【大阪×フルリモート】未経験歓迎！平均年収750万円の医療DX/AIサービス法人営業★

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• エージェント求人

  【大阪/フルリモート】導入3,700施設超！病院向けAI電話・SaaS提案の直行直帰型法人営業

  600~1200万

  Dr.JOY株式会社大阪府大阪市

  【大阪/フルリモート】導入3,700施設超！病院向けAI電話・SaaS提案の直行直帰型法人営業気になる

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  仕事内容

  全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院シェア77%を誇る医療DXのパイオニア企業にて、自社開発のAI電話（Voicebot）をはじめとする医療現場特化型SaaSプロダクトの法人営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ・通話量、通話時間、業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・DX提案（ROI提案含む） ・医療機関の経営層や医事課へのコンサルティング営業 ・営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善や新機能開発への社内連携 ・AI・SaaS活用事例の展開、必要に応じた訪問対応 【取り扱いプロダクト】 ■AI電話（Voicebot）：病院の人手不足や電話不通問題を解決する主力サービス。電話業務の80%以上を自動化し、業務効率化や人件費削減、患者満足度向上を実現します。 ■その他：院内コミュニケーションツール、自動打刻システム等の勤怠管理SaaSなど、医療現場の非臨床業務を包括的にデジタル化するプロダクト群を展開しています。 【働く環境・魅力】 ・フルリモート×直行直帰スタイルで、高い裁量を持って活動いただけます。 ・インセンティブ制度もあり、実績に応じた年収アップを目指せます。 ・医療業界未経験者も多数活躍中。充実した教育体制とベテラン社員のサポートがあるため、キャッチアップしやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・法人営業経験 ・複数ステークホルダーとの合意形成経験 【歓迎条件】 ・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性 ・医療業界での営業経験

  事業内容

  医療機関向けDXプロダクト（AI電話システム、院内コミュニケーションツール、勤怠管理SaaS等）の開発・提供

• エージェント求人

  【未経験歓迎／建設業界のDXの法人営業】建設見積業務の常識を根本から変革・土日祝休み

  320~540万

  • 新規顧客
  • 既存顧客
  • ヒアリング
  • 提案
  • 商談
  • 営業

  株式会社WIREBASE東京都港区, 大阪府大阪市

  【未経験歓迎／建設業界のDXの法人営業】建設見積業務の常識を根本から変革・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【ポジションの特徴・魅力】 建設業界が抱える「見積業務の非効率」や「データを十分に活用できていない」といった課題を解決する法人提案営業です。 新規顧客の開拓だけを行う営業ではなく、1人あたり平均約40社を担当し、既存顧客と中長期的な信頼関係を築きながら課題解決に取り組みます。 入社後は1～2か月間のOJTがあり、営業の基礎や建設業界の知識から学べます。実際に社員の約9割が業界未経験から入社しており、未経験の方も成長しやすい環境です。 また、経営陣との距離が近く、年齢や社歴にかかわらず意見やアイデアを発信できます。自分の成果が会社の成長につながる実感を持ちながら働けるポジションです。 【仕事内容】 中堅・大手ゼネコンなどの法人顧客に対し、建設業界のDX化を推進するサービスを提案していただきます。 具体的には、以下の業務を担当します。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への追加提案、定期的なフォロー ・顧客の課題やニーズのヒアリング ・課題解決に向けたサービスの提案、効果分析 ・契約、料金、納期などの条件交渉 ・見積りに向けた予算設計 ・受注後の案件運用やパートナーとの調整 電話や展示会などを通じてアポイントを取得し、商談から受注後のフォローまで一貫して携わります。商談は基本的にオンラインで行います。

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・顧客との折衝やコミュニケーションを伴う業務経験がある方 ・営業職や建設業界に新しく挑戦したい方 ・スタートアップ企業で自ら考え、積極的に行動できる方 ・周囲と円滑に連携しながら業務を進められる方 ・高い目標に向けて、柔軟かつ前向きに取り組める方 法人・個人を問わず営業経験がある方や、建築業界での勤務経験がある方は、これまでの経験を活かせます。

  事業内容

  株式会社WIREBASEは、「建設見積業務の常識を、根本から変革する」を掲げる建設DX企業です。 700名以上のプロの積算士による積算外注サービスを中心に、AI・BIMなどの先端技術を活用したDXソリューションや自社SaaSを提供しています。 累計取引社数は4,500社にのぼり、中堅・大手ゼネコン、設計事務所、設備会社など、幅広い企業から利用されています。2029年までの上場を目指し、事業拡大を進めている急成長企業です。

• エージェント求人

  ITソリューション営業（大阪）｜大手顧客の開拓・深耕｜業界未経験歓迎・20〜30代活躍

  500~1000万

  株式会社ノースサンド大阪府大阪市

  ITソリューション営業（大阪）｜大手顧客の開拓・深耕｜業界未経験歓迎・20〜30代活躍気になる

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  仕事内容

  ■ポジションの魅力 お客さまとコンサルタント・経営陣、そして現場をつなぐ架け橋となる営業職です。IT業界未経験の若手も多く活躍しており、1チーム7〜8名・4チーム構成でOJTや研修などのフォロー体制が整っています。インセンティブ制度があり、成果はきちんと還元されます。 ■業務内容（3つの役割） 1. 対クライアント：課題をヒアリングし最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを担当（新規開拓、既存顧客との関係構築、契約手続き、終了後の評価・ヒアリング等） 2. 対コンサルタント：担当プロジェクトの責任者として依頼・アサイン、働きがいを高めるキャリア形成の支援、チームマネジメント 3. 対経営陣：経営戦略の推進役として、現場と経営をつなぐ ■働く環境 営業メンバー約30名、4チーム体制。20代中盤のメンバーが中心で、IT未経験入社者へのフォロー体制も整っています。成長期の当社では個人が事業に与える影響が大きく、裁量の大きい環境で責任をもって働けます。風通しがよく意思決定の早い社風です。

  求める能力・経験

  【必須要件】※業界未経験歓迎 ・社会人経験3年以上 ・営業経験（法人／個人、有形／無形は不問） ※保険・証券・銀行・SES・SaaS営業など異業界出身者が多く活躍しています 【学歴】不問

  事業内容

  IT戦略立案から各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までをワンストップで提供するコンサルティングファームです。「世界をデザインする」をビジョンに、クライアント目線のきめ細やかな対応で価値ある成果の提供を目指しています。大手コンサルティングファーム出身の創業メンバーが設立し、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。

• エージェント求人

  SaaS営業（大阪・大手向け）｜建設現場と経営をつなぐ課題解決｜建設業経験歓迎

  600~900万

  株式会社アンドパッド大阪府大阪市

  SaaS営業（大阪・大手向け）｜建設現場と経営をつなぐ課題解決｜建設業経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ■募集概要 2022年1月に新設されたエンタープライズ領域の部署です。組織立ち上げから間もないため、立ち上げメンバーとして活躍いただきます。エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクトの導入により顧客課題の解決に導くセールス／アカウントマネジメントをお任せします。 ■業務内容 アカウント責任者として、エンタープライズ企業を複数社担当。経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、関係値を築きながらプロダクトの提案・導入を推進します。新規提案営業から導入後のサクセス（利用人数の増加、横展開、アップセル・クロスセル）まで担う重要なポジションです。 ・エンタープライズ企業への営業活動 ・顧客・社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・現場、経営とのディスカッションによる課題特定と業務フローの構築 ・定着から業務・経営課題の解決に向けたロードマップの作成と遂行 ■魅力 ・市場規模20兆円以上とされる建設業界の変革に、上流から関わる当事者になれます ・業界大手とプロジェクトを進める経験を積めます ・顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営など部署を跨いで業務の幅を広げられます ・顧客ニーズに合わせてプロダクト開発との連携も進められます ■組織構成 平均年齢は30歳前後、落ち着いた雰囲気の組織です。

  求める能力・経験

  【必須要件】いずれかの経験 ・建設業界での営業経験（ゼネコン、サブコン、設備建材メーカー、専門工事） ・大手建設会社に対する営業経験 【歓迎要件】 ・建設業界での施工管理経験（ゼネコン、サブコン、設備建材メーカー、専門工事会社） 【学歴】不問

  事業内容

  市場規模20兆円以上とされる建設業界向けに、施工管理・工程表管理、写真／資料管理、チャット、引合粗利管理などのクラウドサービス「ANDPAD」を提供しています（100％自社開発）。利用社数26万社、利用ユーザー数69万人を突破。施工現場の煩雑な管理やコミュニケーションをIT化し、建設現場の働き方改革など社会的な課題解決に取り組んでいます。

• 企業ダイレクト

  大阪【法人営業】AI×HR SaaS/昇給年4回/未経験歓迎/実力主義/年休120日

  500~600万

  

  株式会社Ｄｅｌｉｇｈｔ大阪府大阪市

  大阪【法人営業】AI×HR SaaS/昇給年4回/未経験歓迎/実力主義/年休120日気になる

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  仕事内容

  法人企業が抱える採用・集客の課題に対し、自社AI×HR SaaSやSNS運用支援、採用コンサルティング等の最適なサービスを提案。新規アプローチから課題解決、契約後の運用支援まで一連の営業活動を担います。 【具体的には】求人媒体選定・採用フロー改善、TikTok/Instagram等を用いたSNS運用、自社SaaS提供など、顧客ごとの課題に応じた幅広いソリューションを提案・実行します。アプローチからオンライン商談、チーム連携、契約後の継続支援までトータルで担当。さらに経験や適性に応じ、営業戦略立案、KPI設計、メンバー育成、サービス改善などの組織・事業づくりにも参画できます。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】法人営業経験2年以上、無形商材営業経験者優遇 ■人材業界経験者は特に歓迎 ■未経験者も意欲重視で採用検討いたします！ 【魅力】 ■昇給年4回＋インセンティブ制度で成果がダイレクトに評価される環境 ■営業だけでなく、戦略立案・組織づくり・事業開発まで幅広く経験可能 ■30名規模から100名規模へ成長するフェーズで中核メンバーとして活躍できる ■AIスカウトサービス、SNS運用代行、採用コンサルティングなど複数事業を展開

  事業内容

  IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、その他IT・Webサービス、広告代理店、広告制作・Webサイト制作、広告運用代行

• エージェント求人

  🚀営業・CS経験を次のステージへ｜教育DXを動かすカスタマーサクセス／事業成長に挑戦

  450~600万

  • データ分析
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 開発
  • オンボーディング
  • 顧客対応
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 人事
  • SaaS
  • 問い合わせ対応
  • 分析
  • 営業
  • 提案
  • リーダー
  • カスタマーサクセス設計
  • マネージャー
  • 教育
  • 進路指導

  ハンディ株式会社東京都港区, 福岡県福岡市, 大阪府大阪市

  🚀営業・CS経験を次のステージへ｜教育DXを動かすカスタマーサクセス／事業成長に挑戦気になる

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  仕事内容

  ◆これまでの営業・CS・教育経験を、これからの教育DXをつくる力に変える仕事◆ 【仕事内容｜カスタマーサクセス】 高校生の進路選択を支える自社サービス「Handy進路指導室」を、 導入いただいている高校や企業が最大限活用できるよう支援する仕事です。 これまでの営業・カスタマーサクセス・教育などの経験を活かしながら、 顧客の課題を見つけ、サービスの活用方法を提案していただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、 「どうすればもっと成果につながるか」を考え、 伴走することがミッションです。 ・━━━━━━━━━━━━・ ■具体的な業務 🔴学校向け ・進路指導担当の先生への活用支援 ・サービスの操作説明、勉強会の実施 ・学校ごとの課題や状況に合わせた活用方法の提案 ・先生からの要望をヒアリングし、サービス改善へ共有 🔴企業向け ・企業の人事担当者へのサービス活用支援 ・求人の閲覧・応募状況などのデータ分析 ・採用成果につながる活用方法の提案 ・企業の採用課題に合わせたフォロー・提案 さらに、営業戦略の立案やオンボーディング設計、 サービス利用促進施策など、 チームで新しい仕組みを考える仕事にも関われます。 ・━━━━━━━━━━━━・ 【この仕事のやりがい】 🎯①経験を「誰かの未来」に活かせる 高校の先生や企業の人事担当者を支援することで、 最終的には高校生の進路選択や就職活動を支えることにつながります。 「先生の業務が楽になった」 「生徒が以前より多くの求人を見られるようになった」 そんな変化を生み出せる仕事です。 💡②顧客の課題を解決する面白さ 「サービスを導入してもらう」ことがゴールではありません。 顧客の状況を分析し、課題を見つけ、最適な活用方法を考える。 これまで培ってきた営業力・提案力・顧客対応力を、 より上流の課題解決に活かせます。 🚀③自分の経験を活かして新しい領域へ SaaS・EdTech・HR Techなどの経験をさらに広げながら、 「教育×IT」という今後も成長が期待される領域でキャリアを築けます。 ・━━━━━━━━━━━━・ 【この求人の魅力】 ✔ これまでの営業・CS経験が活かせる 新規営業、法人営業、テレマーケティング、SaaS営業など、 これまで培ってきた「顧客との関係構築力」が活かせます。 ✔ 教育現場の経験も活かせる 教師経験者も歓迎。学校側の事情や 先生の課題を理解できることが、大きな強みになります。 ✔ 「売って終わり」ではない仕事 顧客の利用状況を見ながら、 継続的に成果を生み出すところまで伴走します。 ✔ 幅広いキャリアを描ける カスタマーサクセスとして経験を積んだ後は、 リーダー・マネージャー・新規事業開発などへの キャリアアップも可能です。 ✔ 成長フェーズだからこその裁量 若手中心のフラットな組織で、 顧客の声をサービス改善に反映させながら より良い仕組みを自分たちで作っていけます。 経験を活かしながら、単なる顧客対応から一歩進んだ 「課題解決型のカスタマーサクセス」に挑戦したい方に おススメの求人です。

  求める能力・経験

  ・営業経験のある方（個人/法人問わず）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年商1000億へ！国内No.1SaaSで市場価値を高めるフィールドセールス（東京/大阪/名古屋等）

  400~1200万

  • M&A対応
  • 新規事業
  • 商談
  • 人事
  • SMB
  • クラウド
  • SaaS
  • SmartHR
  • マネジメント
  • リーダー
  • 提案
  • 営業

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  年商1000億へ！国内No.1SaaSで市場価値を高めるフィールドセールス（東京/大阪/名古屋等）気になる

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  仕事内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入を検討されているお客様に対して、初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から一貫して担う場合もあります。） 【具体的な担当領域】 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの事業本部へ配属となります。 ・グロース事業本部（従業員数200名以下の企業を担当）：東京/大阪/名古屋/広島/福岡 ・コマーシャル事業本部（従業員数201〜500名の企業を担当）：東京/大阪/名古屋/広島/福岡 ・ミディアム・エンタープライズ事業本部（従業員数501〜2,000名の企業を担当）：東京/大阪 【仕事の魅力・やりがい】 圧倒的な事業成長フェーズでの貴重な体験 「2030年売上1,000億円」の実現に向けて、労務管理領域から「人的資本経営プラットフォーム」へと進化を遂げる過渡期です。SaaSにとどまらないM&Aや協業、新規事業展開も推進中であり、急成長する組織で常に新しい挑戦とキャリアの選択肢が広がっています。 セールスとして高まる市場価値 ・SMB領域（500名以下）：受注までのシナリオ設計から実行・PDCAまでを一気通貫で担当。変化の速い環境下で高い裁量を持ってスピード感ある提案力を磨けます。 ・Middle領域（501〜2,000名）：経営課題に直結する「人・組織」の課題解決に向けた複雑な合意形成や組織攻略の思考が求められます。大きな影響力を持ちながら最速で成長できる環境です。 自律駆動と挑戦を称える社風 実力主義の文化であり、声をあげれば次々とチャンスが与えられます。自身の頑張り次第で昇給やスピード感のあるキャリアアップが叶います。 【働き方】 コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入。出社日数の厳格な指定はなく、リモートワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方が可能です。（※所属組織による指示や顧客訪問が発生する場合があります。）

  求める能力・経験

  ■ 応募資格（必須経験・スキル） ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・SmartHRのビジョン、ミッションに共感いただける方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・IT / SaaS商材の営業経験 ・複数部署や関係者が関わる複雑な意思決定・合意形成を導いた提案営業の経験 ・営業組織におけるリーダー・マネジメント経験

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  【大阪】◤SmartHR×フィールドセールス◢ 大手企業の人事課題解決｜リモート×フレックス

  574~1050万

  • 課長/マネージャー
  • 転職支援
  • 師長/課長
  • 人事
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 担当者
  • SMB
  • マネジメント
  • 営業
  • 商談
  • メンバー
  • 労務管理
  • SaaS
  • SmartHR

  株式会社SmartHR大阪府大阪市

  【大阪】◤SmartHR×フィールドセールス◢ 大手企業の人事課題解決｜リモート×フレックス 気になる

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  仕事内容

  ≪募集背景≫ SmartHRは「well-working」をミッションに、労務管理に加えてタレントマネジメントなどへプロダクトを拡大する「マルチプロダクト戦略」を推進しています。今後さらに働く領域のインフラとなることを目指す中、従業員数の多い企業からの導入ニーズも増加。大企業特有の複雑な人事課題やアナログ業務を解決するため、ミディアム・エンタープライズ領域の営業組織を強化します。 【業務内容】 従業員数501〜2,000名の企業と担当するミディアム・エンタープライズ領域の顧客に対して、初回商談〜導入までのクロージングセールスを担当いただきます。 まずは人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴で SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できるポジションです。 ＜配属先の組織について＞ ■ミディアム・エンタープライズ事業本部について ・SmartHRのビジネス組織は、エンタープライズ事業本部/ミディアム・エンタープライズ事業本部/コマーシャル事業本部/グロース事業本部の4つに分かれています。 ・本ポジションは、「ミディアム・エンタープライズ事業本部」のなかのセールス本部に所属します。 ・セールス本部は以下の2つの部で構成されています。 　・セールス部：501～2,000名の企業に対する新規営業を担当 　・カスタマーセールス部：501～2,000名の企業に対する既存深耕営業を担当 ■セールス部について ・現在は約30名が所属しており、5〜6名のチームに分かれています。 ・年代やバックグラウンドは様々で、IT/SaaS以外の業界から転職してきたメンバーも多くいます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 法人営業経験2年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【歓迎要件】 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 ソフトウェア、SaaSサービスの営業経験 【求める人物層】 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方

  事業内容

  株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。

• エージェント求人

  オロ｜東証プライム・26期連続売上成長！選択的週休3日制で働くCS部ビジネス総合職（第二新卒）

  400~800万

  株式会社オロ東京都千代田区, 大阪府大阪市

  オロ｜東証プライム・26期連続売上成長！選択的週休3日制で働くCS部ビジネス総合職（第二新卒）気になる

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  仕事内容

  オロはテクノロジーとクリエイティビティを武器に、企業の経営課題を解決するITソリューションを提供する東証プライム上場企業です。創業以来26期連続で売上成長を続けており、極めて強固な経営基盤を持っています。 本ポジションは、企業のバックオフィスを強固に支えるクラウドソリューション（CS）事業部にて、主力自社プロダクト「ZAC」を通じたクライアント企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援する、第二新卒限定のビジネス総合職オープンポジションです。 ポジションの特色と第二新卒が挑戦するメリット： 1. IT・SaaS・デジタル業界未経験でも挑戦可能 今後の志向性に合わせて最適なキャリアをスタートできます。配属後は現場の先輩や専門家が常に隣にいる環境で、疑問があればすぐに解消して知識を吸収できます。 2. 経営層へのコンサルティング能力が身につく ZACが提供する価値はデータに基づく「経営判断の支援」です。提案の相手は企業の社長やCFOといったトップマネジメント層であり、若手のうちから高度なビジネススキルが身につきます。 3. 100%自社開発プロダクト、客先常駐（SES）は一切なし 自社内の営業、コンサルタント、カスタマーサクセス、および開発チームがシームレスに連携。誇りを持って自社プロダクトを提案できます。 主な仕事内容（適性や志向に応じて決定します）： ・新規営業（フィールドセールス） 企業の経営課題をヒアリングし、ZACを用いた業務改善・経営可視化の提案を行います。単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルに深く踏み込んだ戦略的セールスです。 ・導入コンサルタント（導入支援） 契約いただいた企業に対し、半年から1年をかけてZACのシステム設計や業務フローの再構築（Fit to Standard）を支援します。顧客の既存の運用プロセスを刷新するレベルの提案を行います。 具体の案件： ZACは、IT・Web・広告・コンサルティング業など、知的サービス業（プロジェクト型ビジネス）に特化したクラウドERP（基幹システム）です。売上、仕入、外注費、労務費、経費などをプロジェクトごとに紐付け、損益をリアルタイムかつ精緻に可視化します。 例えば、プロジェクト管理をExcelで行っていた大手広告代理店に対し、二重入力をなくし、セグメント別利益の正確な予測と決算早期化を実現した案件など、顧客の根深い経営課題を解決へと導きます。 最近のニュースと成長投資： ・グローバル展開：2026年よりベトナム市場でのZAC販売を開始し、日系ローカル法人などへアプローチを強めています。 ・生成AIの活用：カレンダーの予定から作業内容を推測して自動入力する「AI日報補完機能」の開発など、プロダクトの最先端進化を続けています。 ・イオンファンタジーとの業務提携：リテールメディア事業の推進に向けて新たに提携を結ぶなど、新規事業領域も加速しています。 圧倒的に充実した働き方と福利厚生： ・高い有給消化率：有休消化率は93.4%（2023年度実績）を誇り、1時間単位の時間消化制度や保存年休制度など、休みやすい環境が完全に定着しています。 ・サンライフ（選択的週休3日制）：火・水・木のいずれかを休日として週休3日にできる、先進的な独自の働き方を選択可能です（10時間勤務タイプの場合、給与は据え置きです）。 ・コアライフ（子育て支援）：10時〜16時をコアタイムとし、それ以外は働く場所や時間を柔軟に選択できる、仕事と家庭を両立しやすい制度です。 ・早期復職支援手当：産休・育休からの早期復職を促すため、子どもが2才になるまで給与とは別に「最大月30万円」を支給する手厚い独自手当を新設しました。 ・その他、近隣手当（月30,000円）、扶養手当（子ども1人につき月10,000円）、非喫煙者手当（月1,000円）、健康促進手当（1日平均8,000歩で月1,000円）、副業OK（申請不要）など、手厚い待遇があります。

  求める能力・経験

  必須条件： ・国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方 ※業界や職種の実務経験は問いません。第二新卒枠での採用です。 歓迎要件： ・企業の生産性向上や経営課題の解決、IT・SaaS、会計に興味がある方 ・自社プロダクトやサービスを、顧客のためになると自信を持って提供していきたい方 ・変化や失敗を恐れず、主体的に新しいことへ挑戦できる方 ・自らインプットを行い、主体的に学ぶ習慣をお持ちの方 その他（求める人物像）： オロの活動指針である「感謝の気持ち」「プラス思考」「あきらめない姿勢」に共感できる方を求めています。 フラットで論理的、かつ「顧客のためになるか」を最優先に考える風土の中で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと切磋琢磨しながら成長したい方に最適です。 昇給・キャリアパス： ・給与改定：年2回（4月・10月） ※年齢や社歴に関わらず、半年ごとの人事評価に沿って実力主義で昇給・昇格を決定します。 ・昇格後の年収イメージ（東京エリアの例）： リーダークラス（入社3年目目安）：500万〜750万円 ミドル・ハイパフォーマークラス（入社5〜6年目目安）：750万〜1,000万円 マネジメント・エキスパートクラス（入社7〜8年目目安）：1,000万円〜

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪/福利厚生サービスの提案営業】🔶月の50％までリモート勤務可/年収～750万円🔶

  480~750万

  株式会社イーウェル大阪府大阪市

  【大阪/福利厚生サービスの提案営業】🔶月の50％までリモート勤務可/年収～750万円🔶気になる

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  仕事内容

  今回は、企業の人事課題に向き合うフィールドセールスを募集します。 ■仕事内容 企業の人事・組織課題に対し、福利厚生サービスを活用したソリューション提案をお任せします。 資料請求やセミナー参加企業、既存顧客からの紹介先企業へのアプローチから、課題ヒアリング、提案、受注後の引き継ぎまで、一連の営業プロセスに携わっていただきます。 具体的には ・Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの提案及び導入 ・企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン（制度）の設計、企画 ・福利厚生を切り口とした経営課題の解決（コスト・ソリューション、社員へのベネフィット・ソリューション）

  求める能力・経験

  ・法人向け無形ソリューションの営業経験 ・顧客への提案を通じて成果を創出した経験

  事業内容

  ●福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 ●福利厚生メニューのサービス運営業務 ●健康支援サービスの開発・提供 ●福利厚生BPOサービス（財形・持株会等）の開発・提供 ●会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供