【限定求人】日系総合ファーム l 『人にフォーカス』をした唯一のコンサルティングファーム
500~2000万
株式会社Northsand
東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
500~2000万
株式会社Northsand
東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
BPRコンサルタント
システムコンサルタント
ネットワークコンサルタント
■“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ■その他 特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ■仕事内容 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ■案件事例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■磨ける能力・経験・仕事のやりがい 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。
■必須(MUST) ・IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい! キャリアを形成したい! 新たなチャレンジをしたい! そんな思いの方をお待ちしております。 ■歓迎(WANT) ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 ■入社後フォロー スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。 先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。 ■キャリアパートナー制度 今後どのような案件をやるのか/したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。 自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
500万円〜2,000万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有
有 平均残業時間: 25時間
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
大阪府大阪市
福岡県福岡市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
◆社会保険完備 ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) ・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産) ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象) ・持株会 ・企業型確定拠出年金 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 ■加入保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金保険 労働者災害補償保険(労災保険) 雇用保険 三大疾病罹患時の保険(毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入)
デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
グロース市場
最終更新日:
1100~2500万
経営層が抱える戦略アジェンダとしてテクノロジー活用の在り方の再定義を支援。テクノロジー戦略を策定~アーキテクチャの設計、システムグランドデザインの策定など、上流工程を中心に関与いただきます。 ★企業の様々な経営課題をどのように解消するか、クライアントに最適なテクノロジーがどうあるべきかをプランニングし、変革と共に実現! ■テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革 ■エマージングテクノロジーによる新規事業業立ち上げ ■ブロックチェーンを用いたデジタル・アイデンティティー・プラットフォーム構築 ■システムグランドデザイン立案・推進
【いずれか必須】 ■コンサルティング経験かつテクノロジーに関する知見・経験 ■エマージング・テクノロジー(ブロックチェーン、AI、IoT、xR等)、 特定の業界・業種IT/OTの深く・広い知見と洞察をお持ちの方 【ポジションの特徴】 特定の業界に特化しないことで、様々な業界にチャレンジしていただく機会があります。 既存の視点にとらわれずに、アクセンチュア内での複数部門ともコラボレーションしながらクライアントの新たな価値を創造することを目指すことができます。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
480~2000万
経営層が抱える戦略アジェンダとしてテクノロジー活用の在り方の再定義を支援。テクノロジー戦略を策定~アーキテクチャの設計、システムグランドデザインの策定など、上流工程を中心に関与いただきます。 ★企業の様々な経営課題をどのように解消するか、クライアントに最適なテクノロジーがどうあるべきかをプランニングし、変革と共に実現! ■テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革 ■エマージングテクノロジーによる新規事業業立ち上げ ■ブロックチェーンを用いたデジタル・アイデンティティー・プラットフォーム構築 ■システムグランドデザイン立案・推進
【いずれか必須】 ■コンサルティング経験かつテクノロジーに関する知見・経験 ■エマージング・テクノロジー(ブロックチェーン、AI、IoT、xR等)、 特定の業界・業種IT/OTの深く・広い知見と洞察をお持ちの方 【ポジションの特徴】 特定の業界に特化しないことで、様々な業界にチャレンジしていただく機会があります。 既存の視点にとらわれずに、アクセンチュア内での複数部門ともコラボレーションしながらクライアントの新たな価値を創造することを目指すことができます。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
1100~2500万
経営層が抱える戦略アジェンダとしてテクノロジー活用の在り方の再定義を支援。テクノロジー戦略を策定~アーキテクチャの設計、システムグランドデザインの策定など、上流工程を中心に関与いただきます。 ★企業の様々な経営課題をどのように解消するか、クライアントに最適なテクノロジーがどうあるべきかをプランニングし、変革と共に実現! ■テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革 ■エマージングテクノロジーによる新規事業業立ち上げ ■ブロックチェーンを用いたデジタル・アイデンティティー・プラットフォーム構築 ■システムグランドデザイン立案・推進
【いずれか必須】 ■コンサルティング経験かつテクノロジーに関する知見・経験 ■エマージング・テクノロジー(ブロックチェーン、AI、IoT、xR等)、 特定の業界・業種IT/OTの深く・広い知見と洞察をお持ちの方 【ポジションの特徴】 特定の業界に特化しないことで、様々な業界にチャレンジしていただく機会があります。 既存の視点にとらわれずに、アクセンチュア内での複数部門ともコラボレーションしながらクライアントの新たな価値を創造することを目指すことができます。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
480~2000万
経営層が抱える戦略アジェンダとしてテクノロジー活用の在り方の再定義を支援。テクノロジー戦略を策定~アーキテクチャの設計、システムグランドデザインの策定など、上流工程を中心に関与いただきます。 ★企業の様々な経営課題をどのように解消するか、クライアントに最適なテクノロジーがどうあるべきかをプランニングし、変革と共に実現! ■テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革 ■エマージングテクノロジーによる新規事業業立ち上げ ■ブロックチェーンを用いたデジタル・アイデンティティー・プラットフォーム構築 ■システムグランドデザイン立案・推進
【いずれか必須】 ■コンサルティング経験かつテクノロジーに関する知見・経験 ■エマージング・テクノロジー(ブロックチェーン、AI、IoT、xR等)、 特定の業界・業種IT/OTの深く・広い知見と洞察をお持ちの方 【ポジションの特徴】 特定の業界に特化しないことで、様々な業界にチャレンジしていただく機会があります。 既存の視点にとらわれずに、アクセンチュア内での複数部門ともコラボレーションしながらクライアントの新たな価値を創造することを目指すことができます。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
720~800万
■業務概要 日立製作所にて、総合スーパーやドラッグストアなどの大手リテール企業向けに、IT・OT・DXの強みを結集して経営課題を解決するソリューション営業のポジションです。 「物流2024年問題」や「食品ロス」といった深刻な社会課題に対し、単なるシステム導入にとどまらず、顧客の事業成長をともに実現する「真のパートナー」として伴走します。ビジネス規模が急拡大する中、これまでのIT営業・コンサル経験を活かしてチームの中核を担い、新規事業創出や大型案件を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容 既存の重要顧客(アカウント)および新規顧客に対し、2〜3名のユニット体制でソリューション提案活動を一貫して行います。 【課題抽出・戦略立案】 顧客のIT部門・DX部門・事業企画・物流部門へのヒアリングを通じた、潜在的な経営・現場課題の可視化 【ソリューション提案】 日立グループの幅広い商材(IT・OT・プロダクト)から最適解を組み合わせた課題解決案の検討、および社内外のプロジェクトリード 【ビジネス拡大】 注力領域(物流・販売領域など)における既存顧客の新分野開拓、および新規事業の創出を通じたビジネス規模の拡大 【チーム牽引】 ユニットのリーダー補佐として営業活動を推進し、将来的には複数ユニットのマネジメント・育成への参画 ■プロジェクト・提案例 【ロジスティクス改革】 物流2024年問題の解決と食品ロス削減に向けた、在庫配送の全体最適化ソリューションの導入 【SCM最適化・GX】 サプライチェーン全体の配送効率向上、およびエネルギー消費削減に貢献するデータドリブンな業務変革 【現場DX・人手不足解消】 リテール店舗や物流センターにおける、省人化・自動化ソリューションの企画立案・実行
■応募要件 【必須条件】※高卒以上 ・IT業界における顧客課題解決型のソリューション営業、またはコンサルタントのご経験 (目安:3〜6年前後) 【歓迎条件】 ・倉庫管理、配送計画・管理をはじめとしたロジスティクスソリューションや、部門横断のSCMソリューションに関するご経験 ・ご自身が中心となって、大型案件の新規受注や新規ビジネスを創出したご経験 【求める人物像】 ・一人称で自律的に活動し、ビジネス全体をリードできる推進力をお持ちの方 ・社会課題や顧客起点の価値創造に前向きに取り組み、周囲と協創できる方
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690~2500万
◤仕事内容◢ - 経営戦略とリンクした人事戦略の策定、制度設計(等級・報酬・評価等)、タレントマネジメントの実現支援 - グローバルおよびグループ全体の人材マネジメント基盤構築、人事システムの基本構想策定 - 人事業務プロセス改革(BPR)、エンゲージメント向上施策の策定と実行 - 人事領域におけるIT導入・活用支援(SAP、Success Factors、Workday等) ◤会社の特徴◢ - 日本発のグローバルコンサルティングファームとしてスピーディーな意思決定と海外案件への参画機会(海外駐在等)を提供 - プロジェクト事例や成果物を全社的に参照できるナレッジ基盤、中途入社者向け研修や部門勉強会など充実した育成環境 - 部門上位者とプロジェクト上位者が連携する「カウンセリング制度」により、社員一人ひとりの中長期的なキャリア構築を支援 ◤仕事の魅力◢ - 大手メーカー、金融、商社など日本を代表する企業の「人的資本経営基盤」や「グローバル人材マネジメント」の構築に貢献できる - 人事戦略の最上流から、ITシステム導入・業務プロセス改革まで幅広い裁量を持ってプロジェクトを牽引できる - 業務とテクノロジーの知見を融合させ、クライアントの持続可能な変革に直結するダイナミックなコンサルティングが可能
◤必須スキル・経験◢ - 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - コンサルティングファーム・シンクタンクでの人事領域におけるITまたは業務コンサルティング経験 - SIerとしての人事領域の経験 - 人事領域のパッケージ開発経験 - SAP導入経験(人事領域以外も歓迎) - 事業会社での人事部門での実務経験 - BPOサービス企業での人事領域の業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルタントや導入ベンダーとしてのSAP導入経験(人事領域以外、アドオン開発経験も歓迎) - Success Factors、Workday、Oracle Cloud、COMPANY、POSITIVE、Generalistなどの導入経験(ユーザー側メンバーとしての経験も可) - 英語力(グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性が広がります) ◤求める人物像◢ - グローバル人材管理、タレントマネジメント、人事業務効率化などにおいて、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 - 業務とテクノロジーの双方の知見・ノウハウを活かし、クライアントの成長と課題解決に貢献したい方 - コンサルタントとして求められる高い品質・スピード感をやりがいと感じ、成長意欲の高い方
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500~1500万
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するオウンドEC、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングや、EC関連サービスの導入・展開を支えるするアーキテクトとして対応していただきます。 【具体的業務内容】 ・ECサイトのバックエンドの仕組みを設計・開発 ・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、開発方法論を策定。 新規顧客向けの営業・提案活動における、提案サポート。 ・Salesforce Commerce Cloud を中心としたECサイトの全体設計・技術選定 ・システム間連携やデータフロー設計、パフォーマンス要件・セキュリティ要件の最適化 ・クライアントのビジネス要件に沿った機能追加・拡張提案 ・クライアントとの要件ヒアリング、要件定義書の作成 ・業界・商材特有の課題を分析し、最適なEC構築戦略をコンサルティング ・顧客導線・UI/UX、決済・物流などのフローを踏まえたテクニカルディレクション ・開発チーム(フロントエンド/バックエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなど)の技術的リード ・コード品質、レビュー体制の確立および実施 ・日本特有のEC要件(配送、決済、ポイントなど)を考慮し、フルフィルメントサービスとの連携を設計 ・レガシーシステムや他社プラットフォームからの移行プロジェクトにおけるアーキテクチャ検討 ・リリース後の運用フェーズにおける技術サポート、機能改善の提案 ・ログ分析やモニタリングツールを用いたパフォーマンス最適化 ・バージョンアップやサービス拡張に応じたアーキテクチャ再設計
必須要件 以下、いずれかにおける実務経験(2年以上を目安) ・Salesforce Commerce Cloud のアーキテクチャ設計やカスタマイズ経験 ・SFCC のB2C/B2Bコマース運用に携わった実績(API連携、プラグイン導入等) ・ビジネス要件から技術要件への落とし込み、システム間連携設計、インフラ選定などの実務経験 ・オンライン決済、在庫管理、物流(フルフィルメント)などEC特有のフローに精通 ・ネットワーク、サーバ、セキュリティ、DB などを含む基盤設計の知識 歓迎要件 以下、いずれかにおける実務経験(2年以上を目安) ・ECプラットフォーム国内のECプラットフォームを活用したシステム設計や導入支援経験 ・フルフィルメントサービス、受注管理システムなど周辺サービスとの連携開発経験 ・インフラの設計・構築・運用の実務経験(DevOps の導入や CI/CD パイプライン構築等) ・サーバレスアーキテクチャやコンテナ化技術(Docker/Kubernetes)への理解 ・大規模 EC サイトのマイクロサービス化や分散システム設計の経験 ・RESTful API 設計、GraphQL、サービス間連携の設計パターン知識 ・要件定義からリリースまでの一連のプロセス管理、進捗報告、リスク管理 ・Agile/Scrum 等の開発手法によるチームのハンドリング
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
690~2500万
◤仕事内容◢ - 経営戦略とリンクした人事戦略の策定、制度設計(等級・報酬・評価等)、タレントマネジメントの実現支援 - グローバルおよびグループ全体の人材マネジメント基盤構築、エンゲージメント向上施策の策定・実行 - 人事業務プロセス改革(BPR)、人事システムの基本構想策定 - 人事領域におけるIT(SAP等)の導入・活用支援によるプロセス改革 ◤会社の特徴◢ - 日本発のグローバルコンサルティングファームとしてスピーディーな意思決定と海外案件への参画機会(海外駐在等)を提供 - プロジェクト事例や成果物を全社的に参照できるナレッジ基盤、中途入社者向け研修や部門勉強会など充実した育成環境 - 部門上位者とプロジェクト上位者が連携する「カウンセリング制度」により、社員一人ひとりの中長期的なキャリア構築を支援 ◤仕事の魅力◢ - 大手メーカー、金融、商社など日本を代表する企業の「人的資本経営基盤」や「グローバル人材マネジメント」の構築に貢献できる - 人事戦略の最上流から、ITシステム導入・業務プロセス改革まで幅広い裁量を持ってプロジェクトを牽引できる - 業務とテクノロジーの知見を融合させ、クライアントの持続可能な変革に直結するダイナミックなコンサルティングが可能
◤必須スキル・経験◢ - 実務経験2年以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - コンサルティングファーム・シンクタンクでの人事領域におけるITまたは業務コンサルティング経験 - SIerとしての人事領域の経験、または人事領域のパッケージ開発経験 - SAP導入経験(人事領域以外も歓迎) - 事業会社での人事部門での実務経験、またはBPOサービス企業での人事領域の業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルタントや導入ベンダーとしてのSAP導入経験(人事領域以外、アドオン開発経験も歓迎) - Success Factors、Workday、Oracle Cloud、COMPANY、POSITIVE、Generalistなどの導入経験(ユーザー側メンバーとしての経験も可) - 英語力(グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性が広がります) ◤求める人物像◢ - グローバル人材管理、タレントマネジメント、人事業務効率化などにおいて、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 - 業務とテクノロジーの双方の知見・ノウハウを活かし、クライアントの成長と課題解決に貢献したい方 - コンサルタントとして求められる高い品質・スピード感をやりがいと感じ、成長意欲の高い方
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・特定の業界チームに属し、製造業の経営・事業そのものを再設計・変革するコンサルティング業務 ・中期成長戦略の策定や事業ポートフォリオ再編を通じた企業価値向上の推進 ・業界を跨ぐテーマに対し、ユニット横断で知見を掛け合わせた新たな案件の創出・拡張 ・構想策定に留まらず、現場・組織・システムに踏み込んだ一気通貫の変革実行支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメントおよびコーポレート改革 ・LTV最大化に向けたライフサイクルおよびデータ利活用ビジネスの企画・実行 ・統合SCM改革によるサプライチェーン強靭化および物流改革プロジェクト ・低炭素・循環型ビジネス企画(再エネ、水素、SAF等)や未来産業構想の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅2024年設立の製造ビジネスユニット拡大を担う中核人材としての圧倒的裁量 ✅戦略構想から現場への実装まで、一気通貫で日本の製造業の変革に深くコミットできる環境 ✅次世代経営幹部候補として、広範囲での活躍や組織・人材育成に携わる上位レイヤーの経験 ✅NECグループの最先端テクノロジーアセットを活用し、本質的な課題解決に挑めるダイナミズム ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・日本発のグローバルファームとして、国内で経営の意思決定が完結しスピーディな実行が可能 ・特定業界の専門性と全社の知見を有機的に掛け合わせ、本質的な変革を実現する組織体制 ・インドのGCCや欧米との協業を通じて、世界全体を視野に入れたグローバルな支援展開 ・「People First」を掲げ、個人の成長と挑戦を重視するカルチャー(働きがいランキング上位) ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・総合または戦略コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進・提案等の業務経験 ・大手製造業やエンジニアリング企業等における経営・事業・業務・営業・DX等の各種企画・改革推進経験 ・AI/IoT・データ分析関連の業務経験(DX企画・推進など) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・製造業の変革に対する強い思いと、構想から実装まで一気通貫してやり切る強い意志 ・事業成長の牽引およびビジネスプロデュースに関する高い専門性と推進力 ・高い思考力や成長意欲を持ち、未知で新しいチャレンジを心から楽しめるマインドセット ・組織・人材育成に貢献し、次世代経営幹部として広範囲に活躍する意欲 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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690~2500万
◤仕事内容◢ - 経理・財務部門や経営企画部門に対する、デジタル技術を活用した業務プロセス効率化と経営情報可視化の支援 - データ利活用によるFP&A高度化、グローバル財務会計・管理会計データの可視化ダッシュボード構築 - IT/AIを活用したスピーディーな予算管理プロセス改革、決算早期化を実現するBPRおよびITソリューション導入 - トレジャリー・マネジメント・システム導入支援、OCR・AI・RPAを活用した請求回収処理業務の自動化支援 - KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制強化などのCFO支援領域全般 ◤会社の特徴◢ - 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、スピーディーな意思決定と海外案件への参画機会を提供 - プロジェクト事例や成果物を全社的に参照できるナレッジ基盤、充実した研修制度により専門性の向上をサポート - 部門上位者とプロジェクト上位者が連携する「カウンセリング制度」により、社員一人ひとりの中長期的な成長を支援 ◤仕事の魅力◢ - IT業界での知見を最大限に活かし、戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行まで幅広く裁量を持って取り組める - 昨年度採用実績においてIT企業出身者が約半数を占めており、異業種からでも上流コンサルタントとして活躍できる環境 - ビジネス(会計・財務)とテクノロジーの双方の専門性を身につけ、クライアントの持続可能な変革に直接貢献できる
◤必須スキル・経験◢ - システムインテグレーター、ハードウェア・ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験をお持ちの方 - ※マネージャー以上のポジションの場合は、プロジェクトマネジメントの実務経験が必須 ◤歓迎スキル・経験◢ - プロジェクトベースでの業務経験、およびクライアントとの折衝経験 - SAP(FI/CO/PS 他)、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLine、Tagetikなどの導入・構築に関わるプロジェクト経験 - OBIC7、STRAVIS、DivaSystem、Biz∫、HUEなど、その他財務・会計システムの経験 - SAP認定資格各種、IPA高度情報処理技術者資格 - 英語力(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画などキャリアの可能性が広がります) ◤求める人物像◢ - 会計・財務・経営管理を軸として、クライアントの経営課題解決と持続可能な変革に貢献したい方 - ビジネスとテクノロジーの知見を融合させ、CFOが推進する変革を共に成し遂げる意欲のある方
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