名
2回
筆記試験:有
医療機関のロゴや診察券、リーフレット等の印刷物からHP制作まで自社で一貫してブランディング。テレアポや飛び込みは一切なし。自社で商品開発をしているからこそ、お客様の要望に基づきすぐにサービスを改良出来る事が当社の強みです。
《当社について~全国3万件以上のクリニックとの取り引きがあります~》 ■医療機関のレセプト・コンピューターサポートツールの販売を始め、医療機関WEBサイトの構築・保守など、医療業界に特化した事業を展開。 医療機関のロゴや診察券、リーフレットなどの印刷物からHP制作まで自社で一貫してブランディングしています。 ■主な顧客領域は歯科・診療科・動物病院。特に動物病院については全国1万2千件のうち50%に導入実績あり。 ■開業後もカルテの追加注文などで、お客様とのお付き合いが続きます。売上の8割はリピーターのお客様です。 ■主に代理店経由での提案ですが、今後は医療コンサル・医療機器メーカー・税理士事務所等とも協業し、拡販を進めたいと考えています。 《ポイント》長期的な関係性を築くことが大切な営業スタイルです。営業の経験年数を重視するのではなく、「お客様に誠実であること」を重視しています。選考過程では、営業同行等当社を知っていただく機会を多く設けています。
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-24-20KDX新宿6丁目ビル10F
■営業所:札幌/仙台/名古屋/大阪/広島/福岡 ■商品センター(東京都練馬区)
■医療機関のレセプト・コンピューターのサポートツールの販売 ■医療機関のWebサイトの構築および保守業務 ■診療予約システムの企画開発および販売 ■医療機関の広告・宣伝業 など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 1,748百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 1,904百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
968~1268万
【具体的な職務内容】 ▷ CS/営業戦術の立案・実行 & AI・ツールを駆使したプロセス改革: 担当領域におけるCS/営業戦術の策定と実行・検証(チャーン防止、オンボーディング効率化、アップセル/クロスセル推進)。 重要・大型顧客の商談や導入支援現場へ自ら同行し、生の顧客課題(顧客解像度)をキャッチアップ。 吸い上げた課題をもとに、AIツールや各種営業/CSツールを活用して業務プロセス自体を高度化・効率化。 ▷ ピープルマネジメント & 生産性の高い組織づくり: 定量数値およびコンピテンシー(行動特性)の両面からメンバーの目標設定・1on1・期中管理・考課・育成を実施。 イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善、年間数十名規模の採用活動への参画。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「顧客解像度×AI」メガベンチャーのアセットでダイナミックな組織変革を主導: 単にデスクで管理するのではなく、現場の生きた一次情報をもとにAIやテクノロジーを実装。「自分たちの手で勝ちパターンと再現性を創出する」手触り感のあるマネジメントが実践できます。 💎 「スピード&チャレンジ」を掲げる経営陣との圧倒的に円滑なコミュニケーション: 「手戻りを恐れず“ゆるい段階”でも早く情報共有してほしい」という方針のもと、役員や事業責任者と合理的な議論を展開。心理的安全性が保たれた環境でスピード感を持って意思決定が行えます。 💎 大手商社・人材等からの異業界出身者が多数活躍&最速1年での部長昇格実績: 異業界でマネジメント実績を積んだ中途入社者が多数活躍中。全体最適でのボトルネック特定や0→1/1→100の組織構築力を発揮し、入社約1年で課長から部長へ早期昇格した事例が豊富にあります。
■ 4年制大学卒業以上の学歴 ■ 法人営業(新規・既存問わず)または カスタマーサクセスにおける管理職(マネジメント)経験3年以上 ▷ メンバーの課題設定、目標設定、評価・育成の実務経験が必須 ■ 組織目標達成に向けた「現状分析 → 仮説構築 → 戦術立案 → 実行 → 検証(PDCA)」の一連の実績
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービス(「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」「配々メール」等)の開発・運用、提供。
500~750万
同社は「福祉はぐくみ企業年金基金」という、福祉業界を中心に全国の中小企業にも展開する お金の福利厚生制度を提供している企業です。 本ポジションでは、ご経験や志向性に応じてフィールドセールス(FS)またはパートナーセールス(PS)のいずれかのセールスオープンポジションとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■フロントセールス(FS) ・Webサイトからの問い合わせや代理店からご紹介いただいた法人に対して、企業年金基金の導入提案営業を実施 ・商談はオンラインがメインで、テレワークも可能 ■パートナーセールス(PS) ・地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業を担当 ・パートナー教育・支援:既存の紹介パートナーへの運営サポート(勉強会、セミナーなど) ・販売戦略策定:パートナーと共に基金を拡販するための販売戦略を策定し実行 ・共同提案:パートナーから紹介を受けた企業様への同行提案 ・出張ベースでパートナーへ訪問(出張頻度:週2、3日程度) 【体制】 セールス部門は32名体制(FS・PSメンバー合計)で、中途入社比率は87%です。
【必須経験】 ・法人営業経験(目安2年以上) ・社内外での報連相やコミュニケーションなどの社会人スキル
株式会社ベター・プレイスは、「ビジネスを通じて、子育て世代と 子どもたちが希望を持てる社会をつくる」をミッションに掲げる、 企業年金DX領域のFintechベンチャーです。 厚生労働大臣認可の確定給付企業年金「はぐくみ企業年金」の導入設計・サポートを 中核事業とし、中小企業の福利厚生アップデートを支援しています。 独自開発の資産形成支援システム「はぐONE」も展開しており、 パーソルグループ等からシリーズDの資金調達も実施しています。
550~650万
同社は、お金の不安なく、自分らしく働き続けられる社会の実現を目指し、 企業の採用・定着課題を解決する福利厚生制度「はぐくみ企業年金」を提供している企業です。 本ポジションでは、カスタマーサクセスのリーダー候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・経営者や人事担当者との制度設計に関する打ち合わせ ・利用開始までのスケジュール作成、進捗管理 ・社内外の関係者との調整 ・利用企業との定期的な打ち合わせ、問い合わせ対応 ・従業員向け説明会の企画・実施 ∟加入率を高めるための施策の企画・提案 ∟未加入者へのアプローチ方法の検討 など ・顧客から得た課題や要望の社内共有 ・CS業務の改善、仕組みづくり 【体制】 カスタマーサクセス組織は33名体制(マネージャー3名、チーフ/リーダー3名、メンバー27名)
【必須経験】 ・無形商材の法人営業経験2年以上 以下を大切にしています。 ・プロジェクトを前へ進める力 ∟法人顧客とやり取りしながら、複数の関係者を巻き込んで案件を進めた経験 ∟自分が担当する目標に責任を持ち、最後までやりきった経験 ・自律的・論理的に考え、行動する力 ∟情報や状況を整理し、課題や次にやるべきことを自ら考えられる ∟相手の話や背景を読み取り、状況に合わせて判断できる ・自身の経験を、周囲が活かせる形にできる力 ∟成功事例や仕事の進め方を整理し、他のメンバーも再現できる形にした経験
「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をミッションに掲げ、 確定給付年金制度「はぐくみ企業年金(福祉はぐくみ企業年金基金)」の 導入推進・サポートを中核事業とする専門企業です。 介護・保育・医療を主な対象に、制度設計から加入促進まで一貫支援し、 IPO を見据えた拡大フェーズで体制強化を推進しています。 自主性を尊重するフラットな組織文化と、子育て世代への手厚い福利厚生が特徴です。
450~600万
国際物流事業を行う当社にて、国際物流の法人営業をお任せします。 既存顧客への深耕にだけでなく、新規獲得のための営業戦略立案や「攻め方」の模索など、現場の意見を企画に活かし事業拡大を推進する役割です。 【具体的には】 ■国際物流営業:既存顧客の深耕および新規ターゲットの開拓 ■戦略立案:現場での気づきを元にした新規獲得手法の模索・企画への反映 ■プロセス構築:効果的な営業手法(How)の確立とチームへのナレッジ共有 ■物流コーディネート:機械、アパレル等の輸出入輸送の最適化提案 ※単なる「営業」に留まらず、今後の事業拡大を見据えた戦略的な動きを期待します。
【いずれも必須】■国際物流業界での業務経験(職種問わず)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】■法人営業経験2年以上 【魅力】■澁澤倉庫グループの国際物流の中核として、航空・海上貨物から通関までを担っています。グループの信頼・資産を使いながら、営業手法自体を自ら創り上げるベンチャーのような裁量があります。■海外現地法人(米・中・越)との連携を強化中。グローバルなロジスティクス戦略に深く関わることができます。■昇給・昇格制度が明確。戦略的な成果が正当に評価され、海外駐在や海外出張のチャンスも開かれています。
■通関業法に基づく通関業■貨物利用運送事業法に基づく利用運送事業 ■輸出入貿易事務代行業■前各号に附帯関連する一切の事業
520~1000万
図面管理SaaS「ズメーン」の新規開拓から導入支援、既存フォローまで一気通貫でお任せ。マーケティング部門が獲得した高い通電率のリストへのアプローチや、紹介による商談、経営層へのプレゼン等を行う役割です。 ・製造業・町工場の経営層に対する、新規アプローチおよび架電 ・高い通電率を誇るリストを元にした、効率的なアポ獲得実務 ・クライアント企業内の、決裁に向けたステークホルダーの巻込み ・既存顧客への継続フォロー、および信頼に基づく「紹介」の獲得 ・開発部門と密に連携した、プロダクト機能やサービスの改善立案 ・担当エリア(東日本~関東エリア)への、出張および訪問
【必須】■法人営業のご経験(年数・業界不問) 【求める人物像】■早期キャリア・スキル形成に向けて、人一倍努力し、高みを目指していける積極的なマインドをお持ちな方 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、キーエンス流の徹底的に数値化・型化された営業スキルが身につく点です。土日祝休みで残業時間も月40h以内と調整しやすく、高い成果報酬(インセンティブ)が設計されているため、仕事と高い年収を高レベルで両立しながら、ゆくゆくは新規事業におけるポジションなどへのキャリアアップに挑戦できる環境です。
図面管理システム「ズメーン」
650~1200万
【募集背景】 シェフリンク事業の次なる成長フェーズとして、地方主要都市への事業展開を開始します。各エリアに事業責任者を配置し、その地域におけるシェフリンクの経済圏をゼロから立ち上げていただきます。単なる営業拠点の増設ではなく、「1エリア1名の事業責任者が、大きな裁量と責任を持ってエリア事業を創る」という構想です。決まった型や研修に沿って動くのではなく、ゴールに向けて自ら戦略を描き、実行し、エリアの勝ちパターンそのものを創り上げていく——そうした環境を楽しめる方を募集します。 【業務内容】 担当エリア(対象エリア:大阪/名古屋/福岡/静岡のいずれか)におけるシェフリンク事業の垂直立ち上げを担っていただきます。地域の事業者ネットワークやステークホルダーとの関係構築を起点に、エリアにおけるシェフリンクの経済圏をゼロから創り上げるポジションです。 1. エリアの事業戦略策定と市場開拓 担当エリアの市場調査・競合分析をもとに、地域特性に合った事業戦略を策定・実行します。飲食店・ホテル・ブライダル施設等の事業者に対し、自らの直接営業(ダイレクトセールス)に加え、地域の金融機関・商工団体・自治体・観光協会などのパートナーチャネルも活用しながら、シェフリンクの導入提案・契約獲得を推進します。ダイレクト/パートナーいずれも手段であり、エリアの目標達成に向けて最適なアプローチを自ら設計・実行していただきます。複数のパートナー候補の中から注力先を見極め、リソースを集中させる判断、およびパートナーへの営業同行・提案支援を通じたエリア全体の販売力強化も担います。 2. 地域エコシステムの構築 本社マーケティングチームと連携しながら、エリア内の料理人の獲得・コミュニティ形成を推進します。事業者側とシェフ側の両面からエリアの経済圏を育て、地域の飲食・観光産業の活性化に貢献します。調理師会、専門学校、飲食業界のネットワークなど、地域固有のチャネルを開拓しながら、事業基盤を構築していきます。 3. 本社との連携・レポーティング 統一されたフォーマットに基づき、エリアの事業進捗を報告します。他エリアの事業責任者とナレッジを共有し、成功パターンや課題解決のヒントを交換しながら、事業全体の成長に貢献します。 【仕事内容】 飲食店や事業所に対するBtoBサービス「スポットシェフ」における ●クライアント獲得をメインで担当するフィールドセールス ●獲得後の利用成功や利用拡大をメインで担当するカスタマーサクセス の2チームいずれも、もしくはいずれかのセールスマネージャーをお任せします。 ピープルマネジメントだけでなく、販売・営業戦略の策定から実行、チーミングなどの組織開発もおこなっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・拡大期の組織で業務変化に富み、ご自身のスキル幅を広げることができる ・急成長中のスタートアップならではの裁量・スピード感の中、事業拡大の当事者として活躍できる
・デジタルビジネス(SIerやITコンサルは除く)における法人営業経験5年以上 ・目標達成に向けて、直接営業・パートナー連携など複数のアプローチを自ら設計・実行した経験 ・複数の候補先やステークホルダーの中から注力先を判断し、リソースを集中させた意思決定経験 ・担当エリア(大阪/名古屋/福岡/静岡のいずれか)に在住、または移住可能であること
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651万~
■採用背景 地域創生コンサルティング事業の推進体制を強化し、案件をリードできる即戦力人材を確保するための募集です。関係者と連携しながら課題整理から施策の企画・実行までを牽引し、事業推進に貢献いただくことを期待しています。 ■職務内容 <業務詳細> 案件ごとに社内メンバーとチームを組み、自治体・地域企業へのヒアリングを通じて課題やニーズを整理します。そのうえで、解決方針や事業スキーム、実行計画を主体的に設計し、提案から関係者調整、プロジェクト推進までをリードします。進捗や重要事項は上長へ報告・相談し、社内の関連部署や外部パートナーと連携しながら、案件ごとに定めた期限と成果目標の達成をめざします。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■具体的な案件例 https://codips.jp/our-projects/
<必須要件> 以下、①②をともに満たす方(AND条件) ①コンサルティングまたは課題解決型提案経験3年以上 ②社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進/マネジメント経験 <歓迎要件> 官民連携事業経験 地域活性化事業経験 補助金活用経験 新規事業開発経験 自治体または公共分野向けコンサルティング経験 課題探索から提案、案件化まで主体的に推進した経験 <求める人材像> 地域課題をビジネス機会へ転換し、自治体・企業・住民など多様な主体と共創しながら、社会実装までリードできるコンサルティング人材
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556万~
■採用背景 2023年7月に自動運転ビジネスを開始し、2026年度には14自治体・15路線へ拡大しました。一方、社会実装を担うコンサルティング・PM人材が不足しています。2027年度の全国100か所超への展開を見据え、機会損失を防ぐため、社内での代替が困難な専門人材を経験者採用で確保します。 職務内容 <業務詳細> 1. 自動運転サービスの社会実装に向けた提案・コンサルティング 2. 自動運転システムのエンジニアリング支援 3. 実証・導入プロジェクトのマネジメント 4. レベル4の認可取得・社会実装に向けた行政対応支援 5. 遠隔監視・車内無人化に向けた開発企画・推進 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など 具体的な案件例 ■ニュースリリース:Navya Mobility SASへの出資を完了、日本での自動運転レベル4実現に向け開発を加速 https://www.ntt-west.co.jp/news/2502/250227a.html ■ニュースリリース:滋賀県彦根市で2年目となる自動運転EVバスの実証運行を開始 https://www.ntt-west.co.jp/newscms/shiga/15479/shiga_n20260924a.pdf ※国土交通省「地域公共交通確保維持改善事業(自動運転社会実装推進事業)」などを活用し、ほかにも多くの自治体で取り組んでいます。 <伸ばすことができるスキル> ・自動運転の社会実装に向けたコンサルティング能力 ・自治体向けプロジェクト運営の知見 ・自動運転ビジネス全般の知見
<必須要件> ■経験 以下のいずれか1つ以上の分野でプロジェクトリーダーまたはメンバーの経験があること ・システムインテグレーション ・システム開発 ・自動車の開発・品質管理・認証 ・行政関連プロジェクトに ・まちづくりに関する計画策定 ■知識 以下のいずれか1つの知識を有する方 ・プロジェクトマネジメト ・自動運転アルゴリズム ・自動運転車両の改造など ・自動運転の遠隔監視システム ・ソフトウェア開発 ・自治体の意思決定プロセス、政策立案・実行 ■能力 ・お客様や社内メンバーと良好な関係を築ける方 ・ステークホルダーと調整し、自ら率先してプロジェクトを推進できる方 ■資格 ・普通自動車運転免許 <歓迎要件> ■資格 ・大型自動車免許または中型自動車免許 ・プロジェクトマネジメント関連資格 ・IT系国家資格(プロジェクトマネージャなど) ・ベンダー認定資格(AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなど) <求める人材像> ・知的好奇心と探究心を持ち、未知の分野にも臆することなく挑戦し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方 ・柔軟性と協調性を持ち、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・困難な状況でも安定した姿勢で行動し、周囲を率いるリーダーシップを発揮できる方 ・メンバーを的確に指導・育成し、スキルを継承できる方
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860万~
■採用背景 2030年開業予定の大阪IRに向けて、NTT西日本はICTを活用した従来ビジネス獲得や新規ビジネスの創出・実装を目指している。これらの大規模プロジェクトを推進するにあたり、プロジェクトマネジメントが可能な人員の拡大による戦力強化が急務となっており、今回の採用募集を実施する。 ■職務内容 【担当業務詳細】 ・大阪IRプロジェクト向けの、NTTグループ各社や外部ステークホルダーを巻き込んだICTソリューションの精査や取りまとめ・提案内容の検討 ・受注済み案件における、ICTソリューションを中心とする総合提案・予算化交渉・ソリューション構築などのプロジェクトマネジメント 【職場環境】 ・チーム単位での業務遂行ではあるものの、個人の裁量権も大きく主体的に業務を進めて頂けます。 ・スピード感を重視しており、メンバー間はフラットで情報共有・相談等がしやすい環境です。 ※2026年7月に体制を強化しており、本募集もその一環となります。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■具体的な案件例 以下の公開情報、文書を参考に各種の案件や提案を実施しています。 ・大阪IR基本構想 https://www.pref.osaka.lg.jp/irs-kikaku/kousou/index.html ・区域整備計画 https://www.pref.osaka.lg.jp/o080020/irs-suishin/kuikiseibikeikaku/index.html
<必須要件> ■経験 ・法人向けサービス・プロダクトのプロジェクトマネジメント業務(5000万円以上案件) 3年以上 ■知識 ・ICT関連の基礎知識、PMP資格相当の知識 ■能力 ・種々のステークホルダーとやり取り・マネジメントできるコミュニケーション力 <歓迎条件> ■能力 ・他企業アライアンス推進によるビジネス創出 ■経験 ・大規模法人向けサービス・プロダクトのセールス ・外資法人向けサービス・プロダクトのセールス ・都市開発へのICT関連サービスの導入(SE) ■コミュニケーションスキル ・簡単なビジネス英会話が可能 <求める人材像> ・仮説思考力、課題解決力が高く、自ら率先して業務を推進できる人材 ・柔軟に物事をとらえることができ、業務完遂力(変化や困難に直面してもやり抜く力)が高い人材
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651万~
■採用背景 NTT西日本が24年度に参入した自動運転バス事業が急拡大し、将来の定期運行するバスの活用として、医療MaaS事業を新規に立ち上げていくため。 NTT西日本はオンライン診療サービスにも参入しており、メディカルチームにて本事業創出を検討していく(自動運転バス事業とオンライン診療事業は同じグループ) ■職務内容 ・医療MaaSのビジネスモデルの検討 ・提携パートナーの探索 ・顧客提案と実証プロジェクト案件形成 ・POCプロジェクトの実行 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■具体的な案件例 https://www.nikkei.com/nkd/industry/article/?DisplayType=1&n_m_code=142&ng=DGXZQOUF297540Z20C24A8000000 https://news.mynavi.jp/article/20260611-4537648/ https://www.nttbizsol.jp/service/sas-online-clinic/ ■伸ばせるスキル ・新規事業の立上げノウハウ ・出資も含めた他企業とのアライアンス戦略の知見 ・自動運転や医療MaaSといった将来性のある分野での業務経験
<必須要件> 下記のどれかの経験があること。2年以上 ・医療MaaS事業の経験 ・医療業界にかかわるサービス開発の経験 ・医療施設などを対象としたコンサルティング経験 <歓迎要件> ・モビリティサービス事業の経験 ・省庁事業を活用したプロジェクトを企画立案し、採択に向けた提案ができること ・パートナー企業の開拓およびプロジェクトの推進ができること <求める人材像> ・フットワーク軽く、オーナーシップをもって業務を推進できる事業企画人材 ・自らビジネス仮説を立ててチャレンジする胆力と、多面的な情報収集ができ情報指向性の優れた人材
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